PNL Actualizado
PNL Actualizado
PNL Actualizado
INGENIERÍA INDUSTRIAL
AUTORES:
ASESORA:
Rosario Ríos Varillas
LIMA- PERÚ
2021
INALPLAST INDUSTRIAL S.A.C
Presentación:
La presente prueba de nivel de logro se basa en plantear una mejora del proceso
productivo de la empresa “INALPLAST INDUSTRIAL S.AC”, para así mejorar su
productividad. Es una pequeña empresa ubicada en el distrito de Puente Piedra –
Lima, está se dedica a la fabricación de tuberías de PVC de la marca PLASTITUBO
PERÚ; en ella aplicaremos el estudio de trabajo identificando el proceso que genera
demora en la productividad perdiendo así eficacia y eficiencia en la producción de las
tuberías. Para esto realizaremos diagrama de operaciones (DOP), diagrama de
actividades (DAP) y el estudio de tiempos basado en una toma de tiempos con
cronómetro para obtener datos más exactos del tiempo en el que se realiza en el
proceso de preparado de materia prima, extrusión, acampanado y empaquetado, una
vez obtenido dichos resultados podremos ofrecer propuestas innovadoras para de esa
manera mejorar la productividad de “INALPLAST INDUSTRIAL S.AC”.
PROCESOS DE FABRICACIÓN DE LAS TUBERÍAS DE PVC:
EMPAQUETADO ACAMPANADO
TIEMPOS Y HORARIOS
5 Preparar la mezcla 5
Se muestra el diagrama de análisis del proceso de preparación de materia Prima se puede observar el
tiempo de la operación que es 51.9 minutos en la fabricación de tubos.
Diagrama Bimanual Preparado de Materia Prima
En el diagrama bimanual del proceso de preparación de materia Prima se puede observar las
actividades que realizan los operarios con la mano izquierda que son 8 y 8 con la derecha.
Diagrama de Operaciones de Proceso del Proceso de Extrusión
Diagrama de Actividades de Proceso de Proceso de Extrusión (Antes)
DIAGRAMA DE ACTIVIDADES (DAP)
EMPRESA: INALPLAST INDUSTRIAL S.A.C
AREA: PRODUCCION
SECCION: EXTRUSION
OPERARIO: FEDERICO ROBLES
MET. MET. DIFEREN
ACTIVIDAD
ACTUAL MEJOR CIA OBSERVACION:
Operación 15
Inspección 2 FECHA:
Transporte 1 ACTUAL X
METODO:
Demora 0 MEJORADO
Almacenaje 0 OPERARIO
Total 18 TIPO: MATERIAL
Se muestra el diagrama de análisis del proceso de Extrusión se puede observar el tiempo de la operación
que es 109.40 minutos en la fabricación de tubos.
Diagrama Bimanual Proceso de Extrusión
En el diagrama bimanual del proceso de Extrusión se puede observar las actividades que
realizan los operarios con la mano izquierda que son 9 y 10 con la derecha.
Diagrama de Operaciones de Proceso de Proceso de Acampanado
Diagrama de Actividades de Proceso de Proceso de Acampanado
DIAGRAMA DE ACTIVIDADES (DAP)
EMPRESA: INALPLAST INDUSTRIAL S.A.C
AREA: PRODUCCION
SECCION: ACAMPANADO
OPERARIO: AGUSTO SALAZAR
MET. MET. DIFERENC
ACTIVIDAD
ACTUAL MEJOR IA OBSERVACION:
Operación 10
Inspección 1 FECHA:
Transporte 3 ACTUAL X
METODO:
Demora 4 MEJORADO
Almacenaje 1 OPERARIO X
18 Almacenaje 4.36
En el diagrama bimanual del proceso de Acampanado se puede observar las actividades que
realizan los operarios con la mano izquierda que son 8 y 8 con la derecha.
Diagrama de Operaciones de Proceso de Proceso de Empaquetado
Diagrama de Actividades de Proceso de Proceso de Empaquetado
DIBUJO
OPERACIÓN: Proceso de Empaquetado
LUGAR: Área Producción
OPERARIO: Anibal la Torre Remigio
FECHA:
DESCRIPCION MANO SIMBOLO DESCRIPCION MANO
IZQUIERDA MI MD DERECHA
Recibir los paquetes de Recibir los paquetes de
tubo tubo
Buscar herraminetas
para empaquetar
Sostiene los tubos sueltos Coge bolsa de empaque
5 6
1 0
1 1
2 2
1 1
TOTAL 10 10
En el diagrama bimanual del proceso de Empaquetado se puede observar las actividades que
IDENTIFICACIÓN
realizan los operarios conDEL PROBLEMA
la mano ENson
izquierda que LA 10
PRODUCCIÓN:
y 10 con la derecha.
Según los diagramas anteriormente realizados podemos llegar identificar el cuello de
botella en el proceso de Extrusión ya que ahí hay una demora de 293.73 minutos.
Al realizar estos diagramas nos dimos cuenta de que no tenían organización en los
tiempos, un operario hacia más funciones perdiendo tiempo en otras funciones dentro
del proceso.
Realizamos una toma de tiempos más exacta con mejor organización en los operarios
en el proceso de extrusión y realizamos un DAP mejorado para seguir con el cuadro
de tiempo estándar y el balance de línea.
Inspección 2 FECHA:
ACTUA
1
Transporte L
METODO:
MEJOR
0 X
Demora ADO
0 OPERA
Almacenaje RIO
18 MATER
TIPO:
Total IAL
109.40 MAQUI X
Minutos Total NA
Dist.(m Minuto
N° DESCRIPCION
) s
1 Encender la máquina 10.00
AREA: PRODUCCION
OPERACIÓN: PROCESO DE EXTRUSIÓN
A
C
M N
D E P Q
H I K
L O
F R
J
Tiempo 11hrs*60mi
660 T.Asign
trabajo n ET Tarea T. Muerto
uni. De ado
Producción 25 A 10.34 16.06
tubos
T.ciclo D/V 26.4 B 5.37 10.69
1 C 2.31 8.38 0.04
Suma Tareas 113.57 113.57 D 3.13 5.25
E 5.21 0.04
F 8.39 18.01
K T/C 4.30 5 G 2.24 15.77
TM - 18.43 2 4.93
H 6.59 9.18
Eficiencia T/(C*ET) 86% I 4.25 4.93
J 10.48 15.92
3 0.34
K 15.58 0.34
L 12.44 13.96
T.Muerto= 5*26.4-113.57=18.43 4 M 4.29 9.67 4.18
N 5.49 4.18
O 6.33 20.07
Eficiencia= 113.57/(26.4*5)=86% P 1.30 18.77
5 8.94
Q 3.30 15.47
R 6.53 8.94
113.57 18.43
En el proceso anterior podemos darnos cuenta que mediante el balance de línea
según el Método Heurístico por tiempo más largo para una tarea, llegamos a obtener
una eficiencia del 86%.
Ahora realizaremos un balance de línea según el Método Heurístico por ponderación
de la posición, de esa manera podremos elegir el balance que nos brinde una mejor
eficiencia y de esa manera tendremos una mejora en la productividad de “INALPLAST
INDUSTRIAL S.AC”.
A
C
M N
D E P Q
H I K
L O
F R
J
ELEMENT
TAREAS PRESED. TIEMPO T AREAS PESO PESO ORDEN
OS
A - 10.34
A B
B A 5.37 A,B,C 18.02 100.10
C A,B 2.31
D - 3.13 B,C,E,F,G,
B C
E C,D 5.21 H,I,J,K,L,M
F D,E 8.39 ,N,O,P,Q,R 100.10 97.86
C,E,F,G,H,I
G D,E,F 2.24
C ,J,K,L,M,N, D
H G 6.59
O,P,Q,R 97.86 35.55
I H 4.25
D,E,F,G,H,I
J G,H 10.48 D ,J,K,L,M,N, E
K J 15.58 O,P,Q,R 95.55 92.42
L J,K 12.44 E,F,G,H,I,J
M K,L 4.29 E ,K,L,M,N,O F
N M 5.49 ,P,Q,R 92.42 87.21
O O 6.33 F,G,H,I,J,K
P N,O 1.30 F ,L,M,N,O,P G
Q P 3.30 ,Q,R 87.21 78.82
G,H,I,J,K,L
R I,J 6.53 G ,M,N,O,P, H
Q,R 78.82 76.58
113.57
H H,I,J,K,L,M I
,N,O,P,Q,R 76.58 69.99
I,J,K,L,M,N
I J
,O,P,Q,R 69.99 65.74
J,K,L,M,N,
J K
O,P,Q,R 65.74 55.26
K,L,M,N,O,
K L
P,Q,R 55.26 39.68
L,M,N,O,P,
L M
Q,R 39.68 27.24
M,N,O,P,Q
M N
,R 27.24 22.95
N N,O,P,Q,R 22.95 A
18.02
O O,P,Q,R 17.46 17.46 O
Producc 50 IP (uni/minuto)
0.08 Producc 50.0759
Efici 90% Ef real 86%
Tiempo min 660 Talk Time (mi/uni)
13.2
Operación TE (min) NO Teo NO Reales Te O
1 26.36 2.22 2 13.18
2 21.47 1.81 2 10.74
3 26.06 2.19 2 13.03
4 22.22 1.87 2 11.11
5 17.46 1.47 2 8.73
113.57 9.00 10 13.18
Propuestas Innovadoras
Sería de suma importancia que los colaboradores que trabajen en esta empresa se
involucraran de manera acertada en cualquier modificación realizada en la
organización correspondiente, dado que es se podría obtener a través de la buena
comunicación tanto de manera interna como externa en los diversos sectores del
trabajo.
Esto haría que todo el personal pudiese estar involucrado logrando así la plena
identificación y el compromiso del trabajador con la empresa “INALPLAST
INDUSTRIAL S.AC”. Cabe de manera importante el resaltar que todas las
operaciones que vienen siendo realizadas tendrían que ser llevadas al enfoque de las
necesidades del cliente más no de la empresa.
Los cargos gerenciales, de la misma forma que el de las operaciones, deberían tener
en mente los mismos objetivos, y de manera más centrada las metas que desearían
alcanzar, como lo es el reducir los tiempos, aprovechar la mano de obra al máximo,
reducir los desperdicios que generan cada proceso, entre otros. Esto conllevaría el
poder crear y generar el cumplimiento de los objetivos organizacionales. De igual
forma, el área de RR.HH debería deliberar el poder sugerir una política de incentivos
para los colaboradores, siendo así, crecer la motivación en las diversas áreas en la
que la empresa “INALPLAST INDUSTRIAL S.AC” está compuesta y programar
capacitaciones de manera secuencial, lo cual esto podría tener como diseño iniciando
por cumplir los diversos indicadores del gestionar que se plantean.
Teniendo así en cuenta que las propuestas de mejora que se vinieron mencionando
debería ser proyectada y guiada por aquel colaborador (trabajador) que podría
manejar o conozca mejor de manera clara los diversos procesos que se plantean,
pues vendrían ser ellos los que conocerían de manera profunda cada proceso y los
cambios que resultaría este estudio en una mejora de diversos factores y así poder
plantear múltiples situaciones que ayudarían a poder obtener otra visión para las
soluciones respectivas.