Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 143 vistas

    4.2 Aplicación de La Ergonomía Ocupacional en El Área de Trabajo

    Cargado por

    Luna Calvo
    La ergonomía ocupacional se basa en adaptar el entorno laboral para mejorar el bienestar del trabajador y facilitar sus tareas, preservando su salud y minimizando riesgos. Las empresas realizan estudios ergonómicos para identificar factores de riesgo por puesto y definir acciones correctivas en espacios, herramientas y organización. La aplicación de medidas ergonómicas físicas y psicosociales, como diseño adecuado de instalaciones, condiciones ambientales correctas y equipamiento seleccionado, contribu

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    4.2 Aplicación de La Ergonomía Ocupacional en El Área de Trabajo

    Cargado por

    Luna Calvo
    143 vistas2 páginas
    La ergonomía ocupacional se basa en adaptar el entorno laboral para mejorar el bienestar del trabajador y facilitar sus tareas, preservando su salud y minimizando riesgos. Las empresas realizan estudios ergonómicos para identificar factores de riesgo por puesto y definir acciones correctivas en espacios, herramientas y organización. La aplicación de medidas ergonómicas físicas y psicosociales, como diseño adecuado de instalaciones, condiciones ambientales correctas y equipamiento seleccionado, contribu

    Título original

    4.2 Aplicación de la ergonomía ocupacional en el área de trabajo

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    La ergonomía ocupacional se basa en adaptar el entorno laboral para mejorar el bienestar del trabajador y facilitar sus tareas, preservando su salud y minimizando riesgos. Las empresas realizan estudios ergonómicos para identificar factores de riesgo por puesto y definir acciones correctivas en espacios, herramientas y organización. La aplicación de medidas ergonómicas físicas y psicosociales, como diseño adecuado de instalaciones, condiciones ambientales correctas y equipamiento seleccionado, contribu

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    143 vistas2 páginas

    4.2 Aplicación de La Ergonomía Ocupacional en El Área de Trabajo

    Cargado por

    Luna Calvo
    La ergonomía ocupacional se basa en adaptar el entorno laboral para mejorar el bienestar del trabajador y facilitar sus tareas, preservando su salud y minimizando riesgos. Las empresas realizan estudios ergonómicos para identificar factores de riesgo por puesto y definir acciones correctivas en espacios, herramientas y organización. La aplicación de medidas ergonómicas físicas y psicosociales, como diseño adecuado de instalaciones, condiciones ambientales correctas y equipamiento seleccionado, contribu

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    4.

    2 Aplicación de la ergonomía ocupacional en el área de trabajo

    La ergonomía ocupacional se basa en la adaptación del entorno laboral para


    conseguir el bienestar del trabajador, contribuir positivamente en su salud y
    facilitar la correcta realización de sus tareas y funciones. Los principios de la
    ergonomía ayudan a diseñar un entorno productivo, que a la vez preserva la
    salud del trabajador y elimina o minimiza el número y las consecuencias de los
    accidentes y riesgos laborales. En definitiva, el principal objetivo de la ergonomía
    laboral es evitar lesiones laborales y enfermedades profesionales.
    El problema de la detección de las enfermedades profesionales
    Uno de los principales problemas de las empresas es cómo detectar las
    enfermedades profesionales, ya que al contrario de los accidentes y lesiones no
    se producen de forma súbita y con un motivo claro y relacionado directamente
    con la actividad laboral.

    Por lo general, las enfermedades profesionales son de desarrollo lento y, si no


    se detectan a tiempo, muchas veces las lesiones y otras consecuencias
    negativas para la salud se convierten en irreversibles. Además, los cambios de
    trabajo y la rotación de funciones de muchos trabajadores complican aún más el
    poder identificar cuáles han sido los factores o causas concretas que han
    provocado el problema de salud.
    Los estudios ergonómicos
    Para prevenir lesiones y enfermedades profesionales, las empresas realizan
    cada vez más estudios ergonómicos para conocer los factores de riesgo de cada
    puesto de trabajo y cómo su actividad laboral puede influir a corto, medio y largo
    plazo en su salud. A través de estos estudios es posible definir cuáles son las
    acciones ergonómicas más adecuadas para cada profesión, entorno laboral y
    lugar específico de trabajo. Por lo general, se precisa la intervención en tres
    áreas diferentes: espacios de trabajo, herramientas y cuestiones de organización
    y planificación de tareas.

    Aplicación de la ergonomía en los trabajos de oficina


    Las aplicaciones de las siguientes medidas de ergonomía, tanto a nivel físico
    como psicosocial, contribuyen a reducir enormemente los factores de riesgo en
    los trabajos de oficina:

     Diseño adecuado de las instalaciones: locales, emergencias,


    climatización, iluminación y acondicionamiento acústico.
     Condiciones ambientales correctas, cumpliendo en todo momento con los
    requisitos mínimos en materia de higiene y seguridad.
     Correcta selección del equipamiento: sillas y mesas de trabajo, equipos
    informáticos, etc. En el caso del mobiliario, el cumplimiento de unos
    requisitos mínimos de calidad ergonómica permite prevenir una buena
    parte de las molestias de tipo postural, circunstancia que ocurre con gran
    frecuencia en las oficinas.
     Elección de equipos informáticos adecuados, así como de los
    complementos necesarios es también un factor a tener en cuenta para
    prevenir alteraciones visuales o molestias.
     A nivel de ergonomía psicosocial, es muy importante implantar una
    organización correcta de las tareas, evitando sistemas de trabajo que
    conducen a situaciones de estrés, desmotivación en el trabajo y otros
    problemas de naturaleza psicosocial.

    Poner los medios necesarios para mejorar el bienestar y la salud de los


    trabajadores es siempre una inversión rentable para la empresa, puesto que es
    la forma más efectiva de aumentar la satisfacción y motivación de los
    trabajadores, lo que redunda en una mayor productividad y rentabilidad de los
    resultados de la organización.

    También podría gustarte