BEATRIZ CARRANZA ROMO

CARRERA: LICENCIATURA EN ENFERMERÍA.

MATERIA: ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE
ENFERMERIA
DOCENTE: MCE. JOSE OLIVARES RODRIGUEZ
TAREA: AVANCE SOBRE EL HOSPITAL ISSSTE

ALUMNA: Beatriz Carranza Romo

Grado y Grupo: _7°A_

Fecha de entrega: 01-Noviembre-2017

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Contenido
Ficha de identificación ISSSTE Aguascalientes.....................................................................3

Hospital general ISSSTE Aguascalientes...............................................................................5

Logo....................................................................................................................................5

Número de camas:...............................................................................................................5

Misión Hospital general ISSSTE Aguascalientes...............................................................6

Visión Hospital general ISSSTE Aguascalientes................................................................6

Servicios con los que cuenta el ISSSTE.............................................................................7

Organigrama de la institución.............................................................................................8

Servicio elegido...................................................................................................................9

Misión de ginecología:......................................................................................................9

Visión de ginecología:....................................................................................................9

Organigrama del servicio..................................................................................................10

Introducción..........................................................................................................................11

Justificación..........................................................................................................................12

NOMBRE DEL PROYECTO:..............................................................................................12

Objetivo.................................................................................................................................12

Metodología..........................................................................................................................13

Debilidades....................................................................................................................13

Fortalezas......................................................................................................................13

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Ficha de identificación ISSSTE Aguascalientes

El ISSSTE nace a partir del artículo 123 constitucional, con el presidente Adolfo López
Mateos, la cual fue discutida, aprobada y publicada en el Diario Oficial de la Federación el
30 de diciembre de 1959.

El Instituto integró bajo la denominación "Servicios Sociales" un conjunto de prestaciones

que se caracterizaban por apoyar socialmente al asegurado y su familia, básicamente a
través de la atención a niños en guarderías, renta y venta de departamentos en desarrollos
multifamiliares, prestación de servicios funerarios y apoyo en general a la economía
familiar

Se incluyeron los seguros, servicios y prestaciones establecidos en el capítulo de la

seguridad social como contraprestación de la relación laboral con el Estado.

Los fondos son los que cubren el conjunto de 21 seguros, prestaciones y servicios previstos
por la Ley del ISSSTE en favor de los trabajadores al servicio del Estado.

Por otra parte los beneficiados va de acuerdo con el artículo 4° de la Constitución Política
de México, la protección de la salud es un derecho de todos los mexicanos. Sin embargo,
no todos han podido ejercer de manera efectiva este derecho. El sistema mexicano de salud
ofrece beneficios en salud muy diferentes dependiendo de la población de que se trate. En
el país hay tres distintos grupos de beneficiarios de las instituciones de salud:

 los trabajadores asalariados, los jubilados y sus familias;

 los autoempleados, trabajadores del sector informal, desempleados y personas que
se encuentran fuera del mercado de trabajo, y sus familias
 La población con capacidad de pago.

Los trabajadores del sector formal de la economía, activos y jubilados, y sus familias son
los beneficiarios de las instituciones de seguridad social, que cubren a 48.3 millones de
personas. El IMSS cubre a más de 80% de esta población y la atiende en sus propias
unidades con sus propios médicos y enfermeras. El ISSSTE da cobertura a otro 18% de la
población asegurada, también en unidades y con recursos humanos propios. Por su parte,

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los servicios médicos para los empleados de PEMEX, SEDEÑA y SEMAR en conjunto se
encargan de proveer de servicios de salud a 1% de la población con seguridad social en
clínicas y hospitales de PEMEX y las Fuerzas Armadas, y con médicos y enfermeras
propios.

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Hospital general ISSSTE Aguascalientes

Logo

Número de camas:
Cuenta con 90 camas sensables

11 y15 no sensables

10 cunas

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Misión Hospital general ISSSTE Aguascalientes

Otorgar servicios médicos oportunos y eficientes con calidad y profundo sentido humano, a
los usuarios trabajadores a los servicios del estado, pensionados y jubilados.

Visión Hospital general ISSSTE Aguascalientes

Los derechohabientes cuentan con servicios de atención médica acorde a sus necesidades y
expectativas, que le permitan generar valores y prácticas de mejora en bienestar y calidad
de vida.

Servicios con los que cuenta el ISSSTE

 Consultas de especialidad

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 Diálisis ambulatoria
 Clínica de catéter
 Ultrasonido
 Rayos X
 Laboratorio
 Farmacia
 Cendis
 Banco de sangre
 Quimioterapia
 Quirófano
 Recuperación
 Terapia (UCI)
 Urgencias
 Consultorios de urgencias
 CEYE
 Administración hospitalaria
 Clínica de ulceras por presión
 Hospitalización
 Diálisis
 UCIN
 Pediatría
 Ginecología y obstetricia
 Hemodiálisis

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Organigrama de la institución

Director

Sub. Administrativa
Jefatura de enfermería Subdirector

Coordinaciones Recursos Humanos

Supervisión de Enseñanza
enfermería

Pasantes de Cirugía Recursos

Jefatura servicio Enfermería materiales

Medicina Recursos
Enfermera especialista interna generales

Pediatría Trabajo social

Enfermera general

Enfermera auxiliar Imagenología

Estudiante de Ginecología
Enfermería 8
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Servicio elegido
Consulta de especialidades: Ginecología

Misión de ginecología:
Brindar una atención eficiente y de calidad con humanidades profesionalismo y respeto a

nuestra población femenina mediante detección y prevención de padecimientos

ginecológicos y estrecha vigilancia obstétrica, para tratamiento oportuno; con la finalidad

de disminuir al máximo posible la morbimortalidad en nuestras derechohabientes.

Visión de ginecología:
Ser un servicio de amplio reconocimiento en la sociedad hidrocálida, un servicio que

garantice seguridad y competitiva en el manejo de la paciente ginecológica y obstétrica

para la plena satisfacción de nuestra población derechohabiente.

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Organigrama del servicio

Jefatura de enfermería

Supervisión de Enseñanza
enfermería

Pasantes de
Jefatura servicio
Enfermería

Enfermera especialista

Enfermera general

Enfermera auxiliar

Estudiante de
Enfermería

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Introducción
A la enfermería se le ha denominado la más antigua de las artes y la más joven de las
profesiones. Ha atravesado numerosas etapas y ha formado parte de los movimientos
sociales.

Como disciplina y como profesión tiene como sujeto de atención el hombre, la familia y la
comunidad. Su rol y las tendencias de cuidados de salud son y fueron influenciados por los
cambios políticos, sociales, culturales, científicos y por las problemáticas de salud de la
comunidad.

A través de los años, enfermería evolucionó y fue cambiando sus conceptos y las
definiciones. Se estableció como campo científico y se describió en numerosas
oportunidades como una serie de tareas y técnicas (subordinadas a la medicina); como un
servicio humano amplio, como una vocación aprendida y más recientemente como una
disciplina en el área de la salud, que maneja el cuidado de esta durante el transcurso del
ciclo vital.

La enfermería administrativa se refiere a contribuir a un aumento del saber enfermero,

definiendo un perfil de la profesión, un marco conceptual y unas funciones concretas y
delimitadas que acaben con la confusión existente en el desempeño de actividades
administrativas en enfermería.

El Proceso Administrativo de Enfermería, es la aplicación del método científico en la

gestión y administración de los servicios de Enfermería.

Este proceso consta de 5 funciones principales:

 Organización
 Planificación
 Recursos humanos
 Dirección
 Control

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Justificación
El presente trabajo pretende realizar un análisis con enfoque administrativo, identificando
problemas de este índole y generando una mejora continua sobre el hospital al cual
asistimos a prácticas durante el periodo de séptimo cuatrimestre de la licenciatura en
enfermería que abarca de septiembre a diciembre del presente año; en este caso es el
hospital ISSSTE en el servicio de ginecología cumpliendo los objetivos del servicio con
eficacia y en base a la materia así mismo brindando un trato y cuidado del paciente con
calidad e higiene en sus procedimientos puesto que se busca que el material con el que
realizan los procedimientos asegure su higiene y por ende brinde la confianza al
derechohabiente que lo utiliza; debido a que por observación propia note que los
instrumentos con lo que se realizan las actividades de este lugar muchas de las veces es de
dudosa higiene, esterilidad, etc. Ya que tienen contacto con áreas como de desecho de
basura.

NOMBRE DEL PROYECTO:

Proyecto de mejora continua costó beneficio en el uso de materiales desechables basado en
un enfoque de riesgo orientado a la calidad y seguridad en la atención médica.

Objetivo
1. Promover la higiene antes durante y después de la realización de procedimiento para

evitar contaminación del material por razones ajenas a lo que le compete.

2. Proporcionar para material un campo estéril para que el médico no coloque el

material encima del bote de basura u otros sitios no aptos; cambiándose este campo

por cada paciente.

3. Promover e implementar el uso de espejos desechables y no de material como el

metal.

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4. Programar estudios procurando que la paciente no se encuentre menstruando para

comodidad e higiene de la paciente, evitando asi infecciones.

Metodología
Para llegar al objetivo mencionado se realizó un análisis sobre las debilidades y fortalezas
con las que cuenta el servicio de consultorio de ginecología en un día común asistido a
prácticas.

Debilidades
1. En el estudio de colposcopia utilizan espejos de metal, no desechables, sino que se
lavan y se mandan a esterilización.( a veces no los limpian bien)
2. No se tiene cuidado a la hora de usar los materiales observando la limpieza.
3. La enfermera no se presta para explicar los métodos a realizar
4.

Fortalezas
1. El ginecólogo es accesible con todas las pacientes y les explica los procedimientos
de acuerdo a su nivel de entendimiento.
2. Tiene paciencia.
3. Les da tiempo a que las pacientes se cambien tec.
4. Es accesible con el hospital.
5. Enseña a los alumnos sobre las técnicas y los materiales que utiliza.

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