Carlos Con1

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN POR LA OBRA O LABOR
CONTRATADA
Entre los suscritos a saber por un lado la sociedad PILAS Y EXTRUCTURAS

SAS, identificada con Nit 901535802-5, con domicilio en la ciudad de Rionegro –
Antioquia, representada legalmente por el señor Manuel de Jesús Murillo
Mosquera, empresa que para los efectos del presente contrato actúa en calidad de
EMPLEADOR y por otro lado el señor CARLOS ALTUROS PINEDA identificado
con cedula de ciudadanía 1017236686 de (DE EN VIGADO ANTIOQUIA) con
domicilio en la ciudad de Medellín – Antioquia, en calidad de TRABAJADOR
hemos convenido celebrar el presente contrato de trabajo por obra o labor,
AYUDANTE DE CONSTRUCCION, para laborar en el proyecto construcción del
complejo residencial Montpellier. EL cual iniciará actividades el día 1 de febrero
de 2022 en el municipio de caldas Antioquia, el cual se regirá por las disposiciones
de las normas laborales legales vigente y por lo contenido en las siguientes:
CLAUSULAS
Primera. El empleador contrata los servicios personales del trabajador

como(Profesión) y este se obliga: a) A poner al servicio del empleador toda su
capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las
funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias
del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el
empleador o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente
servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el
mismo oficio, durante la vigencia de este contrato, c) A Acatar lo establecido en el
Reglamento de Trabajo de la empresa al igual que los lineamientos que se
generen de la implementación del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el
trabajo y a asistir a las reuniones que se programen para tal fin.
Segunda. El empleador pagará al trabajador como salario la suma de UN MILLON

DE PESOS. ($1.000.000) Dentro de este pago se encuentra incluida el auxilio de
transporte y la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que
tratan los capítulos I y 11 del título VII del Código Sustantivo del Trabajo.
Parágrafo: El salario devengado se le pagara al trabajador cada 15 días en

efectivo o mediante consignación o transferencia a la cuenta de banco reportada
por el Trabajador para tal fin.
Tercera. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día

domingo o festivo en los que legalmente debe concederse el descanso, se
remunerará conforme a la Ley, así como los correspondientes recargos nocturnos.
Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo el
empleador o sus representantes deben autorizarlo previamente por escrito.
Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o
inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor
brevedad, al empleador o sus representantes. El empleador, en consecuencia, no
reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso legalmente
obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente,
como queda dicho.
Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o
cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito
de las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en
el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo.
Quinta. El presente contrato se celebra por el tiempo que dure la realización de la

obra (o labor contratada), según se determinó anteriormente.
Sexta. El periodo de prueba que tendrá el presente contrato será el término de

dos meses a partir de que inicie la labor por parte del trabajador.
Séptima. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato
por cualquiera de las partes, las enumeradas en los artículos 62 y 63 del Código
Sustantivo del Trabajo; y, además, por parte del empleado, las faltas que para el
efecto se califiquen como graves.
Parágrafo: Para efectos de la presente clausula y en general todo el contrato se

entiende como faltas graves o leves las establecidas en el Reglamento de Trabajo
de la empresa, el cual el trabajador declara conocer al suscribir el presente
contrato.
Octava. Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la empleadora afiliar

a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos
profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que
le corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley.
Novena. Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador

contratado para investigar pertenecen al empleador. En cualquier otro caso el
invento pertenece al trabajador, salvo cuando éste no haya sido contratado para
investigar y realice la invención mediante datos o medios conocidos o utilizados
en razón de la labor desempeñada, evento en el cual el trabajador, tendrá
derecho a una compensación que se fijará dé acuerdo con el monto del salario, la
importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u
otros factores similares.
Decima. Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en lugar distinto al
inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las
condiciones laborales o de remuneración del trabajador, o impliquen perjuicios
para él. Los gastos que se originen con el traslado serán cubiertos por el
empleador. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el
empleador dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las
condiciones laborales del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin
que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador, de
conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo.
Decima Primera. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la

ley y la jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en consonancia con el
Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1°, es lograr la
justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espíritu
de coordinación económica y equilibrio social.
Décima Segunda. El trabajador declara conocer y aceptar el contenido del

Reglamento de Trabajo, el cual se encuentra publicado en la cartelera de las
instalaciones de la empresa.
Décima Tercera. Las partes recibirán notificaciones y/o comunicaciones en las

siguientes direcciones:
EL TRABAJADOR: SUCRE CALLE 51ª #16 A-20
EL EMPLEADOR: CRA 19#59C 60 INTERIOR 140
Decima Cuarta. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto

alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con
anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato deberán
hacerse por escrito mediante otro sí que hará parte integral del presente contrato.
Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mínimo se firman a los 3
días del mes de FEBRERO de 2022.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
PILAS Y EXTRUCTURAS SAS CARLOS ALTURO PINEDA RESTREPO
901535802-5 CC 1017236686

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Primera. El empleador contrata los servicios personales del trabajador

Segunda. El empleador pagará al trabajador como salario la suma de UN MILLON

Parágrafo: El salario devengado se le pagara al trabajador cada 15 días en

Tercera. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día

Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

Quinta. El presente contrato se celebra por el tiempo que dure la realización de la

Sexta. El periodo de prueba que tendrá el presente contrato será el término de

Parágrafo: Para efectos de la presente clausula y en general todo el contrato se

Octava. Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la empleadora afiliar

Novena. Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador

Decima Primera. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la

Décima Segunda. El trabajador declara conocer y aceptar el contenido del

Décima Tercera. Las partes recibirán notificaciones y/o comunicaciones en las

EL TRABAJADOR: SUCRE CALLE 51ª #16 A-20

EL EMPLEADOR: CRA 19#59C 60 INTERIOR 140

Decima Cuarta. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto

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