El documento describe la importancia de realizar mediciones ambientales en el lugar de trabajo para identificar riesgos como ruido, iluminación y vibraciones y proteger la salud de los trabajadores. Explica que las empresas deben medir periódicamente estos factores siguiendo metodologías estandarizadas y asegurarse de que los niveles de exposición no superen los límites legales.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
149 vistas7 páginas
El documento describe la importancia de realizar mediciones ambientales en el lugar de trabajo para identificar riesgos como ruido, iluminación y vibraciones y proteger la salud de los trabajadores. Explica que las empresas deben medir periódicamente estos factores siguiendo metodologías estandarizadas y asegurarse de que los niveles de exposición no superen los límites legales.
El documento describe la importancia de realizar mediciones ambientales en el lugar de trabajo para identificar riesgos como ruido, iluminación y vibraciones y proteger la salud de los trabajadores. Explica que las empresas deben medir periódicamente estos factores siguiendo metodologías estandarizadas y asegurarse de que los niveles de exposición no superen los límites legales.
El documento describe la importancia de realizar mediciones ambientales en el lugar de trabajo para identificar riesgos como ruido, iluminación y vibraciones y proteger la salud de los trabajadores. Explica que las empresas deben medir periódicamente estos factores siguiendo metodologías estandarizadas y asegurarse de que los niveles de exposición no superen los límites legales.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1/ 7
introducción
De antaño se ha entendido el trabajo como una actividad humana que se ejecuta a
favor de otra persona y como un factor fundamental para la economía de la sociedad, en virtud de que brinda los medios de subsistencia y mejora la calidad de vida del hombre, dada su relevancia se encuentra institucionalizado como derecho fundamental en la Constitución Política de Colombia de 1991 y es obligación de todo empleador velar por el bienestar físico y mental de sus trabajadores con la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Las mediciones ambientales que se desarrollan en las empresas, son orientadas a las actividades que se desarrollan en la empresa, con el fin de conocer los niveles de exposición a los que se encuentran expuesto los trabajadores y de esta forma orientar las actividades de promoción y prevención que se pueden adelantar con el fin de prevenir posibles enfermedades laborales.
1 Mediciones ambientales
Las mediciones ambientales permiten la determinación de las concentraciones que
afectan a un área concreta del local de trabajo. El equipo se mantiene fijo en su localización durante todo el tiempo que dura la medición (Floria, 2007)
El Decreto 1072 de 2015 en el cual se encuentran los lineamientos para el diseño,
implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y establece en el Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos lo siguiente: “…Debe ser documentada y actualizada como mínimo de manera anual. También se debe actualizar cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en los equipos”.
La evaluación higiénica o también conocida como evaluaciones ambientales
ocupacionales, se realizan de acuerdo a la identificación de peligros realizada y cuando el peligro físico es priorizado y su valoración realizada demuestre que es un peligro significativo que puede generar afectación de la salud de los trabajadores.
Los factores de riesgo que por lo general son los más medido están relacionados con el ruido, la temperatura, la iluminación, la presión, la radiación y la vibración y esto se debe a que constantemente se puede evidenciar como estos factores representan un riesgo para la salud de los trabajadores. De acuerdo a lo anteriormente señalado, en las empresas y dependiendo el riesgo al cual se encuentra expuestos los trabajadores, se deben llevar a cabo mediciones ambientales relacionadas con los siguientes aspectos:
2 - Presiones atmosféricas - Radiaciones ionizantes y no ionizantes
De acuerdo al caso en estudio y al video de apoyo, tenemos que la empresa como
mínimo debe realizar mediciones ambientales especificas para los riesgos derivados con el ruido, iluminación y vibración.
Ruido
El ruido siempre ha sido un problema ambiental importante para el ser humano. Sin embargo, la forma en que el problema es tratado difiere considerablemente dependiendo del país y de su cultura, economía y política. Aún así, el problema persiste incluso en áreas donde se han utilizado numerosos recursos para regular, evaluar y controlar fuentes de ruido (Echeverry – Gonzales, 2011) Para llevar a cabo la medición del ruido al que se encuentran expuestos los trabajadores, debe realizarse con un sonómetro o dosímetro dependiendo la actividad, el cual mide los decibeles a los que se encuentra expuesto el trabajador, además en el estudio se debe tener en cuenta, el tiempo de exposición de los trabajadores y si el mismo es Continuo, intermitente y de impacto Para la determinación de los niveles de ruido que se presentan en la empresa, se debe llevar a cabo el siguiente procediendo:
1. Establecer las áreas de medición y las condiciones ambientales en que se va a
desarrollar. 2. Informar a los trabajadores de las actividades que se van a desarrollar y se debe realizar en condiciones normales de trabajo. 3. Calibración e instalación del equipo dosímetro y con el que se va a llevar a cabo la medición. 4. Tomar muestras de ruido con un sonometro 5. Calcular la exposición al que se encuentran expuestos los trabajadores de acuerdo a los decibeles a los que se encuentran expuesto los trabajadores
3 6. Evaluación de los resultados 7. Generación de las recomendaciones relacionados a los niveles de exposición, adecuaciones estructurales y prevención de los riesgos en el trabajador 8. Conclusiones del estudio realizado
En nuestro ordenamiento nacional, en la Resolución Número 1792 de 1990, en su
articulo 1 se adoptan los límites permisibles así:
Para exposición durante ocho (8) horas : 85 dBA. Para exposición durante cuatro (4) horas : 90 dBA. Para exposición durante dos (2) horas : 95 dBA. Para exposición durante una (1) hora : 100 dBA. Para exposición durante media (1/2) hora : 105 dBA. Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora : 110 dBA. Para exposición durante un octavo (1/8) de hora : 115 dBA.
Iluminación
La intensidad y distribución de la iluminación influyen de manera decisiva en
factores como el rendimiento y la seguridad en el lugar de trabajo. Los estudios de iluminación (luxometría) le ayudarán a garantizar la identificación de los niveles de iluminación apropiados, de acuerdo a la necesidad de luminancia y generar unas condiciones de iluminación óptimas en los diferentes puestos de trabajo. La intensidad y distribución de la iluminación influyen de manera decisiva en factores como el rendimiento y la seguridad en el lugar de trabajo. La iluminancia también conocida como nivel de iluminación, es la cantidad de luz en lúmenes por área de la superficie que llega dicha luz, se calcula: lux= lm/m2.
Técnica de medición
El método de medición que frecuentemente se utiliza, es una técnica de estudio
fundamentada en una cuadricula de puntos de medición que cubre la zona de estudio a analizar.
4 1. La base de esta técnica es la división del interior en varias áreas iguales, cada una de ellas idealmente cuadrada. 2. Se mide la iluminancia existente en el centro de cada área a la altura de 1.7 metros sobre el nivel del suelo y se calcula un valor medio de iluminancia. 3. Se determinan las condiciones medio ambientales propias del puesto de trabajo. 4. Se realiza la medición con una lectura directa mediante el luxómetro que se utiliza. 5. Se determina el valor de referencia 6. Se lleva a cabo la evaluación de los resultados 7. Generación de las recomendaciones relacionados a los niveles de iluminación Conclusiones del estudio realizado
Vibraciones
La vibración se define como el movimiento oscilante que hace una partícula
alrededor de un punto fijo. Este movimiento puede ser regular en dirección, frecuencia y/o intensidad; o aleatorio, que es lo mas normal. La importancia de una vibración, desde un punto de vista ergonómico, esta dada por dos magnitudes, la intensidad y la frecuencia. El cuerpo posee diferentes frecuencias de resonancia y que las vibraciones recibidas pueden ver amplificadas sus intensidades y por ende sus problemas de salud. Una vibración se puede caracterizar por su frecuencia y su intensidad. La frecuencia es el número de veces que se completa un ciclo de oscilación y se mide en hercios (Hz). ... La magnitud que se utiliza habitualmente para determinar la intensidad de las vibraciones es la aceleración eficaz expresada en unidades de m/s2 La norma 2631, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente al riesgo de exposición a vibraciones mecánicas, se establece como valores de A (8) en 1,15 m/s2 en limite permisible o valor límite de exposición, y el valor de A (8) que da lugar a una acción (valor de acción de exposición) en 0,5 m/s2.
5 Metodología de la medición
1. Analizar el puesto de trabajo, identificando fuente de vibraciones, y puntos de
contacto con el trabajador. 2. Determinar el lugar/es donde colocar el transductor/es. 3. Estimar los tipos y niveles de vibración. 4. Seleccionar el transductor más adecuado, teniendo en cuenta el peso, tipo de vibración, y parámetros ambientales existentes. 5. Valorar el nivel residual de vibraciones, situando el transductor en zonas no vibrantes de la máquina que se esté midiendo. Si los valores son inferiores a 1/3 de los medidos en vibración, la medición es válida. 6. Muestrear sobre la máquina o sistema, para ver áreas con mayor nivel de vibración, y componentes por frecuencias. 7. Anotar datos básicos de la máquina analizada: fabricante, marca, modelo, nº de serie, condiciones de funcionamiento, masa. 8. Realizar las mediciones en condiciones normales de trabajo, con las máquinas en buen estado de funcionamiento. 9. Tener en cuenta todas las tareas en las que el trabajador pueda verse expuesto a vibraciones. Evaluar cada tarea por separado y combinar sus valores para obtener el de A 10. Calcular la exposición al que se encuentran expuestos los trabajadores 11. Evaluación de los resultados 12. Generación de las recomendaciones relacionados a los niveles de exposición, adecuaciones estructurales y prevención de los riesgos en el trabajador 13. Conclusiones del estudio realizado
6 Conclusiones
Las evaluaciones ambientales ocupacionales deben incluirse en la implementación
del sistema de seguridad y salud en el trabajo aplicarse anualmente como control de ingeniería, siendo ésta actividad el suministro para el Subprograma de Higiene Industrial y al control de los factores de riesgo que puedan generar enfermedades laborales
Bibliografía
Floria, Pedro Mateo. Gestión de la higiene industrial de la empresa 7ª
edición, Editorial Fundación Confemetal, Madrid – España, p. 167.
Echeverri L, Carlos A. - González F. Alice E. Protocolo para medir la
emisión de ruido generado por fuentes fijas - Revista Ingenierías Universidad de Medellín, Medellín – Colombia.
