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Borrador 3

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1) motivación intrínseca:

Ejemplos :

 Una persona realiza el almuerzo, cena y merienda en un comedor para familias


que carecen de dinero.
 Una persona realiza una capacitación no obligatoria que están brindando en el
supermercado donde trabaja sobre cómo mejorar la atención al cliente.
 encanta.
 Un grupo de vecinas deciden organizar una fiesta al aire libre para festejar el
cumpleaños de todos aquellos niños que no tuvieron el festejo de su cumple

Motivación extrínseca

Ejemplos :

 El jefe de la empresa dice que a partir de ahora aquellas personas que no falten
recibirán un bono a fin de año, por ello Susana decide que no va a volver a faltar a su
trabajo.
 Dentro de una fabrica comunican que aquellas personas contratadas que no lleguen
tarde ni tengan ausencia podrían llegar a quedar PPD a partir de ese momento se logra
 Una youtuber que no le gusta los animales se filma dándole de comer a los perros de la
calle ya que sabe que con ello subirán sus seguidores y eso hará que gane mas dinero .

2) Equilibrio interno – estimulo o incentivo – necesidad- tensión – comportamiento –


satisfacción.

Equilibrio -estimulo- necesidad- tensión- frustración-

3) Estrategias motivacionales

 Dejar en claro a los empleados cuales son las metas de la empresa y que es lo
que se espera de cada uno de ellos.
 Cuando algún empleado o grupo de empleados logre las metas que se le
asignaron darle un reconocimiento ya sea regalo , felicitación , bonos,
aumento de salario , dependiendo de que es lo que se logro.
 Realizar reuniones con los empleados de la empresa para conocer sus dudas y
que es lo que ellos esperan lograr en la empresa , esto hará que ellos se
sientan escuchados , también servirá para realizar cambios si se detecta algún
tipo de problema .
 Fomentar la participación y escuchar opiniones de los empleados.
 Invertir en capacitaciones para los empleados
 Incentivo salarial para aquellos que menos se ausentaron el año
 Hacer un informe mensual de los empleados sobre su desempeño en la
 A los trabajadores de la empresa darles un bono para navidad o una canasta
navideña.
 Verificar que cada empleado esten en el puesto adecuado.
 Darles tiempo libre para desayunar, almorzar, o cenar o para distraerse un
rato.
 Crear un espacio de trabajo armonioso.

4) Elementos de comunicación

Emisor: Matías

Receptor: mama de Matías

Contenido/ mensaje: Matías quiere que la mama que use el apoya tostadas que le regalo.

Código: Oral

Canal de transmisión: Aire

5)
Axioma: “Es imposible no Comunicar”:

Ejemplos :

 Se puede ver a una pareja en la cual el marido le pregunta si esta enojada, y


ella no le contesta, pero por la forma en la que tiene los brazos cruzados y el
seño fruncido se puede saber a través de su postura que si esta molesta.
 le asusto la película y el no les responde.

 Se encuentran dos conocidos de la secundaria y uno lo invita al otro a ver un


partido, pero el otro chico lo mira mal , y se va sin responder ni saludarlo.

 En una empresa el jefe regaña a uno de sus empleados por no cumplir con la
tarea que le asigno el empleado agacha la mirada y le comienzan a sudar sus
manos.
 Dos compañeras de trabajo se cruzan en el baño se miran mal y salen del baño
sin dirigirse la palabra.

Axioma: “Toda comunicación es una metacomunicación”.


 sus parejas son amigos y una chica le pregunta a la otra mirándola de
arriba a bajo donde compro el vestido y de que temporada es .

 Susan le muestra a su hermana un corte de pelo que se quiere hacer y


le pregunta como le parece que le va a quedar a ella y la hermana le
dice que ese corte la va hacer aparentar de mucha mas edad .

 Sale el coordinador de la empresa y le pregunta a una de sus


empleada que hora es y cuanto le falta para terminar con su trabajo.

Axioma: “Toda comunicación es interacción y se establece según una secuencia de


puntuación”

 Se cruzan dos mujeres que iban juntas a la secundaria y que hace años que no se ven y
comienzan a charlar y a preguntarse una sobre la otra sobre sus vidas
-¿como te va en la facultad?
-Bien y a vos?
- También
- y estas trabajando?
- si y vos ?
-Igual, disculpa me tengo que ir estoy apurada nos vemos
- nos vemos

a) -Si amiga siempre es lo mismo cada ves que tenemos un problema en ves de
hablarlo el siempre se va al bar y nunca solucionamos nada . Ya estoy cansada
hago todo sola en la casa el no me ayuda en nada, cree que por que trabaja no
tiene que ayudarme.
- ¿Pero le pedís que te ayude?
- A veces si y a veces no, el se tiene que dar cuenta solo que también vive en la
misma casa y que tiene que ayudar
b) ¿Todo bien juan?
- No todo mal discutí con mi señora , se queja por todo , llego cansado del trabajo y
ella ya esta renegando así que por eso me vine acá para no escucharla renegar.
- Pero por que discutieron
- No se siempre busca algo para quejarse.

Axioma: Los seres humanos se comunican tanto analógica como digitalmente.


 Una alumna esta por defender el trabajo practico.

Comunicación digital .
Lucia : Los sustantivos son la clase de palabras que dan nombre o identifican a
todas las cosas que conocemos.

Comunicación Analógica :

Se puede ver en su postura que esta nerviosa , por que transpira, se pone colorada en
el momento de hablar .

Se puede ver en el pizarrón imágenes de algunos sustantivos.

 En una empresa el jefe llama a uno de sus empleados que tiene varias faltas en el
trabajo

Comunicación digital

- Pasa, cerra la puerta y sentate.


- Hola jefe que paso ?
- Estuve viendo que Tenes muchas faltas este ultimo mes y sin justificar , asi que
este vas a cobrar menos, y si el mes que viene seguis asi voy a tener que contratar
a otra persona para tu puesto
- Perdón jefe es que estuve descompuesto pero no fui al doctor por eso no
justifique las faltas , prometo que no se va a volver a repetir
- Eso espero por que si no ya sabe lo que va a pasar el mes que viene , se puede
retirar .

Comunicación analógica

El jefe se nota molesto , y con el rol de autoritario

El empleado se lo nota asustado y arrepentido .

 Romina recibe una carta de la universidad a la que se postuló su hija para ingresar

Comunicación digital:
En la carta la notifican que aprobó el examen de ingreso y que podrá concurrir a esa
facultad con una beca se le otorgo por la buena calificación.
Comunicación analógica :
Se puede observar emoción y felicidad en su rostro por la noticia .

 En un jardín la seño y sus alumnos


Comunicación digital
chicos quiero que dibujen como esta conformada su familia y como es el lugar donde
viven
comunicación analógica :
los dibujos de los nenes.

 Guido tenia una cita con el abogado donde recibe la notificación de divorcio por parte
de su señora
Comunicación digital
- Pase y póngase cómodo , que le tengo noticias
- Disculpe que llegue tarde tuve un inconveniente, pero Que paso abogado ?
- Me llego la solicitud de divorsio que solocito su señora
- Pero como? Tan rápido ? ahora que hago ?
- Tranquilo ahora le voy a decir los pasos seguir , primero tome un poco de agua
- Muchas gracias

Comunicación analógica :

El abogado demuestra enojo y autoridad por la llegada tarde, pero luego de darle la
noticia y ver el estado en el que se encuentra su cliente opta por una postura
tranquilizadora .

Guido al entrar demuestra cansancio y vergüenza por la llegada tarde, luego de recibir
la noticia demuestra desesperación , tristeza , llanto y hombros caídos.

Ejemplos
Relación simétrica

 Dos compañeras de escuela


- Clara decime que hiciste la ultima pregunta del trabajo de naturales , por
que no la llegue hacer
- Si si , ahora te la paso , cambia algunas palabras para que no quede igual .
 Dos compañeros de trabajo :
- Que onda con el proyecto lo pudiste avanzar
- Si me faltan aalgunas ideas pero ya casi lo termino
- Si quieres mostrarme a ver si yo te puedo ayudar en algo y lo terminas mas
rápido
- Dale buenísimo negro gracias .
 Dos compañeros de fabrica
- Che me podés cubrir un rato en el puesto que quiero ir al baño
- Dale anda tranqui .

6) un clima positivo o negativo.

empresa
- La estructura de la organización
- estructura o ambiente donde se trabaja
Remuneraciones o incentivos para los empleados
Relaciones personales entre los trabajadores
Normas y descripciones de los puestos de trabajo
Liderazgo de altos mandos
Apoyo y valores dentro del trabajo
Comportamiento de los trabajadores
Influencia del clima laboral compromiso y sentido de pertenencia
-ausentismo y rotación del personal
Compromiso de los trabajadores

El síndrome de burnout o "síndrome del trabajador quemado" hace referencia


a la cronificación del estrés laboral. Este se manifiesta a través de un estado de
agotamiento físico y mental que se prolonga en el tiempo y llega a alterar la
personalidad y autoestima del trabajador.

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