memorial

MEMORIAL

SOLICITAMOS PROFESOR DE EDUCACION FÍSICA

SEÑOR: Director Regional de Educación de Cajamarca.

Los suscritos, padres de familia de la Institución Educativa “Juan XXIII” de esta ciudad,
ubicado en el Jr.Juan XXIII N° 130, ante usted exponemos lo siguiente:

PRIMERO: Desde el mes de marzo del presente año, en la Institución Educativa

referida no cuenta con los servicios de un profesor de educación física.

SEGUNDO: a pesar de las reiteradas peticiones hechas al director del plantel, éste no ha
subsanado el problema, arguyendo que no depende de él, sino de la Dirección Regional
de Educación .

POR LO EXPUESTO:

Solicitamos al despacho de su honorable cargo para que se sirva designar un profesor de

educación física, a tiempo completo, en el menor tiempo posible, a fin de evitar que
nuestras hijas continúen perjudicándose.

Cajamarca,26 de mayo del 2011.

Nombres y apellidos DNI N° Firma

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MODELO MEMORIAL N° 2

MEMORIAL

SOLICITAMOS SUBROGACION DEL AGENTE MUNICIPAL

Señor : Alcalde Provincial de Cajamarca

Las autoridades, y vecinos notables que suscriben, del centro poblado

Pariamarca,distrito,provincia y departamento de Cajamarca, ante usted respetuosamente
exponemos:

Que en Asamblea general realizada el domingo 22 de mayo del mes en curso ,todas las
autoridades y vecinos del centro poblado ,acordamos por unanimidad solicitar a usted la
subrogación del Agente Municipal ,don Pedro Fernández Calua por las razones que a
continuación exponemos:

El referido funcionario ha hecho completo abandono de su cargo, pues ha incurrido en

forma deliberada en una serie de actos y actitudes que desdicen de su condición de
Agente Municipal ,cargo conferido por ese despacho superior .Sus ausencias son
continuas ,su trato es descortés e irrespetuoso, sobre todo con las mujeres, a quienes a
tratado muchas veces en forma altiva y prepotente.Esta actividad es más notoria cuando
se presenta a su puesto después de haber ingerido bebidas alcohólicas y en visibles
muestras de ebriedad.

En lo que se refiere al dinero del pueblo, dicho funcionario lo maneja a su entero antojo
y sin ningún informe a los vecinos del lugar. Cuando en algunas oportunidades se le ha
sugerido el rendimiento de cuentas y modificación de su conducta y trato con las
personas, ha sido motivo para montar en cólera y lanzar improperios contra las personas
que se atreven a corregirle son de desafío ,ha manifestado mas de una vez que tiene
suficiente apoyo de las autoridades superiores para continuar desempeñándose como él
quiere.

Creemos señor Alcalde ,que una persona de tal conducta y manera de proceder ,no
merece el respeto ,ni apoyo de las autoridades de más alto nivel que velan porque los
pueblos sean dirigidos y gobernados por personas competentes e idóneas para el cargo
que se les encomienda.

Por estas razones, pedimos a usted la subrogación del señor Pedro Fernández Calua del
cargo de Agente Municipal de este pueblo y el nombramiento de otro funcionario que
ejerza sus funciones con capacidad, espíritu de servicio y responsabilidad.

Para el efecto, nos permitimos sugerir los nombres de los siguientes ciudadanos probos,
que sin duda alguna se desempeñarán con gran espíritu de lucha, cualquiera de ellos que
sean nombrados: Máximo Chilón Cueva y Pedro Sánchez Gonzales.

POR LO EXPUESTO:

A usted señor Alcalde, rogamos acceder a nuestra petición, por ser de justicia.

Pariamarca, 26 de mayo del 2011.

(Firmas de las autoridades con sus respectivos cargos y sellos y de los vecinos con el N°
de su documento de identidad personal)

EL MEMORIAL
 El memorial es un documento semejante a la solicitud cuya petición es de interés
colectivo o público. Solo se dirige a los organismos estales o privados; jamás a las personas
naturales.
 Por lo tanto, el memorial se puede señalar como un recurso, pedido que es usado por los
miembros de la comunidad social, solicitando algo en bien de la colectividad. Por ejemplo
mejoras de asfaltado, agua potable, luz eléctrica, vía de comunicación, partidas
económicas para mejoramiento urbano o rural, etc.
 

PARTES DE UN MEMORIAL

1. Sumilla: síntesis de lo que se pide

2.-Destinatario: Cargo administrativo del funcionario

3.-Datos generales de los solicitantes o identificación de los peticionarios

4.-Cuerpo o contenido: Exposición de los motivos (exponiendo necesidades, exponiendo

razones de hecho y derecho)

5.-Remate o frase final: Es justicia que espero alcanzar…

Por estar conforme a ley…

Es gracia que esperamos alcanzar…

6.-Lugar y fecha:

7. Firma de los solicitantes.

ALGO IMPORTANTE EN UN MEMORIAL:

-          También puede iniciar el memorial con el lugar y la fecha.

-          El cuerpo o exposición de motivos se divide en párrafos numerados.

-          Los firmantes de un memorial deben ser ciudadanos mayores de edad, hombres y
mujeres.

-          El memorial es un documento cuya extensión depende de los asuntos, motivos,

argumentos de las peticiones o quejas que se formulan.

-          Se entiende que un memorial debe ser firmado por varias personas. Cuanto mayor sea su
número, mayor será la atención que se preste a la petición que se formula o la que se
eleve.

EJEMPLOS
 
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(opcional)“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHUPICCHU PARA EL MUNDO”

)MEMORIAL: SOLICITAMOS CAMBIO DE DOCENTE DEL ÁREA DE ARTE-TEATRO

(2)SEÑORA DIRECTORA DE ACADEMA “DIVINO CORAZÓN DE MARÍA”-

SUPE

 
S.D.
 
(3)Los que suscribimos el presente documento, alumnos del grupo “A” de la
Institución que Ud. tan dignamente dirige, con el respeto debido nos presentamos y
exponemos:

(4)Que,
al habérsenos asignado como docente del área de Arte-Teatro a
la profesora …………………………., manifestamos nuestra disconformidad a tal
designación por los motivos siguientes:

         Su inadecuada forma de enseñanza el cual no es convincente y no está acorde con las
exigencias del nivel pre universitario en el cual ya nos encontramos.

         Su escasa autoridad como docente en el desarrollo de sus labores generan desorden y
caos.

         Indiferencia para coordinar con los padres de familia y alumnos en la intención de
llegar a un acuerdo o entendimiento en bien de nuestra educación.

         A cambio de ello, proponemos al profesor;…………, quien ha demostrado en todo

momento su empatía y ser el más idóneo para trabajar con nosotros en esta Área que es
tan importante para nuestro desarrollo personal y profesional.

 
POR LO EXPUESTO:

 
(5)Pedimos a Ud., Señora Directora, acceder a nuestra petición, por ser
de justicia.

  

(6)Supe, setiembre 03 de 2012

 
 

(7)APELLIDOS Y NOMBRES DNI FIRMA

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“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA
DIVERSIDAD”

MEMORIAL

SOLICITAMOS AYUDA PARA LA COMUNIDAD.

SEÑOR: Ollanta Moisés Humala Tasso.
Presidente de la República del Perú.
Los suscritos, moradores del centro poblado de Cerro Blanco pertenece al Distrito de San
Juan de la Virgen, venidos en desgracia como consecuencia de un pavoroso incendio que
nos ha postrado en la más absoluta miseria, a Ud. Respetuosamente exponemos:

Que hace quince días se produjo un incendio en una de las viviendas pertenecientes a
nuestra agrupación, el cual se propago rápidamente a la totalidad de casas debido a que
eran de cartones y esteras.Las llamas devastaron y redujeron a escombros y cenizas casi
todas nuestras pertenencias logradas con el producto de muchos años de esfuerzo y
sacrificio.
Como consecuencia de este trágico suceso las cien familias que integramos este centro
poblado hemos quedado virtualmente en la calle: sin techo, sin abrigo, sin alimentos y sin
condiciones elementales de salubridad.

Nuestra modesta condición y escasos recursos económicos, nonos permiten afrontar y

solucionar este grave problema que se agudiza día a día, ante la indiferencia de las
autoridades correspondientes.

Si Ud. Nos hace una visita comprobara, como mujeres y niños pernoctamos a la
intemperie ytenemos que soportar las inclemencias del crudo invierno. Este panorama se
agudiza con la ausencia de luz, agua y desagüe lo cual está originando muchas
enfermedades infecto-contagiosas, tales como: bronquitis, tifoidea, sarna, varicela, y otras.
Toda esta-situación angustiosa que se agravia día a día, nos ha obligado a molestar su
atención.

POR LO EXPUESTO:
Esperamos, Sr. Presidente de la República, que con el alto sentido humano que lo
caracteriza, acuda prontamente a nosotros y nos brinde la ayuda necesaria que nos
permita aliviar este trágico momento que viven nuestras familias.

Cerro Blanco, 25 de abril de 2012

MEMORIAL
SEÑOR:

PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL DE REFORMA INTEGRAL DE

LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA – CERIAJUS.-
Lima .-
LOS QUE AL FINAL SUSCRIBIMOS, FUNCIONARIOS DEL PODER
JUDICIAL, MINISTERIO PUBLICO, POLICIA NACIONAL DEL PERÚ,
INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO; AUTORIDADES POLITICAS Y
CIVILES, REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES DE LA
SOCIEDAD CIVIL, COLEGIOS PROFESIONALES, ORGANIZACIONES DE
BASE, ENTRE OTROS DE LA REGION PASCO, hacemos llegar usted las
siguientes el presente documento conteniendo medidas que se requiere tomar
en forma muy urgente como parte de la Reforma de la Administración de
Justicia en esta parte del País.

1.- MEDIDAS URGENTES EN EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE

JUSTICIA:
PRIMERO: INSTALACIÓN DE UNA OFICINA DE IMAGEN EN CADA
UNA DE LAS INSTITUCIONES INVOLUCRADAS EN LA ADMINISTRACIÓN
DE JUSTICIA.- Sugerimos que en cuanto a mejora de la Imagen de las
Instituciones involucradas en la administración de justicia, se instale una
Oficina de imagen institucional, la misma que debe velar por la institución, y
defender de los calificativos generalizados de corrupción, lemas que denigra a
la Institución, cuestionamientos muchas veces infundados de la prensa y la
opinión pública.
Las mismas que también deben tener dentro de sus funciones ya que
se ha determinado que estas no son las que actúan mal sino que existen en su
interior algunas personas o funcionarios a los que se puede dar cualquier
calificativo y solo a ellos mas no a la institución, por la que la oficina de imagen
debe velar por la individualización de estos malos elementos que existe en
cada institución.
También esta oficina de imagen debe encargarse de la educación de la
población mediante medios de comunicación masivos de las personas
comunes y corrientes de a fin de darles una adecuada cultura jurídica y de
coordinar la formación de un comité de Vigilancia a la Administración de
justicia, formado por personas de diferentes instituciones públicas así como de
la Sociedad Civil.
SEGUNDO: Otra de las medidas que sugerimos en lo que se refiere al
Control de los magistrados, la fiscalización del actuar de los Magistrados
dentro de todas las instituciones que administran justicia debe ser externa,
pues se cuestiona la actuación de la Oficina de Control de la Magistratura
OCMA y de la Oficina de Control Interno del Ministerio Público. Existe una gran
mayoría de personas que están de acuerdo que esta labor la realice el Consejo
Nacional de la Magistratura o que se forme un Comité de Vigilancia
Multisectorial, con participación de la sociedad civil.
INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO
En lo que respecta al Centro Penitenciario para Reos en Proceso “Santa
Lucía” de esta ciudad, el principal problema es la Infraestructura, ésta solo fue
creada con a Finalidad de albergar a los reos en proceso de juzgamiento pero
en la actualidad se encuentra abarrotado de reos puesto que en este mismo
lugar cumplen condenas.

Además la infraestructura de dicho Centro Penitenciario no fue hecha

con la finalidad de cumplir estos fines, si no mas bien es una casona antigua de
tapia, que se viene desmoronando por el paso de los años y por la inclemencia
del clima de nuestra localidad, lo que no garantiza ni la seguridad de los
internos, ni menos la rehabilitación de los mismos, incluso no cuenta con
servicios higiénicos adecuados ni divisiones de pabellones para internas
mujeres y varones o para clasificar a los internos de acuerdo al grado de
peligrosidad; todos los internos están en un mismo pabellón y las internas
mujeres ocupan las instalaciones que sirven para la custodia policial; es
realmente un estado calamitoso en el que se encuentra el Centro penitenciario
de esta región, por lo que hace poco fue declarado en emergencia por
Defensa Civil.

POLICIA NACIONAL DEL PERU

En cuanto se refiere a la Policía Nacional pedimos encarecidamente que la
Región Pasco deje de ser una zona de castigo para los malos policías a nivel
nacional, que durante años lo ha venido siendo, por lo que a esta parte del
Perú llegan los efectivos que han sido sancionados por su institución, para
cumplir un tiempo de castigo, sino exigimos que se envíen a los efectivos
policiales como en cualquier Región del país.

2.- MODERNIZACIÓN Y GESTIÓN DEL DESPACHO JUDICIAL.

PRIMERO: Que, nuestra Región de Pasco en lo que a Administración de
Justicia respecta, pertenece al Distrito Judicial de Huánuco – Pasco, con sede
en la Región Huánuco. En Pasco a la fecha existe una Sala Mixta -
recientemente creada- un Juzgado Mixto, cuya carga procesal sobrepasa los
MIL expedientes al año ya que esta dependencia, simultáneamente conoce los
casos en materia laboral, civil y familia, donde la administración de justicia se
hace lenta y tardía, pese al empeño de los funcionarios y personal que trabaja
en la misma - salvo excepciones – que además de lidiar con los problemas de
infraestructura, material logístico e informático, tiene que lidiar con la excesiva
carga procesal; por lo que EXIGIMOS la creación de un Juzgado
Especializado en materia Laboral por ser esta zona eminentemente
Minera, donde los problemas laborales son los de mayor incidencia; así
mismo exigimos la creación de un Juzgado Especializado en Familia,
con La finalidad de descongestionar la carga procesal en el referido juzgado.
Mas si tenemos en cuenta que en nuestra región, no existen equipos
informáticos y de medios de comunicación, creémos que cada dependencia del
Poder Judicial por lo menos debe contar con dos computadoras, que agilicen
el trabajo, y que de alguna manera recompensen la falta de personal que
existe en cada juzgado.

SEGUNDO: En lo que se refiere al Ministerio Público nos sentimos

discriminados, toda vez que en la Región vecina que viene a ser Huánuco,
donde prácticamente se tiene el control de la distribución de juzgados y
Fiscalías, a la fecha existen cinco Fiscalías especializadas en Materia Penal,
una Fiscalía de Prevención del Delito y otra en Familia, mientras en que Pasco
una sola Fiscalía Mixta hace la labor de las siete, esta misma situación se da
en cuanto a juzgados se refiere, por lo que los que suscribimos pedimos una
mejor distribución de los Juzgados y Fiscalías, sobre todo que se realice esta
distribución teniendo en cuenta la carga procesal de cada Región, por lo tanto
EXIGIMOS la creación de una Fiscalía Especializadas en Familia y otra en
Prevención del Delito y/o otra Fiscalía Mixta, ya que hasta la fecha existe
en nuestra Región una sola Fiscalía Mixta.

3.- RECURSOS HUMANOS Y CARRERA JUDICIAL

PRIMERO: En lo que se refiere a la estabilidad del personal que trabaja
en nuestra Región en las distintas instituciones que administran justicia, hemos
llegado a la conclusión que otro de los problemas de nuestros funcionarios
públicos es la inestabilidad del personal por ordenes superiores, lo que no
permite el avance de los procesos y mas bien da lugar al retrazo excesivo de
los procesos.

En este punto queremos señalar que los funcionarios de las distintas

instituciones involucradas en la Administración de justicia deben tener un
tiempo de permanencia mínimo los mismos que deben ser conocedores de las
costumbres y realidades de Nuestra Región, por lo que EXIGIMOS que las
personas que asuman los cargos de Jueces y Fiscales, sean que al
menos los Magistrados previamente conozcan la realidad REGIONAL, y
tengan un tiempo de permanencia mínima , salvo sanciones
administrativas o penales por quejas y otros.
SEGUNDO: Que, cada Corte Superior tiene el registro de cuanto
personal cuenta en la actualidad y cuanto es el personal mínimo que se
necesita, para un trabajo eficiente, sobre todo en lo que se refiere a personal
auxiliar jurisdiccional, donde en nuestra Región el personal actual no llega a
cubrir ni al setenta por ciento de lo que en realidad se necesita para realizar
una administración de justicia de manera efectiva, y mas si tenemos en
cuenta el número de Fiscalías y Juzgados que tenemos
4.- PRESUPUESTO, COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y GESTION
ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA DE JUSTICIA
PRIMERO: INDEPENDENCIA ECONOMICA Y ADMINISTRATIVA DE LAS
CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA, Hasta la fecha administrativa y
económicamente las Cortes Superiores Dependen de la Capital de la
Republica, donde se encuentra, centralizada la administración de los
recursos, lo que retarda y eleva los costos de las necesidades materiales de
la administración de justicia, no solo en el Poder Judicial sino también en las
diferentes entidades como son Ministerio Público, Policía Nacional del Perú,
Instituto Nacional Penitenciario, entre otras, Debe existir en cada Región
independencia, y desde la capital solo Superevisar el buen uso de los recursos
en cada Región.

SEGUNDO: A nivel de la Región Pasco este tema de la Descentralización se

agrava porque la diferentes entidades involucradas en la administración de
Justicia pertenecen, no solo a otra región sino a varias, regiones como por
ejemplo el Poder Judicial se administra desde Huanuco, al igual que el
Ministerio Público, El Instituto nacional penitenciario de la Región Ucayali, El
Instituto de Medicina legal de Huancayo, dependencias que hacen mas lentas
y costosas las quejas que pueda presentar la población en contra de los
funcionarios de estas instituciones

5.- ACCESO A LA JUSTICIA Y MECANISMOS ALTERNATIVOS DE

SOLUCION DE CONFLICTOS
PRIMERO: Uno de los Mecanismos alternativos a la Administración de Justicia,
son los Juzgados de Paz, quienes en la actualidad no se sienten identificados o
como parte del Poder Judicial, sino por el contrario se sienten rechazados y
olvidados, ya que no existen talleres de capacitación por parte de este Poder
del Estado, y por el contrario se retraza su nombramiento en las cortes
Superiores de Justicia; además debemos tener en cuenta que la labor que
realizan los Jueces de Paz son totalmente gratuitas a la población a
diferencia de los Centros de Conciliación y de Arbitraje.
Una propuesta seria que el Poder Judicial capacite en forma periódica a los
Jueces de Paz, dándole orientaciones básicas para el desarrollo de sus
funciones, así mismo proveer de los materiales mínimos para el mejor
desempeño de sus funciones, hecho con lo que lograría que se reduzca la
carga procesal en los juzgados de Paz Letrados.
Queremos terminar diciendo que, estos acuerdos han sido tomadas
luego de un largo debate organizado por el Comité de Derechos Humanos y
Desarrollo Humano de Pasco mediante la ejecución del Proyecto Justicia Viva,
con los Miembros de la Sala Mixta Descentralizada de Pasco, la Asociación de
Abogados Pasco y participación de las Distintas Organizaciones de Base,
Periodismo y autoridades en general.
Agradeciendo anticipadamente su atención en los pedidos que toda la
región Pasco hace llegar a su despacho, nos suscribimos de Usted.

Cerro de Pasco, 27 de Febrero del

2,004.