EMPRESA ASEOCOLBA Código: 00001

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Febrero /
Fecha:
2022
PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO EN
ALTURAS Página:

Actividad 4

Programa de trabajo seguro en alturas para empresa de servicios generales

Aseocolba

Presentado Por:

Angie Catalina Mendez Sandoval

Wendy Tatiana Mendoza Ortiz

Docente:
Liliana Vargas
Riesgo locativos y tareas de alto riesgo
NRC 7837

Corporación Universitaria Minuto De Dios (Uniminuto)

Bogotá, Colombia
Febrero de 2022
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1. OBJETIVO

Mantener y mejorar el bienestar individual y colectivo de los trabajadores y contratistas de Aseocolba,

que realizan labores o tareas a más de 2 metros a través de la planeación, ejecución, coordinación y
supervisión de actividades de prevención y protección individual y/o colectiva contribuyendo al
mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST de esta.

1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Dar cumplimiento a los requisitos minimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en

alturas a través de la aplicación de la Resolución 4272 de 2021.

 Realizar un inventario de las tareas de trabajo en alturas con peligro de caída

desarrolladas en Aseocolba

 Definir normas de seguridad, elementos de protección personal y sistemas de protección

contra caídas colectivos e individuales para el desarrollo de los trabajos en alturas
desarrollados en la empresa.

 Gestionar el control operacional para tareas en altura con peligro de caídas por medio de
análisis pre operacional, permisos trabajo y/o listas de chequeo para el desarrollo de las
mismas

1. ALCANCE

Este Programa aplica a todas las tareas para trabajo en alturas con peligro de caídas de Aseocolba
tal como lo define la normatividad vigente en todos sus centros de trabajo, y lo debe cumplir todo
empleado bajo cualquier tipo de contrato al igual que los visitantes.
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2. DEFINICIONES

Para efectos del presente programa de prevención y protección contra caídas en alturas se aplican
las siguientes definiciones dadas por la Resolución 4272 de 2021:

Absorbedor de energía: Equipo que hace parte integral de un sistema de detención de caídas, cuya
función es disminuir y limitar las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de
anclaje en el momento de una caída.

Actividad o tarea no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la

organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia
de ejecución.

Actividad o tarea rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se
ha planificado y es estandarizable.

Adaptador de anclaje: Un componente o subsistema que funciona como interfaz entre el anclaje y
un sistema de detención de caídas, restricción, acceso o posicionamiento con el propósito de acoplar
el sistema al anclaje.

Anclaje: Punto seguro fijo o móvil al que pueden conectarse adaptadores de anclaje o equipos
personales de restricción, posicionamiento, acceso y/o de detención de caídas, capaz de soportar con
seguridad las cargas aplicadas por el sistema o subsistema de protección contra caídas. Deben ser
diseñado y aprobados por una persona calificada e instalados por una persona competente.

Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para contener el torso y
distribuir las fuerzas de la detención de caídas en al menos la parte superior de los muslos, la pelvis,
el pecho y los hombros. Es fabricado en correas debidamente cosidas y aseguradas entre sí, e
incluye elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje. Debe ser certificado
bajo un estándar nacional o internacionalmente aceptado.
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Autocuidado: Se define como actitud y aptitud para realizar de forma voluntaria y sistemática
actividades dirigidas a conservar la salud y prevenir accidentes o enfermedades.

Ayudante de seguridad: Trabajador autorizado, debidamente certificado, designado por el

empleador para revisar las condiciones de seguridad en el sitio de trabajo y controlar el acceso a las
áreas de riesgo de caída de objetos o personas.

Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída. Debe
garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre superior, una barrera
colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un travesaño intermedio o barrera
intermedia que prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la barrera inferior.

Capacitación: Es toda actividad a corto plazo realizada en una empresa o institución autorizada, con
el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende,
asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para
ejercer sus labores de TA en el puesto de trabajo.

Centro de capacitación y entrenamiento: Espacio destinado y acondicionado, con

infraestructura adecuada para desarrollar y fundamentar, el conocimiento y las habilidades necesarias
para el desempeño del trabajador y la aplicación de las técnicas relacionadas con el uso de los
equipos y la configuración de sistemas de prevención y protección contra caídas para TA.

Certificación de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador con la

autoridad legal para su expedición, donde se reconoce la competencia laboral de una persona para
desempeñarse en la actividad que ejerce. Estas certificaciones deben cumplir con lo exigido en las
normas nacionales establecidas o las que las modifique o sustituya.

Certificación del proceso de capacitación y entrenamiento: Documento expedido por el oferente

de capacitación y entrenamiento al final del proceso formativo en el que se da constancia que una
persona cursó y aprobó la capacitación y entrenamiento necesario para desempeñar una actividad
laboral en TA. Este documento será propiedad del trabajador como constancia de los conocimientos,
y desarrollado por el oferente.
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Certificado de conformidad: Documento emitido de acuerdo con las reglas de un sistema de

certificación, en el cual se manifiesta adecuada confianza de que un producto, proceso o servicio
debidamente identificado está conforme con una norma técnica u otro documento normativo
específico.

Competencia: Es la capacidad demostrada para poner en acción conocimientos, habilidades,

destrezas y actitudes que hacen posible su desempeño en diversos contextos sociales. Se evidencia
a través del logro de los resultados de aprendizaje.

Conector: Equipo certificado que permite unir entre sí partes de un sistema personal de detención de
caídas, un sistema de posicionamiento o un sistema de restricción.

Conocimiento: Es el resultado de la asimilación de información por medio del aprendizaje; acervo de

hechos, principios, teorías y prácticas relacionados con un campo de trabajo o estudio concreto.

Constancia de formación vocacional: Documento de consulta expedido por la Dirección de

Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, donde permite validar el reporte del
proceso de formación impartido por un oferente inscrito en el registro del Ministerio del Trabajo.

Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador, capaz de identificar

peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, que tiene autorización para aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. La designación del
coordinador de TA no significa la creación de un nuevo cargo, ni aumento en la nómina de la
empresa, esta función debe ser llevada a cabo por la persona designada por el empleador y puede
ser ejecutada por supervisores o coordinadores de procesos, por el coordinador o ejecutor del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquier otro trabajador que el empleador
considere adecuado para cumplir sus funciones.

Cuerdas: Elemento de amarre certificado por el fabricante, componente de un sistema de restricción,

posicionamiento, detención de caídas o rescate, con diámetro que garantice la resistencia
establecida, fabricado en materiales altamente resistentes a la tensión y a la abrasión.
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Delimitación del área: Medida de prevención colectiva que tiene por objeto limitar el área o zona de
peligro de caída del trabajador o de objetos y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída.

Destreza: Es la habilidad demostrada por una persona para aplicar conocimientos y utilizar técnicas,
con el fin de realizar tareas y resolver problemas en un campo de trabajo o estudio. Moviliza
capacidades cognitivas (uso del pensamiento lógico, intuitivo y creativo) y prácticas (destreza manual
y uso de métodos, materiales, herramientas e instrumentos).

Distancia de desaceleración: Distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se
comienza a activar el absorbedor de energía hasta que este último pare por completo.

Distancia de detención: Distancia vertical total requerida para detener una caída, incluyendo la
distancia de desaceleración y la distancia de activación.

Entrenador en trabajo en alturas: Persona que cumple los requisitos de esta resolución para este
rol, y que posee certificado de capacitación y entrenamiento en el nivel entrenador lo que le permite
brindar capacitación y entrenamiento en TA.

Entrenamiento: Actividad de aprendizaje realizada en un centro de capacitación y entrenamiento

autorizado por el Ministerio de Trabajo, cuyo propósito es complementar la etapa teórica desarrollada
previamente, mediante un proceso práctico, donde la persona comprende, asimila, incorpora y aplica
conocimientos para obtener las habilidades y destrezas requeridas para desarrollar actividades en
alturas con técnicas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo.

Equipo certificado: Todo equipo utilizado en protección contra caídas, debe contar como mínimo
con un certificado de conformidad de producto expedido por el fabricante.

Equipo de entrenamiento: Dispositivos y elementos utilizados por un aprendiz durante la etapa de

entrenamiento, en un centro de capacitación y entrenamiento con riesgos controlados.

Equipos de rescate: Son los dispositivos, elementos diseñados y destinados para configurar un
sistema de rescate en alturas.
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Equipo de seguridad: Dispositivos, aparatos y elementos utilizados por el aprendiz en el proceso de

entrenamiento para protegerse de los riesgos inherentes al trabajo que esté desempeñando.

Eslinga de detención de caídas: Equipo certificado, que se compone de un sistema de cuerda,

reata, cable u otros materiales que cuenta con un absorbedor de energía, que permiten la unión al
arnés del trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la caída de una persona, absorbiendo
la energía de la caída de modo que al trabajador se le limite la carga máxima que recibe. Debe
cumplir los siguientes requerimientos:

a. Todos sus componentes deben ser certificados.

b. Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg).

c. Tener un absorbedor de energía; y

d. Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.

Eslinga de posicionamiento o eslinga de restricción: Equipo certificado compuesto de elementos

de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons
— 2.272 kg) que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión de arnés
del trabajador y al punto de anclaje. Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados.

Estructura para entrenamiento de trabajo en alturas: Conjunto de partes que forman un cuerpo,
que permiten soportar los efectos de las cargas y fuerzas que actúan sobre ella, protegiendo al
personal que desarrolle entrenamiento sobre la misma. Debe ser diseñada y avalada con memorias
de cálculo firmadas por persona calificada, con el fin de mantener los requisitos de resistencia
establecidos en la presente resolución. La estructura debe mantener los diseños originales y
cualquier cambio en la estructura o en su uso debe contar con el aval de la persona calificada.

Evaluación de competencias laborales para trabajo en alturas: Proceso por medio del cual un
organismo con las competencias legales para desarrollar evaluación de competencias laborales,
recoge de una persona, información sobre su desempeño y conocimiento con el fin de determinar su
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competencia, para desempeñar una función productiva de acuerdo con la norma técnica de
competencia laboral para trabajo en alturas vigente o esquema acreditado.

Factor de seguridad: Número entero multiplicador mayor que uno (1) de la carga real aplicada a un
elemento, para determinar la carga a utilizar en el diseño.

Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilo newtons —2.272 kg) que
es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés, las eslingas y los
puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una
argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena,
entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una
apertura accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión.

Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie o pared, a través
del cual se puede producir una caída de 2,00 m o más de personas u objetos.

Línea de advertencia: Es una medida de prevención de caídas que demarca un área en la que se
puede trabajar sin un sistema de protección. Consiste en una línea de acero, cuerda, cadena u otros
materiales, la cual debe estar sostenida mediante unos soportes que la mantengan a una altura entre
0,85 metros y 1 metro de altura sobre la superficie de trabajo.

Líneas de vida horizontales: Equipos certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros
materiales que debidamente anclados a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas,
permitan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento
horizontal del trabajador sobre una determinada superficie. La estructura de anclaje debe ser
evaluada con métodos de ingeniería.

Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una
determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud, se
soportan por puntos de anclaje intermedios; deben ser diseñadas e instaladas por una persona
calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de
energía.
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Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados, elaborados en

cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus extremos, un
sistema tensionador y dispositivos adaptadores de anclaje (si aplican); estas se instalarán por parte
de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se verificará su
instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas (cuando los puntos de anclaje se
encuentran previamente certificados o aprobados como puntos de anclaje) o de una persona
calificada.

Líneas de vida verticales: Equipos certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros
materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador
en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas por una persona calificada y
deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el fabricante.

Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin sufrir
una lesión, es 1.800 libras (8 kilo newtons — 816 kg).

Medidas activas de protección contra caídas: Son las que involucran la participación del
trabajador. Incluyen los siguientes componentes: punto de anclaje, mecanismos de anclaje,
conectores, arnés de cuerpo completo y plan de rescate.

Medidas colectivas de prevención: Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la

zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas,
previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas de
personas o de objetos; sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el
medio.

Medidas de prevención contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en
alturas y forman parte de las medidas de control. Dentro de las medidas de prevención contra caídas
de trabajo en alturas están la capacitación, los procedimientos, el entrenamiento, la aptitud
psicofísica, la vigilancia en salud laboral, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas,
medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, listas de chequeo, los análisis de
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peligros y otros que el administrador del programa o el coordinador de trabajo en alturas establezca
como necesarios para aumentar la efectividad del programa y la eficacia de los controles.

Medidas de protección contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus
consecuencias.

Medidas pasivas de protección contra caídas: Están diseñadas para detener o capturar al
trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir impacto contra estructuras o elementos, requieren
poca o ninguna intervención del trabajador que realiza el trabajo.

Mosquetón: Equipo certificado, metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas
del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra
caídas o rescate a su punto de anclaje. Deben tener una resistencia mínima certificada de 5.000
libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg).

Organismo de acreditación: Entidad encargada de acreditar la competencia técnica de los

organismos de evaluación de la conformidad.

Organismo de evaluación de la conformidad: Organismo que realiza servicios de evaluación de la

conformidad.

Permiso de trabajo en alturas: Mecanismo administrativo que, mediante la verificación y control

previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución, tiene como objeto fomentar la
prevención durante la realización de trabajos en alturas.

Persona calificada: Según las disposiciones establecidas en la Ley 400 de 1997 relacionado con los
profesionales a cargo o la norma que la modifique o sustituya.

Persona en proceso de capacitación y entrenamiento: Aprendiz objeto de acciones de

capacitación y entrenamiento.

Plan de mejora: Documento elaborado por el proveedor inscrito de capacitación y entrenamiento en

trabajo en alturas, y presentado para su aprobación ante la Dirección de Movilidad y Capacitación
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para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, que deberá contener las adiciones, aclaraciones destinadas
a subsanar las recomendaciones o solicitudes generadas a partir de hallazgos relacionados con el
incumplimiento de las condiciones técnicas, operativas y jurídicas conforme a la presente resolución.
Según la gravedad de la observación, la Dirección de Movilidad y Capacitación para el Trabajo
definirá si el proveedor de capacitación y entrenamiento desarrolla el plan de mejora siguiendo activo
o, si de lo contrario, se inactiva su labor.

Programa de prevención y protección contra caídas en alturas: Es la planeación, organización,

ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de
implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia
de accidentes y enfermedades laborales por trabajo en alturas y llegado el caso las medidas de
protección implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.

Proveedor de capacitación y entrenamiento: Organización o persona inscrita en el registro de la

Dirección de Movilidad y Capacitación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, que oferta el servicio
de capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas.

Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un trabajador
en caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El
requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de
caídas utilizado.

Rodapié: Elemento horizontal construido en material rígido, que se instala en el perímetro de una
plataforma, en la parte inferior de la baranda de seguridad de protección. Tiene la finalidad de evitar
la caída al vacío de herramientas de mano o elementos de trabajo.

Señalización del área: Es una medida de prevención que incluye entre otros, avisos informativos
que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos.

Sistema de acceso por cuerdas: Es un sistema con equipos certificados, configurado para que, a
través de cuerdas y equipos, un trabajador autorizado pueda acceder, ascender, descender o realizar
una progresión a un lugar específico.
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Sistema de posicionamiento: Sistema con equipos certificados, configurado para ubicar al

trabajador en un sitio de trabajo de modo que permanezca parcial o totalmente suspendido de sus
equipos, limitando la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm, de modo que pueda utilizar
las dos manos para su labor.

Sistema de restricción: Sistema con un conjunto de equipos certificados de diferentes longitudes

fijas o graduables que también puede permitir la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su función
es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda caer por un
borde o lado desprotegido, huecos o aberturas. No debe ser usado en superficies en las que se
camina o trabaja con una inclinación superior de 18.4 grados.

Sistemas de ingeniería para prevención de caídas: Son aquellos sistemas relacionados con
cambios o modificación en el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en funcionamiento,
para eliminar, sustituir o mitigar el riesgo de caída. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para
el control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas o el
ascenso o descenso del trabajador, hasta la implementación de mecanismos que permitan menor
tiempo de exposición.

Sistemas de protección de caídas: Sistema con un conjunto de elementos, anclajes y/o equipos
certificados, que el empleador dispone para que el trabajador autorizado use para su protección ante
una caída y el cual garantiza que reduce las fuerzas sobre el cuerpo al máximo permitido y aprobado
por una persona calificada. En ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente
que el nacional.

Trabajador autorizado: Trabajador que ha sido designado por la organización para realizar trabajos
en alturas, cuya salud fue evaluada y se le consideró apto para trabajo en alturas y que posee la
constancia de capacitación y entrenamiento de trabajo en alturas o el certificado de competencia
laboral para trabajo en alturas.

Trabajo en alturas: Toda actividad que realiza un trabajador que ocasione la suspensión y/o
desplazamiento, en el que se vea expuesto a un riesgo de caída, mayor a 2.0 metros, con relación del
plano de los pies del trabajador al plano horizontal inferior más cercano a él.
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Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe «suspenderse» o colgarse y

mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.

Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Son mecanismos dentro de las

empresas que buscan desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos de
autoformación, con el fin de preparar, entrenar, reentrenar, complementar y certificar la capacidad del
recurso humano para realizar labores seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa.

3. RESPONSABLES

Obligaciones y responsabilidades de la Gerencia-jefes de área:

 Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias

clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de
2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifiquen,
sustituyan o adicionen.

 Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa

de protección contra caídas de conformidad con la Resolución 4272 de 2021.

 Garantizar las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos
asociados al trabajo en alturas.

 Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de control
contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma
colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas.

 Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo

particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra
caídas.
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 Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los dispositivos de
prevención colectiva contra caídas.

 Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido el

tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el trabajador.

 Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de

trabajo en alturas, antes de iniciar labores.

Administrador del programa de prevención y protección contra caídas de altura, de acuerdo al

rol que cumple dentro de la empresa

 Diseñar, administrar y asegurar el programa de prevención y protección contra caídas,

conforme con la definición establecida para ello.

Persona calificada

 Calcular resistencia de materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y/o
estructuras para protección contra caídas.
 Las demás definidas en la Resolución 4272 de 2021.

Coordinador de trabajo en altura

 Identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas.

 Aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos. asociados a dichos peligros.
 Las demás definidas en la Resolución 4272 de 2021.

Trabajador autorizado

 Realizar las actividades de trabajo en alturas encomendadas por el empleador y/o contratante,
cumpliendo las medidas definidas en la Resolución 4272 de 2021.
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Ayudante de seguridad de acuerdo con el rol que cumple dentro de la empresa

 Son los encargados de hacer cumplir que se mantengan las condiciones de seguridad en el
sitio de trabajo para controlar el las áreas de riesgo de caída de objetos o personas.

Obligaciones y Responsabilidades del Contratista que ejecute tareas de alturas:

 Presentar los documentos que sustentan la afiliación a la seguridad social.

 Presentar el certificado para desarrollar trabajos en alturas el cual se obtiene mediante

capacitación o por certificación del organismo competente.

 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por el
empleador.

 Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el

empleador.

 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así como

acatar las disposiciones del mismo.

 Mantener buena práctica de orden y aseo en y alrededor del área de trabajo.

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4. RECURSOS:

Humanos:

 Contratar personal apto para trabajar en alturas con evaluación medica favorable realizada
previamente por la empresa.
 Solicitar certificación que acredite capacitación en trabajo seguro en alturas según el rol a
realizar en la empresa.
 Realizar reentrenamiento al personal conforme las actividades en alturas a ejecutar en
Aseocolba.
 Contratación del administrador del PPCC que cumpla con los requisitos establecidos en la
Resolución 4272 de 2021.
 Suministrar las medidas activas y pasivas necesarias para la realización de las actividades en
alturas relacionadas en la Resolución 4272 de 2021.
 Conformar brigada de emergencias y hacer entrega de los distintivos y epps adicionales que
se requieran como chaleco o brazalete que lo identifique como brigadista, pito y demás
elementos necesarios.
 Documentar y divulgar plan de rescate para trabajos en alturas

Financieros

 Compra y suministro de equipos de protección personal para trabajo seguro en alturas.

 Recursos para el entrenamiento de los trabajadores.
 (suministrar botiquín, elementos para inmovilización y atención de heridas, hemorragias y
demás elementos que el empleador considere necesarios de acuerdo con el nivel de riesgo.)

Tecnológicos:

 Suministro de herramientas tecnológicas y papeleo para los permisos de trabajo en alturas.

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5. COMUNICACIÓN DEL PROGRAMA

Toda actividad que se ejecute de trabajo en alturas deberá ser comunicada a los
trabajadores por medio de divulgaciones como procedimientos de trabajo, PON, rescate
en alturas, matriz IPVR.
Capacitaciones de competencias con certificados,
Charlas de seguridad antes de iniciar la actividad.

6. TAREAS EN ALTURAS

Actividad Descripción # de expuestos Consecuencias

Limpieza de Los trabajadores podrá realizar 3 colaboradores Caída, resbalones,
fachadas limpieza de fachadas, haciendo salpicaduras de
uso de equipos de protección agentes químicos,
contra caída y/o andamios. fracturas, muerte.
Limpieza de tejado Los trabajadores podrá realzar 3 colaboradores Caída, resbalones,
limpieza de tejados de acuerdo a salpicaduras de
necesidad del cliente, haciendo agentes químicos,
uso de equipos de protección fracturas, muerte.
contra caída y/o andamios.
Mantenimientos Los trabajadores podrán realizar 3 colaboradores Caída, resbalones,
locativos actividades de mantenimiento salpicaduras de
locativo bien sea de forma interna agentes químicos,
o externa a la edificación fracturas, muerte.
ejecutando actividades de alturas,
como arreglo o cambio de
luminarias, arreglo de techo,
ajuste de cielofalso.

7.1. Los trabajos en alturas que se realicen en cualquier sucursal o proyecto de ASEOCOLBA.
deben efectuarse atendiendo los siguientes requisitos:
 Antes de realizar cualquier trabajo en altura se debe hacer un análisis para identificar los
peligros asociados y poder elegir el tipo correcto de protección contra de caídas,
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acompañados por la persona proyectos donde se realicen trabajos en alturas, será el HSE
del proyecto y para los proyectos que no cuenten con la figura de HSE, será un trabajador
dispuesto por certificado en nivel avanzado de trabajo en alturas).

7.2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

 SISTEMA DE DETENCIÓN CONTRA CAÍDAS: En los lugares donde definitivamente no sea

posible eliminar el riesgo de caer, se utilizará un sistema de detención contra caídas. Un
sistema de detención contra caídas de altura garantiza la parada segura de una caída de
forma que la distancia de caída del cuerpo sea mínima, que la fuerza de frenado no provoque
lesiones corporales, que la postura del usuario una vez producido el frenado de la caída sea
tal que permita al usuario, dado el caso, esperar auxilio. Los sistemas de protección contra
caídas, deben ser monitoreados para garantizar que son seguros. Para entender mejor la
configuración de un sistema de protección contra caída (SPCC), hablaremos del A, B, C, D
para trabajo en alturas el cual esta explicado en la siguiente imagen Ver imagen
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7.3. OTROS EPP

Los elementos de protección personal, siempre deben contar con la debida certificación.
Específicamente para trabajo en alturas, se debe contar mínimo con los siguientes elementos de
protección:
1. Casco con resistencia y absorción ante impactos, preferiblemente dieléctricos;
obligatoriamente con barbuquejo de tres o más puntos de apoyo, de manera que garantice la
resistencia y se fije el casco a la cabeza, evitando su movimiento o caída.
2. Barbuquejo
3. Gafas o monogafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV,
deslumbramiento. En el caso de exposición a vapores, humos, nieblas, material particulado o
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cualquier otro contaminante se debe usar monogafas, en exteriores las gafas deben contar con
protección UV.
4. Protección auditiva si existe exposición a ruido, dependiendo los dB, se debe contar con
protección de inserción y en mayores o continua exposición se debe contar con protección de
copa.
5. Guantes antideslizantes, flexibles, de alta resistencia a la abrasión y golpes, dependiendo los
riesgos se debe determinar el tipo de guante.
6. Arnés de seguridad cuerpo completo, certificado con resistencia minima de 5000 lb, fecha de
fabricación reciente, se debe verificar en las recomendaciones del fabricante, la fecha donde se
deba cambiar, normalmente 3 a 5 años o más.
7. Eslinga y/o línea de vida
8. Bota antideslizante y otros requerimientos según la actividad económica y el oficio.
9. Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáticas.

7.4 PERMISOS DE TRABAJO EN ALTURAS

Las tareas de altos riesgo se definen como trabajos peligrosos. En estas actividades los
accidentes pueden traducirse en muertes o lesiones incapacitantes permanentes. Por esta razón
son tareas donde es indispensable la solicitud de un permiso de trabajo.
En los proyectos donde los clientes tienen su esquema de permisos definido, debemos acogernos
a los formatos y procedimientos del cliente.
En los demás casos, el permiso de trabajo debe solicitarse al jefe inmediato o al jefe inmediato de
la empresa cliente, en la ausencia de estos dos se debe solicita al jefe del área donde se ejecutara
el trabajo. Al trabajar con el permiso firmado, la empresa cliente o el jefe inmediato está
certificando que se llevaron a cabo los procedimientos previos y que las condiciones exigidas para
trabajo en alturas se encuentran dentro de los márgenes de seguridad. Un trabajador no puede
autorizarse el mismo, siempre necesitara el permiso firmado por un tercero.
El permiso de trabajo esta diseñado para identificar los pasos que se deben verificarse y
desarrollar antes de la ejecución de un trabajo en alturas. Los permisos son necesarios para tener
evidencias de que fuimos autorizados para ejecutar la labor y que se verificaron las condiciones de
seguridad al momento de iniciar el trabajo.
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El permiso contiene una lista de verificación de condiciones y los EPP necesarios para ejecutar la
labor de forma segura. El permiso lo autorizan: el Responsable o líder HSE, el jefe de área
involucrada y los responsables de ejecutar el trabajo.
Nota: Ningún trabajador puede realizar tareas o trabajos ocasionales con riesgo de caída desde
alturas, sin que cuente con el debido permiso de trabajo revisado, verificado en el sitio de trabajo y
avalado por una persona competente de la empresa cliente.
Validez y duración del permiso
La validez de los permisos de trabajo es por turno de trabajo, ó de acuerdo a los procedimientos
establecidos por la empresa cliente.
Suspensión del Permiso de Trabajo
Cualquiera de las partes, el personal hse o el Coordinador de trabajo en alturas al momento de
efectuar alguna inspección, podrá suspender el trabajo y/o cancelar el permiso por:
 No cumplir con las disposiciones de seguridad y medio ambiente.
 No usar equipos o elementos de protección exigidos.
 Incumplimiento de procedimientos de seguridad
 Falta de orden y limpieza en la zona de trabajo.
 Dar distinto uso a las herramientas y/o equipos incluyendo los de seguridad para los que
fueron aprobados.
 Evidente fatiga del personal.
 Elevación de temperatura o presencia de gas en el área.
 Si las condiciones de trabajo o en el trabajo ponen en riesgo al personal o instalaciones.
 En caso de emergencia el trabajo se suspenderá de inmediato poniendo en resguardo al
personal, equipos e instalaciones

10. REFERENCIAS

 Resolución 4272 de 2021 Ministerio del Trabajo

 ARL SURA (2019). Gestión de riesgos laborales-Tareas de alto riesgo.
https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=3791
 Página web Aseocolba
https://www.grupocolba.com.co/aseocolba/
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