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    Examen Remuneraciones

    Cargado por

    Daniela Rojas Sanchez
    Este documento resume los resultados de un examen sobre remuneraciones. El examen constó de 17 preguntas y el estudiante obtuvo una calificación de 65%. El examen fue completado el 1 de septiembre de 2019 después de 1 hora y 34 minutos.

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    Examen Remuneraciones

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    Daniela Rojas Sanchez
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    Este documento resume los resultados de un examen sobre remuneraciones. El examen constó de 17 preguntas y el estudiante obtuvo una calificación de 65%. El examen fue completado el 1 de septiembre de 2019 después de 1 hora y 34 minutos.

    Descripción original:

    Remuneraciones

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    Examen Remuneraciones

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    Daniela Rojas Sanchez
    Este documento resume los resultados de un examen sobre remuneraciones. El examen constó de 17 preguntas y el estudiante obtuvo una calificación de 65%. El examen fue completado el 1 de septiembre de 2019 después de 1 hora y 34 minutos.

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    REMUNERACIONES/3-3B-19-CED-BIC
    Comenzado el domingo, 1 de septiembre de 2019, 22:23
    Estado Finalizado
    Finalizado en domingo, 1 de septiembre de 2019, 23:57
    Tiempo 1 hora 34 minutos
    empleado
    Puntos 13,00/20,00
    Calificación 65,00 de 100,00
    Pregunta 1
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    Son tipo de aporte patronal :


    Seleccione una:
    a. S.I.S (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia)
    b. Seguro de Cesantía
    c. Mutual de seguridad.
    d. Mutual de seguridad, S.I.S (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia) y Seguro de
    Cesantía :
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Mutual de seguridad, S.I.S (Seguro de Invalidez y Sobreviv


    encia) y Seguro de Cesantía :

    Pregunta 2
    Incorrecta
    Puntúa 0,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    “Consiste en que la retribución se calcula en función de los


    negocios en que el trabajador hubiese mediado”, corresponde a
    la definición de:
    Seleccione una:
    a. Remuneración por tarea
    b. Participación de beneficios
    c. Gratificación
    d. Comisión.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Comisión.

    Pregunta 3
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    Son elementos del sueldo :


    Seleccione una:
    a. Que se apague en dinero.
    b. Que se pague en períodos iguales determinados en el contrato.
    c. Que se trate de un estipendio fijo, que se apague en dinero y que se pague en
    períodos iguales determinados en el contrato
    d. Que se trate de un estipendio fijo.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Que se trate de un estipendio fijo, que se apague en diner
    o y que se pague en períodos iguales determinados en el contrato

    Pregunta 4
    Incorrecta
    Puntúa 0,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    antecedentes CASO: Considere los siguientes antecedentes y


    luego conteste las siguientes preguntas. Sueldo Base: $380.000;
    Gratificación: 25% del Sueldo Base con tope de 4,75 IMM;
    Locomoción: $30.000; Colación: $25.000; Salud: FONASA; AFP:
    11,44%; IMM: $301.000; Seguro de Cesantía: 0,6%; Tipo de
    contrato: Indefinido El tope legal de la gratificación por mes
    asciende a :
    Seleccione una:
    a. $95.000
    b. $112.000
    c. $119.146
    d. $301.000.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: $119.146

    Pregunta 5
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    Son requisitos para la obligatoriedad de pagar gratificación :


    Seleccione una:
    a. Que obtengan utilidades o excedentes líquidos en sus giros.
    b. Organizaciones que estén obligadas a llevar libro de contabilidad.
    c. Organizaciones que persigan fines de lucro, organizaciones que estén obligadas
    a llevar libro de contabilidad y que obtengan utilidades o excedentes líquidos en
    sus giros .
    d. Organizaciones que persigan fines de lucro.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Organizaciones que persigan fines de lucro, organizacione


    s que estén obligadas a llevar libro de contabilidad y que obtengan utilidades o exc
    edentes líquidos en sus giros .

    Pregunta 6
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    “El trabajador remunerado exclusivamente por día tendrá


    derecho a la remuneración en dinero por los días domingo y
    festivos”, corresponde a la definición de :
    Seleccione una:
    a. Comisión
    b. Sueldo base
    c. Semana corrida.
    d. Beneficios y compensaciones
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Semana corrida.


    Pregunta 7
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    El Código del Trabajo establece que el pago de las


    remuneraciones no podrá exceder de un mes. Lo anterior
    supone:
    Seleccione una:
    a. Que se determina como período de tiempo la semana corrida.
    b. Que se determina como período de tiempo las horas trabajadas.
    c. Que se determina como período de tiempo un mes calendario.
    d. Que se determina como período de tiempo un día señalado hasta el otro
    siguiente de igual fecha.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Que se determina como período de tiempo un día señala
    do hasta el otro siguiente de igual fecha.

    Pregunta 8
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    La entrega de suministro de ropa, de agua, de combustible u


    otras especies o servicios, es constitutivo de:
    Seleccione una:
    a. Total haberes
    b. Base imponible
    c. Remuneración en especies.
    d. Remuneración imponible
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Remuneración en especies.

    Pregunta 9
    Incorrecta
    Puntúa 0,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    antecedentes CASO: Considere los siguientes antecedentes y


    luego conteste las siguientes preguntas. Sueldo Base: $380.000;
    Gratificación: 25% del Sueldo Base con tope de 4,75 IMM;
    Locomoción: $30.000; Colación: $25.000; Salud: FONASA; AFP:
    11,44%; IMM: $301.000; Seguro de Cesantía: 0,6%; Tipo de
    contrato: Indefinido El descuento por FONASA asciende a :
    Seleccione una:
    a. $45.000.
    b. $33.250
    c. $42.944
    d. $37.100
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: $33.250

    Pregunta 10
    Incorrecta
    Puntúa 0,00 sobre 1,00
    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    Si un empleador opta por pagar el 25 % de gratificación en


    conjunto con las remuneraciones mensuales, significa que
    Seleccione una:
    a. Está obligado a pagar proporcionalmente, de acuerdo con su resultado
    financiero, el excedente al 30 % de las utilidades del ejercicio.
    b. De igual forma está obligado a la gratificación de un 30 % de las utilidades
    líquidas.
    c. No existe jurisprudencia ni ley que regule el pago de la gratificación bajo esta
    modalidad
    d. No está obligado a la gratificación de un 30 % de las utilidades líquidas
    Retroalimentación

    Respuesta incorrecta.
    La respuesta correcta es: No está obligado a la gratificación de un 30 % de las utilid
    ades líquidas

    Pregunta 11
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    Con respecto a la gratificación; si un trabajador no alcanza a


    completar un año de servicios este tendrá derecho a :

    Seleccione una:
    a. La gratificación de forma proporcional por los meses que duró su servicio.
    b. La gratificación de forma parcial por el resultado financiero de la empresa
    c. De acuerdo con la ley, no tendría derecho a gratificación.
    d. La gratificación de forma completa calculada en base a un año.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: La gratificación de forma proporcional por los meses que
    duró su servicio.

    Pregunta 12
    Incorrecta
    Puntúa 0,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    La remuneración a tiempo y a resultado corresponde a :


    Seleccione una:
    a. Un sistema de remuneración.
    b. Una modalidad de remuneración
    c. Un cálculo de gratificación
    d. No existe el concepto de remuneración a tiempo y a resultado
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Un sistema de remuneración.

    Pregunta 13
    Incorrecta
    Puntúa 0,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta
    antecedentes CASO: Considere los siguientes antecedentes y
    luego conteste las siguientes preguntas. Sueldo Base: $380.000;
    Gratificación: 25% del Sueldo Base con tope de 4,75 IMM;
    Locomoción: $30.000, Colación: $25.000; Salud: FONASA; AFP:
    11,44%; IMM: $301.000; Seguro de Cesantía: 0,6%; Tipo de
    contrato: Indefinido Los descuentos legales ascienden a :
    Seleccione una:
    a. $90.440
    b. $102.443
    c. $89.440
    d. $100.912
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: $90.440

    Pregunta 14
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    antecedentes CASO: Considere los siguientes antecedentes y


    luego conteste las siguientes preguntas. Sueldo Base: $380.000;
    Gratificación: 25% del Sueldo Base con tope de 4,75 IMM;
    Locomoción: $30.000 Colación: $25.000; Salud: FONASA; AFP:
    11,44%; IMM: $301.000; Seguro de Cesantía: 0,6%; Tipo de
    contrato: Indefinido La gratificación legal asciende a :
    Seleccione una:
    a. $95.000
    b. $80.000
    c. $100.000.
    d. $85.000
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: $95.000

    Pregunta 15
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    Si un empleador llega a acuerdo con sus colaboradores y


    determinan que las horas extras se pagarán con un recargo de
    un 40 %, dicha situación es
    Seleccione una:
    a. Normal, ya que los empleadores pueden pactar cualquier monto de recargo.
    b. Irregular, ya que los empleadores no pueden pactar el monto de recargo por
    menos del 50 % del valor hora
    c. Normal, ya que el mínimo recargo determinado por la ley es del 40 % de la hora
    ordinaria
    d. Irregular, ya que los empleadores no pueden pactar el monto de recargo por
    menos del 60 % del valor hora.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Irregular, ya que los empleadores no pueden pactar el mo


    nto de recargo por menos del 50 % del valor hora

    Pregunta 16
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta
    antecedentes CASO: Considere los siguientes antecedentes y
    luego conteste las siguientes preguntas. Sueldo Base: $380.000;
    Gratificación: 25% del Sueldo Base con tope de 4,75 IMM;
    Locomoción: $30.000; Colación: $25.000; Salud: FONASA; AFP:
    11,44%; IMM: $301.000; Seguro de Cesantía: 0,6%; Tipo de
    contrato: Indefinido El descuento por Seguro de Cesantía
    asciende a :
    Seleccione una:
    a. $3.180
    b. $2.850
    c. $ 3.456.
    d. $1.850
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: $2.850

    Pregunta 17
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    antecedentes CASO: Considere los siguientes antecedentes y


    luego conteste las siguientes preguntas. Sueldo Base: $380.000;
    Gratificación: 25% del Sueldo Base con tope de 4,75 IMM;
    Locomoción: $30.000 Colación: $25.000; Salud: FONASA; AFP:
    11,44%; IMM: $301.000; Seguro de Cesantía: 0,6%; Tipo de
    contrato: Indefinido El total haberes asciende a :
    Seleccione una:
    a. $90.440
    b. $530.000
    c. $475.000
    d. $301.000.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: $530.000

    Pregunta 18
    Incorrecta
    Puntúa 0,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    antecedentes CASO: Considere los siguientes antecedentes y


    luego conteste las siguientes preguntas. Sueldo Base: $380.000;
    Gratificación: 25% del Sueldo Base con tope de 4,75 IMM;
    Locomoción: $30.000, Colación: $25.000; Salud: FONASA; AFP:
    11,44%; IMM: $301.000; Seguro de Cesantía: 0,6%; Tipo de
    contrato: Indefinido El sueldo líquido asciende a :
    Seleccione una:
    a. $459.560.
    b. $429.088
    c. $449.088
    d. $439.560
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: $439.560

    Pregunta 19
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00
    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    Antecedentes CASO: Considere los siguientes antecedentes y


    luego conteste las siguientes preguntas. Sueldo Base: $380.000;
    Gratificación: 25% del Sueldo Base con tope de 4,75 IMM;
    Locomoción: $30.000 Colación: $25.000; Salud: FONASA; AFP:
    11,44%; IMM: $301.000; Seguro de Cesantía: 0,6%; Tipo de
    contrato: Indefinido Los haberes imponibles ascienden a :
    Seleccione una:
    a. $630.000
    b. $530.000
    c. $475.000
    d. $301.000.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: $475.000

    Pregunta 20
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    antecedentes CASO: Considere los siguientes antecedentes y


    luego conteste las siguientes preguntas. Sueldo Base: $380.000;
    Gratificación: 25% del Sueldo Base con tope de 4,75 IMM;
    Locomoción: $30.000; Colación: $25.000; Salud: FONASA; AFP:
    11,44%; IMM: $301.000; Seguro de Cesantía: 0,6%; Tipo de
    contrato: Indefinido El descuento por AFP asciende a :
    Seleccione una:
    a. $54.340
    b. $62.344.
    c. $60.632
    d. $85.000
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: $54.340

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