CASO INTEGRADO GUATECAPAS, 2022 Primera Parte
CASO INTEGRADO GUATECAPAS, 2022 Primera Parte
CASO INTEGRADO GUATECAPAS, 2022 Primera Parte
CASO INTEGRADO
GUATECAPAS
(Primera Parte)
GUATECAPAS, inicia sus actividades en el mercado guatemalteco en el año 1995,
una empresa enfocada en brindar un producto para la protección en la temporada
de invierno. Se ha caracterizado en el mercado por la producción de capas de alta
calidad y precios competitivos. Produce dos tipos de capas, para niños y para
adultos.
El año pasado a raíz de una huelga por los empleados de la empresa por
inconformidades en cuanto políticas internas de la misma, se dejaron de producir y
vender 700 capas para niños y 400 para adultos.
Derivado del nivel inflacionario por el que atraviesa el país, se espera que las
ventas de la empresa tengan una contracción del 2% en el año presupuestado.
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GUATECAPAS, anteriormente ha producido las capas sólo en colores lisos. En
2020, para incrementar las ventas se ha decidido producir las capas con diseños
creativos y juveniles, con lo cual se espera que las ventas tengan un incremento
del 2% para adultos y un 3% para niños.
Por razones de los cambios climáticos ocurridos en los últimos años, la población
está optando por adquirir una capa por los cambios repentinos del clima, por lo
que se estima que la industria de capas se expanda hasta un 4% para el presente
año.
Aunque la producción inició con apenas 3,000 capas en total al año, los socios han
aprovechado la demanda del producto en la última década, haciendo crecer las
ventas año con año. Dando a conocer la marca de las capas por medios escritos.
Actualmente se ha decidido cambiar la publicidad y hacerla de forma electrónica,
aprovechando medios como páginas de internet, redes sociales como facebook,
Tik Tok e Instagram, entre otros. Con lo cual el departamento de ventas espera
incrementar sus ventas en 1.5% en las capas para adultos y 3% para las de niños.
El año anterior, a uno de los camiones que transporta producto terminado sufrió un
accidente, en el cual la mercadería se pierde en un 50%, la cantidad transportada
es: 350 capas para adultos y 450 capas para niños.
Ventas en
unidades
No. Año
Niños Adultos
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Se ha logrado determinar que la empresa tiene una rotación de producto
terminado de 8 veces al año en las capas para niños y 12 veces para las de
adultos.
Para finales del año 2020 quedaron en existencia únicamente 3500 y 2200 capas
para niños y para adultos respectivamente.
Se sabe que GUATECAPAS maneja una política de crédito del 60% de las ventas
al contado y del 40% a 40 días crédito.
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Proceso de fabricación:
Materia prima
En cuanto a los materiales de una capa para adultos, se requiere lo siguiente: 2.60
yardas de tela lona impermeable, 8 remaches metálicos, 90 centímetros de cinta
trenzada y 1200 metros de hilo de seda.
Los inventarios de materia prima rotan 6 y 5 veces al año, para las capas de niños
y adultos respectivamente.
Se presenta el inventario final de materia prima del año 2016, del cual el 70% es
utilizado para la fabricación de capas para niños y la otra parte restante para la
producción de capas para adultos.
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Las compras de materia prima han tenido el siguiente comportamiento, y se estima
continúen así en el año actual:
Mano de obra
GUATECAPAS, tiene como política trabajar de 08:00 a 16:00 horas, de lunes a
viernes, con salario de Q 17.50 la hora, (Tomando en cuenta que el año contiene
52 semas), la respectiva bonificación de ley y las prestaciones de ley no están
incluidas dentro del salario por hora. La empresa no descuenta los días de asueto
ni el tiempo de almuerzo, ya que es una prestación adicional para los empleados.
Tomar en cuenta que, para el cálculo de mano de obra directa, se cuentan con los
siguientes departamentos para cada tipo de capas.
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2. Departamento de acabado Índice
Actividad Niños Adultos
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8. Por concepto de alquileres de las instalaciones de la empresa, se estima un
pago mensual de Q 8,000.00, del cual el 75% es para producción, el 10% para
administración y el resto para ventas.
11. Se estiman gastos varios por Q 600.00, Q 400.00 y Q 300.00 anuales para las
áreas de administración, producción, y distribución y ventas respectivamente.
13. La empresa cuenta con el Gerente General que devenga un sueldo mensual
de Q.8,000.00 (bonificación incluida).
14. Se cuenta con una secretaria de gerencia general que devenga un sueldo
mensual de Q.3,000.00 (bonificación incluida).
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Con la información proporcionada se le solicita realizar lo siguiente para el año
2016:
14. Elaborar la hoja técnica del costo estándar para una docena de capa tipo de
capa.
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