DIRECTIVA PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES Y

PROFESIONALES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

1. OBETIVO
La presente Directiva tiene por objeto normar y establecer el procedimiento y las
disposiciones que regulan la realización de Prácticas Pre profesionales y Profesionales
en el Universidad Nacional del Callao.
2. BASE LEGAL
- Ley N° 30220, Ley Universitaria
- Ley N° 28044, Ley General de Educación.
- Ley N° 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado.
- Decreto Legislativo N° 1401 que Aprueba el Régimen Especial que Regula las
Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Publico.
- Estatuto de la Universidad.
- Decreto Supremo N° 083-2019-PCM. Reglamento del D.L. N° 1401
- Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444,
Ley de Procedimiento Administrativo General.

3. ALCANCE

Las disposiciones contenidas en la presente Directiva son de cumplimiento obligatorio

para todas las unidades orgánicas de la UNAC, así como para los/las practicantes pre
profesionales y profesionales.
4. DISPOSICIONES GENERALES

A. Definiciones
Para efectos de la aplicación de la presente Directiva, se consideran las siguientes
definiciones:
Centro de Formación Profesional: Son aquellas instituciones educativas públicas
y/o privadas que brindan servicio de educación superior universitaria o formación
técnica, debidamente autorizadas por la Superintendencia Nacional de Educación
Superior Universitaria (SUNEDU) o el Ministerio de Educación (MINEDU), según
corresponda.
Practicante: es El /la estudiante, el/la egresado/a o el/la bachiller de un centro de
Formación Profesional Universitario o de formación técnica que realiza Practicas
Pre profesionales o Profesionales en la UNAC.
Practicas Pre profesionales: es la modalidad que permite a el/la estudiante
complementar la formación adquirida en su Centro de formación Profesional en
una unidad orgánica de la UNAC.
Prácticas Profesionales: Es la modalidad que permite a el/la egresado/a y a el/la
bachiller de un Centro de Formación Profesional, que aún no ha obtenido el
respectivo título, poner en práctica sus conocimientos, habilidades y aptitudes
adquiridos a lo largo de la formación profesional en un órgano determinado de la
UNAC y fortalecer los aprendizajes adquiridos.
Convenio de Practicas: Es el acuerdo de voluntades, responsabilidades y
obligaciones celebrado por escrito entre el/la practicante y la UNAC, mediante el
cual se establecen los términos y condiciones de las Prácticas Pre profesionales o

1
 Profesionales, orientadas a los fines de la capacitación y formación. Dicho acuerdo
no genera vínculo laboral alguno, ni ningún otro derecho o beneficio distinto a lo
establecido en el Convenio de Prácticas y la presente Directiva.
Órgano Solicitante: es el órgano que requiere la asignación de los/las practicantes
en la modalidad pre profesional y/o profesional, y designa a el/la supervisor/a
responsable de la orientación, capacitación y formación profesional de el/la
practicante.
Banco de Curriculos Vitae: Es aquella base de datos en la que se almacenan los
currículos vitae de los/las estudiantes, egresados/as y bachilleres. Esta base de
datos se encuentra a cargo de la Oficina de Recursos Humanos.
B. DURACION DEL CONVENIO DE PRACTICAS
a. El Convenio de Practicas Pre profesionales puede celebrarse por un periodo
no menor de tres (03) meses, pudiendo prorrogarse hasta un (01) año
calendario.
b. El Convenio de Prácticas Profesionales puede celebrarse por un periodo no
menor de tres (03) meses y no mayor a un (01) año calendario.

C. JORNADA Y HORARIO DE PRACTICAS

a. La jornada de las Practicas Pre profesionales no será mayor a seis (06) horas
diarias o treinta (30) semanales.
b. La jornada de las Prácticas Profesionales no será mayor a ocho (08) horas
diarias o cuarenta (40) semanales.
c. Las Prácticas Pre Profesionales y Profesionales se realizan de lunes a viernes
en las instalaciones de la Unidad Orgánica solicitante de la UNAC:
- Horario de Prácticas Pre profesionales: de 08:30 a 14:30 horas.
- Horario de Prácticas Profesionales: de 08:30 a 16:30 horas.
Excepcionalmente, puede autorizarse un horario de ingreso y salida diferente,
de acuerdo a las necesidades de la Unidad Orgánica solicitante y según la
disponibilidad de el/la practicante.
d. La tolerancia para el ingreso de los practicantes comprende los primeros quince
(15) minutos por día, siempre que no exceda de una (01) hora al mes.
e. Dentro del horario de prácticas se considera el tiempo para la toma de refrigerio,
con una duración de una (01) hora. El tiempo de refrigerio no forma parte de la
jornada de prácticas.
f. El/la practicante registra de manera personal su ingreso y salida en la Unidad
orgánica donde está realizando sus prácticas,
g. El control de la asistencia y la permanencia del practicante en su puesto de
formación, está bajo la supervisión del funcionario y/o servidor designado para
brindar al practicante la formación profesional.
h. En caso de tardanza y/o inasistencia injustificada, la asignación pecuniaria
mensual se otorga de manera proporcional al tiempo de prácticas
efectivamente realizadas durante el mes.
i. En los casos de inasistencia por razones especiales de estudio, tales como
exámenes, trabajos académicos, etc., se puede compensar dichas horas previa
autorización del supervisor de prácticas del órgano solicitante.

2
 D. ASIGNACIÓN PECUNIARIA

a. La UNAC otorga a los /las Practicantes Pre profesionales y Profesionales una

asignación pecuniaria mensual tomando como referencia la Remuneración
Mínima Vital (RMV), de acuerdo a las condiciones del convenio establecidas
en el Anexo 3 (I) o Anexo 3(II), según corresponda.
b. La asignación pecuniaria mensual no tiene carácter ni naturaleza remunerativa
y no está afecta al pago del impuesto a la Renta, contribuciones, ni
aportaciones de ningún tipo a cargo de la UNAC, ni a retención alguna a cargo
del practicante.

5. DISPOSICIONES ESPECIFICAS

A. REQUERIMIENTO DE PRACTICANTES
El requerimiento de los/las practicantes lo realiza el órgano solicitante a través del
formulario web disponible en la intranet de la UNAC (ANEXO 1), así como en el
portal de SERVIR y el portal del Estado el cual es recibido en línea por el/la
responsable de la Oficina de Recursos Humanos. En dicho requerimiento se indica
los requisitos mínimos que debe cumplir el /la practicante.
Las Facultades podrán hacer el requerimiento con asignación pecuniaria de un
practicante Pre o Profesional para los laboratorios de la especialidad y las que no
tiene laboratorios pueden solicitar para la Oficina de Tecnologías de la Información
y Comunicaciones (OTIC).

B. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN ORDINARIO

a. El procedimiento de selección de los/las practicantes se realiza por concurso

público y consta de las siguientes tapas:
- Preparatoria
- Convocatoria y evaluación
- Elección.
b. Con el requerimiento formulado por cada Unidad Orgánica solicitante, la Oficina
de Recursos Humanos, centraliza y verifica que el requerimiento cuente con
los recursos presupuestales necesarios e ingresa los datos de la oferta de
prácticas pre profesionales y profesionales en la plataforma virtual habilitada
por la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR.
c. La Oficina de Recursos Humanos pública la convocatoria y el cronograma del
concurso público en la plataforma virtual habilitada por la Autoridad Nacional
del Servicio Civil –SERVIR, en el portal institucional de la UNAC, y en el portal
del Estado Peruano hasta por un plazo de diez (10) días hábiles previo al inicio
del concurso.
d. La fase de reclutamiento se inicia con la recepción de los postulantes dentro
del plazo establecido en el cronograma publicado por la Oficina de Recursos
Humanos y concluye con la publicación de la lista de todos los postulantes que
de acuerdo a su calificación o condición pueden pasar a la siguiente fase.
e. La fase de la evaluación comprende las evaluaciones orientadas a constatar
las competencias del postulante para cumplir con el requerimiento de la unidad
orgánica solicitante.
f. Después de transcurrido el plazo de la convocatoria, en un tiempo de dos (02)
días hábiles, procede a seleccionar, del Banco de Currículos Vitae, a los/las
3
 postulantes que cumplen con los requisitos mínimos. El número de
seleccionados/as no debe ser mayor a cinco (05) personas, por cada
dependencia administrativa o Facultad.
g. La Oficina de Recursos Humanos comunica a la Unidad Orgánica solicitante la
relación de los/las postulantes seleccionados/as, a fin que dicho órgano
determine a aquellos/as postulantes que pasan a la entrevista personal.
h. Para la realización de la entrevista se comunica a los/as postulantes que deben
acudir a la misma, con la siguiente documentación en físico:
- Carta de presentación emitida por el Centro de Formación Profesional,
dirigida al Director de la Oficina de Recursos Humanos.
- Currículo vitae documentado.
i. La entrevista personal es llevada a cabo por un/una representante de la Unidad
Orgánica solicitante y por un/una representante de la Oficina de Recursos
Humanos, tomando en consideración el Formato de Evaluación de
Competencias y entrevista Personal (ANEXO 2).
j. Terminado las evaluaciones se elige como ganador del concurso publico al
postulante que obtenga la mayor puntuación en la etapa de la convocatoria y
evaluación, en caso que culminada las evaluaciones exista empate entre dos
(2) o más postulantes, la Oficina de recursos Humanos determinaran los
criterios que permita establecer el desempate.
k. Culminado el concurso público la Oficina de Recursos Humanos difunde de
manera simultánea los resultados en su portal de la Universidad así como en
la plataforma virtual habilitada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil –
SERVIR, y comunica, a través del correo electrónico y/o vía telefónica, a el/la
postulante de mayor calificación, la fecha de firma del respectivo convenio de
Prácticas y la unidad orgánica se realizará las prácticas.
l. Están impedidos de postular a las prácticas Pre o Profesionales las personas
que tengan vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con
alguna entidad del sector público.

C. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN EXCEPCIONAL

a. El procedimiento de selección excepcional se lleva a cabo, cuando en el Banco

de Currículos Vitae no se cuente con postulantes que cumplan con los
requisitos mínimos para llevar a cabo el procedimiento de selección establecido
en el literal B del punto 5 de la presente Directiva.
b. Con el requerimiento formulado por el órgano solicitante, la Oficina de Recursos
Humanos procede a publicar la convocatoria, durante tres (03) días hábiles, a
través del Portal Web Institucional.
c. Los/las postulantes presentan en Mesa de Partes de la UNAC, sus respectivo
currículo vitae sin documentar, o a través del aplicativo informático de la UNAC,
disponible en el portal Web Institucional.
d. Una vez culminada la publicación de la convocatoria, la Oficina de Recursos
Humanos, luego de recibido el currículo vitae de los/las postulantes, en el plazo
de dos (02) días hábiles, comunica a la Unidad Orgánica solicitante la relación
de postulantes que cumplen con los requisitos mínimos, para su selección
conforme a lo establecido en el literal g) de la letra B de la presente Directiva.
e. La relación de postulantes que pasan a la entrevista personal es comunicada
por la Oficina de Recursos Humanos a través del correo electrónico y/o vía
telefónica.
f. La entrevista personal es llevada a cabo de acuerdo a lo señalado en los
literales h) e i) de la letra B de la presente Directiva.

4
 g. La Oficina de Recursos Humanos comunicará a trasvés del correo electrónico
y/o vía telefónica, a el/la postulante de mayor calificación la fecha de firma del
respectivo convenio de Prácticas y la unidad orgánica donde realizara las
practicas.

D. SUSCRIPCION DEL CONVENIO DE PRACTICAS

a. La Oficina de Recursos Humanos elabora y suscribe el convenio de prácticas

según la modalidad de prácticas a realizar ANEXO 3 (I), 3(II), 3(II),previa
verificación de la documentación presentada en la etapa de entrevista del
procedimiento de selección (ordinario y excepcional) por el /la postulante
ganador/a de las prácticas.
b. La suscripción del Convenio de Prácticas se efectúa dentro de los tres (03) días
hábiles, contados a partir del día siguiente de comunicado el resultado final el/la
postulante ganador/a. conjuntamente se suscribe la Declaración Jurada de
Confidencialidad de Información (ANEXO5).
c. En los casos en que no se suscriba el Convenio de Prácticas dentro del plazo
señalado en el literal “k” de la letra “B” del punto 5. la Oficina de recursos
Humanos comunica a el/la postulante que hubiese quedado en segundo orden
de mérito del resultado final del procedimiento de selección, para que proceda
con la suscripción del convenio dentro del plazo, contado a partir del día
siguiente de haberse efectuado la comunicación.

E. PRORROGA DEL CONVENIO DE PRACTICAS

Los convenios de prácticas pueden prorrogarse tantas veces como resulte
necesario para la Unidad Orgánica solicitante, según disponibilidad presupuestal y
a lo establecido en la letra B de la presente Directiva. Para tal efecto, las unidades
orgánicas solicitantes presentan su requerimiento en un plazo no mayor quince
(15) días hábiles antes de la culminación del plazo señalado en el convenio o
adenda.

F. ACCIONES POSTERIORES A LA SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO DE

PRÁCTICAS.
a. La Oficina de Recursos Humanos tiene a su cargo la realización de las
siguientes acciones:
- Llevar el registro de los Convenios de Prácticas Pre profesionales y
Profesionales.
- Elaborar los proyectos de prorrogas o renovaciones del convenio de
Practicas Pre profesionales y Profesionales.
- Custodiar y archivar los antecedentes y demás documentos de los/las
practicantes, de manera física y virtual.
- Solicitar al Órgano solicitante la designación del supervisor responsable de
la formación profesional de el/la practicante.
- Entregar al practicante copia de la presente Directiva o remitirla a su correo
institucional, así como el código de ética de la función pública y otros
instrumentos que la Oficina de Recursos Humanos considere necesarios
para el mejor desenvolvimiento del practicante.
- Brindar la correspondiente inducción a los practicantes al momento de
incorporarse a la UNAC.
- Expedir el fotochek correspondiente a los/las practicantes.
- Emitir y hacer entrega del Certificado correspondiente, al término de las
prácticas, previa evaluación del Unidad Orgánica solicitante.

5
 - Otras que se establezcan en el Convenio de Prácticas.
b. La Unidad Orgánica solicitante designa a un supervisor encargado de brindar
orientación y capacitación técnicas y profesional a el/la practicante, dentro de
su área de formación profesional. asimismo, evalúa el cumplimiento de las
actividades establecida en el convenio de Prácticas, según el Cuadro de
Evaluación de Practicantes (ANEXO 4).
c. La Oficina de Recursos Humanos verifica, controla y realiza las acciones que
sean necesarias a fin de corroborar que las labores de el/la practicante estén
relacionadas con su formación profesional y el convenio de Practicas suscrito.

G. CONDICIONES DE LAS PRACTICAS

a. Beneficios del Practicante
- Percibir una asignación pecuniaria.
- Gozar de descanso de quince (15) días debidamente subvencionado
cuando la duración de la práctica supere los doce (12) meses y una vez
cumplido el año, previa conformidad del Unidad orgánica solicitante.
- Descanso semanal y feriados no laborables.
- Recibir atención de urgencias en el Centro Medico de la UNAC.
- Gozar de permisos por enfermedad, debidamente justificados y
sustentados, lo cual debe ser comunicado a la Oficina de Recursos
Humanos, previa autorización del responsable de la Unidad Orgánica
solicitante.
- Gozar de un (1) día libre por onomástico
- Recibir, a solicitud del practicante, constancia de prácticas durante la
vigencia del desarrollo de las prácticas.
- Recibir al término de las prácticas el certificado correspondiente.

b. Obligaciones del Practicante

- Acatar y cumplir con diligencia las disposiciones que se le impartan, así
como las tareas que se le asigne.
- Observar la normativa legal e interna vigente.
- Cumplir con el horario de inicio y término de la jornada de prácticas que se
establezca en la UNAC.
- Registrar diariamente el ingreso y salida en los sistemas de control de
asistencia que correspondan.
- Observar un trato correcto hacia el público, superior y personal de la UNAC.
- Guardar reserva de la documentación e información a la que tenga acceso
en el desarrollo de sus prácticas y al término de la misma.
- Cuidar la integridad y conservación de los equipos, bienes y documentos
que se le asigne para el ejercicio de sus prácticas.
- Usar un lugar visible y de forma permanente su fotochek de identificación.
Así, como acatar las disposiciones que en materia de seguridad se le
imparta.
- Mantener informado a su jefe inmediato del desarrollo de sus actividades.
- Vestir formalmente para el desarrollo de las tareas encomendadas, de
acuerdo a lo lineamientos establecidos por la UNAC y la Unidad Orgánica
solicitante.
- Devolver al término de las prácticas la documentación y el fotochek a la
Oficina de Recursos Humanos, así como los materiales y equipos
asignados.
- Otras que se pueden establecer en el Convenio de Prácticas.

6
 c. Prohibiciones del Practicante
- Realizar actividades distintas a las asignaciones durante su condición de
practicante.
- Percibir retribución, dádivas o cualquier otro estímulo económico diferente
a la asignación pecuniaria para realizar u omitir sus prácticas o realizar
labores distintas a las asignaciones por la UNAC.
- Realizar actividades políticas durante la jornada formativa.
- Emitir opinión en medios de comunicación o a terceros sobre las actividades
que se realiza en la UNAC.
- Proporcionar documentación falsa o adulterada cuando le sea solicitada.
- Usar indebidamente los bienes y/o recursos, así como divulgar o hacer mal
uso de la información proporcionada para la realización de las prácticas.
- Otras que se pueden establecer en el Convenio de Prácticas.

d. Supuestos de término del convenio de Prácticas.

El convenio de Prácticas termina en los siguientes supuestos:
- Cumplimiento del plazo de duración.
- Por renuncia voluntaria de el/la practicante. La renuncia se presenta ante el
órgano donde el practicante realiza sus prácticas, con un plazo mínimo de
tres (3) días hábiles a la fecha en que se haga efectiva el cese de las
prácticas, y el órgano comunica de dicha renuncia a la Oficina de Recursos
Humanos.
- Por fallecimiento de el/la practicante.
- Por incurrir en reiteradas tardanzas por más de cinco (05) veces de un
periodo de treinta (30) días o más de 15 veces en un periodo de ciento
ochenta (180) días.
- Incurrir en inasistencias injustificadas por más de tres (03) días
consecutivos o en cinco (05) días de inasistencia injustificadas no
consecutivas, dentro de un periodo de treinta (30) días.
- Incumplir con las obligaciones y/o incurrir en las prohibiciones establecidas
en la presente Directiva.
- Cuando el/la practicante obtenga el Título Profesional.

6. RESPONSABILIDADES
a. Las Unidades Orgánicas de la UNAC son responsables de la supervisión del
cumplimiento del tiempo establecido en el convenio y de aplicación de la presente
Directiva, respecto de las etapas en las que tenga que participar, de acuerdo a sus
funciones y competencias, según corresponda.
b. La Oficina de Recursos Humanos es responsable de velar por el cumplimiento de
las disposiciones contenidas en la presente Directiva.

7. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

a. Durante la segunda quincena del mes de febrero de cada ejercicio presupuestal,
las Unidades Orgánicas de la UNAC remiten a la Oficina de Recursos Humanos el
número requerido de practicantes especificando la modalidad de Practicas Pre
profesionales y/o Profesionales, con la sustentación correspondiente. La
información es consolidada por la Oficina de Recursos Humanos y remitida a la
Dirección General de Administración quien se encarga de comunicar el
requerimiento a la Oficina de Planificación y Presupuesto para ser financiado en el
siguiente ejercicio presupuestal.

7
 b. El número de practicantes por Unidad Orgánica será evaluado por la Oficina de
Recursos Humanos, basados en el principio de razonabilidad y de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal.
c. Las prácticas realizadas, la formación y nivel académico de el/la practicante debe
guardar congruencia con el tipo de labor o servicio que desarrolla en la Unidad
Orgánica solicitante, incluyendo el desplazamiento de el/la practicante dentro la
Unidad Orgánica, conforme al Convenio de Practicas suscrito.
d. Se puede firmar convenio para prácticas Pre Profesionales y profesionales sin la
contraprestación económica, en dicho caso las prácticas no será menor a 5 horas
diarias o 25 horas semanales.
e. Las situaciones no contempladas en la presente Directiva serán resueltas por la
Oficina de Recursos Humanos.

8. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Excepcionalmente para el año 2020 se ha previsto en el presupuesto un practicante
Pre o Profesional:
a. Para el laboratorio de especialidad de cada Facultad, y.
b. Para las unidades orgánicas de la administración central.

9. ANEXOS
ANEXO 1: Formato – Formulario Web de Requerimiento de Practicantes.
ANEXO 2: Formato – Formulario – Evaluación de Competencias y Entrevista Personal
ANEXO 3: (I), (II) y (III) Formato – Convenio de Practicas Pre profesionales.
ANEXO 4: Formato – Cuadro de Evaluación de Practicante.
ANEXO 5: Formato – Declaración Jurada de Confidencialidad de Información.

8
 ANEXO 1
Formato - Formulario Web de Requerimiento de Practicantes
CONVOCATORIA N° 000-20XX
I DATOS GENERALES
1. Modalidad de practicas*
o Prácticas Pre Profesionales
o Prácticas Profesionales
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Órgano *

Seleccionar v
v
Unidad orgánica *

v
3 Área de formación profesional (Indicar nombre de la profesión)

4. Número de practicantes requeridos.

Prácticas pre profesionales
Prácticas profesionales
II. REQUISITOS QUÉ SE REQUIERE DEL PRACTICANTE
Experiencia * indispensable No Indispensable
Estudios Complementarios Nivel Alcanzado
Materia
Word Seleccionar V

Excel Seleccionar V

Power Point Seleccionar V

Otros:
Seleccionar V

III ACTIVIDADES A DESARROLLAR

a.
IV. PRUEBAS ADICIONALES QUE REQUIERAN APLICAR
Entrevista Personal Aplica

V. DESIGNACIÓN DE REPRESENTANTES

*Campos obligatorios

Enviar 9
 ANEXO 2
Formato - Evaluación de Competencias y Entrevista Personal
Nombre de el/la postulante :_________________________________________________

Órgano solicitante
donde se realizará las
prácticas :________________________________________________

Unidad Orgánica
donde se realizará las
prácticas :________________________________________________

Puntaje Total obtenido : _____________

FACTORES A EVALUARSE PUNTAJE PUNTAJE RESULTADO

MINIMO MAXIMO

Conocimientos generales correspondientes a 20 30

su formación profesional requerido por la
Unidad Organica solicitante

Predisposición del postulante para poner en 20 30

práctica, así como para fortalecer los
conocimientos y habilidades adquiridas en el
Centro de Formación Profesional

Capacidad individual de análisis, raciocinio y 10 20

habilidad para extraer conclusiones válidas y
elegir la alternativa más adecuada, con el fin
de conseguir resultados y objetivos

Capacidad de expresar sus ideas y opiniones 10 20

TOTAL 60 100

Representante de la Oficina Representante del Organo solicitante

De Recursos Humanos

10
 ANEXO 3 (I)
Formato - Convenio de Prácticas Preprofesionales
Convenio de Prácticas Preprofesionales N° -(AÑO)-UNAC
Conste por el presente documento que se firma por duplicado, el Convenio de Prácticas
Preprofesionales, que al amparo de la Directiva N°...... …. aprobado mediante Resolución
Rectoral N° 2019-R.
se celebra de una parte por la Universidad Nacional del Callao - UNAC, con RUC N°………………...
, con domicilio en .......... representado por su Director/a de la Oficina de Recursos
Humanos....................................................... , identificado con DNI N°……………………………
designado mediante Resolución Rectoral N°......................... a quien en adelante se le
denominará la UNAC, y de la otra parte el/la señor/a................................. identificado/a con
DNI N°…………………………………….domiciliado en .................. , a quien se le denominará EL/LA
PRACTICANTE.
ANTECEDENTES
Que con Requerimiento de fecha................... , solicita un practicante en la especialidad
de…………………………., a fin de complementar la formación adquirida en su Centro de
Formación Profesional en un órgano determinado de la UNAC, y contando con la
disponibilidad presupuestal de la Oficina de Planificación y Presupuesto.
CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duración : (....) meses, desde el ......./…./….. hasta el …../.,.../….
Días de las prácticas : Lunes a Viernes.
Horario de las prácticas : 08:30 a 15:30 horas.
Subvención Económica S/ .......................................... Soles mensuales.
Órgano solicitante donde se realiza las prácticas ……..………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Unidad Orgánica donde se realiza las prácticas ………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
CLÁUSULAS DEL CONVENIO:
PRIMERO: EL/LA PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar sus Prácticas
Preprofesionales, durante su condición de estudiante, para complementar la formación
adquirida en su Centro de Formación Profesional. Por su parte, la UNAC acepta colaborar en
la formación profesional de EL/LA PRACTICANTE, permitiéndose que realice sus prácticas en
la UNAC.
SEGUNDO: Para efectos del presente convenio, la UNAC se obliga a:
a) Brindar la correspondiente inducción a EL/LA PRACTICANTE.

b) Dirigir, supervisar y evaluar las prácticas.

c) No cobrar suma alguna por la formación profesional otorgada.

11
d) Otorgar puntualmente a EL/LA PRACTICANTE la asignación pecuniaria convenida.
e) Emitir los informes en relación a las prácticas de EL/LA PRACTICANTE, solo en caso lo requiera el
Centro de Estudios.

f) Otorgar a EL/LA PRACTICANTE las condiciones necesarias para el adecuado desarrollo de las
prácticas

g) Expedir, a solicitud del practicante, constancia de prácticas durante la vigencia del desarrollo de
las Prácticas Preprofesionales.

h) Expedir al término de las prácticas el certificado correspondiente.

TERCERO: Para efectos del presente convenio, EL/LA PRACTICANTE se obliga a:

a) Acatar las disposiciones formativas que le sean asignadas por el Órgano donde realice sus
prácticas.

b) Desarrollar sus Prácticas Preprofesionales con disciplina y responsabilidad.

c) Sujetarse a las disposiciones de la Directiva N°...... -2019 “Directiva para la realización de prácticas
preprofesionales y profesionales en la Universidad Nacional del Callao”, así como a las demás
disposiciones administrativas internas que le señale la UNAC.

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL/LA PRACTICANTE, se obliga a no incurrir en
las siguientes prohibiciones:
a) Realizar actividades distintas a las asignadas durante su condición de practicante.

b) Percibir retribución, dádivas o cualquier otro estímulo económico diferente al estipendio para
realizar u omitir sus prácticas o realizar labores distintas a las asignadas por la UNAC.

c) Realizar actividades políticas durante la jornada de prácticas.

d) Emitir opinión en medios de comunicación o a terceros sobre el trabajo que se realiza al interior
del órgano en el cual realiza las prácticas.

e) Proporcionar documentación falsa o adulterada cuando le sea solicitada.

f) Usar indebidamente los bienes y/o recursos, así como divulgar o hacer mal uso de la información
proporcionada para la realización de las prácticas.

QUINTO: la UNAC concederá a EL/LA PRACTICANTE una asignación pecuniaria mensual de

……………………….. con 00/100 Soles). Dicha asignación no tiene carácter ni naturaleza
remunerativa y no está afecta al pago del impuesto a la Renta, contribuciones, ni aportaciones
de ningún tipo a cargo de la UNAC, ni a retención alguna a cargo del practicante.
SEXTO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y
terminación del convenio, que se detalla a continuación:
Son causas de modificación del convenio:
a) El cambio de horario de clases de EL/LA PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de
las seis (06) horas diarias, siempre que se cumpla con la jornada de treinta (30) horas
semanales de formación profesional, previo acuerdo entre EL/LA PRACTICANTE y la
UNAC.

12
Son causas de suspensión del convenio:
a) El permiso por enfermedad, debidamente justificado y sustentado, previa autorización de
la UNAC.
b) El caso fortuito o fuerza mayor son causas de terminación del convenio:
Son causas de terminación del convenio
a) Cumplimiento del plazo de duración.

b) Por renuncia voluntaria de EL/LA PRACTICANTE que deberá ser comunicado al órgano respectivo
donde realiza sus prácticas, con un plazo no menor a tres (03) días hábiles.

c) Por fallecimiento de EL/LA PRACTICANTE.

d) Incurrir en inasistencias injustificadas por más de tres (03) días consecutivos o en cinco (05) días
de inasistencias injustificadas no consecutivas, dentro de un periodo de treinta (30) días.

e) Incumplir con las obligaciones y prohibiciones derivadas del presente convenio o de la normativa
interna aplicable.

f) En caso que EL/LA PRACTICANTE obtenga la condición de egresado/a o bachiller, u obtenga el

Título Profesional,

SÉTIMO: EL/LA PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no
tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones
especificamente previsto en el mismo y en la Directiva N°...... “Directiva para la realización de
prácticas preprofesionales y profesionales en el Universidad Nacional del Callao”.
OCTAVO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan
como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se
tendrán por válidos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben
en señal de conformidad en dos ejemplares; el primero para la UNAC y el segundo para EL/LA
PRACTICANTE; de lo que damos fe.
Suscrito en el Callao, el día...........de……………del dos mil……………….......

UNAC EL/LA PRACTICANTE

13
 ANEXO 3 (II)
Formato - Convenio de Prácticas Profesionales
Convenio de Prácticas Profesionales N° -(AÑO)-UNAC
Conste por el presente documento que se firma por duplicado, el Convenio de Prácticas
Profesionales, que al amparo de la Directiva N°...... …. aprobado mediante Resolución Rectoral
N° 2019-R.
se celebra de una parte por la Universidad Nacional del Callao - UNAC, con RUC N°………………...
, con domicilio en .......... representado por su Director/a de la Oficina de Recursos
Humanos....................................................... , identificado con DNI N°……………………………
designado mediante Resolución Rectoral N°......................... a quien en adelante se le
denominará la UNAC, y de la otra parte el/la señor/a................................. identificado/a con
DNI N°…………………………………….domiciliado en .................. , a quien se le denominará EL/LA
PRACTICANTE.
ANTECEDENTES
Que con Requerimiento de fecha................... , solicita un practicante en la especialidad
de…………………………., a fin de complementar la formación adquirida en su Centro de
Formación Profesional en un órgano determinado de la UNAC, y contando con la
disponibilidad presupuestal de la Oficina de Planificación y Presupuesto.
CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duración : (....) meses, desde el ......./…./….. hasta el …../.,.../….
Días de las prácticas : Lunes a Viernes.
Horario de las prácticas : 08:30 a 17:30 horas.
Subvención Económica S/ .......................................... Soles mensuales.
Órgano solicitante donde se realiza las prácticas …………………………………………………………………....
………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Unidad Orgánica donde se realiza las prácticas……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
CLÁUSULAS DEL CONVENIO:
PRIMERO: EL/LA PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar sus Prácticas
Profesionales, durante su condición de egresado/a y/o bachiller que aún no ha obtenido el
respectivo Titulo Profesional para poner en práctica sus conocimientos, habilidades y
aptitudes adquirida a lo largo de la Formación Profesional. Por su parte, la UNAC acepta
colaborar en la formación profesional de EL/LA PRACTICANTE, permitiéndose que realice sus
prácticas en la UNAC.
SEGUNDO: Para efectos del presente convenio, la UNAC se obliga a:
a) Brindar la correspondiente inducción a EL/LA PRACTICANTE.
b) Dirigir, supervisar y evaluar las prácticas.
14
c) No cobrar suma alguna por la formación profesional otorgada.
d) Otorgar puntualmente a EL/LA PRACTICANTE la asignación pecuniaria convenida.
e) Emitir los informes en relación a las prácticas de EL/LA PRACTICANTE, solo en caso lo requiera el
Centro de Estudios.
f) Otorgar a EL/LA PRACTICANTE las condiciones necesarias para el adecuado desarrollo de las
prácticas
g) Expedir, a solicitud del practicante, constancia de prácticas durante la vigencia del desarrollo de
las Prácticas Profesionales.
h) Expedir al término de las prácticas el certificado correspondiente.

TERCERO: Para efectos del presente convenio, EL/LA PRACTICANTE se obliga a:

a) Acatar las disposiciones formativas que le sean asignadas por el Órgano donde realice sus
prácticas.
b) Desarrollar sus Prácticas Profesionales con disciplina y responsabilidad.
c) Sujetarse a las disposiciones de la Directiva N°...... -2019 “Directiva para la realización de prácticas
Profesionales y profesionales en la Universidad Nacional del Callao”, así como a las demás
disposiciones administrativas internas que le señale la UNAC.

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL/LA PRACTICANTE, se obliga a no incurrir en
las siguientes prohibiciones:
a) Realizar actividades distintas a las asignadas durante su condición de practicante.
b) Percibir retribución, dádivas o cualquier otro estímulo económico diferente al estipendio para
realizar u omitir sus prácticas o realizar labores distintas a las asignadas por la UNAC.
c) Realizar actividades políticas durante la jornada de prácticas.
d) Emitir opinión en medios de comunicación o a terceros sobre el trabajo que se realiza al interior
del órgano en el cual realiza las prácticas.
e) Proporcionar documentación falsa o adulterada cuando le sea solicitada.
f) Usar indebidamente los bienes y/o recursos, así como divulgar o hacer mal uso de la información
proporcionada para la realización de las prácticas.

QUINTO: la UNAC concederá a EL/LA PRACTICANTE una asignación pecuniaria mensual de

……………………….. con 00/100 Soles). Dicha asignación no tiene carácter ni naturaleza
remunerativa y no está afecta al pago del impuesto a la Renta, contribuciones, ni aportaciones
de ningún tipo a cargo de la UNAC, ni a retención alguna a cargo del practicante.
SEXTO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y
terminación del convenio, que se detalla a continuación:
Son causas de modificación del convenio:
a) El cambio de horario de clases de EL/LA PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las
seis (06) horas diarias, siempre que se cumpla con la jornada de treinta (30) horas
semanales de formación profesional, previo acuerdo entre EL/LA PRACTICANTE y la UNAC.
Son causas de suspensión del convenio:
a) El permiso por enfermedad, debidamente justificado y sustentado, previa autorización de
la UNAC.
b) El caso fortuito o fuerza mayor. son causas de terminación del convenio:
Son causas de terminación del convenio
a) Cumplimiento del plazo de duración.
15
b) Por renuncia voluntaria de EL/LA PRACTICANTE que deberá ser comunicado al órgano respectivo
donde realiza sus prácticas, con un plazo no menor a tres (03) días hábiles.

c) Por fallecimiento de EL/LA PRACTICANTE.

d) Incurrir en inasistencias injustificadas por más de tres (03) días consecutivos o en cinco (05) días
de inasistencias injustificadas no consecutivas, dentro de un periodo de treinta (30) días.
e) Incumplir con las obligaciones y prohibiciones derivadas del presente convenio o de la normativa
interna aplicable.
f) En caso que EL/LA PRACTICANTE obtenga el Título Profesional,

SÉTIMO: EL/LA PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no
tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones
especificamente previsto en el mismo y en la Directiva N°...... “Direcrtiva para la realización
de prácticas preprofesionales y profesionales en el Universidad Nacional del Callao”.
OCTAVO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan
como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se
tendrán por válidos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben
en señal de conformidad en dos ejemplares; el primero para la UNAC y el segundo para EL/LA
PRACTICANTE; de lo que damos fe.
Suscrito en el Callao, el día...........de……………del dos mil……………….......

UNAC EL/LA PRACTICANTE

16
 ANEXO 3 (III)
Formato - Convenio de Prácticas Pre Profesionales o Profesionales
(SIN ASIGNACION PECUNIARIA)
Convenio de Prácticas Pre Profesionales o Profesionales N° -(AÑO)-UNAC
Conste por el presente documento que se firma por duplicado, el Convenio de Prácticas Pre
Profesionales o Profesionales, que al amparo de la Directiva N°...... …. aprobado mediante
Resolución Rectoral N° 2019-R.
se celebra de una parte por la Universidad Nacional del Callao - UNAC, con RUC N°………………...
, con domicilio en .......... representado por su Director/a de la Oficina de Recursos
Humanos....................................................... , identificado con DNI N°……………………………
designado mediante Resolución Rectoral N°......................... a quien en adelante se le
denominará la UNAC, y de la otra parte el/la señor/a................................. identificado/a con
DNI N°…………………………………….domiciliado en .................. , a quien se le denominará EL/LA
PRACTICANTE.
ANTECEDENTES
Que con Requerimiento de fecha................... , solicita un practicante en la especialidad
de…………………………., a fin de complementar la formación adquirida en su Centro de
Formación Profesional en un órgano determinado de la UNAC.
CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duración : (....) meses, desde el ......./…./….. hasta el …../.,.../….
Días de las prácticas : Lunes a Viernes.
Horario de las prácticas : de………………..hasta………….horas.
SIN ASIGNACIÓN PECUNIARIA.
Órgano solicitante donde se realiza las prácticas …………………………………………………………………....
………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Unidad Orgánica donde se realiza las prácticas……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
CLÁUSULAS DEL CONVENIO:
PRIMERO: EL/LA PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar sus Prácticas Pre
Profesionales o Profesionales, durante su condición de estudiante, egresado/a y/o bachiller
que aún no ha obtenido el respectivo Titulo Profesional para poner en práctica sus
conocimientos, habilidades y aptitudes adquirida a lo largo de la Formación Profesional. Por
su parte, la UNAC acepta colaborar en la formación profesional de EL/LA PRACTICANTE,
permitiéndose que realice sus prácticas en la UNAC.
SEGUNDO: Para efectos del presente convenio, la UNAC se obliga a:
a) Brindar la correspondiente inducción a EL/LA PRACTICANTE.
b) Dirigir, supervisar y evaluar las prácticas.

17
c) No cobrar suma alguna por la formación profesional otorgada.
d) Otorgar puntualmente a EL/LA PRACTICANTE la asignación pecuniaria convenida.
e) Emitir los informes en relación a las prácticas de EL/LA PRACTICANTE, solo en caso lo requiera el
Centro de Estudios.
f) Otorgar a EL/LA PRACTICANTE las condiciones necesarias para el adecuado desarrollo de las
prácticas
g) Expedir, a solicitud del practicante, constancia de prácticas durante la vigencia del desarrollo de
las Prácticas Profesionales.
h) Expedir al término de las prácticas el certificado correspondiente.

TERCERO: Para efectos del presente convenio, EL/LA PRACTICANTE se obliga a:

a) Acatar las disposiciones formativas que le sean asignadas por el Órgano donde realice sus
prácticas.
b) Desarrollar sus Prácticas Profesionales con disciplina y responsabilidad.
c) Sujetarse a las disposiciones de la Directiva N°...... -2019 “Directiva para la realización de prácticas
Profesionales y profesionales en la Universidad Nacional del Callao”, así como a las demás
disposiciones administrativas internas que le señale la UNAC.

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL/LA PRACTICANTE, se obliga a no incurrir en
las siguientes prohibiciones:
a) Realizar actividades distintas a las asignadas durante su condición de practicante.
b) Percibir retribución, dádivas o cualquier otro estímulo económico diferente al estipendio para
realizar u omitir sus prácticas o realizar labores distintas a las asignadas por la UNAC.
c) Realizar actividades políticas durante la jornada de prácticas.
d) Emitir opinión en medios de comunicación o a terceros sobre el trabajo que se realiza al interior
del órgano en el cual realiza las prácticas.
e) Proporcionar documentación falsa o adulterada cuando le sea solicitada.
f) Usar indebidamente los bienes y/o recursos, así como divulgar o hacer mal uso de la información
proporcionada para la realización de las prácticas.

SEXTO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y

terminación del convenio, que se detalla a continuación:
Son causas de modificación del convenio:
a) El cambio de horario de clases de EL/LA PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento del
numero de horas diarias acordadas, entre el Practicante y la UNAC.
Son causas de suspensión del convenio:
a) El permiso por enfermedad, debidamente justificado y sustentado, previa autorización de
la UNAC.
b) El caso fortuito o fuerza mayor. on causas de terminación del convenio:
Son causas de terminación del convenio
a) Cumplimiento del plazo de duración.
b) Por renuncia voluntaria de EL/LA PRACTICANTE que deberá ser comunicado al órgano respectivo
donde realiza sus prácticas, con un plazo no menor a tres (03) días hábiles.

c) Por fallecimiento de EL/LA PRACTICANTE.

18
d) Incurrir en inasistencias injustificadas por más de tres (03) días consecutivos o en cinco (05) días
de inasistencias injustificadas no consecutivas, dentro de un periodo de treinta (30) días.
e) Incumplir con las obligaciones y prohibiciones derivadas del presente convenio o de la normativa
interna aplicable.
f) En caso que EL/LA PRACTICANTE obtenga el Título Profesional,

SÉTIMO: EL/LA PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no
tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones
especificamente previsto en el mismo y en la Directiva N°...... “Directiva para la realización de
prácticas preprofesionales y profesionales en el Universidad Nacional del Callao”.
OCTAVO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan
como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se
tendrán por válidos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben
en señal de conformidad en dos ejemplares; el primero para la UNAC y el segundo para EL/LA
PRACTICANTE; de lo que damos fe.
Suscrito en el Callao, el día...........de……………del dos mil……………….......

UNAC EL/LA PRACTICANTE

19
 ANEXO 4
Formato - Cuadro de Evaluación de el/la Practicante

ORGANO

UNIDAD ORGANICA

NOMBRE DE EL/LA PRACTICANTE

FACTORES DE EVALUACION PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE OBTENIDO

Iniciativa 25

Capacidad de aprendizaje 20

Responsabilidad 20

Cumplimiento en sus actividades. 15

Asistencia y puntualidad 10

Disciplina 10

TOTAL 100

OBSERVACIONES

DIRECTOR DE UNIDAD ORGANICA SUPERVISOR DE PRACTICA

20
 ANEXO 5
Formato - Declaración Jurada de Confidencialidad de Información
Yo
___________________________________________________________________________
_______ con DNI N° ________________________, domiciliado en
_______________________________________ en calidad de Practicante
__________________________________________________________________, declaro
bajo
juramento que:
Al suscribir el respectivo Convenio de Prácticas con la Universidad Nacional del Callao (UNAC),
me comprometo a guardar la reserva del caso respecto de la información privilegiada a la que
pudiera acceder y/o cualquier otra información que pese a no tener carácter de reserva por
norma expresa, pudiera resultar privilegiada por su contenido; sin que la misma pueda ser
alterada y/o divulgada y/o utilizada con fines ajenos, en beneficio propio o de terceros con el
consiguiente perjuicio a la UNAC y al Estado.
En caso incumpla lo declarado en la presente, me someteré a las medidas y sanciones
administrativas y legales que establezca la UNAC, a través de sus órganos competentes, sin
perjuicio de las responsabilidad civiles o penales a que hubiera lugar.

Lima, ___________de_________________ del 20_

Firma Huella Digital

21