El documento describe los conceptos clave relacionados con la resolución de conflictos. Explica que la negociación es el proceso mediante el cual las partes interactúan para llegar a un acuerdo. También describe las etapas del conflicto como diagnóstico, solución y métodos alternativos como la mediación y conciliación, donde un tercero ayuda a las partes a resolver el conflicto de manera pacífica.
El documento describe los conceptos clave relacionados con la resolución de conflictos. Explica que la negociación es el proceso mediante el cual las partes interactúan para llegar a un acuerdo. También describe las etapas del conflicto como diagnóstico, solución y métodos alternativos como la mediación y conciliación, donde un tercero ayuda a las partes a resolver el conflicto de manera pacífica.
El documento describe los conceptos clave relacionados con la resolución de conflictos. Explica que la negociación es el proceso mediante el cual las partes interactúan para llegar a un acuerdo. También describe las etapas del conflicto como diagnóstico, solución y métodos alternativos como la mediación y conciliación, donde un tercero ayuda a las partes a resolver el conflicto de manera pacífica.
El documento describe los conceptos clave relacionados con la resolución de conflictos. Explica que la negociación es el proceso mediante el cual las partes interactúan para llegar a un acuerdo. También describe las etapas del conflicto como diagnóstico, solución y métodos alternativos como la mediación y conciliación, donde un tercero ayuda a las partes a resolver el conflicto de manera pacífica.
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Negociación:
Proceso en el cual interactúan las partes
para llegar a un acuerdo. Las partes El Conflicto es un involucradas pueden ser personas, proceso de Etapas del organizaciones, comunidades, empresas o enfrentamiento Conflicto: Estados. Estas negociaciones requieren entre dos o más comunicación y tolerancia. Diagnóstico: Métodos partes generado por el encuentro Alternativos de Mediación: Definir los de intereses; el Solución de Es una figura en la cual las partes pretenden involucrados. conflicto es Establecer las Conflictos solucionar un conflicto, con ayuda de un inherente a la causas. tercero imparcial llamado mediador el cual sociedad; es Saber cómo Los MASE (Medios ayuda a las partes a esclarecer intereses; y Solución Alternos de que estas elijan la mejor solución. Esta figura decir, no puede se desarrolla. Administrativa Solución de no está regulada por la ley, el mediador existir una Conflictos), son puede ser cualquier persona de la de los sociedad sin Solución: posibilidades comunidad; fomenta el acuerdo de palabra o Conflictos conflicto, es por extrajudiciales natural. eso que se deben Desarrollar utilizadas para tener medios actividades y solucionar Conciliación: idóneos condiciones. conflictos sin Conglomerado de actividades por las cuales Determinar necesidad de mecánicos de las partes resuelven un conflicto con la criterios. iniciar un proceso mediación ayuda de un tercero imparcial, llamado judicial, estos son: pacíficos que Establecer conciliador. Esta figura se encuentra acuerdos. regulada por la ley, el conciliador debe ser permitan menguar funcionario público, administrativo judicial o el enfrentamiento nombrado por el tribunal superior y se de intereses. requiere de acuerdo escrito, ya que tiene efecto de una sentencia y presta a mérito ejecutiva y cosa juzgada.