TRABAJO Tics

Asignatura Datos del alumno Fecha
Legislación Laboral Apellidos: CASTAÑEDA RAMIREZ

21-02-2022
Colombiana Nombre: CRISTIAN CAMILO
Trabajo: Análisis Jurisprudencial «Principios del

Derecho Laboral»
El objetivo de este trabajo es hacer al alumno trabajar sobre lo aprendido en base a

la lectura y reflexión del supuesto de hecho que se plantea.
Descripción
Debes leer una de las siguientes sentencias:
 Sentencia C-586 del 2016 «Igualdad de oportunidades para los trabajadores».

 Sentencia T-190 de 2015 «Condición más beneficiosa».
 Sentencia T-029 de 2016 «Primacía de la realidad sobre las formalidades».
 Sentencia T-088 de 2018 «Indubio pro operario».
 Sentencia T-395 de 2016 «Situación más favorable al trabajador».
La actividad está estructurada en varias partes que permitirán extraer el sentido de

las sentencias.
Puntos a identificar y extraer de manera concreta en el trabajo:

 Un resumen de los hechos o antecedentes.
 Un resumen de los fallos de primera y segunda instancia.
 Un resumen de las consideraciones de la Corte, identificando de manera
detallada los argumentos para fallar.
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
 Un resumen concreto del fallo.
 Las conclusiones y aportes del estudiante respecto de la sentencia.
Tema 1. Actividades 1
21-02-2022
Se recomienda al alumno realizar la actividad en fichero Word para el profesor

pueda escribir en él las correcciones oportunas.
Criterios de evaluación
Cada uno de los apartados que encontrará en la actividad recibirán en la evaluación
una puntuación homogénea.
Extensión máxima: máximo 5 páginas. Fuente: Calibri 12, interlineado 1,5.
21-02-2022
 Sentencia T-029 de 2016 Primacía de la realidad sobre las

formalidades
RESUMEN DE LOS HECHOS O ANTECEDENTES:
Interpusieron la demanda de tutela en calidad de mandatario oficial de su

cónyuge, argumentando que el empleador y demandado EPS vulneró sus
derechos fundamentales al liberarlos de sus contratos laborales luego de
que firmaron un contrato de trabajo de menos de un año. Prescindieron de
sus Servicios en un momento crítico, ya que estaba esperando que el
médico le diagnosticara algunos dolores de cabeza, hasta ese momento, los
síntomas severos y escasos del dolor de cabeza no fueron tratados
específicamente, y finalmente fue diagnosticado con un tumor cerebral
maligno, que requirió cirugía de tratamiento de emergencia, invalidez,
desempleada y desconectada del sistema de salud, la EPS no proporcionó
los medicamentos indicados por el médico tratante, los ingresos de su
esposo no alcanzaban para atender el tratamiento mencionado y criar a sus
tres hijos, además argumentó que no se realizó un examen médico de
salida.
FALLO DE TUTELA DE PRIMERA INSTANCIA
La juez primera civil de Bucaramanga, en su sentencia, tuteló los derechos a

favor de la demandante, argumentando que la principal vulneración era el
derecho al trabajo, especialmente en momentos de extrema vulnerabilidad, y
ordenó su reintegro en un plazo de 48 días y su reconexión al servicio de
salud
21-02-2022
FALLO DE TUTELA DE SEGUNDA INSTANCIA
De acuerdo con la sentencia del Cuarto Juzgado Civil del Circuito Judicial de
Bucaramanga, se revocó la decisión de primera instancia y se declaró
improcedente la tutela, argumentando que no cumplía con los requisitos
accesorios. La conclusión es que a la fecha de terminación del contrato de
trabajo no hubo debilidad aparente debido a que la historia clínica no pudo
confirmar que el patrón conociera los síntomas del demandante, y de igual
forma la terminación del contrato de trabajo fue anterior a la terminación de
la relación laboral. Por lo tanto, el juez de segunda instancia sostuvo que el
caso no cumplía con los requisitos para garantizar y fortalecer la estabilidad
laboral, y consideró que existía un conflicto laboral entre las partes, por lo
que debía acudir a la ley. Porque en la base de datos del FOSYGA consta
que forma parte del sistema de reparto y está recibiendo servicios de
asistencia.
CONSIDERACIONES DE LA CORTE
1. En materia de tutela: La Sala considera que no existe falta de

legitimización de la causa de derecho, ya que las condiciones de salud del
interesado dificultan la defensa de sus derechos fundamentales.
2. Rango de la primacía de la realidad según la jurisprudencia de la Corte
Constitucional: La relación laboral entre las partes ha presentado vínculos
consecutivos
© Universidad Internacional ininterrumpidos
de La Rioja (UNIR) durante siete años, que indican las
características de un contrato de trabajo indefinido.
3. Estabilidad laboral reforzada en caso de enfermedad del trabajador: Si
bien el empleador no tenía indicios que le permitieran prever el estado de
vulnerabilidad de la demandante, la Sala considera que ella se encuentra en
21-02-2022
una situación de aparente debilidad y peligro fundamental inminente a ella

los derechos del trabajador son objeto de especial protección que exigen
una urgente solución.

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Trabajo: Análisis Jurisprudencial «Principios del

El objetivo de este trabajo es hacer al alumno trabajar sobre lo aprendido en base a

 Sentencia C-586 del 2016 «Igualdad de oportunidades para los trabajadores».

La actividad está estructurada en varias partes que permitirán extraer el sentido de

Puntos a identificar y extraer de manera concreta en el trabajo:

Se recomienda al alumno realizar la actividad en fichero Word para el profesor

Extensión máxima: máximo 5 páginas. Fuente: Calibri 12, interlineado 1,5.

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 Sentencia T-029 de 2016 Primacía de la realidad sobre las

RESUMEN DE LOS HECHOS O ANTECEDENTES:

Interpusieron la demanda de tutela en calidad de mandatario oficial de su

FALLO DE TUTELA DE PRIMERA INSTANCIA

La juez primera civil de Bucaramanga, en su sentencia, tuteló los derechos a

FALLO DE TUTELA DE SEGUNDA INSTANCIA

1. En materia de tutela: La Sala considera que no existe falta de

una situación de aparente debilidad y peligro fundamental inminente a ella

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