PLAN DE EMERGENCIAS

Índice

Propósito

Alcance del plan de emergencias

Objetivo del plan

Marco legal del plan

Antecedentes de la empresa

Definiciones del plan de emergencias

Organización de la emergencia

Fases de la emergencia

Diagrama de actuación de la Brigada de emergencia

Responsabilidad de la emergencia

Diagnostico legal
PROPOSITO
El siguiente plan de emergencias corresponde a la planificación de un conjunto de actividades,
acciones y procedimientos tendientes a preservar la vida y la integridad física de los
trabajadores de la empresa Desarmaduria y taller Caillin, frente al evento de verse
amenazados por una emergencia.

ALCANSE
El plan de Emergencias, es aplicable en todas las áreas y actividades que desempeñe la
empresa Desarmaduria y taller Caillin.

OBJETIVOS DEL PLAN

El objetivo fundamental de este plan, es asegurar la integridad física de los trabajadores ante
una situación de emergencia, así como salvaguardar sus bienes y propiedades de la empresa,
para lo cual se seguirán las siguientes directrices:

- Se realizaran todas las acciones necesarias para disminuir al mínimo el riesgo de

incendio
- Se dispondrá de los elementos y equipos necesarios para alentar a los trabajadores de
la ocurrencia de una emergencia
- Se realizaran inspecciones y una adecuada mantención a todos los equipos e
instalaciones de la empresa, especialmente aquellos relacionados con la protección
contra incendios.
- Se mantendrán vías de evacuación suficientes y libres de obstrucciones.
- Se dispondrá de la señalización para las vías de evacuación y equipos contra incendios.
- Se dispondrá de equipos de combate de incendios y personal capacitado en su uso.
- Se contara con una organización de emergencias de carácter permanente.
- Se mantendrá procedimientos escritos para las acciones a seguir, las que serán
informadas a todos los trabajadores.
- Se tomaran las medidas necesarias para facilitar la labor de bomberos
MARCO LEGAL
El plan de emergencias, define con un nivel de detalle suficiente, las medidas que deben
tomarse antes, durante y después de una emergencia, dando cumplimiento a la exigencia
establecida en el Decreto Supremo Nro. 594

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Empresa : Desarmaduria y Taller Caillin

Rut :

Representante Legal : Jaime Saez jana

Dirección : Caillin sin numero

Comuna : Cañete

Teléfono :

Actividad económica : Desarmaduria y servicios de mantención de vehículos

Gerente General : Jaime Saez jana

Jefe de emergencias : Por definir

Jefe de Brigada Nro. 1 : Por definir

DEFINICIONES DEL PLAN DE EMERGENCIAS : En el siguiente manual, se

utiliza un lenguaje que a continuación de define:

-Plan de respuesta a emergencias:

Denominado también plan de contingencia, se puede denominar como:”El marco orgánico

funcional establecido, para combatir y mitigar las consecuencias de los accidentes,
previamente analizados, clasificados y evaluado, con la adopción de medidas de protección
más idóneas, los recursos humanos y materiales necesarios para su aplicación y el esquema de
coordinación de personas, organismos y servicios que deben intervenir”.
Puesto de mando:
Es el lugar de reunión, de todos los integrantes de la empresa que actúan ante la emergencia,
desde el cual se controlan y coordinan todas las actuaciones. Es un lugar físico alejado del
lugar siniestrado propiamente tal, el cual debe de disponer de toda la documentación y
elementos de información y comunicación, internos y externos necesarios.

Brigada de Emergencia o contingencia:

Organización interna de la empresa, de carácter privado cuya finalidad se relaciona con el
desarrollo de tareas y accionas destinadas a minimizar los daños y lesiones producidas por la
emergencia relacionada con la empresa.

Emergencia:
Es la combinación imprevista de circunstancias que podrán dar por resultado peligro para la
vida humana o daño a la propiedad.

Clasificación de Actuación:
Cualquier situación de emergencia que se considere, requiere actuaciones que básicamente
pueden ser clasificadas en los siguientes grupos

-Alarma: Actuaciones que corresponden a la detección, evaluación y movilización inicial de

recursos, de acuerdo a la gravedad del riesgo o accidente.

-Intervención: Actuaciones propiamente de intervención de los equipos designados e

instruidos para controlar los riesgos y peligros, resultante de las situaciones de emergencia y
para proceder a la evacuación horizontal de las personas afectadas.

-Evacuación: Actuaciones correspondiente al estado o situación de Emergencia General en la

que es necesario proceder al desalojo de aéreas o evacuación total de las instalaciones,
evitando con esto la exposición del personal no afecto al trabajo de control de las
emergencias.

Evacuación: Es la acción de desalojar un local o edificio en que se ha declarado un incendio u

otro tipo de emergencia

Vía de evacuación: Camino expedito, continuo y seguro que desde cualquier punto habitable
de una edificación conduzca a un lugar seguro.

Punto de reunión: Lugar de encuentro, transito o zona de transferencia de las personas, donde
se decide la vía de evacuación más expedita para acceder a la zona de seguridad establecida.

Escape: Medio alternativo de salida, razonablemente seguro, complementario de las vías de

evacuación.
Zona de Seguridad: Lugar de refugio temporal en un edificio construido en forma que ofrezca
un grado alto de seguridad frente al incendio o emergencia.

Vía habitual: Vía de evacuación que se usa normalmente como vía de ingreso y de salida en los
edificios. Su tramo seguro puede estar estructurado como zona vertical de seguridad.

Incendio: Fuego de grandes proporciones que provoca daño a las personas y a las
instalaciones.

Amago de Incendio: Fuego descubierto y apagado a tiempo.

Explosión: Fuego de mayor velocidad produciendo rápida liberación de energía, aumentando

el volumen de un cuerpo, mediante una transformación física y química.

Sismo: Movimiento telúrico de baja intensidad debido a una liberación de energía en las placas
tectónicas.

Tipos de Emergencia
De acuerdo con su origen, las emergencias se clasifican en tres grupos o categorías:

-Origen natural

-Terremotos (movimientos sísmicos)

- Temporales de lluvia y/o vientos.

-Origen social

-Artefacto explosivo.

-Asaltos

-Origen técnico

-Incendio

-Escape de gas

-Fuga de agua
ORGANIZACIÓN DE LA EMERGENCIA
La organización de emergencia, estará conformada por:

JEFE DE EMERGENCIA
Es el encargado en situaciones de emergencias, el cual debe gestionar todos los medios y
recursos disponibles para controlarla. Sus principales tareas son:

- Asumir la responsabilidad de ser el Jefe de emergencia

- Conocer y comprender cabalmente el plan
- Supervisar y ejecutar los procedimientos establecidos en el Plan de Emergencias.
- Organizar simulacros.
- Entrenar al resto del personal
- Revisar periódicamente las instalaciones.
- Conocer el funcionamiento de los equipos contra incendios y las instalaciones.
- Dar órdenes pertinentes sobre acciones que se han de realizar en caso de emergencia.
- Permitir el ingresa de apoyo y de personas a la empresa.
- Debe analizar la situación y solicitar ayuda externa y coordinación del trabajo con
bomberos, carabineros, ambulancias y otros que puedan tener relación con el control
de la emergencia si corresponde.
- Debe conocer todos los medios y equipos de seguridad contra incendio en la empresa,
además de las áreas de mayor vulnerabilidad.
- Es el responsable de autorizar el funcionamiento del área afectada
- Con la autorización del gerente general, es la única persona que puede hacer alusión
ante los medios de comunicación, de la situación de emergencia ocurrida dentro de la
empresa.

JEFE DE BRIGADA
Es la persona responsable de coordinar las acciones de la brigada, ejecuta y o controla
las actividades planificadas para la brigada. Sus principales tareas son:
- Conocer y comprender cabalmente el Plan de emergencias
- Conocer el funcionamiento y operación de los equipos contra incendios.
- Colaborar en el entrenamiento de sus trabajadores.
- Dirigir la evacuación de su área, hacia el punto de reunión y zona de seguridad.
- Participar en reuniones de coordinación
- Comunicar irregularidades detectadas.
- Debe asumir como jefe de emergencias, en ausencia del titular.
- Debe conocer todos los medios y equipos de seguridad contra incendios en la
empresa, además de las áreas de mayor vulnerabilidad.
- Representa ante toda la empresa, a la brigada de emergencia
- Ejecuta y coordina las actividades programadas para la brigada a través de su plan de
trabajo
 - Es el representante de la brigada ante la gerencia de la empresa.
- Detecta las necesidades técnicas de capacitación de los integrantes de la brigada y
coordina su instrucción.
- Coordina las mantenciones, reparaciones y otros, que tengan relación con materiales
de protección contra incendios.
- Participa activamente en el combate de las emergencias, entregando órdenes claras al
resto de su personal y orientándolos, supervisando su actuar y trabajo dentro de las
situaciones de emergencia.

BRIGADISTAS
Es el recurso humano necesario y capacitado para combatir y controlar emergencias al
interior de la empresa. Sus tareas principales son:

- Realizar labores de control de la emergencia de la empresa

- Proteger y minimizar los daños provocados por la emergencia
- Informar las anomalías, que se detecten en los lugares de trabajo y verificar su
solución
- Conocer los medios disponibles para el control de emergencias y su modo de
operación
- Conocer todos los medios y equipos de seguridad contra incendios en la empresa,
además de las ares de mayor vulnerabilidad.
- Acudir en el menor tiempo posible combatir situaciones de emergencia
- Prestar primeros auxilios a sus compañeros accidentados.
- Participar en capacitaciones y ejercicios de entrenamiento
- Mantener en forma adecuada su implemento, herramientas y uniformes de combate
de incendios.

FASES DE EMERGENCIA
Las fases de la emergencia estará conformada por:

-Alarma: Su objetivo es concebir una rápida movilización de los recursos humanos necesarios,
el control de una situación de emergencia y la seguridad de las personas frente a ella,
dependerá fundamentalmente de la rapidez con que se ponga en funcionamiento el “Plan de
Emergencia”.

Cada nivel de alarma conlleva pautas de comportamiento diferentes y por tanto deben ser
identificadas claramente, sin posibilidad de confusión. Debe ser la forma más rápida y
eficazmente posible de poner en alerta al, personal en el interior de las instalaciones
afectadas, así como también poner en alerta y en acción a los equipos de respuesta ante una
emergencia.

El objetivo principal de este sistema, es disponer del primer testigo de una situación, para que
este, transmita los hechos de tal forma que sea comprensible para cualquier receptor y así
canalizarla a los equipos de primera intervención.
-Niveles de alarma: De acuerdo a los distintos tipos de emergencia que puedan presentarse, se
establecen los siguientes niveles de alarma.

-Alerta: Corresponderá a una situación de “conato de emergencia “o primer aviso, que pueden
ser fácilmente atendidos por el personal presente en el área o zona.

-Alarma parcial: Corresponderá a una situación de “Emergencia local” en la que es preciso la

movilización y actuación de los Equipos de emergencia y en los que pueden ser necesaria la
evacuación horizontal para desalojar y despejar la zona o área afectada.

-Alarma general: Corresponderá a cualquier situación de riesgo o accidente, que afecta o

puede afectar a todas las instalaciones de la empresa, poniendo en peligro la integridad física
de las personas y por tanto, es necesario proceder al desalojo local o evacuación total de las
instalaciones.

- Clasificación de la emergencia: Una vez anunciada una alerta, debe haber una persona
designada y responsable de clasificar la emergencia, esto permite dar la orden a todo el
personal sin misión asignada, para la evacuación total o parcial de las instalaciones y su
encuentro en las zonas de seguridad. -Intervención: Debe permitir la forma más eficaz de
control y mitigación de las causas que provoco la emergencia y realizar las acciones
encaminadas a impedir la propagación a más personas afectadas o a otras áreas de las
instalaciones.

-Apoyo: Debe permitir el auxilio rápido y oportuno a los equipos de primera intervención al
interior de la empresa, realizando las comunicaciones precisas para informar de lo que está
ocurriendo a los servicios de emergencia exteriores como bomberos, servicios de urgencia de
la ACHIS, carabineros, etc. -Servicio de primeros auxilios y médicos: La prestación de
primeros auxilios y de atención médica especializada necesaria para los accidentados en una
emergencia, es primordial, la organización y la comunicación interinstitucional, esta debe ser
clara y fluida.

-Zonas de Seguridad: Son los puntos o localización de lugares seguros dentro de las áreas de
trabajo, se establecen para la utilización de las personas que deben reunirse si no son
participantes de la emergencia propiamente tal. Reunirse en estas zonas, permite la
contabilización de las personas evacuadas y el reconocimiento de las personas faltantes, esto
permite disponer de información que debe ser entregada a los equipos de búsqueda y rescate.

FUNCION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA

Las funciones en la brigada, estará conformada por:

Jefe de Emergencia: Es el encargado máximo en situaciones de emergencia, el cual debe

gestionar todos los medios y recursos disponibles para controlarla. Sus principales tareas son:

- Dar órdenes pertinentes sobre las acciones que se han de realizar en caso de emergencia
- Permitir el ingreso de apoyos y personas a la empresa

-Debe analizar la situación y solicitar ayuda externa como bomberos, carabineros, ambulancia
y otros que puedan tener relación con el control de la emergencia.

- Es la persona que debe coordinar las acciones de control con los organismos que faciliten la
ayuda.

- Debe conocer todos los medios y equipos de seguridad contra incendios en la empresa,
además de las áreas de mayor vulnerabilidad.

-Es el responsable de autorizar el funcionamiento del área afectada.

Jefe de Brigada: Es la persona responsable de coordinar las acciones de la brigada, ejecuta y o

controla las actividades planificadas para la brigada. Sus principales tareas son:

- Debe asumir como jefe de emergencia en ausencia del titular.

- Debe conocer los medios y equipos de seguridad contra incendios en la empresa, además de
las áreas de mayor vulnerabilidad.

- Representa ante toda la empresa, a la brigada de emergencia.

-Ejecuta y coordina las actividades programadas para la brigada a través de su plan de trabajo.

-Es el representante de la brigada ante la gerencia.

-Detecta las necesidades técnicas de capacitación de los integrantes de la brigada y coordina

su instrucción.

-Coordinar la mantención, reparación y otros que tengan relación con materiales de protección
contra incendios.

-Participa activamente en el combate de las emergencias, entregando órdenes claras al resto

de su personal y orientándolos, supervisando su actuar y trabajo dentro de las situaciones de
emergencia.

Brigadistas: Es el recurso humano necesario y capacitado para combatir y controlar

emergencias al interior de la empresa. Sus tareas principales son:

- Realizar las labores de control de las emergencias dentro de la empresa

- Proteger y minimizar los daños provocados por la emergencia.

-Informar las anomalías, que se detecten en los lugares de trabajo y verificar su solución.

-Conocer los medios disponibles para el control de emergencias y su modo de operación.

- Conocer todos los medios y los equipos de seguridad contra incendios en la empresa, además
de las áreas de mayor vulnerabilidad.

-Acudir en el menor tiempo posible a combatir situaciones de emergencia.

-Prestar primeros auxilios a sus compañeros accidentados.

-Participar en capacitaciones y ejercicios de entrenamiento.

-Mantener en forma adecuada su implemento, herramientas y uniforme de combate de

incendios.

RESPONSABILIDAD DE LA EMERGENCIA
Jefe de Emergencia : Por designar

En ausencia será reemplazado : Por dedignar

Jefe de brigada : Por designar

En ausencia será reemplazado : Por designar

Listado de participantes : Por designar

TIPOS DE EMERGENCIA EN LA EMPRESA

Las emergencias que se puedan producir en el recinto de la empresa pueden ser:

- Incendios estructurales
- Incendios vehiculares
- Incendio de pastizales
- Explosiones
- Accidentes personales
- Derrame de combustibles
- Derrames de sustancias químicas
- Accidentes de fuerza mayor
- Y otras emergencias que puedan poner en riesgo las instalaciones

Brigada de emergencia: El tipo de respuesta que entrega dicha brigada, es

especifico para los riesgos determinados en el estudio de la vulnerabilidad y del cual se
han derivado los requerimientos del material de combate, capacitación, organización, etc.,
de tal modo que no es una unidad preparada para riesgos presentes fuera del recinto
laboral.

Su organización es básica y su clase es incipiente, de modo que no debe

pensarse que la brigada está preparada para controlar por si sola todas las emergencias
que pudieran presentarse, muy por el contrario, la estructuración de esta unidad de
emergencia se orienta para el control del o los eventos que generen una emergencia,
siendo necesario entonces no descartar la participación de unidades especializadas como
bomberos en estos problemas.
 COMPONENTES
- Clase de brigada: De acuerdo a las necesidades que el tipo de riesgo presente en las
instalaciones indica que deberá ser incipiente, deberá estar preparada para el combate
de incendios estructurales bajos, pequeños incendios de líquidos inflamables,
incendios de pastizales incendios de vehículos e incendios de materiales particulado
entre otros.
Debe estar preparada para enfrentar desde pequeños conatos de incendios hasta
principios de incendios, descartándose el enfrentamiento sin ayuda de cualquier tipo
de magnitud de siniestros de envergadura, el que necesariamente deberá ser
abordado con bomberos.
El equipamiento propiamente tal se basara casi exclusivamente en extintores
portátiles y mangueras de primer ataque de 50mm. Desde gabinetes fijos.

- Tipo de Organización: Se ha definido la organización como voluntaria, en términos que

el personal se incorpora por iniciativa propia, no existiendo obligatoriedad alguna por
parte de la empresa.
Bajo esta premisa existe la libertad de parte de los trabajadores para ingresar o
retirarse de ella, obligándose quienes la conforman a respetar los reglamentos e
instructivos de quienes obtengan cargos administrativos y operativos en la
organización de la emergencia.

- Régimen de operación: Se estima como acuerdo mantener un régimen de operaciones

de tiempo compartido, en la que el costo de las horas dedicadas a las capacitaciones,
entrenamientos y actividades propias de la brigada sean absorbidas entre el trabajador
y la empresa.

- Composición: En un principio y para efectos metodológicos, se han estimado

conveniente la estructuración del grupo; compuesta por 06 personas, debe
componerse por un líder de brigada que representa y comanda al resto del grupo. En
todo caso podrá aumentarse el número de personas en etapas posteriores, de acuerdo
a las necesidades de la empresa.

- Requisitos del personal

-Los que deseen incorporarse
- Los que sean físicamente aptos
-Los que sean psicológicamente aptos
- Aquellos cuyos desempeños de labores sean dentro de las instalaciones en forma
permanente.
- Quienes tengan estabilidad laboral (contrato indefinido)
 - Quienes puedan abandonar sus puestos de trabajo en una emergencia.
- Los trabajadores calificados para permanecer a la brigada deberá firmar el anexo de
contrato a fin de que queden estipuladas las condiciones de participación en la
brigada.

FUNCIONES:
Las funciones se determinaran en las siguientes etapas.

ANTES DE LA EMERENCIA
- Efectuar inspecciones al equipo de combate
- Participar en las capacitaciones programadas
- Participar en los entrenamientos u ejercicios programados
- Capacitación de compañeros de trabajo en medidas preventivas
-

DURANTE LA EMERGENCIA
- Rescate; solo los autorizados por el jefe de emergencia
- Primeros auxilios
- Salvamento; solo los autorizados por el jefe de emergencia
- Control de emergencia
- Ventilación
-

DESPUES DE LA EMERGENCIA
- Inspección de recintos
- Establecimiento de la normalidad
- limpieza de equipos de combate

PRACTICAS: Sera responsabilidad del comité de emergencia, programar el calendario

de las practicas, no siendo inferior a 12 sesiones anuales, con una duración máxima de
dos horas cada una.
La capacitación interna será responsabilidad del asesor de prevención de riesgos de la
empresa con el apoyo del organismo administrador. (16.744)

ESTIMULOS: Sera función del comité de emergencias y de la gerencia de la empresa, el

establecimiento de estímulos al personal de la brigada. Estos estímulos deberán ser
conocidos por todos y cada uno de los brigadistas, se sugiere lo siguiente:

 Celebración del día de la brigada

 Premiación anual al brigadista destacado
  Almuerzo de fin de año

PROTECCION PERSONAL: La selección del equipamiento de combate de incendios será

abordado por el asesor de prevención de riesgos de la empresa, según análisis de
protección, que determine como mínimo lo siguiente:

 Casco de trabajo bombero

 Casaca de lona bombero
 Zapatos de seguridad
 Guantes de cabritilla
 Capucha anti flama

COMUNICACIÓN DURANTE LA EMERGENCIA

Teléfono: Al declararse una emergencia debe suspenderse toda comunicación telefónica que
no tenga directa relación con ella.

La comunicación desde el exterior de la empresa, debe ser derivada a otra sección, quien las
postergara hasta tener claridad sobre los hechos que están ocurriendo.

Cuando los hechos se hayan aclarado las comunicaciones del exterior serán derivadas hacia la
persona de mayor rango presente en ese momento.

Radio: Todas las radios quedaran disponibles para las comunicaciones internas de
coordinación de la emergencia.

Debe derivarse una radio estable en administración, la cual se dejara en poder de la secretaria
de gerencia.

Comunicaciones externas: La persona de mayor rango en la zona asumirá el rol de portavoz de

la empresa frente a los medios de comunicación. Esta obligación recae, de preferencia, en las
siguientes personas

- Gerente general
- A quien se designe para esta labor

Al declararse una emergencia, la primera obligación de las personas descritas será preparar
una declaración acerca de lo que está ocurriendo y preparar las posibles respuestas en caso de
tener que enfrentar a la prensa.
PLAN DE EVACUACION GENERAL
Evacuación: La orden de evacuar las aéreas de trabajo, será dada por el jefe de emergencias.
Se trata de una situación anormal producto de una emergencia que sale del control que
puedan estar ejerciendo quienes la combaten. La orden se da para evitar daños al personal y
para exponer exclusivamente el personal necesario para combatir la emergencia.

Orden de evacuación: La orden de evacuar será dada en forma exclusiva por el jefe de
emergencia.

Rutas de evacuación: El personal de la planta se dirigirá hacia la salida o zona segura que el
jefe de emergencias considere la más adecuada de acuerdo a las condiciones climáticas
imperantes.

Labores pre-evacuación: Antes de evacuar el lugar de trabajo, el personal debe cumplir

labores importantes, como:

- Debe cerrar en forma segura el trabajo que estaba haciendo.

- Debe dejar guardados con llave los objetos que se han definido como valiosos
- Una vez cumplida estas labores, debe dirigirse al lugar designado como punto de
reunión con la mayor prontitud posible.

CONTAR CON UN EFECTIVO PLAN DE EMERGENCIAS HA PERMITIDO A MUCHAS EMPRESAS

PREVENIR DESASTRES. ES EN CIRCUSTANCIAS COMO ESTAS DONDE SE DIMENSIONA EL VALOR
DE LA PREVENCION.

OLIVER MARCHANT JOPIA

EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS
REGISTRO N° ÑB/T-482