Pro Del Respeto

CAMPAÑA DE RESPETO
DULCES BENY 2020
PRO DEL RESPETO
Hoy es un día que a nivel estatal se promueve el cuidar, salvaguardar la integridad física y
moral de la mujer. Por tal motivo dulces Beny en apoyo a la mujer realizo una pequeña
platica en Pro de concientizar del Respeto mutuo que debe existir entre cada una de
nosotros. En algunas otras empresas se promovió el faltar a trabajar para hacer radicar la
importancia de la mujer en muchos ámbitos pero nosotros queremos que este día sea
reconocido y recordado no como un simple día de descanso sino la importancia que debe
tener para cada uno, porque ayer no solo fue tu día, también hoy y mañana también lo será.
Todo el mundo necesita un poco de respeto. Sabes cuando tienes respeto. Sabes cuando no
lo tienes. Pero ¿qué es el respeto verdaderamente? Y cómo el respeto se demuestra en el
trabajo?
QUE ES RESPETO?
Es una actitud que se aprende y se cultiva a lo largo de la vida y juega un papel importante
para con unos mismo con los demás. Es constante, continúo tanto de palabra como de
hechos. El respeto es un sentimiento positivo, de admiración, aprecio, veneración y
reconocimiento hacia la persona, pero es sumamente importante que para que se lleve a
cabo se debe de tener para uno mismo.
El respeto en el ámbito laboral crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite

aceptar las limitaciones ajenas y reconocer sus virtudes; evita las ofensas y las ironías y no
deja que la violencia o el abuso se conviertan en el medio para imponer criterios.
¿QUÉ HACER CUANDO ALGUIEN NOS FALTA EL RESPETO?

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DULCES BENY 2020
Poner un límite, tener una actitud positiva y llamar la atención. El respeto es básico para
constituir relaciones sociales. Somos respetados cundo entendemos que todos somos
diferentes y que necesitamos un trato distinto,
¿QUÉ OCASIONA LA FALTA DE RESPETO?
 Bullying laboral
 Gritar
 Gestos no verbales
 Acoso (palabra ofensivas, miradas incomodas e insistentes)
 Chantajes
 Robos
 Golpes
El respeto es de gran valor moral que se aprende, se gana y se adquiere. No se le puede

obligar a un hijo que te respete solo por el simple hecho de ser su padre. El respeto se gana,
un hijo que aprecia y respeta a sus padres los va respetar incondicionalmente, pero si tus
padres te gritan, te humillan, maltratan, nunca los van a respetar, te tendrán miedo pero no
respeto.
¿CÓMO FOMENTAR EL RESPETO?
Nos perdemos diariamente en las cosas cotidianas que se nos olvida realmente lo
importante de inculcar a los valores.
 Paciencia,
 comunicación,
 tolerancia,
 honestidad,
 lealtad,
 escuchar,
 cortesía,
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DULCES BENY 2020
Nosotros Somos Parte del Ambiente de Trabajo
¡Es mejor trabajar a gusto que a disgusto!..

Buena parte de gusto por el trabajo está relacionada con el ambiente general en el que lo
desarrollamos. Entonces, si es mejor trabajar a gusto y el ambiente de trabajo es importante,
¿cómo hacer para que este ambiente sea grato y nos motive a trabajar?
¡Poniendo de nuestra parte!

Muchos actos simples hacen diferencias enormes en nuestra relación con los demás y
aportan a favor o en contra de nuestro ambiente de trabajo. Por ejemplo:
 prestar atención cuando otro habla
 ofrecerse a explicar a los demás
 velar por el orden y aseo del sitio de trabajo
 llamar la atención constructivamente
¿Alguna vez han entrado a una oficina en la que cada persona oye música distinta y el
volumen de todos pareciera en competencia? De primera mano, esta situación da la
sensación de desorden. El bullicio que se genera hace que todos se vean obligados a
levantar la voz y al final de cuentas, nadie tiene la tranquilidad de disfrutar la música que le
gusta. Eso, aunque parezca tonto, es ambiente de trabajo y muestra claramente que ninguno
de ellos está haciendo su esfuerzo por mejorarlo.
¿Alguna vez han encontrado en desorden su sitio de trabajo después de haberlo dejado
ustedes ordenado y limpio?
Estas situaciones afectan el estado de ánimo. Y también hace parte del ambiente de trabajo.
 Respetar el ambiente de trabajo siendo respetuosos con los demás, con el trabajo y
los aportes que hacen.
 Ayudar para que la mejora sea permanente, reconociendo lo que se hace bien,
identificando las fallas y evitando buscar culpables.
 Actuar constructivamente es responder con cortesía a los demás, atender sus
sugerencias, oír sus observaciones para mejorar nuestro trabajo, sin tomarlas con
prevención.
 Ser constructivo es decir; llamar la atención de los demás cuando vemos que toman
riesgos innecesarios o no siguen los procedimientos adecuados. Siempre con
amabilidad y aportando ideas. No solamente quejándonos por ello.
 No critique, desprecies, juzgues o etiquetes a la gente. Uan serie aparente de
acciones “inofensivas” sumandos en el tiempo, se transforma en acoso moral.
¡Trata a los demás como te gustaría ser tratado”

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DULCES BENY 2020
Cada uno de ustedes piense y actúen con nuestro ambiente de trabajo en mente, siempre
para mejorarlo y hacer grata su estadía en la empresa. Participar de manera positiva y
constructiva haciendo bien su trabajo. ¡Al final, es mejor trabajar a gusto que a disgusto!

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El respeto en el ámbito laboral crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite

¿QUÉ HACER CUANDO ALGUIEN NOS FALTA EL RESPETO?

¿QUÉ OCASIONA LA FALTA DE RESPETO?

El respeto es de gran valor moral que se aprende, se gana y se adquiere. No se le puede

¿CÓMO FOMENTAR EL RESPETO?

Nosotros Somos Parte del Ambiente de Trabajo

¡Es mejor trabajar a gusto que a disgusto!..

¡Poniendo de nuestra parte!

¡Trata a los demás como te gustaría ser tratado”

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