BLOQUEO Y SEÑALIZACIÓN

Compañía
Sistema Integrado de Gestión Minera
Antamina
S.A.
Area: SEGURIDAD INDUSTRIAL Version:02

Unidad
Código: GSSL - SIND - PETS107 1 of 8
Pagina: Yanacancha

Copia Nº _________

Asignada a _________________________

VERSION 02

4.12 Abreviaturas y Definiciones

- Personal Autorizado: Personal de Antamina o Socio Estratégico que ha recibido el
curso de bloqueo y señalización, tras haber aprobado la evaluación con un
mínimo de 90% y haber recibido sus dispositivos. Esta autorización se renovará
anualmente.

ORIGINAL FIRMADO Y UBICADO EN LA OFICINA

DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR DEL AREA Y AMÉRICO AYALA JUAN POVIS MANUEL CÓRDOVA

TRABAJADORES

SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA DE GERENTE DE SEGURIDAD Y

SEGURIDAD Y SALUD SALUD OCUPACIONAL
OCUPACIONAL

FECHA DE REVISIÓN: FECHA DE APROBACIÓN:

FECHA DE ELABORACIÓN:
13-05-2014 14-05-2014
30-11-2012
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1. PERSONAL

1.1 Gerencias
Verificar el cumplimiento del presente procedimiento en su área, designar a un líder
que coordine el cumplimiento del presente procedimiento.

1.2 Superintendencias y Supervisores

Velar por el cumplimiento del presente procedimiento en su área de responsabilidad.
Asegurar que su personal sea entrenado antes de designarlo a labores.
Verificar que cumplan con los requisitos del presente procedimiento en Antamina.

1.3 Personal en general.

Aplicar correctamente siguiendo los pasos del procedimiento GSSL-SIND-PETS107.

Informar al supervisor cualquier anomalía en el proceso que impida un desarrollo
seguro en los trabajos.

1.4 Líderes de elemento

Colaborar con su Gerencia en la implementación y el cumplimiento del presente

procedimiento.
2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
N/A
3. EQUIPOS / HERRAMIENTAS / MATERIALES
N/A
4. PROCEDIMIENTO

4.1 Para todos los casos de bloqueo, las personas autorizadas para bloquear y
señalizar que requieran intervenir equipos, deben cumplir los 5 pasos básicos del
Bloqueo y Señalización:

 Informar al personal del área.

 Aislar las fuentes de energía.
 Bloquear y señalizar.
 Disipar las energías residuales.
 Verificar el no funcionamiento.
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4.2 Bloqueo personal

 Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se requiere que cada

empleado autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cada punto de
bloqueo del equipo, maquinaria o sistema.
 El supervisor o líder del trabajo deberá informar de la intervención del
equipo al supervisor del área, y a los empleados que estén trabajando en el área
y pudieran ser afectados, antes del bloqueo.
 Cada empleado autorizado que requiera bloquear el equipo deberá informar
previamente al supervisor o líder del trabajo al momento de aplicar su
bloqueo personal y al retirarlo.
 El equipo, maquinaria o sistema será aislado en todas sus fuentes de
energía o de alimentación mediante un dispositivo físico de aislamiento completo.
 Colocar candado y tarjeta en todos los puntos en los que las fuentes de energía
del equipo, maquinaria o sistema fueron aisladas.
 Cada empleado autorizado es responsable de la colocación y retiro de su
candado y tarjeta, nadie puede hacerlo en su lugar.
 Aliviar todas las energías residuales que pudieran quedar, luego de
bloquear el equipo, maquinaria o sistema.
 Verificar que el equipo, maquinaria o sistema no funciona operando los
controles de arranque.
 Concluido el trabajo, el empleado autorizado procederá al retiro de sus
herramientas, equipos y materiales empleados y comunicará al supervisor o líder
del trabajo el fin de la actividad.
 El supervisor o líder del trabajo realizará una inspección y verificará que todo
está bien y libre de riesgos.
 Luego se procederá al retiro de los dispositivos de bloqueo, candado y
señalización y se coordinará el proceso de re energización del equipo.
 En caso que alguien deje el área sin retirar su tarjeta y candado, se
procederá según lo establecido en el punto 4.7 de este procedimiento.
4.3 Bloqueo Grupal

 Se aplica cuando existe una cantidad elevada de trabajadores, equipos o puntos

de bloqueo. El supervisor del trabajo evaluará y tomará la decisión de cuando
aplicar el bloqueo grupal.
 El supervisor o líder del trabajo son quienes lideran el proceso de bloqueo grupal
y deben verificar el aislamiento, bloqueo y señalización adecuado de cada punto
requerido para el equipo, maquinaria o sistema; de acuerdo con la lista de puntos
de bloqueo disponible según lo descrito en el paso 4.4 del presente
procedimiento.
 En caso sea necesario, el líder del bloqueo coordina la presencia y
participación de un electricista y un mecánico para el aislamiento de puntos de
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bloqueo que requieran intervención de este personal especializado. Ellos no

necesariamente participan en el bloqueo grupal.
 Luego de bloquear todos los puntos requeridos, el líder de bloqueo colocará las
llaves en el interior de la caja de bloqueo grupal y será el primero en aplicar su
bloqueo personal a la caja.
 Luego, todo el personal autorizado que deba realizar alguna actividad en
maquinaria equipo o sistema bloqueado, colocará su candado y tarjetas
personales en la caja.
 Cada empleado autorizado es responsable de retirar sus herramientas,
equipos y materiales, comunicar la finalización de su labor al líder del
bloqueo así como retirar sus dispositivos personales de la caja de bloqueo
grupal.
 Al término de la actividad el líder del bloqueo dispone y verifica que todo el
personal haya retirados su bloqueo personal de la caja, realiza una
inspección para verificar que las condiciones sean seguras para la re-
energización.
 Luego dispone el retiro de los dispositivos colocados siguiendo la lista de puntos
de bloqueo del equipo, convocando si es necesario al mecánico y electricista
para esta tarea y la conexión de la energía al equipo.
 El líder del bloqueo informa al supervisor del área y a quién corresponda que el
equipo se encuentra nuevamente operativo.

4.4 Múltiples Puntos de Bloqueo

 El bloqueo de un equipo, maquinaria o sistema con más de dos puntos de

bloqueo se realizará siguiendo la lista de puntos de bloqueo establecida en el
Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) de la tarea.
 En caso que esta lista no figure o la tarea no disponga de un PETS, el encargado
trabajo convocará al supervisor del trabajo y al supervisor del área para
elaborar la lista respectiva. Los respectivos supervisores podrán designar
representantes para esta función.
 Los supervisores o sus delegados y los trabajadores involucrados
identificarán en el campo los puntos de aislamiento que se requieran
bloquear y detallarán como debe realizarse el aislamiento de cada fuente de
energía utilizando el formato GSSL - SIND - FR020 Lista de Múltiples Puntos de
Bloqueo.
 Los supervisores del trabajo y del área o sus delegados aprobarán esta lista con
sus firmas antes de proceder a utilizarla.
 Esta lista elaborada y aprobada en el campo podrá ser guardada por el
supervisor del trabajo y utilizada nuevamente cuando se repita la tarea.

4.5 Aplicación de bloqueo por Socios Estratégicos

 El supervisor del socio estratégico a cargo deberán solicitar autorización para

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aplicar un bloqueo de parte de su supervisor directo de Antamina y del supervisor

Antamina del área.
 En caso de bloqueo grupal, el supervisor del socio estratégico autorizado
cumplirá las funciones del líder de bloqueo establecido en el punto 4.3.

4.6 Aislamiento eléctrico

 Los encargados del aislamiento eléctrico son los establecidos en el estándar

DC115 Bloqueo y Señalización.

 Si se trata de un personal autorizado por el departamento de mantenimiento

Antamina, antes de realizar el aislamiento eléctrico deberá informar al supervisor
de electricidad Antamina a cargo del sistema o equipo afectado.
 El proceso aislamiento eléctrico consiste en desconectar físicamente la
fuente de energía eléctrica de un equipo que deba ser intervenido a fin de
permitir el bloqueo por parte de los involucrados en el trabajo, así como el
proceso inverso para restablecer la conexión con la misma fuente.
 Realizar el aislamiento eléctrico no implica necesariamente que el
encargado del aislamiento eléctrico aplique su bloqueo personal.
 El personal autorizado por el departamento de mantenimiento Antamina
aplicará su tarjeta especial en un punto de bloqueo, cuando además de
realizar el aislamiento, debe también bloquear el mismo sistema eléctrico como
parte del equipo de trabajo. En otros casos de bloqueo utilizará sus tarjetas
personales.
 Al finalizar el trabajo, encargado del aislamiento eléctrico deberá supervisar
personalmente el retiro de los dispositivos del personal y la reposición de
energía.

4.7 Retiro forzado de un candado.

 En el caso que un candado no haya sido retirado del punto bloqueo a

tiempo para la reposición de energía se procederá de la siguiente forma:

o El supervisor del trabajo realizará todos los esfuerzos necesarios para

ubicar a la persona y hacer que retorne a retirar su bloqueo.
o Si la persona es ubicada y no tiene la llave del candado, este será
retirado por la fuerza en su presencia, con autorización del supervisor del
trabajo. El candado forzado deberá ser desechado y el empleado
solicitará otro nuevo a su supervisor.
o En caso que no sea ubicado, se informará al superintendente del área o
su representante en ese momento. Sólo estas personas podrán emitir la
autorización de retiro por la fuerza en esta situación.
o El superintendente del área y el supervisor del trabajo realizarán una
inspección para verificar que el arranque del equipo es seguro y que no
haya personas que puedan ser afectadas.
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o El superintendente verificará las condiciones indicadas en el formato

para el retiro de candados, llenará y firmará el formato GSSL
- SIND - FR021
o Autorización de Retiro del Bloqueo. Luego autorizará el retiro del
candado y tarjeta por la fuerza.
o El supervisor del trabajo completará el registro del retiro para determinar
las causas que ocasionaron el retiro del candado.

4.8 Señalización “Fuera de Servicio”

 Consiste en la colocación de tarjetas “Fuera de Servicio” en el sistema de

arranque de un equipo o maquinaria.
 La cantidad y ubicación de las tarjetas serán definidas por las fuentes de energía
que alimenten el equipo.
 Las tarjetas se colocarán de forma que sean visibles para cualquier posible
usuario que quiera arrancar el equipo.
 No se requiere colocar candado con la tarjeta de “Fuera de Servicio”.
 El personal que coloque las tarjetas “Fuera de Servicio” escribirá en la misma,
la razón de la aplicación, fecha, hora y su nombre.
 El empleado que aplique una tarjeta “Fuera de Servicio” reportará los
detalles al supervisor del área y al supervisor encargado del mantenimiento del
equipo.
 Sólo personal autorizado por el supervisor del área o el supervisor
encargado del mantenimiento del equipo, continuará la reparación, operará los
controles o podrá retirar la tarjeta “Fuera de Servicio”.
 No se podrá usar la tarjeta “Fuera de Servicio” para realizar trabajos, la
ejecución de cualquier labor requerirá la aplicación completa del
procedimiento de bloqueo y señalización personal o grupal.

4.9 Señalización de válvulas críticas

 Se denominan válvulas críticas a aquellas que de ser operadas

erróneamente podrían causar alteraciones al proceso.
 Para este caso se usará cadena, candado y una tarjeta de advertencia
donde se indique los datos, teléfonos y canales radiales del responsable de este
bloqueo.
 Las llaves de estos candados serán controladas por el supervisor del área y el
retiro de los mismos se hará con su autorización en cualquier caso.
 Estos candados no están sujetos a los requerimientos de Bloqueo y
Señalización.

4.10 Cambios de turno y trabajos inconclusos

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 Al momento de un relevo entre guardias en un mismo equipo, la

continuidad del bloqueo se mantendrá al colocar su bloqueo personal el
supervisor o líder del turno entrante antes que retire el suyo el supervisor o líder
del turno saliente. Luego de esto aplicarán el bloqueo los integrantes de la
guardia entrante.
 Si se retiran todos los candados y tarjetas personales de un equipo o sistema
se considerará al equipo como desbloqueado. Para volver a intervenirlo se
deberá aplicar el procedimiento de bloqueo desde un inicio.
 En el caso que un equipo de trabajadores deba dejar el equipo con el trabajo
inconcluso, deberá retirar el bloqueo y colocar operativo el equipo o aplicar las
tarjetas Fuera de Servicio, según evalúe el supervisor o líder del trabajo.
 Al reiniciar el trabajo inconcluso, por el mismo o distinto grupo de
trabajadores, se volverá aplicar el proceso de bloqueo desde un inicio.
 En casos especiales de trabajos inconclusos, sólo si el supervisor del área y el
supervisor del trabajo lo acuerdan y autorizan expresamente, los empleados se
pueden retirar dejando el equipo bloqueado hasta reanudar las labores.

4.11 Entrenamiento y autorización de personal

 El supervisor inmediato deberá requerir el entrenamiento para personal nuevo

o revalidación anual para empleados autorizados, gestionando el dictado del
curso y la evaluación por un Entrenador Autorizado.
 Si las personas que llevan el curso de Bloqueo y Señalización no
aprobaran el examen al terminar el curso, tiene hasta dos oportunidades más en
el transcurso de una (1) semana después de haber recibido el curso para
aprobar el examen correspondiente.
 Si por alguna razón no lograra aprobarlo en el transcurso de esa semana, deberá
volver a seguir el curso completo de Bloqueo y Señalización.
 El Entrenador Autorizado enviará el registro de entrenamiento (Formato GSSL
- SIND - FR023) y los exámenes al departamento de seguridad industrial y
una copia del registro de entrenamiento con las calificaciones, al supervisor
solicitante.
 El supervisor solicitante preparará las tarjetas personales respectivas y las hará
firmar por el entrenador respectivo.
 Luego, el supervisor entregará los candados, tarjetas y otros dispositivos de
bloqueo a su personal.

4.12 Abreviaturas y Definiciones

 Sistema de bloqueo y señalización: Es un método para dejar inoperativa o
desactivada una fuente de energía a través de un conjunto de dispositivos de
bloqueo (candado) y de señalización (tarjetas), que actúan como un método de
control para evitar las lesiones y daños generadas por la puesta en marcha o
descargas inesperadas de energía del equipo, durante su inspección,
mantenimiento o servicio.
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 Candado de Bloqueo: Dispositivo único y personal empleado para realizar el

bloqueo efectivo de un punto específico. Este candado se entrega a la persona
que ha recibido y aprobado el curso de Bloqueo y Señalización y por lo tanto
tiene la autorización correspondiente, los candados son marcados con el
número de vendor (Antamina) o DNI (Socio Estratégico). El candado se utiliza en
conjunto con la tarjeta de señalización.
 Tarjeta de Señalización: Tarjetas utilizadas para identificar al personal autorizado
a bloquear (Antamina o socios Estratégicos). También existen tarjetas para
identificar puntos de bloqueo grupal, válvulas críticas, autorización para
aislamiento eléctrico (socios estratégicos) y tarjetas “Fuera de Servicio”
 Personal Autorizado: Personal de Antamina o Socio Estratégico que ha recibido
el curso de bloqueo y señalización, tras haber aprobado la evaluación con un
mínimo de 90% y haber recibido sus dispositivos. Esta autorización se renovará
anualmente.
 Bloqueo personal: Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se
requiere que cada empleado autorizado coloque su candado y tarjeta personal
en cada punto de bloqueo del equipo, maquinaria o sistema.
 Bloqueo Grupal: Bloqueo realizado cuando existe una cantidad elevada de
trabajadores, equipos o puntos de bloqueo.
 Válvulas Críticas: Se denominan válvulas críticas a aquellas que de ser operadas
erróneamente podrían causar alteraciones al proceso.

5. REGISTROS
Lista de puntos de bloqueo. GSSL - SIND - FR020
Formato de Autorización de Retiro de Bloqueo. GSSL - SIND - FR021

6. REFERENCIAS
Estándar DC115 Bloqueo y Señalización.
Decreto Supremo D.S. 055-2010-EM- Reglamento de Seguridad e Higiene
Minera.