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    Parcial 2 - Análisis y Diseñode Sistemas

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    Juan David Mendoza Castro
    El documento propone una metodología alternativa para realizar entrevistas a usuarios que busque reducir el tiempo y costo de entrevistas personales, mejorar la calidad de los resultados de la evaluación y el grado de identificación de los usuarios con nuevos sistemas de información.

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    Parcial 2 - Análisis y Diseñode Sistemas

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    Juan David Mendoza Castro
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    El documento propone una metodología alternativa para realizar entrevistas a usuarios que busque reducir el tiempo y costo de entrevistas personales, mejorar la calidad de los resultados de la evaluación y el grado de identificación de los usuarios con nuevos sistemas de información.

    Descripción original:

    Examen

    Título original

    Parcial 2_Análisis y Diseñode Sistemas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Metodología alternativa para realizar entrevistas a los usuarios,

    buscando la reducción del tiempo y el costo que representa el realizar


    entrevistas personales, mejorar la calidad de los resultados de la
    evaluación y mejorar el grado de identifcación del usuario con los
    nuevos sistemas de información.
    Seleccione una:
    HCI.
    JAD.
    ASP.

    COTS.
    Su respuesta es correcta.

    ¿Qué herramienta nos permite recopilar información de los miembros


    clave de la organización como actitudes, creencias, comportamientos y
    características?
    Seleccione una:
    Entrevista.
    Formulario.
    Cuestionarios.

    Encuesta.
    Su respuesta es correcta.

    Una entrevista se puede estructurar en base a tres patrones, los cuáles


    son:

    Seleccione una:
    Pirámide, embudo y diamante.
    Pirámide, bipolar, cerradas.
    Embudo, pirámide, bipolar.

    Diamante, embudo, cerradas.


    Su respuesta es correcta.

    Son aquellas preguntas cerradas de tipo muy particular, que pueden ser
    respondidas con un si, no, de acuerdo, en desacuerdo.
    Seleccione una:
    Sondeo.
    Abiertas.
    Bipolares.

    Cerradas.
    Su respuesta es correcta.

    Es el grado con el que la pregunta mide lo que requiere el analista.


    Seleccione una:
    Confiablidad.
    Validez.
    Eficacia.

    Eficiencia.
    Su respuesta es correcta.

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