UVM CAMPUS MONTERREY NORTE

MATERIA: ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

PROFESOR: ULISES MENDEZ ALBA

ALUMNO: VICTOR MANUEL PEREZ ROSALES --870171275

FECHA: 05 DE ABRIL DEL 2020

Presentación

En el presento documento nosotros hablaremos y conoceremos acerca del

comportamiento que debe tener un Ingeniero Industrial de Sistemas ya que
como todo un profesional en el cual ya se recibió, aparte de conocimientos
sobre la industria, este también conlleva un código y normas las cuales debe
de seguir debido porque ya no es solo una persona que practica su labor sino
ya es alguien que ejerce su carrera y conocimientos en el ámbito laboral, el
cual repercute en tomar las mejores decisiones para poder mejorar ya sea su
ambiente laboral o también los productos y servicios que la empresa a
laborar fabrica para los clientes.
También daremos a conocer ciertos aspectos que se presentan en la vida
cotidiana y laboral de un Ingeniero y como esto puede poner a prueba su
verdadera naturaleza ya sea demostrando sus valores aprendidos o tomando
malas decisiones las cuales lo orillen a perder su ética profesional, esto es
causado a ciertas situaciones o problemáticas que son presentadas en todas
la empresas por ende a muchos Ingenieros les llegan a tocar y por ello
enfretarse a ellos es vital en su carrera, esto le ayudara a tener una mejor
conciencia y experiencia la cual le servirá en su trayecto laboral.
Valores y su prioridad en el ejercicio de la profesión
Un Ingeniero Industria debe estar consciente que en un ambiente laboral
debe tener un comportamiento adecuado a cada situación y debe reflejar sus
valores y dando a conocer que su comportamiento y conocimientos son
adecuados para su trabajo y su nivel de estudios y que por ello es un
profesional.
A continuación, veremos algunos de los valores que los Ingenieros
Industriales deben tener;

1. Actuar con honestidad y transparencia, ser imparcial comportarse y expresarse con

coherencia, sinceridad siempre con base a la verdad, la justicia y servir con
fidelidad al público, a sus empleados, y a sus clientes.
2. Cumplir con las responsabilidades adquiridas, ser consientes de cumplir un deber,
de administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, y así promover
principios y prácticas saludables, utilizando herramientas y materiales que al cargo
se le confiere.
3. Cumplir con todas aquellas obligaciones que trae consigo su labor, no solo cumplir
con lo previsto si no ir más allá de lo esperado hasta el grado de sorprender a
quien servimos.
4. Rechazar todo tipo de prácticas de corrupción.
5. Actuar con lealtad consigo mismo y con los demás, siempre y cuando esta lealtad
no vaya en contra de los mandatos de la ética.
6. Respetar y valorar la integridad de todas las personas, el reconocimiento de la
igual dignidad de todas las personas es la esencia de toda conducta ética. Las
discriminaciones basadas en la religión, raza, género o cultura son inaceptables.
7. Evitar perjudicar la dignidad y la honra de los demás.
8. Actuar con solidaridad, siempre de buena fe, y no aprovecharse ni actuar con
situaciones de doble sentido, debemos decir la verdad, para que así se genere una
confianza entre las personas que interactuamos y ante la sociedad.
9. El buen trato social es una etiqueta que siempre se debe llevar, las palabras
amables y las maneras gentiles, una imagen admirable de consideración hacia las
demás personas son elementos de cortesía de los que nunca se debe apartar.
10. No manipular o manejar a las personas; es renunciar a realizar hechos de fuerza
involuntaria o violenta a las personas para conseguir nuestros objetivos, todos son
libres de llevar su vida como sus razones lo deseen.
Participación de los profesionales en Ingeniero Industrial de
Sistemas respecto a la responsabilidad social
La Ingeniería Industrial tiene como objetivo incrementar la productividad,
calidad, servicio y rentabilidad de los sistemas de actividad humana y así,
lograr una mayor competitividad, un mejor nivel de vida y un bienestar
económico-social, considerando la mejora del medio ambiente, los valores
éticos y la dignidad humana.
Es la rama de la Ingeniería que integra y transforma la energía de los sistemas
de actividad humana conformados por recursos humanos, materiales,
económicos, energéticos y/o de informática; buscando la integración y
optimización de estos recursos para incrementar la productividad con
calidad, generar un bienestar compartido aumentando la competitividad y
proporcionar un mejor nivel de vida.
La Ingeniería Industrial se sustenta en la productividad, innovación
tecnológica, ingeniería financiera, desarrollo empresarial y
preponderantemente la utilización de sistemas productivos y operativos en
todo tipo de empresas, con lo que planea y fusiona las responsabilidades,
valores, tácticas, estrategias y tecnologías para alcanzar dicha competitividad
en un ámbito ecológico y socialmente responsable.
Dilemas éticos comunes en el campo laboral
¿Qué son los Dilemas Éticos?
Un dilema o una paradoja éticos es un problema de toma de decisiones entre
dos imperativos ético-morales posibles, ninguno de los cuales es
inequívocamente aceptable o preferible. La complejidad surge del conflicto
situacional en el que obrar de acuerdo con uno podría resultar en transgredir
al otro.
Algunos ejemplos;
 Cuando un ingeniero industrial hace que los operarios trabajen más
prometiéndoles, a cambio, algún beneficio monetario o de otra índole
y al final termina engañándolos, o sea, que no cumple lo prometido.
 Cuando se apodera de parte de los productos fabricados o producidos
en la empresa para su consumo personal.
 Cuando importa materia prima y productos del extranjero violando las
leyes y sin respetar los estatutos.
 Cuando engañan al consumidor ofreciéndole artículos “de buena
calidad”, cuando no cumplen con las mínimas de las especificaciones
de control de calidad.
 Cuando explotan a los trabajadores de manera despiadada,
obligándolos a cumplir jornadas de trabajos extras y pagándoles
sueldos muy bajos.
 Cuando no cumplen con los estándares de seguridad e higiene dentro
de la planta, arriesgando así la seguridad de los empleados y
consumidores.
 Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las
leyes y reglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional.
 Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias
reñidas con la lícita competencia para conseguir en forma privilegiada
en su favor o en el de sus allegados o socios.
 Ofrecerse para el desempeño de sus funciones o especialidades para
las cuales no tengan capacidad y experiencia razonables.
  Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estén bajo su
mediata dirección, revisión o supervisión.
 Atentar contra la reputación y/o legítimos derechos e intereses de
otros profesionales.
 Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posición o cargo
le exija y hacer respetar, ya sea por conveniencia, coacción o lazos de
amistad o parentesco.

Por ello se debe tener mucha ética profesional al momento de tomar

decisiones ya que si no nos comportamos como verdaderos profesionales
podremos perder nuestro prestigio o valor como tal.

Referencias
http://codigoeticoingenieriaindustrial.blogspot.com/2009/10/valores-eticos_08.html

https://www.ingenieria.unam.mx/industriales/objetivo.php

https://acofipapers.org/index.php/eiei2017/2017/paper/viewFile/2134/873

http://ingenieriaindustrialapuntes.blogspot.com/2009/03/la-ingenieria-industrial-y-los-
dilemas_05.html