Plan Contingencia Fiestas Fin de Año Report SG 2021

PLAN CONTINGENCIA FIESTAS FIN DE AÑO 2021
DSG-37 Fecha Vigencia 03/12/2021 Versión 1 Página 1 de 7
PLAN DE CONTINGENCIA FIESTAS FIN DE

AÑO
REPORT 2021
Estado Elaborador Revisor Aprobador
Vigente Sebastián Herrera C. Zoran Simunovic Carlos Múrua C.

HSE ADC Jefe Operaciones Sucursal ANF
1.- OBJETIVOS
Definir la planificación de actividades con el fin de asegurar la continuidad operativa y evitar

accidentes durante las Fiestas fin de año.
Definir campañas y controles que se aplicaran durante las festividades, como también la
mantención de los controles para la prevención de contagio de COVID-19.
Mantener un ambiente de trabajo libre de la influencia del consumo de alcohol basándose

en la Políticas de Alcohol y Drogas de Report.
2.- ALCANCE
Este programa es de aplicación y conocimiento obligatorio para todos los trabajadores de

Report Ltda. en sus operaciones en faena de SGSCM, los trabajadores de contratistas,
subcontratistas y empresas de servicios transitorios, que cumplan funciones en cualquiera
de las dependencias propias o arrendadas.
3.- RESPONSABILIDADES
3.1 Administrador de contrato

• Será el responsable ejecutivo del programa a realizar, de la coordinación ejecutiva de éstos
y de la entrega de los recursos necesarios para la realización de ellos, además de la
aprobación del presente documento.
3.2 Asesor en Prevención de Riesgos:

• Interpretar las disposiciones establecidas en este programa.
• Realizar, como mínimo, una evaluación anual de este programa.
• Evaluar, en conjunto con el Ad. de Contrato, el estado del avance del plan.
• Capacitar y entrenar a la línea de supervisión y trabajadores las consecuencias en sus
vidas del uso de alcohol.
3.3 Supervisor:
• Velar por la correcta respuesta y ejecución del programa.
• Participar en la toma de muestras aleatorias de acuerdo con programa.
• Informar a sus colaboradores la política de alcohol y drogas Report.
3.4 Trabajadores
• Participar activamente en todas las actividades programadas.
• Informar, de acuerdo con la política de alcohol y drogas, sobre problemas de
consumo de alcohol.
4.-CONCEPTOS
- Factores protectores
Son elementos que, en constante interacción, pueden contribuir a reducir las
probabilidades de que aparezcan problemas relacionados con sustancias, dado que
sirven de amortiguadores o moderadores de los factores de riesgos.
- Factores de Riesgo
Son aquellas situaciones, conductas o elementos constitutivos de las personas y las
características que pueda presentar el contexto, que hacen más probable el consumo de
drogas.
- Dependencia o Adicción
Dependencia desde el punto de vista físico, psicológico o de ambos, desarrollada por
alguna persona a una o más drogas, se caracteriza por la pérdida del control de sí mismo,
preocupación compulsiva por tener acceso a la droga y uso continuo de ésta a pesar de
las consecuencias negativas experimentadas por el afectado.
- Tolerancia
Proceso mediante el cual el organismo se va adaptando a la presencia regular de la droga,
por lo que para obtener el efecto deseado es necesario incrementar progresivamente la
dosis.
- Calidad de vida
Proceso orientado a la satisfacción y bienestar de la persona, considera sus necesidades
en interacción continua con su medio ambiente laboral, social y familiar, permitiendo su
desarrollo integral y de la organización, por tanto.
5. LISTADO DE ACTIVIDADES CRITICAS

• Conducción de Equipo
• Operación de equipos
6. LISTADO DE TAREAS PROGRAMADAS
6.1 Plan de Actividades

Para este plan se realizarán las siguientes actividades preventivas
- Lista de chequeo de los equipos.

- Charla de seguridad con temas relaciones a las Fiestas fin de año.
- Difusión de este Plan de contingencia.
- Verificación de las condiciones de los trabajadores
- Conducta Segura
- Capacitación a supervisores toma de test alcohol y drogas.
- Testeo aleatorio de alcohol y drogas mediante test desechables 24 y 25 de
diciembre y 30, 01 y 02 de enero.
- Reforzamiento del autocuidado
6.2 Conducta Segura
Durante los días en donde se aplique este documento, todos los trabajadores deben
verificar las condiciones físicas y psíquicas con las que se presentan a trabajar,
realizándose las siguientes preguntas:
¿Estoy en condiciones de realizar el trabajo?

¿Tengo la mente totalmente en la tarea?
¿Conozco los procedimientos?
¿Dormí las horas correspondientes y me siento descansado
6.3 Plan contingencia Fiestas fin de año
Durante la semana desde el 23 de diciembre de 2021 hasta el 02 de enero de 2022, se

aplicará este plan de contingencia enfocado a las Fiestas fin de año, a la continuidad
operativa y al compromiso de todos los colaboradores de presentarse en óptimas
condiciones para realizar sus actividades laborales de forma segura.
Jefatura directa deberá mantener contacto con el personal que tenga turno durante estos
festivos y mantener una comunicación efectiva evidenciando una actitud positiva del
trabajador.
6.4 Reforzamiento del autocuidado
En estas fechas se reforzarán los temas de autocuidado en las charlas de seguridad,

aplicando entrevistas a los trabajadores indicando si padecen o sienten síntomas de
cualquier tipo que impida su correcto proceder en el trabajo, dando valor a la
responsabilidad del autocuidado y responsabilidad del cuidado de todos los colegas
7. CAMPAÑA, ACTIVIDADES Y CONTROLES EN TERRENO
Se define a continuación, campaña de Fiestas fin de año 2021, junto a actividades y

controles en terreno a realizar en contrato, definiendo responsabilidades de ejecución de
estas.
- Liderazgo visible.
- Caminatas con bajada comunicacional sobre eventos con lesión.
- Controles COVID-19 previo al ingreso a turno por medio de test de antigeno.
- Controles en la conducción y consumo de alcohol y drogas.
- Charlas de seguridad enfocadas a la prevención del consumo de alcohol y drogas
en jornada laboral, conducción bajo los efectos del alcohol etc.
8. CONTACTOS EN FAENA
Se define organigrama de personal en faena, información de contacto del personal y

personal ejecutivo definido como al llamado.
Turno 3-4 – En turno fiestas de navidad.
Zoran Simunovic Muñoz

Administrador de contrato
+5695427223
+56976216607
Luis Vargas Sebastián Herrera Correa

Supervisor APR
+56996300389 +56971397992
Oscar Guzman / Op. Camión

Marcelo Ogalde / Op. Grúa Horquilla
Jose Luis Choque / Op. Grúa Horquilla
Juan Pablo Vargas / Op. Cancha
Mauricio Hervas / Op. Cancha
Nicolas Araya / Op. Cancha
Bairon Lopez / Op. Cancha
Luis Castillo / Op. Cancha
Jorge Bordones / Op. Cancha
Personal ejecutivo al llamado:
- Administrador de Contrato: Zoran Simunovic Muñoz

zoran.simunovic@report.cl
+5695427223
+56976216607
- Asesor en Prevención de Riesgos Sucursal: Sebastián Herrera Correa

Sebastian.herrera@report.cl
+56971397992
Turno 1-2 – En turno fiestas de año nuevo.
Zoran Simunovic Muñoz

Administrador de contrato
+5695427223
Michael Lozano Monardes Sebastián Herrera Correa

Supervisor APR
+56996300389 +56971397992
Jorge Ossandón / Op. Camión

Humberto Alvarado / Op. Grúa Horquilla
Robertson Astudillo / Op. Grúa Horquilla
Miguel Alejandro / Op. Cancha
Josué Ardiles / Op. Cancha
Jean Ly / Op. Cancha
Mauricio Hervas / Op. Cancha
Marco Claure / Op. Cancha
Michael Heredia / Op. Cancha
Personal ejecutivo al llamado:
- Administrador de Contrato: Zoran Simunovic Muñoz

zoran.simunovic@report.cl
+5695427223
+56976216607
- Asesor en Prevención de Riesgos Sucursal: Sebastián Herrera Correa

Sebastian.herrera@report.cl
+56971397992
9. ACTIVIDADES TOMA DE CONSCIENCIA
Administrador de contrato junto a supervisor seguirán un programa de toma de consciencia,

enfocado en charlas de seguridad, mediante una lista de temas relacionados a la
prevención de accidentes en situaciones de festividades.
10. REFERENCIAS
• Ley de Tránsito 18.290

• Reglamento Interno Orden, Higiene y Seguridad Report Ltda, Título XVII, Art.1, letra
j.
• Reglamento Interno Orden, Higiene y Seguridad Report Ltda. Título XXIX Política
de Alcohol y Drogas.
11. HISTORIAL DE MODIFICACIONES
Versión Modificación FECHA
1.0 Versión Inicial 03-12-2021

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Definir la planificación de actividades con el fin de asegurar la continuidad operativa y evitar

Mantener un ambiente de trabajo libre de la influencia del consumo de alcohol basándose

Este programa es de aplicación y conocimiento obligatorio para todos los trabajadores de

3.1 Administrador de contrato

3.2 Asesor en Prevención de Riesgos:

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5. LISTADO DE ACTIVIDADES CRITICAS

6. LISTADO DE TAREAS PROGRAMADAS

6.1 Plan de Actividades

- Lista de chequeo de los equipos.

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6.2 Conducta Segura

¿Estoy en condiciones de realizar el trabajo?

6.3 Plan contingencia Fiestas fin de año

Durante la semana desde el 23 de diciembre de 2021 hasta el 02 de enero de 2022, se

6.4 Reforzamiento del autocuidado

En estas fechas se reforzarán los temas de autocuidado en las charlas de seguridad,

7. CAMPAÑA, ACTIVIDADES Y CONTROLES EN TERRENO

Se define a continuación, campaña de Fiestas fin de año 2021, junto a actividades y

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Se define organigrama de personal en faena, información de contacto del personal y

Turno 3-4 – En turno fiestas de navidad.

Zoran Simunovic Muñoz

Luis Vargas Sebastián Herrera Correa

Oscar Guzman / Op. Camión

Personal ejecutivo al llamado:

- Administrador de Contrato: Zoran Simunovic Muñoz

- Asesor en Prevención de Riesgos Sucursal: Sebastián Herrera Correa

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Turno 1-2 – En turno fiestas de año nuevo.

Zoran Simunovic Muñoz

Michael Lozano Monardes Sebastián Herrera Correa

Jorge Ossandón / Op. Camión

Personal ejecutivo al llamado:

- Administrador de Contrato: Zoran Simunovic Muñoz

- Asesor en Prevención de Riesgos Sucursal: Sebastián Herrera Correa

9. ACTIVIDADES TOMA DE CONSCIENCIA

Administrador de contrato junto a supervisor seguirán un programa de toma de consciencia,

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• Ley de Tránsito 18.290

11. HISTORIAL DE MODIFICACIONES

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