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    Ta2 Bbva

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    .-Explique ¿Cómo es la Cultura de esta empresa? (2ptos) La cultura de la empresa BBVA cuenta con una diversidad generacional y de nacionalidades muy amplia. Para poder lograr una cultura homogénea en la organización, el propósito es buscar un concepto que identifique a sus empleados y que los mismos se sientan importantes.

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    .-Explique ¿Cómo es la Cultura de esta empresa? (2ptos) La cultura de la empresa BBVA cuenta con una diversidad generacional y de nacionalidades muy amplia. Para poder lograr una cultura homogénea en la organización, el propósito es buscar un concepto que identifique a sus empleados y que los mismos se sientan importantes.

    Título original

    TA2 BBVA

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    .-Explique ¿Cómo es la Cultura de esta empresa? (2ptos) La cultura de la empresa BBVA cuenta con una diversidad generacional y de nacionalidades muy amplia. Para poder lograr una cultura homogénea en la organización, el propósito es buscar un concepto que identifique a sus empleados y que los mismos se sientan importantes.

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    .-Explique ¿Cómo es la Cultura de esta empresa? (2ptos) La cultura de la empresa BBVA cuenta con una diversidad generacional y de nacionalidades muy amplia. Para poder lograr una cultura homogénea en la organización, el propósito es buscar un concepto que identifique a sus empleados y que los mismos se sientan importantes.

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    de 5

    Caso: BBVA

    PREGUNTAS:

    Cultura:

    1.-Explique ¿cómo es la Cultura de esta empresa? (2ptos)  

    La cultura de la empresa BBVA cuenta con una diversidad generacional y de


    nacionalidades muy amplia. Para poder lograr una cultura homogénea en la
    organización, el propósito es buscar un concepto que identifique a sus
    empleados y que los mismos se
    sientan importantes. Asimismo, se
    implementó las “estructuras ágiles”,
    conformadas por bloques, donde hay
    grupos que se dedican a diseñar la
    estrategia, atender las solicitudes de
    las áreas, a la ejecución de las acciones y otros, a la puesta en marcha de los
    proyectos. Ello, permitió agilizar los tiempos de entrega a los clientes y el
    desarrollo de una oferta de productos cada vez más digital, así, nació “poner
    al alcance de todas las oportunidades de esta nueva era”, vinculando la
    incentivación laboral al alineamiento con la cultura corporativa; además, la
    empresa se apoya en tres valores importantes para lograr su propósito: el
    cliente es lo primero, somos un equipo y pensamos en grande. Por otro lado, al
    tener el compromiso del presidente y la alta dirección el proceso de adaptación
    de la cultura y de los valores fueron rápidamente aceptados, esto ayudo a
    incentivar la productividad.
    Estructura: 2.- Grafique el organigrama de la empresa (4 ptos)

    ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA BBVA


    SEDE PERÚ
    ÁPICE ESTRATÉGICO

    LÍNEA MEDIA

    NUCLEO DE
    OPERACIONES
    3.- ¿Cómo influye la estructura organizacional en la empresa? (2ptos)

    Como se sabe una estructura organizacional está conformada por un gerente


    general, accionistas, director del departamento, etc. En el caso de la empresa
    BBVA está conformada por un gerente general, diferentes áreas de negocio,
    área de ventas, gestión, etc. Esto influye de manera positiva ya que es una
    estructura de manera formal que cumple con diferentes objetivos, ya se ha con
    los clientes o con los mismos empleados puesto que para la empresa su deber
    u objetivo es que el cliente cumpla con todas sus necesidades que este
    requiera, mientras que para los colaboradores de la empresa es tener un
    excelente desempeño y motivación en cada ámbito que este. Como lo es en el
    ámbito de la gestión, que cada día van innovando nuevas funciones a favor de
    la empresa como por ejemplo las áreas de desarrollo de negocio de los países,
    modelo de distribución y esquemas de gestión, tanto de empresas como de
    particulares, global Marketing & Digital Sales, etc.

    También a raíz de la llegada de la pandemia cualquier sector empresarial se ha


    visto afectado, pero la empresa BBVA ha sabido sobresalir y esto se ve
    reflejado en los buenos resultados en 2020, alcanzando un beneficio sin
    singulares de 3.084 millones de euros en el conjunto del año, gracias a la gran
    labor del equipo en un entorno de gran complejidad. Dando como resultado una
    tendencia creciente, alcanzando los 1.320 millones de euros en el último
    trimestre del año. El margen neto ha crecido un 11,7% a tipos constantes.

    Poder:

    4.-Describa ¿cómo es la relación de los ejecutivos con los trabajadores?


    (2ptos)

    La relación entre los ejecutivos y los trabajadores se da en un buen clima


    laboral, trazando metas medibles que mejoren su desempeño y desarrollo
    individual, apoyan a aquellos colectivos con menor representación o que más
    dificultades encuentran al interno de la empresa, capacitándolos de manera
    que el crecimiento profesional de los mismos crezca tanto de manera vertical
    como horizontal gracias al bajo índice de rotación dentro de la organización.
    Además, una normatividad más flexible hará que las empresas muestren
    comportamientos más abiertos hacia sus trabajadores. Fomentar el papel de la
    mujer dentro de la organización, entre ellos identifican campos para mejorar la
    brecha de género y dotar a las empleadas de herramientas que permitan
    desarrollar plenamente su trayectoria.

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