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    Este documento discute tres principios clave del derecho laboral: indubio pro operario, principio de irrenunciabilidad y principio de primacía de la realidad. Indubio pro operario significa que ante la duda, la interpretación debe favorecer al trabajador. El principio de irrenunciabilidad establece que los derechos de los trabajadores no pueden renunciarse salvo excepciones legales. El principio de primacía de la realidad determina que los hechos reales prevalecen sobre lo establecido en los documentos form

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    Descripción original:

    Tarea Derecho Individual del Trabajo

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    LICENCIATURA EN DERECHO

    DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO


    ABOG.

    ENSAYO
    RELACIONES LABORALES
    SEMANA 2

    PRESENTADO POR:

    CUENTA
    INTRODUCCION

    El presente trabajo es para comentar sobre los siguientes conceptos: indubio pro
    operario, Principio de irrenunciabilidad y el Principio de primacía de la realidad.
    Mismos que consisten en la tutela preferencial a favor del trabajador contra la
    desigualdad. Se busca armonizar las relaciones entre el capital y el trabajo para
    mejorar las condiciones y los derechos básicos de los trabajadores.
    ENSAYO

    Indubio pro operario:

    Es un principio interpretativo de Derecho Laboral, que podría traducirse como


    “ante la duda a favor del operario o trabajador”. Este principio jurídico implica que
    tanto el juez como el intérprete de una norma debe, ante una duda de
    interpretación, optar por aquella que sea más favorable para el trabajador. Este
    criterio responde al sentido en sí mismo del derecho laboral, que difiere del
    objetivo del Derecho común, mientras que éste apunta a establecer igualdad entre
    los contratantes, el Derecho Laboral apunta a proteger al trabajado, por ser la
    parte más débil en cuanto a la negociación.

    Principio de irrenunciabilidad:

    En el derecho del trabajo, la irrenunciabilidad de los derechos constituye principio


    universalmente generalizado en tanto que la renuncia se valora como una
    excepción, la cual solo se admite en aquellos casos que la Ley así lo determine.
    Es decir, que el principio de irrenunciabilidad y la renuncia es la excepción.

    La importancia de la irrenunciabilidad es aplicable en el momento de formarse el


    contrato de trabajo. Cualquier acuerdo de renuncia o limitación a los derechos del
    trabajador mientras se ejecuta el contrato estará afectado de nulidad. No obstante,
    lo anterior, este principio, como los demás principios del Derecho Laboral no es
    absoluto, ya que ninguna Ley puede reglar derechos sin fijar límites.

    Principio de primacía de la realidad:

    Prevalecen aspectos factico-sustanciales, los reales sobre los jurídicos-formales y


    como vemos en los recursos el principio de la primacía dela realidad es aquel por
    el cual en caso de divergencia entre lo que ocurre en la realidad y lo que se ha
    plasmado en los documentos, debe darse prevalencia a lo que surge en la
    práctica, con este principio se establece la existencia o no de una relación laboral
    y con ello se procede a la protección que corresponde como tal.

    Este principio es de mucha importancia para establecer o determinar cuándo nos


    encontramos frente a una relación laboral, misma que como tal, tiene elementos
    que van a servir para identificarla, que son: la prestación personal, el pago de la
    remuneración y la subordinación.
    CONCLUCIONES

     El Derecho del Trabajo tiene un inicio histórico que se presenta como un


    requerimiento social, debido a que las relaciones sociales se alteran,
    desordenan y deja de existir el orden y bienestar social.

     Se puede afirmar que los principios son muy discutidos porque van desde
    las consideraciones muy prioritarias, que la Indubio pro operario es un
    principio autónomo del Derecho del Trabajo, al que se puede recurrir única
    y exclusivamente para la interpretación de normas jurídicas.

     El principio de primacía de la realidad se aplica en los casos donde se


    aprecia una disconformidad entre la práctica y el contrato suscrito. Cuando
    se finge una situación jurídica distinta de la real.

     La potestad de estos principios, es ejercer los derechos y obligaciones de


    acuerdo a razonamientos lógicos de sentido común, sin incurrir en
    conductas abusivas del derecho de cada individuo.

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