Autoestima para Contadores

¿AUTOESTIMA PARA CONTADORES?
en equipo—, la actitud curiosa y abierta a nuevas ideas

y experiencias es una característica valiosa del perfil
“Poseer la conciencia de merecer bienestar, se humano que se pone de manifiesto en mayor o menor
refleja a la vez en satisfacción que produce el estar grado, según la fortaleza que ostenta la autoestima.
conforme con los propios deseos, pensamientos,
necesidades, y un detalle que en la actualidad se El profesional, en un contexto de cambios: súbitos,
aprecia en la era del culto a la imagen: sentirse permanentes y competitivos, requiere fortalecer su
cómodo con el propio cuerpo” autoestima para así minimizar los sentimientos de
ansiedad e inseguridad, y responder con flexibilidad y
Lo anterior es parte de la definición de autoestima; equilibrio ante situaciones estresantes, para afrontar
para describirla un poco más, se puede decir que es un con entereza eventuales fracasos que inevitablemente
aspecto muy importante de la personalidad, del logro se presentan a lo largo del tiempo.
de la identidad y de la adaptación a la sociedad.
¿Y los Contadores?
El grado en que los individuos tienen sentimientos
positivos o negativos acerca de sí mismos y de su propio El Contador —por ser humano—, interactúa
valor como persona y por consecuencia esta imagen la permanentemente con clientes, funcionarios públicos,
proyectará a los demás. jefes, colegas, familia, amigos, colaboradores, con
quienes expone en cada uno de sus actos —
¿Quién tiene contacto con ella? Todos los humanos. inconscientemente y de diversas maneras—, el estado
de salud de su autoestima mediante la forma de hablar
¿Cómo? La autoestima debe ser creada, estructurada y o moverse, además de su rostro y gestos; este lenguaje
mantenida durante toda la vida. corporal lo podemos calificar de sano —de manera
enunciativa mas no limitativa—, cuando poseemos la
¿Dónde? En la familia con los cuidadores primarios, en capacidad de emitir elogios sinceros de otras personas,
la escuela, en la sociedad. transmitir afecto, aprecio; al compartir con personas
allegadas a nosotros nuestros fracasos y éxitos;
¿Para qué? Para que ese individuo goce de una vida también se expresa al estar abierto a la crítica y a
plena en todos los aspectos de su vida y a lo largo de la reconocer nuestros errores, porque la autoestima no es
misma. ser perfecto, sino que la persona se conciba como un ser
susceptible de mejora permanente.
¿Cuándo? En la infancia, desde que somos niños hasta
la adolescencia (alrededor de los 20 años), es necesario Así como la carencia de alguna vitamina produce en
revisarla periódicamente para hacer: nuestro organismo efectos diferentes, ninguno de ellos
provechoso, una autoestima poco sana puede
• Mantenimiento de nuestra autoestima (porque la conducirnos a situaciones tan indeseables como una
constante de la vida es el cambio permanente). errada elección de pareja, un malogrado matrimonio
inmerso en desilusiones e insatisfacciones, una
• Actualización de valores y creencias. A manera de profesión incompatible con nuestras aptitudes o
ejemplo cito que la educación en aulas ha cambiado vocación, una mala gestión laboral, incapacidad para
de la época de los años setenta a la fecha; los medios disfrutar de los logros, comportamientos
de comunicación ya no son regionales, ahora los hay autodestructivos, cuadros de ansiedad y depresión
internacionales y se puede obtener información crónicos y, lo más grave, puede llevarnos a no cumplir
inmediata; también existen redes sociales, por lo los sueños más anhelados.
que las creencias y valores también son susceptibles
de modificarse ¿lo cree? En caso de que se presienta que se carece de autoestima
óptima ¿qué hacer para fortalecerla y ejercer en su
De manera más precisa, la autoestima es el estatus vital totalidad las capacidades que su estructura psíquica y
de competencia y merecimiento de un individuo para formación intelectual le permiten? Es evidente que los
hacer frente a los retos durante su existencia. Lo que estímulos externos, tales como elogios de otras
piensa de sí mism@ en los aspectos de su vida: corporal personas o gratificaciones materiales no edifican la
y mental que conforman la personalidad, es lo que autoestima. De ser así, nuestra autoestima estaría
refleja en los demás, es decir, un sentimiento vulnerable a los vaivenes de esos sucesos. Es obvio que
generalizado de valía y capacidad. el reconocimiento de otra persona genera una
sensación placentera, la cual habrá de desvanecerse
En una época como la actual —irreversiblemente hasta la llegada de un nuevo estímulo. El aspecto de
orientada a los enfoques multidisciplinarios y al trabajo bienes materiales también generará variantes de
gratificación muy alejados de la estabilidad duradera El fracaso es parte esencial del éxito. Cada fracaso es
que genera una alta autoestima, ya que esta última una oportunidad para aprender y corregir. Las únicas
está basada en valores internos protegidos de factores personas en este mundo que no fracasan son aquellos
ajenos a nuestro dominio. que no hacen nada, que ni siquiera lo intentan.
¿Qué rasgos presenta una persona con una El psicólogo Mauro Rodríguez Estrada en su libro
apropiada autoestima? Autoestima: clave del éxito personal, expone los
fundamentos sobre los cuales debemos asentar el
• Aprende y se actualiza para satisfacer las fortalecimiento de nuestra autoestima y son los que se
eventualidades presentes y futuras. presentan a continuación:
• No se enfrasca efectuando autoanálisis.
• Se siente bien la mayor parte del tiempo. 1. Autoconocimiento. ¿Quién soy? Reconocer las
• Ejecuta su trabajo con satisfacción, lo hace bien y partes que componen el yo, sus manifestaciones,
aprende a mejorar. necesidades y habilidades.
• Sonríe con frecuencia y piensa en positivo. 2. Autoconcepto. ¿Qué soy? Serie de creencias
• Es confiable y afectuosa. acerca de sí mism@ que se manifiestan en
• Se percibe como única y percibe a las demás conducta, acciones.
personas como únicas y diferentes. 3. Autoevaluación. ¿Para qué uso X creencias, X
• Toma riesgos, es independiente y autónoma, valores? Nuestras creencias soportan la identidad
disfruta sus éxitos. y nos abren las puertas del poder o no. No son
buenas ni malas, son potenciadoras, útiles o
• Se comunica con asertividad.
limitantes e inútiles en función de que nos
• Cumple en tiempo y forma con los requerimientos
permitan o no seguir un proceso de desarrollo
en su formación académica y laboral.
humano completo y que nos proyecten una
• Posee gratitud hacia la vida, es comprensiva y
autoestima acorde con la realidad.
empática.
4. Autoaceptación. ¿Te apruebas? Es admitir y
• Dirige su vida hacia donde cree conveniente, por reconocer todas las partes de sí mism@ como un
lo que desarrolla habilidades para lograrlo.
hecho, como la forma de ser y sentir porque solo
• Es amistosa y entabla relaciones sociales mediante ello se puede efectuar un cambio.
duraderas, por lo que disfruta de reuniones y la 5. Autorrespeto. ¿Te cuidas? Atender y satisfacer
compañía de otros. las propias necesidades y valores. Expresar y
• Acepta que comete errores y aprende de ellos. manejar en forma conveniente sentimientos y
• Es responsable. emociones sin sentirse culpable.
• Conoce sus derechos, obligaciones y necesidades. 6. Autoestima. ¿Lo lograste? Si y solo si: te conoces,
• Se respeta a sí misma. estás consciente de tus cambios, creas tu propia
• Es libre de miedo a: equivocarse, ser rechazado escala de valores, desarrollas tus capacidades, te
socialmente, enfermarse, perder el trabajo, no aceptas y respetas.
conseguir pareja, la soledad, al cambio y al
fracaso, entre otros. Estos escalones son, según Mauro Rodríguez, el mejor
antídoto contra la egolatría, soberbia, orgullo y
Como ejemplo de miedo al fracaso, está Thomas Alba sentimiento de superioridad.
Edison, que falló 10,000 veces antes de haber logrado el
filamento de carbón que se utiliza en los focos de luz. Así, para fortalecer esa autoestima sana se concluye
Un reportero le preguntó, después del intento número este artículo con la siguiente frase: “No me juzgues por
5,000, si se sentía desalentado. Edison contestó que no mis victorias, mejor júzgame por mis derrotas porque
había fallado 5,000 veces, sino que había triunfado al son pocas.”
determinar 5,000 maneras en las cuales no funcionaba.
“Lo que significa, -comentó-, que me encuentro 5,000 Con Aprecio: CARLOS ENRIQUE ESCOBAR VALENCIA
pasos más cerca de descubrir cómo hacerlo funcionar”. Contador Público
Docente Universitario
Es importante recordar que los científicos más
importantes de ese momento escribían artículos en
donde opinaban que Edison perdía su tiempo. Pero
Edison ignoró todas las críticas y continuó. Se escuchó a
sí mismo y no a los demás.
¿Se imagina cómo sería el mundo en la actualidad, si
ante cualquier error o crítica, todos los inventores y
científicos hubieran dejado sus proyectos sin terminar?

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