Chauca Zegarra Carlos Javier 43276909
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BASE LEGAL
.
• Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante,
"régimen CAS").
• Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo
065-2011-PCM.
• Ley N° 30035 - Ley que regula el Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso
Abierto, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 006-2015-PCM.
• Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del
Sector Público (en adelante “Ley N° 31131”).
• Sentencia del Tribunal Constitucional N° 979/2021 recaída en el Expediente Nº 00013-2021-PI/TC, que declara sólo
en parte la constitucionalidad de la Ley N° 31131.
• Decreto Supremo N° 006-2015-PCM que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30035, Ley que regula el Repositorio
Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto.
Posteriormente, el primer párrafo del artículo 4 de la Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la
Discriminación en los Regímenes Laborales del Sector Público, establece que “Desde la entrada en vigencia de la
presente ley hasta que se produzca la incorporación a que se refiere el artículo 1, los contratos administrativos de
servicios son de carácter indefinido, motivo por el cual pueden ser despedidos solo por causa justa debidamente
comprobada”; asimismo, el tercer párrafo del referido artículo señala “Quedan exceptuados de los alcances de la presente
ley los trabajadores CAS que hayan sido contratados como CAS de confianza”.
Asimismo, la Única Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley N° 31131 modifica el artículo 5 del Decreto
Legislativo N° 1057, en los siguientes términos: “El contrato administrativo de servicios es de tiempo indeterminado, salvo
que se utilice para labores de necesidad transitoria o de suplencia”, y modifica el artículo 10 del decreto legislativo en
mención, referido a la causal de extinción del contrato administrativo de servicios contemplada en el literal f).
Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado del Ministerio de
Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
contrastadas a través de la siguiente dirección web:
CLAUSULA TERCERA: MODIFICACIÓN DE LA CLÁUSULA VIGÉSIMO PRIMERA DEL CONTRATO EXTINCIÓN DEL
CONTRATO
.
Las partes, en virtud a la Única Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley N° 31131, acuerdan modificar la
Cláusula Vigésimo Primera del Contrato, en lo referente a la extinción del contrato, quedando redactada de la siguiente
manera:
LEGAL APLICABLE
.
Las partes acuerdan modificar la Cláusula Vigésimo Segunda del Contrato, referida al Régimen Legal aplicable, quedando
redactada de la siguiente manera:
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Toda norma que modifique, derogue, deje sin efecto o sustituya, ya sea parcial o totalmente la(s) norma(s)
mencionada(s) en el párrafo anterior, desde su entrada en vigencia, es de aplicación inmediata al presente
Contrato y a las consecuencias de la relación laboral y situación jurídica de EL TRABAJADOR. La
comunicación que LA ENTIDAD pudiera realizar al respecto, tiene carácter meramente informativo; por lo
que si omite hacerla, no le genera responsabilidad alguna".
Por medio de la presente cláusula, EL TRABAJADOR cede los derechos patrimoniales de los cuales sea
titular sobre las obras, datos procesados y estadísticas de monitoreo producidos en virtud a este contrato,
para su explotación no exclusiva, ilimitada, perpetua y con alcance mundial, a favor de LA ENTIDAD.
Esta cesión de derechos comprende, mas no se limita, a los derechos de reproducción, comunicación al
público, distribución, traducción, adaptación, arreglo, edición, modificación, cambio de formato u otra
transformación, importación al territorio nacional de copias por cualquier medio incluyendo la transmisión, así
como cualquier otra forma de utilización de las obras, datos procesados y estadísticas de monitoreo que no
estén contempladas en la ley de la materia como excepción al derecho patrimonial y, en general, para
cualquier tipo de utilización y explotación, que LA ENTIDAD estime pertinentes, en cualquier forma o
procedimiento, conocido o por conocerse, pudiendo poner a disposición las obras, datos procesados y
estadísticas de monitoreo por medio de autorizaciones o licencias a favor del público en general.
Sin perjuicio de otras obligaciones a su cargo, EL TRABAJADOR deberá entregar una versión digital final
de las obras, datos procesados y estadísticas de monitoreo sin ninguna medida tecnológica efectiva ni
sistema de autotutela, sin contraseña ni restricción, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el
Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (CONCYTEC) en relación con el
Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto. Cuando las obras
contengan en parte o consistan en programas de ordenador o software, además deberá entregar el código
fuente, código objeto, documentación técnica y manuales. Lo dispuesto en relación con los programas de
ordenador no se aplicará cuando la entidad pública sea sólo licenciataria del software".
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A través del presente, el(la) suscrito(a) yo, CHAUCA ZEGARRA, CARLOS JAVIER identificado(a) con D.N.I. Nº
43276909, se compromete a guardar confidencialidad respecto de los datos personales y de sus antecedentes, cuando
intervenga en cualquier parte del tratamiento de los datos personales de los bancos de datos del MINEDU. Esta
obligación subsiste aun después de finalizada la relación con el MINEDU.
El(la) obligado(a) puede ser relevado(a) de la obligación de confidencialidad cuando medie consentimiento previo,
informado, expreso e inequívoco del titular de los datos personales, resolución judicial consentida o ejecutoriada, o
cuando medien razones fundadas relativas a la defensa nacional, seguridad o la sanidad pública, sin perjuicio del derecho
a guardar el secreto profesional.
___________________
EL TRABAJADOR
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