Actividad Día Del Trabajador
Actividad Día Del Trabajador
Actividad Día Del Trabajador
Lobos Monroy
Objetivo: Valorizar el día 01 de mayo como hito conmemorativo de la lucha de los trabajadores y
trabajadoras por mejoras en sus condiciones laborales desde la reconstrucción de la memoria
histórica.
Desarrollo: Se propone iniciar un conversatorio con los estudiantes con las siguientes preguntas
orientadoras:
1. ¿Por qué, creen que es importante conmemorar el día del trabajador y trabajadora, qué
entienden ustedes por memoria histórica?
2. ¿Por qué, consideran que han sido importantes las luchas de los trabajadores y
trabajadoras? ¿qué mejoras laboras se han ganado gracias a la organización?
3. ¿Por qué, a pesar de haber conquistado varios derechos, las mujeres siguen percibiendo
salarios más bajos y puestos menos importantes?
Actividad:
Los estudiantes deberán realizar un afiche alusivo al día del trabajador, en el que quede
reflejado la importancia de conmemorar esta fecha ya sea mediante un dibujo, un mensaje o
una consigna.
Materiales:
-Hojas de block
- lápices y plumones
- Tijeras
Anexo
El lema era: "Ocho horas para el trabajo, ocho para el sueño y ocho para la casa". Pero nada de eso
ocurría a fines del siglo XIX.
Por entonces los empleados en los Estados Unidos tenían que cumplir agotadoras jornadas de 12, 16
y hasta 18 horas. La única limitación que había en algunos Estados era la prohibición de que una
persona trabajara 18 horas seguidas sin una causa justificada. La multa por obligar al empleado a
esa jornada era de 25 dólares.
El Día Internacional del Trabajador conmemora el 1º de mayo de 1886, fecha que marcó un antes y
un después en la historia del movimiento obrero organizado. Aquel día comenzó una huelga en
reclamo de la jornada de 8 horas que se extendió hasta el 4 de ese mes, cuando se produjo la
Revuelta de Haymarket que terminó con la ejecución de un grupo de sindicalistas anarquistas,
bautizados posteriormente como los Mártires de Chicago.
Los reclamos obreros no eran nuevos. A fines del siglo XVIII, los trabajadores se habían
manifestado frente a las tremendas condiciones laborales que trajo la Revolución Industrial en Gran
Bretaña.
En 1868, el presidente estadounidense Andrew Johnson había establecido por ley la reducción de la
jornada laboral a 8 horas, tras décadas de reclamos de los trabajadores, con cláusulas que permitían
que esas horas se extendieran. No obstante, el acatamiento por parte de los empresarios a la ley
llamada Ingersoll no fue inmediato y generó mucha resistencia.
Los trabajadores no tenían reglas claras y sus derechos se veían vulnerados. En ese contexto, el 1 de
mayo de 1886 se inició en Chicago, epicentro industrial de Estados Unidos, una huelga que se
terminó expandiendo al resto del país.Comenzaron manifestándose de 80.000 trabajadores. Y la
cifra aumentó cuando casi medio millón de obreros se unieron al paro en 5000 huelgas en todo el
país.
Tras varios episodios de represión policial contra los huelguistas, donde incluso hubo muertos, se
convocó a una manifestación en Haymarket Square. Allí una persona que nunca fue identificada
arrojó una bomba incendiaria contra las fuerzas policiales que mató a 7 policías e hirió a 60
uniformados. Las fuerzas de seguridad reprimieron con disparos, dejando un saldo de muertos y
heridos entre los trabajadores. Aquella jornada pasó a la historia como la "Revuelta (o Masacre) de
Haymarket".
Por los graves acontecimientos, 31 personas fueron enjuiciado por el hecho, el 21 de junio de 1886.
Ocho de ellos fueron condenados, dos de ellos a cadena perpetua, uno a 15 años de trabajos
forzados y cinco a la muerte en la horca. El proceso estuvo plagado de irregularidades y no se
respetaron las garantías de los acusados. La culpabilidad de los condenados nunca fue realmente
probada.
Un año más tarde, en Illinos, se reconoció que el juicio no había respetado el derecho de los
acusados y el gobernador perdonó a los sindicalistas que estaban detenidos.