Actividad #6 Informe de Condiciones Salud - Leidy Marcela Saenz Parra
Actividad #6 Informe de Condiciones Salud - Leidy Marcela Saenz Parra
Actividad #6 Informe de Condiciones Salud - Leidy Marcela Saenz Parra
Marzo 11 de 2022
Introducción
Según la O.M.S. la salud laboral tiene como objetivo "fomentar y mantener el más alto
nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones,
prevenir todos los daños a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en
su trabajo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo
El auto reporte de las condiciones de salud de los trabajadores de Neumovida S.A.S. son
factores de riesgo que puedan estar afectando la salud de los trabajadores en sus puestos de
trabajo. Por ello se realizó un auto reporte a través de una serie de preguntas sobre en qué
área se realizan.
trabajadores de la empresa para continuar con un control y seguimiento del estado de salud
de los trabajadores con el fin de atender los signos de enfermedad derivados del trabajo y
TIENEN ENFERMEDADES
CRONICAS
8% TIENEN TRATAMIENTO DE
21% 8% ENFERMEDADES
VISITAN AL MEDICO 3
VECES AL AÑO
13% SI PRACTICAN DEPORTE
NO PRACTICAN DEPORTE
21% 4% HA SUFRIDO ACCIDENTES
DE TRABAJO
TIENEN CONOCIMIENTO
17% DE SU PESO Y TALLA
8%
AFECTADOS POR EL COVID-
19
Conclusiones del informe sobre las condiciones de salud de los trabajadores del área
administrativa NEUMOVIDA S.A.S
Para finalizar este informe sobre las condiciones de salud de los trabajadores de
NEUMOVIDA S.A.S. se concluye que en el área administrativa hay un 8% de la población
trabajadora encuestada padece patologías de origen común, lo que nos lleva a un
seguimiento más exhaustivo de que el trabajador esté en constante control y así
cerciorarnos que su estado de salud dentro de la empresa sea mejor.
Se pudo concluir que el 17% de la población trabajadora de la empresa es sedentaria porque
no practican deporte ni dedican tiempo de ocio, por lo cual consideramos que es muy
importante implementar un programa de bienestar social en la empresa con el fin de brindar
espacios de compartimiento, recreación y descanso de las actividades laborales.
Para terminar con este análisis se evidencia que los trabajadores en su auto-reporte de
condiciones de salud afirmaron haber padecido la actual enfermedad (COVID-19), lo que
nos obliga a promover el autocuidado en los trabajadores y buscar ayudas post-covid si se
presentan secuelas a largo plazo y así garantizar que nuestros trabajadores estén saludables
en la empresa.