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    Taller 5 Perfil Del Cargo Jefe de Finanzas-1

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    Danna Chala
    Este documento presenta un perfil de cargo para el puesto de Jefe de Finanzas en la empresa Zuma Ltda. Incluye información sobre la empresa, el departamento al que pertenece el cargo, las funciones y responsabilidades del puesto, los requisitos educativos y de experiencia necesarios, así como los riesgos y responsabilidades asociados al cargo. El perfil describe las tareas diarias, semanales, quincenales y mensuales del Jefe de Finanzas, así como las habilidades, conocimientos y características requeridas para el puesto

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    Título original

    TALLER 5 PERFIL DEL CARGO JEFE DE FINANZAS-1 (1) (1)

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    TALLER 5 PERFIL DEL CARGO

    FECHA
    COMPETENCIA COORDINAR ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO.

    NOMBRE DEL ESTUDIANTE: DARCY YURANY CARDOSO


    FECHA DE ENTREGA:
    TEMA: PERFIL DEL CARGO
    SUBTEMA:
    OBJETIVO: Diseñar un perfil del cargo
    EVIDENCIA DE APRENDIZAJE PRODUCTO

    Querido estudiante: En este taller afianzaremos los conocimientos en la redacción y


    elaboración de un perfil de un cargo.

    En los grupos asignados por su instructora, realicen video llamadas entre ustedes y
    trabajen el siguiente perfil de Asistente Administrativo.

    PERFIL DEL CARGO


    1. EMPRESA ZUMA LTDA
    2. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Calle 22 12-31
    3. CIUDAD NEIVA
    4. NOMBRE DEL CARGO JEFE DE FINANZAS
    5. DEPENDENCIA DEPARTAMENTO CONTABLE Y FINANZAS
    6. JEFE DIRECTO JEFE DE RECURSOS HUMANOS
    7. TIPO DE CONTRATO CONTRATO LABORAL POR TIEMPO
    INDETERMINADO

    8. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Supervisar las operaciones y


    desarrollo de los departamentos
    de finanzas de la empresa:
    Revisar y desarrollar políticas para
    regular las opciones financieras de
    la empresa. Dirigir la recopilación y
    el análisis de la
    información financiera. Estimar
    costos y ganancias para prever el
    logro de los objetivos establecidos.
    FUNCIONES O ACTIVIDADES
    DESCRIBA DE FORMA CLARA Y
    PRECISA, LAS FUNCIONES O
    ACTIVIDADES QUE EJECUTA EN EL
    CURSO NORMAL DE SU TRABAJO, FRECUENCIA
    INDICANDO LA PERIODICIDAD DE LA
    EJECUCIÓN. DIARIA (d), SEMANAL (S),
    QUINCENAL (Q), MENSUAL (M)
    MARCANDO LA COLUMNA
    CORRESPONDIENTE CON UNA X
    12. LABORES PRINCIPALES D S Q M
    Hacer previsiones de los resultados mensuales,        
    trimestrales y anuales X
    Evaluar y tomar decisiones sobre las X       
    inversiones 
    Garantizar que todas las actividades contables   X     
    y las auditorías internas cumplan los
    reglamentos financieros.
    Asignar recursos y gestionar los flujos de caja  X       
    Analizar los registros contables y X       
    presupuestales de Ingresos y Egresos de los
    fondos específicos.
    1. LABORES SECUNDARIAS D S Q M
    Supervisar a un equipo de contables X
    Elaborar los estados financieros. X
    Coadyuvar en la elaboración del Presupuesto X
    Anual, programa de actividades e informe de
    actividades.
    2. LABORES OCASIONALES D S Q M
    Elaborar un informe anual de actividades X
    desempeñadas del área.
    Realizar todas las actividades relacionadas con X
    el cierre del ejercicio del año.
    HABILIDADES REQUERIDAS
    Habilidades matemáticas, contables y conocimientos avanzados de computación.
    Analítico, con capacidad de resolver problemas y de tomar decisiones.
    Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
    Orientado al logro, confiable, flexible, con habilidades de liderazgo.
    3. EDUCACIÓN: Indique la educación formal (estudios, clásicos, técnicos o
    universitarios que necesita una persona para desempeñar el puesto, señalando el nivel de
    estudios y los años requeridos).
    AÑOS NIVEL DE ESTUDIOS TÍTULO REQUERIDO
    5 Primaria TITULO DE BASICA PRIMARIA
    6 Bachillerato clásico TITULO DE BACHILLER
    ACADEMICO
    2 Bachillerato técnico – TITULO DE BACHILLER
    especialidad TECNICO
    2 Estudios Específicos, TECNOLOGO EN GESTION Y
    universitarios, SENA y otros FINANZAS
    5 Especialización profesional, ADMINISTRACION EN
    cuál? FINANZAS

    16. EXPERIENCIA: Se necesita tener experiencia como requisito para entrar a ejercer el
    cargo
    a. SI __X__ b. No____ de acuerdo con la educación señalada y el conocimiento que usted
    tiene del oficio.

    ¿Cuál es la experiencia mínima necesaria para que una persona pueda desempeñarse a
    cabalidad en ese cargo? Señale con una X la casilla correspondiente

    Hasta un mes
    Más de un mes y hasta seis meses
    Más de seis meses y hasta doce meses X
    Más de doce meses y hasta veinticuatro
    meses
    Más de veinticuatro meses

    17. ENTRENAMIENTO: ¿Se necesita entrenamiento previo para ejercer el cargo? a. Si


    ______
    b. No____ ¿en el sitio de trabajo?
    a. SI ___X____ b. NO _____ señale el tiempo de entrenamiento que usted considere
    necesario: ___________
    18 . RESPONSABILIDAD POR MANEJO DE MAQUINARIA, EQUIPOS Y/O VALORES:
    ¿Tiene usted responsabilidad directa por los elementos que le corresponde manejar en el
    desarrollo de su trabajo? a. SI _X_ b. NO _____ Indique el tipo de elementos bajo su
    cuidado, su valor aproximado y la clase de daño o pérdida que pueda ocasionar en ellos:
    _________________________
    19. RESPONSABILIDAD POR ERRORES: Determinar el grado de atención y
    cuidado que debe tener al realizar su trabajo con el fin de evitar errores, además,
    considere la magnitud del daño que puede ocasionar, si el error es cometido, en cuanto a
    pérdidas o deterioro de los elementos bajo su cuidado, adopción de decisiones
    equivocadas, pérdida de tiempo, trastornos en producción etc.
    __________________________________________________________________________
    __________________________________________________________________________
    __________________________________________________________________________
    __________________

    20. RESPONSABILIDAD POR DATOS CONFIDENCIALES: ¿Tiene usted acceso a información


    confidencial por razón de su trabajo? a. Si __X____ b. No ______. Determine el grado de
    importancia de esta información y los perjuicios que su revelación puede ocasionar a la
    entidad.
    __________________________________________________________________________
    __________________________________________________________________________
    __________________________________________________________________________
    _____________________

    21. RIESGO DEL CARGO: ¿Está usted expuesto a sufrir accidentes en la ejecución de las
    labores a su cargo? a. Si__X___ b. No____. Determine la gravedad de los posibles
    accidentes de trabajo y la probabilidad de que estos tengan que ocurrir.
    __________________________________________________________________________
    __________________________________________________________________________
    __________________________________________________________________________
    __________________________________________________________________________
    __________________________________________________________________________
    __________________________

    ANEXAR LAS EVIDENCIAS DE LA REUNIÓN PARA DESARROLLAR EL TRABAJO

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