Este documento presenta una reseña de dos libros escritos por Alfredo Montoya Melgar. La primera reseña analiza la cuarta edición de su libro "Derecho del Trabajo", elogiando su claridad, organización sistemática y tratamiento equilibrado de los temas. La segunda reseña describe su libro "Ideología y lenguaje en las leyes laborales de la II República", que examina las condicionantes históricas y la ideología subyacente en la legislación laboral de esa época en España.
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Este documento presenta una reseña de dos libros escritos por Alfredo Montoya Melgar. La primera reseña analiza la cuarta edición de su libro "Derecho del Trabajo", elogiando su claridad, organización sistemática y tratamiento equilibrado de los temas. La segunda reseña describe su libro "Ideología y lenguaje en las leyes laborales de la II República", que examina las condicionantes históricas y la ideología subyacente en la legislación laboral de esa época en España.
Este documento presenta una reseña de dos libros escritos por Alfredo Montoya Melgar. La primera reseña analiza la cuarta edición de su libro "Derecho del Trabajo", elogiando su claridad, organización sistemática y tratamiento equilibrado de los temas. La segunda reseña describe su libro "Ideología y lenguaje en las leyes laborales de la II República", que examina las condicionantes históricas y la ideología subyacente en la legislación laboral de esa época en España.
Este documento presenta una reseña de dos libros escritos por Alfredo Montoya Melgar. La primera reseña analiza la cuarta edición de su libro "Derecho del Trabajo", elogiando su claridad, organización sistemática y tratamiento equilibrado de los temas. La segunda reseña describe su libro "Ideología y lenguaje en las leyes laborales de la II República", que examina las condicionantes históricas y la ideología subyacente en la legislación laboral de esa época en España.
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142 RESEÑA BIBLICXJRAFICA
glo xvm; lo evidencia la amorosa solicitud con que contemplan las con- diciones en que deben erigirse: «... De buen ayre e de fermosas salidas deve ser la Villa, do quisieren establescer el Estudio, porque los Maes- tros que muestran los saberes, e los Escolares que los aprenden, bivan sanos en el, e puedan folgar, e rezebir plazer en la tarde, quando se levantaren cansados del estudio. Otrosi deve ser abondada de pan, e de vino, e de buenas posadas, en que puedan morar, e pasar su tiem- po sin gran costa...» Y asi, de texto en texto, se pudiera pasar revista a toda una serie de instituciones a cual más significativa. Por desgracia, opino que la realidad universitaria española no reúne las condiciones que serían precisas para el éxito de un ensayo de do- cencia participativa como la que este libro permitiría. Ni la deficiente formación media de nuestros estudiantes, ni su reticencia casi instin- tiva a significarse, ni, sobre todo, la agobiante masificación que aba- rrota nuestras aulas permiten alentar excesivas ilusiones en este sen- tido. Aunque, naturalmente, me gustaría equivocarme.
La aparición de la cuarta edición del Derecho del Trabajo de Al-
fredo Montoya Melgar, catedrático de la asignatura en la Universidad de Murcia, y publicado por Tecnos, creemos merece un comentario es- pecial en nuestra sección. El profesor Montoya se ha caracterizado siempre por su claridad y su exposición sistemática y ordenada, cualidades que quedan refle- jadas en su Manual, a las que hay que añadir el equilibrio en el trata- miento de las materias. Me explicaré: es bastante normal y hasta com- prensible que los autores tengan preferencia por algún tema en espe- cial, no tiene por qué sorprendernos que otros temas sean desarro- llados con escasa extensión o profundidad, porque entienden que es un aspecto marginal del Derecho del Trabajo o porque conciben el Derecho del Trabajo de forma distinta a la tradicional. Pues bien, Montoya trata todos los temas de forma equilibrada, incluidos la Se- RESEÑA BIBLIOGRÁFICA 143 » - . • • •
guridad Social, y -el Derecho Procesal del Trabajo, añadiendo a cada
capítulo una interesante aportación bibliográfica. Su esquema, por otra parte muy sugestivo, responde a la idea de que el Derecho del Trabajo no es sólo un conjunto de normas, sino también un «conjunto de relaciones jurídicas disciplinadas por aque- llas normas». El plan del libro lo articula de la siguiente forma:
I. El Derecho del Trabajo como sistema de normas
— Normas del Estado: la Constitución, la ley y el reglamento labo- rales; sobre la viabilidad de normas laborales de las Comunida- des Autónomas. — Normas pactadas por representaciones sindicales y patronales: el Convenio Colectivo. Destacamos dentro de este apartado una acertada síntesis sobre método, principios y tendencias del sin- dicalismo. — Normas consuetudinarias: la costumbre laboral. — Normas internacionales: Derecho laboral «uniforme» (donde ha- bla de la OIT y de actividad normativa) y fraccionado (conve- nios bilaterales y unilaterales). — Aplicación de la norma laboral: criterios y órganos; referencia especial a la función de la jurisprudencia.
II. El Derecho como sistema de relaciones
— Relaciones laborales básicas: el contrato de trabajo y las rela- ciones laborales en la empresa. — Relaciones laborales de tutela- estatal: protección del empleo y de la promoción social; protección frente a los riesgos sociales (Seguridad Social). — Relaciones laborales de conflictos: conciliación, mediación y ar- bitraje; la huelga; el proceso laboral. Termina la obra con una addenda con las más recientes disposicio- nes legales hasta la publicación y un índice de materias que puede resultar muy práctico al que lo utilice. Al profesor Montoya le conocimos hace unos años a través de una obra que bastantes compañeros hemos utilizado en nuestro diario tra- bajo. Se titulaba El poder de dirección del empresario. Fue su tesis doctoral en la que obtuvo la máxima calificación. Inmediatamente he- 144 RESEÑA BIBLIOGRÁFICA
mos ido al Manual y vemos que le dedica un corto espacio, por otra parte lógico. Desde aquí le sugerimos que con su claridad y sistemá- tica aludida trate de nuevo este tema, se lo agradeceríamos además de garantizarle un éxito editorial. Una pequeña muestra está en su crítica a los artículos 39 y 40 del Estatuto, recogidos en su libro bajo el epígrafe de «Traslados». También nos ha llamado la atención el capítulo sobre salarios por su amplitud y detalle en el trato de conceptos que no es corriente afron- tar, teniendo en cuenta, repetimos, que se trata de un Manual. Algo parecido ocurre con las relaciones especiales de trabajo. Terminamos destacando el capítulo relativo a la huelga y al cierre patronal, donde hace un buen análisis de la Constitución y el Decreto- Ley de marzo de 1977 de Relaciones de Trabajo a la vista de la fa- mosa sentencia del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981.
F. S. (Boletín AEDIPE, septiembre de 1982, Madrid.)
ALFREDO MONTOYA MELGAR: Ideología y lenguaje en las leyes laborales
de la II República, Ed. Real Academia de Legislación y Jurispru- dencia de Murcia, Murcia, 1983, 68 págs.
«De igual modo que el conocimiento histórico general es imprescin-
dible para una adecuada comprensión de las instituciones jurídicas, en cuanto que éstas se desenvuelven en el tiempo histórico, el análisis de esas instituciones es básico a su vez para el completo entendimiento de los procesos históricos. Desde esta óptica, nos permitimos añadir al "torrente de literatura" relativa a la II República española nuestra presente aportación, con la que proseguimos una línea de investigación iniciada hace años.» Así explica su propio autor este libro que recoge el discurso que el profesor Alfredo Montoya Melgar pronunciara el 20 de mayo de 1983, en oportunidad de incorporarse como académico de número a la Real Academia de Legislación y Jurisprudencia de Mur- cia, y que continúa una labor iniciada en 1975 consistente en el estudio de las condicionantes históricas de la legislación española del presente siglo y de las vinculaciones entre la ideología inspiradora de las nor- mas, y el lenguaje en que éstas se plasman. Así, son antecedentes di-
