MODELOS DE TELEGRAMA

1) Telegrama del trabajador que opta por su licencia por preaviso.

Notifícole que, en virtud del preaviso otorgado, opto por gozar de la licencia prevista en el art.
237 de la L.C.T. en las dos ...... horas de mi jornada de trabajo durante el plazo de preaviso que
se inicia el día ...... de ............ de ......

2) Telegrama por no otorgamiento de licencia por preaviso.

Ante falta de otorgamiento de la licencia diaria que corresponde al preaviso oportunamente

notificado, queda el mismo sin efecto. Intímole plazo dos días hábiles abone indemnización
sustitutiva de preaviso.

Telegrama de rechazo del despacho anterior.

Rechazo por improcedente su petición de telegrama nº ...... de otorgar licencia diaria. Ud. se
negó expresamente a gozar de dicha licencia diaria recibiendo pago extraordinario por ello
debidamente documentado.

3) Telegrama para intimar al trabajador a reintegrarse a sus tareas.

Ante inasistencias injustificadas desde el día ......, intímole plazo dos días hábiles reintégrese a
sus tareas, bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo.

Contestación del trabajador para justificar sus inasistencias.

Rechazo por improcedente y maliciosa intimación cursada por telegrama nº ...... Desde el ......
tal cual lo notifiqué telefónicamente estoy enfermo; padezco de ............ Certificado médico a
su disposición.

4) Telegrama para declarar extinción por abandono de trabajo.

Debido a su continuada inasistencia al trabajo desde el día ......, inclusive, sin ninguna
justificación, y ante el silencio observado ante nuestra intimación a reintegrarse a sus tareas
dispuesta por telegrama nº ...... considerámoslo incurso en abandono de trabajo. Salarios
adeudados y certificado de trabajo —art. 80 L.C.T. y ley 24756 — a su disposición.

5) Telegrama al empleador por negativa de tareas. Reclamo fundado en la ley 24013.

Ante negativa de tareas en forma maliciosa y arbitraria, intimo plazo dos días hábiles aclare
situación laboral, provea tareas, bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y
despedido su culpa. Asimismo, intímole plazo 30 días entregue recibos de sueldo por duplicado
y en legal forma y registre correctamente la relación laboral, consignando mi fecha de ingreso
real (7/7/94) y la verdadera remuneración percibida que asciende a $ 1.100,00, bajo
apercibimiento de reclamar por las multas establecidas en los arts. 8, 9, 10 y 15 de la ley
24013. Queda notificado.

Contestación del empleador a la intimación anterior.

Rechazo términos de su telegrama nº ...... por falsos, maliciosos e improcedentes. Jamás se ha

desempeñado a mi cargo, solicito aclare conceptos vertidos ante la ausencia de relación
laboral con el suscrito.

Telegrama por considerarse despedido.

Rechazo su telegrama nº ...... por temerario, improcedente y malicioso, considero su actitud
como una pretensión de desvirtuar su responsabilidad e incumplimiento provocando un
fraude laboral. Me considero gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa.
Intímole para que dentro de dos días hábiles abone la indemnización por antigüedad, preaviso,
vacaciones, aguinaldo y horas extras trabajadas no abonadas, bajo apercibimiento de accionar
judicialmente.

6) Telegrama de despido directo sin causa.

Notificámosle que a partir del día de la fecha prescindimos de sus servicios. Haberes y
liquidación final a su disposición.

7) Telegrama de despido directo con causa.

a) Ante la grave inconducta en que incurriera el día ...... profiriendo insultos a los compañeros
de trabajo y al jefe de personal, llegando inclusive a la agresión de hecho, queda despedido.
Haberes y liquidación final a su disposición.

b) Teniendo en cuenta sus antecedentes y las reiteradas faltas oportunamente sancionadas

que obran en su legajo, queda despedido por haber inasistido a su trabajo sin aviso ni causa
justificada los días ............, resultando una conducta reiterada y advertida oportunamente.
Certificado de trabajo (art. 80 de la L.C.T. y ley 24576 ) y liquidación final a su disposición.

8) Telegrama de despido indirecto.

Ante el silencio guardado a intimación efectuada por telegrama nº ...... requiriendo dación de
tareas y la entrega de recibos en legal forma, considérome despedido su culpa. Intímole plazo
dos días hábiles abone liquidación por despido injustificado bajo apercibimiento de accionar
judicialmente.

9) Telegrama de despido con justa causa.

Habiendo inasistido a su trabajo por el lapso de cuatro días sin ninguna justificación, y
habiéndose comprobado fehacientemente que trabajó para otro empleador, causando grave
injuria a la empresa y violando el deber de buena fe que las partes deben guardar, queda
despedido. Haberes y liquidación final a su disposición.

Contestación para rechazar la invocación de causa.

Rechazo telegrama de despido nº ...... Es falsa la causal invocada, constituyendo un pretexto

para no pagar indemnizaciones por despido arbitrario. Accionaré legalmente.

10) Telegrama de despido con causa. Delegado gremial.

Por haber incurrido en flagrantes y falsas declaraciones, actuando como testigo en juicio
laboral instaurado contra la empresa en reiteradas oportunidades y efectuando una falsa
denuncia por ante el Ministerio de Trabajo (expte nº ......), contrariando los intereses de la
empresa agravados por su calidad de delegado gremial que implican claramente una injuria
suficiente para romper el vínculo laboral, notificámosle que a partir de la fecha prescindimos
de sus servicios.

Contestación que rechaza la medida dispuesta.

Rechazo su telegrama nº ...... por improcedente, falso y malicioso. Rechazo despido arbitrario
dispuesto, como así también las falsas causales alegadas para justificarlo. Niego haber
incurrido en falsas declaraciones como testigo en juicio laboral instaurado contra la empresa,
ya que mis declaraciones son consecuencia de citaciones del Poder Judicial y asistí en
cumplimiento de una carga pública; en dichas declaraciones me limité a decir la verdad sobre
lo que se me preguntaba. Niego haber efectuado una falsa denuncia ante el Ministerio de
Trabajo. El despido dispuesto responde a mi desempeño gremial y resulta contrario a las leyes
que rigen la materia, atento encontrarme amparado por estabilidad gremial. Intímole plazo
dos días hábiles abone indemnización por estabilidad gremial, salarios adeudados como así
también haga entrega de certificado de trabajo, aportes previsionales, bajo apercibimiento de
accionar judicialmente.

11) Telegrama para intimar por regularización de relación laboral.

Ante la negativa de trabajo y falta de pago de salarios, intimo plazo dos días hábiles aclare
situación laboral, entregue certificado de trabajo, recibo de salarios en doble ejemplar,
acredite depósitos de aportes previsionales y de obra social, abone SAC y vacaciones
adeudadas, todo ello bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido
por su exclusiva culpa. Asimismo, intimo plazo 30 días proceda a regularizar relación laboral
haciéndome entrega de recibos de sueldo en doble ejemplar en los que conste mi real fecha
de ingreso: 1 de marzo de 1996 en la categoría laboral de ...... y con un salario quincenal de $
450,00, caso contrario iniciaré denuncias administrativas y por la ley penal tributaria que
correspondan y accionaré por el cobro de las indemnizaciones por despido arbitrario y las
multas contempladas en los arts. 8, 9, 10 y 15 de la ley 24013.

Contestación que rechaza la intimación de regularización de la relación laboral.

Rechazamos telegrama nº ...... por improcedente, falso, inexacto y malicioso. Niego

expresamente que en momento alguno se le negara trabajo; la relación laboral se encuentra
correctamente registrada, habiéndose entregado los pertinentes recibos de salarios y no
adeudándosele suma por ningún concepto. Reitero que, como es de su conocimiento, la
relación laboral está correctamente registrada desde el 1/6/96 tanto respecto a la fecha de
ingreso como a su categoría y salario ($ 380,00), por lo cual su intimación, además de
improcedente, es extemporánea. Negamos la fecha de ingreso invocada y el salario
denunciado; su remuneración resultaba variable de acuerdo a la efectiva prestación de tareas
que efectuara. Los recibos de haberes fueron oportunamente entregados en tiempo y forma.
En lo que respecta a sus amenazas de formular falsas denuncias en sede administrativa y
penal, lo exhorto a que se abstenga de realizarlas, haciendo reserva por los daños y perjuicios
que su accionar pudiere ocasionar y de iniciar querella por calumnias (arts. 75 y 109,
Cód.Penal).

Telegrama que rechaza el despacho anterior.

Rechazo telegrama nº ...... por falso, malicioso e improcedente y ratifico en todos sus términos
mi despacho telegráfico de fecha ...... Frente a la grave injuria que significa la falta de dación
de tareas y demás incumplimientos a mis intimaciones anteriores, hago efectivo el
apercibimiento de mi telegrama anterior y me considero gravemente injuriado y despedido
por su exclusiva culpa. Intimo plazo dos días hábiles abone indemnización por antigüedad,
preaviso, vacaciones y SAC proporcional, salarios adeudados y acredite aportes previsionales y
de obra social bajo apercibimiento de accionar legalmente. Lo exhorto a que se abstenga de
formular amenazas por la comisión de delitos inexistentes por el mero hecho de pretender
accionar por el justo reclamo de mis derechos laborales.
12) Telegrama por negativa de tareas.

Ante negativa arbitraria de trabajo, intimo plazo dos días hábiles aclare situación laboral, bajo
apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa.

Contestación que rechaza la intimación.

Rechazamos su telegrama nº ...... por falso, malicioso e improcedente. Por tales motivos
negamos existencia de negativa arbitraria de tareas a cuyos efectos manifestamos una vez más
que la desvinculación ha sido motivada por falta de capacidad o experiencia para el
desempeño de las tareas encomendadas. Usted ingresó con fecha ......, encontrándose
correctamente registrado. Exhortamos a que se abstenga de crear inexistentes conflictos
laborales.

Telegrama del trabajador por considerarse despedido.

Rechazo su telegrama nº ...... por falso, agraviante e improcedente. Niego absolutamente

fecha de ingreso alegada por Ud. por lo que atento a su injuriosa respuesta me considero
gravemente injuriado y despedido su culpa. Accionaré judicialmente.

13) Telegrama por incumplimiento de obligaciones laborales. Registro de la relación laboral.

En atención a la falta de cumplimiento de las obligaciones laborales a su cargo, intimo por

última vez plazo de dos días hábiles abone los salarios adeudados, horas extras, salario por
matrimonio e hija menor de edad, acredite y denuncie relación y finalmente efectivice dación
de tareas o caso contrario consideraré injuria laboral y despido indirecto por su exclusiva
culpa. Asimismo, intímole a que en el plazo de 30 días proceda a registrar en legal forma la
relación de trabajo denunciado por mi parte: real fecha de ingreso (1/7/97), categoría de ......,
sueldo mensual de $ 850,00, caso contrario accionaré por el cobro de las multas contempladas
en los arts. 8, 9, 10 y 15 de la ley 24013.

Telegrama de despido indirecto ante el silencio del empleador.

Ante el silencio observado a mi telegrama nº ...... que fuera notificado con fecha ...... como
asimismo falta de cumplimiento de los requerimientos que surgen del mismo, doy por
extinguido por su total y exclusiva culpa el contrato laboral que nos uniera; accionaré
judicialmente. Cierro intercambio telegráfico.

14) Telegrama de despido por huelga ilegal.

Queda despedido por justa causa consistente en la participación activa en una medida de
fuerza ilegal producida el día ...... con violencia en las personas y daños en bienes de la
empresa.

Telegrama del trabajador que niega causal.

Niego causales de despido invocadas en telegrama nº ...... De ninguna manera he tomado

parte en acto alguno de violencia. Accionaré judicialmente por reclamo de indemnización por
despido sin justa causa.

Contestación del empleador.

Rechazo telegrama nº ...... por inexacto e improcedente. Haberes correspondientes y

certificado de trabajo a su disposición.