OBJETIVO OBLIGACIONES ▶ Participar en la identificación de los factores de

DEL EMPLEADOR riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno

organizacional.
Establecer los elementos para identificar,
▶ Establecer y difundir en el centro de trabajo una
analizar y prevenir los factores de riesgo política de prevención de riesgos psicosociales
▶ Participar en la identificación de los factores de
psicosocial, así como para promover un riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno
que contemple la prevención de los factores de
organizacional.
entorno organizacional favorable en los riesgo psicosocial y de la violencia laboral, así
centros de trabajo. como la promoción de un entorno organizacional
▶ Informar sobre prácticas opuestas al entorno
favorable.
organizacional y denunciar actos de violencia
laboral.
▶ Identificar y analizar los factores de riesgo psico-
social.
▶ Participar en los eventos de información.
▶ Evaluar el entorno organizacional.
▶ Someterse a los exámenes médicos.
▶ Adoptar las medidas para prevenir los factores
de riesgo psicosocial, promover el entorno organi- FACTORES QUE SE
ANALIZAN Y EVALÚAN
zacional favorable, así como para atender las
prácticas opuestas al entorno organizacional
favorable y los actos de violencia laboral.
Los factores de riesgo psicosocial que están
▶ Adoptar las medidas y acciones de control, contemplados en la norma son:
cuando el resultado del análisis de los factores de ▶ Condiciones del ambiente de trabajo.
riesgo psicosocial así lo indique.
▶ Cargas de trabajo.
▶ Practicar exámenes médicos a los trabajadores ▶ Control sobre el trabajo.
expuestos a violencia laboral y/o a los factores de
▶ Jornadas que exceden lo establecido en la ley.
riesgo psicosocial, cuando existan signos o
síntomas que denoten alguna alteración a su ▶ Interferencia en la relación trabajo-familia.
salud. ▶ Liderazgo negativo y relaciones negativas.

▶ Difundir y proporcionar información a los traba- ▶ Violencia laboral.

CAMPO DE APLICACIÓN jadores.

▶ Llevar los registros de: los resultados de la identi-

ELEMENTOS DEL ENTORNO
La NOM-035-STPS-2018, rige en todo el territorio
nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
ficación y análisis de los factores de riesgo psicoso- ORGANIZACIONAL
cial; de las evaluaciones del entorno organizacio-
nal, de las medidas de control adoptadas, y de los ▶ Sentido de pertenencia de los trabajadores.
Sin embargo, las disposiciones de esta Norma trabajadores a los que se les practicó exámenes
aplican de acuerdo con el número de trabajadores médicos. ▶ Formación para la adecuada realización de
que laboran en el centro de trabajo, existen tres
OBLIGACIONES DE
tareas encomendadas.
categorías:

▶ Centros de trabajo donde laboran hasta 15 LOS TRABAJADORES ▶ Definición precisa de responsabilidades para los
trabajadores del centro de trabajo.
trabajadores.
▶ Observar las medidas de prevención y, en su
▶ Participación proactiva y comunicación entre
caso, de control para: controlar los factores de
▶ Centros de trabajo donde laboran entre 16 y riesgo psicosocial, colaborar para contar con un
trabajadores.
50 trabajadores, y entorno organizacional favorable y prevenir actos
▶ Distribución adecuada de cargas de trabajo, con
de violencia laboral.
jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley
▶ Centros de trabajo donde laboran hasta más Federal del Trabajo.
de 50 trabajadores. ▶ Abstenerse de realizar prácticas contrarias al
entorno organizacional favorable y actos de violen-
▶ Evaluación y el reconocimiento del desempeño.
cia laboral.