Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 60 vistas

    INFOGRAFIA

    Cargado por

    Sandra Cajas
    La Ley del Servicio Civil de Guatemala establece nuevas reglas para un servicio civil meritocrático, incluyendo los derechos, deberes y capacitación de los servidores públicos. Sin embargo, los cambios en el mundo laboral plantean retos como la necesidad de modernizar la gestión pública para enfrentar la globalización y aumentar la eficiencia. Además, es importante contratar personal calificado con las habilidades y valores adecuados para brindar un excelente servicio a los ciudadanos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    INFOGRAFIA

    Cargado por

    Sandra Cajas
    60 vistas2 páginas
    La Ley del Servicio Civil de Guatemala establece nuevas reglas para un servicio civil meritocrático, incluyendo los derechos, deberes y capacitación de los servidores públicos. Sin embargo, los cambios en el mundo laboral plantean retos como la necesidad de modernizar la gestión pública para enfrentar la globalización y aumentar la eficiencia. Además, es importante contratar personal calificado con las habilidades y valores adecuados para brindar un excelente servicio a los ciudadanos.

    Descripción original:

    biología general

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    La Ley del Servicio Civil de Guatemala establece nuevas reglas para un servicio civil meritocrático, incluyendo los derechos, deberes y capacitación de los servidores públicos. Sin embargo, los cambios en el mundo laboral plantean retos como la necesidad de modernizar la gestión pública para enfrentar la globalización y aumentar la eficiencia. Además, es importante contratar personal calificado con las habilidades y valores adecuados para brindar un excelente servicio a los ciudadanos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    60 vistas2 páginas

    INFOGRAFIA

    Cargado por

    Sandra Cajas
    La Ley del Servicio Civil de Guatemala establece nuevas reglas para un servicio civil meritocrático, incluyendo los derechos, deberes y capacitación de los servidores públicos. Sin embargo, los cambios en el mundo laboral plantean retos como la necesidad de modernizar la gestión pública para enfrentar la globalización y aumentar la eficiencia. Además, es importante contratar personal calificado con las habilidades y valores adecuados para brindar un excelente servicio a los ciudadanos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    BENEFICIOS RETOS

    Marco Legal del Ley del Servicio Civil contiene las Los cambios en el mundo del trabajo
    Servicio Civil en nuevas reglas de juego para un Servicio influyen, en mayor o menor medida
    pero de forma incuestionable, sobre el
    Guatemala Civil meritocrático. Establece los
    empleo público. Los nuevos enfoques de
    derechos y deberes de los servidores gestión de recursos humanos en las
    públicos, la regulación para las empresas, alimentan los planes de
    capacitaciones, evaluaciones, modernización de la gestión pública. La
    compensaciones, régimen disciplinario, globalización de la información agudiza
    entre otros. la simultaneidad y uniformidad.

    TENDENCIAS
    PROPOSITO
    El propósito general de esta ley, es
    regular las relaciones entre la  Fomentar la eficiencia de la
    Administración Pública y sus Administración.
    servidores, con el fin de garantizar
    su eficiencia, asegurando los  Garantizar a los servidores para el
    mismos, justicia y estimulo en su ejercicio y defensa de sus derechos.
    trabajo, y establecer las normas
    para la aplicación de un sistema de  Fundamento legal del servidor
    Administración de personal. publico en el ámbito laboral.
    Servidores
    Públicos TENDENCIAS

     Participación Ciudadana

     Uso masivo en todo el país.

     Disminución de los costos de


    los servicios que los
    habitants solicitan al Estado.
    Recomendaciones
    PRINCIPIOS
    Contratar personal que cumpla
    Experiencia Propia: con los perfiles de ingreso que
    Los servidores público que
    participan en cuente con las capacidades y
    procedimientos de Una mala experiencia por mi
    valores necesarios para
    recursos humanos, de persona con un servidor público fue
    desempeñar de manera eficaz
    planeación de estructuras en las instalaciones de la SAT la
    persona que me atendió lo hizo con cada uno de los cargos y asi
    o que desempeña en
    mucha arrogancia y no me brindo la poder brindar un excelente
    general un empleo, cargo,
    comisión o función, se respuesta a mis solicitud , demostró servicio.
    apega a los principios de no tener las capacidades necesarias
    igualdad y no para desenvolverse en el puesto.
    discriminación, legalidad,
    imparcialidad,
    transparencia y rendición
    de cuentas.

    También podría gustarte