Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 98 vistas

    Aca 1

    Cargado por

    GENNY SURLEY CASTILLO CONTRERAS
    Este documento presenta la liquidación de nómina de una compañía para el mes de mayo, incluyendo horas extras, recargos dominicales y festivos para el personal de producción y ventas. Se detallan los cálculos de salarios, horas extras, comisiones y demás conceptos para cada trabajador. El resumen final consolida la información mostrando los totales a pagar a cada empleado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Aca 1

    Cargado por

    GENNY SURLEY CASTILLO CONTRERAS
    98 vistas8 páginas
    Este documento presenta la liquidación de nómina de una compañía para el mes de mayo, incluyendo horas extras, recargos dominicales y festivos para el personal de producción y ventas. Se detallan los cálculos de salarios, horas extras, comisiones y demás conceptos para cada trabajador. El resumen final consolida la información mostrando los totales a pagar a cada empleado.

    Título original

    ACA 1

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta la liquidación de nómina de una compañía para el mes de mayo, incluyendo horas extras, recargos dominicales y festivos para el personal de producción y ventas. Se detallan los cálculos de salarios, horas extras, comisiones y demás conceptos para cada trabajador. El resumen final consolida la información mostrando los totales a pagar a cada empleado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    98 vistas8 páginas

    Aca 1

    Cargado por

    GENNY SURLEY CASTILLO CONTRERAS
    Este documento presenta la liquidación de nómina de una compañía para el mes de mayo, incluyendo horas extras, recargos dominicales y festivos para el personal de producción y ventas. Se detallan los cálculos de salarios, horas extras, comisiones y demás conceptos para cada trabajador. El resumen final consolida la información mostrando los totales a pagar a cada empleado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 8

    LIQUIDACION HORAS EXTRAS, RECARGOS, DOMINICALES

    Y FESTIVOS

    DIANA YASMIN BERMUDEZ ARISTIZABAL

    GENNY SURLEY CASTILLO CONTRERAS

    TATIANA FERNANDA RODRIGUEZ SALAZAR

    CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION

    SUPERIOR

    TECNICO EN PROCESOS CONTABLES

    DOCENTE: LUIS ALFREDO FORERO MARQUEZ

    15 OCTUBRE DE 2022
    LIQUIDACION HORAS EXTRAS, RECARGOS, DOMINICALES

    Y FESTIVOS

    DIANA YASMIN BERMUDEZ ARISTIZABAL

    GENNY SURLEY CASTILLO CONTRERAS

    TATIANA FERNANDA RODRIGUEZ SALAZAR

    DOCENTE: LUIS ALFREDO FORERO MARQUEZ

    ELECTIVA Y COMPLEMENTARIA

    ACA 1. LIQUIDACION HORAS EXTRAS, RECARGOS,

    DOMINICALES Y FESTIVOS

    CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION

    SUPERIOR

    15 OCTUBRE DE 2022
    CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION

    SUPERIOR

    TABLA DE CONTENIDO

    INTRODUCCION ……………………………………………………………. 4

    OBJETIVOS …………………………………………………………………… 5

    MARCO TEORICO …………………………………………………………….6

    CONCLUSIONES………………………………………………………………
    INTRODUCCION

    La nómina se define como un instrumento administrativo que permite de una manera ordenada,

    realizar el pago de sueldo o salario para los trabajadores, así como proporcionar información contable

    y estadística tanto como para la empresa como para el personal que labora, en esta parte del proceso

    es importante conocer el manejo con respecto a horas extras, recargos, dominicales, festivos,

    comisiones, y de esta manera tener claridad acerca de la norma que los rige según el código

    sustantivo de trabajo..
    OBJETIVOS

     Adquirir información preliminar relacionada con la gestión de sueldos y salarios

    en las organizaciones empresariales, incluyendo sus efectos contables,

    liquidación de nómina y prestaciones sociales.

     Conocer la norma con respecto a porcentajes, jornada laboral, recargos horas extras y todo lo

    que pueda generar un salario


    .

    MARCO TEORICO

    1. Liquidar los recargos dominicales del personal de ventas para el mes de mayo, quienes

    trabajan de domingo a domingo, y tienen descanso remunerado el martes.

    RECARGOS DOMINICALES
    MES DE MAYO 2022
    DOMINGOS 5 40
    FESTIVOS 1 8

    TRABAJADOR SALARIO V/R. HORA H. RECARGO VALOR 75% 8 H EXT FEST VALOR *2
    MIGUEL PARRA 80.254.983,00 VENTAS 1200000 30 5000 40 150000 8 80000
    VICTORIA MANRIQUE 14.256.327 VENTAS 1000000 30 4167 40 125000 8 66667

    2. Para el caso el personal de ventas son dos personas identificadas de la siguiente Manera: 1.CC.

    80.254.983, Miguel Parra, Jefe de Ventas, salario básico de $1.200.000. CC.14.256.327, Victoria

    Manrique, Agente Comercial, salario básico mínimo.

    3. Las ventas en el mes de mayo fueron de $250.000.000, de los cuales Miguel Parra aporto el 62%

    de la venta total y Victoria Manrique aporto el restante de la venta.

    VENTAS 250000000 COMISION 3%

    MIGUEL PARRA 62% $ 155.000.000 $ 4.650.000


    VICTORIA MANRIQUE 38% $ 95.000.000 $ 2.850.000

    Finalmente, en el área de producción tenemos a Marcos Rubio, CC 13.254.689,

    quien ingreso a la compañía el 8 de mayo, con una asignación salarial de

    $2.000.000, y Liliana Sánchez, CC 3.258.369, quien trabaja con la empresa desde

    2020, y tiene un salario de $1.200.000.


    5. En planta se reportaron las siguientes horas extras en mayo:

    5.1. Jornada laboral ordinaria: Entrada 8:00 am., almuerzo de 12:30 pm, a 1:30pm,

    hora de salida 6:00 pm, de lunes a viernes.

    5.2. Reporte de jornadas extras:

    Lunes 3 de mayo el personal de planta laboro hasta las 11:30 pm.

    LUNES 3 DE MAYO HORAS EXTRAS DESDE LAS 06:00PM


    HASTA LAS 11:30PM
    06:00PM - 09:00PM 3 HORAS EXTRAS DIURNAS
    09:01 - 11:30 PM 2 HORAS DE EXTRAS NOCTURNAS

    TRABAJADOR SALARIO DIAS V/R HORA H.EXT.DIURNA 1.25 H.EX.NOCT. 1.75


    MARCOS RUBIO 2000000 30 8333 31249 29165
    LILIANA SANCHEZ 1200000 30 5000 18750 17500

    Miércoles 19 de mayo el personal de planta laboro en jornada de 4 am, a 8 am.

    04:00 AM - 06:00AM 2 HORAS EXTRAS NOCTURNAS


    1.75

    06:01 AM - 08:00AM 2 HORAS EXTRAS DIRNAS 1.25

    TRABAJADOR SALARIO DIAS V/R HORA H.EXT.DIURNA 1.25 H.EX.NOCT. 1.75


    MARCOS RUBIO 2000000 30 8333 20833 29166
    LILIANA SANCHEZ 1200000 30 5000 12500 17500

    Domingo 22 de mayo el personal de planta laboro de 8 am a 5 pm, tomando 1 hora de

    almuerzo.
    TRABAJADOR SALARIO DIAS V/R. HORA H. RECARGO VALOR REC.2
    MARCOS RUBIO 2000000 30 8333 8 133328
    LILIANA SANCHEZ 1200000 30 5000 8 80000

    COMPAÑÍA MANUFACTURA Y DISTRIBUCIONES S.A


    NOMINA
    NOMBRE DOCUMENTO AREA SALARIO DIAS L V/R HORA REC. D.Y FEST FEST H.EXT.DIUR H.EXT NOC. COMISIONES TOTAL
    MARCOS RUBIO 13.254.689 PRODUCCION 2000000 30 $ 8.333 $ 133.328 $ 52.083 $ 58.331 $ 2.243.742
    LILIANA SANCHEZ 3.258.369 PRODUCCION 1200000 30 $ 5.000 $ 80.000 $ 31.250 $ 35.000 $ 1.346.250
    MIGUEL PARRA 80.254.983,00 VENTAS 1200000 30 $ 5.000 $ 150.000 $ 80.000 $ 4.650.000 $ 6.080.000
    VICTORIA MANRIQUE 14.256.327 VENTAS 1000000 30 $ 4.167 $ 125.000 $ 66.667 $ 2.850.000 $ 4.041.667

    También podría gustarte