Trabajo Final Dinamica de Grupos
Trabajo Final Dinamica de Grupos
Trabajo Final Dinamica de Grupos
Curso:
Dinámicas de Grupo
Facultad:
Psicología
Tema:
“Plan de Intervención para los niveles de estrés debido a la transición de la modalidad
virtual a presencial dirigido a los estudiantes de la UTP”
Alumnos:
Rodriguez Moreno, Camila
Arenazas Vilca, Karla Veronika
Mullisaca Palle, Ana Ester
Quispe Quispe, Luis Alberto
Aramburú Suclla, Victor Armando
Fox Pizarro, Edzon Willians
Julio - 2022
Plan de Intervención para los niveles de estrés debido a la transición de la
modalidad virtual a presencial dirigido a los estudiantes de la UTP
1. Introducción.
Por su parte, la universidad tecnológica del Perú teniendo en cuenta los diversos factore
decidió, con gran asertividad, que el retorno a la presencialidad sea progresivo, para darles
a los estudiantes tiempo de adaptabilidad, es decir, que mientras otras instituciones
educativas del mismo índole regresaron a la presencialidad en su totalidad, la Universidad
Tecnológica del Perú escogió una transición menos brusca, optó porque inicialmente unos
pocos cursos sean llevados a la presencialidad y a partir de ese punto empezar la
transición.
Por todo lo mencionado, el plan de intervención ha sido realizado con el fin de generar un
aprendizaje muy significativo, para que los estudiantes universitarios logren reconocer lo
que es el estrés, los elementos que conllevan a tenerlo, técnicas de afrontamiento al estrés
y técnicas de relajación, para que así la población pueda sobrellevar dicha modalidad con
menos estrés y tenga conocimiento de qué manera pueda manejar cada situación.
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2. Diagnostico Situacional:
Debido a la coyuntura en la actualidad que seguimos viviendo, hay una gran variedad de
factores que pueden provocar estrés en los jóvenes estudiantes o en su vida cotidiana para
saber y conocer los niveles de estrés debido a la transición de la modalidad virtual a
presencial para ello se tomó un pretest. Donde un 70.4% de los estudiantes encuestados
afirma que trabaja y estudia en cambio un 29.6% asegura que sólo estudia, a lo cual hay
que tener en cuenta cómo gran porcentaje de estos jóvenes se han adaptado a la enseñanza
virtual y a esta metodología brindada de forma remota, ya que brinda muchas facilidades.
Es por ello, que se les preguntó si presentaron cambios en tu hábito de estudios debido a
la transición de la modalidad virtual a presencial la mayoría afirma que si tuvieron varios
cambios, hay que tener en cuenta que en base a los nuevos protocolos de bioseguridad
brindadas por las casas de estudio, se ha podido regresar a la modalidad presencial en
algunas materias esenciales, lo que ha generado un incremento en los niveles de estrés en
los jóvenes universitarios al tener que salir de esa zona de confort virtual. Encontrándose
en serios problemas en ocasiones como que el estudiante se sienta sin energía un 51.9%
está de acuerdo que siente esto de forma constante debido a esto los estudiantes suelen
presentar desbalances académicos en el rendimiento hasta incluso suelen llegar a
presentarse problemas de salud durante los periodos de exigencia más problemáticos como
los exámenes lo cual puede dar un incremento de niveles de estrés de acuerdo a las
encuestas realizadas un 51.9% está de acuerdo en haber presentado dichos síntomas. Por
otro lado, las personas que han sabido cómo lidiar con las situaciones estresantes en son
un 48.1%, pero por parte de los jóvenes universitarios al momento de entregar trabajos a
tiempo y equilibrar sus horarios académicos con sus horarios laborales, lo que trajo como
consecuencia a su vez, una disminución en sus exámenes parciales y pruebas académicas
es que no consiguen distribuir bien su tiempo 59.3%
El análisis FODA nos ayudará a identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y las
amenazas que pueden llegar a presentar los jóvenes universitarios del séptimo ciclo para
analizar y planificar los resultados obtenidos.
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❖ Apoyo moral de la familia. ❖ Pérdida de memoria o dificultad de
❖ Convivencia con compañeros. recordar conceptos clases.
❖ Desconfianza e incertidumbre de
❖ Interacción cara a cara con docente y
afrontar sus estudias de forma
compañeros.
presencial.
❖ Capacidad de interiorizar y
❖ Ausencia de proactividad al momento
aprender bajo la práctica materias
de tomar iniciativas para trabajos
importantes.
grupales.
❖ Responsabilidad de asistencia.
❖ Poca adaptación al sistema de
❖ Agilidad en la resolución de
modalidad presencial.
consultas y dudas.
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3. Objetivos:
4. Estrategia:
4.1. Población
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4.3. Cantidad De Población Intervenida
5. Módulo de intervención
5.1. SESIÓN 1
DATOS GENERALES:
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EVALUACIÓN
FASES O DESCRIPCIÓN DETALLADA, MEDIOS Y TIEMPO RESPONSABL
MOMENTOS ESTRATEGIAS MATERIALES ES EVIDENCIAS Y
PARTICIPACIÓ
N
Presentación del Al ingresar se les dará la bienvenida a todos los ● Solaperos ● Edzon ● Lista de
tema: participantes y agradecer por su participación, a con Fox asistencias
continuación, se indicará el nombre del taller, luego nombres ● Registro
se explicará el objetivo que se desea alcanzar con el ● Lista de 10min. fotográfico
taller que sería generar rapport y confianza en los asistencia
estudiantes. Seguidamente empezaremos con la ● Lapiceros
primera dinámica titulada “El juego de la pelota”, ● Sillas
luego se empezará explicando la dinámica diciendo
el objetivo de esta, cual es el poder de interactuar y
conocer a todos los participantes. Luego se dará el
tema con el uso de papelógrafo para que puedan
desenvolverse usaremos el post-it para que exista
interacción, Después se les entregará una cartilla
para poder observar si se entiende el tema propuesto
acompañado de voluntarios que también puedan
aportar dicho propósito de cierre.
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10min ● Mullisaca ● Registro
Inicio: Se dará inicio de la sesión, presentando una ● Papelotes, Palle, Ana fotográfico
introducción del tema y recogiendo los saberes plumones Ester
previos (mapa mental). Luego se dará una
exposición sobre la problemática, causas,
consecuencias y se mencionan algunos ejemplos.
Asimismo, se resolverán dudas de los participantes
con respecto al tema expuesto. Después se planteará
una interrogante donde todos los estudiantes podrán
debatir dando diferentes puntos de vista.
Para cerrar con la sesión, se le entregará una cartilla ● Post-test 10min ● Edzon ● Registro
Cierre: de preguntas a cada estudiante con el fin de evaluar ● Lapiceros Fox fotográfico
la información que se llevan los estudiantes de la Pizarro
sesión.
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Finalización: Para finalizar, se pedirá de forma voluntaria a cada 5min ● Edzon ● Registro
alumno que de su punto de vista con el fin de Fox fotográfico
asegurar los conceptos claves del estrés académico Pizarro
en base a la presencialidad
5.2. SESIÓN 2
DATOS GENERALES:
EVALUACIÓN
FASES O DESCRIPCIÓN DETALLADA, ESTRATEGIAS MEDIOS Y TIEMPO RESPONSABLES
MOMENTOS MATERIALES EVIDENCIAS Y
PARTICIPACIÓN
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Presentación del Al ingresar se les dará la bienvenida a todos los ● Solaperos con ● Ana ● Lista de
tema: participantes mientras se registra su asistencia con un nombres Mullisaca asistencias
compañero de apoyo y agradecer por su participación. ● Lista de Palle ● Registro
Cuando termine de ingresar todos los estudiantes se asistencia 20 min. fotográfico
empezará con la presentación del responsable que dará ● Sillas
inicio al taller de “Cómo se manifiesta el Estrés
académico”, luego comenzaremos con dar a conocer
los objetivos y justificación de este taller que sería
generar rapport. Seguidamente empezaremos con la
primera dinámica titulada ME PICA
Uno a uno va diciendo su nombre y lo que les pica, y
el nombre y lo que le picaba a cada persona que ha
hablado antes que ellos.
En la evaluación se verá si la gente se ha quedado con
algún nombre de los que desconocía al principio o no
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Pasado este breve concepto se formulará a realizar la
siguiente dinámica “lo que tenemos en común”
El facilitador dice una característica de las personas en
el grupo, como ‘tener hijos’. Todos aquellos que
tengan hijos deben moverse hacia un lado del salón.
Cuando el facilitador dice más características, como
‘les gusta el fútbol’, las personas con esas
características se mueven al lugar indicado.
Seguido de lo anterior pasaremos a hablar sobre cómo 25min ● Luis Alberto ● Registro
el estrés genera un proceso de desequilibrio sistémico ● Cintas Quispe fotográfico
Desarrollo del (situación estresante) que desencadena síntomas Quispe ● Participación de
tema: desagradables (indicadores del desequilibrio). Luego invitados
pasaremos a realizar la siguiente dinámica
babor/estribor.
Los participantes se paran en el centro del salón. Si el
líder grita “Estribor”, todos corren hacia la derecha. Si
grita “Babor”, todos corren hacia la izquierda y si grita
“Tripulación al barco”, todos corren de vuelta al
centro.
El objetivo de esta dinámica es que vean que hay
situaciones estresantes que hacen que todos sintamos
un proceso de desequilibrio.
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Para cerrar con la sesión, terminaremos con una ● Materiales 15min ● Edzon Fox ● Registro
Cierre: técnica que es el TORBELLINO DE IDEAS. Se para escribir Pizarro fotográfico
trata de realizar una libre exposición de ideas
telegráficamente y sin debatir las de los demás en este
caso hablaremos de cómo es que se manifiesta el estrés
académico.
Finalización: Para finalizar, se les pedirá que lo avanzado el día de 5min ● Luis Alberto ● Registro
hoy lo tengan en cuenta ya sea para casos que se Quispe fotográfico
puedan dar o para tener en cuenta una prevención. Quispe
5.3. SESIÓN 3
DATOS GENERALES:
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EVALUACIÓN
FASES O DESCRIPCIÓN DETALLADA, ESTRATEGIAS MEDIOS Y TIEMPO RESPONSAB
EVIDENCIAS Y
MOMENTOS MATERIALES LES
PARTICIPACI
ÓN
Presentación del Al ingresar se les dará la bienvenida a todos los participantes ● Solaperos ● Victor ● Lista de
tema: mientras se registra su asistencia con un compañero de apoyo con Arambu asistencias
y agradecer por su participación, Después podrán pasar a sus nombres rú ● Registro
respectivos asientos en el auditorio de la universidad. Cuando ● Lista de 20 min. fotográfic
termine de ingresar todos los estudiantes se empezará con la asistencia o
presentación del responsable se indicará el nombre del taller, ● Lapiceros
luego se explicará el objetivo que se desea alcanzar con el ● Sillas
taller que sería generar rapport. Seguidamente empezaremos
con la primera dinámica titulada “la telaraña”, luego se
empezará explicando la dinámica diciendo el objetivo de esta,
cual es el poder de interactuar y conocer a todos los
participantes.
En esta etapa se rotará la pelota de trapo al azar para que todos 15min ● Karla ● Registro
Inicio: los integrantes propongan ideas nuevas (ideas malas) para ● Pelota Veronika fotográfico
alcanzar el panorama de lo que no funciona o mejor dicho que Arenazas
es lo que no encaja. Posteriormente se les entregará un breve
cuestionario con una escala de valores para medir el estrés y
la ansiedad al llegar a la sesión.
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Seguido de lo anterior pasaremos a hablar sobre la prevención 20min ● Camila ● Registro
del estrés académico que se da al regreso de clases, concepto, ● Palelografo Rodrigue fotográfico
Desarrollo del importancia y métodos de prevención terminado esto y para ● plumones z ● Participaci
tema: que sea más dinámico se pasará a iniciar la actividad ● post-it Moreno ón de
separando a los participantes en grupos de 5 personas. invitados
Posteriormente, se le brindará a cada grupo un papelógrafo y
un paquete de post-it para que coloquen ideas de solución a
las ideas malas presentadas en la actividad de animación.
Finalmente, cada grupo expondrá sus soluciones a todos los
participantes.
Para cerrar con la sesión, terminaremos con una Técnica ● Post-test 15min ● Víctor ● Registro
Cierre: grupal Grupos de discusión donde trataremos sobre el estrés ● Lapiceros Arambu fotográfic
desde el punto de vista de cada uno y lo que hemos rú o
desarrollado y si esto nos ayuda en resolver problemas. Suclla
Finalización: Para finalizar, se pedirá a los participantes que puedan opinar 5min ● Víctor ● Registro
con respecto a la sesión dándonos una retroalimentación de lo Arambu fotográfic
aprendido. ru o
Suclla
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5.4. SESIÓN 4
DATOS GENERALES:
EVALUACIÓN
FASES O DESCRIPCIÓN DETALLADA, ESTRATEGIAS MEDIOS Y TIEMPO RESPONSABLES
EVIDENCIAS Y
MOMENTOS MATERIALES
PARTICIPACIÓN
Presentación del Al ingresar se les dará la bienvenida a todos los ● Solaperos con ● Luis Alberto ● Lista de
tema: participantes mientras se registra su asistencia con un nombres Quispe asistencias
compañero de apoyo y agradecer por su participación. ● Lista de Quispe ● Registro
Después podrán pasar a sus respectivos asientos en el asistencia 20 min. fotográfico
auditorio de la universidad. Cuando termine de ● Música
ingresar todos los estudiantes se empezará con la ● Sillas
presentación del responsable que dará inicio al taller
de “Técnicas de relajación ante el estrés académico”,
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luego comenzaremos con dar a conocer los objetivos
y justificación de este taller que sería generar rapport.
Seguidamente empezaremos con la primera dinámica
titulada GENTE A GENTE
Se divide el grupo en dos partes iguales. Se forman
dos círculos concéntricos. Las personas del círculo
interior miran hacia afuera y las del círculo exterior
hacia adentro. Tendrán que quedar, por tanto,
formando parejas frente a frente. Se puede poner
música mientras cada pareja se presenta, se saluda con
las manos y dice su nombre: "Hola, soy…" Después
de presentarse, los de adentro dicen "gente a gente"
que es la señal para que el círculo de afuera cambie un
lugar.
Luego se empezará diciendo el objetivo de esta, que
es tanto poder conocernos e interactuar con todos los
participantes.
Pasando a lo siguiente que es el inicio de la sesión se 20 min ● Ana ● Registro
Inicio: les mencionara un breve concepto de la importancia ● Sillas Mullisaca fotográfico
de las técnicas de relajación: “Las técnicas de Palle
relajación son una excelente manera de ayudar a
controlar el estrés. La relajación no se trata solo de
tranquilidad o de disfrutar de un pasatiempo. Es un
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proceso que disminuye los efectos del estrés en la
mente y el cuerpo.”
Pasado este breve concepto se formulará a realizar la
siguiente dinámica CANASTA REVUELTA
En el momento que el coordinador señale a cualquiera
diciéndole ¡Piña!, éste debe responder el nombre del
compañero que esté a su derecha. Si le dice: ¡Naranja!,
debe decir el nombre del que tiene a su izquierda. Si
se equivoca o tarda más de 3 segundos en responder,
pasa al centro y el coordinador ocupa su puesto. En el
momento que se diga ¡Canasta revuelta!, todos
cambiarán de asiento. (El que está al centro, deberá
aprovechar esto para ocupar uno y dejar a otro
compañero al centro).
El objetivo de esta dinámica es que todos participen de
forma continua.
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Seguido de lo anterior pasaremos a hablar sobre las 25min ● Camila ● Registro
distintas técnicas de relajación ya sea física o mental Rodriguez fotográfico
Desarrollo del para que se mejore del estrés, Luego pasaremos a Moreno ● Participación de
tema: realizar la siguiente dinámica “encuentra a alguien invitados
vestido de…”
Se va pedir a los participantes que caminen
relajándose, sacudiendo sus extremidades y
relajándose en general. Después de un corto tiempo, el
facilitador grita “Encuentra a alguien vestido de...” y
dice el nombre de la prenda de vestir. Los
participantes tienen que apurarse para pararse junto a
la persona descrita. Repita este ejercicio varias veces
usando diferentes tipos de prendas de vestir.
El objetivo de esta dinámica es tener un momento de
relajación y a la vez de diversión para que vean que
los métodos de relajación son beneficiosos.
Para cerrar con la sesión, terminaremos con una 15min ● Luis Alberto ● Registro
Cierre: dinámica AQUARIUM Se dividen en subgrupos, y Quispe fotográfico
se discuten algún tema en este caso las técnicas de Quispe
relajación. Se elige un delegado. Este va coordinando
la discusión o exposición, con miras a clasificar el
problema. Luego se da la palabra al resto de las
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personas. Ponerse de acuerdo en algo, clasificar un
asunto, etc.
Finalización: Para finalizar, se les pedirá que lo avanzado se ponga 5min ● Ana ● Registro
en práctica de la siguiente forma reorganizando sus Mullisaca fotográfico
horarios darse un momento de relajación de por lo Palle
mínimo de 10 minutos al día es beneficioso.
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7. Descripción de la actividad
Las acciones que se realizaron para poder ejecutar el “plan de intervención para los niveles de estrés
debido a la transición de la modalidad virtual a presencial dirigido a los estudiantes de la UTP” se
dividieron en III fases, con una duración total de 4 meses.
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estas posteriormente, ya que se sentían menos estresados
y con mayor motivación
8. Conclusiones
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9. Recomendaciones
La aceptación es el primer paso que se tiene que dar por parte del plantel estudiantil, ya que
de esta manera el afrontamiento será menos drástico evidente posibles perjudicaciones a los
estudiantes que se vean afectados por este cambio.
Por parte de los docentes la tolerancia debe ser impecable e infaltable para los estudiantes, ya
que el cambio afectará no a todos, pero si a un grupo considerable y esto si se lleva de la mano
con el apoyo de los docentes podrá ser controlado de la mejor manera posible entendiendo y
comprendiendo a los estudiantes que pasen por instancias no favorables.
Esperemos que el impacto que pueda causar este cambio drástico después de la adopción de
la modalidad virtual a la presencial no afecte a ningún estudiante psicológicamente ya que por
el contrario se recomendará la asistencia a un profesional de la salud mental.
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Anexos
1. Lista de asistencia
Nombres y Apellidos
2. Formato de satisfacción
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3. Cuestionario Pre-test
Preguntas
7. ¿En tus exámenes has sabido lidiar con el contexto educativo que se suele dar en los
virtual a presencial?
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