Sociedad Industrial

Sociedad industrial.
¿Cómo se originó?
Se estableció después de la Revolución Industrial y trajo consigo grandes cambios en el estilo
de vida de las personas; En otras palabras, pasaron gradualmente de la vida premoderna a la
vida moderna. Su apariencia no es sorprendente y no aparece en todas partes al mismo
tiempo. Gran Bretaña, Estados Unidos y la mayor parte de Europa Occidental fueron los
primeros en adoptar esta forma de vida. La mayoría de los países ahora están industrializados,
aunque en algunas estructuras preindustriales.
Tuvo su origen durante la revolución industrial
Su aparición se dio gracias a los avances tecnológicos que conllevó dicha revolución
Produjo grandes cambios la cultura, estilo de vida y la economía de las naciones en proceso de
industrialización
Su origen se dio a mitad del siglo XVIII hasta aproximadamente la mitad del siglo XIX
El primer país en industrializarse fue Gran Bretaña, después de allí se esparció por toda
Europa y América
¿Cuál es la filosofía de la sociedad industrial?

Pretende la máxima producción con una organización del trabajo, también la Aparición de la
fábrica y la máquina que reemplaza la mano de obra humana. Y Innovaciones tecnológicas que
dan lugar a una producción en masa con abaratamiento de costes y aumento de beneficios
mayor productividad.
¿Cuáles son los factores de la sociedad industrial?

Los factores de esta sociedad son los insumos que se utilizan para producir otros bienes o
servicios. Así, pueden dividirse en cuatro: tierra, trabajo, capital y capacidad empresarial.
Cosas que son muy importantes en esta sociedad.
¿Cuál es el aporte que hace a la sociedad?

Contribuir a la industria o negocio personal de un colega, si no está disponible contribuir al
capital que forme parte del capital, disposición adicionada, el organismo regulador que
establece que, en virtud de un contrato de sociedad, dos o más personas deben hacer aportar
dinero, trabajo u otra propiedad de valor monetario para su distribución entre ellos beneficio
obtenido en una actividad comercial o social.
Derecho de Trabajo
El Derecho Laboral reviste de gran importancia, ya que permite un equilibrio entre
patronos y trabajadores por intermedio de la promulgación de normas de orden público y
nacional. Al mismo tiempo se ha buscado el conocimiento de la dignidad humana al
punto de establecerse el trabajo como un derecho social. El empleo es una realidad social
y gozará de la protección del estado conforme a la ley proporcionará lo que se necesita
material y moralmente y los intelectuales de propagadores La base jurídica del derecho
laboral está estipulada en la Constitución. Dentro de los principios propios del derecho
laboral tenemos:
Principio protector: La justificación de este principio se centra precisamente en la

necesidad de dotar al trabajador de los elementos necesarios que compense su situación.
Este principio protector contiene tres reglas: regla más favorable, regla de la condición
más beneficiosa y regla in dubio pro operarium. Principio de irrenunciabilidad de
derechos: El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de los derechos
y garantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio. Los
derechos laborales son irrenunciables, Principio de continuidad laboral; El contrato
laboral es de trascurso sucesivo, se sucede en una continuidad de actos en el tiempo y no
se agota con la realización de una determinada actividad. Principio de prevalencia de la
realidad sobre las formas y apariencias: Este principio da preferencia a lo que sucede en
el terreno de los hechos (siempre que sea en beneficio del trabajador). Principio de
razonabilidad: Tanto el trabajador como el empleador deben ejercer sus derechos y
obligaciones de acuerdo a razonamientos lógicos de sentido común.
Cabe señalar que existen Organismos Nacionales que tienen como función pr promover
el empleo, el trabajo digno y la protección a los derechos huma sindicales de los
trabajadores; el desarrollo de un sister seguridad social público y solidario; y la
prestación de un servicio de calidad y eficaz Dependiendo de la situación laboral.
En Caso de conformación sindica trabajadores deben dirigirse a organismos nacionales
como la procurador trabajadores cuyo organismo posee dentro de sus atribuciones,
asesorar y representante ante los tribunales del trabajo y ante los funcionarios u
organismos del trabajo previsión social de su respectiva residencia, a las organizaciones
sindicales a los empleados y obreros sujetos a las disposiciones de la Ley Orgánica del
Tri el proceso se inicia por la notificación formal que hace al inspector del traba número
de trabajadores suficiente para constituirla o por una solicitud forma registro,
acompañada de los documentos constitutivos. En caso de despidos registro de
organizaciones sindicales, fuero sindical, conflictos colectivos de convenciones
colectivas de trabajo, referéndum sindical, reunión normativa la sanciones, pectoría de
Trabajo, es el órgano de la administración pública que encarga de trámites
administrativos en caso de procedimientos laborales solvencia laboral y cálculo de
prestaciones sociales, el trabajador dirigirse a la Institución.
El derecho laboral ya es una realidad positiva, no un mosaico. Sobre esta base, la

legislación laboral habilita al trabajador a producir para sí mismo y su empresa,
beneficiando así al capital o mejorando al empleador. Sobredicha base, podemos
observar que la legislación laboral hace del trabajo un comportamiento de
beneficio mutuo. Su propósito es, para los trabajadores, una vida digna de ser vivida, por
lo que su mayor propósito debe ser brindar a la clase trabajadora mejores
condiciones laborales, trabajo determinista, salarios de remuneración, jornada
laboral, descanso y vacaciones, y en definitiva refleja la perfección personal. Por ello,
hemos encontrado algunas cláusulas muy importantes en la ley federal del trabajo, como
artículo 123, que nos dice que se debe considerar en el contrato laboral (Jornada, salario,
condiciones laborales y beneficios sociales preventivos para los trabajadores).

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¿Cuáles son los factores de la sociedad industrial?

¿Cuál es el aporte que hace a la sociedad?

Principio protector: La justificación de este principio se centra precisamente en la

El derecho laboral ya es una realidad positiva, no un mosaico. Sobre esta base, la

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