Programa de Salud y Seguridad en El Trabajo

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
Tarea académica
CURSO: Gestión del potencial humano
DOCENTE:
INTEGRANTES:
 Pamela Lucía Cuadros Flores
 Marcelo Juan Quispe Cama
 Sergio Arturo Castillo Vallejos
 Pedro Alexander García Robles
 María Fernanda Romero Morales
CICLO: II
Lima, 30 de noviembre de 2022

IMPLEMENTE UN PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN
EL TRABAJO
OBJETIVO GENERAL:
Propiciar un programa de prevención de riesgos eléctricos en la organización, con el propósito de
disminuir accidentes e incidentes laborales y generar un ambiente seguro y saludable que permita
un mayor desempeño y efectividad por parte del personal de la empresa, y así aumentar la
productividad de la misma.
OBJETIVO ESPECÍFICO:
1. Cumplir con las disposiciones actuales que rigen en el ámbito de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
2. Crear entre los trabajadores prácticas laborales seguras basadas en el beneficio que brinda
la aplicación de este plan.
3. Poner en práctica el mejoramiento continuo y permanente en todas sus actividades,
respetando y cuidando a su entorno del riesgo electrico.
4. Asegurar que las actividades se desarrollen de acuerdo a sus normas, procedimientos, y
su sistema administrativo de seguridad y salud en el trabajo.
5. Proveer en forma oportuna, a los trabajadores, los equipos de protección personal de
acuerdo a las actividades a desarrollar.
6. Mantener la coordinación en forma permanente en la áreas de trabajo.
7. Proteger y preservar y mejorar continuamente la integridad psico-fisica de las personas.
8. Fomentar en los trabajadores la seguridad como un estilo de vida, aplicandolos en sus
acciones tanto en la vida cotidiana como en la laboral.
9. Así mismo el objetivo de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo es anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud de los colaboradores de una empresa, sin importar su tamaño. Sin
embargo los objetivos deben expresarse de conformidad con la política de seguridad y
salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluación inicial y
auditorías que se realicen.
ACCIONES ESTRATEGICAS
 Implementar las herramientas de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, necesarias para el
cumplimiento legal y protección de nuestros colaboradores/as.
 Brindar un ambiente de trabajo seguro, reduciendo las condiciones sub estándar y previniendo
accidentes.
 Capacitar y entrenar al personal en materia de Seguridad y Salud Trabajo
 Implementar un sistema eficaz de respuesta a emergencias, acorde a los riesgos del trabajo.
 Realizar un adecuado seguimiento y control para promover la mejora continua del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Prevenir y controlar cualquier daño a la salud de los servidores, debido a riesgos ocupacionales.
PLANEAMIENTO DEL PLAN

En el presente plan implica procedimientos que conllevan a la prevención de accidentes
eléctricos, enfermedades en el ambiente laboral y siniestros a través de la gestión de la Seguridad
y salud. Es gran importancia elaborar un mapa de riesgos y las propuestas para la prevención de
los mismos y que debe actualizarse de manera permanente de acuerdo a las gestiones aplicadas a
través de una evaluación técnica y objetiva de riesgos y a través de los cambios que se puedan
dar en la misma. Por ello, tanto los trabajadores como los empleadores cuenten con un adecuado
control de riesgos eléctricos, a través del cumplimiento de normativas legales como es la
elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo exigido por el Ministerio
de Relaciones Laborales y que se convierte en un instrumento indispensable de la prevención.
JUSTIFICACIÓN
El siguiente proyecto tiene la necesidad de desarrollarse en la empresa electronica, ya que
últimamente han ocurrido sucesos desfavorables en los trabajadores ocasionando la baja
productividad e inseguridad en el centro laboral. Este programa se va ha implementar con la
finalidad de proteger al trabajador en su salud física y mental al igual que en la disminución de
los riesgos laborales creando así un ambiente seguro y confortable. La iniciativa de este
programa disminuira la aparición de enfermedades y accidentes en la empresa de servicios
eléctronicos.
EL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Entidad elaborará un Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual será la
herramienta de gestión que permitirá definir las actividades que se desarrollarán durante el
período de un año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Dicho programa estará basado en el estudio de riesgos mencionado en el artículo 20 y el
diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo de la Entidad referido al personal, material,
equipos y medio ambiente; será de carácter técnico, social y humano, así como analítico,
deductivo y correctivo.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La empresa de servicios eléctricos es una empresa que realiza instalaciones y mantenimiento
eléctrico, en domicilios, residencias e industrias. Para la empresa la seguridad y salud de nuestros
trabajadores es una de nuestras principales prioridades para ello nos comprometemos a atender
los siguientes principios.
 Identificar, valorar y vigilar proactivamente los peligros y riesgos propias de las
actividades que puedan afectar la seguridad y salud ocupacional en nuestras actividades y
servicios.
 Disminuir o eliminar los peligros y riesgos propias de las actividades por medio de la
mejora continua de la practica en seguridad e higiene ocupacional en nuestras actividades
y servicios eléctricos.
 Incentivar y Capacitar a nuestro personal técnico para que realice sus actividades con
seguridad.
 Asegurar que nuestras actividades de servicio actuales y futuros cumplan con las
normativas vigentes como la norma N° 29783 sobre Seguridad y Salud en el trabajo.
 Llevar a cabo supervisiones y revisiones continuas de nuestro Programa de Seguridad y
Salud ocupacional para el desarrollo óptimo de las actividades y el cumplimiento del
Programa.
 Comunicar sobre la política de seguridad y salud ocupacional al personal, proveedores y
clientes.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo no requiere de aprobación por
parte de las Autoridades según sus competencias.
2. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá como objetivo facilitar
la identificación de los riesgos existentes en la Entidad (su infraestructura y otros que
correspondan), para la evaluación, seguimiento, control y corrección de las situaciones
potencialmente peligrosas.
3. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe estar a disposición en su
página web y de la Autoridad Administrativa de Trabajo cuando ésta lo requiera.
4. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá contener, por lo menos,
lo siguiente:
 Política y objetivos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
 Derechos y obligaciones de los trabajadores de la Entidad y de sus contratistas en los
aspectos de seguridad y salud.
 Disposiciones sobre medidas de inspección de seguridad y salud en el trabajo.
 Directivas acerca de la seguridad y salud en las oficinas administrativas y de atención al
público.
 Directivas para el adecuado y obligado uso de los implementos de seguridad y protección
de la salud de los trabajadores.
 Procedimientos y registros específicos para actuar en casos de contingencias.
 Relación de Procedimientos de trabajo específicos y estándares de seguridad para las
actividades eléctricas de construcción, operación, mantenimiento y atención de
emergencias que se desarrollen en la Entidad aprobados por la Gerencia General.
 Las sanciones por incumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 La actualización del Estudio de Riesgos conlleva a la actualización del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo en lo que corresponda.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
1.-Identificacion del Mapa de riesgo
El mapa de riesgo nos brinda toda la información necesaria para realizar de manera efectiva las
actividades de identificar, localizar, controlar, hacer seguimiento y representar todos los peligros
que generan los riesgos a los trabajadores y que tienen un potencial y de generar accidentes de
trabajos y enfermedades ocupacionales.
2.- Implementación de Equipos de protección (EPPS).
Equipamientos como tapones para los oídos, orejeras, cascos, gafas de seguridad, guantes o una
máscara de cara completa ayudan a prevenir el riesgo de lesión en el trabajo
3.-Capacitacion:
ü Inducción a los nuevos trabajadores.
ü Charla diaria de los 5 Minutos SST.
ü Manual de seguridad para proveedores/contratistas.
ü Plan anual de capacitación en temas de salud y seguridad según la normativa vigente.
ü Simulacros de prevención en casos de sismos.
ü Simulacros de prevención en RPC.
ü Capacitación sobre el uso correcto de extintores.
ü Establecer protocolos frente al Covid19.
CLASIFICACION DE LOS RIESGOS LABORALES
ÁREA DE PREVENCIÓN RIESGO LABORAL
Eléctrico: Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas,

equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que
conducen o generan energía, que, al entrar en contacto con las
personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras,
choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la
corriente y el tiempo de contacto.
Mecánico: Contempla todos los factores presentes en objetos,
SEGURIDAD máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar
accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o
correctivo, carencia de guardas de seguridad en el sistema de
transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y
salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de
protección persona.
Locativos: Así como daños a los materiales de la empresa, como:
pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o
en mal estado. Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal
estado. Techos defectuosos o en mal estado. Superficie del piso
deslizante o en mal estado, falta de orden y limpieza.
Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.
Incendios: Situaciones que puedan desencadenar un derrame,
escape, explosión, principio de incendio o declarado. Entre ellos:
SEGURIDAD Instalaciones eléctricas sobrecargadas, desde el panel de
distribución principal hacia las cajas internas. Uso de
instalaciones eléctricas temporales a permanente. Generación
de chispas producidas en máquinas, herramientas, equipos.
Físico: Aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas: ruido, iluminación, radiación ionizante,
radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que
actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y
que pueden producir efectos nocivos.
Químico: Toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética
HIGIENE que, durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento
o uso, pueda incorporarse al aire ambiente y ser inhalada, entrar
en contacto con la piel o ser ingerida, con efectos irritantes,
corrosivos, asfixiantes o tóxicos.
Biológico: En este caso encontramos un grupo de agentes
orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus,
bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes
en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o
intoxicaciones al ingresar al organismo.
AREAS DE MEJORAMIENTO:
1. Oportunidad de entrenamiento:
 Electricistas calificados.
 Empleados que promueven o trabajan en equipos.
 Todos los empleados
2. Procedimientos adecuados de seguridad eléctrica:
 Cortar la electricidad.
 Bloqueo/Etiquetado (LOTO).
 Equipo de protección personal.
3. Implementación de protección con interruptores.
4. Programa de identificación y reparación del equipo dañado.
CONCLUSIONES:
 Se debe implementar una política de seguridad y salud ocupacional en el cual refleje el
compromiso del empleador con la organización, el conocimiento de los trabajadores, los
proveedores y el cliente, en una empresa de servicios eléctrico.
 Se concluye que al implementar un plan de contingencia y un Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo el técnico realizará los trabajos de manera segura, sintiéndose
resguardado por la empresa ante cualquier accidente laboral.
 Las capacitaciones mensuales ayudaran:
 Mejorar la actitud, conocimiento y habilidad del personal técnico.
 Concientizar al personal en el uso adecuado de elementos que protejan su cuerpo.
 Manejo adecuado de equipos de última generación.
 Al implementar todos los aportes realizados el índice de accidentabilidad se reducirá, los
trabajadores tendrán el conocimiento adecuado bajo la normativa N.º 29783 para realizar
los trabajos de manera segura.
RECOMENDACIONES:
1. Se encomienda a los responsables de la empresa gestionar el libro de actas legalizado por
el ministerio de trabajo para mantener la implementación y actualización del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y respetar el programa anual de seguridad y
salud en el trabajo implementado, para así poder cumplir con la Ley 29783.
2. Se recomienda tener en cuenta que en un futuro la empresa debería gestionar la
implementación de las normas ISO 9001 para los estándares de sus procesos productivos,
para poder obtener un sistema de calidad.
3. Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, empezar por
realizar su línea de base.
4. Elaborar y aprobar el Plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
5. Elaborar y aprobar el Plan anual de capacitaciones.
6. Elaborar y aprobar el Plan Operativo Anual de seguridad y salud en el trabajo.
7. Realizar los Exámenes médicos Ocupacionales.
8. Realizar el reporte y Vigilancia de Accidentes y enfermedades laborales.
9. Incorporar las actividades de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Plan anual
institucional.

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