PLAN DE

VIGILANCIA,
CONTROL Y
PREVENCIÓN
DEL COVID-19

EMPRESA CHU COP SAC

SITUACIÓN RESPONSABLE FIRMA FECHA

ELABORADO
POR ING. FERNANDA MORGAN 09-06-2020

APROBADO
POR YURY MABEL MAZA RAMOS 09-06-2020

2020
 INDICE

I. DATOS DE LAEMPRESA……………………………………………………………………….…...3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO………………………………………………………….….….3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES………........ 5
IV. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………6
V. OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………….7
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19……………….8
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID–19……………….......9
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO……………………………………………………………………………………...........33
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN……………………………….……35
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN………………………………………………………………………………..................35
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO………………………..............................................................................................36
ANEXO N° 01. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN DE TRABAJO SEGURO EN ACTIVIDADES
OPERATIVAS………………………………………………………………………………………...…….38
ANEXO N° 02. FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO.
DECLARACIÓN JURADA……………………………………………………………………………..…..39
ANEXO N° 03. FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD
PREEXISTENTES……………………………………………………………………………….…………41
ANEXO N° 04. REGISTRO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-
19………………………………………………………………………………………………………….....42
ANEXO N° 05. PROCEDIMIENTO PARA LA PREPARACIÓN DE SOLUCIÓN CLORADA………44
ANEXO N° 06. FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES…….45
ANEXO N° 07. ACTA DE ENTREGA DE EPP COVID 19 - PERSONAL ADMINISTRATIVO……46
ANEXO N° 08. ACTA DE ENTREGA DE EPP COVID 19 - PERSONAL OPERARIO……………..47
ANEXO N° 09. CARTILLA DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL……………………………….……51
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO

I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social : CHU COP SAC
Representante : LEN CHIA CHU FUENTES
RUC : 20601192218
Dirección Operativa : MIRAMAR BAJO MZ R LT. 9
Distrito : CHIMBOTE
Provincia : SANTA
Departamento : ANCASH

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

CHU COP S.A.C., es una empresa que administra un establecimiento vinculado al
desarrollo de las siguientes actividades:

ACTIVIDAD PRINCIPAL : VENTA AL POR MENOR DE COMBUSTIBLES PARA

VEHICULOS AUTOMOTORES EN COMERCIOS
ESPECIALIZADOS.

A continuación, se describe el diagrama de funcionamiento del sistema, desde los tanques

de almacenamiento hasta el despacho a los vehículos a través de los surtidores.

Gráfico N° 01. Diagrama de funcionamiento del sistema.

2.1 AREAS DE TRABAJO EN EL ESTABLECIMIENTO

El establecimiento está conformado por las siguientes áreas de trabajo:

Área administrativa: Incluye la Oficina de Gerencia, Oficina Administrativa y

servicios higiénicos del personal. En la mayoría de los casos, el personal del área,
distribuye responsabilidades que pueden ser completadas sin requerimiento de
asistencia presencial al establecimiento, pudiéndose establecer turnos de asistencia
presencial, complementada con teletrabajo.

Área operativa: Realizada en el patio de maniobras e islas de despacho, encargado

del despacho y descarga de combustibles y vigilancia. Zona donde se ubican los
servicios higiénicos para el público y zona de servicio de agua y aire. Por su
naturaleza, el desarrollo de la actividad es netamente presencial y las funciones
establecidas son las siguientes:

- Despacho de combustibles líquidos, donde el personal de isla es el

encargado de la atención a los vehículos que abastecen combustible.
- Limpieza y desinfección de SS.HH. (incluyen SS.HH. del personal y SS.HH.
para el público) y zona de servicio de agua y aire.

De acuerdo a la disposición del horario de inmovilización obligatoria, el área

administrativa del establecimiento determina los horarios, turnos y actividades
desarrollados por el personal en cada área de trabajo, que incluye el cumplimiento
las disposiciones establecidas en el presente documento.
2.2 RIESGO DE EXPOSICIÓN DEL PERSONAL AL COVID- 19.
La R.M. 239-2020 MINSA, “Plan para la vigilancia, prevención y control del
coronavirus en el centro de trabajo”, clasifica a los puestos de trabajo en cuatro
categorías, en función de su exposición a riesgos de contagio de COVID-19 (de bajo
a muy alto).

- Riesgo bajo de exposición: Personal que no tiene contacto con público en

general ni contacto con personas contagiadas o con sospecha de COVID-19.
- Riesgo mediano de exposición: Personal de atención al público, por ejemplo.
- Riesgo alto de exposición: Trabajadores de limpieza, de funerarias, o con
contacto en zonas sospechosas de COVID-19, por ejemplo.
- Riesgo muy alto de exposición: Por ejemplo, personal médico dedicado a la
atención de pacientes contagiados con COVID-19.

En nuestro caso específico, de acuerdo al nivel de riesgo de exposición en las áreas

de trabajo, se determina lo siguiente:

Tabla N° 01. Número de trabajadores expuestos y nivel de riesgo

AREA DE TRABAJO RIESGO DE PERSONAL

EXPOSICIÓN EXPUESTO

AREA OFICINA RIESGO BAJO 01

ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRADOR

AREA PLANO DE RIESGO 02 GRIFEROS

OPERATIVA MANIOBRAS – MEDIO
ISLAS DE
DESPACHO.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES

Los responsables de la seguridad y salud de los trabajadores, se detallan a

continuación:

Tabla N° 02. Responsables de Seguridad y Salud en la organización

NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO DNI

YURY MABEL MAZA RAMOS ADMINISTRADORA 45704568

TATIANA MILAGROS IPARRAGUIRRE OPERADORA 43844641

ARROYO

IV. INTRODUCCION

La situación generada por el avance del COVID-19 en el mundo nos enfrenta a una serie
de desafíos para la gestión de las actividades económicas, el desarrollo de las industrias
y actividades comerciales vienen reactivándose paulatinamente en concordancia con lo
establecido por el Gobierno.
Una de las actividades prioritarias, que no ha suspendido las actividades en el rubro de
hidrocarburos, es la comercialización y abastecimiento de combustible a unidades
vehiculares en grifos y estaciones de servicio. Esta actividad, que contribuye a sostener
la oferta y permite el funcionamiento de sectores reactivados, deberá ser realizada
preservando la salud de los trabajadores, proveedores, contratistas y público
consumidor; evitando la propagación del virus.
Ante la actual crisis sanitaria, se tienen que replantear, modificar y evaluar los procesos,
los procedimientos y los planes para la prevención en las tareas de trabajo industrial,
comercial, obras de construcción y todas aquellas actividades que signifiquen riesgo. En
ese contexto, se debe sostener y promover la participación obligatoria de la totalidad
de trabajadores en la gestión de las medidas de promoción de la salud, prevención y
 contención en el ámbito laboral de manera correcta y eficiente, sin exagerar ni
minimizar riesgos.
El presente “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”,
contiene los procedimientos y recomendaciones a implementar en nuestros procesos,
basados en el cumplimiento de los protocolos de seguridad y salud en el trabajo
relacionados a la bioseguridad durante la emergencia sanitaria, de acuerdo al nivel de
exposición de riesgo de cada trabajador.

V. OBJETIVOS

El Objetivo General, se basa en conservar la operatividad del proceso y la seguridad de

las personas involucradas en el mismo (personal administrativo y operativo, contratistas,
proveedores y público consumidor), basadas en la prevención y cuidado de la salud
durante la permanencia en el establecimiento, mientras se encuentren activas las
medidas sanitarias de contención a la pandemia COVID-19.

El objetivo específico, consiste en establecer procedimientos y protocolos de vigilancia,

prevención y control de cumplimiento obligatorio en el proceso operativo, para
disminuir la posibilidad de transmisión del COVID-19 en el ámbito laboral.

5.1 Alcance
El presente documento va dirigido a todo el personal administrativo, operativo,
contratistas, proveedores y público consumidor.

5.2 Normas Legales y Técnicas Nacionales e Internacionales

- Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- D.S. 005-2012-TR. Reglamento de la Ley 29783, Ley s Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Ley 30222 Ley que modifica el Reglamento de la Ley 29783.
- Norma G.050 Seguridad Sector de la Construcción.
- Modificación directiva sanitaria N° 087-MINSA/DIGESA
- I y II del Título Preliminar de la Ley N° 26842, Ley General de Salud.
- Normativa Europea UNE-EN 14683.
- Normativa Europea EN 149.
- D.S. N° 013-2006-SA que aprueba el reglamento de establecimientos de salud.
 - Decreto de Urgencia N° 025-2020.
- Decreto Supremo N° 052-93-EM “Reglamento de Seguridad para el
almacenamiento de Hidrocarburos.
- Decreto Supremo N° 054-93-EM “Reglamento de Seguridad para los
Establecimientos de Venta al público de Combustibles Derivados de los
Hidrocarburos, y sus modificatorias.
- Decreto Supremo N° 030-98-EM “Reglamento para la Comercialización de
Combustibles Líquidos y su Modificatoria aprobada con D.S. N° 045-2001-EM.
- Decreto Supremo N° 039-2014-EM “Reglamento de Protección Ambiental en
las actividades de Hidrocarburos”.
- D.S. 014-2017-MINAM.Ley de gestión Integral de Residuos Sólidos.
- R.M. N° 239-2020-MINSA.
- R.M. N° 128-2020-MINEM.
- R.M. N° 135-2020-MINEM.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID -19

De acuerdo a las actividades desarrolladas en los puestos de trabajo del Grifo, se

presenta la siguiente nómina de trabajo, diferenciada por RIESGO BAJO Y RIESGO
MEDIO DE EXPOSICIÓN.

RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN:

Tabla N° 03. Nómina de trabajadores con RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN

NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO AREA DE TRABAJO

YURY MABEL MAZA ADMINISTRADORA AREA

RAMOS ADMINISTRATIVA
 RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN:

Tabla N° 04. Nómina de trabajadores con RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN.

NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO AREA DE TRABAJO

JERSHON JAMES NIETO OPERADOR ISLA DE DESPACHO

QUISPE

TATIANA MILAGROS OPERADORA ISLA DE DESPACHO

IPARRAGUIRRE ARROYO

En cumplimiento a lo señalado en la R.M. N° 135-2020-MINEM-DM, en caso de

identificar a trabajadores con factores de riesgo para COVID – 19, el Administrador
deberá evaluar el caso particular de cada persona con relación al riesgo de
exposición, tiempo de permanencia en el establecimiento y otros.

VII. PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA PREVENCIÓN DEL COVID -19.

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Los productos de limpieza, mantenimiento o desinfección no deberán tener, en sus
condiciones de utilización, ningún efecto nocivo ni en los EPP ni en el usuario.
El cumplimiento de los procedimientos propuestos, se verificará mediante la
aplicación de la Ficha de Vigilancia de limpieza y desinfección de ambientes (Anexo
N° 06).
Durante la emergencia sanitaria, se realizará la limpieza y desinfección de los
ambientes y superficies del establecimiento, empleando los procedimientos,
insumos y materiales descritos a continuación:
 Tabla N° 07. Lineamientos de limpieza y desinfección – ÁREA ADMINISTRATIVA.

AMBIENTE
FRECUENCIA
ÁREA DE RESPONSABLE
DESTINADO A ACTIVIDAD INSUMOS DE
TRABAJO DE LIMPIEZA
REALIZACIÓN
DESINFECCIÓN

- Agua Frecuencia: DIARIA

- Baldes de plástico de 20 L. (1 sola vez al día)
Limpieza y desinfección
de superficies expuestas. - Solución clorada (ver Anexo N° 05.
Al final de cada jornada laboral del - 01 Operario.
Procedimiento para la preparación
personal administrativo (oficina
de soluciones cloradas).
vacía), con el objetivo de que se
- Internas: mobiliario, - Paños de limpieza desechables. garantice la ventilación adecuada
equipo de cómputo, - Guantes impermeables de nitrilo. de los ambientes, luego del uso de Actividad realizada
útiles de oficina, etc. - Bolsas plásticas de basura. la solución clorada. De este modo, al finalizar su
- Externas: manijas de - Uso obligatorio de EPP para el las labores iniciadas al día jornada laboral.
personal que ejecuta la siguiente se realicen en un
puertas y pasamanos.
actividad. ambiente limpio, desinfectado y
Oficina de ventilado.
ÁREA - Agua
Administración Frecuencia: DIARIA
ADMINISTRATIVA - Baldes de plástico de 20 L.
- Detergente.
(1 sola vez al día)
- Solución clorada (ver Anexo N° 05.
Limpieza y desinfección Procedimiento para la preparación - 01 Operario.
Realizado por el mismo
pisos. de soluciones cloradas).
personal que realiza la limpieza
- Mochila fumigadora (opcional).
del Patio de maniobras,
- Escobas.
siguiendo las mismas Actividad realizada
- Internas: oficina - Trapeadores.
instrucciones (Ver acápite al finalizar su
propiamente dicha. - Guantes impermeables de nitrilo.
correspondiente).
- Externas: veredas. - Bolsas plásticas de basura. jornada laboral.
- Uso obligatorio de EPP para el
personal que ejecuta la
actividad.

Comentario:
- Lineamientos de cumplimiento obligatorio.
- La administración, será el encargado de la designación de turnos de limpieza rotativos, entre los diferentes grupos de trabajo y la verificación de su cumplimiento.
- Una vez culminada la actividad, el personal deberá desechar los equipos descartables, disponer los residuos adecuadamente y r etirarse el EPP o ropa de trabajo empleada en la
tarea. Posteriormente, deberá realizar una limpieza profunda de sus manos, cara y otras partes expuestas.
 Tabla N° 07. Lineamientos de limpieza y desinfección – ÁREA ADMINISTRATIVA. (CONTINUACIÓN)

AMBIENTE
FRECUENCIA
ÁREA DE RESPONSABLE
DESTINADO A ACTIVIDAD INSUMOS DE
TRABAJO DE LIMPIEZA
REALIZACIÓN
DESINFECCIÓN

- Agua
Frecuencia: DIARIA
- Baldes de plástico de 20 L.
- Detergente. (1 sola vez al día)
- Solución clorada (ver Anexo N°
05. Procedimiento para la
preparación de soluciones - 01 Operario.
Limpieza y desinfección cloradas). - El personal realiza una
de las superficies - Mochila fumigadora (opcional). limpieza y desinfección,
ÁREA
SS.HH. expuestas, incluyendo - Escobas. para mantener los servicios Actividad
ADMINISTRATIVA
manijas de puertas, - Trapeadores. higiénicos de uso del realizada al
pasamanos e inodoros. - Guantes impermeables de personal (administrativo y iniciar su jornada
nitrilo. operarios), en perfecto laboral.
- Bolsas plásticas de basura. estado de salubridad.
- Uso obligatorio de EPP para el
personal que ejecuta la
actividad. (Ver Anexo N° 01. Procedimiento
de ejecución de trabajo seguro
en actividades operativas)

Comentario:
- Lineamientos de cumplimiento obligatorio.
- La administración, será el encargado de la designación de turnos de limpieza rotativos, entre los diferentes grupos de trabajo y la verificación de su
cumplimiento.
- Una vez culminada la actividad, el personal deberá desechar los equipos descartables, disponer los residuos adecuadamente y retirarse el EPP o ropa de
trabajo empleada en la tarea. Posteriormente, deberá realizar una limpieza profunda de sus manos, cara y otras partes expuestas.

Tabla N° 08. Lineamientos de limpieza y desinfección – ÁREA OPERATIVA

 AMBIENTE
FRECUENCIA
.0ÁREA DE RESPONSABLE DE
DESTINADO A ACTIVIDAD INSUMOS DE
TRABAJO LIMPIEZA
REALIZACIÓN
DESINFECCIÓN
- Agua
- Baldes de plástico de 20 L.
- Detergente.
Patio de Frecuencia: DIARIA
- Solución clorada (ver Anexo N° 05.
maniobras (1 sola vez al día) - 01 Operario
Procedimiento para la preparación
(incluye área de de soluciones cloradas).
ingreso y salida Limpieza y - Trabajo desarrollado por el personal al
- Mochila fumigadora (opcional).
vehicular y zona desinfección de - término de su jornada laboral (antes
Escobas. Actividad realizada al
de patio (pavimento). - del relevo del siguiente turno). El
Trapeadores.
personal responsable, deberá prever finalizar su jornada
abastecimiento). - Guantes impermeables de nitrilo.
que se tome el tiempo antes del laboral.
- Bolsas plásticas de basura.
término de su horario.
- Uso obligatorio de EPP para el
ÁREA personal que ejecuta la actividad.
OPERATIVA - Agua
Limpieza y - Baldes de plástico de 20 L. - Escoba Frecuencia: DIARIA
desinfección de la - 01 Operario del
- Detergente. (1 sola vez al día)
Islas de despacho superficie de turno mañana.
- Solución clorada (ver Anexo N° 05. - Trabajo desarrollado por el personal de
concreto (isla de turno entrante, como primera labor del
(incluye Procedimiento para la preparación
despacho). día.
dispensador y de soluciones cloradas). - 01 Operario del
- Paños de limpieza. - El personal realiza una limpieza y
equipos de Asimismo, los turno noche.
- Pulverizador manual. desinfección, con el objetivo de tener la
cómputo para equipos de
seguridad de que su espacio de trabajo se
facturación). despacho de - Guantes impermeables de nitrilo. Actividad realizada al
encuentre limpio y desinfectado.
combustibles y el - Bolsas plásticas de basura.
equipo de cómputo - Se realiza haciendo uso del pulverizador ingreso de su
- Uso obligatorio de EPP para el manual y paños de limpieza. jornada laboral.
para facturación. personal que ejecuta la actividad.

Comentario:
- Lineamientos de cumplimiento obligatorio.
- La administración, será el encargado de la designación de turnos de limpieza rotativos, entre los diferentes grupos de trabajo y la verificación de su
cumplimiento.
- Una vez culminada la actividad, el personal deberá desechar los equipos descartables, disponer los residuos adecuadamente y retirarse el EPP o ropa de
trabajo empleada en la tarea. Posteriormente, deberá realizar una limpieza profunda de sus manos, cara y otras partes expuestas.
 Tabla N° 08. Lineamientos de limpieza y desinfección – ÁREA OPERATIVA (Continuación…)

AMBIENTE
FRECUENCIA
ÁREA DE RESPONSABLE
DESTINADO A ACTIVIDAD INSUMOS DE
TRABAJO DE LIMPIEZA
REALIZACIÓN
DESINFECCIÓN
- Agua
- Baldes de plástico de 20 L. Frecuencia : DIARIA
- Detergente. (2 veces al día)
- Solución clorada (ver Anexo N°
Limpieza y Trabajo desarrollado por el
05. Procedimiento para la
desinfección de las personal al término de su
preparación de soluciones
superficies expuestas, jornada laboral (antes del - 01 Operario
cloradas).
incluyendo manijas de relevo del siguiente turno). El
- Mochila fumigadora (opcional).
puertas, pasamanos e personal responsable, deberá
- Escobas.
inodoros. prever que se tome el tiempo
- Trapeadores.
SS.HH. y zona de antes del término de su
ÁREA - Guantes impermeables de
servicio de agua y horario. - 01 Operario del
OPERATIVA nitrilo.
aire turno noche.
Asimismo, válvulas de - Bolsas plásticas de basura. El personal realiza una
dotación de aire y - Uso obligatorio de EPP para el limpieza y desinfección, para Actividad realizada
agua, mangueras y personal que ejecuta la mantener los servicios al finalizar su
todo componente del actividad. higiénicos de uso público en jornada laboral.
sistema. perfecto estado de salubridad.

(Ver Anexo N° 01.

Procedimiento de ejecución de
trabajo seguro en actividades
operativas)

Comentario:
- Lineamientos de cumplimiento obligatorio.
- La administración, será el encargado de la designación de turnos de limpieza rotativos, entre los diferentes grupos de trabajo y la verificación de su
cumplimiento.
- Una vez culminada la actividad, el personal deberá desechar los equipos descartables, disponer los residuos adecuadamente y retirarse el EPP o ropa de
trabajo empleada en la tarea. Posteriormente, deberá realizar una limpieza profunda de sus manos, cara y otras partes expuestas.
7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO

7.2.1. Generalidades
La gripe, el resfriado y el COVID-19, son afecciones virales que afectan al sistema
respiratorio. Estas enfermedades, producidas por virus, se propagan principalmente
a través de secreciones que el infectado esparce al toser, estornudar o hablar. Las
personas también se pueden infectar al tocar superficies u objetos infectados y
después introducirlos a su organismo al tocarse los ojos, la nariz o la boca.
Sin embargo, el nuevo coronavirus SARS-CoV-2, causante de la COVID-19, tiene una
probabilidad de transmisión más alta (se contagian de 2 a 3 personas por cada
persona infectada en comparación a 1,3 personas por gripe común). Además, se
puede propagar el virus durante el periodo de incubación, cuando todavía no se
presentan síntomas o son muy leves.

7.2.2. Diferencias entre resfriado, gripe y coronavirus

 Resfriado común: Los enfermos suelen presentar congestión y secreción nasal,

dolor de garganta, tos y estornudos. No es habitual que se presenten cuadros
febriles, en comparación a la gripe y el coronavirus. El resfriado presenta sus
síntomas poco a poco, con una duración aproximada de 10 días.
 Gripe: Los enfermos duelen presentar síntomas como fiebre, dolor general,
fatiga, tos o escalofríos. A diferencia de un resfriado común, los síntomas de la
gripe aparecen de golpe, vienen acompañados por fiebre y dolores de cabeza.
Además, suele durar entre 7 y 14 días.
 COVID-19: El nuevo coronavirus, es una nueva cepa que no se había encontrado
antes en el ser humano. Las infecciones suelen causar fiebre y síntomas
respiratorios como los de la gripe: tos o dificultad para respirar. Algunos
pacientes también pueden presentar cansancio o dolor de garganta. La
sintomatología aparece de forma gradual y puede ir desde un resfriado común
hasta casos más graves como neumonías o el síndrome respiratorio agudo
severo (SARS).

El siguiente gráfico presenta los síntomas generales diferenciales. Sin embargo, es

bueno considerar que éstos son variables según la persona (edad, patologías
previas, tendencia a desarrollar más síntomas, etc.).
GR GRÁFICO N° Gráfico
02. SINTOMATOLOGÍA DIFERENCIAL.
N° 02. Sintomatología diferencial.
 Gr GRAFICO N° 03. CARACTERISTICAS DEL COVID-19.

7.2.3. PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

El comercio de hidrocarburos se encuentra definido como personal con riesgo

bajo de exposición (personal administrativo) y personal con riesgo mediano de
exposición (personal operario).

Dada la existencia de riesgo, ocasionado por el contacto directo con un número

significativo de clientes. Es primordial, que nuestras actividades se desarrollen con
protocolos de bioseguridad adecuados, que permitan garantizar que el personal
no sea infectado por COVID-19.

Reconociendo la importancia establecer mecanismos de alerta temprana de

contagio en el área de trabajo, basado en la identificación de signos y síntomas de
COVID-19, en el personal involucrado en las actividades del establecimiento, se ha
implementado el “Procedimiento de Ingreso de personal al establecimiento para
cambio de turno de trabajo”, (anexo i) el cual se basa en la identificación de
 sintomatología inicial de COVID-19. Este documento es de cumplimiento
obligatorio para todo el personal (administrativo, operario, contratistas y
proveedores), una vez haya ingresado al establecimiento y previo al inicio de
actividades.

a. Personal

Es importante identificar las diferencias entre casos confirmados, casos probables

y casos posibles.

- Caso confirmado: caso que cumple el criterio de confirmación por laboratorio,

que incluye un resultado positivo, específico para SARS-CoV-2, a PCR, serología

por ELISA o un test de diagnóstico rápido de antígenos o de anticuerpos.

- Caso probable: caso de infección respiratoria aguda grave con criterio clínico y

radiológico compatible con un diagnóstico de COVID-19 no confirmado.

- Caso posible: caso con infección respiratoria aguda leve al que no se le ha

realizado una prueba de diagnóstico microbiológico.

En nuestra actividad específica, únicamente se establecerán medidas para la

identificación temprana de CASOS POSIBLES en el área de trabajo.

En caso de identificarse a personal con infección respiratoria leve, se

comunicará a las autoridades sanitarias para el diagnóstico definitivo, realizado

por personal médico especializado en cumplimiento de la R.M. N° 193-2020-

MINSA. “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por

COVID-19 en el Perú”.

b. Metodología

La identificación de síntomas se realizará a partir del desarrollo obligatorio de un

formulario con carácter de declaración jurada, previo al inicio de sus actividades.

Este formulario está basado en el despistaje o triaje digital establecido por el

Gobierno del Perú en la página web ( www.gob.pe/coronavirus ). Comprende un
registro diario de sintomatología dirigida al personal, el mismo que incluye la
medición de temperatura empleando termómetro infrarrojo sin contacto, puesto
que estos equipos no son de uso personal netamente.
 Las mediciones y registros estarán a cargo del Gerente, durante el ingreso de los
trabajadores al establecimiento. En todo momento evitará la aglomeración de
personas durante el proceso de medición de temperatura.

Para un buen uso del termómetro, se recomienda verificar el manual de

instrucciones del equipo, en donde se establecen los procedimientos para una
correcta toma de muestras. Asimismo, el cuidado y mantenimiento del mismo.

c. Registro

Para el seguimiento diario, se ha implementado el Formato de Registro para la

Identificación de Sintomatología COVID-19 (Ver Anexo N° 04).

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Dada las características del COVID-19 y su facilidad de contagio a través del contacto directo
de las manos con las fosas nasales y los ojos, el lavado de manos frecuente será una medida

sanitaria obligatoria.

En tal sentido, el establecimiento deberá implementar en el interior de los servicios higiénicos,

materiales que garanticen una adecuada limpieza de manos para el personal del

establecimiento, como para contratistas, proveedores y clientes.

Tabla N° 09. Tipo de artículos de limpieza de manos y distribución

ARTICULO CANTIDAD UBICACIÓN

Lavabos - 02 como mínimo. 01 en el SS.HH. del área operativa (uso de

contratistas, proveedores y clientes).

-SS.HH. del área administrativa (uso de

Dispensador de jabón - 02 como mínimo. personal).
liquido -SS.HH. del área operativa (uso de
contratistas, proveedores y clientes).

Dispensador de papel o - 01 como mínimo. -SS.HH. del área administrativa (uso de

toalla desechable personal).
-01 en cada oficina.
Dispensador de alcohol en - 04 como mínimo. -01 en cada isla de despacho
gel (70° mínimo)
7.3.1 METODOLOGÍA DE LAVADO DE MANOS

El personal será instado a reconocer la importancia de realizar un adecuado

procedimiento de lavado de manos de manera frecuente, con especial énfasis en
el personal de la isla de despacho. El lavado de manos debe durar de 20 a 30
segundos, los puntos de asepsia contaran con agua y jabón. Una vez terminado el
lavado de manos, se complementará la limpieza con la aplicación de gel
antibacterial.

Gráfico N° 04. Procedimiento de lavado de manos.

7.3.2 ESQUEMA DE MONITOREO

Con el fin de asegurar el suministro y abastecimiento constante de los artículos

necesarios para el lavado y desinfección de manos, se cuenta con el siguiente
esquema de monitoreo:

- El responsable de verificar directamente el suministro constante, es el

Gerente, pudiendo delegar las funciones al personal de Isla.
- La adquisición de los suministros estará a cargo del Gerente de turno,
debiendo mantener en almacén un stock disponible.
7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Para la sensibilización en la prevención del contagio en el centro de trabajo, se han

estructurado las siguientes acciones de concientización de la enfermedad y medidas
de control a adoptarse:

- Charlas de sensibilización e informativas a personal con trabajo presencial,

realizado en su respectivo puesto de trabajo
Se establece un plan de charlas diarias, durante la primera semana de aplicado el
presente plan. El objetivo es dar a conocer al personal las acciones por cada zona
de trabajo. Estarán a cargo del Gerente, reuniendo a un máximo de 5 personas, las
mismas que deberán respetar el distanciamiento mínimo de 1.5 m entre personas.
Las charlas tendrán una duración máxima de 15 minutos.

En caso de requerirse realizar reuniones de trabajo en ambientes cerrados, se

convocará a un máximo 5 personas, se dejará una silla intermedia que permita
mantener una distancia mínima de 2 m entre personas. Se mantendrán las salas
abiertas y ventiladas.
- Capacitación virtual para trabajadores que realizan trabajo remoto
Los trabajadores del área administrativa que realicen trabajo remoto, recibirán una
charla por medio virtual, precisando las acciones que deberá tomar en el momento
que requiera retomar su asistencia presencial en el establecimiento, en
cumplimiento del presente plan.

- Señalética o material gráfico a emplear en las instalaciones

De acuerdo al área de trabajo se implementaran las siguientes señales informativas,
con una dimensión de 30 cm x 40 cm.

 AREA ADMINISTRATIVA
  PARA EL AREA OPERATIVA: ISLAS DE DESPACHO – PATIO DE MANIOBRAS

NOTA. Al realizarse actividades de limpieza y desinfección, se dispondrá de uso

obligatorio de mascarilla y guantes.

 SERVICIOS HIGIENICOS

NOTA. Adicionalmente, el procedimiento correcto para el lavado de manos será expuesto en los
SS.HH.
 Canales de comunicación para la emisión de recomendaciones o recepción de
consultas, denuncias, entre otras acciones.
Se tendrá habilitado los siguientes canales de comunicación con todos los
trabajadores.
- Vía telefónica (a través de redes sociales).
- Vía correo corporativo.

 Medidas para el cuidado y promoción de la salud mental.

El estrés laboral puede causar problemas de salud y aumentar les tasas de lesiones
y accidentes laborales. Algunas posibles causas de estrés laboral son el exceso de
trabajo, la falta de claridad en las instrucciones, plazos poco realistas, falta de toma
de decisiones, inseguridad laboral, situación de aislamiento para el trabajo y
sobrevigilancia, de manera específica.

En relación con la situación actual, ocasionada por la pandemia del COVID-19, se

pueden presentar una serie de reacciones:

- Miedo a enfermar.
- Miedo a perder el sustento, no poder trabajar en caso de contagio y
necesidad del aislamiento.
- Incertidumbre del estado de salud de los clientes.

Esta situación puede causar problemas individuales en los operarios, como el

estrés intenso, ansiedad, miedo y síntomas depresivos que aumentan el riesgo de
problemas de salud mental.

Conscientes de que la situación puede afectar de manera directa el estado

emocional de los trabajadores, se garantiza brindar el requerimiento básico:

- Infraestructura cómoda para el desempeño del trabajo.

- Instalaciones adecuadas y específicas para alimentación y servicios
higiénicos.
- Acceso al presente plan y capacitación permanente. Cuyo cumplimiento
será verificado mediante la aplicación del Anexo N° 07 y 08.
Adicionalmente, se hará entrega a los trabajadores de la Cartilla de
Capacitación al Personal (Anexo N° 09).
- Garantizar la detección temprana de la enfermedad, a través de los
procedimientos empleados que incluyen la medición de temperatura.
- Material de bioseguridad disponible de forma continua y de acuerdo con
las necesidades y grado de exposición.
- Garantizar la alternancia entre las tareas de limpieza y desinfección.
 - Cumplimiento del horario de trabajo.
- Realización de charlas informativas.
- Promover el compañerismo.
- Disponer de un espacio para recomendaciones y retroalimentación.

7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Las medidas preventivas colectivas que se adoptaran en el establecimiento, se plantean

de acuerdo a las características de las instalaciones. En este caso, comprende un área
administrativa y un área operativa, ésta última compuesta por las islas de despacho,
patio de maniobras y servicios para los clientes (SS.HH. y zona de dotación de agua y
aire).

7.5.1. ACCIONES PARA ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE AMBIENTES

En el establecimiento, las áreas de trabajo conformadas por las oficinas

administrativas son las que requieren establecer medidas para su ventilación
efectiva. En el establecimiento se realizarán las siguientes acciones para garantizar
la ventilación de estos ambientes:

- La limpieza y desinfección de los ambientes administrativos será realizada al

final de cada jornada laboral. De esta manera se realizará el uso seguro de
productos de desinfección y garantizando un tiempo prolongado de la
ventilación.

- Las oficinas del establecimiento tendrán un aforo máximo de 02 personas,

entre ellos el trabajador administrativo y un posible visitante u operario.

- Se restringe el uso del sistema de aire acondicionado durante el periodo de

emergencia sanitaria.

- El diseño del establecimiento permite que el área administrativa pueda

operar manteniendo ventanas y puerta principal abierta, sin que esto
signifique poner en riesgo a los trabajadores administrativos.
7.5.2. MEDIDAS PARA ASEGURAR EL DISTANCIAMIENTO SOCIAL, MANTENIENDO UN
DISTANCIAMIENTO MÍNIMO DE 1.5 M.

Dadas las características del establecimiento, con relación a su proceso operativo,

las actividades de cada operario y personal administrativo, se realizan de manera
individual. Es decir, el distanciamiento social entre los trabajadores se presentada
como medida de práctica continúa.
En el caso del área operativa (patio de maniobras, islas de despacho, zona servicio
de agua y aire y, SS. HH), al ser áreas públicas para la acogida de los clientes, las
medidas a adoptarse serán:

- Implementación de aviso preventivo: RESPETE LA DISTANCIA DE

SEGURIDAD

- Durante la atención de los clientes en las islas de despacho se exhorta a los

conductores de los vehículos mantener la distancia, y de requerirse que el
conductor baje del vehículo se le indica a ubicarse en las zonas señaladas
para ese objetivo que mantienen la distancia mínima.

7.5.3. Medidas para mantener la limpieza y desinfección

Se han identificado los siguientes espacios de uso común:

 Áreas comunes para grupo de trabajo del establecimiento

- Área administrativa, que en nuestro caso hace las veces de sala para reuniones.
- SS.HH. del personal.
 Áreas comunes para clientes - Zona de servicios de agua y aire.
- SS.HH. para el público.

En ambas se han dispuesto señalizaciones de seguridad, cronogramas de limpieza

y desinfección a cargo del personal operario.
De tener sospechas de la presencia de un caso probable de contagio de COVID-19,
se deberá realizar la desinfección de todas las áreas de contacto.
7.5.4. Control de aforo de personas en espacios comunes

Se ha dispuesto que en las áreas comunes para el grupo de trabajo del

estabelecimiento se considere un aforo máximo igual a la mitad del máximo
preexistente.

En el área operativa no existe el riesgo de exceder el aforo, ya que esta medida se

autorregula con el espacio ocupado con cada vehículo de los clientes mientras son
atendidos en las islas de despacho.

7.5.5. Acciones frente a las reuniones de trabajo

Se priorizará reuniones remotas, para coordinaciones entre la Gerencia y personal

administrativo en forma continua. De requerirse reuniones presenciales estas
serán realizadas cumpliendo con todas las medidas de seguridad, en un espacio
abierto o con ventilación, respetando el distanciamiento social de 2 metros.

El Gerente es el encargado de transmitir los comunicados y/o acuerdos al personal

operativo.

7.5.6. Acciones e implementación de medidas de protección en la zona de Islas de

despacho (atención al cliente)

En el área operativa la zona de riesgo, con posibilidad de contagio por el

contacto directo con los clientes, son las islas de despacho. Por lo tanto, se han
definido medidas de protección en esta área:

- Implementación de avisos de seguridad respecto al COVID-19.

- Implementar un “Ciclo de higiene” para el despacho de combustible, que
incluye la desinfección de manos, área de trabajo y el POS después de
cada atención al cliente. (Ver Anexo N° 01. Procedimiento de ejecución
de trabajo seguro en actividades operativas).
- Mantener mascarillas quirúrgicas de respaldo para ser entregados a los
clientes en caso estos no tengan su mascarilla consigo.
 Gráfico N° 05. Señalización atención Isla de Combustibles líquidos (CL)

7.5.7. Disposición de residuos solidos

La gestión de residuos sólidos generales se realiza de acuerdo a lo establecido en
el Decreto Legislativo N° 1278, “Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos”.

a. Acopio de residuos peligrosos

Para el acopio de residuos sólidos peligrosos generados en el proceso operativo
normal, el establecimiento tiene implementado un contenedor específico. Sin
embargo, se implementará 01 contenedor adicional (cilindro metálico o plástico
con tapa), que estará ubicado en la zona de almacenamiento temporal y servirá
para el acopio de residuos provenientes de la implementación del presente
plan, durante el periodo de emergencia sanitaria. Los residuos a disponerse en
este contenedor son EPP descartados, paños desechables, mascarillas y
cualquier otro elemento que se considere contaminado. Los recipientes deben
ser de accionamiento no manual.

b. Disposición final de residuos peligrosos

El Gerente se contactará con la EO-RS encargada del recojo de los residuos

sólidos peligrosos, para gestionar el recojo y disposición final de los residuos
acumulados.
Los recipientes que contengan residuos peligrosos, deben ser manipulados con
los EPP adecuados (mascarilla y guantes), colocados en una bolsa de color rojo
amarrados con doble nudo y rociados con una solución desinfectante antes de
su descarte. Por ningún motivo se deben abrir las bolsas nuevamente.

El personal que manipule residuos peligrosos, después del descarte de las

mismas debe realizar adecuados procesos de lavado y desinfección de manos.
 Tabla N° 10. Cronograma de Entrega / Transporte de Residuos Sólidos

BLOQUE SANITARIO DESCRIPCIÓN PERIODO ENTIDAD

ZONA DE DEL RR.SS. (entrega/transporte) RESPONSABLE
CONTENEDORES

Plásticos
Municipales
Gestión
No Interdiario
Papeles municipal.
peligrosos

Generales

Mensual, el mismo que

variara de acuerdo al
Peligrosos EO-RS
volumen de
Peligrosos
generación.

7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La dotación de Equipo de Protección Personal (EPP), es una de las estrategias de control

de riesgos más frecuentemente utilizadas, los que constituyen la última barrera que
protege al trabajador contra daños a la salud por exposición a diversos agentes de riesgo.
Se reconoce como primera estrategia de prevención, el cumplimiento estricto de las
medidas sanitarias descritas en el presente, entre ellas el lavado de manos, la
desinfección de ambientes y el respeto a la distancia mínima de seguridad.

Se considera el uso obligatorio de los siguientes EPP:

 Tabla N° 11. Uso de EPP de acuerdo al riesgo de exposición.

Nivel de riesgo Personal Articulo

de exposición

Mascarilla Quirúrgica Desechable Tipo II con Gomas

Laterales o Mascarilla reutilizable
Personal
Bajo
administrativo Lentes de seguridad (mica oscura / transparente)

Guantes de nitrilo

Guantes de uso automotriz con revestimiento de nitrilo

arenoso (de tipo recomendado para trabajo con
combustibles)

Overol con cintas reflectivas

Zapatos dieléctricos
Personal
Mediano Mascarilla Quirúrgica Desechable Tipo II con Gomas
Operario
Laterales

Pantalla facial

Botas de jebe (para actividad de desinfección)

Guantes de jebe (para actividad de desinfección)

El cumplimiento de entrega de EPP al personal del establecimiento y la capacitación

recibida para el cumplimiento del presente documento, se realizará mediante la
aplicación del Anexo N° 07 y 08. Acta de entrega de EPP COVID-19.

Para una implementación eficiente, es importante cumplir con lo siguiente:

- Ser de uso individual.

- Ajustarse a las necesidades del usuario de acuerdo a la naturaleza de trabajo.
- Ajustarse a las características anatómicas del usuario.
- Cada usuario debe ser instruido sobre las características de los equipos que se le
entregan, de sus posibilidades y de sus limitaciones.
- Deben ser dotados por el empleador (Gerente).
- Deben ser mantenidos y conservados correctamente, bajo responsabilidad del
usuario y controlado por el Gerente.
- La renovación del EPP debe realizarse oportunamente, una vez detectado su
deterioro o pérdida de eficiencia de seguridad.
- El personal debe asegurar el uso de implementos de seguridad en buenas
condiciones de limpieza y desinfección (sólo en caso de elementos no
 descartables como: mascarillas de tela, overoles de trabajo, zapatos y/o botas).
En caso de los guantes, lavarlos y garantizar un adecuado secado.

Los equipos de seguridad a ser entregados se especifican a continuación:

a. Personal Área Administrativa: Gerente y Personal administrativo.

Tabla N° 12. EPP Personal área administrativa

ÍTEM EPP NORMAS DE IMAGEN CARACTERÍSTICAS

CERTIFICACIÓN

1 Mascarilla La máscara quirúrgica ajustable, garantiza

la adaptación y el ajuste seguro de la
Quirúrgica EN14683:2004 máscara. La banda nasal de aluminio es
suave y adaptable para el máximo confort
Desechable
de quien la lleva.
Tipo II con
Gomas

2 Lentes de ANSI Z87.1 Marcos ergonómicos, suaves y

seguridad confortables, lunas anti empañantes,
(mica oscura / CSA Z94.3.1992 antiestáticas y anti ralladuras. Protección
transparente) Ultravioleta hasta 99.9%. Sistema de
NTP 399.046
Regulación del Lente. Tipo de Lunas:
Oscuras/ Resistente a impactos de
partículas, protección contra líquidos y
salpicaduras de químicos.

3 Guantes de EN420-2003 De material resistente a la perforación y

nitrilo resistente a exposición de aceites,

combustibles y otros productos químicos

Comentario: Pueden usarse como alternativa al uso de mascarillas quirúrgicas, las

mascarillas de tela elaboradas en cumplimiento de la NTP 329.200:2020 - “Norma Técnica
Peruana Materiales Médicos “Mascarillas Quirúrgicas Requisitos y Métodos de Ensayo.
Primera Edición”.
 Tabla N° 13. EPP Personal área operativa.
ÍTEM EPP NORMAS DE IMAGEN CARACTERÍSTICAS
CERTIFICACIÓN

1 Guantes de ANSI- Guantes de trabajo de punto de

uso automotriz polipropileno de alto rendimiento (HPPE)
con B07YSYMRC7 de alta calidad con revestimiento de nitrilo
resistente a desgarros.
revestimiento
Dos capas Construidas de HPPE, un
de nitrilo
material sintético que proporciona un buen
arenoso ajuste a la mano y resistencia a la
abrasión. Las palmas de los guantes están
recubiertas de material de nitrilo arenoso,
que proporciona un buen agarre en
condiciones húmedas o aceitosas.

Protege las manos de la pistola de

gasolina: proporciona una capa entre las
manos y potencialmente asas de bomba
de gas sucio, teclados, tapas de gas.
Deslízalos cada vez que llenes tu tanque.

2 Overol con ANSI Clase 3. Confeccionado en tela dril modelo clásico,

cintas con logo de identificación del
reflectivas establecimiento.

Cinta reflectiva plomo plata 8912 marca 3M

de 2" según norma ANSI Clase 3.

3 Zapatos NTP ISO Impermeable al agua. Aislamiento

dieléctricos 20345:2008 o contra frío y calor. Protección del
equivalente tobillo. Punta delantera de seguridad
ASTM incorporada. Resistencia al aceite y
combustibles.

4 Mascarilla La máscara quirúrgica ajustable,

Quirúrgica garantiza la adaptación y el ajuste
Desechable EN14683:2004 seguro de la máscara. La banda nasal
Tipo II con de aluminio es suave y adaptable para
Gomas el máximo confort de quien la lleva.
Laterales

5 Pantalla facial - Protector ocular y facial, con vincha

(banda de poliestileno), diseño
ergonómico, ajustable al rostro.
 Recomendación:
(1) Los especialistas consultados, sugieren evitar el uso de guantes quirúrgicos
únicamente al momento de despachar GLP (potencial quemadura o reacción química),
que no corresponde al tipo de establecimiento, por lo que su uso puede ser opcional.
(2) Pueden usarse como alternativa al uso de mascarillas quirúrgicas, las mascarillas de
tela elaboradas en cumplimiento de la NTP 329.200:2020 - “Norma Técnica Peruana
Materiales Médicos “Mascarillas Quirúrgicas Requisitos y Métodos de Ensayo. Primera
Edición”.

*Solo cuando el personal tiene como responsabilidad la limpieza y desinfección de

oficinas, veredas y pavimento del patio de maniobras, los SS. HH y zona de servicio de
aire y agua, adicionalmente deberán hacer uso de lo siguiente:

Tabla N° 14. EPP Personal área operativa. Limpieza y desinfección.

ÍTEM EPP NORMAS DE IMAGEN CARACTERÍSTICAS

CERTIFICACIÓN

Caña alta con puntera

ASTM F 2412 y reforzada, forro interno doble
Botas de o grueso (azul) 100% caucho,
1 2413 NTP ISO
jebe color negro, de uso común en
20345:2008 minas, construcción, plantas,
etc.

Guantes cubiertos de PVC

rugoso 12” Sanitizado Modelo
Guantes de ASTM F 739 Noe Hyde con antideslizante.
2 Resistente a disolventes.
jebe
Para uso libre sin fatiga en los
dedos.
 Recomendaciones para el uso correcto de mascarillas

- Las mascarillas solo son eficaces si se combinan con la limpieza frecuente de

manos.

- Si necesita llevar una mascarilla, aprenda a usarla y eliminarla correctamente.

Cómo ponerse, usar, quitarse y desechar una mascarilla

- Antes de ponerse una mascarilla, lávese las manos con un desinfectante a base
de alcohol o con agua y jabón.

- Cúbrase la boca y la nariz con la mascarilla y asegúrese de que no haya espacios

entre su cara y la máscara.

- Evite tocar la mascarilla mientras la usa; si lo hace, lávese las manos con un
desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.

- Cámbiese de mascarilla tan pronto como esté húmeda y no reutilice las

mascarillas de un solo uso.

- Para quitarse la mascarilla: quítesela por detrás (no toque la parte delantera de la
mascarilla); deséchela inmediatamente en el recipiente de residuos peligrosos
específico; y lávese las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua
y jabón.

7.7 VIGILANCIA DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-

19.

Conforme a lo señalado en la Resolución Ministerial 135-2020-MINEM, se han

establecido como aspectos de comorbilidad posibles en los trabajadores a lo siguiente:

- Hipertensión arterial.
- Enfermedades cardiovasculares.
- Cáncer.
- Diabetes mellitus.
- Obesidad con índice de masa corporal (IMC) de 40 a más.
- Asma.
 - Enfermedad pulmonar crónica.
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

En el establecimiento se han planificado las siguientes acciones para una vigilancia

permanente de las enfermedades de comorbilidad a cargo del Gerente del
establecimiento.

a. El personal del establecimiento, a través de la presentación de una Declaración

Jurada, da a conocer enfermedades preexistentes. (Anexo N° 04. Formato de
Registro para la Identificación de Sintomatología COVID-19).
b. Se realizará un seguimiento sintomatológico diario a partir de la Ficha de
Sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo Declaración Jurada (Ver
Anexo N°02).

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Es preciso mencionar que las actividades en el establecimiento no han sido
suspendidas por tratarse de una actividad esencial. Sin embargo, el flujo de personal
y horarios de trabajo se vieron afectados, sea por rotación o suspensión temporal de
labores.

Para el regreso al trabajo presencial del personal administrativo y operario (se

entiende que de aquellos trabajadores que han acatado la inmovilización social y
aislamiento social obligatorio), se realizará lo siguiente:

a. Identificación de los trabajadores que pertenecen al grupo de riesgo, mediante

la aplicación del formato Declaración Jurada de condiciones de salud
preexistentes, basada en R.M. N° 135-2020-MINEM-DM, (Ver Anexo N° 03).
Esta actividad a cargo del Gerente, se realizará a partir de llamadas telefónicas
para coordinar con el personal el envío del formato rellenado.
 b. Recolección de información respecto al estado de salud de los trabajadores
antes del regreso al trabajo, a partir del formato Ficha de Sintomatología
COVID-19 para regresar al trabajo - Declaración Jurada, incluida en la R.M.
239-2020-MINSA. (Ver Anexo N° 02).

Esta actividad a cargo del Gerente, se realizará a partir de llamadas telefónicas para
coordinar con el personal el envío del formato rellenado.

Luego de la evaluación de cada trabajador, se tomarán decisiones para su

reincorporación. Solo pueden reincorporarse al establecimiento de trabajo, los
trabajadores que no son identificados como sospechosos o positivos de COVID-19.

8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Para la reincorporación al trabajo presencial, relacionado a trabajadores que han sido

evaluados como casos sospechosos o confirmados de COVID-19 después de 14 días de
aislamiento o con alta epidemiológica, se realizará lo siguiente:

a. Solicitar documentación de resultados de prueba negativa a COVID-19 y/o de

alta epidemiológica (según corresponda), emitido por el Ministerio de Salud. El
Gerente, se encargará de verificar la validez de dichos documentos.

b. Pasados 15 días de la reincorporación, el trabajador deberá realizarse otra

prueba serológica o molecular a COVID-19, cuya coordinación estará a cargo
del Gerente.

8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO

No corresponde, debido a que en el establecimiento no se han identificado

procedimientos de trabajo con riesgo crítico.

8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Considerando los factores de riesgo para COVID – 19, a partir de los resultados de
la aplicación del formato Declaración Jurada de condiciones de salud preexistentes,
basada en R.M. N° 1352020-MINEM-DM, (Ver Anexo N° 03), se tomarán decisiones
 de reincorporar a cada uno de los trabajadores, previa evaluación de cada caso
individual, bajo responsabilidad de la Gerencia.

Sin embargo, se promoverá la ejecución de trabajo remoto para ciertas actividades

administrativas que no requieran asistencia física al establecimiento.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Para el cumplimiento del presente plan, se establecen al personal responsable de su

implementación:

Tabla N° 15. Responsables de cumplimiento del Plan

ACTIVIDAD RESPONSABILIDAD RESPONSABLE

Planificación ADMINISTRADOR YURY MABEL MAZA RAMOS

Adquisiciones ADMINISTRADOR YURY MABEL MAZA RAMOS

Prevención ADMINISTRADOR YURY MABEL MAZA RAMOS

Monitoreo y OPERADORA TANIA MILAGROS

Control IPARRAGUIRRE ARROYO

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

En base a lo descrito en el presente Plan, se detalla el presupuesto relacionado a la

adquisición de materiales e insumos que permitan el cumplimiento del mismo. Cabe
precisar que el responsable de la planificación del presupuesto requerido y la adquisición
de los insumos, es el Gerente.
 Tabla N° 16. Presupuesto

Unidades Fecha de
Presupuesto Disponibilidad Fecha de
Articulo requeridas entrega de
aproximado actual compra
aproximadas articulo
Jabón liquido 12 unidades 180.00 6 unidades Junio Junio
Alcohol en gel 12 unidades 300.00 6 unidades Junio Junio
Papel toalla
12 cajas 36.00 6 unidades Junio Junio
desechable
Tacho de basura 6 unidades 120.00 3 unidades Junio Junio
Mascarilla 100
300.00 30 unidades Junio Junio
quirúrgica unidades
Protector facial 25 unidades 375.00 -- Junio Junio
Lejía
(desinfectante 10 galones 150.00 5 galones Junio Junio
base a cloro)
Detergente 10 bolsas 70.00 -- Junio Junio
Trapeadores 25 unidades 125.00 03 unidades Junio Junio
Paños de 75.00
limpieza 25 cajas -- Junio Junio
desechables
Guantes
impermeables de 1 caja x 100 150.00 -- Junio Junio
nitrilo
Bolsas plásticas 100
25.00 -- Junio Junio
de basura unidades

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

El presente Plan ha sido aprobado por el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo,

mediante el siguiente documento:
 ACTA DE REUNION ORDINARIA N° 00-2020-SSST

En cumplimiento a lo establecido en el Decreto Supremo N° 005-2012-TR; siendo el día 08

de junio del año 2020 a las 12.00 horas, se realiza una REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en la Oficina Administrativa de la empresa
“CORPORACION SAN ROQUE S.A.C.”, ubicada en la Carretera Central S/N, Distrito Mancos,
Provincia Yungay, Departamento Ancash.

Supervisora de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1. YURY MABEL MAZA RAMOS DNI N° 45704568

Habiéndose verificado la asistencia de los miembros encargados del Sistema de Seguridad
y Salud en el Trabajo, se da inicio a la reunión.

I. AGENDA PROPUESTA

Aprobación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control COVID-19

II. DESARROLLO DE LA REUNIÓN

La Gerencia General conjuntamente con su equipo de trabajo, sus asesores externos y

con la supervisora de seguridad y salud en el trabajo, dan lectura y revisión del PLAN DE
VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID 19- AÑO 2020, específico para
la “CORPORACION SAN ROQUE S.A.C.” Luego de la absolución de consultas, se
concluye que el documento cumple con los lineamientos establecidos por el peruano a
través de la Resolución Ministerial N° 239-2020, 265-2020 y normas complementarias y
modificatorias.

III. ACUERDOS

Aprobar el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19.

Siendo las 12:45 horas del 08 de junio del 2020, se da por concluida la reunión, firmando los
asistentes en señal de conformidad.

YURY MABEL MAZA RAMOS

SUPERVISOR DE SEGURIDAD
ANEXO N° 01. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN DE TRABAJO SEGURO
EN ACTIVIDADES OPERATIVAS

a) DESPACHO DE COMBUSTIBLE

Descripción de las medidas de bioseguridad

Antes de la actividad
- Lavarse y desinfectarse las manos.
- Colocarse los EPP dispuestos para el área de trabajo.
- Verificar la existencia de alcohol en gel y solución desinfectante en
la Isla de despacho.
- Verificar la existencia de mascarillas quirúrgicas de respaldo.

Durante la actividad
Se inicia cuando el cliente se estaciona y apaga el motor, en caso
contrario no se puede continuar con la atención.
- Utilizar adecuadamente los EPP.
- Verificar que el cliente porte adecuadamente su mascarilla. Si en
caso no tenga puesta su mascarilla hacerle mención de que la use
o brindar una mascarilla de respaldo.
- Mantener el distanciamiento social de al menos 1.5 metros.
- Se consulta que producto y que cantidad requiere abastecer.
- Se abastece el producto de acuerdo al requerimiento y consulta la
forma de pago que hará el cliente.
- Disponer los residuos sólidos respetando las medidas de
bioseguridad establecidas. - Evitar tocarse la boca, nariz y ojos.

Después de la actividad
Se activa el ciclo de higiene:
- Desinfectar las manos, el área de trabajo y el POS, esta labor se
realiza después de cada atención vehicular.
- Al término de los turnos, se desechan los EPP descartables en
los tachos destinados a residuos peligrosos.
b) DESCARGA COMBUSTIBLE

Descripción de las medidas de bioseguridad

Antes de la actividad
- Colocarse los EPP dispuestos para el área de trabajo.
- Desinfectar las zonas de contacto con la cisterna.
- Verificar el uso correcto de los EPP del personal de la cisterna.
- Asegurar que la zona de trabajo se encuentre limpia y desinfectada.
- Determinar la zona de estacionamiento de la cisterna.

Durante la actividad
- Utilizar adecuadamente los EPP.
- Mantener el distanciamiento social de al menos 1.5 metros.

Después de la actividad
Desinfectar la zona de estacionamiento de la cisterna.
-
Al término de los turnos, se desechan los EPP
-
descartables en los tachos destinados a residuos
peligrosos respetando las medidas de bioseguridad
establecidas.

c) LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Descripción de las medidas de bioseguridad

Antes de la actividad
- Lavarse y desinfectarse las manos.
- Colocarse los EPP dispuestos para el área de trabajo.
- Prepara la solución desinfectante de acuerdo a lo recomendado o
de acuerdo a las indicaciones del producto seleccionado.

Durante la actividad
- Utilizar adecuadamente los EPP.
- Verificar que la zona de trabajo se encuentre sin personal.
- Disponer los residuos sólidos respetando las medidas de
bioseguridad establecidas. - Evitar tocarse la boca, nariz y ojos.

Después de la actividad
- Al término de los turnos, se desechan los EPP descartables en
los tachos destinados a residuos peligrosos.
 ANEXO N° 02. FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL
TRABAJO. DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
También he sido informado que de omitir o falsear información estaré perjudicando la salud de mis
compañeros, lo cual es una falta grave.
Empresa: RUC:
Apellidos y Nombres: DNI:
Área de Trabajo:
Dirección: Numero Celular:
Fecha de nacimiento: Edad:
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Dolor de garganta
4. Congestión o secreción nasal
5. Expectoración o flema amarilla o verdosa
6. Perdida del olfato o pérdida del gusto.
7. Dolor abdominal, náuseas o diarrea
8. Dolor en el pecho.
9. Desorientación o confusión
10. Coloración azul en los labios.

En los últimos 14 días (detallar, de ser afirmativa la respuesta):

SI NO
1. Ha tenido contacto con personas casos sospechosos o confirmados de COVID-19.
2. Ha viajado al exterior.
3. Ha visitado un establecimiento de salud

Tiene los siguientes factores de riesgo: SI NO

1. Edad mayor a 65 años.

2. Hipertensión arterial.
3. Enfermedad cardiovascular. (especificar)
4. Cáncer.
5. Diabetes mellitus.
6. Obesidad con IMC de 40 a más.
7. Asma o enfermedad respiratoria crónica (detallar)
8. Insuficiencia renal crónica.
9. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
10. Otro (detallar).
Fecha: / / Firma:
 ANEXO N° 03. FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE
SALUD PREEXISTENTES

Yo,…………………………………………………………………………………, identificado con DNI N°…………….……….., con Teléfono Celular N°

…………………….………………, domicilio real en ………………………………………………………………………………….……., nacido
(día/mes/año)……………………………….., actualmente desempeñándome como
………………………………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO, que los datos proporcionados en el presente documento son verdaderos y tengo
conocimiento que está sujeta a los controles posteriores que se efectúen, sometiéndome a las responsabilidades que
acarrea la falsa declaración, por lo que asumo total responsabilidad de ello.

a) ANTECEDENTES MÉDICOS
HIPERTENSIÓN ARTERIAL SI ( ) NO ( )
DIABETES MELLITUS SI ( ) NO ( )

b) ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR SI ( ) NO ( )
_________________________________________________________________
(Indicar diagnóstico y tratamiento actual)

PULMONAR SI ( ) NO ( )

c) CRÓNICA
CÁNCER SI ( ) NO ( )
_________________________________________________________________
(Indicar tipo de Cáncer y tratamiento actual)

ASMA SI ( ) NO ( )
ENFISEMA SI ( ) NO ( )

d) OBSTRUCTIVA
PULMONAR SI ( ) NO ( )
OBESIDAD SI ( ) NO ( )

e) OTROS
GESTACIÓN SI ( ) NO ( )

OTRA CONDICIÓN MÉDICA

_________________________________________________________________
_________________________________________________________________

RIESGO DENTRO DEL ENTORNO FAMILIAR

_________________________________________________________________
_________________________________________________________________

Fecha,

…………………….………………………………..
Firma APELLIDOS Y NOMBRES
 ANEXO N° 04. REGISTRO PARA LA
IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA
COVID-19
ANEXO N° 05. PROCEDIMIENTO PARA LA PREPARACIÓN DE SOLUCIÓN CLORADA

Objetivo:
Brindar instrucciones para la elaboración de soluciones cloradas para desinfectar alimentos y
superficies inertes.
Alcance:
Personal que prepara soluciones clorada para desinfección.
Descripción:
Cálculo de la cantidad requerida del desinfectante:
Para realizar una adecuada desinfección se debe considerar lo siguiente: La adición de
Hipoclorito de sodio al 4%; se realiza, dependiendo del nivel de agua de los recipientes que la
contienen, y la concentración requerida; para lo cual emplea la siguiente formula:

Vol. del desinfectante. = Vol. sol (L) x c.c final (ppm)

c.c inicial desinfectante x 104

Vol. sol (L) = Volumen de la solución desinfectante (agua – desinfectante)

requerida para la desinfección.
C.C. final = Concentración final requerida en la solución desinfectante
C.C. inicial = Concentración del desinfectante (ver en el envase)
104= Factor de corrección
Vol. del desinf. = Volumen del desinfectante necesario a echar en el volumen de
solución para obtener la concentración final.

Una vez obtenida el volumen de solución desinfectante requerido realizar la conversión de

litros a mililitros, luego medir con una probeta el volumen requerido y añadir al agua y mover
para obtener una solución homogénea.

Volumen del desinfectante (Litros) x 1000 ml = Vol. del desinfectante en ml

1Litro

NOTA: en caso se cuente con desinfectantes de características propias, se hará uso de su

ficha técnica para la preparación de la solución desinfectante.
 ANEXO N° 06. FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES

SEMANA DEL _____/____/_________ AL _____/______/__________

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO

CONCEPTO OBSERVACIONES

ÁREA Oficinas
ADMINISTRATIVA SS.HH.
Patio de
maniobras
Islas de
despacho
ÁREA OPERATIVA Zona de
servicio de
agua y aire
SS.HH.

Responsable V°B° Supervisor Fecha:

____/____/_____
NEXO N° 07. ACTA DE ENTREGA DE EPP COVID 19 - PERSONAL ADMINISTRATIVO

Nombre del Trabajador______________________________________ DNI _________________

Puesto de trabajo_______________________________

Ítem Descripción del EPP Fecha Firma Fecha Firma Fecha Firma Fecha Firma

1 Mascarilla
2 Lentes de seguridad (mica oscura /
transparentes
3 Guantes de nitrilo

Comentario: Mascarilla Quirúrgica Desechable Tipo II con Gomas Laterales o Mascarilla

Reutilizable.

Asimismo, he recibido la capacitación correspondiente para el cumplimiento de

“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y Control de COVID-19”, sus actividades y
acciones que la empresa ha establecido para cuidar mi salud y la de mis compañeros.
Por lo que ME COMPROMETO A CUMPLIR Y HACER CUMPLIR lo siguiente:
1. Mantener limpia y desinfectada mi área de trabajo.
2. Participar cooperativamente de la evaluación de mi condición de salud al inicio de mi
jornada laboral.
3. Lavarme y desinfectarme las manos siguiendo el procedimiento establecido.
4. Participar diligentemente de las sesiones de capacitación para la prevención de
COVID-19.
5. Usar responsablemente los pediluvios para la limpieza y desinfección de calzado en
donde se disponga.
6. Uso de mascarillas obligatoriamente en el centro de trabajo.
7. Mantener el distanciamiento social 1.5 m entre trabajadores.
8. Hacer uso correcto y responsable de los EPP recibidos.
9. Disponer responsablemente del EPP usado o descartable en los contenedores
acondicionados para ello.
10. He recibido la Cartilla de capacitación para el personal.

Firma del Trabajador: ____________________________________

 ANEXO N° 08. ACTA DE ENTREGA DE EPP COVID 19 - PERSONAL OPERARIO

Nombre del Trabajador _________________________________ DNI _________________

Puesto de trabajo _________________________________________

Ítem Descripción del EPP Fecha Firma Fecha Firma Fecha Firma Fecha Firma

Guantes de uso automotriz con

1
revestimiento de nitrilo arenoso
2 Overol con cintas reflectivas
3 Zapatos dieléctricos
4 Mascarilla
5 Pantalla facial
6 Botas de jebe (para actividad de
desinfección)
7 Guantes de jebe (para actividad de
desinfección)

Asimismo, he recibido la capacitación correspondiente para el cumplimiento de “Lineamientos para

la Vigilancia, prevención y Control de COVID-19”, sus actividades y acciones que la empresa ha
establecido para cuidar mi salud y la de mis compañeros.

Por lo que ME COMPROMETO A CUMPLIR Y HACER CUMPLIR lo siguiente:

1. Mantener limpia y desinfectada mi área de trabajo.
2. Participar cooperativamente de la evaluación de mi condición de salud al inicio de mi jornada
laboral.
3. Lavarme y desinfectarme las manos siguiendo el procedimiento establecido.
4. Participar diligentemente de las sesiones de capacitación para la prevención de COVID-19.
5. Usar responsablemente los pediluvios para la limpieza y desinfección de calzado en donde se
disponga.
6. Uso de mascarillas obligatoriamente en el centro de trabajo.
7. Mantener el distanciamiento social 1.5 m entre trabajadores.
8. Hacer uso correcto y responsable de los EPP recibidos.
9. Disponer responsablemente del EPP usado o descartable en los contenedores acondicionados
para ello.
10. He recibido capacitación de LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES PARA
PREVENIR CONTAGIOS DE COVID 19: Técnicas y precauciones en las tareas de limpieza
y desinfección, uso correcto y preparación de los insumos y uso de EPP adecuado.
11. He recibido la Cartilla de capacitación para el personal.

Firma del Trabajador _________________________________

ANEXO N° 09. CARTILLA DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL
MEDIDAS DE PROTECCIÓN LABORAL
CORONA VIRUS SÍNTOMAS / CONTAGIO / PREVENCIÓN
 ANEXO N° 10. HOJA
DATOS DE SEGURIDAD