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    Funcionamiento Bolsa S.A.S 1

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    La Bolsa SAS asigna contratos según la puntuación de cada candidato en función de los lugares disponibles y la antigüedad. Los méritos como cursos se suman a la puntuación una vez publicada la lista definitiva del año. La puntuación depende de la categoría trabajada y de cursos realizados, con más peso los cursos de entidades sin ánimo de lucro. La Bolsa adicional es donde quedan candidatos sin nota de corte hasta que el SAS los seleccione.

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    La Bolsa SAS asigna contratos según la puntuación de cada candidato en función de los lugares disponibles y la antigüedad. Los méritos como cursos se suman a la puntuación una vez publicada la lista definitiva del año. La puntuación depende de la categoría trabajada y de cursos realizados, con más peso los cursos de entidades sin ánimo de lucro. La Bolsa adicional es donde quedan candidatos sin nota de corte hasta que el SAS los seleccione.

    Descripción original:

    Bolsas sas funcionamiento

    Título original

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    La Bolsa SAS asigna contratos según la puntuación de cada candidato en función de los lugares disponibles y la antigüedad. Los méritos como cursos se suman a la puntuación una vez publicada la lista definitiva del año. La puntuación depende de la categoría trabajada y de cursos realizados, con más peso los cursos de entidades sin ánimo de lucro. La Bolsa adicional es donde quedan candidatos sin nota de corte hasta que el SAS los seleccione.

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    La Bolsa SAS asigna contratos según la puntuación de cada candidato en función de los lugares disponibles y la antigüedad. Los méritos como cursos se suman a la puntuación una vez publicada la lista definitiva del año. La puntuación depende de la categoría trabajada y de cursos realizados, con más peso los cursos de entidades sin ánimo de lucro. La Bolsa adicional es donde quedan candidatos sin nota de corte hasta que el SAS los seleccione.

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    FUNCIONAMIENTO BOLSA S.A.

    S
    Una vez que se pertenece a la Bolsa del SAS, la forma de contratación es por
    puntuación según los sitios que se tienen disponibles, es decir solo te llamarán
    de los hospitales, Distritos o AGS que tengas disponibles y cuando llegue la
    contratación a la puntuación de cada uno, CUANDO FINALIZA EL CONTRATO
    PASAS A ESTAR DISPONIBLE AL DIA SIGUIENTE DE LA FECHA FIN, si la
    contratación sigue por tu puntuación te pueden dar otro contrato.
    La puntuación del tiempo trabajado se sumará cuando salga el listado definitivo
    del año en que se haya trabajado, es decir, si se trabaja por primera vez en 2020,
    hasta que no empiecen a llamar por el listado definitivo de 2020 no te verás
    beneficiado/a del tiempo trabajado en ese año.

    COMO PUNTÚA EL TIEMPO TRABAJADO


    365 días / 12 meses
    = 30'4 días
    Para puntuar 1 mes de trabajo hay que trabajar 30'4 días, los meses se
    van completando unos con otros. Por ejemplo: si trabajamos 16 días no
    puntuará hasta que no tengamos otro contrato de 15 días.

    Se puntúa 0,30 en la categoría que se ha trabajado y 0,05 en las demás.


    Los servicios prestados en otras Administraciones públicas puntúan 0,15
    por mes trabajo, solo en misma categoría.

    BOLSA ADICIONAL
    Esta bolsa no es real, nadie puede apuntarse a esta Bolsa ni decidir nada
    estando ahí.
    Esto es un "limbo" donde se quedan todas aquellas personas que se han
    apuntado a la bolsa SAS pero que no superan la nota de corte.
    El SAS hace selección aquí cuando se queda sin gente suficiente en la
    Bolsa SAS, normalmente en verano.
    RESUMEN BOLSA Y OPE
    Los méritos (cursos, estudios, etc..) se subirá en la página del Bolsa SAS
    antes del 31 de octubre de cada año. (Posiblemente esto cambie y se haga
    todo en la VEC).
    Para obtener 25 puntos será necesario tener 500 horas baremadas en
    cursos. Te llamarán a partir de que superes el corte. Más abajo
    encontrarás una tabla con las notas de corte.
    Para agilizar trámites, lo
    mejor es tener en vigencia el
    certificado digital
    Debéis tener una carpeta, (pen, nube, etc) con los archivos que hay que
    subir en cada periodo a primeros de año. Cada mérito se debe de
    componer de un solo archivo de hasta 2MB.
    Para la OPE es necesario tener 1834 horas a razón de 450 horas como
    mínimo al año, es mejor no quedarse corto de horas, por si algún curso
    no te contara.
    Los mismos cursos deben servir para Bolsa y OPE, por lo que haciendo
    los de OPE cubrimos las necesidades de la Bolsa, Es muy importante, tener
    en cuenta que los cursos de Universidad cuenta muy poco en OPE y
    posiblemente en Bolsa sigan el mismo criterio y también cuenten menos.

    COMPARATIVA DE CURSOS
    Cursos de Universidad y otros:
    Si tienes 1834 horas de cursos de universidades vas a tener 11,04
    puntos y el que las haga por sindicatos u Organización sin ánimo de
    lucro, va a tener 55,2 puntos. (Consultar convocatoria de la categoría
    que interese)
    Los cursos que se hagan deben de ser válidos para la categoría en cuestión,
    si se opta a varias categorías lo recomendable es hacer los cursos
    genéricos. Los genéricos deben ser válidos para todas las categorías
    siempre y cuando la categoría a la que se presente el curso, comparta
    funciones con el curso realizado.
    Debéis preparar la OPE para aprobarla y conseguir los 3 puntos que
    servirán para bolsa, hasta un máximo de 9 puntos que son 3 por OPE
    aprobada.
    BOLSA Y OPE, son dos procesos diferentes, Bolsa es para contratos de
    sustitución y ope para coger una plaza.
    DONDE HACER CURSOS Y POR QUÉ
    En OPE, aunque el curso tenga más horas solo os contarán 120 h,
    máximo por curso, recomendable hacer cursos entre 100/130 h, no más,
    serian horas perdidas. Por ahora, por precio y requisitos las entidades más
    recomendadas son SACECO y SINFSA.
    En este momento la baremación es una lotería, recibimos cientos de
    peticiones al día para saber si los cursos reúnen los requisitos para ser
    baremados. Nuestros cursos cumplen los requisitos para ser baremables
    tanto en BOLSA como en OEP. Siempre y cuando los registréis bien en
    Bolsa y OEP y siempre y cuando la categoría a la que se presenten los
    cursos, comparta funciones con el curso realizado.
    No sirve de nada preguntar si en tal o cual sindicato o empresa de
    formación bareman sus cursos, esto no sirve de nada ya que sabemos
    que el mismo curso a unos se lo bareman y a otros no.
    A las alegaciones no contestan individualmente, contestan con el listado
    definitivo y a este se puede presentar recurso de reposición, si en tres
    meses no te han contestado puedes presentar demanda judicial.

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