Act 6. - Metodología e Intervención
Act 6. - Metodología e Intervención
Act 6. - Metodología e Intervención
- METODOLOGÍA E INTERVENCIÓN
2023
METODOLOGIA E
INTERVENCIÓN
se divide en tres teorías:
Modelo Desarrollo humano.
personalidad.
psicodinámico Modelo de tratamiento
1
DESARROLLO HUMANO.
Refiere a la parte instintiva del ser
humano y el desarrollo que tiene con la
interacción con el ambiente con las
distintas fases oral, anal, genital etc.,
Son las necesidades que tiene
normalmente una persona desde la
succión del seno y la forma en que el
ambiente puede desarrollar de manera
correcta rasgos o se frustran los mismo.
TEORIA DE LA
PERSONALIDAD
Refiere a las tres dimensiones del
ello, el yo y el super yo; donde las
tres de manera adecuada es un
desarrollo establecido de lo
contrario es un inadaptado, nos
habla del inconsciente, de la
presión que incurre la sociedad los
padres, evitando salir a flore los
rasgos mas salvajes y de manera
armoniosa se establece con las
normas y moralidad.
MODELO DE TRATAMIENTO
El terapeuta interpreta la
Esta teoría propuesta del psicoanálisis información del paciente quien
comenta su vida afectiva, siendo
en donde el terapeuta es importante en el profesional el actor de la
la intervención, se establece una escena.
transferencia de información,
interviniendo conflictos reprimidos
reviviendo el pasado para encontrar los
miedos, fobias, complejos y traumas, es
muy necesario que entre los dos
personajes se establezca una buena
relación.
2 MODELO CENTRADO
Esta teoría se enfoca en la
exploración de los diferentes
problemas del paciente sin
profundizarlos, solo nombrarlos y
poder encontrar una posible solución
a estos, esta centralizada
enfocándose con la teoría de
sistemas, comunicación , aprendizaje,
psicoanalítica, entre otros, el modelo
centrado contiene varias conexiones
con el trabajo social facilitando la
realización del proceso.
TEORIA DE SISTEMAS
4 MODELO
GESTIÓN DE CASO
En el proceso de intervención el
profesional debe tener agilidad,
conocimiento y la experticia para
hacerla efectiva, manejando
recursos humanos, propios de la
comunidad y el objetivo es mejorar
de parte social, educativa,
personal, entre otras . .
5
MODELO SISTEMICO
BIBLIOGRAFIA