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    Tarea Semana 5, Direccion y Planificacion Estrategica

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    Este documento discute la importancia de la dirección estratégica y la planificación de recursos humanos para una empresa farmacéutica. Explica que la dirección asegura el cumplimiento de metas a través de la alineación estratégica y el control de gestión, lo que permite que los empleados en todos los niveles se alineen con la planificación. También señala que la empresa puede alinear su potencial con un enfoque estratégico mediante la evaluación y corrección de procesos internos. Además, la farmac

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    Este documento discute la importancia de la dirección estratégica y la planificación de recursos humanos para una empresa farmacéutica. Explica que la dirección asegura el cumplimiento de metas a través de la alineación estratégica y el control de gestión, lo que permite que los empleados en todos los niveles se alineen con la planificación. También señala que la empresa puede alinear su potencial con un enfoque estratégico mediante la evaluación y corrección de procesos internos. Además, la farmac

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    DIRECCION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RR.

    HH
    SEMANA 5

    PATRICIA TAMAYO CATIN


    ENERO 2023
    INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
    DESARROLLO
    ¿Qué representa la dirección para una empresa de estas características?

    La Dirección es un pilar fundamental, ya que a través de la alineación estratégica y control de gestión,


    asegura el cumplimento de metas y obtención de recursos, esto incrementa la posibilidad que los
    colaboradores de todos los niveles, se alienen con la planificación.-

    2. ¿Cómo puede la empresa alinear su potencial con un enfoque estratégico?

    Tal como lo mencioné, anteriormente, a través de la gestión, establecer mecanismos de control interno,
    evaluar dichos mecanismos, corregir los procesos y fortalecer las medias adoptadas.

    3. ¿De qué manera puede la farmacia afrontar el reto de que sus estrategias y tácticas, sean
    comprendidas por todos los niveles que la componen?

    A través de Coordinación, midiendo y cuantificando, para establecer estándares, de acuerdo a lo


    planteado por Ordione, fijando objetivos, que permitan la alineación y vinculación de las labores, de los
    trabajadores en todos sus niveles.-
    REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
    IACC, DIREECION Y PLANIFICACIONES ESTRETEGICA DE RR.HH, SEMANA 5

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