Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 18 vistas

    Trabajo, Admin Ventas

    Cargado por

    Edgar Méndez
    El documento describe estrategias para motivar a la fuerza de ventas, incluyendo generar confianza, crear un sistema de recompensas basado en el cumplimiento de objetivos diarios, semanales y mensuales, y realizar capacitaciones constantes para mejorar las habilidades de venta. También incluye pronósticos de ventas de seguros por mes, variando de 25 a 100 millones entre enero y diciembre.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Trabajo, Admin Ventas

    Cargado por

    Edgar Méndez
    18 vistas2 páginas
    El documento describe estrategias para motivar a la fuerza de ventas, incluyendo generar confianza, crear un sistema de recompensas basado en el cumplimiento de objetivos diarios, semanales y mensuales, y realizar capacitaciones constantes para mejorar las habilidades de venta. También incluye pronósticos de ventas de seguros por mes, variando de 25 a 100 millones entre enero y diciembre.

    Título original

    trabajo, admin ventas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe estrategias para motivar a la fuerza de ventas, incluyendo generar confianza, crear un sistema de recompensas basado en el cumplimiento de objetivos diarios, semanales y mensuales, y realizar capacitaciones constantes para mejorar las habilidades de venta. También incluye pronósticos de ventas de seguros por mes, variando de 25 a 100 millones entre enero y diciembre.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    18 vistas2 páginas

    Trabajo, Admin Ventas

    Cargado por

    Edgar Méndez
    El documento describe estrategias para motivar a la fuerza de ventas, incluyendo generar confianza, crear un sistema de recompensas basado en el cumplimiento de objetivos diarios, semanales y mensuales, y realizar capacitaciones constantes para mejorar las habilidades de venta. También incluye pronósticos de ventas de seguros por mes, variando de 25 a 100 millones entre enero y diciembre.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    Motivación de la fuerza de ventas:

     Generar confianza con los miembros de las fuerzas de venta: para ello se deberá realizar
    actividades de refuerzo de confianza, también se deben conocer las motivaciones de los
    miembros del equipo de ventas, que los motiva, que les entusiasma, que los decepciona,
    todo esto generará un buen ambiente de trabajo y cada miembro de equipo de ventas se
    sentirá en plena confianza con la empresa.
     Crear un sistema de recompensas: esto ayudara a que los miembros de las fuerzas de ventas
    cumpla con los objetivos propuestos por la empresa, ya que a cambió recibirá alguna
    recompensa por alcanzar dicho objetivo, las recompensas propuestas por la empresa varían
    de acuerdo al desempeño de los miembros del equipo de ventas es decir si se alcanza un de
    los objetivo semanal recibirá una remuneración por su desempeño, si se alcanza un objetivo
    mensual recibirá otro tipo de remuneración por ejemplo días libre pagados.
     Establecer objetivos diarios, semanales y mensuales: estos objetivos ayudan a que todo
    miembros de las fuerzas de ventas tenga claro que es lo que se debe de hacer durante su
    tiempo laboral, esto también ayudara a los supervisores de área a medir el desempeño de
    sus equipos de trabajo de tal forma que si surgiese un problema por parte de algún miembro
    del equipo pueda solucionarse rápidamente y de esa forma cumplir con los objetivos
    marcados.
     Realizar capacitaciones constantes a los equipos de ventas: esta estrategia ayudara a que el
    equipo de ventas se sienta en confianza con sus habilidades y con los procesos que debe de
    realizar en su área de trabajo y así brindar un buen servicio.

    Pronósticos de venta
    Pronóstico de ventas de seguros en general por mes (total de seguros vendidos y renovados por
    mes)

    Enero 25 millones

    Febrero 30 millones
    Marzo 35 millones
    Abril 40 millones

    Mayo 50 millones

    julio 55 millones
    Junio 60 millones
    Agosto 65 millones

    Septiembre 70 millones

    Octubre 80 millones
    Noviembre 90 millones
    diciembre 100 millones

    También podría gustarte