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Este documento presenta un cuadro resumen de indicadores de productividad para las operaciones de MANUCHAR PERÚ SAC. Identifica factores que influyen en la productividad en áreas como embarque de naves, muelles, emisión de guías en oficinas y almacén final. También describe la naturaleza de esta influencia y medidas de productividad como movimientos de cuadrillas, horas de grúas y tiempo de camiones en el terminal. El documento establece una escala del 1 al 10 para calificar el logro de objetivos en tér

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Indicadores de Productividad para los operativos de MANUCHAR PERÚ SAC

CUADRO RESUMEN DE INDICADORES

Area designada en
Factores que influyen en la Naturaleza de la influencia Medida de la Factor de la productividad
el Operativo de
productividad en la Operación productividad medido
Naves

 Número de Grúas.
 Retraso Operacional.
 Antigüedad de Equipos.
 Extiende el tiempo en el  Movimientos
 Nivel de operadores.
cual el control o brutos de  Si el objetivo ha sido
A bordo de la Nave  Disponibilidad de la carga.
inspección de cuadrillas. alcanzado de una forma
 Tamaño/Habilidad de la cuadrilla.
documentación es  Horas de Grúas. creativa y novedosa,
 Dificultad para toma de muestras
liberada. adecuada perfectamente al
del producto.
operativo y que contribuya
 Programa de naves.  Equipo por jornada
a alcanzar otros objetivos
 Largo de muelles.  Demanda del tipo de y lineamientos.
relacionados, podremos
 Número de Equipos. producto en muelles.  Tiempo de
otorgarle una calificación
 Horas de operación.  Información parcial con la camiones en el
máxima de diez, en lo que
Muelle  Falta de información. atención de la nave en terminal.
respecta a la calidad del
 Motivación. sito.  Tiempo reflejando
trabajo realizado.
 Negación por movilización de  Distracción por cualquier información.
muestras. medio.  Productividad de la
 Retrazo para remitir información. mano de obra.
 Exposición al peligro  En cambio, si ha sido
 Área del lugar.
constante en la zona de  Recoleción/entrega alcanzado de forma poco
 Permanencia.
Recolector de Guia trabajo. de tickets masiva o satisfactoria, aunque
 Tipo de habitantes en la zona.
 Conductores renuentes de ciertos grupos. suficiente; a pesar de
 Manifestación de las autoridades.
acatando instrucciones. haber obtenido un “sí” en
 Distracción por cualquier el indicador de eficacia
 Antigüedad de equipos
medio. (porque el objetivo sí ha
Emisión GRE en tecnologicos.
 Falta de concentración en  sido cumplido), su
Oficina  Velocidad/señal de internet.
la lectura de calificación será más
 Concentración del empleador.
documentación. próxima a cinco.
Indicadores de Productividad para los operativos de MANUCHAR PERÚ SAC
CUADRO RESUMEN DE INDICADORES

 Área de trabajo.  Distracción con el


 Antigüedad de equipos personal de distintas
tecnologicos. empresas.
 En cambio, si se han
 Compañerismo.  Evasiva por desempeñar
Oficina de Guiado empleado más recursos de
 Falta de canales de su labor.
los necesarios y se han
comunicación.  Falta de señal de
malgastado otros, aunque
 Concentración. internet.
hayamos alcanzado el
 Alboroto.  Conflictos personales.
objetivo, el logro/indicador
 Área de ubicación.
 Falta de concentración en será calificado como más
 Negativa de proporción de
su puesto de trabajo. próximo a cero.
Almacén Final documentación.
 Conflictos entre
 Falta de profesionalismo.
compañeros.
 Horarios esporádicos.

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