UNIVERSIDAD PRIVADA DR.

RAFAEL BELLOSO CHACÍN

FACULTAD DECIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
DIRECCIÓN DE PASANTÍAS OCUPACIONALES

INFORME TÉCNICO GENERAL DE DERECHO

REALIZADO POR:

TARIBA, LEIA
C.I: V-28.243.322

MARACAIBO, NOVIEMBRE DE 2022

CONSTRUCCIONES Y CONSULTORIA ZULIA C.A (CONSTRUZULCA)

APROBACIÓN DEL INFORME

_____________________________________
ALUMNO
LEIA ORIANA TARIBA VELAZQUEZ
C.I V-28.243.322

____________________________________
TUTOR INDUSTRIAL
EVA MARIA ARANDIA RODRIGUEZ
C.I: V-12.308.141

ii
UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN

APROBACIÓN DEL INFORME

_____________________________________
ALUMNO
LEIA ORIANA TARIBA VELAZQUEZ
C.I V-28.243.322

____________________________________
TUTOR ACADEMICO
MARIA GOVEA
C.I: V- 7.788.263

iii
ÍNDICE GENERAL Pág.

APROBACIÓN DEL INFORME, TUTOR INDUSTRIAL……………………ii

APROBACIÓN DEL INFORME, TUTOR ACADÉMICO…………………..iii
ÍNDICE GENERAL……………………………………………….………….…iv
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………..1
CAPÍTULO I. VISIÓN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN…………………..3
1.1 ANTECEDENTES, ORIGEN Y CREACIÓN……….…………………….4
1.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL…….………………..…..…………6
1.3 FUNCIONES DEL AREA……………………….……………..……….….8
1.4 PLANIFICACION DE ACTIVIDADES……………….…..………………15
CAPÍTULO II. DESARROLLO DE ACTIVIDADES……..…………..…...…16
CAPÍTULO III. ANÁLISIS JURÍDICO………………………………………..44
3.1 NARRACIÓN DE LOS HECHOS……………………………..…………45
3.2 CRITERIO DEL PASANTE PARA RESOLVER EL CASO BASADO
EN RAZONES DE HECHO Y DE DERECHO…………………………..….
3.3 FUNDAMENTO DOCTRINAL……………………………………………
3.4 FUNDAMENTO JURISPRUDENCIAL…………………………………..
CONCLUSIONES……………………………………………………………...
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………......
ANEXOS………………………………………………………………………..
ANEXO A……………………………………………………….………………

iv
 INTRODUCCIÓN

El objetivo del presente informe es plasmar todas las experiencias vividas y

el aprendizaje adquirido en las Pasantías Ocupacionales realizadas en la

sociedad mercantil filial de CORPOZULIA, CONSTRUCCIONES Y

CONSULTORIA ZULIA (CONSTRUZULCA, C.A), cuya sede principal se

encuentra ubicada en el Edificio Sede de CORPOZULIA, en la ciudad de

Maracaibo, Estado Zulia.

El proceso de Pasantías Ocupacionales es un importante vínculo para

fortalecer la preparación académica del estudiante, porque permite aplicar

todos los conocimientos adquiridos durante el transcurso de la carrera.

Además de completar la formación profesional, el estudiante comienza a

desarrollar habilidades y destrezas laborales.

Dentro del período de pasantías ocupacionales se realizaron las siguientes

actividades: Alianzas comerciales y estratégicas, elaboración y redacción de

actas constitutivas de sociedad mercantil, elaboración y redacción de

informes jurídicos, elaboración y redacción de contratos de cooperación y

convenios entre empresas, instituciones u organizaciones públicas y

privadas, redacción de actas de asamblea de la sociedad mercantil. La

consultoría jurídica de la sociedad mercantil CONSTRUZULCA trabaja de la

mano con las distintas oficinas y gerencias de CORPOZULIA, las cuales se

explicarán brevemente más adelante.

1
El procedimiento utilizado para la elaboración del informe fue aplicar las

disposiciones contenidas en la Ley de Contrataciones Públicas y el Código

de Comercio Venezolano.

El Capítulo I contempla todos los aspectos relacionados con la empresa,

tales como sus antecedentes, misión, visión, estructura organizacional y la

descripción de las funciones de los miembros de la unidad donde se realizan

las Pasantías Ocupacionales.

El Capítulo II contiene la descripción detallada de las actividades realizadas

por el Pasante, explicando paso a paso el procedimiento de cada una de

ellas con base a su fundamento normativo, su importancia para la Gerencia

donde se realizan las pasantías, y la relación de las mismas con el perfil

profesional del Abogado.

En el capítulo III se efectúa un análisis jurídico de un caso gestionado en la

unidad de consultoría jurídica, de relevancia para el estudiante, porque se

aplican los fundamentos teóricos adquiridos en el aula de clases y durante la

ejecución de las Pasantías Ocupacionales, utilizando como apoyo la doctrina

que guardan relación con el caso analizado. Seguidamente se presentan las

conclusiones obtenidas luego del desarrollo del informe.

2
 CAPÍTULO I
VISIÓN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN O EMPRESA
1. ANTECEDENTES, ORIGEN Y CREACIÓN.

Primero que todo se explica la historia u origen de la compañía anónima-

sociedad mercantil CONSTRUCCIONES Y CONSULTORIA ZULIA

(CONSTRUZULCA, C.A), dicha empresa en su inicio se llamaba

“Productores Camaroneros de la Guajira C.A (PROCAGUA)”, la cual se

constituyó en el Registro Mercantil Cuarto de la Circunscripción Judicial del

Estado Zulia, en fecha del 08 de diciembre del 2006. Luego en el año 2012 la

Corporación para el desarrollo de la Región Zulia (CORPOZULIA) pasa a ser

accionista mayoritario de la sociedad mercantil y la empresa pasa de

llamarse “PROCAGUA” a “CONSTRUZULCA”, luego en el año 2015 la

sociedad mercantil cambia su estatuto a ser una empresa del estado filial a

CORPOZULIA y al Ministerio del Poder Popular de Planificación, cambio

su objeto para poder fomentar el desarrollo de CORPOZULIA en el sector

empresarial del Estado Zulia mediante alianzas comerciales y estratégicas

con otras sociedades mercantiles, instituciones, asociaciones y grupos

sociales mediante convenios, la constitución de empresas, todas con fines

distintos tales como producción, comercialización y distribución de alimentos

como frutas, hortalizas, carnes, vinos, trabajo en minería, transporte,

camaroneras y ganadería, entre muchas otras.

Brevemente se explica que La Corporación Para el Desarrollo de la Región

Zuliana (CORPOZULIA) fue creada mediante Ley del Estado Venezolano

publicada en Gaceta Oficial Nro. 28979 de fecha 26 /07/1969 con la misión

4
de promover el desarrollo de la región zuliana para lo cual se le dotó de

diversos instrumentos promocionales. CORPOZULIA con sus capacidades,

relaciones, instrumentos y alianza se constituye como una institución con

iniciativas adscritas al gobierno nacional, convocando esfuerzos desde sector

público, sector empresarial y sector agropecuario en la región; profundizando

mediante participación popular, acercamiento, articulación con actores

comunitarios, teniendo como fin la inclusión social, así como el procurar el

desarrollo social y económico de la región zuliana.

Las políticas de gestión de CORPOZULIA se aplican a CONSTRUZULCA al

ser una empresa del estado dependientes a dicha institucion, estas políticas

de gestión son coherentes a los ideales socialistas que el gobierno ha

instaurado en todas las instituciones del estado, y se detallan a continuación:

- Se está sujeta al marco legal de la nación, así como a los valores y

principios del socialismo enunciados dentro del Plan Nacional de Desarrollo

Simón Bolívar, fortaleciendo la identidad nacional, latinoamericana y

caribeña.

- Se busca la planificación territorial, en concordancia con la nueva

geopolítica nacional en el ámbito regional, local y comunal, orientada a la

optimización de recursos con el fin de alcanzar el fortalecimiento del poder

comunal.

- Promover el fortalecimiento del poder popular, fomentando la participación

protagónica de las comunidades en la planificación y ejecución de sus

5
programas y proyectos, como sujetos principales de la acción

gubernamental.

- Promover la coordinación interinstitucional, como medio direccionado hacia

la mayor eficiencia y eficacia, de la acción conjunta con el Gobierno

Bolivariano.

- Desarrollar acciones para generar y facilitar procesos de transformación en

beneficio colectivo.

- Realizar alianzas estratégicas y comerciales que traigan beneficios e

ingresos a la institucion.

- Desarrollar acciones que faciliten la integración nacional e internacional.

2.- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

CONSULTOR
JURIDICO

COORDINADOR DE
ALIANZAS
ASISTENTE LEGAL
COMERCIALES-
ESTRATEGICAS

PASANTE

Consultor Jurídico: Planifica, dirige y coordina las labores de su personal a

su cargo, asiste a las asambleas ordinarias y extraordinarias con los aliados

6
comerciales de la sociedad mercantil, asiste a las asambleas ordinarias y

extraordinarias en conjunto con la presidencia y gerencia general de

CONSTRUZULCA representando a la empresa, asesora en materia jurídica

a la empresa, defiende los intereses de la compañía en todo tipo de

procedimientos judiciales y administrativos, estudia y resuelve los problemas

legales relacionados con la empresa.

Coordinador de Convenios y Contratos: Participa en la elaboración de

contratos, alianzas comerciales o estratégicas, supervisa, coordina y asesora

las actividades y procedimientos en materia de derecho mercantil, así como

trabaja en conjunto con la gerencia general y la presidencia de

CORPOZULIA, como asesor legal y como representante de la empresa al

ser una empresa filial que depende de CORPOZULIA.

Asistente Legal: Asiste a los integrantes de la Empresa en la recopilación,

archivo y clasificación, de los documentos y normativas legales de la

empresa, así como su filial CORPOZULIA y participa en la preparación de

documentos legales de la empresa. Lleva libro de control de todas las

actuaciones legales realizadas en la unidad.

Pasante: De la mano del asistente legal se encargará de prestar el apoyo

hacia las coordinaciones de convenios y contratos, así como al consultor

jurídico en jefe para la elaboración de contratos, en el estudio de

expedientes, elaboración de informes jurídicos y demás,

7
3. FUNCIONES DEL ÁREA

PLANTA BAJA

RECEPCIÓN: Se encarga de recibir todas las visitas que ingresan en la sede

de la Corporación
OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO/ PARTICIPACIÓN CIUDADANA:
Se encarga de atender los diversos tipos de ayuda a la sociedad solicitudes
de donaciones hacia colegio, hospitales, y otras instituciones públicas.
OFICINA DE GESTIÓN SOCIAL: Esta oficina de encarga de promover la
inclusión social y la vinculación efectiva de la comunidad en los proyectos
sociales. Trata de un proceso que se lleva a cabo en una comunidad
determinada y que se basa en el aprendizaje colectivo, continuo y abierto
para el diseño de determinados proyectos sociales.

MEZZANINE
SEGURIDAD INTEGRAL: Se encarga de la globalización de la seguridad y
que incluye distintos aspectos o factores que evalúan los riesgos que pueden
afectar a las personas o sujetos que participan en las actividades de la
Corporación.

PLANTA/ OFICINA
SERVICIOS GENERALES: Este departamento se encarga del
mantenimiento de la Corporación y el arregló bien sea problemas de agua,
eléctricos, o de la reparación de cualquier daño o deterioro que sufra las
estructuras de la Corporación.
COMUNICACIÓN CORPORATIVA: Este departamento se encarga en
transmitir información y conocer la respuesta de la audiencia receptora del
mensaje. Para eso, desarrolla acciones que permiten conectar a la
organización con las personas que la integran (comunicación interna) o con
un público externo (comunicación externa) con el objetivo de mejorar la

8
relación entre ellos también se encarga de informar públicamente por medio
de redes sociales todos los diversos tipos de acontecimientos que estaría
realizando la Corporación.

PISO 1
GESTIÓN ADMINISTRATIVA: La gestión administrativa se responsabiliza de
utilizar y coordinar y eficientemente los recursos. Por ello todas las funciones
se organizan de manera que se pueda dirigir y controlar el manejo más
adecuado de éstos. Estas funciones son la planificación, la organización, la
dirección, la coordinación y el control.
Además, la gestión administrativa permite mediante la conducción racional
de tareas, esfuerzos y recursos prevenir problemas futuros y sobre todo
lograr la consecución de resultados favorables para la corporación.
UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA: Se encarga de realizar auditorías o
evaluaciones especiales para verificar el cumplimiento legal sobre las
operaciones desarrolladas por cualquiera de las dependencias, oficinas u
órgano de la entidad.

PISO 2
GERENCIA DE DESARROLLO MINERO Y MINERALES: La gestión minera
consiste en coordinar e inspeccionar las operaciones llevadas a cabo en una
mina con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de
producción, costos, seguridad, entre otros.
OFICINA DE ARCHIVO CENTRAL: Regular todo el acervo documental
producido y recibido en la institución, en el cumplimiento de sus funciones;
así como el asesoramiento en la organización y administración de los
archivos de gestión de cada oficina
SINDICATO: El sindicato procura el bienestar común de sus afiliados a
través del convenio o contrato colectivo sobre las condiciones de trabajo y

9
por medio de una serie de otras acciones que desarrollan frente al
empleador.
PROVEEDURÍA/ ALMACÉN: Es esencialmente un lugar donde se
almacenan productos y luego se los distribuye, ya sea en un pueblo a través
de un comercio o de manera interna en una empresa con la cual cuenta la
corporación.
RELACIONES INTERNACIONALES: Se encarga de promover, facilitar y
apoyar todas las actividades de intercambio internacionales, los proyectos de
cooperación y los programas internacionales en los que participa la
Institución.

PISO 3
OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO: Esta gerencia distribuye
eficientemente la administración de los recursos, dispone y distribuye los
recursos para los proyectos de forma apropiada controla el rendimiento y el
retorno de la inversión de la corporación, aporta información valiosa para la
toma de decisiones, identifica los riesgos antes de que éstos ocurran.
Mejora la capacidad para aplicar mejoras constantes y anticipar problemas
potenciales, obtiene información financiera confiable y detallado, determina la
dirección de la corporación, mide el desempeño y los elementos que afectan
positiva y negativamente a la corporación.
OFICINA DE TURISMO Y GESTIÓN PATRIMONIAL: Se refiere a todo lo
relacionado con las industrias hoteleras, turísticas y los viajes. La gestión
turística con la que cuenta corpozulia incluye trabajar en asociaciones o
agencias que están directamente involucradas con los servicios turísticos, la
gestión patrimonial se define como una estrategia de inversión que, tras
analizar el perfil y la situación de cada cliente, persigue conseguir objetivos
financieros y vitales, sin olvidar el equilibrio de sus recursos y sus
necesidades futuras.

10
GESTIÓN ORGANIZACIONAL: La gestión organizacional basada en la
capacidad del logro de objetivos, es afectada por la interacción de las
dimensiones de desarrollo humano, condiciones de trabajo y productividad,
evidenciada en las cualidades de los entregables, desde los cuales, se
generan mediciones de desempeño de carácter individual y/o grupal.
PISO 4
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA E INGENIERÍA : La Gerencia de
Infraestructura, es un órgano de línea de segundo nivel organizacional,
responsable de ejecutar y evaluar los proyectos de desarrollo de
infraestructura física, de apoyo a las actividades productivas y sociales de la
comunidad, así como su liquidación técnica y financiera, de acuerdo a la
política de acondicionamiento territorial. implica la aplicación de
conocimientos técnicos y científicos a proyectos de construcción de
infraestructura.

PISO 5
CENTRO INTEGRAL DE INFORMACIÓN SITUACIONAL “CISGRU”:
procura abrir paso a esquemas de planificación colaborativos y participativos
entre diversos actores, el planteamiento de mecanismos y herramientas que
permitan cumplir con lo establecido en el ordenamiento jurídico venezolano
en materia de planificación, y finalmente, la materialización de las acciones
que en el ámbito de Infogobierno ha planteado el Estado venezolano.
OFICINA ESTRATÉGICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE
POLÍTICAS PÚBLICAS: Busca fortalecer los objetivos políticos y que se
convierta en una estrategia de Estado para consolidar la independencia
científico-tecnológica de Venezuela, desde una visión humanista en
concordancia con el Segundo Plan Socialista de Desarrollo Económico y
Social de la Nación 2013-2019 (Plan de la Patria).

11
Desarrolla proyectos con el fin de mejorar la gestión pública y los servicios
que se prestan a las ciudadanas y los ciudadanos; para fomentar la
transparencia del sector público;

PISO 6
COORDINACIÓN DE BIENES MUEBLES: esta oficina se encarga de llevar
una lista de activos que se encuentran en manos de la Corporación bien sea
bienes muebles o inmuebles.
GERENCIA EMPRESARIAL Y EXPORTACIÓN: La gestión empresarial,
también conocida como ingeniería de gestión empresarial, se diferencia de la
administración de empresas al combinar tanto la gestión estratégica como la
aplicación de la tecnología e innovación, analiza los mercados regionales y
cómo funcionaría allí el modelo de negocio de la empresa, investiga y
selecciona los mercados adecuados para la internacionalización de la
organización, vela por el financiamiento de los programas que se
desarrollarán en el exterior, impulsa la promoción internacional de la
empresa y sus productos o servicios, conoce el sistema legal local, sus
aplicaciones y regulaciones en cuanto al comercio exterior. Además, conoce
los sistemas de los países o mercados que se apuntan como objetivo regula
la distribución internacional, los canales utilizados, los documentos
necesarios, el transporte y todo lo necesario para que no haya ningún
problema con las autoridades responsables.

PISO 7
OFICINA DE INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN: La función que cumple
este departamento es en darle mantenimiento y arreglo técnico a las
computadoras y aparatos electrónicos de la Corporación.
COORDINACIÓN DE CRÉDITO: Este departamento se encarga de otorgar
créditos a los clientes que desean comprar mediante esta modalidad, en las
condiciones que están establecidas por la empresa más que todo entidades

12
jurídicas se encargan del estudio de los estados financieros e información
anexa: Para tener información financiera en la decisión de otorgar crédito.
Las gestiones de cobranza deben enfocarse a los clientes difíciles en sus
pagos, considerando el motivo de dicho atraso, deberán presentar informes
referentes a los créditos solicitados, los montos, si fueron aprobados o no.
La coordinación del Departamento de Crédito está a la orden de la gerencia
de Administración.

PISO 8
OFICINA DE GESTIÓN HUMANA: Es el departamento que se encarga de
encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un
empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les
otorgan.
El departamento de Recursos Humanos es una parte vital de cualquier
empresa, ya que su trabajo se desarrolla a la par de los cambios que se
presenten y a la búsqueda de un crecimiento, al mismo tiempo que se trabaja
en la búsqueda de empleados de calidad para los propósitos requeridos.
Esta área, independientemente del tamaño de la empresa, debe trabajar en
hacer crecer la productividad de los empleados y prever cualquier situación
que perjudique el clima laboral, así como otorgar compensaciones,
beneficios, mantener en orden y de acuerdo a la ley las prestaciones de los
empleados y hasta encargarse de los despidos de personal.

PISO 9
OFICINA DE CONSULTORÍA JURÍDICA: La Consultoría Jurídica es una
dependencia organizativa, cuyo objetivo principal es proporcionar
asesoramiento y apoyo de carácter jurídico a la Corporación las unidades de
asesoría jurídica, de acuerdo con sus funciones, están en la obligación de
evacuar cualquier tipo de consulta que en materia legal y relacionada con la
vida institucional le hagan las autoridades competentes.

13
SECRETARIA DEL DIRECTORIO: Esta oficina se encarga de dictar
decisiones y memorandos que estipule la Corporación lo cual queda
archivados
GERENCIA DE DESARROLLO AGRÍCOLA: Desarrollo Agrícola e Industrial
brinda capacitación técnica y social dirigida a agricultores y proveedores
industriales para impulsar los rubros agrícolas y apoyar con la producción
nacional venezolana con lo cual cuenta la corporación para el desarrollo de
la región zuliana.
Los principales rubros agrícolas que se impulsan son el maíz, arroz, cebolla,
ajo, cilantro, perejil, orégano, cúrcuma, jengibre, yuca, naranja, piña entre
muchos otros. De la mano a la producción agrícola, desde el sector de
industrias intermedias se trabaja constantemente para promover
acondicionadoras y molinos de cereales, deshidratadoras, despulpadoras,
concentrados y tostadoras para promover el desarrollo del programa.

PISO 10
PRESIDENCIA/ GERENCIA GENERAL: Departamento donde se encuentra
el Presidente de CORPOZULIA y el Gerente General.

PLANTA ALTA
RADIO EMISORA: CORPOZULIA cuenta con su propia emisora de radio,
para el disfrute de Información, tendencias y músicas hacia la región zuliana.
CONSTRUZULCA: Oficina de la Gerencia y Consultoría Jurídica de la
empresa adscrita a CORPOZULIA “CONSTRUZULCA C.A” que se encarga
de gestionar y planificar las alianzas estratégicas y comerciales con otras
empresas para el desarrollo de CORPOZULIA, para generar más beneficios
y más ingresos económicos para la corporación.
CORPOADUANAS: La función de Corpoaduanas es la asesoría, gestión y
planificación de las actividades aduaneras y todo lo relacionado con la carga
internacional, tramitaciones de exportación e importación, tránsito y

14
nacionalización de la mercancía y clasificación arancelaria. Todo orientado
hacia la diversificación de las fuentes de ingresos de la corporación, la región
y el país, tarea para ampliar las fuentes de obtención de divisas, más allá del
ramo petrolero, a través del Plan de Recuperación, Crecimiento y
Prosperidad Económica”.

4. PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES

N° ACTIVIDADES A REALIZAR DENTRO DE LA OFICINA DE

CONSULTORIA JURIDICA

1 ALIANZAS COMERCIALES Y ESTRATEGICAS.

2 ELABORACION y REDACCION DE ACTAS CONSTITUTIVAS DE

SOCIEDAD MERCANTIL

3 ELABORACION y REDACCION DE INFORMES JURIDICOS

4 ELABORACION y REDACCION DE CONTRATOS DE

COOPERACION Y CONVENIOS ENTRE EMPRESAS,

INSTITUCIONES U ORGANIZACIONES PUBLICAS Y PRIVADAS

5 REDACCION DE ACTAS DE ASAMBLEA DE LA SOCIEDAD

MERCANTIL.

15
 CAPÍTULO II
DESARROLLO DE ACTIVIDADES
1. ALIANZAS ESTRATEGICAS Y COMERCIALES.

 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Una alianza estratégica es un acuerdo realizado por dos o más partes

(previamente constituidas como sociedad o afín) para alcanzar un conjunto

de objetivos deseados por cada parte independientemente. Las alianzas

estratégicas ocurren cuando dos o más organizaciones se unen para

conseguir beneficios mutuos siempre y cuando el objeto social de las partes

no sea única y plenamente un objetivo económico, ya que de ser así sería

una alianza comercial. Las alianzas estratégicas se realizan entre dos o más

empresas o cualquier tipo de sociedad previamente constituida; a diferencia

entre las asociaciones estratégicas que se realizan entre dos o más

personas generalmente para abordar nuevos negocios y emprendimientos.

Los socios pueden aportar a la alianza estratégica siempre y cuando aporten

con recursos tales como: productos, medios de distribución, procesos de

manufactura, recaudación de fondos para proyectos futuros, capital,

conocimiento, experiencia, o propiedad intelectual. La alianza es una

cooperación o colaboración la cual tiene como objetivo llegar a una sinergia

en la cual cada uno de los socios espera que los resultados obtenidos, sean

mejores que los resultados alcanzados por sí mismos. Las alianzas casi

siempre la transferencia de tecnología, especialización económica, gastos y

riesgos compartidos.

17
  DETERMINAR LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS Y SU
FUNDAMENTO NORMATIVO

La ley utilizada para implementar las Alianzas es la “Ley de Contrataciones

Públicas” en los artículos 6, 93 al 98 citados a continuación:

“Artículo 6: A los fines del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de

Ley, se define lo siguiente:

1. Órgano o Ente Contratante: Todos los sujetos señalados en el artículo 3°

del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley.

2. Contratista: Toda persona natural o jurídica que ejecuta una obra,

suministra bienes o presta un servicio no profesional ni laboral, para alguno

de los órganos y entes sujetos al presente Decreto con Rango, Valor y

Fuerza de Ley, en virtud de un contrato, sin que medie relación de

dependencia.

3. Participante: Es cualquier persona natural o jurídica que haya adquirido el

pliego de condiciones para participar en un Concurso Abierto o un Concurso

Abierto Anunciado Internacionalmente, o que sea invitado a presentar oferta

en un Concurso Cerrado o Consulta de Precios.

4. Servicios Profesionales: Son los servicios prestados por personas

naturales o jurídicas, en virtud de actividades de carácter científico, técnico,

artístico, intelectual, creativo, docente o en el ejercicio de su profesión,

realizados en nombre propio o por personal bajo su dependencia.

18
5. Contrato: Es el instrumento jurídico que regula la ejecución de una obra,

prestación de un servicio o suministro de bienes, incluidas las órdenes de

compra y órdenes de servicio, que contendrán al menos las siguientes

condiciones: precio, cantidades, forma de pago, tiempo y forma de entrega y

especificaciones contenidas en el pliego de condiciones, si fuere necesario.

6. Pliego de Condiciones: Es el documento donde se establecen las reglas

básicas, requisitos o especificaciones que rigen para las modalidades de

selección de contratistas establecidas en el presente Decreto con Rango,

Valor y Fuerza de Ley.

7. Calificación: Es el resultado del examen de la capacidad legal, técnica y

financiera de un participante para cumplir con las obligaciones derivadas de

un contrato.

8. Clasificación: Es la ubicación del interesado en las categorías de

especialidades del Registro Nacional de Contratistas, definidas por el

Servicio Nacional de Contrataciones, con base a su capacidad técnica

general.

9. Oferta: Es aquella propuesta que ha sido presentada por una persona

natural o jurídica, cumpliendo con los recaudos exigidos para suministrar un

bien, prestar un servicio o ejecutar una obra.

10. Oferente: Es la persona natural o jurídica que ha presentado una

manifestación de voluntad de participar una oferta en alguna de las

modalidades previstas en el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de

Ley.

19
11. Modalidades de Contratación: Son las categorías que disponen los

sujetos del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley,

establecidas para efectuar la selección de contratistas para la adquisición de

bienes, prestación de servicios y ejecución de obras.

12. Concurso Abierto: Es la modalidad de selección pública del contratista,

en la que pueden participar personas naturales y jurídicas nacionales y

extranjeras, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el

presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, su Reglamento y las

condiciones particulares inherentes al pliego de condiciones.

13. Concurso Cerrado: Es la modalidad de selección del contratista en la que

al menos cinco (5) participantes son invitados de manera particular a

presentar ofertas por el órgano o ente contratante, con base en su capacidad

técnica, financiera y legal.

14. Consulta de Precios: Es la modalidad de selección de contratista en la

que, de manera documentada, se consultan precios a por lo menos tres (3)

proveedores de bienes, ejecutores de obras o prestadores de servicios.

15. Contratación Directa: Es la modalidad excepcional de adjudicación que

realiza el órgano o ente contratante, que podrá realizarse de conformidad

con el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley y su Reglamento.

16. Emergencia Comprobada: Son los hechos o circunstancias sobrevenidas

que tienen como consecuencia la paralización, o la amenaza de paralización

total o parcial de sus actividades o del desarrollo de las competencias del

órgano o ente contratante.

20
17. Proceso Productivo: Son las actividades realizadas por el órgano y ente

contratante, mediante las cuales un conjunto de elementos o materiales

sufren un proceso de transformación que conducen a obtener bienes

tangibles o servicios para satisfacer necesidades.

18. Presupuesto Base: Es una estimación de los costos que se generan por

las especificaciones técnicas requeridas para la ejecución de obras, la

adquisición de bienes o la prestación de servicios.

19. Compromiso de Responsabilidad Social: Son todos aquellos acuerdos

que los oferentes establecen en su oferta, para la atención de por lo menos

una de las demandas sociales relacionadas con: 1. La ejecución de

proyectos de desarrollo socio comunitario. 2. La creación de nuevos empleos

permanentes. 3. Formación socio productiva de integrantes de la comunidad.

4. Venta de bienes a precios solidarios o al costo, 5. Aportes en dinero

especies a programas sociales determinados por el Estado o a instituciones

sin fines de lucro y 6. Cualquier otro que satisfaga las necesidades

prioritarias del entorno social del órgano o ente contratante.

20. Medios Electrónicos: Son instrumentos, dispositivos, elementos o

componentes tangibles o intangibles que obtienen, crean, almacenan,

administran, codifican, manejan, mueven, controlan, transmiten y reciben de

forma automática o no, datos o mensajes de datos cuyo significado aparece

claro para las personas o procesadores de datos destinados a interpretarlos.

21. Desviación Sustancial: Divergencia o reserva mayor con respecto a los

términos, requisitos y especificaciones del pliego de condiciones, en la que

21
incurren los oferentes y que harían improbable el suministro del bien o del

servicio o ejecución de obras en las condiciones solicitadas, por el órgano o

ente contratante.

22. Cadena Agroalimentaria: Es el conjunto de los factores involucrados en

las actividades de producción primaria, transformación, almacenamiento,

transporte, distribución, comercialización y consumo de alimentos.

23. Servicios Básicos: Son los servicios requeridos para el funcionamiento

del órgano o ente contratante en el desarrollo de sus competencias, que

incluyen: electricidad, agua, aseo urbano, gas, telefonía, postales y redes

informáticas de información.

24. Alianza Estratégica: Consiste en el establecimiento de mecanismos de

cooperación entre el órgano o ente contratante y personas naturales o

jurídicas, en la combinación de esfuerzos, fortalezas y habilidades, con

objeto de abordar los problemas complejos del proceso productivo, en

beneficio de ambas partes.

25. Alianza Comercial: Son acuerdos o vínculos que establece el órgano o

ente contratante con personas naturales o jurídicas, que tienen un objetivo

común específico para el beneficio mutuo.

26. Pequeño Productor: Es una persona natural que desarrolla la actividad

agrícola por la explotación de su campo y sus ventas no debe superar un

monto anual equivalente a cuatro mil unidades tributarias (4.000 U.T.).”

22
Documentos que forman parte del contrato:

“Artículo 93. A los efectos de la formalización de los contratos los órganos o

entes contratantes deberán contar con la siguiente documentación:

1. Acta o documento donde se señale la fecha de inicio de la ejecución de la

obra o el suministro de bienes o servicios.

2. Solvencias y garantías requeridas.

3. El pliego de condiciones y la oferta.

4. Cronograma de desembolso de la contratación, de ser necesario.

5. Documentación legal de la persona natural o jurídica.

6. Certificados que establezcan las garantías respectivas y sus condiciones.”

Firma del contrato:

“Artículo 94. El lapso máximo para la firma del contrato será de ocho (8) días

hábiles contados a partir de la notificación de la adjudicación.”

Control del contrato:

“Artículo 95. Los órganos o entes contratantes, una vez formalizada la

contratación correspondiente, deberán garantizar a los fines de la

administración del contrato, el cumplimiento de las obligaciones contraídas

por las partes, estableciendo controles que permitan regular los siguientes

aspectos:

1. Cumplimiento de la fecha de inicio de la obra o suministro de bienes y

servicios.

2. Otorgamiento del anticipo, de ser aplicable.

23
3. Cumplimiento del compromiso de responsabilidad social.

4. Supervisiones e inspecciones a la ejecución de obras o suministro de

bienes y servicios.

5. Modificaciones en el alcance original y prorrogas durante la ejecución del

contrato.

6. Cumplimiento de la fecha de terminación de la obra o entrega de los

bienes o finalización del servicio.

7. Finiquitos.

8. Pagos parciales o final.

9. Evaluación de actuación o desempeño del contratista.”

Mantenimiento de las condiciones

“Artículo 96. En los contratos adjudicados por la aplicación de las

modalidades previstas en el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de

Ley, debe mantenerse lo contemplado en el pliego de condiciones y en la

oferta beneficiaria de la adjudicación.”

Cesiones

“Artículo 97. El contratista no podrá ceder ni traspasar el contrato de ninguna

forma, ni en todo ni en parte, sin la previa autorización del órgano o ente

contratante, quien no reconocerá ningún pacto o convenio que celebre el

contratista para la cesión total o parcial del contrato, y lo considerará nulo en

caso de que esto ocurriera.”

24
Nulidad de los contratos

“Artículo 98. El órgano o ente contratante deberá declarar la nulidad de los

contratos en los siguientes casos:

1.Cuando se evidencie suficientemente que la adjudicación se otorgó

indebidamente o de forma irregular.

2. En los contratos para cuya celebración la Ley exija para su adjudicación la

aplicación de las modalidades de Concurso Abierto o Concurso Cerrado y se

celebren sin seguir estos mecanismos.

3. Cuando los contratos se aparten o difieran de las condiciones

establecidas en los respectivos pliegos de condiciones y de las ofertas

beneficiarias de la adjudicación.”

 IMPORTANCIA DE LA EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DENTRO DEL

ÁREA JURÍDICA CORRESPONDIENTE

Las alianzas pertenecen a la rama del Derecho Mercantil, nos permiten

potenciar nuestras fortalezas y generar valor junto a otros que aportan

competencias nuevas, creando beneficios para ambas partes y, mejor aún,

para un tercero. Adicionalmente, ocurre una transferencia virtuosa de

conocimientos y prácticas. En las estrategias de la cooperación y alianzas de

cadenas productivas predomina la noción de que la competencia deja de ser

un juego de suma cero, en el que las ganancias de un competidor son

necesariamente a costa de las pérdidas de otro, y donde la estrategia se

orienta no tanto a los competidores, sino hacia los clientes.

25
  RELACIÓN ENTRE LA ACTIVIDAD REALIZADA DURANTE LA
PASANTÍA ACADÉMICA Y EL PERFIL PROFESIONAL DEL
EGRESADO.

- Afrontar y evaluar problemas relativos a las relaciones laborales,

patrimoniales y contractuales de la empresa.

- Diagnosticar situaciones críticas que tenga incidencias en el campo

jurídico.

2. ELABORACION y REDACCION DE ACTAS CONSTITUTIVAS DE

SOCIEDAD MERCANTIL.

 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Primeramente, para que una empresa pueda iniciar sus operaciones u

actividades comerciales, deberá hacer su formalización dentro del Registro

Mercantil, lo que se conoce como su escritura pública de constitución. La

inscripción en el Registro Mercantil supone dar publicidad a la situación

jurídica mercantil a través de la cual la sociedad adquiere su estructura

jurídica. Cuando hablamos que es la constitución de una empresa nos

referimos a colocar en documentos el perfil de la empresa, los asociados,

porcentajes de capital aportados, puestos requeridos entre otros elementos

de los aspectos legales. La formación de las sociedades anónimas se da

mediante un contrato que se otorga a través de un documento público o un

documento privado el cual será validado por el Registro Mercantil Pertinente.

26
  DETERMINAR LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS Y SU
FUNDAMENTO NORMATIVO

El Código de Comercio Venezolano (1955) establece el procedimiento para

la formación de las sociedades anónimas mediante el acta constitutiva. Los

pasos y artículos que indican este procedimiento son los siguientes:

1.- Nombre o Denominación social de la Empresa: La elección del nombre de

la empresa deberá ser acorde a lo establecido por el Código de Comercio.

Así establece para las Compañías Anónimas y Sociedades de

Responsabilidad Limitada para su denominación social, pueden referirse a su

objeto o el nombre de una persona, pero deberán necesariamente agregarse

la mención de "Compañía Anónima" (C.A.) o "Compañía de Responsabilidad

Limitada" (S.R.L.).

Se requiere someter a la consideración del Registro Mercantil de la

jurisdicción correspondiente al lugar donde se va a constituir la compañía,

tres (3) opciones de nombres, para que sea escogido el que esté disponible.

Al tercer día después de hecha la solicitud de búsqueda del nombre se

presenta el interesado al Registro Mercantil a fin de verificar si el nombre

está libre y puede ser utilizado, para realizar posteriormente los trámites

requeridos por el Registro para su obtención y reserva.

“Artículo 200: La compañía anónima y la compañía de responsabilidad

limitada deben girar bajo una denominación social, la cual puede

referirse a su objeto o bien formarse con cualquier nombre de fantasía

27
 o de persona, pero deberá necesariamente agregarse la mención de

"Compañía Anónima" o "Compañía de Responsabilidad Limitada",

escritas con todas sus letras o en la forma que usualmente se

abrevian, legibles sin dificultad.”

3.- Redacción del Documento Constitutivo y Estatutos Sociales de la

empresa: Los documentos deben ser elaborados y visados por un Abogado

debidamente inscrito en el Instituto Previsión Social de Abogados INPRE y

en el Colegio de Abogados de su respectiva jurisdicción.

Los Estatutos Sociales son el régimen que regulará las relaciones laborales y

sociales de la compañía de manera detallada. El Documento constitutivo y

los estatutos sociales deben cumplir con todas las formalidades y requisitos

exigidos en los Artículos 211 al 215 del Código de Comercio de Venezuela.

El Contrato de Sociedad puede otorgarse mediante documento público o

documento privado, la redacción de los documentos debe realizarse en papel

blanco tipo oficio, respetando los márgenes del papel sellado a doble

espacio, que no pasen de 30 líneas cada página. Los Requisitos exigidos por

el Código de Comercio para las sociedades anónimas son:

“Artículo 213: El documento constitutivo y los estatutos de las

sociedades en comandita por acciones deberán expresar:

1º La denominación y el domicilio de la sociedad, de sus

establecimientos y de sus representantes.

2º La especie de los negocios a que se dedica.

28
3º El importe del capital suscrito y el del capital enterado en caja.

4º El nombre, apellido y domicilio de los socios, o el número o valor

nominal de las acciones, expresando si éstas son nominativas, o al

portador, si las nominativas pueden convertirse en acciones al

portador, y viceversa, y del vencimiento e importe de las entregas que

los socios deben realizar.

5º El valor de los créditos y demás bienes aportados.

6º Las reglas con sujeción a las cuales deberán formarse los balances

y calcularse y repartirse los beneficios.

7º Las ventajas o derechos particulares otorgados a los promotores.

8º El número de individuos que compondrán la junta administrativa, y

sus derechos y obligaciones, expresando cuál de aquéllos podrá firmar

por la compañía; y si ésta fuere en comandita por acciones, el nombre,

apellido y domicilio de los socios solidariamente responsables.

9º El número de los comisarios.

10º Las facultades de la asamblea y las condiciones para la validez de

sus deliberaciones y para el ejercicio del derecho del voto, si respecto a

este punto se establecieren reglas distintas de las contenidas en los

artículos 278, 280 y 285.

11º El tiempo en que debe comenzar el giro de la compañía y su

duración.”

29
4.- Inscripción del Documento ante el Registro Mercantil: El Código de

Comercio indica que, dentro de los 15 días siguientes a la celebración del

contrato, debe presentarse ante el Registrador Mercantil un ejemplar del

Documento Constitutivo y un ejemplar de los Estatutos sociales de la

Sociedad. El Registrador competente para estas actuaciones es el que

territorialmente resulte idóneo con relación al domicilio establecido por la

compañía. La inscripción del documento pasará por un análisis y revisión que

realizará el Registrador mercantil, para verificar el cumplimiento de todos los

recaudos y requisitos exigidos por ley.

“Artículo 215: Dentro de los quince días siguientes a la celebración

del contrato de compañía en nombre colectivo o en comandita

simple, se presentará al Juez de Comercio de la jurisdicción o al

Registro Mercantil de la misma, el extracto a que se refiere el

artículo 212, firmado por los socios solidarios. Esta presentación se

hará por los otorgantes, personalmente o por medio de apoderado.

El funcionario respectivo, previa comprobación de estar cumplidos

los requisitos legales, ordenará su registro y publicación.

Dentro de los quince días siguientes al otorgamiento del documento

constitutivo de la compañía anónima, de la compañía en comandita

por acciones o de la compañía de responsabilidad limitada, el

administrador o administradores nombrados presentarán dicho

documento, al Juez de Comercio de la jurisdicción donde la

30
 compañía ha de tener su asiento o al Registrador Mercantil de la

misma; y un ejemplar de los estatutos, según el caso. El funcionario

respectivo, previa comprobación de que en la formación de la

compañía se cumplieron los requisitos de ley, ordenará el registro y

publicación del documento constitutivo y mandará archivar los

estatutos.”

 IMPORTANCIA DE LA EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DENTRO DEL

ÁREA JURÍDICA CORRESPONDIENTE

Las actas constitutivas son importantes ya que son el respaldo legal para los

miembros de la sociedad mercantil, el registro mercantil y demás órganos

estadales en el área del derecho mercantil y el sector comercial sobre la

creación, administración y desarrollo de la empresa a constituir. Este

documento establece todas las bases legales para que se lleven de forma

correcta y a cada persona involucrada en la sociedad le toque su parte,

derechos y obligaciones correspondientes dentro de esta misma. Este

documento permite contar con una constitución en la sociedad mercantil de

forma legal y formal con la finalidad de poder llevar las actividades

comerciales de manera más fácil y organizada.

31
  RELACIÓN ENTRE LA ACTIVIDAD REALIZADA DURANTE LA
PASANTÍA ACADÉMICA Y EL PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO

- Desempeñarse en las áreas de la informática jurídica, oratoria jurídica e

inglés, herramientas indispensables para el profesional del tercer milenio.

3. ELABORACION y REDACCION DE INFORMES JURIDICOS.

 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Los informes jurídicos tienen como fin comunicar una cantidad de

información recogida y analizada previamente de acuerdo a determinados

criterios. La información que aportan los informes proporciona datos

relevantes, aporta una serie de respuestas a los puntos a tratar dentro del

informe. El informe jurídico es un documento donde se tratan cuestiones

jurídicas de cierta complejidad. En este documento se realiza un análisis

profundo y detallado sobre un asunto jurídico que se esté investigando o que

ya se haya resuelto y se quieren exponer los resultados, también se le

conoce como dictamen, este puede ser sintético o más elaborado, esto va a

depender de su finalidad y destinatario. Dentro de la consultoría jurídica de

CONSTRUZULCA se realizan informes jurídicos internos sobre tramites y

actos jurídicos asesorados y ejecutados dentro de las actividades de la

sociedad anónima.

32
  DETERMINAR LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS Y SU
FUNDAMENTO NORMATIVO

Los informes jurídicos deben contener la siguiente información:

a. Datos de identificación. El primer apartado es para los datos de

identificación del funcionario que realiza el informe.

b. Asuntos que se plantean: Este apartado corresponde a la exposición de

los hechos, donde se explica todo lo ocurrido. Después de narrados los

hechos se debe explicar cada uno de los asuntos que se deben resolver, lo

cual se debe hacer en apartados numerados.

c. La normativa aplicable al caso: En este apartado se exponen las normas

que se deben aplicar para resolver los asuntos planteados. Para ello se

emplea una frase introductoria, como, por ejemplo: Para resolver los asuntos

jurídicos planteados se puede aplicar la siguiente jurisprudencia y normativa.

Después de esta frase se citan las normativas y jurisprudencias que aplican

en el asunto planteado.

d. Los fundamentos Jurídicos: Estos son los apartados donde se van

resolviendo los asuntos jurídicos, para lo cual sólo hay que ir planteando

cada fundamento jurídico. La forma como se debe hacer es la siguiente: Se

debe hacer un apartado para tratar cada uno de los asuntos jurídicos que se

plantean. En cada uno de ellos se debe exponer de forma razonada los

argumentos a favor y en contra de las diferentes soluciones jurídicas que

pueden presentarse a cada asunto planteado.

33
e. Conclusión: En la conclusión se debe presentar las posibles soluciones

para cada uno de los problemas jurídicos planteados. Se presenta de forma

resumida con las ideas principales.

f. Lugar, fecha y firma: Cuando se termina con la conclusión se procede a

firmar, se coloca el lugar donde se realizó el informe y la fecha de emisión

del mismo. También se menciona la oficina o departamento involucrado y las

partes involucradas en la actividad o acto.

 IMPORTANCIA DE LA EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DENTRO DEL

ÁREA JURÍDICA CORRESPONDIENTE

La importancia de un informe jurídico dentro de la oficina de consultoría

jurídica, es que estos son vitales para llevar un registro y control completo de

las acciones, procedimientos y actividades del área legal de la sociedad

mercantil, el analizar los actos realizados, su proceso y sus resultados, así

como poder indicar recomendaciones y observaciones para las futuros

procedimientos y actos que se lleven a cabo dentro de la consultoría.

 RELACIÓN ENTRE LA ACTIVIDAD REALIZADA DURANTE LA

PASANTÍA ACADÉMICA Y EL PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO

- Diagnosticar situaciones críticas que tenga incidencias en el campo

jurídico.

- Interpretar leyes, reglamentos, decretos, resoluciones, y demás normas

jurídicas.

34
- Afrontar y evaluar problemas relativos a las relaciones laborales,
patrimoniales y contractuales de la empresa.

- Desempeñarse en las áreas de la informática jurídica, oratoria jurídica e

inglés, herramientas indispensables para el profesional del tercer milenio.

4. ELABORACION y REDACCION DE CONTRATOS DE COOPERACION

ENTRE EMPRESAS, INSTITUCIONES U ORGANIZACIONES PUBLICAS Y
PRIVADAS

 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Los contratos de cooperación o colaboración se utilizan para formalizar la

participación de distintos entes, empresas u órganos que deciden establecer

un negocio u actividades en común, sin la necesidad de crear una nueva

figura jurídica. Este tipo de convenio se caracteriza por tener una duración

determinada y establecer acciones y obligaciones bien definidas, siempre

con el fin de obtener beneficios comerciales, económicos, patrimoniales o

crecimiento de las partes. Ahora bien, también se califica como contrato de

cooperación a los contratos administrativos, los cuales son aquellos en los

cuales una de las partes es una persona jurídica estatal, es decir, que está

integrada en la organización general del Estado, sea que se trate de una

persona jurídica político territorial (República, Estados, Municipios), o de

personas de derecho público (pe. los institutos autónomos) o de personas de

derecho privado (pe. Las sociedades anónimas del Estado o empresas del

Estado) estatales.

35
  DETERMINAR LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS Y SU
FUNDAMENTO NORMATIVO

Entre los artículos utilizados para poder fundamentar los contratos de

cooperación entre empresas, mayormente instituciones, organizaciones y

órganos administrativos venezolanos, se encuentras los siguientes

pertenecientes a la ley de contrataciones públicas:

“Artículo 1°. El presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley,

tiene por objeto regular la actividad del Estado para la adquisición de

bienes, prestación de servicios y ejecución de obras, con la finalidad de

preservar el patrimonio público, fortalecer la soberanía, desarrollar la

capacidad productiva y asegurar la transparencia de las actuaciones de

los órganos y entes sujetos al Presente Decreto con Rango, Valor y

Fuerza de Ley, de manera de coadyuvar al crecimiento sostenido y

diversificado de la

economía.”

Ámbito de Aplicación

“Artículo 3°. El presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley,

será aplicado a los sujetos que a continuación se señalan:

1. Los órganos y entes del Poder Público Nacional, Estadal, Municipal,

Central y Descentralizado.

2. Las Universidades Públicas.

3. El Banco Central de Venezuela.

36
4. Las asociaciones civiles y sociedades mercantiles en las cuales la

República y las personas jurídicas a que se contraen los numerales

anteriores tengan participación, igual o mayor al cincuenta por ciento

(50%) del patrimonio o capital social respectivo.

5. Las asociaciones civiles y sociedades mercantiles en cuyo

patrimonio o capital social, tengan participación igual o mayor al

cincuenta por ciento (50%), las asociaciones civiles y sociedades a que

se refiere el numeral anterior.

6. Las fundaciones constituidas por cualquiera de las personas a que

se refieren los numerales anteriores o aquellas en cuya administración

éstas tengan participación mayoritaria.

7. Los Consejos Comunales o cualquier otra organización comunitaria

de base que maneje fondos públicos.”

Exclusiones

“Artículo 4°. Se excluyen de la aplicación del presente Decreto con

Rango, Valor y Fuerza de Ley, los contratos que tengan por objeto la

ejecución de obras, la adquisición de bienes y la prestación de

servicios, que se encuentren en el marco del cumplimiento de acuerdos

internacionales de cooperación entre la República Bolivariana de

Venezuela y otros Estados, incluyendo la contratación con empresas

mixtas constituidas en el marco de estos convenios.”

37
Exclusión de las Modalidades de Selección

“Artículo 5°. Quedan excluidos, solo de la aplicación de las

modalidades de selección de contratistas indicadas en el presente

Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, los contratos que tengan

por objeto:

1. La prestación de servicios profesionales y laborales.

2. La prestación de servicios financieros por entidades regidas por la

ley sobre la materia.

3. La adquisición y arrendamiento de bienes inmuebles, inclusive el

financiero.

4. La adquisición de obras artísticas, literarias o científicas.

5. Las alianzas comerciales y estratégicas para la adquisición de

bienes y prestación de servicios entre personas naturales o jurídicas y

los órganos o entes contratantes.

6. Los servicios básicos indispensables para el funcionamiento del

órgano o ente contratante.

7. La adquisición de bienes, la prestación de servicios y la ejecución de

obras, encomendadas a los órganos o entes de la administración

pública.”

“Artículo 93. A los efectos de la formalización de los contratos los

órganos o entes contratantes deberán contar con la siguiente

documentación:

38
 1. Acta o documento donde se señale la fecha de inicio de la ejecución

de la obra o el suministro de bienes o servicios.

2. Solvencias y garantías requeridas.

3. El pliego de condiciones y la oferta.

4. Cronograma de desembolso de la contratación, de ser necesario.

5. Documentación legal de la persona natural o jurídica.

6. Certificados que establezcan las garantías respectivas y sus

condiciones.”

 IMPORTANCIA DE LA EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DENTRO DEL

ÁREA JURÍDICA CORRESPONDIENTE

Los contratos de cooperación pertenecen a la rama del Derecho Mercantil y

el Derecho Administrativo cuando se tiene de contraparte un órgano u

entidad pública, estos nos permiten crear beneficios para ambas partes, en

las estrategias de la cooperación estos permiten el desarrollo y crecimiento

de la empresa y la parte contraria ya sea en el ámbito económico, comercial,

patrimonial o productivo, así como promover el desarrollo y la cooperación

entre distintos sectores públicos y privados dentro del Territorio Venezolano,

de aquí surgen las alianzas estratégicas-comerciales explicadas

anteriormente.

39
  RELACIÓN ENTRE LA ACTIVIDAD REALIZADA DURANTE LA
PASANTÍA ACADÉMICA Y EL PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO

- Interpretar leyes, reglamentos, decretos, resoluciones, y demás normas

jurídicas.
- Desempeñarse en las áreas de la informática jurídica, oratoria jurídica e
inglés, herramientas indispensables para el profesional del tercer milenio.

5. REDACCION DE ACTAS DE ASAMBLEA DE LA SOCIEDAD

MERCANTIL.

 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Las actas de asamblea de sociedad mercantil son documentos escritos que

registran tanto los datos de los accionistas y la junta directiva, así como las

decisiones y medidas acordadas en las asambleas ordinarias y

extraordinarias de los accionistas miembros. Los cuales deberán contener la

firma de todos los accionistas, deberá ser asesorado y redactado por un

abogado y ser presentando en la notaria pertinente para así tener su validez

legal.

 DETERMINAR LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS Y SU

FUNDAMENTO NORMATIVO

El Código de Comercio Venezolano (1955) establece la figura de las actas de

asamblea y su elaboración, los artículos que indican este procedimiento son

los siguientes:

40
“Artículo 271° Las asambleas son ordinarias o extraordinarias.”

“Artículo 272: Los accionistas deben asistir a las asambleas.”

“Artículo 273: Si los estatutos no disponen otra cosa, las asambleas

ordinarias o extraordinarias, no podrán considerarse constituidas para

deliberar, si no se halla representado en ellas un número de accionistas

que represente más de la mitad del capital social.”

“Artículo 283° De las reuniones de las asambleas se levantará acta que

contenga el nombre de los concurrentes, con los haberes que

representan y las decisiones y medidas acordadas, la cual será firmada

por todos en la misma asamblea.”

“Artículo 274: La asamblea ordinaria se reunirá una vez al año, por lo

menos en la fecha que determinen los estatutos; si en ésta no hubiere

número suficiente de accionistas con la representación que establece

el artículo anterior, tres días después, sin necesidad de nueva

convocatoria; y si entonces tampoco lo hubiere, se procederá como lo

dispone el artículo 276.”

“Artículo 275: La asamblea ordinaria:

1º Discute y aprueba o modifica el balance, con vista del informe de los

comisarios.

2º Nombra los administradores, llegado el caso.

3º Nombra los comisarios.

4º Fija la retribución que haya de darse a los administradores y

comisarios, si no se halla establecida en los estatutos.

41
5º Conoce de cualquier otro asunto que le sea especialmente

sometido.”

“Artículo 276: La asamblea extraordinaria se reunirá siempre que

interese a la compañía. Cuando a la reunión no asistiere número

suficiente de accionistas, se hará segunda convocatoria, con cinco días

de anticipación, por lo menos, y con expresión del motivo de ella; y esta

asamblea quedará constituida sea cual fuere el número y

representación de los socios que asistan, expresándose así en la

Convocatoria.”

“Artículo 277: La asamblea, sea ordinaria o extraordinaria, debe ser

convocada por los administradores por la prensa, en periódicos de

circulación, con cinco días de anticipación por lo menos al fijado para

su reunión. La convocatoria debe enunciar el objeto de la reunión, y

toda deliberación sobre un objeto no expresado en aquélla es nula. “

“Artículo 280: Cuando los estatutos no disponen otra cosa, es

necesaria la presencia en la asamblea de un número de socios que

represente las tres cuartas partes del capital social y el voto favorable

de los que representen la mitad, por lo menos, de ese capital, para los

objetos siguientes:

1º Disolución anticipada de la sociedad.

2º Prórroga de su duración.

3º Fusión con otra sociedad.

4º Venta del activo social.

42
 5º Reintegro o aumento del capital social.

6º Reducción del capital social.

7º Cambio del objeto de la sociedad.

8º Reforma de los estatutos en las materias expresadas en los

números anteriores. En cualquier otro caso especialmente designado

por la ley.”

 IMPORTANCIA DE LA EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DENTRO DEL

ÁREA JURÍDICA CORRESPONDIENTE

Es importante para las sociedades tener un control y registro sobre las

decisiones o modificaciones, que realicen con respecto a la sociedad los

accionistas miembros, por lo que se lleva un libro de actas donde deberá

contener todas las actas de asamblea ordinaria y extraordinaria de la

empresa, además de que este control es una obligación que debe cumplir

periódicamente la asamblea general de accionistas, de acuerdo al Código de

Comercio. Y dado que es un documento de gran peso dentro de la empresa,

al finalizar los acuerdos y quedar asentados en dicho libro, tanto el

presidente de la asamblea y su secretario, deben firmar dichos acuerdos.

 RELACIÓN ENTRE LA ACTIVIDAD REALIZADA DURANTE LA

PASANTÍA ACADÉMICA Y EL PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO

Desempeñarse en las áreas de la informática jurídica, oratoria jurídica e

inglés, herramientas indispensables para el profesional del tercer milenio.

43
 CAPÍTULO III
ANALISIS JURIDICO
45
46
 CONCLUSIONES

Las Pasantías Ocupacionales permitieron aplicar y fortalecer todos los

conocimientos adquiridos durante la formación académica en la Universidad

Privada Dr. Rafael Belloso Chacín, lo que a su vez permitirá al estudiante

incorporarse con éxito al mercado laboral. De igual forma, se adquirieron

herramientas de trabajo importantes para la ejecución de las actividades

asignadas por los abogados de la Coordinación de Gestión Legal.

Durante este proceso se realizaron satisfactoriamente todas las actividades

designadas por la unidad de Consultoría Jurídica, logrando cumplir con el

objetivo planteado de las Pasantías Ocupacionales, destacando que la

interacción entre el pasante y el personal de la Institución se convirtió en una

experiencia muy gratificante y enriquecedora, porque permite al pasante

involucrarse en el aspecto laboral y profesional.

Finalmente, las pasantías han reafirmado la capacidad de adaptación, las

habilidades y destrezas del estudiante, así como la adquisición de nuevos

conocimientos en el área las Alianzas Estratégicas y el Derecho Mercantil,

durante el proceso se logró profundizar en el análisis, implementación y

aplicación de leyes para dar respuestas a consultas jurídicas.

47
ANEXOS

48
ANEXO A.

49