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    Caso Sergio Sobre Plan Covid 2022

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    Guido Peralta
    DESARROLLAR UN CASO O CONSULTA SOBRE SI LAS EMPRESAS ESTAN OBLIGADAS O NO A PRESENTAR SU PLAN COVID ANTE EL MISA AÑO 2022

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    DESARROLLAR UN CASO O CONSULTA SOBRE SI LAS EMPRESAS ESTAN OBLIGADAS O NO A PRESENTAR SU PLAN COVID ANTE EL MISA AÑO 2022

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    CASO SERGIO SOBRE PLAN COVID 2022

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    SERGIO LA RM N° 1275-2021 QUE ME ACABAS DE ENVIAR RESUELVE LO SIGUIENTE:

    APROBAR LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 321-MINSA/DGIESP-2021

    Que dice:

    La Resolución N° 321-MINSA/DGIESP-2021, Directiva Administrativa establece las


    disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
    trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que como Anexo forma
    parte integrante de la presente Resolución Ministerial. Esta norma pertenece al
    compendio Normatividad sobre coronavirus (COVID-19)
    La Directiva Administrativa será el ente que establecerá las disposiciones para
    las nuevas normas que se aplicarán para el cuidado de los trabajados ante la
    pandemia de la COVID-19 tanto en el regreso y reincorporación a los centros
    de trabajo, además de garantizar la sostenibilidad de dichas medidas.

    La presente Directiva Administrativa contiene disposiciones de carácter


    general para todo el territorio nacional, aplicables a las personas naturales y
    jurídicas que desarrollan actividades económicas en el sector público y
    privado, entidades del sector público y personal con vínculo laboral
    contratado bajo cualquier régimen o modalidad.

    Su finalidad es contribuir a la disminución de riesgo de transmisión de la


    COVID-19 en el ámbito laboral, implementando y manteniendo las
    disposiciones generales para la vigilancia, prevención y control de la salud de
    los trabajadores con riesgo de exposición.

    En el contexto de la actual pandemia por la COVID-19, es necesario fortalecer


    las medidas de prevención y priorizar la detección oportuna de la COVID-19
    en los trabajadores. Para ello deben evaluarse los antecedentes clínico-
    epidemiológicos y, de acuerdo con el criterio del médico tratante, aplicar
    medidas de diagnóstico y tratamiento que sean necesarias.

    Los empleadores deben implementar su “Plan para la vigilancia,


    prevención y control de la COVID-19 en el trabajo” a fin de proteger
    la seguridad y salud de los trabajadores a su cargo. Asimismo,
    pueden establecer mayores medidas de prevención con relación a las
    características de la actividad económica, de los trabajadores,
    pudiendo emplearse en adición otras medidas o acciones específicas
    para la COVID-19 de su sector económico que no contravengan lo
    dispuesto en la presente Directiva Administrativa.

    El “Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el


    trabajo”, debe contener también las medidas a implementar respecto
    a practicantes, visitas, contratistas o proveedores; debe ser asumido
    en su integridad por el empleador como parte del Sistema de Gestión
    de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, el profesional de salud
    de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo puede actualizar
    el Plan de acuerdo a la evidencia científica disponible.

    Fuente: gob.pe

    ¿QUE DICEN EN TODAS LAS MODALIDADES DE VINCULACIÓN CON EL SENATI?


    AHORA TOMAR EN CONSIDERACIÓN QUE EXISTE UN DECRETO SUPREMO QUE EXTIENDE EL
    ESTADO DE EMERGENCIA HASTA EL 30 DE AGOSTO DEL 2022 CON LAS MISMOS CONTROLES
    VIGENTES.

    LA PREGUNTA ES:
    ¿DONDE INDICA QUE YA NO ES NECESARIO PRESENTAR ANTE EL MISA EL PLAN
    COVID?

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