El sindicato de maestros y la federación de maestros rechazan las acusaciones de llamar a huelgas indefinidas, afirmando que solo realizan asambleas informativas protegidas por la ley. Denuncian violaciones a los derechos de los maestros y estudiantes debido a los bajos salarios de los maestros. Exhortan a revisar las condiciones escolares e implementar mejor el programa de alimentación, y denuncian la violación de los derechos de los niños, maestros y personal debido a los bajos
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
43 vistas7 páginas
El sindicato de maestros y la federación de maestros rechazan las acusaciones de llamar a huelgas indefinidas, afirmando que solo realizan asambleas informativas protegidas por la ley. Denuncian violaciones a los derechos de los maestros y estudiantes debido a los bajos salarios de los maestros. Exhortan a revisar las condiciones escolares e implementar mejor el programa de alimentación, y denuncian la violación de los derechos de los niños, maestros y personal debido a los bajos
El sindicato de maestros y la federación de maestros rechazan las acusaciones de llamar a huelgas indefinidas, afirmando que solo realizan asambleas informativas protegidas por la ley. Denuncian violaciones a los derechos de los maestros y estudiantes debido a los bajos salarios de los maestros. Exhortan a revisar las condiciones escolares e implementar mejor el programa de alimentación, y denuncian la violación de los derechos de los niños, maestros y personal debido a los bajos
El sindicato de maestros y la federación de maestros rechazan las acusaciones de llamar a huelgas indefinidas, afirmando que solo realizan asambleas informativas protegidas por la ley. Denuncian violaciones a los derechos de los maestros y estudiantes debido a los bajos salarios de los maestros. Exhortan a revisar las condiciones escolares e implementar mejor el programa de alimentación, y denuncian la violación de los derechos de los niños, maestros y personal debido a los bajos
Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1/ 7
Irapa, 27 de enero de 2023
El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza Carúpano-Paria (STE) y la
Federación Venezolana de Maestros (FVM) SUMA Carúpano-Paria, representantes sindicales del Gremio Educativo del Municipio Mariño, rechazan categóricamente el exhorto hecho público por el Consejo Municipal de Derecho de Niños, Niñas y Adolescentes (CMDNNA) de Irapa municipio Mariño del estado Sucre, ya que los entes gremiales arriba nombrados, respetuosos de las leyes de la nación, no hemos llamado a huelgas o paro educativo indefinido; siempre en nuestras asambleas, se ha hecho hincapié en que el colectivo docente se constituye en Asambleas Educativas e Informativas, amparadas en la Cláusula 82 de la segunda Convención Colectiva Única y Unitaria de las Trabajadoras y Trabajadores del Ministerio del Poder Popular para la Educación vigente.
CLÁUSULA 82. PERMISO PARA ASISTENCIA A ASAMBLEAS DE
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
Se concederá permiso a todas y todos los trabajadores, cada vez que sean convocados por las Organizaciones Sindicales signatarias y sus sindicatos afiliados, a asambleas generales de carácter sindical o laboral que requieran su presencia. Las asambleas podrán ser nacionales, regionales, municipales o parroquiales, según la conveniencia y situación geográfica, cumpliendo los requisitos establecidos en los estatutos internos de las Organizaciones Sindicales signatarias. Todo ello dentro del marco del libre ejercicio y lucha sindical enmarcado dentro de principios revolucionarios, democráticos, participativos y protagónicos. Los trabajadores y las trabajadoras tienen el derecho de asistir por el tiempo que dure la asamblea. En todo caso la ausencia al lugar de trabajo por este motivo no se considerará como abandono de cargo o inasistencia injustificada.
Dejando constar que de acuerdo a lo establecido en el artículo 1133 del
Código Civil “El contrato es una convención entre dos o más personas para constituir, reglar, transmitir, modificar o extinguir en ellas un vínculo jurídico”, en concordancia con el artículo 1159 del mismo código “Los contratos tienen fuerza de ley entre las partes. No pueden revocarse sino por mutuo consentimiento o por las causas autorizadas por ley”.
Por otra parte, las Asambleas Educativas e Informativas, es el ejercicio de
un derecho en virtud de la libertad sindical y las mismas se seguirán realizando de manera periódica y hasta tanto el patrono firme definitivamente nuestro III CCUU, y además, reconozca las deudas pendientes que tiene con el Magisterio venezolano; como son: 280% de ajuste salarial desde el año 2018, la disminución y eliminación de las primas contractuales, que nos cercenó la ONAPRE (Oficina Nacional de Presupuesto) violando la progresividad y la intangibilidad del artículo 89 de la CRBV; la falta de seguro de HCM, seguro funerario y demás clausulas económicas.
En vista de nuestra precaria situación económica, EXHORTAMOS al
Consejo Municipal de Derecho de Niños, Niñas y Adolescentes (CMDNNA) de Irapa municipio Mariño del estado Sucre, a revisar las condiciones ambientales, higiénicas y de infraestructura; así como también, la eficacia del Proyecto de Alimentación Escolar (PAE). De igual manera, denunciamos la violación colectiva de los derechos de los niños, niñas y adolescentes del personal docente, administrativo y obrero de las instituciones educativas del municipio Mariño, los cuales son vulnerados por el patrono, al incumplir con el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Artículo 91: “Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente
que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijara la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagara periódica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley.
El estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del
sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento”
Por lo tanto, es de justicia reclamar para nuestros hijos en virtud de sus
interese superiores, poder garantizarle un desarrollo integral y una vida digna con nuestro trabajo a través de un sueldo digno de acuerdo a lo establecido en el artículo 30 de la LOPNNA.
Derecho a un nivel de vida adecuado: “Todos los niños, niñas y adolescentes
tiene derecho a un nivel de vida adecuado que asegure su desarrollo integral. Este derecho comprende, entre otros, el disfrute de:
a) Alimentación nutritiva y balanceada, en calidad y cantidad que satisfaga
las normas de la dietética, la higiene y la salud. b) Vestido apropiado al clima y que proteja la salud. c) Vivienda digna, segura, higiénica y salubre, con acceso a los servicios públicos esenciales.
Parágrafo Primero: El padre, la madre, representantes o responsables tienen
la obligación principal de garantizar, dentro de sus posibilidades y medios económicos, el disfrute pleno y efectivo de este derecho. El estado, a través de políticas públicas, debe asegurar condiciones que permitan al padre y a la madre cumplir con esta responsabilidad, inclusive mediante asistencia material y programas de apoyo directo a los niños, niñas adolescentes y sus familias.
Parágrafo Segundo: Las políticas del estado dirigidas a crear las condiciones necesarias para lograr el disfrute del derecho a un nivel de vida adecuado, deben atender al contenido y límites del mismo, establecidos expresamente en esta disposición.
En virtud de lo establecido en el artículo 21 de la Constitución. “Todos
somos iguales ante la ley”, DENUNCIAMOS la violación flagrante de os derechos del niño, niña y adolescente del personal docente, administrativo y obrero por no contar con los recursos mínimos para garantizarles el derecho a la salud, el derecho a la alimentación, a la recreación, derechos que son de rango constitucional y además, protegidos por los derechos humanos.
Por el Magisterio Mariñense.
José Gregorio Azocar José Alejandro Cortez.
Alfonzo Farrera Ismael Barreto.
Firmas del personal docente, administrativo y obrero constituidos en Asamblea
