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    Obligaciones Laborales MYPES

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    EMER TOLEDO ALCEDO
    Este documento resume las principales obligaciones laborales de las microempresas y pequeñas empresas en Perú, incluyendo gratificaciones, vacaciones, jornada laboral, seguros y otros. Las pequeñas empresas deben ofrecer gratificaciones, CTS, vacaciones de 15 días por año trabajado, utilidades y otros beneficios que no aplican a las microempresas. Ambos tipos de empresas deben cumplir con normas como jornadas máximas de trabajo, descansos semanales y días feriados.

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    Este documento resume las principales obligaciones laborales de las microempresas y pequeñas empresas en Perú, incluyendo gratificaciones, vacaciones, jornada laboral, seguros y otros. Las pequeñas empresas deben ofrecer gratificaciones, CTS, vacaciones de 15 días por año trabajado, utilidades y otros beneficios que no aplican a las microempresas. Ambos tipos de empresas deben cumplir con normas como jornadas máximas de trabajo, descansos semanales y días feriados.

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    Obligaciones laborales MYPES

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    Obligaciones laborales MYPES

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    Obligaciones laborales MYPES (Gratificación, vacaciones y otros)

    Obligación Microempresa Pequeña empresa


    Remuneración
    Sí Sí
    Mínima Vital (RMV)

    Compensación por 15 remuneraciones diarias por


    Tiempo de Servicios No aplica año completo de servicios. Tope
    (CTS) de 90 remuneraciones diarias.

    2 gratificaciones en el año con


    ocasión de las Fiestas Patrias y
    Gratificaciones No aplica la Navidad. Cada una
    equivalente a media
    remuneración cada una.

    15 días por cada año 15 días por cada año completo


    Vacaciones
    completo de servicios de servicios

    Utilidades No aplica Sí

    Máximo 8 horas diarias o 48 Máximo 8 horas diarias o 48


    Jornada de trabajo
    horas semanales horas semanales

    Descanso en días
    Sí Sí
    feriados

    Horario Nocturno Si la jornada habitualmente Salario no menor de una RMV


    (De 10:00 p. m. a es nocturna, no se aplicará la más una sobretasa equivalente
    6:00 a. m.) sobretasa del 35% al 35% de esta

    No menor a 45 minutos
    Tiempo de refrigerio No menor a 45 minutos diarios
    diarios

    No menor a 24 horas No menor a 24 horas


    Descanso semanal consecutivas cada semana, consecutivas cada semana,
    obligatorio otorgado preferentemente el otorgado preferentemente el día
    día domingo domingo

    Indemnización por
    vacaciones no Sí aplica Sí aplica
    gozadas

    Seguro Integral de Salud


    Seguro de Salud ESSALUD
    (SIS) o ESSALUD

    Sistema pensionario Sistema Nacional de Sistema Nacional de Pensiones


    Pensiones (ONP) o Sistema (ONP) o Sistema Privado de
    Obligaciones laborales MYPES (Gratificación, vacaciones y otros)
    Obligación Microempresa Pequeña empresa
    Privado de Pensiones (AFP) Pensiones (AFP)

    Seguro de vida Ley Sí aplica Sí aplica

    10 remuneraciones diarias 20 remuneraciones diarias por


    Indemnización por por cada año completo de cada año completo de servicios
    despido injustificado servicios con un máximo de con un máximo de 120
    90 remuneraciones diarias. remuneraciones diarias.

    Seguro
    Complementario de No aplica Sí
    Trabajo de Riesgo

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