LA IGLESIA INTEGRAL

Retiro de líderes 2021

1. Dios nos está invitando a nuevos niveles de madurez espiritual. Hay sabiduria, revelaciones,
tesoros, herencias y niveles de poder y gracia, que Dios solo puede darnos si alcazamos la
madurez.

“Sin embargo, hablamos sabiduría entre los que han alcanzado madurez…” 1 Co. 2:6

“Pero el alimento sólido es para los que han alcanzado madurez”. He. 5:14

2. Pablo constantemente exhortaba a las iglesias a dejar la inmadurez espiritual y crecer a

nuevos niveles espirituales. No era una exhortación solo a los líderes y pastores, sino a toda la
iglesia.

“Cuando yo era niño, hablaba como niño, pensaba como niño, juzgaba como niño;
mas cuando ya fui hombre, dejé lo que era de niño”. 1 Co. 13:11

“Para que ya no seamos niños fluctuantes, llevados por doquiera de todo viento de doctrina,
por estratagema de hombres que para engañar emplean con astucia las artimañas del error”.
Ef. 4:14

“De manera que yo, hermanos, no pude hablaros como a espirituales, sino como a carnales,
como a niños en Cristo. Os di a beber leche, y no vianda; porque aún no erais capaces,
ni sois capaces todavía, porque aún sois carnales; pues habiendo entre vosotros celos,
contiendas y disensiones, ¿no sois carnales, y andáis como hombres?” 1 Co. 3:1-3

“Porque debiendo ser ya maestros, después de tanto tiempo, tenéis necesidad de que
se os vuelva a enseñar cuáles son los primeros rudimentos de las palabras de Dios;
y habéis llegado a ser tales que tenéis necesidad de leche, y no de alimento sólido”. He. 5:12

3. Para avanzar hacia la madurez espiritual tenemos que preguntarnos: ¿Qué cosas necesitamos
dejar, qué hábitos, formas de pensar, paradigmas, formas de actuar y relacionarnos, etc.?

4. El propósito de Dios con cada cristiano es que sea transformado a la imagen del Hijo, que
alcance la plenitud de Cristo.

“Porque a los que Dios conoció de antemano, también los predestinó a ser transformados
según la imagen de su Hijo, para que él sea el primogénito entre muchos hermanos”. Ro. 8:29

“Pues Dios conoció a los suyos de antemano y los eligió para que llegaran a ser como su Hijo,
a fin de que su Hijo fuera el hijo mayor de muchos hermanos”. (NTV)

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 “Hijitos míos, por quienes vuelvo a sufrir dolores de parto, hasta que Cristo
sea formado en vosotros”. Gá. 4:19

Modelo bíblico para alcanzar la madurez y la plenitud de Cristo

“11 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas;

a otros, pastores y maestros, 12 a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio,
para la edificación del cuerpo de Cristo, 13 hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe
y del conocimiento del Hijo de Dios, a un varón perfecto, a la medida de la estatura
de la plenitud de Cristo; 14 para que ya no seamos niños fluctuantes, llevados por doquiera
de todo viento de doctrina, por estratagema de hombres que para engañar emplean
con astucia las artimañas del error, 15 sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos
en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo”. Ef. 4:11-16

1. Pablo nos revela aquí un modelo para que toda la iglesia alcance la plenitud de Cristo.

2. Cuando los cinco ministerios están activos en una iglesia, hay crecimiento y madurez.

3. Los cinco ministerios son mucho más que cinco personas ejerciéndolos. Son cinco ríos
espirituales, cinco dinámicas espirituales, cinco características que deben estar activas en
todos. Dios levanta referentes, pero estos no son el fin sino el medio por el cual el objetivo de
Dios se cumple en todos.

4. Cuando una iglesia se mueve en estos cinco énfasis de manera equilibrada y coordinada,
suceden varias cosas:

a. Unidad de fe (todos experimentan una fe abundante)

b. Conocimiento del Hijo de Dios (todos descubren las profundidades de Cristo)
c. Alcanzamos la perfección espiritual (refiere a integridad del carácter)
d. La medida de la estatura de la plenitud de Cristo (plenitud y madurez)

5. Para alcanzar estos niveles de madurez, los creyentes deben recibir una INFLUENCIA
PERMANENTE en cinco áreas:

I. PASTORAL – EL CARÁCTER DE CRISTO

(Pasión por el discipulado, por el carácter y el “ser” de las personas. Énfasis en los
frutos del Espíritu, la integridad y el caminar diario, etc.)

II. EVANGELÍSTICA – LA COMPASIÓN DE CRISTO

(Pasión por los perdidos, compasión, piedad, ayuda social, involucramiento en causas
injustas, ayuda al huérfano y a la viuda, al pobre, etc.)

III. BÍBLICA – LA SABIDURÍA DE CRISTO

(Pasión por la Palabra, revelación, entendimiento, sabiduría, buen juicio, decisiones
diarias de acuerdo a la Palabra, doctrinas sanas en todas las áreas, etc.)

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 IV. PROFÉTICA – LA PASIÓN DE CRISTO
(Habilidad de oír a Dios, pasión por su voz y Presencia, cinco sentidos sensibles a Dios
[vista, oído, tacto, gusto, olfato], amar lo que Dios ama, activación sobrenatural,
entendimiento en los tiempos, estudio de las profecías bíblicas, etc.)

V. APOSTÓLICA – LA MADUREZ DE CRISTO

(Pasión por el plan global de Dios para la tierra, unidad con el resto del Cuerpo de
Cristo, equilibrio y administración de los cuatro ministerios anteriores, plantación de
nuevas obras y ministerios, extensión de la obra en la ciudad, etc.)

6. Cristo tenía todas estas características en su caminar. Pablo también logró tener un ministerio
(más allá de su asignación específica) con estas cinco dimensiones activas. Los cinco ministerios,
más que cinco personas que sobresalen del resto, son cinco dinámicas y características de Cristo
que deben ser formadas en todos los cristianos.

Creciendo en los cinco ministerios para alcanzar la madurez

“Y a unos puso Dios en la iglesia, primeramente apóstoles, luego profetas, lo tercero maestros,
luego los que hacen milagros, después los que sanan, los que ayudan, los que administran,
los que tienen don de lenguas”. 1 Co. 12:28

 Cuando una iglesia entiende la dinámica apostólica, puede crecer coordinada e

integralmente en todas las demás áreas.

 Crecer en lo apostólico potencia el evangelismo, el entendimiento de la Palabra, lo profético

y lo pastoral.

 Para crecer hacia la madurez espiritual necesitamos entender el aspecto apostólico de la

iglesia.

Características de un ministerio apostólico según la Biblia:

1. Perito arquitecto – Una obra para construir

 En 1 Co. 3 y 4 Pablo va a hablar sobre el ministerio apostólico. Comienza diciendo: “ya hay
que dejar las cosas de niños, competencias, disensiones, contiendas, son todas cosas
carnales”.

 Luego utiliza varias ilustraciones para explicar el llamado apostólico. La primera es perito
arquitecto.

 Un arquitecto busca la coordinación balanceada de todos los rubros de una construcción,

para que la obra sea integral y no tenga áreas débiles (¿de qué sirve que la electricidad
esté bien y las paredes tengan humedad? ¿O que la pintura esté bien y la plomería mal?
Plomero: Pastoral; Electricista: Evangelismo; Planos: Palabra; Albañiles que deben
escuchar direcciones diarias: Profético; Arquitecto: Apostólico).

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  Por esto Pablo dice, si ponen primero lo apostólico, todo lo demás va a funcionar bien.
No está diciendo, que uno es más importante que el otro (similar al primero y segundo
mandamiento, ambos son semejantes en importancia, pero el orden determina su
efectividad).

Aplicación de trabajo:

 Si la iglesia o ministerio del cual eres parte fuera una obra, como arquitectos:
o ¿Dónde vemos mayores falencias?
o ¿Cuáles son los rubros que están más débiles y pueden comprometer la construcción?
o ¿Cuán balanceada y equilibrada está la obra?

2. Administradores fieles – Una fuente de recursos para multiplicar

El ministerio de los apóstoles

“Así, pues, téngannos los hombres por servidores de Cristo, y administradores
de los misterios de Dios. 2 Ahora bien, se requiere de los administradores,
que cada uno sea hallado fiel”. 1 Co. 4:1-2

 Una mentalidad madura, nos hace servidores de Cristo con una mentalidad de
administradores fieles. Administrar significa gerenciar, planificar, ordenar, multiplicar lo que
nos ha sido dado.

 Dios nos ha llenado de misterios del Reino:

“El respondiendo, les dijo: Porque a vosotros os es dado saber los misterios del reino
de los cielos; mas a ellos no les es dado”. Mt. 13:11

 Estos son tesoros disponibles, que tenemos que multiplicar. Cuando hablamos de
balancear los cinco ministerios, no nos referimos a una mentalidad de “sube-baja” (para que
suba lo profético, hay que bajar lo evangelístico, etc.). La inmadurez espiritual, nos hace
malos administradores.

 Necesitamos multiplicar todo. El crecimiento individual de cada ministerio SUMA, pero el

crecimiento apostólico, MULTIPLICA.

Aplicación de trabajo:

o ¿Cómo podemos multiplicar los recursos que Dios nos dio en cada ministerio? ¿Cómo
multiplicar el evangelismo, lo pastoral, lo bíblico, lo profético?
o ¿Qué personas en nuestros equipos o iglesias, Dios les dio gracia especial en alguna
de estas áreas? ¿Cómo podemos nutrirnos más de esos dones y habilidades?
o ¿Qué personas de otras iglesias o equipos, necesitamos para poder potenciar
nuestras áreas débiles?
o ¿Cómo podemos comunicarle a toda la iglesia la necesidad de multiplicar los cinco
ministerios de forma coordinada?

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3. Padres y madres espirituales – Una familia para desarrollar

“Porque aunque tengáis diez mil ayos en Cristo, no tendréis muchos padres;
pues en Cristo Jesús yo os engendré por medio del evangelio”. 1 Co. 4:15

 La madurez espiritual y apostólica, tiene que ver con ver la iglesia como:

o Una obra para edificar

o Una fuente de recursos para multiplicar
o Una familia para desarrollar

 Estas cinco dinámicas, no las vamos a poder ver en plenitud por una estrategia o plan, sino
por una actitud de paternidad o maternidad espiritual. Lo que aceita este trabajo es el amor,
el compromiso y el acompañamiento de las personas.

 Ver a la iglesia como una familia y a los discípulos como hijos, desata un nivel de madurez
que trae frutos incomparables.

 No estamos activando dones y ministerios solamente, estamos desarrollando hijos en

aquello para lo que fueron llamados. Un padre/madre no busca el crecimiento y desarrollo
de sus hijos por un beneficio propio sino que su mayor gloria y gozo es ver a sus hijos caminar
en el diseño de Dios.

“Hijitos míos, por quienes vuelvo a sufrir dolores de parto,

hasta que Cristo sea formado en vosotros”. Gá. 4:19

Aplicación de trabajo:

o ¿Cómo podemos discipular personas en estas cinco áreas pero con una mentalidad
apostólica?
o ¿Cómo podemos bajar todo este diseño bíblico de crecimiento en los cinco ministerios
desde el amor, paciencia, acompañamiento y motivación?
o ¿Cómo establecer un plan para que esto no sea solo un desafío aislado sino un
proceso constante de desarrollo?