Ayuntamiento 69 I 200417160419 Manual-De-Organizacion PDF

MUNICIPIO DE
HUEJUTLA DE REYES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN PARA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL
2016-2020
MUNICIPIO DE HUEJUTLA DE REYES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL 2016-2020
Contenido
1 Introducción 3
2 Marco de Referencia 4
3 Filosofía Institucional 5
4 Estructura Orgánica 7
5 Despacho del Presidente Municipal 11
6 Secretaría General Municipal 28
7 Secretaría de Obras Públicas 107
8 Secretaría de Planeación y Administración Municipal 175
9 Secretaría de Desarrollo Social 239
10 Secretaría de Desarrollo Municipal 273
11 Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable 355
12 Secretaría de la Contraloría 406
13 Secretaría de Seguridad Pública Tránsito y Vialidad Municipal 421
14 Sistema DIF Municipal 432
15 Secretaría de la Tesorería 483
2
Introducción
La presente administración municipal inició su gestión en septiembre 2016, después
de un profundo análisis y revisión de los documentos que estaban en funciones
condujo a una reingeniería de la estructura organizacional, con el firme interés de
tener una operación eficiente; que optimizara los recursos humanos, materiales y
financieros; moderna con una definición de autoridad piramidal que diera fluidez a
los niveles jerárquicos y definiera cada una de las funciones, facultades y
responsabilidades de los puestos, de tal forma que de manera armónica se cumpla
con los objetivos del presente Gobierno Municipal.
Un instrumento fundamental para plasmar y guiar la administración municipal es el

Manual de Organización, en él se formaliza la forma de trabajo de las distintas áreas
que conforman esta Gestión Municipal, y permite de manera fácil introducir al puesto
y obtener los mejores perfiles para su desempeño.
Este Manual de Organización tiene como propósito presentar la estructura

organizacional de la administración municipal, mediante el establecimiento de
jerarquías, que deja ver los niveles de autoridad, responsabilidad, y los canales de
comunicación, de la misma manera muestra detalladamente cada una de las
funciones, obligaciones, requerimientos de los puestos que ocupan los servidores
públicos que colaboran, así como la interacción entre ellos.
La estructura Organizacional tiene su base en el diseño de Secretarias que den

fundamento a la acción pero que además permite establecer los planes y controles
alineados a una visión estratégica de Gobierno.
El contenido del manual incluye, el marco de referencia, la planeación estratégica, el

organigrama ejecutivo, la estructura orgánica municipal así como la descripción de
puestos, objetivos, requerimientos, facultades, obligaciones y responsabilidades de
los servidores públicos en cada puesto.
3
Marco de Referencia
1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2 Constitución Política del Estado de Hidalgo.
3 Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo.
Reglamento Interno del Municipio de Huejutla

4
5 Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el

Estado de Hidalgo.
6 Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Gubernamental para el Estado de Hidalgo.
7 Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública Gubernamental para el Estado de
Hidalgo.
8 Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de

Hidalgo.
9 Código de Ética y Conducta de los Servidores Públicos del

Gobierno Municipal de Huejutla de Reyes, Hidalgo.
4
Filosofía Institucional
Misión: ser un Gobierno municipal encaminado a construir alianzas que

movilicen los medios necesarios para promover el desarrollo sostenible, inclusivo,
centrado particularmente en los grupos vulnerables, la conservación de los recursos
naturales, la promoción de un crecimiento económico, social y tecnológico en un
ambiente de seguridad y paz, que mejore las condiciones de vida de las personas.
Visión: Ser una administración responsable y comprometida con mejorar la

calidad de vida de los habitantes del municipio con un enfoque regional, mediante
alianzas público- privadas donde prevalezca el conocimiento, la tecnología, la
innovación, así como la colaboración en la gestión pública, para coadyuvar a
prestar servicios municipales de calidad, contribuir a la igualdad de oportunidades,
a mejorar el tejido social en un entorno jurídico respetuoso de los derechos
humanos y la dignidad de las personas, e incorporar al medio ambiente como uno
de los elementos del desarrollo económico y social, a través del ejercicio
transparente, eficiente de los recursos públicos.
Principios Rectores del Gobierno Municipal
 Comprometidos con el ejercicio honesto transparente y eficiente de los

recursos públicos municipales
 Comprometidos con el impulso del desarrollo del capital humano que
colabora en la administración municipal
 Comprometidos con una administración moderna e innovadora en su
organización con estándares de calidad
 Comprometidos con la promoción de los procesos económicos con una visión
sustentable
5
 Comprometidos con propiciar la igualdad de género, aprovechar el talento de

los jóvenes, brindar la protección a los niños, y procurar el cuidado de los
adultos mayores
 Comprometidos con fomentar una cultura de respeto de los derechos
humanos
 Comprometidos con promover la identidad cultural y pertinencia
 Comprometidos con la conservación y el cuidado de los recursos naturales
del municipio
 Comprometidos con la oferta de servicios públicos de calidad.
6
Estructura Orgánica Mpal.

Nivel Jerárquico Denominación del Área
I I Presidencia Municipal Constitucional

IV I.1. Secretario Particular
II I.2 Oficial Mayor del Ayuntamiento
III I.4 Dirección de Comunicación Social
IV I.4.1 Subdirección de Prensa
IV I.4.2 Subdirección de Imagen Institucional
V I.5 Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública Municipal
II II Secretaría General Municipal
III II.1 Dirección de Vinculación Municipal
III II.2 Dirección Jurídica
III II.3 Dirección de Conciliador Municipal
V II.4 Departamento de Protección Civil
V II.5 Departamento del Registro del Estado Familiar
VII II.6 Coordinación de Desarrollo de Pueblo Indígenas
V II.7 Departamento de Reglamentos y Espectáculos
II III Secretaría de Obras Públicas
III III.1 Dirección de Planeación y Obra Pública y Urbanización
V III.1.1 Departamento de Estudios y Proyectos
V III.1.1 Departamento de Proyectistas
V III.1.2 Departamento de Topografía
III III.2 Dirección de Supervisión de Obra
V III.3 Departamento de Catastro
V III.5 Departamento de Informática
V III.6 Departamento de Maquinaria y Equipo
V III.7 Departamento de Comprobaciones Estatales y Municipales
V III.8 Departamento de Impacto Ambiental
II IV Secretaría de Planeación y Administración Municipal
III IV.1 Dirección de Planeación
V IV.1.1 Departamento de Planeación
III IV.2 Dirección de Servicios Generales y Logística
III IV.3 Dirección de Recursos Humanos
V IV.3.1 Departamento de Recursos Humanos
II V Secretaría de Desarrollo Social
III V.1 Dirección de Cultura
III V.2 Dirección de Educación
V V.3 Departamento de Salud Pública Municipal
V V.4 Departamento de Unidad Básica de Rehabilitación
7
Nivel
Denominación del Área
Jerárquico
III V.5 Dirección de Instancia Municipal de la Mujer

V V.5.1 Departamento de Instancia Municipal de la Mujer
V V.6 Departamento de Deporte
V V.7 Coordinación de Programas Sociales
VII V.8 Coordinación del Instituto de la Juventud
II VI Secretaría de Desarrollo Municipal
V VI.1 Departamento de Drenaje y Alcantarillado
V VI.2 Departamento de Limpias
V VI.3 Departamento de Rastro Municipal
V VI.4 Departamento de PROFECO
VII VI.5 Coordinación de Parques Y Jardines
VII VI.6 Coordinación de Mercado Público y Abasto Municipal
VII VI.7 Coordinación de Alumbrado Público
VII VI.8 Coordinación de Panteones
II VII Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable
III VII.1 Dirección de Proyectos productivos
III VII.2 Coordinación de Medio Ambiente y Recursos Naturales
V VII.3 Departamento de Turismo
V VII.4 Departamento de Gestión Gubernamental
II VIII. Secretaria de la Contraloría Municipal
V VIII.3 Departamento de Auditoria Financiera
II IX Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal
IV IX.1 Subdirección de Policía Preventiva
IV IX.2 Subdirección de Tránsito y Vialidad Municipal
V IX.2.1 Departamento de Supervisor de Tránsito
V IX.3 Departamento de Balizamiento
IV IX.4 Subdirección de Prevención del Delito
V IX.5 Departamento de Seguridad Pública
III X Sistema DIF Municipal
II XI Secretaría de la Tesorería Municipal
III XI.1 Dirección General de Contabilidad
V XI.1.1 Departamento de Comprobaciones
V XI.1.2 Departamento de Egresos
IV XI.2 Subdirección de Armonización Contable
IV XI.3 Subdirección de Ingresos
V XI.3.1 Departamento de Ingresos
IV XI.4 Subdirección de Finanzas
VII XI.5 Dirección de Recaudación Fiscal
8
9
Organigrama
Despacho del Presidente Municipal
Constitucional
10
11
DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL

I. Descripción del Puesto
a) Nombre del Puesto: Presidente Municipal Constitucional
b) Nivel Jerárquico: I
c) Área de Adscripción: Despacho del Presidente Municipal Constitucional
d) Reporta A: No Aplica
e) Comunicación Síndicos/as, Regidores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Secretarios/as Municipales
II. Objetivo del Puesto
Representar legalmente y jurídicamente al Municipio así como ejecutar, coordinar
y administrar los recursos municipales.
III. Requerimientos del Puesto
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa, discreción, dinámico, estabilidad emocional,
responsabilidad en el trabajo, creatividad, asertividad, voluntad
de servicio, disposición al diálogo, respeto, tolerancia, honradez
y justicia.
Habilidades: Trabajo en equipo, buen manejo de relaciones interpersonales,
liderazgo, buen manejo de equipo de cómputo y redes sociales,
capacidad de resolver problemas, de tomar decisiones, de
sintetizar, analizar, ejecutar, comprender, aplicar y redactar
IV. Facultades, Obligaciones y Responsabilidades
1. Promulgar y ejecutar los bandos, reglamentos, acuerdos y
demás normatividad municipal, aprobados por el Ayuntamiento;
2. Presidir y participar en las sesiones del Ayuntamiento, con voto de
calidad en caso de empate, conforme a su normatividad interna;
3. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las leyes y
reglamentos federales, estatales y municipales; así como los
acuerdos del Ayuntamiento;
4. Rendir anualmente al Ayuntamiento, el día 5 de septiembre de cada
año, un informe detallado sobre el estado que guarda la
Administración Pública Municipal y las labores realizadas. Cuando
por causas de fuerza mayor no fuere posible en esta fecha, se hará
en otra, previa autorización del Ayuntamiento que expedirá el
acuerdo, señalando fecha y hora para este acto, sin que exceda del
20 de septiembre;
12
5. Vigilar la recaudación en todas las ramas de la Hacienda Municipal,

conforme a las disposiciones que expida el Ayuntamiento;
6. Autorizar a la Secretaría de la Tesorería Municipal, las órdenes de
pago, conforme al Presupuesto aprobado por el Ayuntamiento;
7. Constituir el Comité de Planeación del Desarrollo Municipal, con la
participación de representantes de los sectores público, social y
privado, y de profesionistas y técnicos que residan dentro de su
territorio; así como el Comité de Desarrollo Urbano Municipal, en
los términos del Reglamento respectivo;
8. Cumplir con el Plan Estatal de Desarrollo, el del Municipio y los
programas sectoriales, regionales y especiales aprobados, respecto
a lo que se refiere a su Municipio. A más tardar, noventa días
después de tomar posesión de su cargo, el Presidente Municipal
deberá presentar un Plan Municipal de Desarrollo Urbano que
contenga los Planes de Desarrollo Rural para los Pueblos y
Comunidades Indígenas en caso de contar con población indígena
reconocida, congruentes con el Plan Estatal; Asimismo, contará
hasta con ciento ochenta días para presupuestar, gestionar lo
conducente y ordenar la elaboración del Atlas de Riesgos
correspondiente o en su caso, actualizarlo a su gestión;
9. Coadyuvar con las Autoridades Federales en la aplicación y
cumplimiento de las disposiciones previstas en los artículos 27 y 30
de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de
acuerdo a su normatividad interna;
10. Vigilar que los funcionarios y comisiones encargadas de los
diferentes servicios municipales, cumplan puntualmente con su
cometido, de acuerdo con los reglamentos municipales
correspondientes;
11. Mandar fijar las placas distintivas en las calles, jardines, plazas
y paseos públicos, cuya nomenclatura haya sido aprobada por el
Ayuntamiento;
12. Tener, bajo su mando, los cuerpos de seguridad para la
conservación del orden público, con excepción de las facultades
que se reservan al Presidente de la República y al Gobernador del
Estado, conforme a lo establecido por la fracción VII del Artículo 115
de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
13. Solicitar la autorización del Ayuntamiento para ausentarse del
Municipio, hasta por treinta días, si el plazo excediere de este término,
conocerá y resolverá el Congreso del Estado;
14. Promover lo necesario para que los oficiales y funcionarios por
delegación del Registro del Estado Familiar, desempeñen en el
Municipio los servicios que les competen, en los términos establecidos
en la Constitución Política del Estado y demás leyes de la materia, y
vigilar su cumplimiento;
13
15. Obligar crediticiamente al Municipio en forma mancomunada con el

Secretario/a General y el Tesorero Municipal. Cuando el pago de
estas obligaciones vaya más allá del período de su ejercicio, el
Acuerdo deberá ser aprobado por las dos terceras partes de los
integrantes del Ayuntamiento;
16. Solicitar la expropiación de bienes por causa de utilidad pública, como
lo previene la Constitución Política del Estado;
17. Formular anualmente, con apoyo de la Secretaría de la Tesorería
Municipal, la iniciativa de la Ley de Ingresos y remitirla al Congreso
del Estado para su aprobación, a más tardar en la primera quincena
del mes de Noviembre;
18. Formular anualmente el Presupuesto de Egresos;
19. Publicar mensualmente, el balance de los ingresos y egresos del
Ayuntamiento;
20. Proporcionar los servicios de seguridad, protección civil y de bomberos
a la población en generar al y mantener el orden en espectáculos,
festividades, paseos y lugares públicos;
21. Ejercitar, en casos urgentes, las acciones judiciales que competan al
Municipio;
22. Imponer administrativamente a los servidores públicos municipales,
respetando la garantía de audiencia, las correcciones disciplinarias
que fijen las leyes y reglamentos, con motivo de las faltas y
responsabilidades administrativas en que incurran en el desempeño de
sus funciones;
23. Ejercer las funciones del Registro del Estado Familiar o delegarlas
en el funcionario idóneo que designe;
24. Ejercer las funciones de Presidente de la Junta Municipal de
Reclutamiento y proceder a la inscripción de los jóvenes en edad
militar, organizar el sorteo correspondiente y entregar el personal a las
autoridades militares el primer domingo del mes de enero, de acuerdo
con la Ley del Servicio Militar Nacional;
25. Elaborar, en coordinación con el Síndico y por conducto del personal
responsable, un inventario minucioso de todos bienes municipales,
muebles;
26. Cuidar la conservación del orden público, para lo cual dictará las
medidas que a su juicio requieran las circunstancias;
27. Reunir los datos estadísticos del municipio;
28. Cuidar la conservación y eficacia de los servicios públicos, de
conformidad con los reglamentos respectivos;
29. Exigir a los funcionarios y empleados municipales, el cumplimiento de
sus obligaciones;
30. Calificar las infracciones por violaciones a las leyes, reglamentos y
demás disposiciones legales, en términos de dichos ordenamientos;
14
31. Resolver los recursos administrativos que sean de su competencia;

32. Celebrar contratos y convenios, con particulares e instituciones
oficiales, sobre asuntos de interés público, previa autorización del
Ayuntamiento;
33. Presentar ante la Auditoría Superior del Congreso del Estado, su
declaración patrimonial inicial, dentro de los sesenta días hábiles
siguientes a la toma de posesión; de modificación anual, durante el
mes de mayo de cada año; y de conclusión de encargo, dentro de los
treinta días hábiles siguientes a ésta. Tratándose de municipios
pertenecientes a Zonas Metropolitanas, elaborar un Programa
Municipal de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial que
contenga proyectos y programas congruentes con el Plan de
Desarrollo Estatal y Municipal en materia metropolitana y que deberá
ser presentado a más tardar noventa días después de tomar posesión
de su cargo. Promover la armonización normativa en materia de
derechos humanos;
34. Establecer programas de sensibilización y capacitación dirigido a las y
los servidores públicos municipales y a la población en general
dirigidos a modificar los roles y estereotipos sociales que reproduzcan
la violencia de género, difundir los derechos humanos de mujeres y
hombres y la resolución pacífica de conflictos;
35. Elaborar, en concordancia con la legislación y programas nacionales
y estatales, el Programa Municipal para la Igualdad y No
Discriminación, considerando las disposiciones específicas en materia
de prevenir, atender y eliminar la discriminación, así como en materia
de igualdad entre mujeres y hombres, dentro de los tres primeros
meses del inicio de la Administración Municipal, en concordancia con
la respectiva presentación del Plan de Desarrollo;
36. Nombrar y remover libremente a los servidores públicos municipales
que refiere la Constitución Política del Estado;
37. Nombrar y remover a los alcaides y al personal de seguridad y
administrativo de acuerdo con las disposiciones aplicables, así como,
cuidar que las dependencias y oficinas municipales se integren y
funcionen con eficiencia;
38. Crear, o en su caso, modificar y suprimir las dependencias
necesarias para el desempeño de los asuntos del orden administrativo
para la eficaz prestación de los servicios públicos municipales, previo
acuerdo del Ayuntamiento y en los términos del reglamento
correspondiente;
39. Proponer al Ayuntamiento, la división administrativa del territorio
municipal en Delegaciones, Subdelegaciones, Sectores, Secciones,
Fraccionamientos y Manzanas o la modificación de la existente, así
como, reconocer la denominación política de las poblaciones y solicitar
la declaratoria de nuevas categorías políticas al Congreso del Estado;
15
40. Otorgar o denegar, en su ámbito de competencia, licencias y permisos

de uso del suelo, construcción y alineamiento, con observancia de los
ordenamientos respectivos;
41. Vigilar y fijar, en su caso, las condiciones que deban reunir todos los
establecimientos industriales, comerciales y de servicios, verificando
que se ajusten a lo establecido por el inciso k) de la fracción II del
artículo 56 de esta Ley; En los establecimientos donde se
consuman bebidas alcohólicas, denegar, autorizar, suspender o
clausurar su licencia por razones de orden público;
42. Otorgar o denegar permisos para el establecimiento de mercados,
tianguis, ferias y cualquier actividad mercantil que se realice en la vía
pública, conforme a su normatividad interna;
43. Otorgar o denegar permisos, de acuerdo con el reglamento
respectivo, para la realización de actividades mercantiles en la vía
pública y designar su ubicación;
44. Conceder licencias y autorizar los precios a las empresas que
promuevan espectáculos públicos, de conformidad con las leyes y
reglamentos internos y de la materia;
45. Destinar los bienes del Municipio a los fines de la administración
pública municipal;
46. Proveer la prestación de los servicios municipales, de conformidad con
los reglamentos respectivos;
47. Disponer las transferencias de partidas que reclamen los servicios
municipales, de conformidad con el Presupuesto de Egresos;
48. Conceder, renovar y cancelar licencias y autorizaciones municipales
para el funcionamiento de giros industriales, comerciales, turísticos y
de servicios profesionales, de acuerdo con los reglamentos
expedidos por el Ayuntamiento;
49. Proporcionar informes al Ayuntamiento, sobre cualquiera de los
ramos de la Administración Municipal, cuando fuese requerido para
ello, en términos del reglamento Interior respectivo;
50. Recibir y dar trámite a renuncias o licencias de los funcionarios y
empleados municipales;
51. Realizar las obras necesarias en el Municipio, de acuerdo con el Plan
de Desarrollo Municipal y los programas respectivos, en la inteligencia
de que antes de principiar cualquier obra nueva, deberá terminar o
continuar las que haya recibido de la administración anterior como
inconclusas o iniciadas, salvo que, por circunstancias especiales,
fundadas o motivadas, se estime conveniente que dichas obras no se
terminen o continúen;
52. Expedir constancias de vecindad;
53. Conceder permisos para manifestaciones públicas, de conformidad
con el Bando de Policía y Gobierno;
16
54. Promover los programas y acciones necesarias para la preservación,

conservación, mitigación del daño y restauración del medio ambiente;
y Promover las acciones y ejecutar los programas sociales
necesarios para la recuperación de espacios públicos, a fin de
fortalecer la seguridad jurídica, mantenimiento, sostenibilidad, control y
la aprobación social de éstos; y
55. Las demás que le señalen el ordenamiento jurídico aplicable
56. Apegarse a las obligaciones establecidas en el art. 47 de la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Públicos para el estado de
Hidalgo.
57. Comportarse de acuerdo a los preceptos establecidos en el Código de
Ética y Conducta de los Servidores Públicos del Gobierno Municipal de
Huejutla de Reyes, Hidalgo
17

a) Nombre del Puesto: Secretario/a Particular del Presidente Municipal.
b) Nivel Jerárquico: III
d) Reporta A: Presidente Municipal Constitucional
Directores/as Jefes/as de Departamento y
e) Comunicación Coordinadores/as de las áreas de la Secretaría
Colateral: Municipal. Todas las áreas de la Presidencia
Municipal.
f) Supervisa A: Auxiliar Administrativo, Administrativo.
Organizar y coordinar las actividades del Presidente municipal, para dar una
adecuada atención a su representación, a los ciudadanos y a los servidores
públicos municipales.
Conocimientos
Requeridos Preferentemente con grado de licenciatura
para el Puesto:
Actitudes: Profesionalismo, colaboración, comunicación, discreción,
responsabilidad en el trabajo, voluntad de servicio, asertividad,
respeto y tolerancia.
Habilidades: Trabajo en equipo, experiencia en el buen manejo de relaciones
interpersonales; capacidad de resolver problemas, tomar de
decisiones, análisis, redacción; habilidad para influir en los
demás; participativo; manejo de equipo de cómputo y redes
sociales.
1. Llevar la agenda diaria de reuniones de trabajo del Presidente Municipal
Constitucional;
2. Coordinarse con el área de Comunicación Social para cubrir los eventos
donde asista el Presidente Municipal Constitucional;
3. Revisar en conjunto con el Coordinador/a de Comunicación Social, la
información que se genere para los medios de comunicación y la
ciudadanía en general;
4. Orientar a la ciudadanía y a los representantes de los sectores social y
privado, que soliciten audiencia con el Presidente Municipal
Constitucional;
5. Elaborar un control diario de los compromisos adquiridos por el
Presidente Municipal Constitucional, para informar de reuniones y
seguimiento con los servidores públicos implicados en su cumplimiento;
18
6. Elaborar tarjetas informativas sobre los eventos a los que se va a asistir,

funcionarios con los que se va a entrevistar, o temas actuales sobre los
cuales el Presidente Municipal Constitucional podría ser cuestionado;
7. Supervisar que la Síntesis Informativa que elabora Comunicación Social,
sea entregada oportunamente (todos los días a las 8:30 am) al Presidente
Municipal Constitucional;
8. Organizar el Programa de relaciones públicas, para mantener
comunicación constante con funcionarios federales, estatales y de
procuración de justicia;
9. Organizar el Programa de visitas a las comunidades y colonias de la
cabecera municipal para estar en constante convivencia con la
ciudadanía;
10. De acuerdo al lugar de la visita, elaborar el discurso previo o bien
coordinar la realización del mismo;
11. En los eventos oficiales, ceremonias y reuniones, revisar con el
organizador del evento y de acuerdo al programa de trabajo, los puntos
que aluden a la participación del Presidente Municipal;
12. Elaborar la agenda de trabajo de la semana, y pasarla a revisión del

Presidente Municipal Constitucional;
13. Elaborar las minutas sobre las reuniones de trabajo a las que asista el
Presidente Municipal, y llevar el archivo correspondiente;
14. Asesorar al Presidente Municipal Constitucional sobre el protocolo de
ceremonias y eventos cívicos;
15. Elaborar y actualizar la Relación de Cumpleaños de funcionarios
federales, estatales, municipales, así como representantes del sector
social y privado, para mantener informado al Presidente Municipal;
16. Elaborar y actualizar el Directorio de Funcionarios Estatales y Federales,
así como de presidentes municipales del Estado y la Región;
6. Las demás que le confieran las disposiciones aplicables, así como las
que le sean encomendadas por el presidente municipal y el Secretario/a
General Municipal;
7. Apegarse a las obligaciones establecidas en el art. 47, de la ley de
responsabilidades de los servidores públicos para el estado de Hidalgo;
Ética y Conducta de los Servidores Públicos del Gobierno Municipal del
Huejutla de Reyes, Hidalgo.
19
20

a) Nombre del Puesto: Director/a de Comunicación Social.
b) Nivel Jerárquico: IV
Municipal.
Subdirector/a de Prensa, Subdirector/a de
f) Supervisa A:
Imagen Institucional
Difundir las acciones del Gobierno Municipal, para informar a la ciudadanía del
proceso de gestión, operación e impacto; impulsar la participación ciudadana para
coadyuvar a la toma de decisiones.
Conocimientos
para el Puesto:
sociales.
1. Proponer y diseñar las políticas y estrategias en materia de comunicación
social e información para que sean implementadas por el Gobierno
Municipal;
2. Fungir como enlace permanente entre la Administración Pública Municipal
y los medios de comunicación;
3. Elaborar, coordinar y dar seguimiento a las campañas de difusión en los
medios de comunicación e información disponibles sobre las acciones y
avances de la Administración Pública Municipal;
4. Establecer y coordinar canales de comunicación permanentes con las
secretarías y entidades de la Administración Pública Municipal, a fin de
asegurar la debida vinculación y difusión de información oportuna sobre las
acciones derivadas de la gestión gubernamental que sean de interés a las
mismas;
21
5. Efectuar el seguimiento y monitoreo de la información que se transmita y

publique en los medios de comunicación sobre las actividades de la o el
Presidente Municipal y de la Administración Pública Municipal;
6. Coordinar las estrategias y acciones para brindar el apoyo a los actos
oficiales para cubrir la información;
7. Dirigir las acciones para la elaboración, registro, seguimiento y evaluación
de las campañas de difusión en los medios de comunicación;
8. Coadyuvar en la redacción y presentación de los informes de Gobierno y su
difusión estratégica;
9. Diseñar y documentar la imagen institucional, la elaboración de los
medios gráficos requeridos y la propuesta de medios alternativos;
10. Coordinar las campañas publicitarias que soliciten las Secretarías,
Direcciones, Subdirecciones, Departamentos y Coordinaciones;
11. Las demás que determinen las disposiciones legales y reglamentarias
aplicables en la materia y su superior jerárquico.
13. 8. Comportarse de acuerdo a los preceptos establecidos en el Código
de Ética y Conducta de los Servidores Públicos del Gobierno Municipal
del Huejutla de Reyes, Hidalgo.
22

a) Nombre del Puesto: Sub-Director/a de Imagen Institucional
c) Área de Adscripción: Dirección de Comunicación Social
d) Reporta A: Director/a Comunicación Social
e) Comunicación
Sub-Director/a de Prensa
Colateral:
Auxiliar Administrativo
f) Supervisa A:
Realizar la Imagen de la Presidencia Municipal, y cada una de las áreas para
proyectar de manera homogénea un distintivo que permee en la ciudadanía.
Conocimientos
para el Puesto:
sociales.
1. Diseñar y mantener la imagen institucional;
2. Realizar propuestas gráficas de cada una de las campañas que el
Gobierno Municipal ponga en marcha.
3. Coordinar la información que se publica en la página de seguidores de la
red social Facebook del municipio.
4. Supervisar la correspondencia oficial.
5. Elaboración de los medios gráficos requeridos.
aplicables en la materia y su superior jerárquico
23

a) Nombre del Puesto: Sub-Director/a de Prensa
c) Área de Adscripción: Dirección de Comunicación Social
d) Reporta A: Director/a Comunicación Social
e) Comunicación
Sub-Director/a de Imagen Institucional
Colateral:
f) Supervisa A:
Difundir las acciones del Gobierno Municipal, para informar a la ciudadanía del
proceso de gestión, operación e impacto; impulsar la participación ciudadana para
coadyuvar a la toma de decisiones.

Conocimientos
para el Puesto:
sociales.
1. Realizar entrevistas con los responsables de las diferentes Secretarias y
direcciones;
2. Difundir información de las acciones de gobiernos a través de los medios
de comunicación;
3. Recabar, analizar y canalizar la información para su posible publicación
en los medios informativos;
4. Elaborar notas informativas de las actividades de la administración
municipal;
5. Elaborar órdenes de inserciones de publicaciones para los medios de
comunicación;
6. Realizar las tomas fotográficas y de video en las obras y acciones del
gobierno municipal;
24

25

a) Nombre del Puesto: Titular de la Unidad de Transparencia.
b) Nivel Jerárquico: V
Municipal.
f) Supervisa A: Auxiliar Administrativo
Publicar mediante medios electrónicos disponibles, la información completa y
actualizada sobre los indicadores de gestión y el ejercicio de los recursos
públicos.

Conocimientos
para el Puesto:
sociales.
1. Recibir, tramitar y dar seguimiento, en coordinación con la Dirección
General Jurídica de la Secretaría General y el Comité de Acceso a la
Información Pública Gubernamental del Municipio, a los recursos de
aclaración e inconformidad en su caso, que presenten los ciudadanos, en
materia de transparencia;
2. Atender y dar cumplimiento a las resoluciones, disposiciones
administrativas y requerimientos de informes que establezca el Comité
de Acceso a la Información Pública y el Instituto de Acceso a la
información pública del Estado de Hidalgo;
3. Promover la capacitación y actualización referente a la transparencia y
rendición de cuentas para los enlaces designados por las secretarías y
entidades de la Administración Pública Municipal, en materia de
26
transparencia, a efecto de dar trámite adecuado y oportuno a las

solicitudes presentadas;
4. Coordinar las actividades de difusión de las diferentes secretarías para
publicar mediante medios electrónicos la información complete y
actualizada del municipio de acuerdo a lo que solicita la Ley de
Transparencia del Estado;
5. Contribuir al desarrollo de las funciones sustantivas del área;
6. Responsabilizar del mobiliario y equipo de oficina a su cargo;
7. Discreción absoluta en el manejo de información estrictamente
confidencial; y
27
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL
28

a) Nombre del Puesto: Secretario/a General Municipal
b) Nivel Jerárquico: II
c) Área de Adscripción: Secretaría General Municipal
e) Comunicación
Secretarios/as Municipales
Colateral:
f) Supervisa A: Coordinadores/as de las áreas de la Secretaría
Municipal.
Coordinar y auxiliar las actividades que legalmente tienen encomendados del
Presidente Municipal Constitucional para beneficio y mejora de atención a los
ciudadanos del municipio.
Conocimientos a) Ser hidalguense en pleno uso de sus derechos políticos y
Requeridos civiles;
para el Puesto: b) Ser vecino del Municipio, con residencia efectiva por lo
menos de un año;
c) Contar preferentemente con título profesional con
experiencia mínima de un año así como con capacidad y
honestidad reconocidas;
d) Ser de reconocida honorabilidad;
e) No ser ministro de culto religioso;
f) No haber sido condenado mediante sentencia ejecutoriada,
por delito doloso; y
g) No contar con inhabilitación vigente para desempeñarse en
un cargo, empleo o comisión en el servicio público.

y justicia.
1. Tener a su cargo el despacho y dirección de la Secretaría General y el
Archivo del Ayuntamiento;
29
2. Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta de los asuntos al

Presidente para acordar el trámite y darle seguimiento;
3. Estar presente en todas las sesiones del Ayuntamiento con derecho a voz;
4. Expedir las copias, credenciales y demás certificaciones y documentos que
acuerde el Presidente Municipal;
5. Refrendar con su firma los documentos oficiales suscritos por el Presidente
Municipal;
6. Formular y presentar al Presidente Municipal la relación mensual de
expedientes resueltos en dicho plazo, o que se encuentren pendientes de
resolución, con mención sucinta del asunto en cada caso;
7. Con la intervención del Síndico, elaborar el inventario general y registro en
libros especiales de los bienes muebles e inmuebles, propiedad del
Municipio, de dominio público y de dominio privado, expresando todos los
datos de identificación, valor y destino de los mismos;
8. Conformar y mantener actualizada una colección de leyes, decretos,
reglamentos, circulares, periódicos oficiales del Estado, y en general de
todas las disposiciones legales de aplicación en el Municipio y en el Estado;
9. Desempeñar la función de Secretario de la Junta Municipal de
Reclutamiento;
10. Suplir las faltas del Presidente Municipal, en los términos de esta Ley;
11. Distribuir entre los empleados de la Secretaría a su cargo, las labores que
deban desempeñar;
12. Desempeñar los cargos y comisiones oficiales, que le confiera el Presidente;
13. Cuidar que los empleados municipales, concurran a las horas de despacho
y realicen sus labores con prontitud, exactitud y eficacia;
14. Cumplir y hacer cumplir en la esfera de su competencia, los Bandos de
Gobierno y Policía, el Reglamento Interior de la Administración y los
Reglamentos de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, el de Protección
Civil y todas las normas legales establecidas y los asuntos que le
encomiende el Presidente Municipal, para la conservación del orden, la
protección de la población y el pronto y eficaz despacho de los asuntos
administrativos municipales;
15. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando se le requiera;
16. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, órdenes y circulares que el
Ayuntamiento apruebe y los cuales no estén encomendados a otras
dependencias;
17. Coordinar la publicación de los reglamentos, circulares y demás
disposiciones de observancia general, a fin de que los habitantes y vecinos
del Municipio las conozcan y actúen conforme a ellas una vez que estos se
encuentren publicados en el Periódico Oficial del Estado;
18. Autorizar con su firma la expedición de constancias (de vecindad, de modo
honesto de vivir, de ingresos y de dependencia económica, así como las
que a petición de los ciudadanos soliciten y las mismas vengan respaldadas
por el Delegado Municipal que corresponda y que estas no contravengan
30
las leyes ni afecten el interés social); En caso que no quiera otorgar el

delegado constancia se podrá expedir por parte del secretario para
salvaguardar los derechos ciudadanos;
19. Dar fe y realizar las certificaciones de los acuerdos que tome el
Ayuntamiento, de los documentos relacionados con los mismos, de los actos
que realicen las autoridades municipales dentro de sus atribuciones y de los
documentos que se encuentren dentro de los archivos del Municipio;
20. Autorizar los desfiles, eventos sociales, culturales y deportivos que sean
públicos o privados, cuidando no afecten el interés público y estableciendo
las medidas que se deban de tomar de conformidad con los Reglamentos
Municipales vigentes, excepto aquellos que previamente deban ser
aprobados por el Ayuntamiento, a consideración del mismo;
21. Recibir los avisos de mítines o manifestaciones que se hagan conforme al
Artículo 9 de la Constitución Política Federal;
22. Desahogar el trámite de las solicitudes que conforme a las Leyes Federales
y Estatales soliciten los particulares, así como aquellas que se deriven de
convenios con los distintos órdenes de gobierno, coordinándose
previamente con las dependencias que, dada la materia, les corresponda
emitir opinión técnica; para que una vez integrado el expediente lo someta
a consideración del Presidente Municipal o Ayuntamiento en su caso;
23. Y las demás que determinen las disposiciones legales y reglamentarias
aplicables en la materia y su superior jerárquica.
24. Las demás que les señalen esta Ley y los reglamentos respectivos.
Responsabilidades de los Servidores Públicos para el estado de Hidalgo.
26. Comportarse de acuerdo a los preceptos establecidos en el Código de Ética
y Conducta de los Servidores Públicos del Gobierno Municipal de Huejutla
de Reyes, Hidalgo

31
a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina de Oficialía de Partes

b) Nivel Jerárquico: X
d) Reporta A: Secretario/a General Municipal
Municipal.
f) Supervisa A: N.A.
Coordinar y agilizar la comunicación entre las diferentes aéreas municipales.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Habilidades: Trabajo en equipo, trabajo enfocado en resultados, experiencia
en el buen manejo de relaciones interpersonales, participativo;
manejo de equipo de cómputo.
1. Coordinar la recepción de todo tipo de documentos y solicitudes que
ingresen al Ayuntamiento Municipal y las diversas dependencias
municipales, debiendo en la copia correspondiente que se recibe,
asentarse, por lo menos: la fecha y hora de su recepción, el número de
hojas que integran el documento, las copias que corran agregadas al
original y, en su caso, la precisión del número de anexos que se
acompañan;
2. Llevar e instrumentar, conforme el manual respectivo, los registros que
se consideren indispensables para el mejor y adecuado control de la
documentación recibida;
3. Distribuir la documentación a las dependencias municipales que
correspondan conforme a las disposiciones contenidas en el manual
respectivo;
4. Mantener actualizado, en el ámbito de su competencia, los registros de
consulta interna y externa de la documentación recibida;
5. Informar permanentemente al secretario general municipal respecto del

funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos
recibidos;
32
6. Las demás que le confieran las disposiciones aplicables, así como las
que le sean encomendadas por el presidente municipal y el secretario
general municipal;
33

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Secretaría General Municipal
b) Nivel Jerárquico: VII
e) Comunicación
Coordinador/a del Departamento Jurídico
Colateral:
f) Supervisa A: Jefe/a de Oficina y Secretaria
Apoyar al Secretario General Municipal en los ámbitos administrativo, operativo y
organizacional para el buen desarrollo de sus funciones, así como coordinar al
personal asignado a la Oficina de la Secretaría General Municipal.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Actitudes: Colaboración, comunicación, discreción, responsabilidad en el
trabajo, voluntad de servicio, respeto y tolerancia.
Habilidades: Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, trabajo enfocado en
resultados, experiencia en el buen manejo de relaciones
interpersonales, capacidad de resolver problemas, toma de
decisiones, manejo de equipo de cómputo.

1. Llevar la agenda del Secretario/a General Municipal.
2. Atender a las personas que soliciten audiencia con el Secretario/a
General Municipal;
3. Remitir a las personas que solicitaron audiencia a las áreas
correspondientes;
4. Revisar el control de oficios emitidos y recibidos;
5. Revisar el control de constancias emitidas;
6. Elaborar y contestar oficios;
7. Apoyar al Secretario/a General Municipal en la certificación de
documentos;
8. Colaborar con las áreas que lo requieran para el envío de oficios a
colonias y comunidades;
9. Atiende y realiza llamadas telefónicas cuando lo solicita el Secretario/a
General Municipal;
10. Las demás funciones que en el ámbito de su competencia le delegue la
autoridad;
34

Responsabilidades de los Servidores Públicos para el estado de Hidalgo;
35

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a Jurídico
e) Comunicación
Coordinador/a de Secretaría General Municipal
Colateral:
Lograr la aplicación de la Ley en todos los ámbitos, con la finalidad de que los
actos de la Secretaría General Municipal se desarrollen en un espacio de
legalidad y de que la ciudadanía tenga el conocimiento de cómo llevar a cabo sus
propósitos en el marco de sus derechos y obligaciones
Conocimientos Tener referentemente un grado de licenciatura en Derecho.
Requeridos
para el Puesto:
interpersonales; capacidad de resolver problemas, toma de
decisiones, análisis, redacción, habilidad para influir en los
demás, participativo, manejo de equipo de cómputo.
1. Apoyar a la Secretaría General Municipal en el desarrollo legal de sus
funciones sin menoscabo de los derechos y dignidad del ciudadano;
2. Asesorar a los ciudadanos en las situaciones jurídicas que presenten ante
la Secretaría General Municipal;
secretaria general municipal.
36

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina
b) Nivel Jerárquico: XXII
c) Área de Adscripción Secretaría General Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a de Secretaría General Municipal
e) Comunicación N.A.
Colateral:
Auxiliar al Coordinador/a de Secretaria General Municipal para el buen desarrollo
de sus funciones.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
decisiones, redacción, habilidad para influir en los demás,
participativo, manejo de equipo de cómputo.
1. Apoyar en la atención de las personas que soliciten audiencia con el
Secretario/a General Municipal;
2. Acompañar a las personas que solicitaron audiencia a las áreas
correspondientes cuando le sea requerido;
3. Verificar que los trámites para la elaboración de constancias y permisos
que solicite la ciudadanía cumplan con los requisitos establecidos;
4. Llevar el control de constancias emitidas;
5. Llevar el control del archivo;
6. Recibir y proporcionar información sobre trámites y servicios de la
Secretaría General Municipal;
autoridad;
37

38

a) Nombre del Puesto: Secretaria
b) Nivel Jerárquico: XXIII
d) Reporta A: Coordinador/a de Secretaria General Municipal
e) Comunicación
Jefe/a de Oficina
Colateral:
Colaborar con el Coordinador/a de Secretaria General Municipal en los asuntos
administrativos de la Secretaría General Municipal con la finalidad de otorgar un
servicio eficaz y eficiente.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
resultados, redacción; habilidad para influir en los demás;
participativo; manejo de equipo de cómputo.
1. Realizar los diferentes tipos de constancias y permisos que solicite la

ciudadanía;
2. Elaborar oficios, informes y demás documentos que le sean solicitados;
3. Llevar el control de oficios;
4. Recibir y enlazar llamadas telefónicas cuando se le solicite;
5. Capturar información;
6. Tomar recados;
7. Recibir y proporcionar información sobre trámites y servicios de la
Secretaría General Municipal;
autoridad;
39

40
41

a) Nombre del Puesto: Director/a de Vinculación Municipal
c) Área de Adscripción: Dirección de Vinculación
e) Comunicación
Auxiliar Administrativo de Vinculación Municipal
Colateral:
Brindar atención y gestión a la ciudadanía en los servicios que presta la
Presidencia Municipal y en coordinación con el Secretario/a Particular, agendar
audiencias del Presidente Municipal para atenderlas; así mismo, atender quejas
y sugerencias ciudadanas para contribuir a una sociedad abierta y participativa.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
decisiones, análisis, habilidad para influir en los demás;
1. Promover e impulsar la participación de la población organizada en la

planeación y desarrollo de los programas y acciones del Municipio;
2. Dar a conocer los diferentes programas en las colonias y comunidades del
Municipio;
3. Presentar propuestas con base en las solicitudes y necesidades que
formulan los delegados de las colonias y comunidades;
4. Coordinar y coadyuvar con dependencias gubernamentales y
organizaciones no gubernamentales la resolución de problemas que se
presenten en el Municipio;
5. Apoyar a los ciudadanos en la elección de sus representantes sociales,
tanto en las colonias como en las comunidades del Municipio;
6. Concentrar y dar seguimiento a los convenios realizados por las
Secretarías de la Administración Pública Municipal;
42
7. Capacitar a los Delegados de las colonias y comunidades del Municipio;

8. Las demás funciones que en el ámbito de su competencia le delegue su
superior jerárquico.
43

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo de Vinculación Municipal
c) Área de Adscripción: Dirección de Vinculación
d) Reporta A: Director/a de Vinculación Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Auxiliar al Director/a de Vinculación Municipal para el buen desarrollo de sus
funciones
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
respeto y tolerancia. Iniciativa, eficiencia, discreción,
responsabilidad en el trabajo, asertividad, voluntad de servicio,
disposición al diálogo, respeto, tolerancia, honradez y justicia.
decisiones, redacción, habilidad para influir en los demás,
1. Atender a las personas que acudan a la Dirección de Vinculación
Municipal;
2. Apoyaren los trámites de gestión de las personas que acuden a la
Dirección de Vinculación Municipal, cuando le sea requerido;
3. Colaborar en las acciones que le sean encomendadas para la atención
de los Delegados de colonias y comunidades que lo soliciten;
4. Apoyar en las actividades que la Dirección de Vinculación realiza en las
colonias y comunidades del Municipio;
autoridad;
44

45
46

Coordinación de Información y Seguridad
a) Nombre del Puesto:
Municipal
c) Reporta A: Secretario/a General Municipal
d) Comunicación
N.A.
Colateral:
e) Supervisa A: Auxiliar Administrativo y Auxiliar de Campo 3
Establecer las funciones del cargo comprendido y realizarla con responsabilidad,
para mantener informado al receptor final, de todo lo que acontece en la ciudad
de Huejutla de Reyes Hidalgo.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Establecer y operar un sistema de investigación e información que
contribuya a preservar la integridad, seguridad y estabilidad social y
política del municipio a dar sustento a la gobernabilidad democrática y a
establecer el estado de derecho;
2. Recabar y procesar la información generada por el sistema de información,
determinar su tendencia, valor, significado e interpretación específica y
formular las conclusiones que se deriven de las evaluaciones
correspondientes, con el propósito de salvaguardad la seguridad del
Municipio;
3. Preparar estudios de carácter político económico y social y de los demás
que se relacionen con sus atribuciones, así como aquellos que sean
necesarios para alertar sobre los riesgos y amenazas de la seguridad del
Municipio;
4. Asistencia a labores sociales y culturales del Ayuntamiento;
5. Las demás que le confiera el Presidente Municipal, el Secretario/a General
Municipal y otras disposiciones legales aplicables;
47

48

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo
c) Área de Adscripción: Coordinación de Información y Seguridad Mpal.
Coordinador/a de Información y Seguridad
d) Reporta A:
Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
f) Supervisa A: Auxiliar de Campo
para mantener informado al coordinador y este a su vez informe al secretario/a,
de todo lo que acontece en la ciudad de Huejutla de Reyes Hidalgo.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Habilidades: Trabajo en equipo, experiencia en el buen manejo de
relaciones interpersonales, redacción, habilidad para influir en
los demás, participativo, manejo de equipo de cómputo.
1. Elaborar gráficas de ingreso de información mensual aportada por los
auxiliares de campo;
2. Elaborar informes quincenales y mensuales que solicita el área de
Contraloría Municipal;
3. Elaboración de oficios;
4. Elaboración de requisiciones;
5. Asistencia a labores sociales y culturales del Ayuntamiento;
6. Las demás que le confiera el Presidente Municipal, el Secretario/a
General Municipal y otras disposiciones legales aplicables;
49

a) Nombre del Puesto: Auxiliar de Campo
b) Nivel Jerárquico: XXIV
c) Área de Adscripción: Coordinación de Información y Seguridad
d) Reporta A: Auxiliar Administrativo
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
para mantener informado al coordinador y este a su vez informe al secretario/a,
de todo lo que acontece en la ciudad de Huejutla de Reyes Hidalgo
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
trabajo, voluntad de servicio, asertividad, respeto y tolerancia.
participativo.
1. Operar un sistema de investigación e información que contribuya a
preservar la integridad, seguridad y estabilidad social y política del
Municipio, a dar sustento a la gobernabilidad democrática y a establecer
el estado de derecho;
2. Recabar y procesar la información generada por el sistema de
información, determinar su tendencia, valor, significado e interpretación
específica y formular las conclusiones que se deriven de las evaluaciones
correspondientes, con el propósito de salvaguardar la seguridad del
Municipio;
3. Apoyar en la preparación de estudios de carácter político, económico y
social y de los demás que se relacionen con sus atribuciones, así como
aquellos que sean necesarios para alertar sobre los riesgos y amenazas
de la seguridad del Municipio;
4. Las demás que le confiera el Presidente Municipal, el Secretario/a
General Municipal y otras disposiciones legales aplicables;
50

Hidalgo;
Ética y Conducta de los Servidores Públicos del Gobierno Municipal
de Huejutla de Reyes, Hidalgo.
51
52

a) Nombre del Puesto: Director/a Jurídica
c) Área de Adscripción: Dirección Jurídica
Directores/as Jefes/as de Departamento,
e) Comunicación
Coordinadores/as de las áreas de la Secretaría
Colateral:
Municipal y Coadyuvante
f) Supervisa A: Coadyuvante y Auxiliar Administrativo.
Realizar contestación de demandas y/o denuncias, en su caso iniciarlas, dar
asesorías y atender las inquietudes sobre cuestiones jurídicas de todas las áreas
adscritas al Ayuntamiento Municipal, así como a delegados de comunidades y
colonias pertenecientes a nuestro municipio
Conocimientos Licenciado/a en Derecho Titulado.
Requeridos
para el Puesto:
1. Prestar asesoría jurídica a las dependencias de la Administración Pública
Municipal en las áreas administrativa, laboral, civil, penal, fiscal y
cualquier otra rama del derecho;
2. Asesorar, revisar o elaborar contratos y convenios en los que el Municipio
sea parte;
3. Elaborar y presentar las contestaciones a las demandas judiciales, así
como quejas interpuestas contra los servidores públicos municipales,
ante las Comisiones de Derechos Humanos Estatal y Nacional;
4. Defender jurídicamente al Municipio, a los servidores públicos de la
Administración Municipal, así como el patrimonio municipal;
5. Elaborar los informes previos y justificados que deban rendir las
autoridades municipales en juicios de amparo requeridos por los
juzgados de la Federación;
53
6. En coordinación con la o el Síndico Jurídico desahogaran los asuntos

legales de la Presidencia Municipal;
7. Coordinar la revisión, elaboración y modificación de los diversos
reglamentos del Municipio para su presentación, aprobación publicación;
8. Recibir y revisar el contenido de los Reglamentos vigentes y los
aprobados por el Ayuntamiento; Circulares, Acuerdos, Edictos,
disposiciones administrativas de observancia general, resoluciones y
demás disposiciones administrativas para ser remitido a la Dirección de
Comunicación Social para su publicación en la Gaceta Municipal y el
Periódico Oficial del Estado respectivamente;
9. Supervisar y Coordinar las actuaciones del Conciliador Municipal;
10. Las demás que le determine el Ayuntamiento, la o el Presidente Municipal
y las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia.
54

a) Nombre del Puesto: Coadyuvante
b) Nivel Jerárquico: VIII
d) Reporta A: Director/a Jurídico
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
colonias pertenecientes a nuestro municipio
Conocimientos Licenciado/a en Derecho Titulado.
Requeridos
para el Puesto:
1. Auxiliar al Director/a en sus funciones;
2. Ejercer la Representación Legal del Ayuntamiento, Cuando el Director/a
Jurídico se lo indique;
3. Llevar un control de los Asuntos que se ventilen en el Área;
4. Revisar los escritos de contestación a las demandas de los juicios
instaurados en contra de las dependencias y órganos administrativos del
Ayuntamiento;
5. Suscribir la correspondencia y promociones a nombre del Director/a, en
sus ausencias temporales;
6. Presentar informe semanal de los estados legales de los asuntos;
7. Contestar las demandas de Amparo, que se entablen en contra del
Ayuntamiento y funcionarios públicos de este;
8. Elaborar y presentar las demandas de amparo cuando el Ayuntamiento o
sus funcionarios públicos resulten ser quejosos;
55
9. Contestar las demandas y recursos en los que resulte como autoridad

responsable ante el Tribunal Administrativo;
10. Contestar y llevar hasta su conclusión definitiva las demandas y proceso
laboral;
11. Las demás que les atribuyan los ordenamientos legales;
12. Elaborar y contestar oficios y demandas relacionados con la materia
Penal;
13. Elaborar los proyectos de querellas y denuncias por los diversos delitos
en que el Ayuntamiento, sea ofendido o agraviado;
14. Elaborar proyectos de todo tipo de escritos en contestación a Acuerdos,
Notificaciones, hechas por los Juzgados Penales o Ministerios Públicos
Locales o Federales;
15. Elaborar proyectos de escritos de ofrecimiento de pruebas;
16. Elaborar los proyectos de conclusiones;
17. Elaborar escritos de Apelación;
18. Elaborar los proyectos de demandas en materia Civil en los que el
Ayuntamiento sea el Actor;
19. Elaborar los proyectos de Contestación de Demanda en materia Civil,
cuando el Ayuntamiento sea emplazado legalmente;
20. Elaborar los proyectos de todo tipo de promociones que tengan que ver
con los asuntos en los que el Ayuntamiento sea actor o demandado;
21. Elaborar los escritos de apelación;
22. Elaborar los proyectos de contestaciones de demandas cuando el
Ayuntamiento sea emplazado a Juicio por el Tribunal de y Arbitraje;
23. Elaborar los proyectos de todo tipo de promociones relacionadas con los
asuntos del Ayuntamiento en el Tribunal de Arbitraje;
24. Elaborar los proyectos de demandas de Amparo;
25. Las demás que el Director/a le encomiende;
56

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativa
d) Reporta A: Coadyuvante
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
colonias pertenecientes a nuestro municipio.
Conocimientos
Requeridos Preferentemente con grado de licenciatura en derecho
para el Puesto:
1. Elaborar el control de Actividades de la Dirección Jurídica para su entrega
al Director/a Jurídico, así como Recibir documentación de las diversas
áreas y particulares.
2. Atender a las personas que se presentan en la Dirección Jurídica,
tomando nota de los recados cuando el Director/a Jurídico/ se encuentre
ausente.
3. Capturar escritos, oficios, memorándums, constancias, etc. que requiera
el Director/a Jurídicos.
4. Entregar Oficios y Memorándum en las diferentes Direcciones.
5. Realizar búsqueda de documentos que me son encomendadas, por
instrucción del Director/a.
6. Realizar el archivo de Expedientes elaborando una relación de todos ellos
debidamente actualizada.
57
7. Realizar diariamente la captura en una bitácora, de los datos de las

personas y funcionarios que acuden a la oficina de la Dirección Jurídica,
por asesoría jurídica.
8. Revisar diariamente en las páginas Electrónicas de los Tribunales, en
donde se llevan asuntos legales del Ayuntamiento, el estatus de los
mismos, avisando al Director/a inmediatamente de algún cambio o
modificación.
9. Coadyuvar en la Realización de Escritos y Contestaciones de Demandas
instauradas en contra del Ayuntamiento.
10. Auxiliar en las demás actividades de la Dirección.
11. Las demás que me encomiende el Director/a.
58

a) Nombre del Puesto: Conciliador Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Administrativo, Jefes/as de Oficina ,Auxiliar
f) Supervisa A:
Administrativo y Auxiliar Campo
Conciliar a los habitantes de la adscripción en los conflictos que no sean
constitutivos de delito, ni de responsabilidades de los servidores públicos, ni de la
competencia de los órganos jurisdiccionales o de otras autoridades, conocer,
calificar e imponer las sanciones administrativas que procedan por faltas e
infracciones al bando de policía y buen gobierno, reglamentos y demás
disposiciones de carácter general expedidas por los Ayuntamientos, excepto los
de carácter fiscal.
III.- Requerimientos del Puesto
Conocimientos Preferentemente con grado de licenciatura en derecho.
Requeridos
para el Puesto:
demás, participativo.
IV.- Facultades y Obligaciones
1. Conciliar a los habitantes de su adscripción en los conflictos que no sean
constitutivos de delito, ni de responsabilidades de los servidores
públicos, ni de la competencia de los órganos jurisdiccionales o de otras
autoridades.
2. Redactar, revisar y en su caso aprobar, los acuerdos o convenios a que
lleguen los particulares a través de la conciliación, los cuales deberán
ser firmados por ellos y autorizados por el conciliador;
3. Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas que procedan
por faltas e infracciones al Bando Municipal, Reglamentos y demás
disposiciones de carácter general expedidas por los Ayuntamientos,
excepto los de carácter fiscal.
59
4. Apoyar a la autoridad municipal que corresponda, en la conservación

del orden público y en la verificación de daños que, en su caso, se
causen a los bienes propiedad del Municipio, haciéndolo saber a la
autoridad competente;
5. Dar a conocer a las autoridades competentes los hechos y poner a
disposición a las personas que aparezcan involucradas, en los casos en
que existan indicios de que éstos sean delictuosos;
6. Expedir a petición de autoridad o de parte interesada, certificaciones de
hechos de las actuaciones que realicen;
7. Llevar un libro de registro, en el cual se asiente lo actuado en cada caso;
8. Mantener informado al Presidente Municipal de lo ocurrido durante el
ejercicio de sus funciones a través de su jefe/a inmediato.
60

a) Nombre del Puesto: Administrativo
b) Nivel Jerárquico: XX
d) Reporta A: Jefe/a de Oficina
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
II.- Objetivo del puesto
Auxiliar al conciliador en la solución de conflictos que demande la sociedad que
no sean constitutivos de delito, ni de responsabilidades de los servidores públicos,
ni de la competencia de los órganos jurisdiccionales o de otras autoridades,
conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas que procedan por faltas
e infracciones al bando de policía y buen gobierno, reglamentos y demás
disposiciones de carácter general expedidas por los Ayuntamientos, excepto los
de carácter fiscal; mediante la aplicación de la normativa vigente en la materia,
con la finalidad de lograr los objetivos de la Administración Pública del Municipio
de Huejutla de Reyes, Hidalgo así como llevar el control de administrativo de todo
lo que se realiza en oficina.
Conocimientos Preferentemente con grado de licenciatura en derecho
Requeridos
para el Puesto:
1. Servicio y Atención a toda la ciudadanía que necesite alguna asesoría
jurídica;
2. Elaboración de convenios;
3. Elaboración de actas de hechos;
4. Elaboración de constancias de concubinato;
5. Calificación de boletas de detención por alguna falta administrativa
cometida en seguridad pública;
61
6. Agendar citas de conciliación de diferentes problemas que requieren la

ciudadanía;
7. Control de sentenciados;
8. Recibos de pensiones y adeudos;
9. Elaboración de citatorios;
10. Elaboración de actas de extravió;
62

I.- Descripción del Puesto
a) Nombre del Puesto: Médico Legista
b) Nivel Jerárquico: IX
d) Reporta A: Conciliación Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Auxiliar al Conciliador Municipal para Conciliar a los habitantes de la adscripción
en los conflictos que no sean constitutivos de delito, ni de responsabilidades de
los servidores públicos, ni de la competencia de los órganos jurisdiccionales o de
otras autoridades, valorar y certificar a los detenidos por elementos de Seguridad
Pública Municipal y que quedan a disposición del Conciliador Municipal.
Conocimientos Contar con licenciatura en medicina
Requeridos
para el Puesto:
decisiones.
1. Valorar y certificar a los ciudadanos que han cometido alguna falta
administrativa del Bando de Policía y Gobierno para este municipio y que
quedan a disposición del Conciliador Municipal.
2. Expedir certificados medicados para anexarlo al expediente del detenido.
63

d) Reporta A: Conciliación Municipal
e) Comunicación Jefe/a de Oficina
Colateral:
f) Supervisa A: Administrativa
Auxiliar al Conciliador Municipal para Conciliar a los habitantes de la adscripción
en los conflictos que no sean constitutivos de delito, ni de responsabilidades de
los servidores públicos, ni de la competencia de los órganos jurisdiccionales o de
otras autoridades, conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas que
procedan por faltas e infracciones al Bando de Policía y Buen Gobierno,
Reglamentos y demás disposiciones de carácter general expedidas por los
Ayuntamientos, excepto los de carácter fiscal, así mismo llevar un orden y
administración de la oficina de Conciliación Municipal
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
participativo.
1. Controlar, archivar y llevar un orden de los documentos de oficina.
2. Realizar todos los archivos y documentos que requiera el Conciliador
Municipal.
3. Auxiliar al Conciliador Municipal en todo trámite y apoyo que requiera.
4. Elaboración, llenado y calificación de boletas de detenidos, elaboración
de actas de hechos, actas de extravió, actas de consentimiento,
constancias de concubinato, actas convenio, elaboración de citatorios,
expedición de oficios.
64

65

b) Nivel Jerárquico: XXI
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Llevar el control y la preparación de alimentos, así como proporcionarles una
comida a las personas detenidas que se encuentren en barandilla municipal
cumpliendo un arresto por haber cometido una falta administrativa.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
en el buen manejo de alimentos, toma de decisiones,
participativo.
1. Llevar un control para la preparación de alimentos;
2. Proporcionarles un alimento a los detenidos que se encuentran en
barandilla de Seguridad Pública Municipal por haber cometido una falta
administrativa;
66

c) Área de Adscripción Conciliador Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Llevar el control y la preparación de alimentos, así como proporcionarles una
comida a las personas detenidas que se encuentren en barandilla municipal
cumpliendo un arresto por haber cometido una falta administrativa.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
resultados, experiencia en el buen manejo de alimentos
participativo.
IV. Facultades y Obligaciones
1. Llevar un control para la preparación de alimentos;
2. Proporcionarles un alimento a los detenidos que se encuentran en
barandilla de Seguridad Pública Municipal por haber cometido una falta
administrativa;
67

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina (caja de cobro)
c) Área de Adscripción Conciliador Municipal
Colateral:
II. Objetivo del puesto
Supervisar y llevar el control administrativo de todo lo que se realiza en oficina de
caja de cobranza, así como también cobrar las multas e infracciones que violen
y/o cometan ciudadanos dentro del Municipio, así mismo permisos para carga y
descarga, con la finalidad de lograr los objetivos de la Administración Pública del
Municipio de Huejutla de Reyes, Hidalgo
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
interpersonales, toma de decisiones, habilidad para influir en
los demás, participativo.
1. Realizar los cobros de acuerdo a la publicación de Cuotas y Tarifas;
2. Controlar, archivar y llevar un orden de los recibos y documentos del área
de cobranza en Seguridad Pública Municipal;
3. Realizar todos los recibos de pago por concepto de infracciones, multas y
permisos de carga y descarga;
4. Auxiliar al Conciliador Municipal en todo trámite y apoyo que requiera;
68

a) Nombre del Puesto: Administrativo (caja de cobro)
c) Área de Adscripción: Conciliador Municipal
Colateral:
Supervisar y llevar el control administrativo de todos los cobros de las faltas
administrativas cometidas de la ciudadanía, así como también de cobrar las
multas e infracciones de tránsito municipal y de seguridad pública entre otras.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Cobro de infracciones;
2. Cobro de multas por faltas administrativas;
3. Cobro de permisos de carga y descarga;
4. Archivar placas, tarjetas de circulación y licencias;
5. Entregar reporte en tesorería municipal;
Responsabilidades de los Servidores Públicos para el Estado de Hidalgo;
69

a) Nombre del Puesto: Auxiliar de campo 6 (caja de cobro)
c) Área de Adscripción: Conciliador Municipal
Colateral:
Llevar el control administrativo de todos los cobros de las faltas administrativas
cometidas de la ciudadanía, así como también de cobrar las multas de
infracciones de Tránsito Municipal y de Seguridad Publica entre otras.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Cobro de infracciones;
2. Cobro de multas por faltas administrativas;
3. Cobro de permisos de carga y descarga;
4. Archivar placas, tarjetas de circulación y licencias;
5. Entregar reporte en tesorería municipal;
70

a) Nombre del Puesto: Jefe/a del Departamento de Protección Civil
c) Área de Adscripción: Departamento de Protección Civil
d) Reporta A: Secretaría General Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Jefe/a de Oficina, Auxiliar Administrativo, Auxiliar
f) Supervisa A:
de campo , Bomberos, Chofer de pipa B
Coordinar y operar el sistema de protección civil municipal, para salvaguardar la
integridad de los habitantes del Municipio.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
decisiones, análisis, r habilidad para influir en los demás,
participativo.
1. Elaborar, implementar y ejecutar el Programa Municipal de
Protección Civil, así como subprogramas, planes y programas
especiales;
2. Conocer el inventario de recursos humanos y materiales del
Municipio, para hacer frente a las consecuencias de un riesgo,
emergencias o desastres y contingencias;
3. Proponer, coordinar y ejecutar las acciones; antes, durante y
después de una contingencia, apoyando el restablecimiento de los
servicios públicos prioritarios en los lugares afectados.
4. Apoyar en los centros de acopio, en los refugios temporales y en los
albergues, destinados para Organizar y llevar a cabo acciones de
capacitación para la sociedad en materia de protección civil,
coadyuvando en la promoción de la cultura de autoprotección y
promover lo conducente ante las autoridades del sector educativo;
71
5. Ejercer inspección, control y vigilancia en materia de protección civil en

los establecimientos del sector público, privado y social para prevenir
alguna contingencia.
6. Promover la integración de las unidades internas de protección civil de
las dependencias públicas, privadas y sociales, cuando éstas estén
establecidas dentro del territorio municipal;
7. Formular la evaluación inicial de la magnitud, en caso de contingencia,
emergencia o desastre e informar de inmediato al Presidente Municipal;
8 . Establecer una adecuada coordinación con los municipios colindantes
así como con el
9. Sistema Estatal de Protección Civil;
10. Gestionar los recursos necesarios que permitan la capacitación y
adquisición del equipo idóneo para ofrecer un servicio que garantice la
protección a la ciudadanía; y
11. Las demás que les asignen las leyes y reglamentos, su jefe/a inmediato y
el Presidente Municipal.
72

d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Protección Civil
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
f) Supervisa A: Auxiliar Administrativa, Auxiliar de Campo
Salvaguardar la integridad física de las personas ante la eventualidad de un
desastre provocado por agentes naturales o humanos, a través de acciones que
reduzcan o eliminen la pérdida de vidas humanas, la destrucción de bienes
materiales y el daño a la naturaleza; Elaboración de oficios de cedulas de
instancias infantiles, cumplimiento de normas de seguridad, acta circunstanciada,
circulares, dictámenes internos y externos de valoración, Archivar documentos del
departamento de protección civil, Generar reportes quincenales y mensuales, Así
como reportes de contingencia, Elaborar requisiciones de material a utilizar en
oficinas y en actividades de campo.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
interpersonales capacidad de resolver problemas, toma de
decisiones, habilidad para influir en los demás; participativo;
manejo de equipo de cómputo.
1. Elaboración de oficios de cedulas de instancias infantiles, cumplimiento
de normas de seguridad, acta circunstanciada, circulares, dictámenes
internos y externos de valoración;
2. Brindar atención a la ciudadanía con las solicitudes de servicios de
derrame de árboles, agua en pipa, acordonamiento de área,
capacitaciones, dictámenes de valoración, capacitaciones a escuelas y
delegados;
3. Agenda de actividades del equipo humano de trabajo de protección civil;
4. Archivar documentos del departamento de protección civil;
5. Elaborar, publicar y distribuir material informativo de protección civil;
73
6. Generar reportes quincenales y mensuales, posteriormente entregarlos

en la Secretaria General Municipal;
7. Generar reportes de contingencia mayoreos;
8. Elaborar requisiciones de material a utilizar en oficinas y en actividades
de campo;
9. Brindar guardia preventiva en eventos masivos, siempre y cuando sea
indicado por la directiva de área;
10. Emisión y recepción de información a protección civil del estado;
11. Elaborar periódico mural;
12. Realizar el aseo del área;
13. Asistir a reuniones en caso de ser indicado por el Director/a;
14. Brindar apoyo a la población antes, durante y después de una
afectaciones o presencia de un fenómeno natural o provocando por el
hombre (incendios forestales, urbanos, temporadas de huracanes,
inundaciones, derrumbes, sismos entre otros);
15. Apoyar en la elaboración de inventarios de recursos humanos y
materiales disponibles en el área para hacer frente a un riesgo, alto riesgo
de emergencia;
16. Apoyar a la dirección de protección civil en la planeación, programa y
organización en el área para las actividades anuales, mensuales y
quincenales;
74

a) Nombre del Puesto: Chofer de Pipa B
b) Nivel Jerárquico: XIII
d) Reporta A: Jefe/a del Departamento de Protección Civil
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
materiales y el daño a la naturaleza; Estiaje de agua en pipa a las comunidades
y escuelas rurales, Llevar a cabo la cloración de agua, Realizar Mantenimiento de
las bombas, Verificación de sellos en bitácoras y Entregar bitácoras bien llenadas
cada fin de mes al Jefe/a de Oficina para que genere reporte
Conocimientos Conocer reglas de tránsito, mantenimiento básico de pipas,
Requeridos
para el Puesto:
decisiones.
1. Transportar agua en pipa a las comunidades y escuelas rurales en
temporada;
2. Llevar a cabo la cloración de agua;
3. Realizar Mantenimiento de las bombas;
4. Verificación de sellos en bitácoras;
5. Guardias preventivas según indicaciones del departamento;
6. Apoyar en eventos masivos- con guardias preventivas;
7. Apoyar en la Limpieza de posos con agua;
8. Asistir a capacitaciones de actualización;
9. Entregar bitácoras bien llenadas cada fin de mes al Jefe/a de Oficina para
que genere reporte;
10. Apoyar al departamento en contingencias;
75

76

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administración
e) Comunicación
N.A.
Colateral:

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
demás; participativo; manejo de equipo de cómputo.
1.
77

c) Reporta A: Jefe/a de Oficina
d) Comunicación
N.A.
Colateral:
e) Supervisa A: N.A.
materiales y el daño a la naturaleza; Realizar desrame de árboles, Llevar a cabo
desazolves en temporadas de lluvias, Apoyo a áreas pertenecientes a presidencia
municipal y realizar acordonamientos.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
decisiones, participativo.
IV. Facultades, Obligaciones y Responsabilidad
1. Calendarización de actividades en campo, acorde a la planeación anual
de actividades;
2. Habilitación y organización de refugios;
3. Realizar desrame de árboles;
4. Llevar a cabo desazolves en temporadas de lluvias;
5. Supervisiones hoteles, cantinas y bares, escuelas, gasolineras,
empresas de Gas L.P., discotecas, talleres mecánicos, estadios
deportivos, hospitales y centros médicos, Guarderías, jardines de niños
albergues comunitarios, restaurants (cocinas económicas – taquerías);
6. Apoyo a áreas pertenecientes a presidencia municipal;
7. Realizar acordonamientos;
8. Realizar aseo en bodega:
9. Realizar guardias preventivas según indicaciones de la directiva;
10. Apoyar a directiva en contingencia;
11. Entrega de apoyos a los diferentes municipios del estado en la temporada
invernal;
78

79

a) Nombre del Puesto: Bombero
b) Nivel Jerárquico: XIV
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
materiales y el daño a la naturaleza; Estiaje de agua en pipa a las comunidades
y escuelas rurales, Llevar a cabo la cloración de agua, Realizar Mantenimiento de
las bombas, Verificación de sellos en bitácoras y Entregar bitácoras bien llenadas
cada fin de mes al jefe/a de oficina para que genere reporte
Conocimientos Conocimientos en primeros auxilios, capacitaciones de
Requeridos brigadas.
para el Puesto:
participativo, Apagar incendios, realizar búsqueda y rescate en
contingencias.
1. Monitoreo de clima;
2. Sofocar incendios de cualquier naturaleza y origen: fuga de gases y
líquidos flamables;
3. Rescate de personas en desastres naturales o accidentales;
4. Acordonamiento en sitios peligrosos;
5. Accidentes de tránsito, en zonas urbanas o en carretera;
6. Evacuaciones de todo tipo de locales o edificios públicos y particulares;
7. Levantamiento de accidentes de cualquier tipo;
8. Retiro de árboles y otros objetos que ofrezcan peligro a la seguridad
pública;
80
9. Rescate de cadáveres en charcos, ríos, presas, canales etc.;

10. Brindar cursos y capacitaciones de brigadas a instituciones educativas;
11. Realización de simulacros a instituciones educativas en general;
81

a) Nombre del Puesto: Oficial del Registro del Estado Familiar
c) Área de Adscripción: Departamento del Registro del Estado Familiar
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Coordinador/a, Jefe/a de Oficina de Registro de
Estado Familiar, Técnico Especializado,
f) Supervisa A:
Secretaria, Jefe/a de Oficina y Auxiliar
Administrativo
Promover la inscripción, certificación y dar publicidad a los hechos y actos
constitutivos, para proporcionar la identidad y seguridad jurídica de las personas,
mediante la aplicación de la normativa vigente en la materia, con la finalidad de
proporcionar un servicio eficiente, de calidad y que contribuya al logro de los
objetivos de la Administración Pública del Municipio de Huejutla de Reyes,
Hidalgo.
Conocimientos Contar con licenciatura en Derecho
Requeridos
para el Puesto:
demás; participativo;
1. Autorizar y constatar los actos del estado familiar;
2. Autorizar anotaciones marginales de correcciones administrativas de actas
acorde a la legislación familiar vigente;
3. Celebrar ceremonias de matrimonio dentro de su jurisdicción;
4. Cotejar, revisar y firmar Certificaciones de Actas;
5. Cuidar que las formas del registro en donde se inscriben los actos del
Estado Familiar de las personas no lleven tachaduras, enmendaduras o
raspaduras;
6. Dar cumplimiento a las resoluciones dictadas por autoridades judiciales;
82
7. Extender las actas relativas al nacimiento, reconocimiento de hijos,

matrimonio, concubinato, divorcio, tutela, emancipación y muerte de los
mexicanos y extranjeros residentes en la de marcación mencionada;
8. Inscribir las ejecutorias que declaren la ausencia, la presunción de muerte,
la de haber perdido la capacidad legal para administrar bienes y las
resoluciones definitivas del Estado Familiar de las personas, las cuales se
asentarán en documentos especiales que se denominarán "Formas del
Registro del Estado Familiar", de las que se llevará un duplicado en la
Dirección del Registro del Estado Familiar;
9. Ordenar la reposición de actas que se deterioren, destruyan, mutilen o
extravíen, certificando su autenticidad;
10. Orientar y atender a las personas que así lo soliciten en relación a trámites
propios del Registro;
aplicables en la materia y su superior jerárquica;
83

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a
d) Reporta A: Oficial del Registro del Estado Familiar
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
f) Supervisa A: Jefe/a de Oficina de Registro de Estado Familiar
Controlar los procesos administrativos en la unidad sectorial correspondiente, a
fin de lograr la efectiva distribución y utilización de los recursos materiales
disponibles, asignándolos equitativamente y administrándolos para el eficiente
funcionamiento de los servicios y la satisfacción de las necesidades de la
dependencia, mediante la aplicación de la normativa vigente en la materia, con la
finalidad de proporcionar un servicio eficiente, de calidad y que contribuya al logro
de los objetivos de la Administración Pública del Municipio de Huejutla de Reyes,
Hidalgo.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
interpersonales, redacción, capacidad de resolver problemas,
toma de decisiones, análisis,
1. Colaborar con el Jefe/a del Departamento de Registro del Estado Familiar
en la organización y el buen funcionamiento dando cumplimiento a las
metas y objetivos trazados durante el comienzo de la Administración
Municipal;
2. Dirige las actividades de las unidades de menor jerarquía de su
competencia;
3. Propone nuevos procedimientos y métodos de trabajo;
4. Asigna y supervisa las tareas del personal a su cargo;
5. Vela por el efectivo funcionamiento de los archivos dentro de la
dependencia;
84
6. Redacta correspondencias, actas, circulares, folletos informativos y otros

documentos especiales y/o rutinarios de la unidad;
7. Vela por la buena administración de los recursos de la unidad;
8. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier
anomalía;
9. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad
integral, establecidos por la organización;
10. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada;
85

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina de Registro de Estado Familiar
b) Nivel Jerárquico: X 3 - X7
c) Área de Adscripción: Departamento de Registro del Estado Familiar
d) Reporta A: Coordinador/a
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Técnico Especializado, Auxiliares Administrativos
f) Supervisa A:
y Secretaria
Controlar la efectividad de los métodos y medios adoptados para proteger los
medios, promover la exactitud y confiabilidad de la información administrativa,
apoyar y medir el cumplimiento de los programas y comprobar la racionalidad de
las operaciones en todas las actividades encaminadas al cumplimiento de la
misión de la dependencia, mediante la aplicación de la normativa vigente en la
materia, con la finalidad de proporcionar un servicio eficiente, de calidad y que
contribuya al logro de los objetivos de la Administración Pública del Municipio de
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
decisiones, análisis, redacción, participativo.
1. Atender al personal y público en general que solicite información relativa
al Departamento de Oficialía del Registro del Estado Familiar
2. Recepcionar, clasificar y archivar la documentación recibida en el
Departamento de Oficialía del Registro del Estado Familiar, de acuerdo a
la normatividad vigente.
3. Elaborar oficios, circulares, y constancias que soliciten al Departamento
de Oficialía del Registro del Estado Familiar.
4. Atender llamadas telefónicas y llevar la agenda del Jefe/a del
Departamento de Oficialía del Registro del Estado Familiar.
5. Apoyar en la integración de la información que requieran las diferentes
instancias del Departamento de Oficialía del Registro del Estado Familiar.
86
6. Archivar y resguardar la documentación realizada por periodos de un

mes, de los actos llevados a cabo como son: Nacimientos, Matrimonios,
Divorcios, Reconocimientos, Extranjerías, Defunciones, así como,
Constancias de Inexistencia de Registro de Nacimiento, Matrimonio,
Divorcio y Defunciones; Anotaciones Marginales.
7. Coordinar y supervisar las estadísticas, crear y actualizar la base de datos
de la dependencia.
8. Elaborar y desarrollar el plan general del control interno aplicado dentro
del Registro del Estado Familiar.
9. Proponer los cambios que estime necesarios en relación con el alcance,
la cobertura y los procedimientos de control interno.
87

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado
b) Nivel Jerárquico: XI
d) Reporta A: Jefe/a de Oficina del Registro del Estado Familiar
e) Comunicación
Auxiliares Administrativos y Secretaria
Colateral:
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
decisiones, análisis, redacción.
1. Revisará, procesara y validara la información y resultados de los
procesos de trabajo;
2. Recopilara, coordinara y tramitara información necesaria para realizar
sus actividades a través del sistema implantado en su área de asignación;
3. Mantendrá actualizada la información necesaria en los sistemas que
utilice en el desarrollo de sus actividades;
4. Atenderá y dará seguimiento a las solicitudes de los interesados en
trámites que se desarrollan en su área de asignación;
5. Realizará labores de mecanografía y archivo asociadas a los diversos
actos realizados en el Registro del Estado Familiar;
88
6. Integrará formatos, documentos e información de toda clase de actos

efectuados dentro de la Oficialía del Registro del Estado Familiar;
Huejutla de Reyes, Hidalgo;
9. Atender otras tareas que le seas encomendadas por el Jefe/a de
Departamento de la Oficialía del Registro del Estado Familiar.
89

c) Área de Adscripción: Departamento de Registro del Estado Familiar
d) Reporta A: Jefe/a de Oficina del Registro del Estado Familiar
e) Comunicación
Auxiliares Administrativos y Secretaria
Colateral:
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
demás; participativo.
1. Revisar, procesar y validar la información y resultados de los procesos de
trabajo;
2. Recopilar, coordinar y tramitar información necesaria para realizar sus
actividades a través del sistema implantado en su área de asignación;
3. Mantener actualizada la información necesaria en los sistemas que utilice
en el desarrollo de sus actividades;
4. Atenderá y dará seguimiento a las solicitudes de los interesados en
trámites que se desarrollan en su área de asignación;
90
5. Realizará labores de mecanografía y archivo asociados a los diversos

actos realizados en el Registro del Estado Familiar;
6. Integrará formatos, documentos e información de toda clase de actos
efectuados dentro de la Oficialía del Registro del Estado Familiar;
7. Verificar el cumplimiento de los objetivos de los programas institucionales
hasta su total conclusión;
8. Mantiene en perfecto orden el archivo;
Huejutla de Reyes, Hidalgo;
11. Atender otras tareas que le seas encomendada por el Jefe/a de
Departamento de la Oficialía del Registro del Estado Familiar.
91

c) Reporta A: Jefe/a de Oficina del Registro del Estado Familiar
d) Comunicación
Técnico Especializado y Secretaria
Colateral:
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
al Departamento de Oficialía del Registro del Estado Familiar;
Departamento de Oficialía del Registro del Estado Familiar, de acuerdo a
la normatividad vigente;
de Oficialía del Registro del Estado Familiar;
Departamento de Oficialía del Registro del Estado Familiar;
instancias del Departamento de Oficialía del Registro del Estado Familiar.
92
6. Archivar y resguardar la documentación realizada por periodos de un

mes, de los actos llevados a cabo como son: Nacimientos, Matrimonios,
Divorcios, Reconocimientos, Extranjerías, Defunciones, así como,
Constancias de Inexistencia de Registro de Nacimiento, Matrimonio,
Divorcio y Defunciones; Anotaciones Marginales;
7. Coordinar y supervisar las estadísticas, crear y actualizar la base de datos
de la dependencia;
8. Lleva y mantiene actualizado archivo de la unidad;
9. Mantiene informado al supervisor/a sobre las actividades realizadas y/o
cualquier irregularidad presentada;
10. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas;
11. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada;
93

Coordinador/a de Desarrollo de Pueblos
Indígenas
c) Área de Adscripción: Coordinación de Desarrollo de Pueblos Indígenas
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
f) Supervisa A: Auxiliar administrativo
Atender o canalizar con respeto a su cultura, usos, costumbres, tradiciones y
formas de organización comunitaria, las demandas y propuestas de las personas
y comunidades indígenas.
Conocimientos Preferentemente nivel licenciatura y que domine la lengua
Requeridos náhuatl
para el Puesto:
1. Vigilar que los que los procesos de planeación municipal, consideren el
mejoramiento de las condiciones de vida, de trabajo, de salud y educación
de los pueblos indígenas, con su participación y cooperación;
2. Asegurar que los Pueblos y Comunidades Indígenas avecindados en su
territorio, gocen de los programas de desarrollo e infraestructura
comunitaria y de asistencia social, estableciendo presupuestos
específicos destinados a ellos, cumpliendo con la normatividad aplicable;
3. Promover con la participación de las comunidades indígenas programas
de rescate, desarrollo y conservación de sus lenguas, tradiciones,
costumbres, artesanías y todo aspecto relacionado con su vida cultural;
4. Proponer al Ayuntamiento conforme a la Ley de la materia y en el ámbito
de sus competencias, los planes y programas de desarrollo rural
sustentable;
5. Reconocer y promover la participación de las autoridades y
representantes comunitarios indígenas que hayan sido designadas por
94
sus usos y costumbres, así como de los diferentes sistemas normativos

en la toma de decisiones municipales;
6. Realizar campañas informativas y de difusión de identidad indígena, para
valorar la importancia de los Pueblos y Comunidades Indígenas asentados
en el municipio, de su grandeza y riqueza cultural, y de la trascendencia
en nuestro pasado y presente indígena, a efecto de evitar la discriminación
y de fomentar el respeto hacia las personas, Pueblos y Comunidades
Indígenas;
7. Coadyuvar con los servicios de salud del Estado para lograr el acceso
de los indígenas a los servicios de salud municipal, tal acción deberá
entenderse como prioritaria;
8. Coadyuvar con el Ayuntamiento en la elaboración del Plan de Desarrollo
Municipal;
9. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido;
10. Asistir al Presidente Municipal, en las funciones técnicas del Comité
de Planeación para el Desarrollo Municipal;
11. Participar en el registro de la nomenclatura de las calles, jardines, plazas
y paseos públicos, así como actualizar las toponimias de las
comunidades y ejidos del municipio y señalizar las áreas públicas, de
acuerdo a las normas ortográficas de la lengua indígena de los habitantes
de dicho espacio territorial;
12. Elaborar el diagnóstico y el Programa Municipal de cultura, el catálogo de
su patrimonio y el de sus principales manifestaciones culturales,
basándose en la información contenida en el Catálogo de Comunidades
Indígenas;
13. En coordinación con las autoridades y departamento municipales
competentes elaborarán programas con el objeto de revitalizar,
preservar, desarrollar y difundir las manifestaciones culturales, étnicas,
artes y expresiones musicales, fiestas tradicionales y la literatura oral y
escrita propias del municipio;
14. En coordinación con el Presidente Municipal elaborar planes y programas
de desarrollo en el combate a la pobreza extrema de los Pueblos y
Comunidades Indígenas, proyectando estrategias de 20 a 30 años a
futuro;
15. Las demás que señale esta ley y las disposiciones legales aplicables en
el Estado;
95

c) Coordinación del Desarrollo de Pueblos Indígenas
Coordinador/a del Desarrollo de Pueblos
d) Reporta A:
Indígenas
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Apoyar al Coordinador/a Pueblos Indígenas en la organización y buen
funcionamiento de las actividades del Departamento, así como dar atención y
canalización de las personas indígenas que requieran de apoyo, atendiendo y
resolviendo de forma rápida, eficiente y con calidez los asuntos que le sean
requeridos.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Atención a toda la ciudadanía;
2. Elaborar, redactar y dar trámite a la correspondencia recibida y enviada;
3. Archivar la papelería del Departamento;
4. Apoyar en lo necesario, para el trabajo de campo que indique el titular,
así como realizar actividades generales del Departamento;
5. Revisará y registrara la documentación que llega a la Dirección;
6. Dara contestación a los oficios;
7. Llevar la agenda del Director/a;
8. Registrará y atenderá las personas que visitan al Director/a;
9. Realizara la Requisición de la papelería de la dirección;
10. Mantener en orden los archivos del departamento;
11. Ofrecer una imagen de la oficina, agradable, cómoda y limpia;
12. Cumplir cabalmente con las tareas administrativos que le indique el titular
del Departamento;
96
13. Dar un buen uso del equipo y mobiliario de oficina;

97

Jefe/a del Departamento de Reglamentos y
Espectáculos
c) Área de Adscripción: Departamento de Reglamentos y Espectáculos
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Jefe/a de Oficina, Auxiliar Administrativo y Auxiliar
f) Supervisa A:
de Campo
Verificar, coordinar y regular el comercio en el municipio y que se de cumplimiento
de lo establecido en los diferentes ordenamientos legales vigentes, mantener un
orden dentro del mismo en sus diferentes giros, incluyendo entre estas el uso de
la vía pública, así como el ordenamiento de la publicidad espectacular, Coordinar
la operatividad y gestionar las actividades para el buen funcionamiento de la
Dirección de Reglamentos y Espectáculos.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Vigilar que en los lugares donde se desarrollen todo tipo de espectáculos
o diversiones, no se falte a la moral y las buenas costumbres;
2. Realizar las visitas de verificación a los establecimientos
mercantiles, levantando el acta circunstanciada correspondiente;
3. Regular el horario de funcionamiento de los establecimientos
mercantiles a efecto de preservar el orden, la seguridad pública y la
protección civil;
4. Llevar a cabo el procedimiento administrativo para imponer
sanciones por incumplimiento o violación a las disposiciones aplicables
en la esfera de su competencia;
98
5. Autorizar las licencias y permisos de funcionamiento y cuidar que se

paguen las contribuciones respectivas al Municipio;
6. Regular el comercio establecido, así como la autorización de
espectáculos públicos en el Municipio;
99

b) Nivel Jerárquico: X7
d) Reporta A:
Espectáculos
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Tener un mejor control en la administración, en todas las actividades que se
realizan en oficina, así como atender las obligaciones en materia de
transparencia, y programas interinstitucionales y empresariales, mediante la
aplicación de la normativa vigente en la materia, con la finalidad de proporcionar
un servicio eficiente, de calidad y que contribuya al logro de los objetivos de la
Administración Pública del Municipio de Huejutla de Reyes, Hidalgo.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Controlar y archivar los documentos de oficina y subir información a
plataforma;
2. Dar seguimiento a las actas circunstanciadas que se levantan a los
negocios;
3. Realizar notificaciones e invitaciones a todos los comercios;
4. Capturar la información que se solicita al área de reglamentos, como son
chequeo y confirmación de registro comercial;
100

101

b) Nivel Jerárquico: XXII 2
d) Reporta A:
Espectáculos
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Llevar el control administrativo de todo lo que se realiza en oficina, tener un mejor
control de pagos del contribuyente así como tener un padrón general de
establecimientos comerciales, ya sea de pagos de establecimientos comerciales
como de aperturas y bajas de las mismas, mediante la aplicación de la normativa
vigente en la materia, con la finalidad de lograr los objetivos de la Administración
Pública del Municipio de Huejutla de Reyes, Hidalgo
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Atención a toda la ciudadanía;
2. Elaborar el cobro diario a comerciantes ambulantes;
3. Recibir correspondencia y solicitudes por escrito o vía correo electrónico
en general;
4. Servicio y atención de calidad para atender cada uno de los reportes de
los comerciantes y ciudadanía en general;
5. Hacer oficios requeridos de las unidades administrativas
correspondientes;
6. Llevar la agenda del director/a respecto de eventos y reuniones que se
llevan a cabo;
7. Elaborar reportes de ingresos de cobro diario a comerciantes;
102
8. Realizar informe de avances informativo financiero, físico, operativo cada

fin de mes;
9. Cobrar el trámite de registros comerciales y formar su expediente;
10. Hacer el vaciado de los comercios establecidos que pagan el derecho de
refrendo anual;
11. Llevar el control de uso de plazas de las diferentes dependencias y su
contestación;
12. Llevar a cabo todo el archivo de oficina;
13. Realizar los trámites o permisos solicitados por la ciudadanía o
comerciantes en general;
103

c) Área de adscripción: Departamento de Reglamentos y Espectáculos
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Que todo el comercio ambulante y de establecimientos comerciales cumplan con
lo establecido por la normatividad en la materia, con la finalidad de lograr los
objetivos de la Administración Pública del Municipio de Huejutla de Reyes,
Hidalgo
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
en el buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad de
resolver problemas, toma de decisiones, participativo.
1. Supervisar el comercio ambulante así como el cobro diario;
2. Mantener el orden del comercio en el Municipio;
3. Checar que los pasillos no estén invadidos por mercancía de los
comerciantes;
4. Atender reportes o peticiones de las anomalías que algunos
comerciantes cometen;
5. Realizar operativos fuera del mercado o tianguis para el retiro de
ambulantes;
6. Entregar las notificaciones a las diferentes organizaciones y/o
propietarios de los puestos fijos o semi fijos;
7. Retirar la publicidad en la ciudad de Huejutla de Reyes Hidalgo;
8. Realizar reportes por medio de bitácoras de todo lo acontecido.
104

105

a) Nombre del Puesto: Capturista
c) Àrea de Adscripción: Junta de Reclutamiento
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Cumplir con la encomienda que se ha asignado a esta Junta Municipal de
Reclutamiento, promoviendo el empadronamiento de los individuos en edad para
prestar el Servicio Militar Nacional, remisos y anticipados, para que tramiten en
tiempo y forma la Pre-Cartilla Militar Nacional
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
decisiones, habilidad para influir en los demás, participativo.
1. Publicar y difundir, en los términos de la Ley del Servicio Militar Nacional,
la convocatoria de registro correspondiente;
2. Promover el empadronamiento y registro de todos los mexicanos en edad
para prestar el Servicio Militar Nacional;
3. Expedir la Pre-Cartilla de Identidad Militar y las constancias respectivas;
4. Llevar a cabo la búsqueda de matrículas e inexistencia de registro de
Cartilla De Identidad Militar;
5. Resguardar los formatos para la expedición de pre-cartillas del Servicio
Militar Nacional;
6. Firmar las Pre- Cartillas;
7. Recabar la firma del Presidente de la Junta Municipal de Reclutamiento;
8. Registrar la expedición de Pre-Cartillas en el sistema y en el libro de
conscriptos clase, anticipados y remisos;
9. Acudir a capacitación.
106

107

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Inventarios y Almacén
c) Área de Adscripción: Coordinación de Inventarios y Almacén
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
En coordinación con la Tesorería Municipal llevará a cabo la balanza de
adquisiciones de bienes muebles e inmuebles de las acciones de la
administración pública municipal, estableciendo el registro de bienes nuevos para
ello se generan resguardos y se agrega a una base de datos en el cual se obtiene
un enlistado para generar depreciaciones.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
decisiones, participativo.
1. Definir conjunto con el área contable y planeación los sistemas, normas
y procedimientos para el registro, manejo y control de los bienes muebles
e inmuebles;
2. Programar y coordinar con el área de contabilidad, el cierre del ejercicio
económico correspondiente a los bienes muebles;
3. Asesorar en la implementación y desarrollo de nuevos sistemas de
inventario;
4. Preparar la toma de inventario físico de los bienes del municipio y
mantener actualizado el control interno del inventario;
5. Verificar que los bienes del municipio estén debidamente amparados por
la documentación necesaria;
6. Mantener informado el área contable, sobre el control contable y físico de
los bienes y de los inventarios de materiales existentes;
7. Coordinar y mantener actualizado la base de datos del inventario, dar de
alta los bienes nuevos;
108
8. Generar resguardos de bienes para mantener a un responsable del bien

y ejercer una revisión física para etiquetar;
9. Revisar los cambios de bienes Muebles propiedad del Municipio,
generados en las diferentes áreas de presidencia municipal;
10. Archivar la documentación así como resguardos, cambios, facturas de
altas de bienes, oficios enviados y recibidos, etc.;
autoridad;
12. Genera número de inventarios acorde a los lineamientos emitidos por el
CONAC;
109

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Archivo Institucional
c) Área de Adscripción: Coordinación de Archivo Institucional
Colateral:
f) Supervisa A: Jefa de Oficina de Archivo Institucional
Coordinar el archivo del Municipio de acuerdo a lo que establece la Ley
correspondiente para el estado de Hidalgo.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Coordinar, vincular e integrar los archivos de todas las áreas de la
Presidencia Municipal;
2. Fungir como coadyuvante para regular y garantizar el manejo de las
unidades archivísticas;
3. Facilitar el acceso y la consulta de la documentación de las áreas y
departamentos de la Presidencia Municipal;
4. Identificar los documentos y expedientes con un código y un título
precisos que derivan de las funciones y actividades de cada áreas;
5. Las demás que les señalen esta Ley y los reglamentos respectivos y su
superior jerárquico;
110

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina de Archivo Institucional.
c) Área de adscripción: Coordinación de Archivo Institucional
d) Reporta A: Coordinador/a de Archivo Institucional
Colateral:
Trabajar en equipo con la coordinador/a de archivo institucional para apoyar en la
elaboración de informes técnicos y atención a solicitudes dirigidas al área.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
decisiones, análisis, redacción.
IV.- Facultades, Obligaciones y Responsabilidades
1. Coadyuvar con los procesos de registro y control de documentos
archivísticos.
2. Facilitar la localización física de cada documento o expediente , para
facilitar a la vez, su control y manejo.
3. Llevar el control del Archivo Institucional.
4. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas en la
Coordinación .
5. Elaborar los manuales para la organización y procedimientos de la
Coordinación
6. Elaborar oficios y documentos que le sean solicitados.
7. Recibir y proporcionar información sobre la Coordinación de Archivo
Institucional.
8. Capturar Información
9. Llevar el control de oficios.
111
112
SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS

a) Nombre del Puesto: Secretario/a de Obras Públicas
c) Área de Adscripción: Secretaría de Obras Públicas
e) Comunicación
Colateral:
Directores/as, Jefes/as de Departamento,
f) Supervisa A:
Coordinadores/as.
Eficientar de manera responsable la obra pública municipal, y lo relativo a las
licencias de construcción de obras por particulares, uso de suelo, ordenamiento
territorial, avalúos, alineamientos, asentamientos humanos y urbanismo.
Conocimientos Contar con título profesional de Ingeniería Civil, Arquitectura,
Requeridos Urbanismo o equivalente, con experiencia mínima de un año; tener
para el Puesto: un modo honesto de vivir; ser de reconocida solvencia moral; no
haber sido condenado mediante sentencia ejecutoriada, por
delito doloso; y no contar con inhabilitación vigente para
desempeñar un cargo, empleo o comisión en el servicio público.
Actitudes: Iniciativa; discreto; dinámico; estabilidad emocional; originalidad;
responsable; tolerante; amable; creatividad y asertivo.
1. Vigilar que la planeación, programación, presupuestación, adjudicación,
contratación, ejecución, conservación, mantenimiento, demolición, gasto y
control de las obras públicas que deba realizar el Ayuntamiento y que los
servicios relacionados con las mismas se realicen en términos de la Ley de
Obras Públicas del Estado, no se contrapongan a los ordenamientos
constitucionales que rigen a los municipios;
2. Hacer los estudios y presupuestos de las obras a cargo del Municipio;
3. Intervenir en el ámbito de su competencia, en las obras que el Municipio realice
por sí, con participación del Estado o la Federación o en coordinación o
asociación con otros municipios;
4. Autorizar el uso de suelo y licencias de fraccionamiento que deba extender el
Presidente Municipal, en los términos de las leyes federales, estatales y demás
disposiciones aplicables en la materia;
113
5. Expedir permisos para la demolición, construcción, ampliación o remodelación

de casas, edificios, banquetas, bardas, conexiones de drenaje y otros análogos;
6. Substanciar y resolver el procedimiento administrativo correspondiente a las
personas que, sin permiso o sin observar alguno de los requisitos, se
encuentren relacionados con obras en construcción;
7. Realizar avalúos;
8. Expedir constancias de alineamiento y números oficiales;
9. Responder por las deficiencias que tengan las obras municipales que bajo su
Secretaria se ejecuten;
10. Intervenir en la elaboración de los estudios y proyectos para el establecimiento
y administración de las reservas territoriales del Municipio;
11. Intervenir en la regularización de la tenencia de la tierra y preservar el entorno
ecológico, en las obras que se realicen;
12. Elaborar la propuesta de valores unitarios a que se refiere el artículo 58 de esta
Ley;
13. Proponer al Ayuntamiento conforme a la Ley de la materia y en el ámbito de su
competencia, los planes y programas de urbanismo, así como, formular la
zonificación y el plan de desarrollo urbano;
14. Participar en la formulación de planes de desarrollo urbano y regional o
metropolitanos sustentables, en los que intervenga la Federación, el Estado u
otros Municipios, en concordancia con los planes generales de la materia;
15. Realizar estudios, recabar información y opiniones, respecto a la elaboración
de los planes municipales sobre asentamientos humanos;
16. Gestionar ante el Ayuntamiento, la expedición de los reglamentos y las
disposiciones administrativas tendientes a regular el funcionamiento de su
dependencia y dar operatividad a los planes de desarrollo municipal, en
concordancia con la legislación federal y estatal en la materia;
17. Coadyuvar con el Municipio en la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal;
18. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido; y
19. Asistir al Presidente Municipal, en las funciones técnicas del Comité de
Planeación para el Desarrollo Municipal.
20. Dentro del término de ciento ochenta días a que hace referencia la fracción I,
inciso h), del artículo 60 del presente ordenamiento, elaborar o en su caso,
actualizar el Atlas de Riesgos Municipal, en coordinación con la instancia de
Protección Civil. La omisión a lo ordenado en esta fracción, se considerará una
falta grave administrativa, por lo que su incumplimiento dará lugar al
procedimiento administrativo de responsabilidad del servidor público,
responsable del área.
21. Acordar con el C. Presidente Municipal sobre los asuntos y actividades
encomendados a la dependencia;
114
23. Comportarse de acuerdo a los preceptos establecidos en el Código de Ética y

Conducta de los Servidores Públicos del Gobierno Municipal de Huejutla de
Reyes, Hidalgo.
115

c) Área de Adscripción: Secretaría de Obras Públicas
d) Reporta A: Secretario/o De Obras Públicas
e) Comunicación
Secretaria
Colateral:
Brindar a las localidades una atención eficiente de acuerdo a la agenda del
Secretario/a de Obras Públicas, para así brindar un servicio de calidad a las
comunidades.

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa, discreto, dinámico, estabilidad emocional,
originalidad, responsable, tolerante, amable, creatividad y
asertivo.
decisiones, análisis, redacción, participativo, manejo de equipo
de cómputo.
1. Recepción y entrega de oficios internos;
2. Redacción de oficios a diferentes dependencias;
3. Elaboración de requisiciones, papelería y material de topografía;
4. Impresiones de documentación oficial;
5. Atención ciudadana alas diferentes localidades;
6. Archivar documentación oficial;
7. Recepción de oficios de diferentes dependencias;
116

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Vivienda
c) Área de Adscripción: Coordinación de Vivienda
d) Reporta A: Secretario/a de Obras Públicas
e) Comunicación Directores/as, Jefes/as de Departamento,
Colateral: Coordinadores/as.
f) Supervisa A: Coordinador/a Administrativo de Vivienda
Establecer y coordinar las políticas administrativas que permitan vincular los
procedimientos y trámites, entre las instituciones gubernamentales y sociales que
promuevan proyectos de vivienda, Para dar respuesta en forma eficiente a las
necesidades de vivienda del municipio.

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales que regulen la adquisición
de bienes y servicios ofertados en la institución;
2. Dar seguimiento y supervisión a los recursos materiales, financieros y a todos
los aspectos que coadyuven establecer los principios de legalidad y
transparencia en la eficacia de la administración pública;
3. Presentar propuestas de recursos de capacitación, adiestramiento y desarrollo
de personal del área a su cargo al presidente municipal;
4. Coordinar la elaboración del proyecto de vivienda municipal;
5. Desempeñar las comisiones que el presidente municipal le encomiende y
mantenerlo informado sobre el desarrollo de actividades;
117

Reyes, Hidalgo.
118

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a Administrativo de Vivienda
d) Reporta A: Coordinador/a de Vivienda
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Auxiliar Administrativo de Vivienda, Auxiliar
f) Supervisa A:
Administrativo

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales que regulen la adquisición
de bienes y servicios ofertados en la institución;
2. Dar seguimiento y supervisión a los recursos materiales, financieros y a todos
los aspectos que coadyuven establecer los principios de legalidad y
transparencia en la eficacia de la administración pública;
3. Supervisar los recursos humanos y materiales a su cargo, asegurando el
aprovechamiento eficiente y eficaz de estos y el cumplimiento de los objetivos
institucionales;
4. Presentar propuestas de recursos de capacitación, adiestramiento y desarrollo
de personal del área a su cargo al presidente municipal;
5. Coordinar la elaboración del proyecto de vivienda municipal;
6. Desempeñar las comisiones que el presidente municipal le encomiende y
119

Reyes, Hidalgo.
120

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo de Vivienda
d) Reporta A: Coordinador/a Administrativo de Vivienda
e) Comunicación
Colateral:

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Atender a la ciudadanía en general que solicite información;
2. Recepcionar, clasificar y archivar la documentación recibida;
3. Recabar la información referente a la integración del manual de
organización del área correspondiente;
4. Elaborar propuestas del anteproyecto del presupuesto anual de la unidad
administrativa correspondiente;
5. Integrar los recursos humanos y materiales a su cargo, asegurando el
aprovechamiento eficiente y eficaz de estos y el cumplimento de los
objetivos institucionales;
6. Elaborar los oficios correspondientes a las indicaciones;
7. Desempeñar las comisiones que el coordinador de área le encomiende y
mantenerlo informado sobre el desarrollo de actividades, así como recibir
la correspondencia y oficios;
121

Reyes, Hidalgo
122

c) Área de Adscripción Coordinación de Vivienda
d) Reporta A: Coordinador/a Administrativo de Vivienda
e) Comunicación
Auxiliar Administrativo de Vivienda
Colateral:

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
4. Elaborar propuestas del anteproyecto del presupuesto anual de la unidad
administrativa correspondiente;
5. Integrar los recursos humanos y materiales a su cargo, asegurando el
aprovechamiento eficiente y eficaz de estos y el cumplimento de los
objetivos institucionales;
6. Elaborar los oficios correspondientes a las indicaciones;
7. Desempeñar las comisiones que el coordinador de área le encomiende y
mantenerlo informado sobre el desarrollo de actividades, así como recibir
la correspondencia y oficios;
123

124
125

Director/a de Planeación de Obra Pública Y
Urbanización
Dirección de Planeación de Obra Pública y
c) Área de Adscripción:
Urbanización
Jefe/a de Departamento de Estudios y
Proyectos, Jefe/a de Departamento de
f) Supervisa A:
Proyectistas, Jefe/a de Departamento de
Topografía.
Administrar eficientemente los recursos técnicos, humanos y materiales con que
se cuente para satisfacer oportuna y eficazmente las funciones relativas a la
planeación y urbanización de los centros y zonas destinados a los asentamientos
humanos de su jurisdicción, con las atribuciones que les asignen las leyes
Federales y Estatales en la materia y demás disposiciones legales aplicables.

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Visitar las comunidades en cada asignación del tipo de obra establecido,
así como la inspección física del lugar para que en conjunto con los
coordinadores proyectistas se diseñe y se elabore un anteproyecto que
nos servirá de referencia para saber el costo beneficio; Para analizar la
alternativa de solución más viable en el proceso y revisar física y
documentalmente los proyectos de inversión;
2. Elaborar expedientes técnicos conforme a la priorización de obras y a la
Matriz de Inversión de Desarrollo Social (MIDS), conteniendo: ficha
126
técnica, cédula de información, números generadores, presupuesto,

calendarios de obra por inversión y actividad, macro y microlocalización,
y planos;
3. Proyectar los levantamientos topográficos;
4. Vigilar que la planeación y programación de las obras públicas que deba
realizar el Municipio y que los servicios relacionados con las mismas se
realicen en términos de la Ley de Obras Públicas del Estado, no se
contrapongan a los ordenamientos constitucionales que rigen a los
municipios;
5. Planear los estudios y presupuestos de las obras a cargo del Municipio;
6. Revisar los expedientes de diversos programas durante el periodo
ejercido (FAISM, REPO, CONAGUA, HABITAT, SCT, CDI, RAMO 23,
RAMO 20, ETC)
7. Estar en constante comunicación con los delegados para atender sus
necesidades;
8. Asistir a las diferentes Dependencias a la revisión de Expedientes
técnicos;
9. Revisar gradualmente los proyectos a etiquetar contra los recursos
disponibles, así como la inspección minuciosa de los expedientes
técnicos en su elaboración;
10. Analizar y revisar precios unitarios del ejercicio a cargo, así como los
extraordinarios;
11. Asesorar a las dependencias ejecutoras de las obras para su mejor
construcción y solucionar los posibles conflictos sociales que se
presenten;
12. Asesorar a los supervisores/as de obras conforme a los nuevos proyectos
en el periodo establecido para su construcción;
13. Establecer una comunicación con los topógrafos para que se puedan
tomar todas las características físicas del terreno a construir;
14. Deslindar proyectos de inversión en conjunto con los pertinentes del área
para poder cubrir en tiempo y forma como lo marca la priorización de
obras;
15. Estar en constante comunicación con el presidente municipal y
Secretario/a de Obras Públicas para los avances de proyectos y lapsos
estimados de elaboración;
16. Ejercer las funciones relativas a la planeación y urbanización de los
centros y zonas destinados a los asentamientos humanos de su
jurisdicción, con las atribuciones que les asignen las leyes Federales y
Estatales en la materia y demás disposiciones legales aplicables;
17. La planeación y el diseño, incluyendo los trabajos que tengan por objeto
concebir, diseñar, proyectar y calcular los elementos que integran un
proyecto de ingeniería básica, estructural, de instalaciones, de
infraestructura, industrial, electromecánica y de cualquier otra
127
especialidad de la ingeniería que se requiera para integrar un proyecto

ejecutivo de obra pública.
18. La planeación y el diseño, incluyendo los trabajos que tengan por objeto
concebir, diseñar, proyectar y calcular los elementos que integran un
proyecto urbano, arquitectónico, de diseño gráfico o artístico y de
cualquier otra especialidad del diseño, la arquitectura y el urbanismo, que
se requiera para integrar un proyecto ejecutivo de obra pública;
128

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Estudios y Proyectos
c) Área de Adscripción: Departamento de Estudios y Proyectos
d) Reporta A:
Urbanización
e) Comunicación
Jefes/as de Departamento, Coordinadores/as.
Colateral:
Coordinador/a del área Técnica de Obras
f) Supervisa A:
Públicas
Organizar e integrar los anexos, estudios técnicos y proyectos necesarios para
los expedientes de obra, para mejorar la habitabilidad y el funcionamiento de
cualquier espacio público, supervisando que se cumplan con las especificaciones
de acuerdo a las disposiciones legales establecidas en los Convenios que se
suscriban con Entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal.

Conocimientos
Requeridos Preferentemente con licenciatura Afín a Secretaría de Obras
para el Puesto: Públicas
asertivo.
de cómputo.
1. Analizar la alternativa de solución más viable en el proceso y revisar física y
2. Colaborar en elaboración de expedientes técnicos conforme a la priorización
de obras con los siguientes datos: ficha técnica, cedula de información,
números generadores, presupuestos, calendario de obra por inversión y
actividad, micro-macro localización y planos;
3. Coadyuvar en la proyección de los levantamientos topográficos;
4. Realizar en coordinación con la Dirección de Planeación y Obra Publica los
estudios y presupuestos de las obras a cargo del Municipio;
129
5. Elaborar expedientes de diversos programas durante el periodo ejercido

(FAISM, REPO, CONAGUA, HABITAT, SCT, CDI, RAMO 23, RAMO 20 etc.)
6. Mantener constante comunicación con los delegados de las comunidades
para atender sus necesidades;
7. En coordinación con la Dirección de Planeación y Obra Pública revisar
gradualmente los proyectos a etiquetar con recurso, así como la inspección
minuciosa de los expedientes técnicos en su elaboración, como son fichas
técnicas, cedulas de información, números generadores, presupuestos,
calendario de obra por inversión y actividad, micro-macro localización y
planos;
8. Verificar que previo al inicio de obra, cada supervisor/a asignado a toda obra
cuente con los Proyectos Arquitectónicos y de Ingeniería, necesarios para
llevar a cabo sus actividades de supervisión;
9. Brindar asesoría técnica al supervisor/a de obra (en caso de que sea requerido
por este último) para que en conjunto se tome la mejor decisión para bien de
la obra;
10. Programar visitas al sitio de ejecución de los trabajos y en conjunto con el
supervisor/a de obra, revisar que se trabaje de acuerdo al proyecto;
Reyes, Hidalgo.
130

Coordinador/a del área Técnica de Obras
Públicas
c) Área de Adscripción: Departamento de Estudios y Proyectos
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Estudios y Proyectos
e) Comunicación
Coordinadores/as
Colateral:

Conocimientos Carrera afín a la Secretaría de Obras Públicas
Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Visitar a las comunidades en cada asignación del tipo de obra establecida, así
como la inspección física del lugar para que en conjunto con los coordinadores
de proyectos se diseñen un bosquejo y posteriormente un anteproyecto que
nos servirá de referencia para saber el costo beneficio;
2. Analizar la alternativa de solución más viable en el proceso y revisar física y
3. Elaborar expedientes técnicos conforme la priorización de obras con los
siguientes datos: ficha técnica, cedula de información, números generadores,
131
presupuestos, calendario de obra por inversión y actividad, micro-macro

localización;
4. Proyectar los levantamientos topográficos;
(FAISM, FOPAM, REPO, FUPI, CONAGUA, HABITAT, SCT, CDI, etc.);
6. Estar en constante comunicación con los delegados de las comunidades para
atender sus necesidades;
7. Asistir a las diferentes dependencias en la revisión de los expedientes
técnicos;
8. Inspección minuciosa de los expedientes técnicos en su elaboración, como
son fichas técnicas, cedulas de información, números generadores,
presupuestos, calendario de obra por inversión y actividad, micromacro
localización;
9. Elaborar la cuantificación de materiales a utilizar de los apoyos atendidos en
la petición de la ciudadanía;
10. Asesorar a las dependencias ejecutoras de las obras para su mejor
construcción y solucionar el conflicto social que llegue a presentarse a la
fecha;
11. Asesorar a los supervisores/as de obra conforme a los nuevos proyectos a
establecer en el periodo establecido para su construcción;
12. Establecer una comunicación con los topógrafos del área para que se puedan
tomar todas las características físicas del terreno a construir;
13. Deslindar proyectos de inversión en conjunto con lo pertinente del área para
poder cubrir en tiempo y forma, lo marca la priorización de las obras;
Reyes, Hidalgo.
132

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Proyectistas
c) Área de Adscripción: Departamento de Proyectistas
d) Reporta A:
Urbanización
e) Comunicación
Colateral:
f) Supervisa A: Proyectistas
III. Objetivo del puesto
IV. Requerimientos del Puesto

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Analizar la alternativa de solución más viable en el proceso y revisar física
y documentalmente los proyectos de inversión;
2. Colaborar en elaboración de expedientes técnicos conforme a la
priorización de obras con los siguientes datos: ficha técnica, cedula de
información, números generadores, presupuestos, calendario de obra por
inversión y actividad, micromacro localización y planos;
3. Coadyuvar en la proyección de los levantamientos topográficos;
4. Realizar en coordinación con la Dirección de Planeación y Obra Publica
los estudios y presupuestos de las obras a cargo del Municipio;
(FAISM, REPO, CONAGUA, HABITAT, SCT, CDI, RAMO 23, RAMO 20
etc.)
133

gradualmente los proyectos a etiquetar con recurso, así como la
inspección minuciosa de los expedientes técnicos en su elaboración,
como son fichas técnicas, cedulas de información, números generadores,
localización y planos;
8. Verificar que previo al inicio de obra, cada supervisor/a asignado a toda
obra cuente con los Proyectos Arquitectónicos y de Ingeniería,
necesarios para llevar a cabo sus actividades de supervisión;
9. Brindar asesoría técnica al supervisor/a de obra (en caso de que sea
requerido por este último) para que en conjunto se tome la mejor decisión
para bien de la obra;
10. Programar visitas al sitio de ejecución de los trabajos y en conjunto con
el supervisor/a de obra, revisar que se trabaje de acuerdo al proyecto;
134

a) Nombre del Puesto: Proyectista
c) Área de Adscripción: Departamento de Proyectistas
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Proyectistas
e) Comunicación
Proyectistas
Colateral:

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Analizar la alternativa de solución más viable en el proceso y revisar física
y documentalmente los proyectos de inversión;
2. Colaborar en elaboración de expedientes técnicos conforme a la
priorización de obras con los siguientes datos: ficha técnica, cedula de
información, números generadores, presupuestos, calendario de obra por
inversión y actividad, micromacro localización y planos;
3. Coadyuvar en la proyección de los levantamientos topográficos:
4. Realizar en coordinación con la Dirección de Planeación y Obra Publica
los estudios y presupuestos de las obras a cargo del Municipio;
(FAISM, REPO, CONAGUA, HABITAT, SCT, CDI, RAMO 23, RAMO 20
etc.);
135

gradualmente los proyectos a etiquetar con recurso, así como la
inspección minuciosa de los expedientes técnicos en su elaboración,
como son fichas técnicas, cedulas de información, números generadores,
localización y planos;
136

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Topografía.
Urbanización
d) Reporta A:
Urbanización
e) Comunicación
Colateral:
Dibujante , Técnicos en Topografía, Técnicos
f) Supervisa A:
Especializados en Topografía,
Organizar e integrar los proyectos necesarios para los expedientes de obra, para
satisfacer oportuna y eficazmente las funciones relativas a los levantamientos
topográficos para realizar la correcta planeación y urbanización mediante la
aplicación de la normativa vigente en la materia, con la finalidad de proporcionar
un servicio de calidad y que contribuya al logro de los objetivos de la

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Organizar, coordinar y supervisar las funciones diarias de los trabajos
ejecutados por las brigadas de topografía;
2. Recepción de las solicitudes de los trabajos asignados al Departamento
de topografía;
3. Organizar y proponer programas de trabajo previa autorización de su
jefe/a inmediato;
4. Entrevista con las autoridades municipales de las localidades y colonias
que conforman el municipio;
137
5. Supervisar el desarrollo de los trabajos de campo, así como recaudar la

información necesaria para la elaboración de proyectos y/o memorias de
cálculo;
6. Colaborar en la realización de diseños en campo y levantamientos
topográficos del terreno físico (con equipo topográfico, estación total,
nivel electrónico y GPS) posteriormente se descarga en gabinete la
información (en el programa SPECTRUM LINK); y se procesa en equipo
de cómputo, auxiliándose de los programas de AUTOCAD y CIVILCAD;
lo cual genera información básica y fundamental para la elaboración de
proyectos y expedientes técnicos;
7. Apoyo en la ejecución de los levantamientos topográficos, así como en el
procesamiento de la información resultado de los mismos;
8. Revisar en coordinación con la Dirección de supervisión de obra los
diversos trabajos que se estén desarrollando en las obras; y
9. Elaboración de informes de las actividades que se realizan;
138

a) Nombre del Puesto: Dibujante
c) Área de adscripción
Urbanización
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Topografía.
e) Comunicación Técnicos en Topografía, Técnicos Especializados
Colateral: en Topografía
Apoyar en la realización de los planos de levantamientos topográficos para la
elaboración de los expedientes de obra y proyectos de las diversas obras como
son: guarniciones banquetas, pavimentos, agua potable, drenaje, puentes
peatonales, etc.

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Elaboración de planos de levantamientos topográficos, así como en el
2. Dibujo de diseños en campo y levantamientos topográficos del terreno
auxiliándose de los programas de AUTOCAD y CIVILCAD;
3. Impresión de planos según lo requiera la Dirección;
139

a) Nombre del Puesto: Técnico en Topografía
b) Nivel Jerárquico: XII
Urbanización
e) Comunicación
Dibujante, Técnicos Especializados en Topografía
Colateral:
f) Supervisa A: Auxiliares de Topografía
peatonales, etc.

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Elaboración de levantamientos topográficos, así como en el
2. Realización de diseños en campo y levantamientos topográficos del
terreno físico (con equipo topográfico, estación total, nivel electrónico y
GPS) posteriormente se descarga en gabinete la información (en el
programa SPECTRUM LINK); y se procesa en equipo de cómputo,
auxiliándonos de los programas de AUTOCAD y CIVILCAD; lo cual
genera información básica y fundamental para la elaboración de
3. Trazar obras para iniciar con el proceso de construcción;
4. Ratificar obras en ejecución contra proyectos autorizados, mediante
indicación del Jefe/a de Departamento de topografía;
140

141

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado en Topografía
Urbanización
e) Comunicación
Dibujante, Técnicos en Topografía
Colateral:
f) Supervisa A: Auxiliares de Topografía
peatonales, etc.

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
142

143

a) Nombre del Puesto: Auxiliar de Topografía 1
Urbanización
e) Comunicación
Auxiliar de Topografía 2, 3, 4
Colateral:
peatonales, etc.

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
144

145
146

a) Nombre del Puesto: Director/a de Supervisión de Obra
c) Área de Adscripción: Dirección de Supervisión de Obra
f) Supervisa A: Supervisor/a de Obras
Coordinar eficientemente los recursos técnicos y humanos con los que se cuente;
para llevar a cabo una supervisión estricta de los trabajos y brindar con ello obras
de calidad, durables y útiles para la población del Municipio de Huejutla de Reyes,
Hidalgo

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Coordinar las actividades de supervisión de obras del municipio;
2. Asignar el supervisor/a de cada obra a construirse por parte del municipio;
6. Tramitar por conducto de su área administrativa, en su caso, los
Convenios Modificatorios necesarios;
7. Coordinar con los Servidores Públicos responsables, las terminaciones
anticipadas o rescisiones de obras y cuando procedan las suspensiones
147
de obra; debiéndose auxiliar de las Dependencias, Entidades y

Ayuntamientos, para su formalización;
148

a) Nombre del Puesto: Supervisor/a de Obras
d) Reporta A: Director/a de Supervisión de Obra
e) Comunicación
Supervisor/a de Obras
Colateral:
f) Supervisa A: Auxiliar de Supervisión de Obras
Hidalgo

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Supervisión, vigilancia, control y revisión de los trabajos;
2. Vigilar que, previamente al inicio de la obra, se cuente con los Proyectos
Arquitectónicos y de Ingeniería, especificaciones de calidad de los
materiales y especificaciones generales y particulares de construcción,
catálogo de conceptos con sus análisis de precios unitarios;
3. Dar apertura a la bitácora de obra, la cual quedará bajo su resguardo y
por medio de ella, dar las instrucciones pertinentes y recibir las solicitudes
que le formule el contratista a través del Superintendente;
4. En caso de obras con participación federal, dará apertura y seguimiento
a la bitácora electrónica de obra pública a través de medios remotos de
comunicación;
5. Revisar la calidad de los materiales de construcción así como su calidad.
6. Vigilar y controlar el desarrollo de los trabajos, en sus aspectos de
calidad, costo, tiempo y apego a los Programas de Ejecución de los
149
Trabajos, de acuerdo con los avances, recursos asignados, rendimientos

y consumos pactados en el Contrato;
7. Toma de las decisiones técnicas correspondientes y necesarias, para la
correcta ejecución de los trabajos;
8. Aclarar dudas técnicas del Contratista y comité de contraloría social;
9. Elaborar el reporte de avance físico de la obra;
10. Autorizar las estimaciones, verificando que cuenten con los números
generadores que las respalden;
11. Dará su opinión técnica para la autorización de precios extraordinarios
que sean para mejora de la obra;
12. Verificar la correcta conclusión de los trabajos;
13. Asistir a recorridos con instancias públicas (auditoria, contraloría, etc.);
150

a) Nombre del Puesto: Auxiliar de Supervisión de Obras
d) Reporta A: Supervisor/a de Obra
e) Comunicación
Auxiliar de Supervisión de Obras
Colateral:
Hidalgo

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Tomar fotografías y videos de la ejecución de la obra;
2. Llevar una bitácora del suministro de combustible a los vehículos
designados para supervisión de obra;
3. Realizar en conjunto con el Supervisor/a de obra levantamientos físicos
de las obras;
4. Apoyo en el llenado de bitácora de obra;
5. Apoyo al supervisor/a de obra en la revisión de documentación
comprobatoria;
6. Asistir a recorridos con instancias públicas (auditoria, contraloría, etc.
151
152

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Catastro
c) Área de Adscripción: Departamento de Catastro
Supervisor/a, Coordinador/a, Administrativo
f) Supervisa A: Especializado, Notificador 1 Y 2, Auxiliar de
Campo 6
Realizar el inventario y la valuación precisa y detallada de los bienes públicos y
privados ubicados en esta Municipalidad, así como evitar irregularidades y
evasión de impuestos.

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Ejecutar los mecanismos de coordinación con los Gobiernos Federal y
Estatal a fin de obtener la información, para mantener actualizado el
padrón catastral gráfico y alfanumérico, así como la información
estadística del municipio;
2. Cumplir con lo establecido en la Ley de Catastro del Estado de Hidalgo y
su Reglamento;
3. Formular los proyectos de zonificación catastral y valores unitarios de
suelo y de construcción en el ámbito de su jurisdicción, así como
coadyuvar en el establecimiento y actualización de cuotas y tarifas para
el cobro de las contribuciones de la propiedad inmobiliaria;
4. Realizar y en su caso supervisar los trabajos relacionados con la
integración y actualización del sistema de información catastral;
153
5. Inscribir y actualizar los bienes inmuebles del territorio municipal en el

padrón catastral, así como controlar y mantener resguardados los
expedientes correspondientes a dicho padrón;
6. Mantener actualizada y digitalizada la cartografía de predios y
fraccionamientos;
7. Realizar las acciones derivadas de la celebración de convenios de
coordinación, cooperación o colaboración con otras secretarías y
entidades de la Administración Pública Municipal y Estatal, relacionadas
en materia de catastro;
8. Realizar visitas y requerir los documentos inherentes al catastro a los
contribuyentes, en su caso a los fedatarios o quienes hubieren intervenido
en los actos jurídicos relativos a la propiedad inmobiliaria, así como
imponer las sanciones que procedan en los términos de la Ley de
Catastro del Estado de Hidalgo y su Reglamento;
9. Controlar, actualizar y administrar los archivos del Departamento;
10. Contribuir al desarrollo de las funciones sustantivas del Departamento;
11. Responsable del mobiliario y equipo de oficina del Departamento a su
cargo;
12. Brindar la atención adecuada al público que lo solicita de acuerdo a las
normas internas;
13. Discreción absoluta en el manejo de información estrictamente
confidencial.
14. Conocer y registrar oportunamente los cambios que se operen en la
propiedad inmobiliaria y que alteren los datos que se integran en la cédula
catastral.
15. Ordenar la práctica de visitas de inspección domiciliaria para verificar los
datos proporcionados en las declaraciones o avisos, así como para
obtener la información de las características de los predios y proceder a
su registro catastral cotejado.
16. Coadyuvar dentro del ámbito de su competencia en la solución de
diversos problemas limítrofes.
17. Designar a la persona o personas que deberán practicar las visitas,
inspecciones o verificaciones y expedir las constancias de identificación
correspondientes.
18. Apoyar y auxiliar a las dependencias, organismos e instituciones de la
administración pública estatal, cuyas funciones en materia de obras
públicas, planeación y, en general, otras vinculadas al desarrollo urbano
y rural, que requieran de información contenida en el Catastro.
19. Comunicar a la Dirección de Recaudación Predial, el valor catastral de
los predios y las actualizaciones de avalúos que practique o cualquier otra
modificación que afecte la aplicación del impuesto predial.
20. Supervisar que el personal a su cargo cumpla con cada una de sus
funciones.
154

155

a) Nombre del Puesto: Supervisor/a
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Catastro
e) Comunicación
Coordinador/a, Administrativo Especializado
Colateral:
f) Supervisa A: Notificador/a 1 Y 2, Auxiliar de Campo 6
Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Practica todo tipo de trabajos técnicos de campo y de oficina,
relacionados con la identificación y localización de predios mediante su
deslinde, mesura y recabar los elementos técnicos, jurídicos,
económicos, sociales, estadísticos y de más utilidades para su control,
registro y trámite;
2. Deslindar, describir, clasificar la propiedad raíz urbano, suburbana y
rustica del municipio ya sea federal, estatal, municipal o particular;
156

e) Comunicación
Supervisor/a, Administrativo Especializado
Colateral:
f) Supervisa A: Notificador, Auxiliar de Campo 6

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
de cómputo.
1. Practica todo tipo de trabajos técnicos de campo y de oficina,
relacionados con la identificación y localización de predios mediante su
deslinde, mesura y recabar los elementos técnicos, jurídicos,
económicos, sociales, estadísticos y de más utilidades para su control,
registro y trámite.
2. Deslindar, describir, clasificar la propiedad raíz urbano, suburbana y
rustica del municipio ya sea federal, estatal, municipal o particular.
157

a) Nombre del Puesto: Administrativo Especializado
b) Nivel Jerárquico: XIX
e) Comunicación
Supervisor/a, Coordinador/a
Colateral:

Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
1. Atender, verificar y capturar la documentación correspondiente para los
diferentes trámites.
2. Archivar documentos varios relacionados con esta área.
3. Elaboración oficios.
4. Elaboración de diversos trámites.
5. Mantener actualizada la base de datos.
6. Las demás funciones que sean propias al puesto
158

a) Nombre del Puesto: Notificador/a
e) Comunicación
Notificadores/as, Auxiliar de Campo 6
Colateral:

Conocimientos Preferentemente licenciatura afín a la Secretaría de Obras
Requeridos Públicas
para el Puesto:
asertivo.
1. Realizan recorridos diariamente en las colonias de la cabecera municipal
con el fin de verificar si las construcciones existentes, cuenta con
permisos correspondientes informando de manera diaria los resultados
de los mismos;
159

e) Comunicación
Notificadores/as, Auxiliar de Campo 6
Colateral:

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
decisiones, análisis.
1. Realizan recorridos diariamente en las colonias de la cabecera municipal
con el fin de verificar si las construcciones existentes, cuenta con
permisos correspondientes informando de manera diaria los resultados
de los mismos.
160
161

a) Nombre del Puesto: Jefe/a del Departamento de Informática
c) Área de Adscripción: Departamento de Informática
Elaborar, desarrollar y proponer la implementación de nuevas tecnologías y
sistemas informáticos dentro de la Secretaría de Obras Públicas.
Brindar mantenimiento preventivo y soporte técnico solicitado por las distintas
áreas que conforman la secretaría antes mencionada.

Conocimientos Preferentemente con carrera afín al área de informática
Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
1. La planeación, programación y coordinación del desarrollo de la
infraestructura informática y de comunicación de las dependencias
municipales;
2. Atender los servicios de informática solicitados por las diferentes áreas
que componen la Secretaría de Obras Públicas;
3. La instalación y capacitación de sistemas y equipos de cómputo.
4. Diseñar, analizar e implementar nuevos sistemas automatizados según
las necesidades de las áreas solicitantes;
5. Propiciar acciones para el mantenimiento óptimo de los sistemas ya
implantados;
6. Apoyar al personal administrativo en el uso y las aplicaciones de los
sistemas computacionales para optimizar las tareas,
7. Supervisar el uso y mantenimiento de los sistemas de redes
computacionales de la Secretaría de Obras Públicas,
162
8. Realizar y asesorar la transferencia de información entre las diferentes

áreas;
9. Realizar un respaldo de la información generada, así como mantener la
confidencialidad de la misma;
163
164

a) Nombre del Puesto: Jefe/a del Departamento de Maquinaria y Equipo
c) Área de Adscripción: Departamento de Maquinaria y Equipo
Chofer de Pipa A, Chofer de Maquinaria
f) Supervisa A: Especializada A, Chofer de Maquinaria
Especializada B, Auxiliar de Campo 6
Coordinar las acciones operativas para atender las solicitudes de la ciudadanía
para procurar el servicio público en el mantenimiento y rehabilitación de calles,
mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo, sistemas hidráulicos y áreas
que necesitan ser tratadas para hacerlas funcionales, así como supervisar y
se cuente para satisfacer de manera oportuna y eficazmente las necesidades de
la población en el Municipio y de la presente administración.

Conocimientos Conocimiento en mecánica de maquinaria pesada,
Requeridos
para el Puesto:
asertivo.
1. Responder a las solicitudes de las diferentes comunidades y colonias en
resolver las problemáticas de los servicios públicos requeridos por la
ciudadanía;
2. Supervisar la atención correcta de las solicitudes del mantenimiento
preventivo y correctivo de las actividades que requieren mejor demanda.
3. Organizar, coordinar, supervisar y evaluar los trabajos realizados por el
personal a su cargo;
4. Proporcionar informes quincenales y mensuales al Secretario/a de Obras
Públicas de las acciones y resultados obtenidos en el departamento a su
cargo;
165
5. Ejecutar, solicitando el auxilio de Fuerza Pública, de las demoliciones o

retiros de cualquier obra que se realice sin autorización, que se ponga en
peligro a los habitantes del Municipio, o que se haya efectuado en
terrenos o vías públicas, áreas verdes o comunes, previas instrucciones
por escrito;
6. Participar en la actualización de Manuales de Organización y de
Procedimientos del Departamento a su cargo,
7. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su
competencia;
9. Mantener una excelente comunicación con todas las áreas de la
Administración Municipal;
166

a) Nombre del Puesto: Chofer de Pipa A
d) Reporta A: Jefe/a del Departamento de Maquinaria y Equipo
e) Comunicación Chofer de Maquinaria Especializada A, Chofer de
Colateral: Maquinaria Especializada B, Auxiliar de Campo 6

Conocimientos
Requeridos Licencia para manejar vigente
para el Puesto:
asertivo.
decisiones.
1. Atender en tiempo y forma la asignación de actividades conforme a la
planeación asignada por el jefe/a del Departamento de Maquinaria y
Equipo;
2. Disponibilidad para la ejecución de las actividades programadas del
mantenimiento correctivo y preventivo de los trabajos solicitados por la
ciudadanía;
3. Garantizar el buen uso de las herramientas de trabajo que le sean
asignados,
4. Apoyo en la verificación de desperfecto en la unidad,
5. Atender a las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe/a de
Departamento de Maquinaria;
167

Responsabilidades de los Servidores Públicos para el estado de Hidalgo,
168

a) Nombre del Puesto: Chofer de Maquinaria Especializada
e) Comunicación Chofer de Pipa A, Chofer de Maquinaria
Colateral: Especializada B, Auxiliar de Campo 6

Conocimientos
Requeridos Licencia para manejar vigente, conocimiento de mecánica
para el Puesto:
asertivo.
decisiones.
1. Acordar con el Jefe/a del Departamento de Maquinaria el despacho de
los asuntos a su cargo;
2. Disponibilidad para la ejecución de las actividades programadas del
mantenimiento correctivo y preventivo de los trabajos solicitados por la
ciudadanía;
3. Realizar el acarreo de escombro, arena y demás materiales para la
ejecución de los trabajos por el personal del Departamento;
4. Atender a las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe/a de
Departamento de Maquinaria;
5. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de competencia;
6. Apoyo en la verificación de desperfecto en la unidad;
169
7. Enlace para solicitar a la jefatura del parque vehicular las refacciones

necesarias para hacer su trabajo;
170

Chofer de Pipa A, Chofer de Maquinaria
e) Comunicación
Especializada A, Chofer de Maquinaria
Colateral:
Especializada B

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
asertivo.
decisiones.
1. Auxiliar al personal en las actividades presentes que se requieran en
campo.
2. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas, afines a las
funciones y responsabilidades inherentes al cargo.
3. Tener mutua comunicación con el personal asignado en dicha obra así
como con el Jefe/a del departamento de Maquinaria y Equipo y acatar
órdenes que se indiquen.
4. Elaborar la logística de trabajos encomendados en el departamento de
Maquinaria y Equipo.
5. Tomar las evidencias fotográficas que se requieran en cada actividad que
se solicite.
171
6. Implementar mecanismos eficaces para llevar a cabo la ejecución de los

servicios de mantenimiento, etc. que permitan un eficiente control en la
calidad del trabajo.
172
173

Jefa del Departamento de Comprobaciones
Estatales y Municipales
Departamento de Comprobaciones Estatales y
Municipales
Coordinador/a de Comprobaciones de Obras
f) Supervisa A: Públicas, Auxiliar Administrativo de
Comprobaciones
Realizar los procedimientos para la adjudicación de procesos de licitación y
contratación de servicios de adquisición, arrendamientos y prestación de servicios
públicos, cumplimiento a las políticas, lineamientos y directrices establecidas en
las leyes, normas y reglamentos aplicables en el ámbito de su competencia, con
el firme objetivo de transparentar mencionados procedimientos que realiza la
comprobación de obras Públicas, del Municipio de Huejutla de Reyes, Hidalgo

Conocimientos
Requeridos Preferentemente con licenciatura Afín a la Secretaría de Obras
asertivo.
decisiones.
1. Integración de comprobación en expedientes unitarios de obra y/o
adquisiciones de los ejercicios fiscales de la administración 2016-2020;
2. Recepción de oficios de validación y trámite de eventos de acuerdo al
modo de adjudicación de obras públicas y servicios relacionados;
3. Elaboración de bases estatales de obra pública para la revisión en la
secretaría de la contraloría y trasparencia gubernamental;
4. Elaboración de bases estatales de adquisiciones para la revisión en la
secretaría de la contraloría y trasparencia gubernamental;
174
5. Elaboración de contratos de obra Pública;

6. Revisión de estimaciones para realizar pago (acta de inicio, facturación,
caratula, estado de cuenta, estimación, resumen de estimación, números
generadores, resumen de generadores, concentrado de estimaciones,
memoria fotográfica, plano definitivo, bitácora convencional y/o Bitácora
Electrónica de Obra Pública impresa, pruebas de laboratorio, acta de
terminación de obra, acta de colocación de mampara informativa);
7. Elaboración de órdenes de pago;
8. Revisión de expedientes e integración de documentación
complementaria para su entrega recepción;
9. Elaboración de expedientes de desarrollo institucional y gastos
indirectos.
10. Concentrado de obras del ejercicio fiscal, estados físicos y financieros
de las obras autorizadas;
11. Informar de los avances en los planes de trabajo al Presidente Municipal;
12. Rendir un informe quincenal de las actividades que se efectúan en el
departamento de comprobaciones.
175

Coordinador/a de Comprobaciones de Obras
Públicas
Municipales
Jefe/a del Departamento de Comprobaciones
d) Reporta A:
Estatales y Municipales
e) Comunicación Coordinador/a de Comprobaciones de Obras
Colateral: Públicas
f) Supervisa A: Auxiliar Administrativo de Comprobaciones

Conocimientos
asertivo.
decisiones.
1. Coordinar los trabajos de los programas, desde su contratación,
ejecución y comprobación.
2. Llevar a cabo la coordinación con las dependencias federales para la
ejecución de los programas.
3. Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas, lineamientos y
directrices establecidas en la Ley de adquisiciones, arrendamientos y
servicios del sector público y normas aplicables.
4. Preparar y realizar la oportuna entrega de la información relativa a los
actos y contratos realizados por la entidad, a la Secretaria de la Tesorería
176
Municipal, llámese; orden de pago, memoria fotográfica, factura,

requisición y actas de acuerdos.
5. Asegurar la transparencia del manejo de documentación e información
presentada por los participantes seleccionados en el proceso de
licitación.
6. Mantener una excelente comunicación con todas las áreas involucradas
en los procesos de licitación.
funciones y responsabilidades inherentes al cargo.
177

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo de Comprobaciones
Municipales
Coordinador de Comprobaciones de Obras
d) Reporta A:
Públicas,
e) Comunicación
Auxiliar Administrativo de Comprobaciones
Colateral:

Conocimientos
asertivo.
decisiones.
1. Elaboración de formatos y llenado para la remisión de la comprobación
2. Llevar acabo eventos de licitación de obra pública y adquisiciones.
3. Recepción, revisión e integración de comprobación (estimaciones) en
expedientes unitarios de obra pública. (oficios, estimaciones,
generadores, memoria fotográfica, bitácora convencional y planos
constructivos)
4. Elaboración de cuadros comparativos de los procedimientos de obra.
5. Manejo de sistema de carga para el pago de retenciones
6. Ingreso de bases de concursos de obra a la ventanilla única de contraloría
gubernamental.
178
7. Manejo de sistema COMPRANET

8. Solvatación de bases de licitación en revisión.
9. Informar de los avances en los planes de trabajo al Presidente Municipal.
10. Rendir un informe quincenal de las actividades que se efectúan en el
departamento de comprobaciones.
179
180

a) Nombre del Puesto: Jefe/a del Departamento de Impacto Ambiental
c) Área de Adscripción: Departamento de Impacto Ambiental
f) Supervisa A: Auxiliar Administrativo de Impacto Ambiental
Recabar información técnica para la elaboración de expedientes que servirán para
la gestión de Impacto Ambiental, de acuerdo con las normas y lineamientos
establecidos en la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales. Realizar
los procedimientos para la adquisición y renovación de Títulos y Concesiones de
extracción de agua, ocupación de terrenos y zona federales y descargas de aguas
residuales, dando estricto cumplimiento a las políticas, lineamientos y directrices
establecidas en las leyes, normas y reglamentos aplicables en la Comisión
Nacional de Agua, con el firme objetivo de transparentar mencionados
procedimientos que realiza la Administración Pública del Municipio de Huejutla de
Reyes, Hidalgo.

Conocimientos
asertivo.
decisiones.
1. Recabar información técnica para la elaboración de expedientes de impacto
ambiental, en la secretaria de medio ambiente y recursos naturales.
2. Obtener información administrativa y de campo para la realización de
expedientes de concesiones y títulos que se integran en la comisión nacional
del agua.
3. Concesión de ocupación de zonas y terrenos federales
4. Concesión de aprovechamiento de aguas subterráneas
5. Concesión de aprovechamiento de aguas superficiales
6. Concesión de descargas de aguas residuales
181
7. Permisos de construcción de obras en zona federal

8. Renovación de concesiones y títulos vencidos, en CONAGUA
Reyes, Hidalgo.
182

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo de Impacto Ambiental
c) Área de Adscripción: Departamento de Impacto Ambiental
d) Reporta A: Jefe/a del Departamento de Impacto Ambiental
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Recabar información técnica para la elaboración de expedientes que servirán para
la gestión de Impacto Ambiental, de acuerdo con las normas y lineamientos
establecidos en la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales. Realizar
los procedimientos para la adquisición y renovación de Títulos y Concesiones de
extracción de agua, ocupación de terrenos y zona federales y descargas de aguas
residuales, dando estricto cumplimiento a las políticas, lineamientos y directrices
establecidas en las leyes, normas y reglamentos aplicables en la Comisión
Nacional de Agua, con el firme objetivo de transparentar mencionados
procedimientos que realiza la Administración Pública del Municipio de Huejutla de
Reyes, Hidalgo.

Conocimientos
asertivo.
decisiones.
1. Recabar información técnica para la elaboración de expedientes de
impacto ambiental, en la secretaria de medio ambiente y recursos
naturales.
2. Obtener información administrativa y de campo para la realización de
expedientes de concesiones y títulos que se integran en la comisión
nacional del agua.
3. Concesión de ocupación de zonas y terrenos federales
4. Concesión de aprovechamiento de aguas subterráneas
5. Concesión de aprovechamiento de aguas superficiales
183
6. Concesión de descargas de aguas residuales

7. Permisos de construcción de obras en zona federal
8. Renovación de concesiones y títulos vencidos, en CONAGUA
184

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Entrega Recepción
c) Área de adscripción: Coordinación de Entrega Recepción
Coordinar de manera eficiente la entrega – recepción de obra pública ante la
Secretaría de Contraloría y Transparencia Gubernamental

Conocimientos
asertivo.
decisiones.
1. Elaborar en coordinación con la Secretaria de Obras Públicas y la
dirección de Planeación, el acta de instalación del COPLADEM (Comité
de Planeación para el Desarrollo Municipal).
2. Llevar a cabo eficientemente la entrega – recepción de obra pública ante
la Secretaría de Contraloría y Transparencia Gubernamental.
3. Realizar la integración de comités de Contraloría Social para la revisión
de Obras Públicas.
185
186
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

Secretario/a de Planeación y Administración
Municipal
Secretaría de Planeación y Administración
Municipal
e) Comunicación Secretarios/as Municipales
Colateral:
Directores/as, Jefe/a de Departamento,
f) Supervisa A: Coordinadores/as

Administrar eficientemente los recursos técnicos, humanos y materiales con que se
cuente para satisfacer oportuna y eficazmente las necesidades de la población en
el Municipio y del propio Ayuntamiento.
Conocimientos a. Ser ciudadano hidalguense.
Requeridos b. Ser de reconocida honestidad y honorabilidad.
para el Puesto: c. Contar con los conocimientos inherentes para el buen
desempeño de su cargo.
d. Contar, preferentemente, con Licenciatura, como mínimo.
e. Estar habilitado para desempeñarse en un cargo, empleo
o comisión en el servicio público.
f. Tener un modo honesto de vivir;
g. No haber sido condenado mediante sentencia
ejecutoriada, por delito doloso; y
h. No contar con inhabilitación vigente para desempeñar un
cargo, empleo o comisión en el servicio público.
originalidad, responsabilidad en el trabajo, creatividad y asertivo.
decisiones, análisis, habilidad para influir en los demás,
participativo, manejo de equipo de cómputo y redes sociales
1. Formular y expedir las normas y políticas administrativas para el manejo
de personal, y recursos materiales;
2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales que regulen la
adquisición de bienes, arrendamientos y servicios relacionados con bienes
muebles e inmuebles;
187
3. Adquirir y contratar los bienes y servicios que requiera el funcionamiento

de las dependencias del Gobierno Municipal;
4. Administrar la intendencia y dar mantenimiento a los bienes muebles e
inmuebles del Gobierno Municipal, así como los vehículos de su propiedad;
5. Planear, programar y coordinar el desarrollo de Sistemas Informáticos en
la Administración Pública Municipal;
6. Supervisar el manejo adecuado de los software y los procesos de respaldo
de las bases de datos y equipos de cómputo adquiridos por el Gobierno
Municipal;
7. Orientar a las dependencias de la Administración Municipal y
descentralizadas acerca de las normas y políticas del Municipio en materia
de administración y desarrollo de personal, adquisición y conservación de
bienes; y
8. Presidir el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público y el Comité de Obras Publicas y Servicios Relacionados, con las
mismas del Municipio en el ámbito Federal, dirigir sus sesiones y
deliberaciones, así como suscribir los contratos y Órdenes de Compra que
sean adjudicados;
9. Establecer las políticas necesarias para optimizar el uso de los bienes y
servicios de la Administración Pública Municipal;
10. Verificar el seguimiento a las solicitudes de dependencias, entidades o
instituciones sin fines de lucro, referentes a apoyos logísticos y de
equipamiento para eventos diversos;
encomendados a la Secretaría;
188

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Adquisiciones
b) Nivel Jerárquico: VI
Municipal
d) Reporta A: Secretario/a de Planeación y Administración
e) Comunicación Coordinadores
Colateral:

Realizar los procedimientos para la adjudicación y contratación de servicios de
adquisición, arrendamientos y prestación de servicios públicos, dando estricto
cumplimiento a las políticas, lineamientos y directrices establecidas en las leyes,
normas y reglamentos aplicables en el ámbito de su competencia, con el firme
objetivo de transparentar mencionados procedimientos que realiza la

Conocimientos Preferentemente con grado de Licenciatura en Contaduría,
Requeridos administración pública, informática o área afín.
para el Puesto:
adquisición de bienes, arrendamientos y servicios relacionados con
bienes muebles;
2. Revisar la funcionalidad del sistema de movimientos e incidencias del
personal, su registro en nómina y la aplicación de los procedimientos
inherentes;
3. Presidir el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Ayuntamiento, dirigir sus sesiones y deliberaciones, así como suscribir los
contratos y Órdenes de Compra que sean adjudicados;
4. Establecer las políticas necesarias para optimizar el uso de los bienes y
servicios de la Administración Pública Municipal;
189
5. Suministrar genéricamente los insumos y demás bienes materiales, así

como los servicios que requiera la Administración Pública Municipal.
6. Supervisar la atención correcta de las solicitudes de servicios de
reparaciones y mantenimiento preventivo y correctivo del parque
vehicular;
equipamiento para eventos diversos;
8. Coordinar la elaboración e integración de los Manuales de Organización,
de Procedimientos y de Servicios al Público de la dependencia, así como
mantenerlos actualizarlos;
11. Apegarse a las obligaciones establecidas en el art; 47 de la Ley de
190

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a Administrativo
c) Área de Secretaría de Planeación y Administración
Adscripción: Municipal
e) Comunicación Coordinadores/as
Colateral:

Organizar, auxiliar y controlar las actividades de funciones secretariales y
administrativas del área. Así como recibir y tramitar las requisiciones de compra
menores, que requieren los diversos departamentos de la Administración
Municipal.

para el Puesto:
1. Recibir, atender y canalizar a los empleados de las áreas del
Ayuntamiento que soliciten algún servicio, así como a la ciudadanía en
general;
2. Elaborar oficios, circulares, memorándums de competencia de la
Secretaria de Planeación y Administración Municipal para las diversas
Áreas Administrativas de la Administración Municipal de Huejutla de
Reyes, Hidalgo;
3. Recibir correspondencia y seleccionarla por grado de importancia para su
posterior análisis;
4. Mantener actualizados los archivos, directorios telefónicos y turnos de
correspondencia;
5. Recibir y tramitar las requisiciones de compras menores de bienes
muebles, de servicios y de consumo, para atender las necesidades
191
generadas por las diversas áreas de la Administración Municipal

observando las políticas, normas y aspectos legales vigentes;
6. Mantener una excelente comunicación con todas las áreas de la
Administración Municipal.as demás que determinen las disposiciones
legales y reglamentarias aplicables en la materia y su superior jerárquico;
192

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Eventos Municipales
Municipal
d) Reporta A: Municipal
e) Comunicación Colateral: Coordinadores/as
f) Supervisa A: Jefe/a de Oficina, Técnico, auxiliar de Campo

Contribuir junto con el Secretario/a de Planeación y Administración Municipal, el
manejo de cada una de las actividades operativas que se realizan para la mejora
de los departamentos de la Administración Pública, así también las actividades de
apoyo a la ciudadanía, con la finalidad de proporcionar un servicio eficiente, de
calidad y que contribuya al logro de los objetivos de la Administración Pública del
Municipio de Huejutla de Reyes, Hidalgo.
para el Puesto:
1. Supervisar que el personal a su cargo cumpla con las funciones asignadas
para el logro de los objetivos;
2. Elaborar la logística de los eventos previamente autorizados;
3. Dar seguimiento, coordinar y supervisar las acciones y cumplimiento de
los servicios públicos requeridos;
4. Atender las necesidades de las dependencias en relación al equipamiento
y acondicionamiento de eventos y actos oficiales del Gobierno municipal;
5. Implementar los mecanismos eficaces para llevar a cabo la ejecución de
eventos, servicios de mantenimiento, etc., que permitan un eficiente
control orientadas a la reducción de costos humanos y materiales;
6. Informar al Secretario/a de Planeación y Administración Municipal,
mediante una bitácora y fotografías, las actividades diarias realizadas;
193

194

Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a de Servicios Generales Municipales
e) Comunicación N.A
Colateral:

Contribuir en lograr los objetivos de la Administración Municipal, a través de
Manufacturar mobiliario (entarimados, escenografías, anaqueles, etc.) y
mantenimiento de puertas y ventanas del Ayuntamiento Municipal.
Conocimientos Conocimientos de Carpintería.
Requeridos
para el Puesto:
decisiones.
1. Mantener una excelente comunicación con el Coordinador/a de Servicios
Generales Municipales;
asignados;
3. Realizar en tiempo y forma la asignación de actividades, conforme a la
planeación. Así como la reparación de todo servicio de carpintería;
4. Participar en la elaboración de escenografía para eventos oficiales de la
Administración Municipal. Así también solicitar con anticipación los
requerimientos necesarios para realizar los trabajos encomendados;
195

a) Nombre del Puesto: Técnico
Municipal
Colateral:

Contribuir con el Municipio, para presentar escenografías de calidad en los diversos
eventos oficiales del Ayuntamiento, así como los apoyos que brinda el Municipio a
otras dependencias.
Conocimientos Conocimientos de Rotulista.
Requeridos
para el Puesto:
decisiones.
1. Atender las solicitudes recibidas en por el área, para la Rotulación de
escenografías correspondientes a diferentes fechas conmemorativas y
eventos y/o actividades oficiales de Presidencia Municipal;
asignados;
3. Realizar en tiempo y forma la asignación de actividades, conforme a la
planeación;
4. Participar en la elaboración de escenografía para eventos oficiales de la
Administración Municipal. Así también solicitar con anticipación los
requerimientos necesarios para realizar los trabajos encomendados;
5. Atender las peticiones de Instituciones, Dependencias u Organizaciones
que requieran de los servicios de rotulación;
funciones y responsabilidades inherentes al cargo;
196

197

Municipal
Colateral:

Proporcionar de manera eficiente y eficaz los servicios de mantenimiento,
reparaciones preventivas y correctivas referentes a plomería, albañilería, etc. de
los diferentes espacios del Municipio. Así también apoyar en logística de eventos
oficiales de la Administración Municipal.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
decisiones, manejo de herramientas varias.
1. Apoyar en las necesidades de las Dependencias en relación al
equipamiento y acondicionamiento de eventos y actos oficiales del
Gobierno municipal;
asignados;
3. Revisión periódica de áreas de plomería con las que cuenta Presidencia,
tanto en el edificio como las áreas anexas a esta;
4. Realizar los trabajos de reparación de alcantarillados, trabajos de
albañilería, apoyar al rotulista y carpintero a realizar labores
correspondientes en tiempo y forma, encomendados por el Jefe/a
inmediato;
5. Atender las peticiones de Instituciones, Dependencias u Organizaciones
que requieran de los servicios Municipales.
funciones y responsabilidades inherentes al cargo;
198

199

Municipal
e) Comunicación Jefes/as de Oficina
Colateral:

Controlar el suministro de Combustible que requiera el Parque Vehicular de las
diferentes áreas del Municipio para el desarrollo de las actividades, comisiones y
funciones en el cumplimiento de sus objetivos, de acuerdo a la normatividad vigente
Conocimientos
Requeridos
para el Puesto: N.A.
decisiones.
1. Atender las solicitudes de requerimiento de combustible (Diesel o
Gasolina) por las diferentes áreas del municipio, debidamente
autorizadas;
2. Suministrar el combustible de los vehículos y maquinaria del parque
vehicular para atender las solicitudes de apoyo de las colonias y
comunidades del Municipio;
3. Recabar las bitácoras de trabajo de cada operario con el Vo.Bo. del
Delegado o Comisario de las colonias o comunidades donde se realizaron
los trabajos respectivos;
4. Integrar las evidencias fotográficas de inicio, intermedio y final de cada
obra y apoyo realizado por los operarios de los vehículos y maquinaria;
5. Integrar la información del suministro de combustible en el formato
respectivo.
6. Integrar y pegar los tiket´s de acuerdo al área que corresponda ordenada
por fecha.
200

201

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado en Informática
Municipal
Colateral:

Mantener en óptimas condiciones de funcionamiento los equipos de cómputo y los
sistemas de información y comunicación de las diferentes áreas que conforman la
Administración Pública Municipal, y apoyar con soporte técnico a los diferentes
sectores de la sociedad que soliciten al Municipio.

Conocimientos Preferentemente con licenciatura en informática o carrera afín.
Requeridos
para el Puesto:
participativo, manejo de equipo de cómputo, sistemas,
mantenimiento de equipo de cómputo y redes sociales.
1. Proporcionar mantenimiento a los equipos de cómputo y sistemas de
información y comunicación de las diferentes áreas de la Administración
Pública Municipal;
2. Proporcionar soporte técnico para la instalación de periféricos de
cómputo que soliciten las diferentes áreas de la Administración Pública
Municipal;
3. Apoyar y asesorar en el manejo de software que utilizan las diferentes
áreas del municipio para el desarrollo de sus actividades;
4. Cotizar y solicitar las herramientas, Hardware y Software que soliciten
las diferentes áreas del municipio para el desarrollo de sus actividades;
5. Apoyar a diversos sectores de la sociedad que soliciten asesoría, soporte
técnico e informático al municipio;
202
6. Coordinarse para la programación de las acciones para generar los

respaldos de información que manejan las diferentes áreas del Municipio;
203

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Atención Ciudadana
Municipal
Colateral:

Proporcionar la atención adecuada a la ciudadanía que acude a la presidencia
municipal para realizar cualquier tipo de trámite, canalizándolos al área
correspondiente para agilizar el servicio y evitar cualquier tipo de incidente.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa, discreto, dinámico, amable, estabilidad emocional,
participativo.
1. Coordinar a los Auxiliares Administrativos a mi cargo para brindar
Atención de Calidad a la Ciudadanía;
2. Canalizar a las Personas a las áreas correspondientes y con los
Responsables de las mismas;
3. Atender y escuchar a la ciudadanía para poderles dar una orientación
adecuada;
4. Brindar ayuda a las personas Incapacitadas para la realización de
cualquier formato o tramite;
5. Brindar ayuda a las personas de la Tercera Edad;
6. Invitar a las personas a que aguarden en la sala de espera para que sea
atendidos en el área correspondiente o personalmente por el director/a
y/o coordinador/a en su caso dependiendo de la situación específica;
7. Poner a disposición de la Ciudadanía la información necesaria del
personal que labora en esta Institución;
8. Dar información a las Personas sobre los organismos gubernamentales e
instituciones Públicas de la Ciudad de Huejutla de Reyes;
204
9. Supervisar que la Ciudadanía reciba la atención necesaria por parte del

personal de las áreas;
10. Canalizar a los usuarios a otras dependencias estatales o federales, de
acuerdo a sus requerimientos;
205

Municipal
e) Comunicación Auxiliares Administrativos
Colateral:

Atender a la ciudadanía que acude a la presidencia municipal a realizar cualquier
tipo de trámite canalizándolos al área correspondiente para agilizar el servicio y
hacer más cómoda su estancia.
Conocimientos
Requeridos
para el Puesto: N.A.
participativo.
1. Brindar Atención de Calidad a la Ciudadanía;
2. Canalizar a las Personas a las áreas correspondientes y con los
Responsables de las mismas;
3. Atender y escuchar a la ciudadanía para poderles dar una orientación
adecuada;
4. Brindar ayuda a las personas Incapacitadas para la realización de
cualquier formato o tramite;
5. Brindar ayuda a las personas de la Tercera Edad;
6. Invitar a las personas a que aguarden en la sala de espera para que sea
atendidos en el área correspondiente o personalmente por el director y/o
coordinador en su caso dependiendo de la situación específica.
7. Poner a disposición de la Ciudadanía la información necesaria del
personal que labora en esta Institución;
8. Dar información a las Personas sobre los organismos gubernamentales
e instituciones Públicas de la Ciudad de Huejutla de Reyes.
9. Procurar que la Ciudadanía reciba la atención necesaria;
206
10. Canalizar a los usuarios a otras dependencias estatales o federales, de

acuerdo a sus requerimientos;
207
208

a) Nombre del Puesto: Director/a de Planeación
Municipal.
Al Secretario/a de Planeación y Administración
e) Comunicación Directores/as de área
Colateral:
Jefe/a de Departamento de Planeación,
f) Supervisa A: Coordinador/a de Seguimiento y Evaluación de
Proyectos y Auxiliar Administrativo

Coordinar Tesorería Municipal el control presupuestal, así como la planeación de
las acciones de la administración pública municipal, y su seguimiento estableciendo
para ello objetivos, metas, estrategias y prioridades; coordinando acciones y
evaluando resultados mediante la utilización de Sistema de Indicadores de Gestión.

Conocimientos Preferentemente licenciatura
Requeridos
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa, discreto, dinámico, originalidad, responsabilidad en el
trabajo, creatividad y asertivo
Habilidades: Liderazgo, Trabajo en equipo, capacidad de resolver problemas,
toma de decisiones, análisis, participativo, coordinar equipos de
trabajo
1. Verificar que los planes, programas y proyectos de las secretarías y
entidades de la Administración Pública Municipal se apeguen a lo
señalado en el Plan Municipal de Desarrollo;
2. Coordinar con el área de seguimiento y evaluación de proyectos la
evaluación de los resultados del programa de inversión del Municipio,
verificando el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos;
3. Establecer, coordinar con el área de Seguimiento y Evaluación de
Proyectos el Sistema de Evaluación del Plan Municipal de Desarrollo; y
de los programas, proyectos y acciones que efectúen en el ámbito de su
competencia las secretarías y entidades de la Administración Pública
Municipal, estableciendo indicadores estratégicos para su
implementación;
4. Aplicar y proponer las políticas y procedimientos que aseguren el eficaz
seguimiento, control, supervisión y evaluación de metas estratégicas de
209
la Administración Pública Municipal, establecidas en el Plan Municipal de

Desarrollo;
5. Coordinar con el área de seguimiento y evaluación de Proyectos de
evaluación del avance de los programas y proyectos de la Administración
Pública Municipal establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo;
6. Coordinar con el área de seguimiento y evaluación de Proyectos la
evaluación conforme a los indicadores y metas establecidos, el impacto
de las acciones, programas y proyectos desarrollados por la
Administración Pública Municipal;
7. Coadyuvar con las secretarías y entidades la elaboración de proyectos
estratégicos, en concordancia con las metas establecidas en el Plan
Municipal de Desarrollo;
8. Supervisar la coordinación, control técnico y evaluación de los proyectos
estratégicos que presenten las secretarías y entidades, verificando su
viabilidad técnica y financiera;
9. Coordinar con el Departamento de Planeación la formulación de los
Programas Operativo Anuales del municipio, en sus versiones preliminar
y definitiva;
10. Coordinar que los presupuestos anuales se integren con un enfoque
basados en resultados;
11. Realizar la evaluación del desempeño de los programas presupuestarios
y/o acciones de Gobierno Municipal;
12. Realizar las tareas necesarias para alcanzar los objetivos del COPLADEM
y las funciones a su cargo, especialmente las relativas a seguimiento,
evaluación, información, control y a la integración de los programas para
dar seguimiento al Programa Operativo Anual y al cumplimiento del Plan
de Desarrollo Municipal;
13. Optimizar los procesos de planeación operativa a través de la
coordinación entre las acciones de planeación y las de administración;
210

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Planeación
c) Área de Adscripción: Dirección de Planeación
d) Reporta A: Director/a de Planeación
e) Comunicación Coordinador/a, auxiliares Administrativos
Colateral:

Dar seguimiento al presupuesto autorizado y modificado del municipio, mediante el
cumplimiento de objetivos, metas, acciones de gobierno etc.

Conocimientos Preferentemente licenciatura en Contaduría, Administración
Requeridos pública, informática o carrera afín.
para el Puesto:
1. Coordinar con la Dirección de Planeación Municipal para supervisar y dar
seguimiento a los procedimientos que se requieran para el logro de los
objetivos y las que le asigne la normatividad aplicable;
2. Coordinar y mantener actualizado el Sistema de control presupuestal para
evaluar el desempeño del ejercicio;
3. Registral el gasto para determinar las suficiencias presupuestales a cada
programa institucional;
4. En coordinación con la Dirección de Planeación y Evaluación realizar la
propuesta del presupuesto basado en resultados para la autorización
correspondiente;
5. Dar continuidad a las políticas públicas de seguimiento y evaluación de
proyectos municipales a mediano y largo plazo, para que trasciendan en
las siguientes administraciones municipales;
6. Supervisar y dar seguimiento a las actividades de los proyectos, planes y
programas que las Direcciones elaboran, revisa y actualiza manteniendo la
coordinación entre las áreas del municipio;
7. Supervisar el cumplimiento de los objetivos y políticas de los proyectos;
211
8. Informar de los avances en los planes de trabajo a la Dirección de

Planeación;
212

Coordinador/a de Seguimiento y Evaluación de
Proyectos
e) Comunicación Coordinador/a, auxiliares Administrativos
Colateral:

Coordinar con la Dirección de Planeación Municipal para supervisar y dar
seguimiento a los procedimientos que se requieran para el logro de los objetivos y
las que le asigne la normatividad aplicable.

Conocimientos Preferentemente licenciatura en Contaduría, Administración
Requeridos pública, informática o carrera afín.
para el Puesto:
1. Coordinar y mantener actualizado el Sistema de avances y evaluación
de proyectos utilizándolo como fundamento básico de la planeación,
operación y ejercicio de las atribuciones del Municipio en la presente
materia;
2. Dar continuidad a las políticas públicas de seguimiento y evaluación de
proyectos municipales a mediano y largo plazo, para que trasciendan en
las siguientes administraciones municipales;
3. Supervisar y dar seguimiento a las actividades de los proyectos, planes
y programas que las Direcciones elaboran, revisa y actualiza
manteniendo la coordinación entre las áreas del municipio;
4. Supervisar el cumplimiento de los objetivos y políticas de los proyectos;
aplicables en la materia y su superior jerárquico;
213

214

Auxiliar Administrativo de la Dirección de
Planeación
Colateral:

Brindar apoyo y asistencia administrativa para el funcionamiento operativo del
área.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
decisiones, manejo de equipo de cómputo, sistemas,
1. Elaboración de informe de actividades solicitadas por la contraloría;
2. Responsable de generar la información que corresponde al área de
Planeación para subirla al portal de transparencia.;
3. Atender y concertar llamadas telefónicas;
4. Llevar consecutivo y control de los oficios enviados y recibidos;
5. Archivar oficios y correspondencia de la dirección;
6. Apoyar en asuntos administrativos que el Director/a
Departamento y oficina le requieran;
7. Llevar control de libros y documentos;
8. Preparar las salas de juntas con lo necesario para las reuniones
programadas;
215

216

Coordinador/a de Seguimiento y Evaluación de
d) Reporta A: Proyectos
Colateral:

Brindar apoyo y asistencia administrativa para el funcionamiento operativo del
área.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
decisiones, manejo de equipo de cómputo y redes sociales.
1. Atender y concertar llamadas telefónicas;
2. Llevar consecutivo y control de los oficios enviados y recibidos;
3. Archivar oficios y correspondencia de la dirección;
4. Apoyar en asuntos administrativos que el Director/a o Encargado de
Departamento y oficina le requieran;
5. Llevar control de libros y documentos;
6. Preparar las salas de juntas con lo necesario para las reuniones;
217
218

a) Nombre del Puesto: Director/a de Servicios Generales y Logística
c) Área de Adscripción: Dirección de Servicios Generales y Logística
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Coordinador/a de Mantenimiento de Vehículos

Mantener en óptimas condiciones el parque vehicular propiedad del municipio
proporcionando oportuna y eficientemente los servicios de mantenimiento
preventivo y correctivo de los vehículos de las Diferentes Áreas que conforman la
Administración Pública Municipal.
Conocimientos Preferentemente con grado de licenciatura
Requeridos
para el Puesto:
1. Elaborar la logística de los eventos previamente autorizados;
2. Dar seguimiento, coordinar y supervisar las acciones y cumplimiento de
los servicios públicos requeridos;
3. Atender las necesidades de las dependencias en relación al
equipamiento y acondicionamiento de eventos y actos oficiales del
Gobierno municipal;
4. Proporcionar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo que
las diversas áreas de la administración municipal;
eventos, servicios de mantenimiento y otros que permitan un eficiente
control orientadas a la reducción de costos humanos y materiales;
6. Informar al Secretario/a de Planeación y Administración Municipal,
mediante una bitácora y fotografías, las actividades diarias realizadas;
219

220

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Mantenimiento de Vehículos
d) Reporta A: Director/a de Servicios Generales y Logistica
e) Comunicación
Coordinadores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Técnico Mantenimiento de Vehículos

Coordinar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos
de las Diferentes Áreas que conforman la Administración Pública Municipal, para
mantener en óptimas condiciones el parque vehicular propiedad del municipio
Conocimientos Conocimiento de Mantenimiento de vehículos
Requeridos
para el Puesto:
1. Coordinar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo para el
buen funcionamiento de la flotilla de vehículos propiedad del Municipio, a
través de los procesos y normatividad establecida para ello;
2. Colaborar con el Director/a de Servicios Generales y Logísticos para
determinar el Programa y Presupuesto Anual para el buen funcionamiento
de la flotilla de vehículos propiedad del Municipio a través de los procesos y
normatividad establecida para ello;
3. Supervisar el mantenimiento y reparación de la flotilla de vehículos
propiedad del Municipio y el registro de las bitácoras de mantenimiento;
4. Cotizar, solicitar y suministrar los insumos necesarios para el mantenimiento
y reparación de la flotilla de vehículos propiedad del Municipio, de acuerdo
a la normatividad establecida;
5. Realizar las comprobaciones de los gastos de mantenimiento y reparación
de la flotilla de vehículos propiedad del Municipio, de acuerdo a la
normatividad establecida.
221

222

a) Nombre del Puesto: Técnico Mecánico Especializado
d) Reporta A: Coordinador/a de Mantenimiento de Vehículos
e) Comunicación
Técnicos Mecánicos
Colateral:

Realizar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos de
las Diferentes Áreas que conforman la Administración Pública Municipal, para
mantener en óptimas condiciones el parque vehicular propiedad del municipio.
Conocimientos Preferentemente con carrera afín al área.
Requeridos
para el Puesto:
1. Realizar el Diagnóstico del Sistema Eléctrico de los vehículos a gasolina
y diésel propiedad del Municipio para la autorización del mantenimiento
correctivo que requieran las unidades;
2. Solicitar los insumos necesarios para realizar el mantenimiento eléctrico
y electrónico preventivo y correctivo de los vehículos que hayan sido
autorizados;
3. Realizar los mantenimientos eléctricos y electrónicos preventivos y
correctivos que la flotilla de vehículos a Gasolina y Diésel propiedad del
Municipio le asigne el Coordinador/a de Mantenimiento de Vehículos;
4. Reportar los vehículos que hayan sido reparados o concluido su
mantenimiento eléctrico o electrónico preventivo o correctivo al
Coordinador/a de Mantenimiento de Vehículos para su entrega al área
respectiva;
223

224

a) Nombre del Puesto: Técnico Mecánico
e) Comunicación
Colateral:

las diferentes Áreas que conforman la Administración Pública Municipal, para
Conocimientos Preferentemente con carrera afín al área.
Requeridos
para el Puesto:
1. Realizar el Diagnóstico del Sistema Eléctrico de los vehículos a gasolina
y diésel propiedad del Municipio para la autorización del mantenimiento
correctivo que requieran las unidades;
2. Solicitar los insumos necesarios para realizar el mantenimiento eléctrico
y electrónico preventivo y correctivo de los vehículos que hayan sido
autorizados;
3. Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos que la flotilla de
vehículos a Gasolina y Diésel propiedad del Municipio le asigne el
Coordinador/a de Mantenimiento de Vehículos;
4. Reportar los vehículos que hayan sido reparados o concluido su
mantenimiento preventivo al Coordinador/a de Mantenimiento de
Vehículos para su entrega al área respectiva
225

226

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Mecánico
e) Comunicación
Colateral:
las diferentes Áreas que conforman la Administración Pública Municipal, para

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:


1. Colabora con el Técnico Mecánico para realizar el Diagnóstico previo de
los vehículos a gasolina y diésel propiedad del Municipio para la
autorización del mantenimiento correctivo que requieran las unidades;
2. Recibe y valida el suministro de los insumos necesarios para realizar el
mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos que hayan sido
autorizados;
3. Realiza las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo que la
flotilla de vehículos a Gasolina y Diésel propiedad del Municipio, que el
Técnico Mecánico le asigne;
4. Mantiene en buen estado las herramientas y equipo requeridos para el
mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular del Municipio;
227

228
229

a) Nombre del Puesto: Director/a de Recursos Humanos
c) Área de Adscripción: Dirección de Recursos Humanos
e) Comunicación
Directores/as Jefe/as de Departamento
Colateral:
Jefe/a de Departamento, Jefe/a de Oficina y
f) Supervisa A: Auxiliar Administrativo.

Implementar las acciones que permitan la gestión del capital humano que requiere
el municipio, a través de la selección, contratación, capacitación y desarrollo del
personal, así como atender las obligaciones en materia de transparencia, y
programas interinstitucionales, mediante la aplicación de la normativa vigente en la
contribuya al logro de los objetivos de la Administración Publica del Municipio de
Conocimientos Preferentemente con grado de licenciatura en Administración, o
Requeridos carrera afín
para el Puesto:
decisiones, manejo de equipo de cómputo y redes sociales.
1. Implementar los mecanismos de control y supervisión que le permitan
realizar el eficiente manejo y control del personal;
2. Integrar el presupuesto de Recursos Humanos de la Administración
Pública Municipal y someterlo a consideración de la o del Secretario/a de
Planeación v Administración Municipal
3. Supervisar los procesos administrativos para la contratación y selección
de personal;
4. Supervisar el proceso de altas, bajas e incidencias del personal para la
elaboración de la nómina del personal de la Administración Pública
Municipal;
5. Controlar y supervisar la aplicación de las prestaciones a las cuales
tengan derecho los trabajadores del Municipio;
230
6. Supervisar los procesos para el control adecuado de las incidencias del

personal;
7. Controlar y actualizar el archivo de los expedientes del personal;
8. Proponer a la o a él Titular de la Secretaría de Planeación y Administración
Municipal, la estrategia laboral conducir en coordinación con la Dirección
Jurídica dependiente de Secretaría General, las relaciones con el
personal de confianza y de base de la Administración Pública Municipal;
9. Coadyuvar con la Dirección Jurídica dependiente de la Secretaría
General, en la revisión y modificación de las condiciones generales de
trabajo que se celebre en la Administración Pública Municipal, ordenando
lo necesario para la vigilancia de su cumplimiento;
10. Recibir y dar trámite a las actas administrativas elaboradas por las
diferentes secretarías y entidades paramunicipales, aplicando en el
ámbito de su competencia en coordinación con la Secretaría de
Contraloría Municipal las sanciones correspondientes;
11. Recibir y aplicar las sanciones que emita la Secretaría de Contraloría
Municipal en el ámbito de su competencia;
12. Proponer modificaciones a las estructuras orgánicas, ocupacionales y de
organización de la Administración Pública Municipal, procurando
identificar características orgánicas de las áreas conformadas y que se
deben de describir en los manuales institucionales;
13. Formular las estrategias y lineamientos, mediantes los cuales se analice
y controle el número de plazas y el nivel salarial de todo el personal
adscrito a las secretarías y entidades de la Administración Pública
Municipal;
14. Elaborar y someter a consideración de la o del Titular de la Secretaría, las
propuestas, diseño y modificaciones o adiciones a los catálogos de
puestos, tabuladores, estructuras orgánicas y de remuneraciones al
personal; y,
15. Supervisar los mecanismos para llevar a cabo la encuestas de clima
laboral que permitan mejorar las condiciones y relaciones laborales de
los trabajadores/as de la Administración Pública Municipal, en
coordinación con las Secretarías del mismo;
16. Autorizar la prestación de servicio social y prácticas profesionales y firmar
las cartas de terminación y/o liberación de las y los estudiantes;
17. Supervisar que se lleve a cabo la ejecución de los eventos de
capacitación, a través de la aplicación de los procedimientos y políticas
establecidas en el Municipio, con la finalidad de colaborar en el desarrollo
profesional y personal de las personas que laboran en el Municipio;
18. Participar en la revisión del marco normativo de su competencia, así como
elaborar normas, lineamientos, políticas y demás disposiciones internas
que en materia de recursos humanos deba adoptar el Municipio, para dar
cumplimiento a las disposiciones que emitan las instancias competentes,
231
para eficientar su operación, así como aplicar, difundir y vigilar el

cumplimiento de las mismas;
19. Gestionar los convenios de colaboración con instituciones educativas en
materia de servicio social y prácticas profesionales, para contar con
diferentes opciones acordes a las necesidades de cada unidad
administrativa;
20. Supervisar el proceso de selección, contratación y capacitación del
personal del Gobierno Municipal;
232

a) Nombre del Puesto: Jefe/a del Departamento de Recursos Humanos
d) Reporta A: Director/a de Recursos Humanos
e) Comunicación
Jefes/as de Departamento
Colateral:
f) Supervisa A: Jefe/a de Oficina
Coordinar las acciones que permitan la gestión del capital humanos que requiere
el municipio, a través de la selección, contratación, capacitación y desarrollo del
personal, con la finalidad de proporcionar un servicio eficiente, de calidad y que
Conocimientos Preferentemente con grado de licenciatura en Administración,
Requeridos contabilidad o carrera afín.
para el Puesto:
1. Controlar y aplicar los movimientos del personal referentes a las altas,
bajas, remociones, incapacidades, jubilaciones y pensiones;
2. Implementar la credencialización de los servidores públicos de la
Administración Pública Municipal;
3. Coordinar los procesos administrativos para la selección y contratación
del personal;
4. Coordinar el proceso del registro de altas, bajas e incidencias del personal
para notificar a la subdirección que realiza la elaboración de la nómina;
5. Coordinar las acciones para los procesos de capacitación y desarrollo que
requiera el personal de la Administración Pública Municipal;
6. Coordinar los mecanismos para llevar a cabo las encuestas de clima
laboral que permitan mejorar las condiciones y relaciones laborales de los
trabajadores/as de la Administración Pública Municipal, en coordinación
con las Secretarías del mismo;
7. Coordinar las acciones para proporcionar al personal del Municipio las
actividades sociales, culturales y deportivas, mediante la aplicación de la
233
normativa vigente en la materia, con la finalidad de promover el desarrollo

humano y la integración laboral; y
234

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina de Recursos Humanos
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Recursos Humanos
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:

Contribuir en el logro de los objetivos del Departamento de Recursos Humanos a
través de acciones que promuevan la buena integración, archivo y resguardo de la
documentación e información del Departamento.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
al Departamento de Recursos Humanos;
Departamento de Recursos Humanos, de acuerdo a la normatividad
vigente;
de Recursos Humanos;
Departamento de Recursos Humanos;
5. Registrar y controlar los periodos vacacionales, así como las pensiones y
jubilaciones del personal sindicalizado;
instancias del Departamento de Recursos Humanos;
7. Apoyar en la elaboración y suscripción de los contratos que regulan las
relaciones laborales del personal del Municipio;
8. Archivar y Resguardar la documentación relativa a los procesos de
reclutamiento, selección, contratación, formación, desarrollo, evaluación
235
de desempeño en materia de desarrollo humano del personal del

Municipio;
9. Colaborar en las actividades para llevar a cabo la encuesta de clima
laboral que permitan mejorar las condiciones y relaciones laborales de
los trabajadores/as de la Administración Pública Municipal, en
coordinación con las Secretarías del mismo;
10. Colaborar en las actividades que se lleven a cabo en la ejecución de los
eventos de capacitación, a través de la aplicación de los procedimientos
y políticas establecidas en el Municipio;
11. Colaborar en las acciones para proporcionar al personal del Municipio las
normativa vigente en la materia;
236

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Recursos Humanos

Colateral:

Contribuir en el logro de los objetivos del Departamento de Recursos Humanos a
través de acciones que promuevan la bolsa de trabajo existente en el municipio, la
aplicación correcta de las incidencias de los trabajadores del municipio y el control
de la prestación de servicio social y prácticas profesionales que realizan los
estudiantes de diferentes instituciones educativas

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:


al Departamento de Recursos Humanos;
2. Registrar y Controlar la prestación de servicio social y prácticas
profesionales que realizan los estudiantes de diferentes instituciones
educativas en las áreas del Municipio;
3. Promover la bolsa de trabajo existente en el municipio;
4. Generar los reportes de incidencias del sistemas para los descuentos
respectivos en nómina;
237
5. Archivar y registrar las incidencias, permisos, faltas, incapacidades

incorporándolas al sistema de entradas y salidas;
6. Integrar y reportar las bitácoras del personal eventual para el pago de la
nómina correspondiente;
7. Colaborar en las acciones que proporcionen al personal del Municipio las
normativa vigente en la materia, con la finalidad de promover el desarrollo
humano y la integración laboral;
238
239
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL

a) Nombre del Puesto: Secretario/a de Desarrollo Social
c) Área de Adscripción: Secretaría Desarrollo Social
Colateral:
Directores/as, Jefe/a de Departamento,
f) Supervisa A: Coordinadores/as

Conducir y conformar una política social municipal integral y sustantiva orientada
por valores de convivencia social, de equidad de género y de igualdad de
oportunidades a fin de impulsar el desarrollo sustentable de la comunidad urbana
y rural del Municipio por medio de la vinculación responsable y transparente de
prioridades, promoviendo la participación ciudadana, fomentando la
corresponsabilidad en materia de infraestructura y desarrollo cultural, deportivo,
social, agropecuarios y de servicios básicos a través de estrategias de planeación,
coordinación, dirección y evaluación de los programas, proyectos, obras y acciones
en materia de desarrollo social, con el fin de fortalecer el tejido social y mejorar la
calidad de vida de la población.
Conocimientos i. Ser ciudadano hidalguense.
Requeridos j. Ser de reconocida honestidad y honorabilidad.
para el Puesto: k. Contar con los conocimientos inherentes para el buen
l. Contar, preferentemente, con Licenciatura, como mínimo.
m. Estar habilitado para desempeñarse en un cargo, empleo
n. Tener un modo honesto de vivir;
o. No haber sido condenado mediante sentencia
p. No contar con inhabilitación vigente para desempeñar un
participativo, manejo de equipo de cómputo y redes sociales.
240

1. Formular, ejecutar y dar seguimiento al Programa de Desarrollo Humano y
Social para fortalecer las capacidades de los grupos socialmente
vulnerables del Municipio que no sean competencia de otras secretarías
de la administración municipal;
2. Proponer a la o el Presidente Municipal, coordinar y ejecutar políticas
públicas incluyentes que promuevan la igualdad de oportunidades para el
desarrollo social y humano de los habitantes del Municipio, así como la
participación ciudadana en actividades educativas, artísticas, culturales,
cívicas, recreativas, de salubridad y deportivas;
3. Promover la participación corresponsable de las diferentes secretarías y
entidades municipales, estatales, federales y la sociedad civil en los
programas de desarrollo social y humano a su cargo;
4. Planear, formular, normar, instrumentar, coordinar y supervisar el
establecimiento de acciones de carácter social para la promoción y
ejecución de programas, obras y proyectos que contribuyan al
mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de Municipio;
5. Proyectar y coordinar la participación del Municipio con los gobiernos
Estatal y Federal, sobre la política social;
6. Coordinar las acciones que incidan en el combate a la pobreza,
fomentando un mejor nivel de vida, en lo que la o el Presidente Municipal
convenga con los gobiernos estatales y federal, buscando en todo
momento propiciar la simplificación de los procedimientos y el
establecimiento de medidas de seguimiento, control y evaluación;
7. Gestionar el ejercicio de recursos federales y estatales en aquellos
programas de desarrollo social en los cuales exista concurrencia con los
otros niveles de gobierno;
8. Coordinar con la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable
Municipal, el fomento de condiciones que permitan estimular la
productividad de grupos vulnerables de la población del Municipio;
9. Proponer políticas públicas que permitan contribuir al desarrollo de
capacidades productivas de las personas, familias, grupos vulnerables y
organizaciones sociales;
10. Proponer a la o el Presidente Municipal, políticas de apoyo a la
participación de los grupos vulnerables de la población, para promover su
participación activa en el desarrollo de sus capacidades, con base en los
principios de equidad e igualdad de oportunidades, en coordinación con
las autoridades Estatales y Federales competentes en la materia;
11. Coadyuvar y ejecutar, en el ámbito de su competencia, el programa
educativo del Municipio, en coordinación con las autoridades federales y
estatales responsables en la materia;
12. Proponer los mecanismos de difusión y promoción de la cultura y las artes
dentro del ámbito municipal, fomentando la participación de los diferentes
grupos sociales;
241
13. Fomentar, organizar y programar eventos y actividades culturales, cívicas,

de recreación y esparcimiento para los habitantes y visitantes del
municipio, enfocados a desarrollar una cultura ciudadana participativa y
socialmente corresponsable;
14. Formular estrategias mediante las cuales se organice, administre y
enriquezca sistemáticamente las bibliotecas públicas municipales;
15. Promover el patrocinio en la realización de congresos, asambleas,
reuniones, eventos, competencias, conferencias y concursos de carácter
científico, técnico, cultural, educativo y artístico;
16. Establecer metas cuantitativas y cualitativas e indicadores de resultados y
de gestión de los programas de desarrollo social a su cargo y de aquellos
que se realicen de manera coordinada con los gobiernos Estatal y Federal;
17. Establecer mecanismos para incluir la participación social organizada en
los programas, proyectos y acciones de desarrollo humano y social a cargo
de la secretaría;
18. Proponer programas y acciones que propicien el desarrollo humano y
social de los niños, niñas y jóvenes en el Municipio;
19. Conducir y formular la política municipal de Atención a la Juventud,
instrumentando los programas, proyectos y estudios que les garantice,
entre otros, sus derechos a la vida, salud, educación, trabajo,
profesionalización, medio ambiente, recreación y deporte;
20. Fungir, cuando así se lo instruya la o el Presidente Municipal, como
representante en materia de la juventud, ante las diferentes instancias de
gobierno, organizaciones sociales, estatales, nacionales, y dado el caso,
internacionales; buscando concertar acuerdos y convenios para promover
la participación en la ejecución de las políticas, programas y acciones
tendientes al desarrollo integral de la juventud;
21. Fomentar la cultura de la corresponsabilidad social;
22. Proponer políticas públicas que garanticen el derecho a la igualdad de
género entre las mujeres y los hombres, estableciendo los lineamientos y
mecanismos institucionales que oriente el Municipio hacia el cumplimiento
de la igualdad sustantiva en el ámbito del desarrollo humano y social;
23. Las demás que le asignen las Leyes, Reglamentos y demás normatividad
Federal y Estatal, aplicable a su ámbito de competencia y la o él Presidente
Municipal;
24. Contribuir al desarrollo de las funciones sustantivas de la Secretaría;
25. Planear organizar, dirigir y controlar todas las funciones de la Secretaría a
su cargo.
242

c) Área de Adscripción: Secretaría de Desarrollo Social
d) Reporta A: Secretario/a de Desarrollo Social
Colateral:

Contribuir junto con el Secretario/a de Desarrollo Social Municipal, el manejo de
cada una de las actividades operativas que se realizan para la mejora de los
departamentos de la Administración Pública, así también las actividades de apoyo
a la ciudadanía, con la finalidad de proporcionar un servicio eficiente, de calidad y
que contribuya al logro de los objetivos de la Administración Pública del Municipio
de Huejutla de Reyes, Hidalgo.

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
4. Presentar propuestas de recursos de capacitación, adiestramiento y
desarrollo de personal del área a su cargo al presidente municipal;
5. Desempeñar las comisiones que el Secretario/a le encomiende y
equipamiento para eventos;
7. Comunicar con el Secretario/a de Desarrollo Social sobre los asuntos y
actividades encomendados a la dependencia;
243

244
245

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de la Unidad Básica de Rehabilitación
c) Área de Adscripción: Unidad Básica de Rehabilitación
e) Comunicación Directores/as, Jefes/as de Departamento
Colateral: Coordinadores/as,

Administrar eficientemente los recursos técnicos, humanos y materiales con que se
cuente para satisfacer oportuna y eficazmente las necesidades de la población que
acuden a la Unidad Básica de Rehabilitación.

Conocimientos Contar con la licenciatura en Medicina
Requeridos
para el Puesto:
1. Llevar al individuo al máximo de sus capacidades, físicas, psíquicas,
educacionales, vocacionales /o laborales, a través del proceso de
rehabilitación;
2. Ayudar a la población que presentan algún tipo de discapacidad y que se
encuentran en condiciones de vulnerabilidad social, mediante acciones de
prevención, rehabilitación e integración social, que se llevan a cabo en la
Unidad Básica de Rehabilitación de Huejutla de Reyes Hidalgo;
3. Promover el desarrollo social, mediante la equiparación, proporcionar
atención a las personas en los estados tempranos de los procesos de
discapacidad,
4. Promover la integración social de las personas con discapacidad y su
incorporación de oportunidades para el ejercicio de sus derechos, en
coordinación con los sectores público, social y privado;
5. Coordinar acciones entre las instituciones públicas, sociales y privadas, las
familias y las organizaciones en beneficio de y para personas con
discapacidad;
246
6. Apoyar a la rehabilitación e integración a las personas con discapacidad;

adquisición de bienes y servicios ofertados en la institución.
8. Revisar la funcionalidad del sistema de movimientos e incidencias del
personal;
9. Suministrar genéricamente los insumos y demás bienes materiales, así
como los servicios que requiera la Unidad Básica de Rehabilitación;
10. Supervisar la atención correcta de la población que requiere de algún
servicio ofertado en la Institución;
equipamiento para eventos diversos que le competan;
247

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a Especializado Médico
Jefe/a de Departamento de Unidad Básica de
d) Reporta A: Rehabilitación
e) Comunicación Directores/as, Jefes/as de Departamento
Colateral: Coordinadores/as,

Otorgar atención medica con calidez de los diferentes padecimientos con un enfoque a
rehabilitación

Conocimientos Contar con la licenciatura en Medicina
Requeridos
para el Puesto:
1. Procurar en coordinación con la Unidad Básica de Rehabilitación una
atención de calidad y calidez a los usuarios;
2. Asegurar la transparencia del manejo de documentación e información
presentada por los participantes seleccionados en el proceso de
adquisición de bienes y prestación de Servicios;
3. Mantener una excelente comunicación con todas las áreas involucradas
en los procesos de adquisición de bienes y prestación de servicios;
248

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a A (Odontólogo)
e) Comunicación Coordinadores/as, Coordinadores/as
Colateral: especializados

Brindar atención dental a pacientes vulnerables, que soliciten para prevenir y
restaurar enfermedades buco-dentales.
Conocimientos Contar con título de dentista
Requeridos
para el Puesto:
1. Elaborar en coordinación con la Unidad Básica de Rehabilitación atención
de calidad y calidez a los usuarios que asisten;
2. Solicitar el material para atender a los usuarios de la UBR;
249

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a C (Psicólogo)

Contribuir en el proceso de reinserción a la sociedad, logrando un mejoramiento y
recuperación en la salud mental y de Lenguaje.
Conocimientos Contar con la licenciatura en Psicología
Requeridos
para el Puesto:
250

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina (trabajadora Social)

Orientar a las personas acerca de los servicios que se les ofrece dentro de la
Unidad Básica de Rehabilitación, así como proporcionar atención de manera
individual atendiendo sus necesidades biopsicosociales de los pacientes.
Conocimientos Contar con la licenciatura en Trabajo Social o carrera Afín
Requeridos
para el Puesto:
251

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina (Trabajadora Social)

Rehabilitar a pacientes con problemas visuales para que adquieran
conocimientos que posibiliten la autosuficiencia.
Requeridos
para el Puesto:
252

a) Nombre del Puesto: Técnicos
Colateral: especializados, Técnicos,

Orientar a las personas acerca de los servicios que se les ofrece dentro de la
Unidad Básica de Rehabilitación, así como proporcionar atención de manera
individual atendiendo sus necesidades biopsicosociales de los pacientes.
Requeridos
para el Puesto:
253

a) Nombre del Puesto: Técnicos (Técnico Dental)
Colateral: especializados, Técnicos,

Contribuir con el Odontólogo en la realización de prótesis dentales que contribuyen
a mejorar la calidad de vida de las personas con alguna alteración dental.
Conocimientos Técnico dental o carrera Afín
Requeridos
para el Puesto:
254

Colateral:

Brindar atención a todo paciente que solicite información de las áreas con las que
cuenta la Unidad Básica de Rehabilitación, así como el cobro de los servicios
prestados. Apoyo al área de Jefatura

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
255

Colateral:

Maximizar la independencia, prevenir la discapacidad y mantener la salud
mediante actividades propositivas.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
256

Colateral:

Rehabilitar a pacientes con problemas visuales para que adquieran conocimientos
que posibiliten la autosuficiencia.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
257

Colateral:

Dar atención a pacientes que acuden a la Unidad Básica de Rehabilitación con
traslado a su domicilio
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
258

a) Nombre del Puesto: Chofer
Colateral:

Dar atención a pacientes que acuden a la Unidad Básica de Rehabilitación con
traslado a su domicilio
Conocimientos Contar con Licencia para manejar, conocimientos básicos de
Requeridos mantenimiento de vehículos.
para el Puesto:
decisiones, conocimiento de señales de tránsito.
259

a) Nombre del Puesto: Intendente
Colateral:

Mantener en buen estado e higiene todas las áreas que comprende la Institución.

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
decisiones, conocimiento de señales de tránsito.
260
261

a) Nombre del Puesto: Director/a de Cultura
c) Área de Adscripción: Dirección de Cultura
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:
Jefe/a de Departamento, Jefe/a de oficina, técnico,
f) Supervisa A: auxiliar administrativo, auxiliar de campo, instructor

Promover la cultura en el municipio, a través de las diferentes manifestaciones
artísticas – culturales (programas, festivales, presentaciones, exposiciones en
general).
Conocimientos Preferentemente con grado de Licenciatura.
Requeridos
para el Puesto:
participativo, coordinar equipos de trabajo, manejo de equipo de
cómputo y redes sociales
1. Desarrollar y ejecutar el Programa Municipal de Cultura, mediante la
implementación de políticas públicas en materia cultural;
2. Formular e implementar proyectos y programas que permitan rescatar,
preservar y fomentar la identidad y el conjunto de bienes culturales del
Municipio;
3. Dirigir la instrumentación, ejecución, supervisión y evaluación de
estrategias y acciones abocadas al fomento de la cultura en el Municipio,
en coordinación con las dependencias estatales y federales
competentes;
4. Organizar el control, supervisión y evaluación de la ejecución de
estrategias y acciones para la prestación de servicios culturales, el
fomento de las actividades artísticas y recreativas;
5. Fomentar y organizar la presentación de artistas, compañías teatrales,
grupos musicales y compañías de danza, tanto locales como foráneas;
262
6. Organizar y coordinar en forma permanente con los gobiernos Estatal y

Federal, la realización de festivales artísticos que estimulen la cultura;
7. Establecer vínculos con el sector público, social y privado, nacional e
internacional para el fomento, estímulo y divulgación de la actividad
cultural del Municipio;
8. Organizar y realizar eventos especiales de cultura y arte en general;
9. Establecer mecanismos para incluir la participación social organizada
en los programas y acciones de desarrollo social;
10. Desarrollar programas que fomenten la cultura de corresponsabilidad
social, particularmente, aquellos que permitan la participación de
jóvenes, niños y niñas; y,
13. Planear, Organizar, dirigir y controlar todas las funciones de la Dirección
a su cargo.
263

a) Nombre del Puesto: Auxiliar administrativo (eventos culturales)
d) Reporta A: Director/a de Cultura
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Brindar apoyo y asistencia administrativa para el buen funcionamiento del área para
mantener las acciones en lo cultural – artístico.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
decisiones, análisis, buena ortografía, participativo, manejo de
equipo de cómputo y redes sociales
1. Apoyar en la organización y ejecución de los eventos culturales
programados;
2. Elaborar informes de trabajo de manera conjunta con el director/a;
3. Concretar la información obtenida de los programas municipales de
difusión y fomento a la cultura;
4. Realizar las actividades de correspondencia y archivo de la dirección;
5. Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera
cortes y amable para que la información sea más fluida y clara;
6. Recibir e informar asuntos que tenga que ver con la dirección de cultura y
tradición;
7. Llevar consecutivo y control de oficios enviados y recibidos;
8. Realizar oficios, invitaciones que solicite el director/a;
9. Colaborar en todas las actividades administrativas y creativas de la
dirección de cultura y tradición, que le asigne su superior inmediato;
264

265

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de oficina (escuela de artes)
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Coordinar las actividades docentes, planificando, supervisando y controlando el
adecuado funcionamiento y desarrollo de los diferentes cursos - talleres artísticos
que integran la casa de la cultura.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
Habilidades: Participativo, expresivo, capacidad de organización, trabajo en
equipo, toma de decisiones, manejo de equipo de cómputo y
redes sociales.
1. Elaborar y aprobar calendarios y horarios de los cursos – talleres;
2. Trabajar conjuntamente con CECULTAH;
3. Tomar decisiones oportunas y adecuadas para el correcto desarrollo del
proceso enseñanza – aprendizaje;
4. Seleccionar y recomendar a sus superior el personal docente apto para el
desempeño de los diferentes cursos – talleres;
5. Gestionar proyectos de talleres artísticos ante el Presidente Municipal, en
coordinación con el centro de las artes de Hidalgo;
6. Asesorar a los docentes de los diferentes talleres;
7. Organizar las presentaciones de clausura de los cursos – talleres;
266

267

a) Nombre del Puesto: Auxiliar administrativo (escuela de artes)
d) Reporta A: Jefe/a de Oficina de Escuela de Artes
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Brindar apoyo y asistencia administrativa para el buen funcionamiento de los
diferentes cursos – talleres.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
equipo, toma de decisiones, buena ortografía, redactar, manejo
de equipo de cómputo y redes sociales.
1. Apoyar en la organización y ejecución de los cursos – talleres
2. Elaborar informes de trabajo de manera conjunta con el Jefe/a de oficina
3. Realizar las actividades de correspondencia y archivo de la oficina
4. Atender y orientar al público que solicite información relativa a los cursos y
talleres
5. Llevar el registro de personal docente.
6. Llevar el registro de alumnos inscritos a los diferentes talleres
7. Participar en las reuniones a las que sea convocados para tratar temas
relacionados con las diferentes actividades
8. Colaborar en todas las actividades administrativas y creativas de la dirección
de cultura y tradición, que le asigne su superior inmediato
de Reyes, Hidalgo.
268

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de oficina (gestión cultural)
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Gestionar los recursos financieros, tecnológicos, materiales para todas las
actividades culturales – artísticas del municipio.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Solicitar todas las tareas necesarias para la adquisición de materiales
2. Elaborar y actualizar el registro de proveedores de bienes y servicios
3. Administrar, supervisar, controlar la recepción de bienes y servicios con el
fin de establecer mecanismos para identificar los resguardos
4. Cotizar mobiliario, equipo, materiales e insumos solicitados
5. Registrar y controlar la entres al usuario solicitante
6. Facturar y Comprobar todas las adquisiciones
7. Dar seguimiento oportuno que a los pagos de proveedores
dirección de cultura y tradición, que le asigne su superior inmediato
269

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento (Eventos Institucionales)
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Desarrollar la logística para la realización de los eventos institucionales

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Informar a superiores de los principales eventos locales, regionales,
nacionales e internacionales que se relacionen directa e indirectamente con
la dirección de cultura y tradición;
2. Elaborar los presupuestos para los diferentes eventos;
3. Acondicionar los espacios físicos para la realización de los eventos;
4. Apoyar en el traslado de materiales, equipos o insumos solicitados para la
realización de los eventos;
5. Colaborar con la preparación de insumos o materiales a fin de que los
evento estén al 100%;
6. Verificar la suficiencia de material;
de cultura y tradición, que le asigne su superior inmediato;
de Reyes, Hidalgo.
270

a) Nombre del Puesto: Jefe/e de Oficina (Culturas Populares)
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Contribuir a la preservación y difusión del patrimonio cultural de las culturas
populares urbanas, rurales e indígenas que sustenta la diversidad cultural de
nuestro estado.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Entregar información de proyectos que se coordinan con CECULTAH y con
la secretaria de turismo y cultura del estado;
2. Coordinar acciones para la difusión y divulgación de los programas y
proyectos;
3. Realizar reuniones con promotores culturales de colonias y comunidades;
4. Enviar información de los proyectos a las dependencias correspondientes;
5. Verificar y dar seguimiento a los proyectos ingresados;
6. Planear, organizar y dirigir las actividades propias del departamento;
7. Elaborar los distintos proyectos dependiendo de los programas;
271

d) Reporta A: Director de Cultura
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Asesorar y apoyar coordinadamente al departamento de cultura.

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Apoyar y asesorar en las necesidades de la dirección de cultura;
2. Participar en las reuniones programadas;
3. Enlace entre el área de cultura y tradición con turismo municipal;
4. Apoyar en la organización y ejecución de los eventos culturales
programados;
5. Concretar la información obtenida de los programas municipales de
difusión y fomento a la cultura;
6. Recibir e informar asuntos que tenga que ver con la dirección de cultura y
turismo;
7. Entrega de invitaciones a las diferentes dependencias
272

a) Nombre del Puesto: Auxiliar de campo
d) Reporta A: Director de Cultura
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Apoyar en los eventos oficiales de la administración municipal

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Apoyar en las necesidades de la dirección de cultura y tradición
de Reyes, Hidalgo.
273

a) Nombre del Puesto: Instructor/a
d) Reporta A: Jefe/a de Oficina de Escuela de Artes
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Impartir talleres artísticos a niños, jóvenes y adultos, basados en valores y en un
ambiente sano que favorezca el apego de su identidad y cultura, a través de
actividades didácticas y prácticas artísticas.
Conocimientos Facilidad para enseñar las bellas artes y las populares y
Requeridos tradicionales de la huasteca.
para el Puesto:
1. Impartir talleres, conferencias, laboratorios, fomentando así el gusto por las
artes, y el desarrollo de distintas disciplinas como la música tradicional,
popular, la danza autóctona, danza folclórica y ballet, la pintura y escultura,
fotografía y el teatro;
2. Llevar un seguimiento del desarrollo de los estudiantes durante el curso;
3. Llevar un registro de asistencia de los alumnos inscritos al curso que
imparten;
4. Recabar evidencias de trabajo que realizan en las sesiones;
5. Realizar demostraciones y presentaciones de los productos realizados
cuando se les solicite;
6. Elaborar y entregar una planeación general del cursos que imparten;
7. Presentar bitácora de las sesiones de trabajo;
274

de Reyes, Hidalgo.
275
276

a) Nombre del Puesto: Director/a de Educación
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:
Jefe/a de Departamento, Jefe/a de oficina, técnico,
f) Supervisa A: auxiliar administrativo, auxiliar de campo, instructor

Coordinar las actividades de los diferentes niveles educativos en el municipio.
Requeridos
para el Puesto:
1. Diseñar y ejecutar programas y acciones para contribuir a mejorar las
condiciones de vida de la población en condición de vulnerabilidad en el
Municipio sin acceso a la educación;
2. Brindar asesoría gratuita a grupos vulnerables del Municipio, para la
continuación de su formación académica en primaria, secundaria y
preparatoria mediante el sistema abierto;
3. Implementar programas y proyectos que coadyuven al abatimiento de la
problemática del rezago educativo en el municipio;
4. Formular y proponer programas y acciones, orientadas al mejoramiento de
la infraestructura educativa de manera coordinada con la Secretaría de
Obras Públicas, Desarrollo Urbano, Vivienda y Movilidad;
5. Determinar acciones complementarias en materia educativa a fin de
gestionar y coordinar apoyos para la población del Municipio;
6. Promover la participación ciudadana e infantil en materia educativa y
cívica;
7. Coordinar los consejos de participación social en la educación del
Municipio, en vinculación con las autoridades estatales y federales;
277
8. Vigilar, coordinar, administrar y supervisar el funcionamiento y debida

operación de las bibliotecas públicas municipales, enlazadas con la Red
Nacional de Bibliotecas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, en
interacción con la Red Estatal de Bibliotecas;
9. Realizar de congresos, asambleas y reuniones, eventos, competencias y
concursos de carácter científico, técnico, cultural, educativo y artístico; y
12. Planear, Organizar, dirigir y controlar todas las funciones de la
Coordinación a su cargo.
278
279

Jefe/a de Departamento de Salud Pública
Municipal
c) Área de Adscripción: Departamento de Salud Pública
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:
Jefe/a de oficina, técnico, auxiliar administrativo,
f) Supervisa A: auxiliar de campo, instructor

Promover la participación ciudadana para lograr mejores niveles de salud integral
entre la población, para lograr sus objetivos tendrá a su cargo las siguientes
funciones:

Conocimientos Preferentemente con grado de Licenciatura en medicina
Requeridos
para el Puesto:
1. Realizar actividades educativas y preventivas encaminadas a vigilar el
estado de salud del individuo y de la colectividad, buscando siempre hacer
de Huejutla de Reyes un municipio saludable;
2. Realizar actividades que comprenden conferencias, pláticas, distribución
de material impreso con diferentes temas de salud, según las prioridades
del diagnóstico municipal y problemas sociales como las adicciones;
3. Participar en campañas de vacunación, ferias de salud, detecciones
oportunas de cáncer cervico uterino, diabetes mellitus, hipertensión
arterial, embarazo de alto riesgo así como pláticas de salud sexual y
reproductiva a población abierta y especialmente a las parejas próximas a
contraer nupcias;
4. Brindar atención médica en el consultorio anexo al personal de confianza,
jubilados, pensionados y familiares así como a ciudadanos que soliciten el
servicio;
280
5. Elaborar certificados médicos de salud a futuros contrayentes y aspirantes

a elementos de la policía municipal;
6. Validar los gastos médicos del personal de confianza, jubilados y
pensionados para el pago de las facturas correspondientes;
7. Brindar asistencia técnica a la Secretaría de Seguridad Pública y
Protección Civil en la expedición de Certificados de Esencia, derivados de
los infractores a los Reglamentos de Policía y Tránsito para certificar la
presencia de intoxicación alcohólica en sus diferentes niveles, así como la
revisión médica a los infractores del Bando de Policía y Buen Gobierno
8. Vigilar y denunciar el uso de drogas, plaguicidas no autorizados,
estupefacientes y el de verter sustancias tóxicas, flamables y explosivos
en el sistema de alcantarillado municipal;
9. Supervisar que se cumpla con la prohibición de la venta a menores de edad
y a personas que se sospeche puedan hacer mal uso de productos o
sustancias químicas, incluyendo pegamentos, barnices, thiner, lacas,
selladores y toda sustancia que al inhalarse perjudique la salud;
10. Vigilar que los locales comerciales e industriales dispongan de condiciones
mínimas de seguridad sanitaria para el personal que ahí labora y para los
asistentes a esos establecimientos, mismas acciones serán coordinadas
con la Secretaría de Salud Estatales
11. Vigilar el cumplimiento de las normas que deben cumplir los negocios
comprendidos en los giros de hoteles, mesones, casa de huéspedes,
moteles, posadas, restaurantes, loncherías, taquerías, fondas, cocinas
económicas y todo lo relacionados con el manejo de alimentos naturales o
preparados, baños públicos, peluquerías, salones de belleza, bares,
cantinas, cervecerías y pulquerías;
12. Vigilar que el funcionamiento de establos y criadero de animales se
autorice únicamente en los lugares de baja densidad demográfica y
siempre que no afecte las condiciones higiénicas de los vecinos;
13. En coordinación con dependencias estatales, realizará campañas para
evitar la proliferación de perros callejeros, realizará campañas de
vacunación antirrábica en coordinación con los servicios de salud;
14. Realizar las Incapacidades Medicas al personal que labora en la
Presidencia Municipal, para remitirlas a la Dirección de Recursos
Humanos, vigilando siempre que dichas incapacidades sean apegadas al
estado de salud real del trabajador
281
282

a) Nombre del Puesto: Director/a de la Instancia de la Mujer
c) Área de Adscripción: Dirección de Instancia de la Mujer
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Jefe/a de Departamento, auxiliar administrativo.

Impulsar, diseñar e implementar programas de investigación, capacitación, difusión
y asesoría, para incorporar en todos los sectores la equidad de género como
política general en los diferentes sectores de la sociedad, con el propósito de
favorecer el avance de las mujeres
Conocimientos Preferentemente con grado de Licenciatura
Requeridos
para el Puesto:
1. Fungir como órgano de consulta, capacitación y asesoría del
Ayuntamiento, Presidente Municipal, dependencias de la administración
pública municipal, organizaciones sociales y asociaciones civiles y de
empresas, en materia de igualdad de género, implementación de la
perspectiva de género y erradicación de la violencia contra las mujeres;
2. Promover y concertar acciones, apoyos y colaboraciones con los
sectores social y privado, en la coordinación de esfuerzos participativos
en favor de una política de igualdad entre mujeres y hombres;
3. Promover la celebración de convenios o cualquier acto jurídico con
instituciones públicas o privadas, para llevar a cabo programas o
proyectos que propicien el desarrollo integral de las mujeres, así como
para lograr el cumplimiento de su objeto
4. Promover la incorporación de la perspectiva de género en la
planeación, organización, ejecución y control de programas y proyectos,
con el fin de eliminar las brechas de desigualdad subsistentes.
283
1. Promover e impulsar condiciones que hagan posible la defensa y el

ejercicio de los derechos de las mujeres. la igualdad de oportunidades; y
su participación activa en todos los órdenes de la vida;
2. Brindar orientación a las mujeres del municipio que así lo requieran por
haber sido víctimas de violencia, maltrato o cualquier otra afección
tendiente a discriminarlas por razón de su condición;
3. Coadyuvar en el combate y eliminación de todas las formas de violencia
contra las mujeres, dentro o fuera de la familia;
4. Instrumentar, en concordancia con la política nacional y estatal, la política
pública relativa a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y
erradicación de la violencia contra las mujeres; y
5. Las demás que le otorguen las Leyes, su Reglamento y demás
ordenamientos legales.
284

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de la Instancia de la Mujer
c) Área de Adscripción: Dirección de Instancia de la Mujer
d) Reporta A: Director/a de la Instancia de la Mujer
e) Comunicación
N.A.
Colateral:

Apoyar en la Coordinación de las diferentes actividades de la Dirección de la
Instancia Municipal de la Mujer
Requeridos
para el Puesto:
1. Asesorar y orientar a mujeres que soliciten la atención de la Instancia de
la Mujer;
2. Dar cursos y pláticas sobre la prevención de la violencia contra la mujer.
3. Promover la incorporación de la perspectiva de género en la
planeación, organización, ejecución y control de programas y proyectos,
con el fin de eliminar las brechas de desigualdad subsistentes.
4. Brindar orientación a las mujeres del municipio que así lo requieran por
haber sido víctimas de violencia, maltrato o cualquier otra afección
tendiente a discriminarlas por razón de su condición;
5. Coadyuvar en el combate y eliminación de todas las formas de violencia
contra las mujeres, dentro o fuera de la familia;
285

286
287

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento del Deporte
c) Área de Adscripción: Departamento del Deporte
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Auxiliar administrativo.

Impulsar en el municipio la actividad física y el deporte para coadyuvar a una
ciudadanía más sana.
Requeridos
para el Puesto:
1. Realizar el diagnóstico de la situación del deporte y recreación en el
Municipio;
2. Administrar los espacios deportivos para uso a las ligas municipales;
3. Ser el representante técnico en el COMUDE para la organización y
administración del deporte en el municipio;
4. Determinar las necesidades en materia deportiva y crear los medios para
satisfacerlas;
5. Fomentar el deporte en cada una de sus comunidades, en colaboración
con sus diferentes centros educativos;
6. Otorgar los estímulos y apoyos para el desarrollo y fomento del deporte;
7. Promover la creación y apoyar a los organismos locales que desarrollen
actividades deportivas y que estén incorporadas al Sistema Estatal de
Cultura Física, Deporte y Recreación;
8. Promover que las personas con discapacidad, de la tercera edad y demás
grupos especiales, tengan las facilidades e instalaciones deportivas
adecuadas para su libre acceso y desarrollo;
288
9. Coordinar la celebración de convenios con el ayuntamiento y poder

participar en el Sistema Estatal de Cultura Física, Deporte y Recreación;
10. Organizar y coordinar las actividades deportivas en colonias, barrios,
zonas y centros de población a través de las asociaciones y junta de
vecinos, con el fin de fomentar y desarrollar el deporte, para fomentar la
convivencia familiar;
11. Promover el deporte y la recreación de manera incluyente;
12. Promover acciones y programas de actividad física y deporte diferenciados
para atender los distintos grupos de población;
13. Fomentar la recreación en todos los grupos de población;
14. Gestionar los recursos necesarios para dar mantenimiento a instalaciones
y espacios públicos destinados al deporte y la recreación;
15. Proponer y en su caso vigilar la realización de cursos de capacitación
técnica y deportiva en aquellas áreas y deportes que más se requieran;
16. Proponer y realizar estudios e investigaciones en materia deportiva,
considerando los deportes regionales, autóctonos y tradicionales;
17. Evaluar permanentemente la práctica del deporte y la cultura física; y
18. Promover el reconocimiento al Deporte mediante el premio Municipal y el
mérito deportivo
289
290

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a del Instituto de la Juventud
c) Área de Adscripción: Coordinación del Instituto de la Juventud
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:

Promover el desarrollo Integral de los jóvenes del Municipio de Huejutla.

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Proponer al Titular de la Secretaría acciones en materia de política y
planeación Municipal para la Atención a la Juventud;
2. Diseñar programas, proyectos y estudios focalizados a la atención de la
juventud, que permitan promover sus derechos a la vida, salud, educación,
trabajo, profesionalización, medio ambiente, recreación y deporte,
principalmente;
3. Representar, cuando le sea instruido al Titular de la Secretaría, ante las
diferentes instancias municipales, estatales y federales, organizaciones
sociales y privadas, estatales, nacionales o internacionales relacionadas
con la atención a la juventud;
4. Proponer al Titular de la Secretaría la concertación de acuerdos y
convenios con las diferentes instancias municipales, estatales y federales,
que promuevan la participación del Municipio en la ejecución de políticas,
programas y acciones tendientes al desarrollo integral de la juventud;
5. Coordinar la observancia de la Ley de la Juventud del Estado de Hidalgo y
del marco jurídico vigente aplicable en la materia;
291
6. Promover, en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Económico y

Sustentable Municipal, la implementación de programas y proyectos que
impulsen el emprendimiento de nuevos negocios;
7. Implementar acciones y procedimientos, que permitan vincular a los
sectores productivos del Municipio con los jóvenes, promoviendo el acceso
a un empleo formal;
8. Coordinar la gestión y promoción de becas de estudio, trabajo, formación
profesional y capacitación a jóvenes del Municipio;
9. Brindar asesoría a la población juvenil para el acceso a los programas
municipales, estatales y federales, que apoyen el desarrollo integral de los
jóvenes en el Municipio;
10. Gestionar ante las autoridades competentes servicios de medicina general
y especializada y planificación familiar dirigida a los jóvenes del Municipio
para preservar su salud;
11. Coordinar las base de organización y funcionamiento para el
establecimiento de comités de la juventud;
12. Establecer un sistema de captación de propuestas, sugerencias e
inquietudes de la juventud, que permita su adecuada canalización a las
diferentes secretarías municipales; y
292
293

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Programas Sociales
c) Área de Adscripción: Coordinación de Programas Sociales
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:

Promover y coadyuvar a la organización de los beneficiarios de los programas
sociales federales y estatales en el municipio.

Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:
1. Identificar familias vulnerables en el municipio para integrarlas a los
programas sociales;
2. Difundir las convocatorias de los programas sociales en el municipio;
3. Coordinar la entrega de apoyos bimestrales a los beneficiarios de los
programas sociales
4. Permanente comunicación con las vocales de la organización de los
programas sociales en las comunidades y las colonias del municipio;
5. Establecer un sistema de captación de propuestas, sugerencias e
inquietudes de la juventud, que permita su adecuada canalización a las
diferentes secretarías municipales; y
294

295
296
SECRETARÍA DE DESARROLLO MUNICIPAL

a) Nombre del Puesto: Secretario/a de Desarrollo Municipal
c) Área de Adscripción Secretaría de Desarrollo Municipal
e) Comunicación
Colateral:
Jefe/a de Departamento de Drenajes y
Alcantarillado, Limpias, Rastro Municipal,
f) Supervisa A: PROFECO, Coordinador/a de Parques y Jardines,
Mercado Público y Abasto Municipal, Alumbrado
Público, Panteón y Parque Ecológico.

Coordinar los servicios municipales para dar una atención de calidad y calidez a
los ciudadanos del municipio
Conocimientos Son requisitos para ser Titular de una Dependencia Municipal:
Requeridos I. Ser ciudadano hidalguense;
para el Puesto: II. Ser de reconocida honestidad y honorabilidad;
III. Contar con los conocimientos inherentes para el buen
desempeño de su cargo;
IV. Contar, preferentemente, con bachillerato o carrera técnica,
como mínimo; y
V. Estar habilitado para desempeñarse en un cargo, empleo o
comisión en el servicio público.
VI. No contar con inhabilitación vigente para desempeñar un
Actitudes: Iniciativa, discreto, dinámico, estabilidad emocional, originalidad,
responsabilidad en el trabajo, creatividad, discreción y asertivo.
Habilidades: Una actitud ética, hábito o aptitud para la comprensión de
lectura, trabajo en equipo, vocación de servicio y conciliadora,
capacidad para dirigir y coordinar, toma de decisiones, búsqueda
de soluciones alternativas, comunicación oral y escrita, iniciativa,
facilidad de relaciones interpersonales, sensibilidad hacia los
problemas sociales, espíritu de investigación.
1. Controlar la actividad mercantil de su competencia, ya sea en los mercados
o en la vía pública;
2. Conservar en buen estado las calles, plazas, jardines y establecimientos
públicos;
297
3. Administrar, conservar y dar mantenimiento a los transportes colectores

de basura;
4. Instalar y conservar plantas tratadoras, rellenos sanitarios y basureros;
5. Coordinar y supervisar el sacrificio de animales, vigilando que se cumplan
con las normas sanitarias y se paguen los derechos correspondientes;
6. Mantener el control de los productos cárnicos que ingresen al Municipio;
7. Supervisar el servicio de enfriado de canales;
8. Administrar los espacios destinados a la compra venta de ganado en pie

y en canal;
9. Cumplir y hacer cumplir la reglamentación y normatividad aplicable a los
rastros públicos y privados;
10. Coordinar y planear el mantenimiento del alumbrado público, proveyendo
lo necesario para el ahorro de energía y elaborar el censo de luminarias
en el Municipio;
11. Vigilar, conservar y equipar los parques y lugares públicos de recreo, así
como, procurar que estos lugares sean un ornato atractivo para la
población, estableciendo programas de riego, poda, abono y
reforestación, así como el retiro de los árboles riesgosos para las
personas, los bienes o la infraestructura urbana;
12. Administrar, supervisar, controlar y regular los panteones municipales;
13. Administrar y controlar las concesiones de terrenos para inhumaciones;
14. Ejecutar las campañas de vacunación antirrábica y las acciones que
eviten la proliferación canina; y
15. Las demás que les señalen esta Ley y los reglamentos respectivos.
298

c) Área de Adscripción: Secretaría de Desarrollo Municipal
d) Reporta A: Secretario/a de Desarrollo Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
f) Supervisa A: N.A
Organizar de manera adecuada las actividades administrativas de la secretaria
para el control de cada una de ellas, con la finalidad de que se encuentren de
manera oportuna cuando se requieran.
Conocimientos
Requeridos No Aplica.
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa; discreto; dinámico; estabilidad emocional;
originalidad; responsable; tolerante; amable; creatividad y
asertivo.
resultados, ser una persona dinámica, con capacidad de
resolver problemas de análisis, redacción, facilidad de
relaciones interpersonales, manejo de equipo de cómputo y
redes sociales, buena ortografía
1. Realizar oficios dirigidos a las áreas que integran el ayuntamiento;
2. Recibir solicitudes de las colonias y comunidades que requieren el apoyo
de las áreas adscritas a la secretaria;
3. Archivar oficios, solicitudes y requisiciones que pertenezcan a la secretaria;
4. Recibir solicitudes y oficios dirigidos a las diferentes áreas;
5. Atención a la ciudadanía que acude a verificar las solicitudes que entregan;
6. Elaborar requisiciones para material de la oficina o bien apoyar a los
Jefes/as de departamento y coordinadores/as a realizarlas;
7. Realizar y entregar informe de actividades quincenal a la secretaria de la
contraloría;
299
300

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Limpia Pública
c) Área de Adscripción: Departamento de Limpia Pública Municipal
e) Comunicación Jefes/as de Departamento y Coordinadores/as de
Colateral: la Secretaría de Desarrollo Municipal
Coordinador/a, Técnico Especializado, Jefe/a de
f) Supervisa A: Oficina, Chofer de limpias, Auxiliar de campo,
Barrenderos, Recolector, velador, intendente
Coordinar y supervisar las actividades de recolección de residuos sólidos y
orgánicos en las colonias y comunidades así como, coadyuvar a mantener una
ciudad limpia.
Conocimientos
Requeridos No Aplica
para el Puesto:
asertivo.
Habilidades: Ser una persona dinámica, trabajo en equipo, trabajo bajo
presión, trabajo enfocado en resultados, experiencia en el buen
manejo de relaciones interpersonales; capacidad de resolver
problemas, toma de decisiones, análisis; habilidad para influir
en los demás; participativo; manejo de equipo de cómputo.
1. Realizar un programa de recolección eficiente de los residuos sólidos y
orgánicos en el municipio;
2. Promover campañas de descacharrización para coadyuvar a la salud
pública;
3. Llevar un programa de mantenimiento del sitio de disposición final;
4. Proponer y ejecutar proyectos en coordinación con la dirección de
Ecología y recursos naturales, a favor de la mitigación de impacto
ambiental; Las demás que determinen las disposiciones legales y
reglamentarias aplicables en la materia y su superior jerárquico;
301

302

c) Área de Adscripción: Departamento de Limpia Pública Municipal
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Limpia Pública
Coordinar todos los trabajos de limpieza desde recolección de residuos sólidos,
barrer calles y bulevares para que se mantenga limpio el cuadro de la cuidad y
fomentar una cultura de limpieza

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
asertivo, buen servicio.
problemas, análisis, habilidad para influir en los demás;
participativo;
1. Coordinar el personal que se encarga de la recolección de residuos en
las colonias del municipio;
2. Programar al personal en áreas o calles que se necesita para barrer o
limpiar;
3. Programar las recolectas de descacharrización que las colonias y
comunidades solicitan al área;
4. Solicitar refacciones de las partes dañadas de los camiones de
recolección mediante una requisición;
Hidalgo;
303

304

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado
c) Área de Adscripción: Departamento de Limpia Pública
e) Comunicación
Técnico Especializado
Colateral:
Supervisar lugares en los cuales hay existencia de residuos sólidos y orgánicos,
con la finalidad de darle solución a la problemática de limpieza, implementando
conciencia en la ciudadanía.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
problemas.
1. Recolectar los residuos en la zona centro y lugares donde la gente deja
sus desechos;
305

e) Comunicación
Jefe/a de Oficina
Colateral:
Supervisar que los trabajos de limpieza se realicen adecuadamente y que el
personal se encuentre en sus respectivas áreas de trabajo.
Conocimientos
para el Puesto:
manejo de relaciones interpersonales.
1. Recolectar los residuos en la zona centro y lugares donde la gente deja
sus desechos;
306

a) Nombre del Puesto: Chofer de Limpia
e) Comunicación
Chofer de Limpia
Colateral:
III. Objetivo del Puesto
Recorrer las colonias y comunidades de Huejutla de Reyes para levantar los
residuos sólidos y orgánicos, con la finalidad de mantener una ciudad limpia.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa; dinámico; estabilidad emocional; originalidad;
responsable; tolerante; amable; creatividad y asertivo, buen
servicio.
presión, trabajo enfocado en resultados; capacidad de resolver
problemas.
1. Revisar el estado de los camiones recolectores y reportarlo para el control
de mantenimiento
2. Recorrer las calles y colonias de la ciudad para la recolección de residuos
sólidos.
307

e) Comunicación
Auxiliar de Campo
Colateral:
Recorrer las colonias y comunidades de Huejutla de Reyes para levantar los
residuos sólidos y orgánicos, con la finalidad de mantener una ciudad limpia.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa, dinámico, estabilidad emocional, originalidad,
responsable, tolerante, amable, creatividad y asertivo, buen
servicio.
presión, capacidad de resolver problemas.
1. Recorrer las calles y colonias de la ciudad para la recolección de residuos
sólidos;
2. Barrer calles de los bulevares del municipio para que se encuentren
limpios;
308

a) Nombre del Puesto: Barrendero
b) Nivel Jerárquico: XXVII
e) Comunicación
Barrendero
Colateral:
Barrer las calles y avenidas principales de la ciudad para concientizar y mantener
una ciudad limpia.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa, dinámico, estabilidad emocional, responsable;
tolerante, amable, creatividad y asertivo, buen servicio.
Habilidades: Ser una persona dinámica, trabajo en equipo, trabajo enfocado
en resultados, capacidad de resolver problemas.
1. Barrer calles, bulevares y principales avenidas de la cuidad;
2. Recolectar los residuos que la gente deja en la calle;
Hidalgo;
309

a) Nombre del Puesto: Recolector/a
b) Nivel Jerárquico: XXVI
c) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Limpia Pública
d) Comunicación
Recolector/a
Colateral:
Recolectar todos los residuos sólidos y orgánicos que sacan las personas en
sus viviendas, con el objetivo de mantener a la ciudad de Huejutla alejada de los
focos rojos de infección.
Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
tolerante, amable, creatividad y asertivo, buen servicio
presión, capacidad de resolver problemas.
1. Recolectar todos los residuos sólidos y orgánicos de las áreas
correspondientes a la ruta;
Hidalgo;
Huejutla de Reyes, Hidalgo:
310

a) Nombre del Puesto: Velador
b) Nivel Jerárquico: XXVIII1
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Mantener las instalaciones en salvaguarda para evitar situaciones que afecten o
dañen estas mismas.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
tolerante, amable, creatividad y asertivo, buen servicio
presión, trabajo enfocado en resultados; capacidad de resolver
problemas.
1. Realizar inspección diaria en instalaciones asignadas en interior y exterior;
2. Realizar reporte al Jefe/a de Departamento en caso de ocurrir un hecho
durante la noche;
3. Alertar a la policía municipal en caso de emergencia según sea el motivo,
o al departamento de bomberos en caso de incendio que no pueda
sofocarse con apoyo de extintores;
4. Resguardo total de las instalaciones;
Hidalgo;
311

b) Nivel Jerárquico: XXV
e) Comunicación
Intendente
Colateral:
Mantener las instalaciones la Presidencia Municipal en buen estado con una
presentación limpia para el servicio de la ciudadanía.
Conocimientos
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa, dinámico, estabilidad emocional, responsable,
tolerante, amable buen servicio.
Habilidades: Ser una persona dinámica, trabajo en equipo, trabajo enfocado
en resultados.
1. Barrer y trapear las oficinas de la Presidencia Municipal;
2. Recolectar los residuos de los botes de basura del Edificio de la
Presidencia Municipal;
3. Asear los sanitarios que se encuentran en el establecimiento;
Hidalgo;
312
313

Jefe/a del Departamento de Drenajes y
Alcantarillado
c) Área de adscripción: Departamento de Drenajes y Alcantarillado
f) Supervisa A: Jefe/a de oficina, Auxiliar de campo y Recolector/a

Coordinar los servicios municipales de drenaje y alcantarillado con el fin de
satisfacer las necesidades y expectativas de los ciudadanos del municipio, a través
de acciones eficientes y eficaces.
Conocimientos
para el Puesto:
tolerante, amable, creatividad y asertivo.
Habilidades: Una actitud ética, trabajo en equipo, vocación de servicio y
conciliadora, capacidad para dirigir y coordinar, toma de
decisiones, búsqueda de soluciones alternativas, iniciativa,
facilidad de relaciones interpersonales, sensibilidad hacia los
problemas sociales.
1. Realizar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo del Sistema
drenaje y alcantarillado en el municipio;
2. Atender las solicitudes de la ciudadanía con los problemas que se ocasionen
en el sistema de drenaje y alcantarillado del municipio. en el desazolve de
las alcantarillas;
3. Atender las solicitudes de la ciudadanía para desazolves, desagüe de fosas
sépticas, reparación de línea general, limpieza de registros;
4. Contribuir con la Dirección de Protección Civil para atender las contingencias
que se presenten en el municipio;
314

de Reyes, Hidalgo.
315

c) Área de Adscripción: Departamento de Drenaje y Alcantarillado
Jefe/a de Departamento de Drenaje y
d) Reporta A:
Alcantarillado
e) Comunicación
N.A.
Colateral:

Llevar un control de las actividades que se realizan en el área, con la finalidad de
que estas sean más efectivas.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Habilidades: Una actitud ética, trabajo en equipo, capacidad para dirigir y
coordinar, toma de decisiones, iniciativa.
1. Verificar las actividades que están realizando los auxiliares de campo;
2. Revisar las comprobaciones de llenado de combustible;
3. Hacer el cotejo del inventario de herramientas con el que se trabaja dentro de
este departamento;
4. Trasladar al personal (auxiliares de campo) al lugar donde fueron solicitados
para su trabajo requerido;
Reyes, Hidalgo.
316

I.- Descripción del Puesto
c) Área de Adscripción: Departamento de Drenaje y Alcantarillado
e) Comunicación
Auxiliar de Campo
Colateral:

Realizar las actividades del área, con la finalidad de mantener funcionando la red
de drenaje y alcantarillado en óptimas condiciones.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
responsabilidad en el trabajo, Respetuoso de las medidas de
seguridad, discreción y compromiso.
Habilidades: Una actitud ética, trabajo en equipo, vocación de servicio, e
iniciativa
1. Reparar las tuberías que se encuentren en mal estado;
2. Desazolve de redes de drenaje;
3. Limpieza y mantenimiento de fosas sépticas;
4. Ampliación de red de drenaje;
5. Reparación de registros;
de Reyes, Hidalgo.
317
318

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Alumbrado Público
c) Reporta A: Secretario/a de Desarrollo Municipal
d) Comunicación Jefes/as de Departamento y Coordinadores/as de
e) Supervisa A: Jefe/a de oficina, Técnico y encargado de reloj

municipal.

Mantener el alumbrado público en óptimas condiciones con atención a nuevas
áreas y mejoramiento a las ya existentes en las colonias y comunidades.

Conocimientos N. A.
Requeridos
para el Puesto:
facilidad de relaciones interpersonales.
1. Elaborar y ejecutar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo
a la red de Alumbrado Público del Municipio;
2. Atender y dar seguimiento a los reportes que realice la ciudadanía en
materia de alumbrado público elaborando un reporte mensual para la o él
Titular de la Secretaría de las acciones implementadas;
3. Elaborar estudios y programas enfocados al ahorro de energía eléctrica,
proponiendo a él o la Secretario/a la aplicación de medidas que promuevan
la eficiencia del servicio de alumbrado público en el Municipio y el cambio
gradual de luminarias ahorradoras;
4. Elaborar y mantener en conjunto con la Comisión Federal de Electricidad, el
censo actualizado de luminarias en el Municipio;
5. Coordinarse con la Secretaría de Obras Públicas, para establecer los
criterios y normas técnicas de las obras de alumbrado público que se
ejecuten en el municipio;
6. Llevar un control del material que se utiliza en la atención del alumbrado
público
319
7. Dar la autorización a las instalaciones que realicen los fraccionamientos o

conjuntos urbanos, cuando hagan entrega de los mismos, en coordinación
con la Secretaría de Obras Públicas; y
Hidalgo.
de Reyes, Hidalgo
320

c) Área de Adscripción: Coordinación de Alumbrado Público
d) Reporta A: Coordinador/a de Alumbrado Público
e) Comunicación
N.A.
Colateral:

Llevar a cabo las actividades de manera efectiva y óptima con la finalidad de
atender las necesidades que se presenten. Mediante la supervisión adecuada de
cada una de ellas.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
conciliadora, iniciativa, facilidad de relaciones interpersonales.
1. Informar y coordinar las actividades junto con el coordinador/a de
alumbrado público del municipio;
2. Manejo y supervisión del personal en las actividades programadas:
3. Control de requisiciones por material para las colonias y comunidades;
4. Realizar inventario de los materiales y herramientas del área;
5. Acudir a reuniones con referencia a información de futuras actividades de
campo y/o de oficina;
de Reyes, Hidalgo.
321

c) Área de Adscripción: Coordinación de Alumbrado Público
d) Reporta A: Coordinador/a de Alumbrado Público
e) Comunicación
Técnico
Colateral:

Llevar a cabo las actividades de manera efectiva y óptima con la finalidad de
atender las necesidades que se presenten.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
responsabilidad en el trabajo, Respetuoso con las medidas de
seguridad, creatividad, discreción y asertivo.
Habilidades: Trabajo en equipo, vocación de servicio; capacidad para medir
riesgos, capacidad para solucionar problemas.
1. Realizar instalación de luminarias para nuevas áreas, así como el
mantenimiento de las ya existentes en la vía pública;
2. Realizar trabajos eléctricos para la creación de nuevas redes eléctricas y
mantenimiento a las ya existentes en las oficinas de presidencia municipal;
de Reyes, Hidalgo.
322
323

Coordinador/a de Mercado Público y Abasto
a) Nombre del Puesto: Municipal
Coordinación del Mercado Público y Abasto
Municipal
Jefe de Oficina de Baño Público, Auxiliar
Administrativo, Auxiliar de Campo, Cobrador
f) Supervisa A: mercado municipal, velador, encargado de
bombeo, intendente.
Coordinar las actividades que se desarrollan en el Mercado Municipal y Central de
Abastos a fin de contribuir al desarrollo del mercado local.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Habilidades: Una actitud ética, trabajo en equipo, búsqueda de soluciones
alternativas, iniciativa, facilidad de relaciones interpersonales.
1. Administrar y controlar el mercado público municipal a fin de
garantizar su correcta operación y funcionamiento;
2. Llevar el control y censo de los locatarios de los mercados públicos
municipales y de los tianguistas, así como vigilar el orden y limpieza
dentro de los mismos;
3. Diseñar en coordinación con la Secretaría de Obras Públicas, programas
para el mantenimiento preventivo y mejora de la infraestructura de
los mercados públicos municipales y las áreas ocupadas por los
tianguistas;
4. Aplicar la reglamentación y normatividad específica al funcionamiento de
los mercados municipales y áreas de tianguistas;
5. Integrar los expedientes administrativos a través de los cuales se
otorguen las concesiones, permisos y licencias mediante las cuales las
personas que realizan actividades de comercio en los mercados
públicos municipales, tianguis y vía pública, acrediten sus derechos;
324
6. Realizar reuniones periódicas con los locatarios y tianguistas para dar

solución a los problemas que presenten;
7. Coadyuvar con la Secretaría de Desarrollo Económico en la
investigación, gestión, promoción e integración de los proyectos ejecutivos
de aquellos programas federales y estatales encaminados al mejoramiento
de la infraestructura de los mercados públicos y centrales de abasto del
Municipio;
8. Administrar el Recurso Económico obtenido en el área de baños públicos
y cobro de piso de uso diario y mensualidades.
y
325

a) Nombre del Puesto: Jefe de Oficina de Baños Públicos
Coordinación de Mercado Público y Abasto
c) Área de Adscripción: Municipal
Colateral:
f) Supervisa A: Intendente Baños.
Supervisar que las actividades que el área requiera se lleven a cabo de manera
óptima y adecuada, mediante la organización y control de cada una de ellas.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
1. Supervisar que el personal tenga todo lo necesario para el aseo diario en
las instalaciones correspondientes;
2. Entregar material cuando se requiera para atender el aseo diario de las
instalaciones;
y
326

c) Área de Adscripción: Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Organizar de manera adecuada las actividades administrativas del área para el
control de cada una de ellas, con la finalidad de que se encuentren de manera
oportuna cuando se requieran.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
alternativas, iniciativa, facilidad de relaciones interpersonales,
buena ortografía y redacción.
1. Realizar oficios para los locatarios, organizaciones de los comerciantes y
para el ayuntamiento;
2. Archivar documentación como son los recibos para respaldar los cobros de
uso de piso diario y mensualidades y cobro de servicio de baños:
3. Recibir solicitudes de agua potable, iluminación de pasillos, remodelación
de locales:
4. Atención a la ciudadanía (comerciantes);
5. Elaborar requisiciones para el material que se use en el área;
6. Elaborar el informe de actividades quincenal que se entrega a la secretaria
de contraloría;
Responsabilidades de los Servidores Públicos para el estado de Hidalgo; y
de Reyes, Hidalgo.
327

c) Reporta A:
Municipal
d) Comunicación
N.A.
Colateral:

Mantener limpias las instalaciones.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
responsabilidad en el trabajo, discreción y asertivo.
conciliadora, búsqueda de soluciones alternativas.
1. Realizar la limpieza en baños y en instalaciones del Mercado Público y
Abasto Municipal;
2. Requerir el material para hacer limpieza en las instalaciones de mercado;
de Reyes, Hidalgo
328

a) Nombre del Puesto: Cobrador de Mercado Municipal
Municipal
e) Comunicación
Cobrador/a de Mercado Municipal
Colateral:
Cobrar a los comerciantes los espacios, con la finalidad de llevar un control
financiero adecuado y responsable.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
conciliadora, toma de decisiones, iniciativa, facilidad de
relaciones interpersonales.
1. Cobranza diaria de uso de piso;
2. Cobranza de baños;
3. Cobranza mensual de locales, área interior y exterior, laminado y plaza del
maíz del mercado público municipal;
4. Otras actividades que encomiende la coordinación;
de Reyes, Hidalgo.
329

b) Nivel Jerárquico: XXVIII
Municipal
e) Comunicación
Velador
Colateral:
N.A.
f) Supervisa A:
Mantener las instalaciones en salvaguarda para evitar situaciones que afecten o
dañen estas mismas.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
conciliadora, toma de decisiones, búsqueda de soluciones
alternativas.
1. Realizan inspección diaria en instalaciones de mercado interior y exterior;
2. Realizar reporte al coordinador en caso de ocurrir un hecho durante la noche
en el desempeño de sus funciones;
3. Alertar a la policía municipal en caso de emergencia según sea el motivo, o
al departamento de bomberos en caso de incendio que no pueda sofocarse
con apoyo de extintores;
4. No permitir el ingreso de personas ajenas al mercado municipal después de
cerrarlo y antes de abrirlo en la mañana;
5. Resguardo total de las instalaciones;
de Reyes, Hidalgo.
330

a) Nombre del Puesto: Bombeo
b) Nivel Jerárquico: XXIX
Municipal
d) Reporta A: Jefe de Oficina de Baños Públicos
e) Comunicación
N.A.
Colateral:

Verificar que las instalaciones del Mercado Municipal cuenten con el abasto
suficiente de agua potable.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
conciliadora, búsqueda de soluciones alternativas, iniciativa,
1. Realizar el bombeo del agua todos los días;
2. Avisa a los mercaderes, para que estos estén al pendiente y no se
desperdicie el agua;
3. Identificar el abasto de agua al mercado;
4. Reportar de manera inmediata los desperfectos del equipo de bombeo
para su atención;
331
332

a) Nombre del Puesto: Jefe/a del Departamento de Rastro Municipal
c) Reporta A: Secretario/a de Desarrollo Municipal
d) Comunicación Jefes/as de Departamento y Coordinadores/as de
Colateral: la Secretaría de Desarrollo Municipal.
Coordinador/a Operativo y Administrativo,
Encargado de facturación, Auxiliar de Matanza,
e) Supervisa A: Cajero, Distribuidor de Canales, Auxiliar de
Mantenimiento, Chofer de Rastro Municipal,
intendente, Velador.

Mantener el servicio de Rastro Municipal en condiciones favorables y eficientes
para el uso de los usuarios del Municipio.
Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
facilidad de relaciones interpersonales, respetuoso de
normatividad.
1. Hacer cumplir las disposiciones sanitarias vigentes y aplicables al rastro
municipal;
2. Verificar la documentación que acredite la procedencia legítima de los
semovientes que ingresen a las instalaciones para su sacrificio y la realización
del pago de los impuestos y derechos correspondientes;
3. Cumplir con la normatividad vigente en materia de salud pública que permita
un control sanitario estricto de la matanza de las distintas especies,
permitiéndole al consumidor que la carne que consume se encuentra en
perfectas condiciones de consumo; verificando que los productos cárnicos,
que ingresen al municipio para su comercialización, acudan a las
instalaciones del rastro municipal para el resello, comprobando que reúnan
las condiciones de sanidad para el consumo humano, estableciendo la
coordinación con las autoridades sanitarias en la vigilancia y cumplimiento de
las normas de higiene establecidas en la materia;
333
4. Cumplir las disposiciones legales y reglamentarias aplicables a los rastros del

municipio; supervisar y vigilar que, en el manejo, comercialización y transporte
de los productos cárnicos se cumplan las disposiciones sanitarias
vigentes, para que estos lleguen para el consumo humano en óptimas
condiciones sanitarias;
y Conducta de los Servidores Públicos del Gobierno Municipal de Huejutla de
Reyes, Hidalgo.
334

c) Área de Adscripción: Departamento de Rastro Municipal
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Rastro Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
f) Supervisa A: Coordinador/a
Llevar a cabo las actividades administrativas así como también colaborar en las
actividades del área, con la finalidad de que esta sea aún más efectiva.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
1. Tener a su cargo el área de supervisión de canales;
2. Controlar el sacrificio de animales;
3. Expedir bitácoras relacionadas al sacrifico de los animales:
4. Realizar decomisos de partes dañadas no aptas para consumo humano;
5. Llenado de bitácoras de guías y certificados zoosanitario;
6. Realizar informe de actividades quincenal el cual debe entregarse en la
secretaria de contraloría;
de Reyes, Hidalgo.
335

Auxiliar de Matanza – Auxiliar de Mantenimiento –
a) Nombre del Puesto: Distribuidor de canales.

e) Comunicación
N.A
Colateral:

Llevar a cabo las actividades de cobro de servicios que presta el área, además de
apoyar en los servicios de intendencia con la finalidad de que se lleve un control
manera óptima y adecuada.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
responsabilidad en el trabajo; creatividad, discreción y asertivo.
1. Llenado de bitácoras de guías y certificados zoosanitario;
2. Realizar informe de actividades quincenal que se entrega en la secretaria
de contraloría;
3. Controlar el sacrificio de animales;
de Reyes, Hidalgo.
336

a) Nombre del Puesto: Intendente B
d) Reporta A: Coordinador/a de Rastro Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Mantener las instalaciones limpias.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Actitudes: Iniciativa, discreto, dinámico, estabilidad emocional; originalidad;
responsabilidad en el trabajo; creatividad, discreción y asertivo.
1. Mantener limpias las naves de sacrificio y las instalaciones;
de Reyes, Hidalgo.
337

a) Nombre del Puesto: Cajero
e) Comunicación
N.A.
Colateral:

Realizar el cobro correspondiente a las actividades que el usuario solicita en el
establecimiento y mantener una buena administración de los recursos.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
1. Hacer el cobro correspondiente para el sacrificado de bovinos;
2. Realizar un reporte mensual de los ingresos de ese departamento e informar
a su jefe/a inmediato;
3. Realizar corte de caja;
de Reyes, Hidalgo.
338

b) Nivel Jerárquico: XXVIII
N.A.
e) Comunicación
Colateral:

Mantener las instalaciones en salvaguarda para que se encuentre en buenas
condiciones.
IV. Requerimientos del Puesto

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
V. Facultades, Obligaciones y Responsabilidades
1. Tener a su cargo el área de recepción de cerdos;
2. Llenado de los diferentes depósitos de agua utilizables durante el sacrificio
de los animales;
3. Resguardo durante la noche de toda el área del rastro municipal;
de Reyes, Hidalgo.
339

a) Nombre del Puesto: Chofer de Rastro Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:

Ayudar para el traslado de canales y entregas al mercado municipal.

Conocimientos Tener conocimientos de señalamientos de tránsito, contar con
Requeridos licencia de manejar.
para el Puesto:
alternativas, iniciativa, facilidad de relaciones interpersonales,
sensibilidad hacia los problemas sociales, espíritu de
investigación.
1. Destaza canales, sube y entrega a mercado;
2. Mantiene la unidad de transporte en condiciones óptimas de uso;
y
340
341

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Parques y Jardines
c) Área de Adscripción Coordinación de Parques y Jardines
Mantener el servicio de parques y jardines en condiciones favorables y eficientes
para los usuarios del municipio.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
1. Realizar un programa de mantenimiento de parques y jardines del municipio;
2. Agenda las solicitudes de apoyo a instituciones educativas del municipio;
3. Supervisar, conservar y equipar los parques y lugares públicos, así como
procurar que estos lugares sean atractivos para la población;
4. Establecer programas de riego, poda, abono y reforestación, así como
el retiro de los árboles que pongan en riesgo a las personas, los bienes o la
infraestructura urbana o de aquellas que hayan cumplido su ciclo de vida;
5. Brindar seguridad, información y orientación a la gente que visitante el
parque ecológico;
6. Difundir información para el cuidado de los parques así como del medio
ambiente en coordinación con la Dirección de Ecología y Recursos
Naturales; Apegarse a las obligaciones establecidas en el art. 47 de la Ley
de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el estado de Hidalgo;
y
de Reyes, Hidalgo.
342

c) Área de Adscripción: Coordinación de Parques y Jardines
d) Reporta A: Coordinador/a de Parques y Jardines
e) Comunicación
Auxiliar de Campo
Colateral:
Apoyar a que se mantenga el servicio de parques y jardines en las condiciones
favorables y eficientes para el gusto de los usuarios.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
Habilidades: Una actitud ética, trabajo en equipo, toma de decisiones,
búsqueda de soluciones alternativas, iniciativa, facilidad de
relaciones interpersonales.
1. Realizan poda de árboles, corte de pasto y recolección de basura generada
en el área del parque asignado;
2. Realizan mantenimiento de su herramienta de trabajo;
3. Realizan un reporte quincenal de actividades el cual se entrega en la
secretaria de la Contraloría;
de Reyes, Hidalgo.
343
344

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Panteón Municipal
c) Área de Adscripción: Coordinación de Panteón Municipal
f) Supervisa A: Coordinador/a y Auxiliar de Campo
Mantener el servicio de panteón municipal en condiciones favorables y eficientes

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
1. Administrar y controlar los servicios funerarios, que preste el municipio a la
población por medio de sus instalaciones, y en los panteones municipales,
y exhumaciones en los términos legales que correspondan;
2. Administrar y controlar las concesiones de terrenos para inhumaciones;
3. Suministrar agua, mantenimiento de piletas, deshierbe de avenidas,
calzadas y andadores, recolección de basura entre otros para el adecuado
funcionamiento del panteón;
4. Proporcionar a las autoridades y a los particulares interesados, la
información que soliciten respecto a la ubicación y al estado administrativo
de las tumbas administrar y mantener limpio y en buen funcionamiento
el horno de cremación del panteón municipal;
de Reyes, Hidalgo.
345

d) Reporta A: Coordinador/a de Panteón Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Coordina de manera efectiva las actividades que el área a su cargo requiera, con
el fin de darle el uso adecuado a los recursos con los que cuenta.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
decisiones, iniciativa.
1. Realizar las actividades administrativas que la coordinación de panteones
requiera;
2. Atención al público en general;
3. Realizar documentación que se requiera en el área para llevar un mejor
control de las actividades;
de Reyes, Hidalgo.
346

b) Nivel Jerárquico: XXIV8
d) Reporta A: Coordinador/a de Panteón Municipal
e) Comunicación
Auxiliar de Campo
Colateral:
Coordina de manera efectiva las actividades que el área a su cargo requiera, con
el fin de darle el uso adecuado a los recursos con los que cuenta.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
conciliadora, búsqueda de soluciones alternativas, iniciativa,
1. Realizar la limpieza general de las instalaciones del panteón;
2. Descacharrización en las instalaciones;
3. Apoyo en la limpieza de panteones donde se requiera el apoyo del personal;
de Reyes, Hidalgo.
347
348

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Parque Ecológico
c) Área de Adscripción: Coordinación de Parque Ecológico
e) Comunicación Jefes/as de Departamento y Coordinadores de la
Colateral: Secretaría de Desarrollo Municipal.
Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Campo,
f) Supervisa A: Técnico.

Mantener el servicio de parque ecológico en condiciones favorables y eficientes

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
decisiones, búsqueda de soluciones alternativas, comunicación
oral y escrita, iniciativa, facilidad de relaciones interpersonales,
investigación.
1. Realizar un programa de mantenimiento de parque Ecológico del
municipio.
2. Supervisar, conservar y equipar los parques y lugares públicos, así como
procurar que estos lugares sean atractivos para la población,
3. Establecer programas de riego, poda, abono y reforestación, así
como el retiro de los árboles que pongan en riesgo a las personas, los
bienes o la infraestructura urbana o de aquellas que hayan cumplido su
ciclo de vida;
4. Brindar seguridad, información y orientación a la gente que visitante el
parque ecológico;
5. Difundir información para el cuidado de los parques así como del medio
ambiente en coordinación con la Dirección de Ecología y Recursos
Naturales; y
aplicables en la materia y su superior jerárquico
349

350

d) Reporta A: Coordinador/a de Parque Ecológico
e) Comunicación
N.A.
Colateral:

Organizar de manera adecuada las actividades administrativas del área para el
control de cada una de ellas, con la finalidad de que se encuentren de manera
oportuna cuando se requieran.

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
decisiones, búsqueda de soluciones alternativas, comunicación
oral y escrita, iniciativa, facilidad de relaciones interpersonales,
investigación.
1. Realizar oficios y solicitudes que se requieran en el área, con la finalidad
de identificar las necesidades de la ciudadanía;
2. Archivar documentación de la oficina para llevar a cabo un control
adecuado;
3. Recibir solicitudes y oficios dirigidos a las diferentes áreas;
4. Atención a la ciudadanía;
5. Elaborar requisiciones;
6. Solicitar Material para la Oficina;
7. Elaborar el informe de actividades quincenal que se entrega en la
secretaria de la Contraloría municipal;
8. Administrar los baños del Parque Ecológico;
9. Tomar evidencias del Parque ecológico;
10. Llevar el control de los talones de cobro de baños;
351

352

e) Comunicación
Auxiliar de Campo
Colateral:

Brindar una satisfacción en la sociedad teniendo en buen estado los parques y así
la sociedad se sienta a gusto.

Conocimientos
Requeridos N. A.
para el Puesto:
conciliadora.
1. Realizar el trabajo de mantenimiento el área que le corresponda;
2. Brindar seguridad, buen trato a la gente que visitante;
3. Apoyar y orientar al público visitante en el interior del parque ecológico;
5. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interior del parque ecológico;
6. Las demás que determine la presidencia municipal y las disposiciones
legales y reglamentarias aplicables en la materia;
7. Darle mantenimiento a los juegos infantiles;
8. Darle mantenimiento al lago;
353

e) Comunicación
N.A.
Colateral:

Brindar una satisfacción en la sociedad teniendo en buen estado los parques y así
la sociedad se sienta a gusto.

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
conciliadora, búsqueda de soluciones alternativas.
1. Organizar las actividades a realizar para el mantenimiento de las áreas
verdes del parque ecológico;
2. Distribuir a los auxiliares para ejecutar las tareas de trabajo;
3. Supervisar cada actividad que se haya realizado y evaluar que el trabajo
esté bien realizado por los auxiliares;
4. Brindar seguridad, buen trato a la gente que visitante;
5. Apoyar y orientar al público visitante en el interior del parque ecológico;
7. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interior del parque ecológico;
8. Las demás que determine la presidencia municipal y las disposiciones
legales y reglamentarias aplicables en la materia;
de Reyes, Hidalgo.
354
355
SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SUSTENTABLE

Secretario/a de Desarrollo Económico y
Sustentable
c) Área de Adscripción: Secretaría de Desarrollo Económico y Sustentable
Colateral:
Coordinador/a de Medio Ambiente y Recursos
f) Supervisa A: Naturales, Director/a de Proyectos Productivos

Fortalecer la productividad y competitividad de los productores del municipio, así
como facilitar el desarrollo de unidades productivas con un enfoque sustentable y
sostenible.

Conocimientos a. Ser ciudadano hidalguense.
Requeridos b. Ser de reconocida honestidad y honorabilidad.
para el Puesto: c. Contar con los conocimientos inherentes para el buen
d. Contar, preferentemente, con Licenciatura, como mínimo.
e. Estar habilitado para desempeñarse en un cargo, empleo
f. Tener un modo honesto de vivir;
g. No haber sido condenado mediante sentencia
h. No contar con inhabilitación vigente para desempeñar un
Actitudes: Diligente, pro activo, perseverante, positivo, organizado,
responsable, comprometido, discreto, propositivo, emprendedor,
asertivo, creativo, cooperativo, empático, diplomático, tolerante,
conciliador, sensible, confiable, honesto, analítico.
Habilidades: Comunicación eficaz, organización, planificación, priorización de
actividades, análisis y procesamiento de información, análisis de
datos cuantitativos y cualitativos, conocimientos técnicos
relacionados a la secretaria, edición y redacción de informes,
trabajo de equipo, manejo de equipo de cómputo y software y
redes sociales, toma de decisiones, resolución de problemas.
1. Representar a la Secretaría de Desarrollo Económico y Sustentable en
todos los asuntos de su competencia;
356
2. Someter al acuerdo del presidente municipal los asuntos de

competencia de la secretaría que así lo ameriten;
3. Promover el trabajo colaborativo con los diferentes Secretarías de la
administración municipal a fin de establecer proyectos transversales;
4. Promover programas y/o políticas de inversión directa, fomentando el
desarrollo de las actividades productivas, comerciales, y de servicios,
impulsando el desarrollo sustentable del municipio;
5. Vincular al Municipio con las instituciones de educación superior de
carreras afines al desarrollo económico sustentable puedan participar
en la implementación, ejecución y evaluación de proyectos que
contribuyan a mejorar el desarrollo económico y social sustentable del
municipio;
6. Establecer mecanismos de coordinación con los gobiernos estatal y
federal para fomentar el desarrollo, productivo comercial y de servicios,
a efecto de garantizar su debida articulación con el plan municipal de
desarrollo, así como con los programas especiales que determine el
presidente municipal, que beneficien el desarrollo integral y sustentable
de la economía del municipio;
7. Promover, impulsar y coordinar acciones en materia de competitividad
y mejora regulatoria;
8. Promover, instrumentar, fomentar y coordinar programas, proyectos y
acciones en materia de desarrollo económico y sustentable del
municipio;
9. Informar de los asuntos al presidente en materia de desarrollo
económico sustentable para acordar tramites y darles seguimientos y
evaluaciones;
10. Participar en la toma de decisiones donde se asigne el presupuesto que
será aplicado para fortalecer los proyectos de la Secretaría de desarrollo
económico y sustentable;
11. Establecer las políticas para la promoción del municipio en el ámbito
estatal, nacional e internacional, que difunda la infraestructura,
programas de apoyo, vocaciones productivas y las ventajas que ello
representa para la actividad económica en el municipio;
12. Promover, estimular y procurar la atracción y realización de inversiones
(turística) productivas en el municipio, provenientes de los sectores
públicos, sociales y privado, tanto municipal como estatal e incluso
internacional que tengan como políticas el manejo responsable de los
recursos naturales;
13. Coadyuvar en la formulación e instrumentación de programas de
capacitación y asistencia técnica para los diferentes sectores
económicos;
14. Fomentar y promover esquemas de asociación empresarial e impulsar
el desarrollo y constitución de sistemas de organización de los
357
productores del sector social fomentando el manejo responsable de sus

residuos y los recursos naturales;
15. Establecer enlaces con las dependencias gubernamentales y
académicas con el propósito de ofrecer a empresarios, productores y
prestadores de servicios las herramientas necesarias para contribuir en
al incremento de su productividad;
16. Procurar la organización y participación del municipio y sus sectores
productivos, en espacios nacionales e internacionales de promoción y
exposición de productos y servicios municipales; procurando se tenga
una coordinación con la secretaría de desarrollo social y presidenta del
sistema de desarrollo integral de la familia;
17. Fomentar la asociación de pequeños productores en unidades de
producción, para favorecer la tecnificación, financiamiento,
industrialización y comercialización de sus productos procurando
siempre el manejo responsable de los recursos naturales;
18. Coordinar los proyectos que impulsen el turismo en sus diferentes
modalidades, especialmente en aquellas en las cuales el municipio es
competitivo, mediante acciones conjuntas con los prestadores de
servicios en el ramo, con el fin de incrementar la derrama económica
procurando el menor impacto a los recursos naturales;
19. Impulsar y promover procesos simplificados y mejora regulatoria para la
apertura rápida y la operación de nuevas empresas;
20. Proponer y en su caso elaborar convenios de colaboración, intercambio
y asistencia técnica, con organizaciones no gubernamentales,
instituciones y organismos internacionales especialistas en desarrollo
358

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo.
d) Reporta A: Secretario/a de Desarrollo Económico Sustentable.
e) Comunicación
Coordinadores/as, Jefes/as de oficina
Colateral:
f) Supervisa A: N/P
Auxiliar al secretario(a) desarrollo económico y sustentable en el desempeño de
las actividades para el buen funcionamiento de la secretaría y realizar funciones de
recepción.

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
Actitudes: Amabilidad, compromiso, dinámica, eficiente, espíritu de
servicio, iniciativa, lealtad, profesionalismo, discreción, ética.
Habilidades: Manejo de equipo típico de oficina y/o mantenimiento, manejo de
equipo de cómputo y dominio de paquetes, computacionales,
procesadores de palabras, práctica en el diseño e
implementación de procedimientos administrativos a través del
manejo de paquetes computacionales, agudeza auditiva,
agudeza visual, comprender instrucciones fijas, sencillas y
rutinarias, comprender instrucciones variables, pero claras y
concretas para realizar actividades sencillas, desarrollar sus
actividades profesionales bajo un marco ético y profesional,
fluidez de expresión oral, gramática, ortografía, iniciativa,
concentración y sociabilidad.
1. Recibir y capturar y turnar la correspondencia en tiempo y forma a las
diferentes áreas del municipio.
2. Reportar al secretario/a acerca de la agenda
3. Atender llamadas telefónicas y correo electrónico oficial
4. Revisar y dar seguimiento al correo electrónico oficial
5. Actualización de los directorios
6. Actividades secretariales en general
7. Atender, orientar y canalizar a los ciudadanos que soliciten información
sobre la secretaria.
359
8. Realizar y apoyar en las actividades establecidas para el adecuado

funcionamiento de la secretaria de desarrollo económico y sustentable.
9. Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios quincenales,
mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para
ser turnados para su revisión y validación respectiva;
10. Controlar el archivo del personal.
11. Abrir, integrar y dar seguimiento a los expedientes
12. Atender las solicitudes que requiera el personal.
13. Elaborar y turnar y los oficios, memorándums, fichas informativas y minutas
de trabajo.
14. Elaborar las solicitudes de altas, baja o cambio del personal.
15. Elaborar y solicitar la requisición de papelería y materiales para la secretaría
y así como dar el seguimiento para su comprobación.
16. Revisar y verificar la elaboración de resguardos de equipos, vehículos,
mobiliario y herramientas menores adscritos a la oficina de la secretaria.
17. Organizar y coordinare la logística de las reuniones que se desarrollen de
las actividades de la secretaria.
18. Informar con oportunidad al personal adscrito sobre la agenda, cursos de
capacitación o actividades en lo referente a horario, lugar y fecha de los
mismos.
19. Realizar las demás actividades que se deriven de la naturaleza de su cargo,
y/o que le sean encomendadas por la secretaria.
360

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a Especializado

Colateral:
Coordinadores/as de las Secretaria de Desarrollo
f) Supervisa A: Económico y Sustentable

Coordinar, vincular y enlazar las actividades y/o proyectos que se deriven de las
dirección y departamentos con la secretaria de desarrollo económico y sustentable
en coordinación con los coordinadores/as enlace.

Requeridos
para el Puesto:
Actitudes: Diligente, pro activo, perseverante, organizado, responsable,

comprometido, discreto, propositivo, emprendedor, asertivo,
creativo, cooperativo, empático, diplomático, conciliador,
sensible, confiable, honesto, analítico.

relacionados a la secretaria, direcciones y departamentos
adscritos, edición y redacción de informes, trabajo de equipo,
manejo de equipo de cómputo y software, manejo de equipo y
aparatos de campo para la obtención de datos, resolución de
problemas.

1. Coordinar actividades y proyectos con los enlaces de la secretaria a fin
de dar seguimiento de los mismos y verificar su debido cumplimiento;
2. Vincular la secretaria con los enlaces públicos y privados para establecer
acuerdos;
3. Dar seguimiento a los acuerdos de la secretaria;
361
4. Evaluar la información que el titular de la secretaría requiera para

conocimiento previo sobre el objetivo, contenidos, alcances y
participación en eventos a los que asiste;
5. Elaborar y coordinar proyectos a corto y mediano plazo con los enlaces
de la Secretaria;
6. Coordinar la integración de la información suministrada por las unidades
administrativas de la secretaría para la elaboración de documentos
técnicos que requiere el titular de la secretaría para la toma de decisiones
en el ejercicio de sus funciones;
7. Coordinar la elaboración de presentaciones y líneas discursivas para la
participación del titular de la secretaría en foros municipales, estatales,
nacionales e internacionales;
8. Realizar actividades de investigación y técnicas requeridas para la
documentación, diagnóstico y plataformas para la toma de decisiones
para los proyectos y actividades de la secretaria;
9. Coordinar la elaboración de bases de datos y mapas geo-referenciales,
que contengan la información general y específica de los proyectos de la
secretaria para la toma de decisiones.
10. Participar en las ponencias, asesorías de y actividades de sensibilización
y concientización de los diferentes sectores.
11. Coordinar al personal para el diseño, logística y ejecución de ferias
ambientales, exposiciones de productores, eventos relacionados o
similares.
362

e) Comunicación
Coordinadores/as, Jefes/as de oficina
Colateral:
f) Supervisa A: N/P
Identificar las fortalezas económicas del municipio, fomentar el trabajo colaborativo
entre las semejanzas de producción, garantizar el ingreso a la comercialización al
mercado local, nacional y de exportación para asegurar su permanencia y ser el
enlace con las dependencias gubernamentales, académicas, con el propósito de
ofrecer al comerciante las herramientas necesarias para asegurar la calidad y
mayor productividad.

Conocimientos
Requeridos N.A.
para el Puesto:
Actitudes: Diligente, pro activo, perseverante, organizado, responsable,
comprometido, discreto, propositivo, emprendedor, asertivo,
creativo, cooperativo, empático, diplomático, conciliador,
relacionados a la secretaria, direcciones y departamentos
adscritos, edición y redacción de informes, trabajo de equipo,
manejo de equipo de cómputo y software, manejo de equipo y
aparatos de campo para la obtención de datos, resolución de
problemas.
1. Colaborar en las actividades y proyectos entre la secretaria y la dirección
de proyectos productivos con el fin de dar seguimiento y debido
cumplimiento.
2. Auxiliar a la dirección de proyectos productivos en actividades, eventos y
reuniones con productores programados en el plan laboral.
3. Coadyuvar en la creación de los cronogramas de información para la
apertura de las diversas ventanillas instituidas.
4. Apoyar en el cumplimiento de los proyectos alternos entre la secretaria de
desarrollo económico y sustentable y las diversas instituciones.
363
5. Integrar el programa para promover el empleo y la capacitación

6. Colaborar con el personal de proyectos productivos en el desarrollo de
planes de trabajo que tengan que ver con la secretaria de desarrollo
económico sustentable.
7. Reportar a la secretaria sobre los avances que se han cumplido en el
departamento de proyectos productivos, a su vez reportar cualquier
anomalía suscitada por el personal.
8. Participar como apoyo en diferentes eventos y ferias de promoción y venta
de productos pecuarios en colaboración con el departamento de proyectos
productivos
9. Participar en la planeación de eventos tales como: la entrega de proyectos
productivos, capacitaciones, juntas informativas al igual mesas de trabajo
con productores.
10. Realizar evaluaciones de servicio, al personal de proyectos productivos,
atravesó de encuestas a los productores que acuden a pedir servicio.
22. Realizar las demás actividades que se deriven de la naturaleza de su
cargo, y/o que le sean encomendadas por la secretaria.
364
365

a) Nombre del Puesto: Director/a de Proyectos Productivos

d) Reporta A: Secretario/a de Desarrollo Económico Sustentable
e) Comunicación Coordinador/a de Medio Ambiente y Recursos
Colateral: Naturales
f) Supervisa A: Jefe/a de Oficina de Fomento a la Industria y
Técnicos Especializados
Planear, organizar, promover, dirigir y controlar, las operaciones y vinculación del
sector agropecuario, comercial y de servicios con el Municipio que atienda las
necesidades que presenten los campesinos, mujeres y emprendedores, de
acuerdo a las políticas de establecidas por la Secretaria de Desarrollo Económico
y Sustentable.

Conocimientos Ingeniero Agrónomo o Licenciatura en Economía, en Comercio
Requeridos Internacional, o carrera afín.
para el Puesto:
Actitudes: Visionario iniciativa, discreto, dinámico, estabilidad emocional,


participativo; manejo de equipo de cómputo.

1. Realizar el diagnóstico agropecuario y de vocaciones productivas del
Municipio con la finalidad de asignar los recursos gestionados a las
actividades agropecuarias prioritarias;
2. Lograr el desarrollo sustentable y el buen uso de los recursos naturales
del municipio, orientado a las actividades agropecuarias;
3. Realizar un análisis de suelos para conocer la fertilidad y proponer
programas de recuperación conservación, y mejoramiento de suelos;
4. Impulsar la organización de productores para la capacitación sobre las
tecnologías adecuadas para cada sistema de producción;
5. Proponer cultivos adecuados a cada región del municipio para el
aprovechamiento de los suelos;
366
6. Implementar tecnologías para la modernización sustentable de la

agricultura tradicional;
7. Desarrollar proyectos encaminados a mejorar el equipamiento productivo
e infraestructura que contribuya a incrementar la capitalización y la
competitividad de las unidades de producción;
8. Realizar la planeación y elaboración de programas para el desarrollo del
sector agropecuario Municipal;
9. Garantizar la participación de los productores del Municipio en los
programas federales y estatales que coadyuven al desarrollo del sector
agropecuario;
10. Coordinar con las Autoridades Federales y Estatales competentes, la
determinación de acciones y programas, para regular el mejoramiento y
conservación de los recursos naturales destinados a las actividades
agrícolas;
11. Coadyuvar con las Autoridades Federales y Estatales, en la inspección
y vigilancia agrícola que les correspondan en el Municipio;
12. Ejecutar coordinadamente con las Autoridades Federales, Estatales y las
organizaciones de productores, los programas del sector agropecuario;
13. Participar al interior del Comité de Planeación para el Desarrollo
Municipal en el Subcomité Municipal Agropecuario, que será el órgano
colegiado de planeación sectorial del Municipio;
14. Involucrar y apoyar a todos los productores rurales, en su organización e
implementación de los programas y acciones, que coadyuven al
desarrollo agrícola sustentable del Municipio;
15. Brindar asesoría a los productores que lo requieran;
16. Asistir a reunión mensual del Consejo Distrital de Desarrollo Rural
Sustentable en el Distrito de Desarrollo Rural (DDR) de la región
huasteca.
367

a) Nombre del Puesto: Técnico especializado/a
c) Área de Adscripción: Dirección de Proyectos Productivos

d) Reporta A: Director/a de proyectos productivos.
e) Comunicación Técnicos especializados
Colateral:
f) Supervisa A: No aplica

Auxiliar a la ciudadanía en la integración, capacitación y seguimiento de propuestas
de proyectos en la gestión municipal con las dependencias del gobierno estatal y
federal del sector agropecuario a fin de contribuir en beneficio de los productores
agropecuario, ganadero.

Conocimientos Preferentemente Ingeniero Agrónomo o Licenciatura en
Requeridos Economía, en Comercio Internacional, o carrera afín.
para el Puesto:
Actitudes: Trabajo cooperativo, iniciativa, dinámico, proactivo, originalidad,

creatividad y de resolver problemas, toma de decisiones,
análisis, influencia sobre la organización, participativo; manejo
de equipo de cómputo y redes sociales. Asertivo.
Habilidades: capacidad de análisis, comunicación, negociación, trabajo en

equipo, capacidad

1. Participar en los asuntos y actividades de competencia del área técnica
e informar al director/a de las tareas propias del área;
2. Hacer difusión y promoción de las nuevas oportunidades profesionales
entre personas que buscan empleo, quieren mejorar su perfil profesional
o quieren crear su propia empresa.
3. Apoyo técnico en la Prospección de proyectos de promoción económica
local e iniciativas innovadoras para la generación de empleo en el ámbito
local, identificando nuevas actividades económicas y posibles
emprendedores.
368
4. Difusión y estímulo de potenciales oportunidades de creación de

actividad entre los desempleados, promotores y emprendedores, así
como instituciones colaboradoras.
5. Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales
para su consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos,
asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y
financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las
empresas.
6. Vinculación de asistencia en los procesos formativos adecuados para
coadyuvar a la buena marcha de las empresas creadas.
7. reconocer, detectar e investigar recursos y posibilidades de desarrollo,
catalogarlos, definir la demanda, características y necesidades, analizar
proyectos y su impacto.
8. Gestionar y promover programas de apoyo para productores agrícolas,
ganaderos, en articulación con el plan municipal de desarrollo, que
determine el presidente municipal.
9. Participar en las actividades que deriven de la vinculación con las
instituciones educativas en la implementación, ejecución y evaluación y
seguimiento de proyectos que contribuyan a mejorar el desarrollo
económico y sustentable del municipio.
10. Colaborar en la formulación e instrumentación de programas de
capacitación y asistencia técnica para los sectores agrícolas, ganaderos
y empresariales.
11. Promover la capacitación que impulse el desarrollo y constitución de
sistemas de organización de los productores y emprendedores
12. Promover y fomentar el manejo responsable de los residuos y los
recursos naturales resultantes de la actividad productiva.
13. Participar en las actividades que deriven de los enlaces con las
dependencias gubernamentales y académicas, con el propósito de
instrumentar a empresarios, productores agropecuarios, de servicios en
lo necesario para contribuir en al incremento de su productividad;
14. Fomentar la asociación de productores agropecuarios en unidades de
siempre el manejo responsable de los recursos naturales.
15. Desarrollar actividades derivadas de convenios de colaboración,
intercambio y asistencia técnica, con organizaciones, instituciones
educativas ong´s en materia agropecuaria enfocados al en el desarrollo
16. Atención ciudadana en la recepción e integración de expedientes,
vinculación de proyectos a instancias correspondiente.
17. Atender al llamado del Municipio de Huejutla cuando sea requerido.
18. Apegarse a las obligaciones establecidas en el art. 47 de la ley de
369
19. Comportarse de acuerdo a los preceptos establecidos en el código de

ética y conducta de los servidores públicos del Gobierno Municipal de
Huejutla de Reyes Hidalgo
370

Jefe/a de Oficina de fomento, abasto, comercio y
servicio.
e) Comunicación
Técnicos especializados
Colateral:
Planear, gestionar, clasificar las propuestas de proyectos productivos del sector
agropecuario, comercial y de servicios que contribuya a incrementar la
productividad a través de los programas de capacitación establecidos por la
Secretaria de Desarrollo Económico y Sustentable.

para el Puesto:

equipo, capacidad

1. Promover los programas de apoyo de fomento agropecuario, industrial,
el comercio, orientado a programas de capacitación que ofrece la
secretaría de desarrollo económico y sustentable, por medio del área de
proyectos productivos y lograr su desarrollo y consolidación.
2. Asesorar a los productores agrícolas y agropecuarios del municipio para
identificar sus oportunidades de crecimiento mediante la diversificación
de productos y subproductos para su incorporación y desarrollo de
mercados.
3. Difundir los beneficios que la secretaria de desarrollo económico y
sustentable ofrece a los productores agropecuarios del municipio, para
lograr un mejor posicionamiento de los productos locales.
4. Fomentar la participación de productores agropecuarios en ferias,
exposiciones y congresos industriales y de servicios, con la finalidad de
371
mantener una comunicación constante con el sector empresarial e

incrementar la venta de sus productos.
5. Impulsar el consumo de productos y subproductos que deriven de la
producción, cosecha, comercio o servicios del municipio a través de
varias actuaciones, como campañas de publicidad, acciones de
promoción de productos agropecuarios.
6. Hacer reporte de las actividades con evidencias que den testimonio de
las tareas propias del área técnica de proyectos productivos.
372

a) Nombre del Puesto: Técnico especializado
e) Comunicación
Técnicos especializados
Colateral:
ganadero.

para el Puesto:

equipo, capacidad

1. Participar en los asuntos y actividades de competencia del área técnica e
informar al director/a de las tareas propias del área;
capacitación y asistencia técnica para los sectores agrícolas y ganaderos.
sistemas de organización de los productores del sector agrícola y ganadero.
373
6. Promover y fomentar el manejo responsable de los residuos y los recursos

naturales productores agrícolas y ganaderos;
instrumentar a empresarios, productores agrícolas y ganaderos de servicios
en lo necesario para contribuir en al incremento de su productividad;
8. Fomentar la asociación de productores agrícolas en unidades de
producción, para favorecer la tecnificación, financiamiento, industrialización
y comercialización de sus productos procurando siempre el manejo
responsable de los recursos naturales.
educativas ong´s en materia agropecuaria enfocados al en el desarrollo
11. Auxiliar y atención a productores ganaderos en la actualización y registro
baja sucesión de derechos de fierros quemadores de ganado;
12. Apoyo en las diferentes campañas zoosanitarias y fitosanitarias del
Gobierno Federal y Estatal;
13. Asistencia a reuniones, capacitaciones foros talleres y ferias que sean
convocados.
14. Hacer reporte de las actividades con evidencias que den testimonio de las
tareas propias del área técnica de proyectos productivos.
15. Promover los programas de apoyo de fomento agropecuario, industrial, el
Apegarse a las obligaciones establecidas en el art; 47 de la Ley de
374

a) Nombre del Puesto: Técnico especializado
b) Nivel Jerárquico: XI5
d) Reporta A: Director/a de Proyectos Productivos
e) Comunicación Técnicos especializados
Colateral:
ganadero.

para el Puesto:

equipo, capacidad

1. Participar en los asuntos y actividades de competencia del área técnica
e informar al director/a de las tareas propias del área;
2. Atender llamadas telefónicas y correo electrónico oficial
3. Revisar y dar seguimiento al correo electrónico oficial
4. Actualización de los directorios
7. Controlar el archivo de la Dirección de Proyectos Productivos.
8. Elaborar y turnar y los oficios, memorándums, fichas informativas y
minutas de trabajo.
9. Elaborar y solicitar la requisición de papelería y materiales para la
secretaría y así como dar el seguimiento para su comprobación.
375

mobiliario y herramientas menores adscritos a la oficina de la secretaria.
capacitación y asistencia técnica para los sectores agrícolas y
ganaderos.
sistemas de organización de los productores del sector agrícola y
ganadero.
15. Promover y fomentar el manejo responsable de los residuos y los
recursos naturales productores agrícolas y ganaderos;
instrumentar a empresarios, productores agrícolas y ganaderos de
servicios en lo necesario para contribuir en al incremento de su
productividad;
17. Fomentar la asociación de productores agrícolas en unidades de
siempre el manejo responsable de los recursos naturales.
educativas ONG´s en materia agropecuaria enfocados al en el desarrollo
20. Auxiliar y atención a productores ganaderos en la actualización y registro
baja sucesión de derechos de fierros quemadores de ganado;
21. Apoyo en las diferentes campañas zoosanitarias y fitosanitarias del
Gobierno Federal y Estatal;
22. Asistencia a reuniones, capacitaciones foros talleres y ferias que sean
convocados.
23. Hacer reporte de las actividades con evidencias que den testimonio de
las tareas propias del área técnica de proyectos productivos.
376

377
378

Coordinador/a de Medio Ambiente y Recursos
Naturales
c) Área de Coordinación de Medio Ambiente y Recursos
Adscripción: Naturales
d) Reporta A: Secretario/a de Desarrollo Económico y Recursos
Naturales
e) Comunicación
Directores/as; Jefes/as de Departamento,
Colateral:
f) Supervisa A: Coordinador/a Especializado, Jefe/a de oficina,
Coordinador/a.
Planificar, organizar, dirigir y coordinar, proyectos y programas de actividades que
tiendan a restaurar el medio ambiente, además de realizar los procedimientos de
ejecución ambiental y aplicar la ley de protección al ambiente.
Requeridos Biología, ambiental, o carrera afín.
para el Puesto:

Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación, negociación, trabajo en
equipo, capacidad para influir en los demás, manejo de
sistemas, redes sociales, equipo de cómputo.

1. Representar la dirección de medio ambiente y recursos naturales en
asuntos de su competencia;
2. Informar a la secretaria de desarrollo económico y sustentable, sobre los
asuntos de correspondencia al área de medio ambiente;
3. Elaborar programas y proyectos que ayuden a contribuir en la conservación
y restauración del medio ambiente;
4. Elaborar programas educativos, para crear conciencia en el manejo de los
recursos naturales;
5. Promover el trabajo en equipo con personal de la dirección y su relación
con otras áreas de la presidencia municipal;
6. Atender al llamado del ayuntamiento en asuntos y apoyo a las actividades
programadas durante la administración;
379
7. Gestionar proyectos que tiendan a mejorar la restauración y conservación

del medio ambiente y su relación con la sociedad;
8. Proponer proyectos sobre el manejo de residuos sólidos urbanos, previo a
realizar pruebas piloto;
9. Identificar e integrar a productores en programas de reforestación;
10. Identificar y proporcionar asesoría técnica a proyectos agroforestales;
11. Integrar o realizar convenios con instituciones que ofrecen programas
educativos relacionados con el área de medio ambiente;
12. Aprovechar de manera racional los recursos disponibles en la región;
13. Identificar nuevas áreas protegidas, así como también contribuir a la
conservación de las áreas ya establecidas;
14. Implementar programas que garanticen la conservación del agua, aire y
suelo;
15. Elaborar informes y evaluaciones de los programas y proyectos
establecidos;
16. Incidir en la elaboración y gestión de programas con otras direcciones o
áreas del municipio;
17. mantener una comunicación constante con el sector empresarial e
380

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a Especializado 3
d) Reporta A: Coordinador/a de Medio Ambiente y Recursos
Naturales
e) Comunicación Director/a de Proyectos Productivos/Gestión
Colateral: Gubernamental
f) Supervisa A: Coordinadores/as Especializados, Jefe/a de
oficina, Coordinador/a
Desarrollar y operar programas de actividades que tiendan a restaurar el medio
ambiente.
para el Puesto:

Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación, negociación, trabajo en
equipo, capacidad para influir en los demás, manejo de
sistemas, redes sociales, equipo de cómputo.

1. Desarrollar actividades para la Instalación, operación, mantenimiento y
conservación del vivero municipal;
2. Planifica, coordina y controla las actividades en el área de protección ambiental.
3. Elabora planes y programas de protección ambiental.
4. Participa activamente con los comités de Instituciónes, que tengan
relación con el área
5. Establece acciones de preparación del terreno del vivero municipal
6. Preparación de bolsas de trasplante de plántulas
7. Manejo de operaciones para la selección de semillas y obtención de
plántulas para la operación del vivero
8. Elabora requisiciones de material de para la conservación, operación y
mantenimiento del vivero municipal.
9. Establecer sistemas de irrigación para la operación del vivero municipal
381
10. Establecer programas de fertilización y control y protección de plagas

del vivero municipal
11. Establecer mecanismos de composta en instalaciones del vivero
municipal.
Hidalgo;
382

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a 6
Naturales
Coordinador/a especializado, coordinadores/as
e) Comunicación
enlace, Coordinador/a de medio ambiente y
Colateral:
recursos naturales.
f) Supervisa A: N/P
Coordinar todas las actividades que se desarrollarán en la Dirección de medio
ambiente y recursos naturales.
para el Puesto:
Actitudes: Analítico, asertivo, comprometido, confiable, conciliador,

creativo, cooperativo, diligente, discreto, diplomático,
emprendedor, empático, honesto, organizado, perseverante,
propositivo, responsable, sensible.
Habilidades: Manejo de equipo de cómputo y software, trabajo en equipo,
resolución de problemas, buena atención, análisis y
procesamiento de información, organización y planificación.
1. Ser un agente auxiliar en el planteamiento previo sobre los objetivos y
alcances para los proyectos propuestos en cada vertiente del
departamento de medio ambiente y recursos naturales;
2. En colaboración del titular de medio ambiente y recursos naturales
coordinar las actividades y proyectos establecidos a fin de dar
seguimiento al plan de trabajo;
3. Evaluar los proyectos a corto - mediano plazo que privilegien la
protección y cuidado de los recursos naturales con el respaldo de la
directiva de medio ambiente y recursos naturales;
4. Darle un seguimiento a los acuerdos que se establezcan para la dirección
de medio ambiente y recursos naturales de parte de la secretaria;
5. Coordinar una base de datos, donde se lleve un control y manejo de las
actividades del dpto. de medio ambiente y recursos naturales;
383
6. Reportar a la secretaria sobre los avances que se han logrado en el dpto.

de medio ambiente y recursos naturales, así como también cualquier
anomalía o queja suscitada por el personal del mismo;
7. Emite las instrucciones necesarias para la correcta ejecución de las
actividades de inspección y análisis del área de protección ambiental;
8. Propone normas y/o procedimientos en materia ambiental;
9. Vela por el cumplimiento de las normas y/o procedimientos establecidos
en materia ambiental;
10. Ejecuta acciones preventivas que permitan corregir y controlar las
fuentes contaminantes;
11. Realiza estudios de impacto ambiental que permitan corregir y controlar
las fuentes contaminantes;
12. Elabora informes estadísticos, sobre los daños ambientales acaecidos
en la Universidad;
13. Mantiene contacto con los Cuerpos de Bomberos, Delegados de Medio
Ambiente y otras instituciones que puedan suministrar información para
una adecuada retroalimentación;
14. Evalúa los informes de inspección y análisis, realizados por el personal
de la unidad;
15. Presenta a su superior inmediato recomendaciones que tiendan a
mejorar las condiciones del ambiente;
16. Participar en actividades involucradas con el cuidado ambiental de los
recursos naturales;
17. mantener una comunicación constante con el sector empresarial e
Hidalgo;
384

Coordinación de Medio Ambiente y Recursos
Naturales
Naturales
e) Comunicación Coordinadores/as.
Colateral:
Identificar las fortalezas económicas del municipio, fomentar el trabajo colaborativo
entre las semejanzas de producción, garantizar el ingreso a la comercialización al
mercado local, nacional y de exportación para asegurar su permanencia y ser el
enlace con las dependencias gubernamentales, académicas, con el propósito de
ofrecer al comerciante las herramientas necesarias para asegurar la calidad y
mayor productividad.
para el Puesto:
Actitudes: Pro activo, dinámico, organizado, responsable, comprometido,

propositivo, asertivo, cooperativo, empático, conciliador,
Habilidades: Trabajo en equipo, liderazgo, negociación, administración de
recursos, creatividad e innovación, comunicación eficaz,
organización, planificación, análisis de datos cuantitativos y
cualitativos, manejo de equipo de cómputo y software, resolución
de problemas, análisis y procesamiento de información.
1. Colaborar en las actividades de la Dirección de Medio Ambiente y
Recursos Naturales con el fin de dar seguimiento y debido cumplimiento.
2. Auxiliar a la dirección de proyectos productivos en actividades, eventos y
reuniones con productores programados en el plan laboral.
3. Coadyuvar en la creación de los cronogramas de información para la
apertura de las diversas ventanillas instituidas.
4. Apoyar en el cumplimiento de los proyectos alternos entre la secretaria de
desarrollo económico y sustentable y las diversas instituciones.
5. Colaborar con el personal de Dirección de Medio Ambiente y Recursos
Naturales en el desarrollo de planes de trabajo que tengan que ver con la
secretaria de desarrollo económico sustentable.
385
6. Reportar a la secretaria sobre los avances que se han cumplido en el

Dirección de Medio Ambiente y Recursos Naturales, a su vez reportar
cualquier anomalía suscitada por el personal.
7. Participar como apoyo en diferentes eventos y ferias de promoción y venta
de productos pecuarios en colaboración con la Dirección de Medio
Ambiente y Recursos Naturales
8. Participar en la planeación de eventos tales como: la entrega de proyectos
productivos, capacitaciones, juntas informativas al igual mesas de trabajo
con productores.
386

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a 9
Naturales
Naturales
e) Comunicación
Coordinadores/as.
Colateral:
f) Supervisa A: N/P
Coordinar y establecer una conexión entre la Secretaria de Desarrollo Económico
Sustentable y el Departamento de Turismo, para para potenciar el turismo del
municipio convirtiéndolo en un activo económico, mediante la gestión de recursos
federales, estatales y municipales, para la rehabilitación de los espacios turísticos,
así como su promoción y difusión de la cultura del municipio.
Requeridos Biología, Ambiental, Gestión de Proyectos, o carrera afín.
para el Puesto:

1. Coordinar actividades y proyectos con la Dirección de Medio Ambiente y
Recursos Naturales a fin de dar seguimiento de los mismos y verificar su
debido cumplimiento.
2. Vincular a la Secretaria de Desarrollo Económico y Sustentable con el
Dirección de Medio Ambiente y Recursos Naturales.
3. Dar seguimiento a los acuerdos de la Secretaria de Desarrollo
Económico y Sustentable con el Dirección de Medio Ambiente y
Recursos Naturales.
4. Coordinar actividades en conjunto con el Dirección de Medio Ambiente y
Recursos Naturales para la promoción de la cultura del municipio.
5. Identificar las necesidades y fortalezas del municipio para emplear los
planes de acción generados por la Dirección de Medio Ambiente y
Recursos Naturales.
387
6. Coordinar reuniones y actividades entre las Secretaria de Desarrollo

Económico y Sustentable y la Dirección de Medio Ambiente y Recursos
Naturales.
7. Elaborar y coordinar proyectos a corto y mediano plazo con Dirección de
Medio Ambiente y Recursos Naturales.
Hidalgo;
388

Naturales
Naturales
e) Comunicación Coordinadores/as Especializado, Jefe/a de oficina,
Colateral: Coordinador/a
f) Supervisa A: N.A
ambiente.
para el Puesto:

1. Desarrollar actividades para la Instalación, operación, mantenimiento y
conservación del vivero municipal;
2. Participar en programas de educación ambiental;
3. Participar en programas de sanidad vegetal;
4. Participar en labores de riego de plántulas para la conservación del vivero
municipal;
5. Participar y operar un programa de elaboración de composta en el vivero
municipal;
de Reyes, Hidalgo.
389

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina 5
b) Nivel Jerárquico: VII5
Naturales
Naturales
Coordinador/a especializado, coordinadores/as
e) Comunicación
enlace, Coordinador/a de medio ambiente y
Colateral:
recursos naturales.
ambiente.
para el Puesto:

1. Participar en programas de educación ambiental;
2. Participar en programas de sanidad vegetal;
3. Participar en la estructura del programa de educación ambiental para
impulsarlo en las instituciones de nivel básico;
4. Promover acciones de reforestación, huertos sustentables, el uso racional
de la energía, del agua y la conservación áreas naturales;
5. Desarrollar foros de concientización y educación ambiental dirigido a nivel
de educación superior y media superior;
6. Desarrollo de programa de actividades lúdicas para la educación
ambiental;
7. Generar un mecanismo de participación ciudadana para el fomento de la
educación ambiental;
8. Participar y operar un programa de elaboración de composta en el vivero
municipal;
390

391
392

Jefe/a de Departamento de Gestión
Gubernamental
c) Área de
Departamento de Gestión Ambiental
Adscripción:
e) Comunicación
Secretarios/as, Directores/as de Área
Colateral:
f) Supervisa A: Coordinador/a del Departamento de Gestión
Gestionar y Coordinar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios
contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría de Desarrollo
Económico y Sustentable, vigilando su cumplimiento en el apego a las
correspondientes reglas de operación que corresponda.
Requeridos Administración Pública, Licenciado en informática o carrera afín.
para el Puesto:
Actitudes: Disponibilidad, servicio, facilidad para la toma de decisiones,

control de personal, compromiso, resolución de conflictos
administrativos, iniciativa, trabajo en equipo, liderazgo, firmeza,
capacidad de análisis de información
Habilidades: Alto grado de habilidad mental, manual y de razonamiento, así
como de iniciativa, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje
y de análisis de información, facilidad de palabra,
responsabilidad para el control, relaciones p ú b l i c a s ,
técnicas de comunicación y negociación,
conocimientos básicos de computación, manejo de grupos,
conocimiento sobre trámites y servicios municipales.
1. Trabajar de manera coordinada y organizada en las actividades que la
secretaria de desarrollo económico y sustentable ejecute de manera
estratégica para el cumplimiento de los objetivos de la misma;
2. Registrar y dar seguimiento a la gestión generada tanto interna como
externa de la presidencia municipal;
3. Atender las demandas sociales de la ciudadanía, previa instrucción del
presidente municipal o del secretario/a de desarrollo económico y
sustentable;
4. Integrar un directorio de las áreas públicas y privadas que cuenten con
393
programas de asistencia social, en beneficio de las poblaciones

vulnerables o personas emprendedoras que estén interesadas en el
desarrollo económico de su municipio;
5. Estar debidamente informado y orientado para realizar las gestiones y
trámites pertinentes para acatar cada requisito que las reglas de operación
y lineamientos de los programas y proyectos estatales y federales que se
encuentren considerados en el presupuesto de egresos de la federación;
6. Canalizar de ser necesario las demandas y solicitudes de la población a
las dependencias estatales y/o federales para dar solución a los problemas
existentes en el municipio;
7. Apoyar para coordinar los programas que se deriven en la formulación
del plan municipal de desarrollo, con la participación de las dependencias
y entidades de la administración pública municipal, estatal y federal, así
como de los organismos sociales y privados;
8. Llevar el control para establecer la coordinación de los programas de
desarrollo del gobierno municipal con los de los gobiernos estatal y
federal.
9. Evaluar l a r e l a c i ó n q u e g u a r d e n l o s p r o g r a m a s y p re su p u e st o s
d e l a s d i v e r s a s d e p e n d e n c i a s y e n tid a d e s d e l a administración
pública municipal, así como los resultados de su ejecución, con los
objetivos y metas del plan municipal de desarrollo y sus programas
operativos anuales;
10. Fomentar la coordinación entre los gobiernos municipal, estatal y federal,
así como entre los sectores social y privado, para la instrumentación a nivel
municipal de los planes de desarrollo municipal, estatal y federal;
11. Mantener la coordinación permanente con los gobiernos federal y estatal,
a fin de definir las acciones que en materia de desarrollo y en el ámbito de
su competencia, deba atender de manera específica cada orden de
gobierno;
12. Gestionar convenios de colaboración, intercambio y asistencia técnica, con
organizaciones, instituciones educativas en materia agropecuaria,
comercial y de servicios enfocados al desarrollo económico y sustentable;
tareas propias del área técnica de proyectos productivos a la secretaria de
desarrollo económico y sustentable;
394

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a Especializado I
b) Nivel Jerárquico: VI1
c) Área de Adscripción: Departamento de Gestión Gubernamental
d) Reporta A: Jefe/a Departamento de Gestión Gubernamental
e) Comunicación Coordinadores/as, Jefes/as de departamento,
Colateral: Jefes/as de oficina
Coadyuvar a las gestiones en la diferentes ventanillas y convocatorias de
programas federales, estatales, mixtos y privados con el fin de hacer llegar a la
administración recursos extraordinarios y a los ciudadanos oportunidades de
financiamiento
Conocimientos Preferentemente Ingeniero Agrónomo o, Lic. en Informática, o
Requeridos carrera afín.
para el Puesto:

1. Trabajar de manera coordinada y organizada en las actividades que el
Departamento de Gestión Gubernamental ejecute de manera estratégica
para el cumplimiento de los objetivos de la misma;
2. Dar seguimiento a la gestión que le Instruya e l Departamento de
Gestión Gubernamental;
3. Instrumentar acciones concernientes a las relaciones publicas a través del
Departamento de Gestión Gubernamental ;
través del Departamento de Gestión Gubernamental a las dependencias
estatales y/o federales para dar solución a los problemas existentes en el
municipio;
5. Apoyar al desarrollo de los programas y actividades que se deriven en
la formulación del plan municipal de desarrollo, con la participación de
las dependencias y entidades de la administración pública municipal,
estatal y federal, así como de los organismos sociales y privados;
395
6. Coadyuvar a la gestión de convenios de colaboración, intercambio y

asistencia técnica, con organizaciones, instituciones educativas ong´s en
materia agropecuaria, comercial y de servicios enfocados al desarrollo
tareas propias del área técnica de proyectos productivos a la
Departamento de Gestión Gubernamental;
396

Jefe/a de oficina del Departamento de Gestión
Gubernamental
c) Área de Adscripción: Departamento de Gestión Gubernamental
d) Reporta A: Jefe/a Departamento de Gestión Gubernamental
e) Comunicación
Jefes/as de oficina
Colateral:
Coadyuvar a las gestiones en las diferentes ventanillas y convocatorias de
programas federales, estatales, mixtos y privados con el fin de hacer llegar a la
administración recursos extraordinarios y a los ciudadanos oportunidades de
financiamiento.
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:

1. Trabajar de manera coordinada y organizada en las actividades que el
Departamento de Gestión Gubernamental ejecute de manera estratégica
para el cumplimiento de los objetivos de la misma;
2. Contribuir a las demandas sociales de la ciudadanía, previa instrucción del
Secretario/a de desarrollo económico y sustentable y Departamento de
Gestión Gubernamental ;
3. Contribuir a la determinación de disposiciones normativas que faciliten la
apertura de unidades económicas en materia de mejora regulatoria.
4. Integrar un diagnóstico de la situación administrativa para obtener una
licencia de apertura de una unidad económica.
5. Coadyuvar a Integrar un directorio de las áreas públicas y privadas que
cuenten con programas de asistencia social, en beneficio de las
poblaciones vulnerables o personas emprendedoras que estén interesadas
en el desarrollo económico de su municipio;
397
6. Estar debidamente informado y orientado para realizar las gestiones y

trámites pertinentes para acatar cada requisito que las reglas de operación
y lineamientos de los programas y proyectos estatales y federales que se
encuentren considerados en el presupuesto de egresos de la federación;
través del Departamento de Gestión Gubernamental a las dependencias
estatales y/o federales para dar solución a los problemas existentes en el
municipio;
8. Apoyar al desarrollo de los programas y actividades que se deriven en la
formulación del plan municipal de desarrollo, con la participación de las
dependencias y entidades de la administración pública municipal, estatal y
federal, así como de los organismos sociales y privados;
9. Contribuir a la evaluación de la r e l a c i ó n q u e g u a r d e n l o s p r o g r a m a s
y p re su p u e st o s d e l a s d i v e r s a s d e p e n d e n c i a s y e n t id a d e s d e
l a administración pública municipal, así como los resultados de su
ejecución, con los objetivos y metas del plan municipal de desarrollo y sus
programas operativos anuales;
10. Coadyuvar a la gestión de convenios de colaboración, intercambio y
asistencia técnica, con organizaciones, instituciones educativas ong´s en
materia agropecuaria, comercial y de servicios enfocados al desarrollo
tareas propias del área técnica de proyectos productivos a la Departamento
de Gestión Gubernamental;
12. Atender al llamado del Departamento de Gestión Gubernamental cuando
sea requerido;
13. Comportarse de acuerdo a los preceptos establecidos en el código de ética
y conducta de los servidores públicos del gobierno municipal de Huejutla
de Reyes Hidalgo;
14. Apegarse a las obligaciones establecidas en el art. 47 de la ley de
de Reyes Hidalgo.
398
399

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Turismo
c) Área de Adscripción: Departamento de Turismo
e) Comunicación Secretarios/as, Directores/as de Área
Colateral:
f) Supervisa A: Auxiliar Administrativo, Secretaria
Promover, atraer y orientar al turismo regional, nacional e internacional, propiciando
la difusión de los atractivos naturales y culturales, que propicien el crecimiento de
prestadores de servicio, mayor derrama económica en el municipio y desarrollo
social.
Conocimientos Preferentemente Lic. en Turismo, en Administración Pública, o
Requeridos carrera afín.
para el Puesto:

1. Establecer y dirigir los programas de trabajo turístico en el cual se haga
participe a la sociedad en general, para rescatar y promocionar el Centro
Histórico del Municipio;
2. Promover acciones de colaboración empresarial entre las cámaras
restauranteras y asociaciones de hoteles; que permitan promocionar los
lugares turísticos del Municipio de Huejutla de Reyes;
3. Coordinarse con los Gobiernos Federal y Estatal, para establecer
programas conjuntos de promoción al turismo;
4. Reportar y utilizar los indicadores turísticos para la toma de decisiones y
optimizar las estrategias para una mejora continua del turismo;
5. Establecer las actividades que deban realizarse para efectuarlos
mecanismos de ejecución del Plan de Desarrollo Municipal, así como
analizar y coordinarla ejecución de los programas emprendidos en la
Administración Municipal;
400
6. Llevar cabo un análisis mercadotécnico para establecerlos mecanismos

de atracción del turista;
7. Generar proyectos turísticos con la finalidad de incrementarla derrama
económica en el Municipio;
8. Calendarizar y coordinar actividades como ferias, exposiciones y
festivales en el transcurso del año para incentivarla estancia de los
visitantes;
9. Capacitar constantemente al personal de la Dirección de Turismo
Municipal;
10. Utilizar y manejar los indicadores económicos que se reporten en cuanto
al nivel ocupacional hotelero y restaurantero, para detectar fallas y
proponer posibles soluciones;
11. Vincular y proyectar al turismo municipal con agencias de viajes
mayoristas nacionales e internacionales;
12. Realizar las alianzas estratégicas con instituciones y dependencias
turísticas nacionales y extranjeras con el objeto de fomentar la difusión e
imagen del Municipio;
13. Organizar cursos de capacitación, talleres y conferencias a los prestadores de
servicios turísticos del Municipio en coordinación con las cámaras, asociaciones
e instituciones educativas.
Hidalgo;
401

d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Turismo
e) Comunicación Secretaria
Colateral:
prestadores de servicio, mayor derrama económica en el munic ipio y desarrollo
social
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:

1. Recibir y capturar y turnar la correspondencia en tiempo relativas al
Departamento de Turismo;
2. Apoyar y llevar la agenda del Jefe/a del Departamento de Turismo;
3. Actualización de los directorios de la oferta turística;
sobre el Departamento de Turismo;
funcionamiento del Departamento de Turismo;
402
7. Elaborar y solicitar la requisición de papelería y materiales para el

Departamento de Turismo y así como dar el seguimiento para su
comprobación;
mobiliario y herramientas menores adscritos al Departamento de
Turismo;
cargo, y/o que le sean encomendadas por la Secretaria de Desarrollo
Económico;
Hidalgo;
403

d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Turismo
e) Comunicación Auxiliar Administrativo
Colateral:
prestadores de servicio, mayor derrama económica en el municipio y desarrollo
social
Conocimientos N.A.
Requeridos
para el Puesto:

1. Recibir y capturar y turnar la correspondencia en tiempo relativas al
Departamento de Turismo;
2. Apoyar y llevar la agenda del Jefe/a del Departamento de Turismo;
3. Atender llamadas telefónicas y correo electrónico oficial;
4. Revisar y dar seguimiento al correo electrónico oficial;
5. Actividades secretariales en general;
sobre el Departamento de Turismo;
funcionamiento del Departamento de Turismo;
9. Controlar el archivo del Departamento de Turismo;
10. Abrir, integrar y dar seguimiento a los expedientes;
404
11. Elaborar y turnar y los oficios, memorándums, fichas informativas y minutas

de trabajo;
cargo, y/o que le sean encomendadas por la Secretaria de Desarrollo
Económico y Sustentable;
de Reyes, Hidalgo.
405
406
SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA MUNICIPAL

a) Nombre del Puesto: Secretario/a de la Contraloría Municipal
c) Área de Adscripción: Secretaría de la Contraloría Municipal
d) Comunicación
Colateral:
e) Supervisa A: Jefe/a de Departamento de Auditoria Municipal,
Vigilar y evaluar del desempeño de las distintas áreas de la administración municipal,
para promover la productividad, eficiencia y eficacia, a través de la implantación de
sistemas de control interno, adecuado a las circunstancias, así como vigilar, en su
ámbito, el cumplimiento de la Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos.
Requeridos Contar con título profesional en las ramas de Derecho, Contaduría
para el Puesto: Pública o equivalente, con experiencia mínima de un año; Tener
un modo honesto de vivir; Ser de reconocida solvencia moral; No
haber sido condenado mediante sentencia ejecutoriada, por delito
doloso; y No contar con inhabilitación vigente para desempeñar un
responsabilidad en el trabajo; creatividad y asertivo.
Habilidades: Una actitud ética, hábito o aptitud para la comprensión de lectura,
trabajo en equipo, vocación de servicio y conciliadora, capacidad
para dirigir y coordinar, toma de decisiones, búsqueda de
soluciones alternativas, comunicación oral y escrita, iniciativa,
investigación.
1. Vigilar el cumplimiento de las políticas, programas y demás disposiciones
legales y reglamentarias del Ayuntamiento;
2. Planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal;
3. Inspeccionar el ejercicio del gasto público municipal en congruencia con el
presupuesto de Egresos;
4. Implementar las normas de control, fiscalización, contabilidad y auditoría
que deben observar las dependencias, órganos, organismos municipales y
municipales descentralizados, previa consulta con la Auditoria Superior del
Estado y la Secretaría de Contraloría de la Administración Pública Estatal;
5. Auditar a las diversas dependencias, órganos, organismos
municipales y municipales descentralizados que manejen fondos y
407
valores, verificando el destino de los que de manera directa o transferida

realice el Municipio a través de los mismos;
6. Ejercer la vigilancia y el control del gasto público municipal, procurando el
máximo rendimiento de los recursos y el equilibrio presupuestal;
7. Supervisar las acciones relativas a la planeación, programación,
presupuestación, contratación, gasto y control de las adquisiciones y
arrendamientos de bienes muebles y servicios, de cualquier naturaleza
que se realicen con fondos municipales, en términos de las disposiciones
aplicables en la materia;
8. Cumplir con las obligaciones que en su caso, le impongan los convenios o
acuerdos de coordinación que en materia de inspección y control suscriba
el Municipio con el Estado;
9. Inspeccionar que las obras que en forma directa o en participación con
otros organismos realice el Municipio y que se ajusten a las
especificaciones previamente fijadas;
10. Recepcionar y registrar las declaraciones patrimoniales que deban
presentar los servidores públicos del gobierno municipal; verificar y
practicar las investigaciones que fueren pertinentes respecto del
cumplimiento de esta obligación, de acuerdo con las leyes y reglamentos;
11. Substanciar los procedimientos administrativos que resulten con motivo de
la falta de presentación de las declaraciones patrimoniales a que se
encuentran obligados los servidores públicos municipales, conforme a la
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el Estado;
12. Designar a los auditores externos y comisarios de los organismos que
integran la administración pública municipal descentralizada;
13. Informar al Presidente Municipal el resultado de las evaluaciones
realizadas y proponer las medidas correctivas que procedan;
14. Fincar las responsabilidades administrativas que previene la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Públicos para el Estado, en contra de
los servidores públicos municipales, para lo cual deberá:
a. Conocer e investigar los actos, omisiones o conductas de los

servidores públicos que puedan constituir responsabilidades
administrativas:
b. Iniciar y desahogar el procedimiento administrativo disciplinario
correspondiente;
c. Pronunciar si existe responsabilidad del servidor público sujeto a
procedimiento;
d. Someter el asunto a la decisión del Presidente Municipal, para que
en su carácter de superior jerárquico, imponga la sanción que
corresponda;
e. Aplicar las sanciones que imponga el Presidente Municipal, en los
términos que las leyes señalen; y
408
f. Utilizar las medidas de apremio que marca la Ley de

Responsabilidades, para el debido cumplimiento de las sanciones
impuestas;
15. Interponer las denuncias correspondientes ante el Ministerio Público

cuando, de las investigaciones realizadas, se desprenda la comisión de
uno o más delitos perseguibles de oficio;
16. Proponer e instrumentar los mecanismos necesarios en la gestión
pública para el desarrollo administrativo en las dependencias y entidades,
a fin de que los recursos humanos y materiales, así como los
procedimientos técnicos, sean aprovechados y aplicados con criterios de
eficacia, descentralización, desconcentración y simplificación
administrativa.
17. Al efecto, realizará las investigaciones, estudios y análisis sobre estas
materias y aplicará las disposiciones administrativas que resulten
necesarias;
18. Verificar que se cumplan las disposiciones legales, normas, políti cas y
lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos,
desincorporación de activos, servicios y obras públicas de la
administración pública municipal;
19. Vigilar que los recursos y aportaciones, federales y estatales asignados al
Municipio, se apliquen en los términos estipulados en las leyes,
reglamentos y convenios respectivos;
20. Colaborar con la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado y con
la Auditoría Superior del Estado para el cumplimiento de las atribuciones
que les competan;
21. Participar en la entrega-recepción de las unidades administrativas de las
dependencias y entidades del Municipio, conjuntamente con el Síndico;
22. Revisar los estados financieros de la Tesorería y verificar que los informes
sean remitidos en tiempo y forma al Auditor Superior del Estado. Al efecto,
podrá auxiliarse de profesionales en la materia, previa autorización del
Cabildo;
23. Revisar los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad del
Ayuntamiento; y
24. Las demás que le atribuyan expresamente las leyes y reglamentos en la
materia.
de Reyes, Hidalgo.
409

a) Nombre del Puesto: Jefe/a del Departamento de Auditoría Financiera
c) Área de Adscripción: Departamento de Auditoría Financiera
d) Reporta A: Secretario/a de la Contraloría Municipal
e) Comunicación Colateral: N.A.
Coordinador/a de Supervisor/a de Obra, Jefe/a de
f) Supervisa A: Oficina de Auditor Financiero, Técnico Jurídico de
Contraloría, Técnico especializado Informática
Verificar que las funciones sustantivas y administrativas del Municipio de Huejutla de
Reyes, Hidalgo., así como su Organismo Público Descentralizado, se realicen con
apego a la normatividad, mediante la aplicación de normas y lineamientos emitidos
por la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo, Secretaría de Contraloría y
Transparencia Gubernamental así como el Concejo Nacional de Armonización
Contable para regular el funcionamiento de los instrumentos y procedimientos de
control, evaluación, auditoria y fiscalización de la administración Pública en apego al
artículo 106 de la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo.
Requeridos Acreditar como mínimo carrera Técnica o licenciatura en derecho,
para el Puesto: contaduría, administración o área afín.
responsable, tolerante, amable, creatividad y asertivo.
decisiones, análisis, redacción, habilidad para influir en los demás;
1. Llevar a cabo las auditorias, revisiones, inspecciones y visitas que ordene el
Presidente Municipal a través de la Secretaria de Contraloría Municipal a las
unidades Administrativas, programas, Normatividad y dependencias del
Municipio de Huejutla de Reyes, Hidalgo.
2. Proporcionar asesoría técnica y legal en materia de auditoria, a las unidades
administrativas que la requieran.
3. Participar conjuntamente con la Secretaria de Contraloría Municipal, para la
ejecución de acciones y programas que contribuyan al mejoramiento y
simplificación de las disposiciones jurídico-administrativas relacionadas con
el Control Interno del Municipio de Huejutla de Reyes, Hidalgo., que en
materia de ejercicio y control presupuestal y de recursos humanos emita
dicho Ente.
410
4. Presentar a la Secretaría de Contraloría Municipal, la propuesta de opinión

previa y fundamentada sobre los proyectos de normas de contabilidad y
control en materia de programación, presupuestación, administración de
recursos humanos, materiales y financieros, así como en materia de
contratación de deuda y de manejo de fondos y valores, formulados por la
Secretaría de Tesorería Municipal.
5. Dar seguimiento al cumplimiento del sistema de contabilidad del Municipio
de Huejutla de Reyes, Hidalgo., y de su Organismo Público Descentralizado
así como a la observancia, de las disposiciones legales, reglamentarias y
administrativas aplicables en materia de administración de recursos
humanos, financieros y materiales, adquisición de bienes, contratación de
servicios, obras públicas y servicios relacionados con las mismas en razón
del logro integral de las metas y objetivos institucionales.
6. Coadyuvar en el Diseño, Coordinación, Supervisión y Seguimiento del
Sistema de Control Interno y su Evaluación., así como evaluar el ejercicio
del gasto público y su congruencia con el presupuesto de egresos.
7. Presentar a la Secretaria de Contraloría Municipal, el programa anual de
trabajo de la coordinación de auditoria e informar sobre el cumplimiento y sus
resultados.
8. Verificar que las operaciones de las dependencias del Municipio de Huejutla
de Reyes, Hidalgo, sean congruentes con los procesos aprobados de
planeación, programación y presupuestación y que se apeguen a las
disposiciones legales como Ley General de Contabilidad Gubernamental,
Lineamientos del Concejo Nacional de Armonización Contable, Ley de
Coordinación Fiscal, Ley de Hacienda Municipal, Código Fiscal Municipal,
Ley del Impuesto sobre la Renta, entre otros.
9. Ordenar y realizar en forma directa o por iniciativa de la propia Secretaría de
Contraloría Municipal, las auditorías a las dependencias administrativas y
organismo Descentralizado, a fin de promover la eficacia en su gestión y
propiciar la consecución de los objetivos contenidos en sus programas.
10. Evaluar mediante auditorias, el desempeño a las dependencias
administrativas y Organismo Descentralizado, a fin de determinar el grado de
eficiencia, eficacia y economía con que éstas operan. Así mismo, determinar
la efectividad de los proyectos desarrollados y su impacto en la población
objetivo, la calidad de los servicios prestados y la eficiencia en el ejercicio de
los recursos.
11. Vigilar, en el ámbito de su competencia, que las dependencias
administrativas, cumplan con las normas y disposiciones en materia de:
sistemas de registro y contabilidad; fondos y valores; contratación y
remuneraciones de personal; contratación de adquisiciones, arrendamientos,
servicios, ejecución o supervisión de obra pública; conservación, uso,
destino, afectación, enajenación y baja de bienes muebles e inmuebles;
almacenes y demás activos y recursos materiales del Municipio de Huejutla
de Reyes, Hidalgo.
411
12. Coordinar y supervisar las acciones a fin de verificar que la información

financiera que formulen las dependencias administrativas, refleje en forma
razonable su situación conforme a los principios de contabilidad
gubernamental y demás disposiciones legales en materia de Administración
Pública.
13. Proponer a las autoridades competentes las acciones preventivas y
correctivas necesarias para la resolución de situaciones ilegales o anómalas
o el mejoramiento de la eficiencia y logro de los objetivos.
14. Coordinar las actividades de inspección y vigilancia a fin de verificar que las
dependencias administrativas cumplan con las normas y lineamientos
emitidos por la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo en el ejercicio que
corresponda
15. Proponer a la Secretaría de Contraloría Municipal en el ámbito de su
competencia, la actualización del reglamento interior del Municipio de
Huejutla de Reyes, Hidalgo, así como sus manuales de Control Interno.
16. Presentar a la Secretaria de Contraloría Municipal, los asuntos de relevancia
que le presenten las unidades administrativas.
17. Informar a los titulares de las dependencias administrativas, los resultados
obtenidos, en las evaluaciones, instruyéndolos a solucionar la problemática
detectada previo conocimiento y firma del documento por parte de la
Secretaria de Contraloría Municipal.
18. Analizar el contenido de los informes derivados de la práctica de auditorías a
las dependencias administrativas y conforme a sus resultados, proponer a
las autoridades competentes las acciones pertinentes.
19. Promover cuando proceda, a través de la autoridad competente los pliegos
preventivos de responsabilidades o la instauración del procedimiento
administrativo disciplinario para el deslinde de responsabilidades, a fin de
indemnizar el daño patrimonial causado por actos y omisiones que les sean
imputables a los Servidores Públicos o bien, por incumplimiento o
inobservancia de obligaciones legales inherentes a su cargo o relacionadas
con su función o actuación.
20. Hacer del conocimiento de las autoridades competentes previo conocimiento
y firma de la Secretaria de Contraloría Municipal, los hechos que puedan ser
constitutivos de delitos imputables a los Servidores Públicos, para los efectos
a que haya lugar.
21. Integrar los informes de los resultados de auditoria, control y evaluación de
la gestión pública, con base en los reportes que rindan a la Secretaría de
Contraloría Municipal las áreas administrativas del Municipio de Huejutla de
Reyes, Hidalgo.
22. Coordinar y dar seguimiento a las revisiones practicadas para que se efectúe
la solventación de las observaciones determinadas, así como procurar el
establecimiento de mecanismos efectivos de control que eviten su
recurrencia.
412
23. Promover se agilice la solventación de observaciones relevantes y que

realicen sus actividades con enfoque preventivo, correctivo y de apoyo
directivo.
24. Llevar a cabo las funciones y comisiones que la Secretaria de Contraloría
Municipal le delegue y encomiende y mantenerla informada sobre el
cumplimiento y desarrollo de las mismas.
25. Representar a la Secretaria de Contraloría Municipal en comisiones y
funciones que se le asignen y deberá de mantenerla informada sobre el
desarrollo de los eventos a que asistió.
26. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos
que le sean señalados por delegación o le correspondan por ser asuntos de
su competencia.
27. Someter a la consideración de la Secretaria de Contraloría Municipal los
estudios y proyectos de las disposiciones, bases y reglas en materia de
auditoría, así como normas, lineamientos y políticas que rijan el
funcionamiento y operación del Municipio de Huejutla de Reyes, Hidalgo.
28. Formular políticas, normas, procedimientos y lineamientos técnicos
necesarios para el mejoramiento administrativo del área a su cargo, previo
conocimiento de la Secretaria de Contraloría Municipal.
29. Promover la adopción de medidas y programas que conduzcan al incremento
permanente de la productividad en los asuntos de su competencia.
30. Aportar los elementos necesarios, en los asuntos de su competencia para la
integración del informe anual que la Secretaria de Contraloría Municipal debe
aportar para que el Presidente Municipal Constitucional, rinda a la ciudadanía
sobre el estado que guardan los asuntos encomendados a la Secretaría de
Contraloría Municipal.
materia.
de Reyes, Hidalgo.
413

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Supervisor/a de Obra
c) Área de Adscripción: Departamento de Auditoría Municipal
d) Reporta A: Jefe/a del Departamento de Auditoría Municipal
Mantener una estrecha vigilancia y control respecto a la correcta aplicación del gasto
público en torno a todas aquellas acciones referentes a la obra pública realizada por
la Secretaría de Obras Públicas del Municipio de Huejutla de Reyes.
Requeridos Contar con título profesional en la rama de o área afín.
para el Puesto:
1. Fiscalizar todas las acciones aplicables en el programa operativo anual vigente
y de las derivadas de mantenimiento y conservación dependientes de la
Secretaria de Obras Públicas.
2. Revisar y fiscalizar los tramites que se presentan para el pago de obras que
se estén desarrollando.
3. Realizar visitas de supervisión a las obras conjuntamente con los supervisores
para determinar los volúmenes de los generadores que se presentaran en las
estimaciones.
4. Realizar auditorías especiales de cualquier tipo de construcción que se lleve a
cabo por el Ayuntamiento de Huejutla de Reyes, Hgo., a través de cualquier
tipo de dirección.
5. Supervisar las obras que se estén desarrollando para verificar que los trabajos
se lleven a cabo de acuerdo a las especificaciones contratadas.
6. Realizar actividades que el Contralor le asigne para cumplir con los objetivos.
7. Apegarse a las obligaciones establecidas en el Art. 47 de la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Públicos para el Estado de Hidalgo.
414

Reyes, Hidalgo.
415

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de oficina de Auditor Municipal
Verificar que las funciones sustantivas y administrativas del Municipio de Huejutla de
Reyes, así como su Organismo Público Descentralizado, se realicen con apego a la
normatividad, mediante la aplicación de normas y lineamientos emitidos por la
Auditoría Superior del Estado de Hidalgo, Secretaría de Contraloría y Transparencia
Gubernamental así como el Concejo Nacional de Armonización Contable para regular
el funcionamiento de los instrumentos y procedimientos de control, evaluación,
auditoria y fiscalización de la administración Pública en apego al artículo 106 de la
Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo.
para el Puesto:
1. Llevar a cabo las auditorias, revisiones, inspecciones y visitas que ordene el
Presidente Municipal a través de la Secretaria de Contraloría Municipal a las
unidades Administrativas, programas, Normatividad y dependencias del
Municipio de Huejutla de Reyes, Hgo.
2. Participar conjuntamente con el Coordinador/a de Auditoria Financiera, para la
ejecución de acciones y programas que contribuyan al mejoramiento y
simplificación de las disposiciones administrativas.
3. Efectuar revisiones de documentación de respaldo de operaciones sometidas
a auditoría, en base a pautas o instrucciones del Auditor.
4. Analizar y evaluar los procesos de control interno, según pautas definidas.
5. Colaborar en la elaboración de informes de auditoría, aportando información y
antecedentes del trabajo realizado.
416
6. Elaborar papeles de trabajo de las auditorias, según instrucciones emitidas por

el Auditor.
7. Realizar arqueos de caja y toma de inventarios, de acuerdo a pautas y
programa de auditoría.
8. Realizar seguimientos a las observaciones de auditorías efectuadas, ya sea
internas o externas, conforme a programa de seguimiento.
9. Desarrollar las demás funciones inherentes al área, así como las que de
manera específica le asigne su jefe/a inmediato.
Reyes Hidalgo.
417

a) Nombre del Puesto: Técnico Jurídico de Contraloría
Dar la atención a los diversos asuntos de su competencia, que sean atendidos a
través de la investigación, el estudio y análisis profesional, con el propósito de emitir
opiniones y atender los mismos, con base en las disposiciones legales aplicables,
procurando en todo momento tutelar el interés jurídico de la Secretaría de Contraloría
Municipal del Municipio de Huejutla de Reyes.
para el Puesto:
1. Conocer los actos, omisiones y conductas de los Servidores Públicos.
2. Iniciar los procedimientos administrativos.
3. Elaboración de oficios.
4. Revisión de contratos.
5. Capacitaciones de normatividades.
6. Apegarse a las obligaciones establecidas en el artículo 47 de la Ley de
Responsabilidad de los Servidores Públicos para el Estado de Hidalgo.
de Reyes, Hidalgo.
418

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado Informática
Resguardar información de relevancia de la Secretaría de la Contraloría Municipal,
mantener el buen funcionamiento de los equipos de cómputo, así como apoyo y
asesoramiento informático a los integrantes de la Secretaría de la Contraloría.
Requeridos Contar, preferentemente, con bachillerato o carrera técnica, como
para el Puesto: mínimo.
participativo, análisis de datos cuantitativos, conocimientos
técnicos relacionados con el trabajo y manejo de los programas
informáticos.
1. Encargado de la recepción y archivado de oficios recibidos;
2. Registro de oficios girados a las diferentes áreas del Municipio de Huejutla
de Reyes;
3. Brindar apoyo logístico en eventos que lleva a cabo la Contraloría Municipal
en materia de informática;
4. Respaldar información de las computadoras cuando sea necesario.
5. Llevar el control de inventario de cómputo en la Secretaría de la Contraloría
Municipal;
6. Apoyo y asesoramiento informático al personal de la Secretaría de la
Contraloría Municipal.
7. Dar mantenimiento preventivo al Software y Hardware de los equipos de
cómputo;
8. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así
como las que de manera específica le asigne su jefe/a inmediato;
9. Apegarse a las obligaciones establecidas en el Art. 47 de la Ley de
419

de Reyes, Hidalgo.
420
421
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL

a) Nombre del Puesto: Secretario/a Seguridad Pública Municipal
c) Área de Adscripción: Secretaría de Seguridad Pública Municipal
e) Comunicación
Colateral:
f) Supervisa A: Subdirectores/as, Jefes/as de Departamento,
Preservar la seguridad de las personas y su patrimonio a través de un enfoque de
prevención del delito.
Requeridos 1. Ser ciudadano hidalguense;
para el Puesto: 2. Ser de reconocida honestidad y honorabilidad;
3. Contar con los conocimientos inherentes para el buen
desempeño de su cargo;
4. Contar, preferentemente, con bachillerato o carrera técnica,
como mínimo; y
5. Estar habilitado para desempeñarse en un cargo, empleo o
comisión en el servicio público.
investigación.
1. Preservar la seguridad de las personas, de sus bienes y la tranquilidad de
éstas y hacer cumplir la normatividad en materia de Policía y Tránsito;
2. Organizar la fuerza pública municipal, con el objeto de eficientizar los
servicios de seguridad preventiva y tránsito, especialmente en los días,
eventos y lugares que requieran mayor vigilancia y auxilio;
3. Cumplir con lo establecido en las leyes y reglamentos en la esfera de su
competencia;
4. Rendir diariamente al Presidente Municipal un parte informativo de policía
y de los accidentes de tránsito, de daños y lesiones originadas, así como
de las personas detenidas e indicar la hora exacta de la detención y la
naturaleza de la infracción;
422
5. Coordinar los cuerpos de seguridad pública con la Federación, con el Estado

y con los municipios circunvecinos, con fines de cooperación, reciprocidad y
ayuda mutua e intercambio con los mismos, de datos estadísticos, bases
de datos criminalísticas, fichas y demás información que tienda a prevenir
la delincuencia, en cumplimiento a los convenios de coordinación suscritos
por el Municipio y de conformidad con lo establecido en los párrafos V, VI y
VII del Artículo 21 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la
Ley de Seguridad Nacional, la Constitución Política del Estado y demás
normatividad aplicable;
6. Dotar al cuerpo de policía y tránsito de recursos y elementos técnicos que le
permitan actuar sobre bases científicas en la prevención y combate de
infracciones y delitos;
7. Organizar un sistema de capacitación institucional para su personal, cuando
no exista academia de formación policial o celebrar convenios con el Estado,
para mejorar el nivel cultural, así como técnicas de investigación y demás
actividades encaminadas a ese fin;
8. Vigilar que los cuerpos policiacos bajo su mando, realicen sus funciones con
estricto apego al respeto de los derechos humanos establecidos en la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
9. Promover de acuerdo a la disponibilidad financiera, en coordinación con las
autoridades educativas talleres de seguridad vial;
10. Las demás que le asignen las leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y el
Presidente Municipal;
11. Revisar los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad del
Ayuntamiento; y
materia.
de Reyes, Hidalgo.
423
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA

a) Nombre del Puesto: Subdirector/a de Policía Preventiva
c) Área de Adscripción: Subdirección de Policía Preventiva
d) Reporta A: Secretario/a de Seguridad Pública Municipal
f) Supervisa A: N.A
Actuar en Coordinación con el Secretario de Seguridad Publica para la preservación
del orden, tranquilidad, seguridad pública y armonía social, se coordinará con otros
cuerpos de seguridad, conforme a los Sistemas y Leyes Federales y Estatales de
Seguridad Pública.
para el Puesto: o área afín.
1. Realizar análisis de la violación de leyes y reglamentos, faltas cometidas y
causales de separación extraordinaria por los policías de carrera,
escuchando en todo caso los argumentos del probable infractor y emitir la
resolución que proceda;
2. Informar al Secretariado de seguridad pública y tránsito municipal o su
equivalente, aquellos aspectos del servicio profesional de carrera policial que
por su importancia lo requieran;
3. Aplicar las políticas, lineamientos y estrategias de seguridad pública que
establezcan el Ayuntamiento, el Presidente Municipal y Secretario del
Ayuntamiento;
4. Establecer acciones permanentes para atacar la corrupción policial;
5. Cumplir y hacer cumplir de manera estricta el respeto a los derechos
humanos;
6. Procurar la participación ciudadana con el propósito de lograr una seguridad
pública integral;
7. Promover la cultura de la seguridad pública en los diferentes sectores de la
población;
424
8. Conocer en general las condiciones del funcionamiento orgánico de la

Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal y responsabilizarse de
la buena administración y organización de la Institución;
9. Girar órdenes a todo el personal de la Secretaría de Seguridad Pública y
Tránsito Municipal, de manera personal o por medio de su inmediato inferior;
10. Velar por el cabal cumplimiento del reglamento de servicio profesional de
carrera policial;
11. Dictar las medidas necesarias para conservar la paz pública, evitar la
comisión de los delitos y conductas antisociales, proteger los derechos de la
ciudadanía y velar dentro del ámbito de sus funciones, por el respeto de las
Garantías Individuales que otorga la Constitución General de la República;
12. Apoyo en tácticas de inteligencia;
13. Diseña estrategias contra el crimen organizado;
14. Implementación de estrategias para el combate y prevención al delito;
15. Supervisión y aplicación de los mandatos judiciales
16. Ejecución de estrategias y operaciones de reacción;
17. Administrar adecuadamente sus recursos policiales así como coordinación
con otras corporaciones policiacas;
18. Diseño de estrategias y coordinación en operativos policiales;
19. Las demás que señalen las leyes, reglamentos y acuerdos del Ayuntamiento
o que expresamente Ie encomiende el Presidente Municipal o su superior
jerárquico.
de Reyes, Hidalgo.
425

a) Nombre del Puesto: Subdirector/a de Tránsito y Vialidad Municipal
c) Área de Adscripción: Subdirección de Tránsito y Vialidad Municipal
f) Supervisa A: Jefe/a de Departamento
Organizar, auxiliar y controlar las actividades y funciones del personal designado al
área de Tránsito Municipal tendrá a su cargo.
participativo.
1. Coordinarse con todas las demás autoridades e instituciones, a cuya área de
atribuciones y actividades correspondan obligaciones relacionadas con el
servicio profesional de carrera policial;
2. Conocer en general las condiciones del funcionamiento orgánico de la
Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal y responsabilizarse de
la buena administración y organización de la Institución;
3. Representar a la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal en
todos los juicios en que sea parte;
4. Disponer que se ordene y organice el tránsito de vehículos en la jurisdicción
del Municipio;
5. Apoyar en tácticas de inteligencia;
6. Administrar adecuadamente sus recursos policiales así como coordinación
con otras corporaciones policiacas; y
jerárquico.
426

Reyes, Hidalgo.
427

a) Nombre del Puesto: Jefe de Departamento de Supervisor de Tránsito
c) Área de Adscripción: Subdirección de Tránsito y Vialidad Municipal
d) Reporta A: Subdirector/a de Tránsito y Vialidad Municipal
f) Supervisa A: Coordinador/a
Contribuir y supervisar el funcionamiento de los elementos de turno
participativo.
1. Tener comunicación con el los Sub Directores de área y el Secretario de
Seguridad Pública Municipal y acatar órdenes que se indiquen;
2. Supervisar que el personal a su cargo cumpla con las funciones asignadas
para el logro de los objetivos;
3. Dar seguimiento, coordinar y supervisar las acciones y cumplimiento de los
servicios públicos requeridos;
indicaciones superiores;
5. Informar a los Sub Directores de área y el Secretario de Seguridad Pública
Municipal, mediante una bitácora y fotografías, las actividades diarias
realizadas; y
jerárquico.
de Reyes, Hidalgo.
428

a) Nombre del Puesto: Jefe de Departamento de Balizamiento
Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y
Vialidad Municipal
Secretario/a de Seguridad Pública, Tránsito y
d) Reporta A:
Vialidad Municipal
e) Comunicación Colateral: Subdirectores/as
Proporcionar los señalamientos en vía pública para impartir la información necesaria
a los usuarios que transitan por un camino o carretera, en especial los conductores
de vehículos peatones
participativo.
1. Salvaguardar la integridad física y patrimonial de los ciudadanos mediante la
proporción de señalamientos viales vehiculares y peatonales;
2. Supervisar la colocación de señalamientos que indican la velocidad máxima
y los límites de estacionamiento;
3. Coordinar y supervisar el mantenimiento de señalamientos en el asfalto
donde se transitan tanto peatones como vehículos;
4. Planear y coordinar la colocación de señalamientos de cruce de peatones,
reductores de velocidad, señalamientos de prohibición para estacionarse;
jerárquico.
de Reyes, Hidalgo.
429

a) Nombre del Puesto: Subdirector/a de Prevención del Delito
c) Área de Adscripción: Subdirección de Prevención del Delito
e) Comunicación Colateral: Subdirectores/as
f) Supervisa A: N.A
Organizar, auxiliar y controlar las actividades y funciones del personal designado al
área de Tránsito Municipal tendrá a su cargo.
participativo.
1. Implementación de estrategias para el combate y prevención del delito;
2. Incentiva a la participación ciudadana en materia de prevención del delito:
3. Realizar y coordinar diversos programas de prevención del delito;
4. Apoyar a la secretaría en los diversos operativos; y
jerárquico;
de Reyes, Hidalgo.
430
431
SISTEMA DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA

a) Nombre del Puesto: Presidenta-Directora DIF Municipal
c) Área de Adscripción: Sistema de Desarrollo Integral de la Familia
e) Comunicación
Colateral:
f) Supervisa A: Sub-Director/a, Jefes/as de Departamento
Estrechar y fortalecer las relaciones de trabajo y comunicación entre el Sistema
Municipal DIF de Huejutla y DIF Estatal, a través de la promoción de los programas
proyectos y actividades realizadas, así como mantener en operación vínculos
institucionales de coordinación y cooperación con el Gobierno Federal y Estatal,
Poderes Legislativos, Federales y Locales, Ayuntamientos, Sistemas Municipales
para el Desarrollo Integral de la Familia
Requeridos N.A.
para el Puesto:
investigación.
1. Asistir a los niños y niñas con grado de pobreza extrema, gestionando la
adquisición de material educativo, alimentario y de salud;
2. Gestionar a estudiantes de escasos recursos, programas de becas;
3. Conocer y ejecutar lo que las leyes le atribuyan, reglamentos decretos,
convenios, acuerdos y otras disposiciones aplicables vigentes en
coordinación con el estado;
4. Coadyuvar en las asistencia social de los individuos, las familias habitantes,
vecinos del municipio, en especial, de las personas de escasos recursos
económicos, menores de edad en situación de riesgo para salvaguardar su
integridad poniendo a salva el interés superior de este, adultos mayores y
personas con alguna discapacidad, en las materias de salud, educación,
asistencia jurídica, prestación de servicios funerarios, atención psicológica,
alimentación y demás que formen parte de los servicios integrales de
asistencia social;
432
5. Asistir a los menores y adolescentes en riesgo; salvaguardando su integridad

y el interés superior de este;
6. Asistir a las personas de la tercera edad y discapacitados gestionando a su
favor apoyos de tipo social, laboral, médico y alimenticio;
7. Asistir a la población con ayudas en especie que satisfagan sus necesidades
inmediatas, previa la celebración de estudios socioeconómicos;
8. Proporcionar servicios asistenciales emergentes a quienes previo estudio
socioeconómico, sean sujetos de los mismos;
9. Promover actividades de convivencia para la integración de las familias en
las comunidades;
10. Coordinar y asistir con las oficinas del Departamento del Registro del Estado
Familiar, la promoción de este servicio, en apoyo a la población de escasos
recursos;
11. Proponer al Presidente Municipal la celebración de convenios con la
Federación, el estado e instituciones sociales privadas, que sean necesarios
para la ejecución de planes y programas de la materia que deban realizarse
en el Municipio;
12. Fomentar la participación ciudadana en programas intensivos de asistencia
social llevados a cabo en el municipio;
13. Participar en la preservación y atención a la población en caso de siniestros;
14. Gestionar y canalizar ante las instancias correspondientes los apoyos,
ayudas funcionales y demás servicios;
15. Vincular a las colonias y barrios en el Sistema DIF, para que se vean
beneficiados con los programas de apoyo que existen;
16. Asistir a las invitaciones hechas por las escuelas, asociaciones civiles y
agrupaciones de voluntarios para promover y compartir el trabajo realizado;
17. Programar con diversas instituciones públicas o privadas, planes y
estrategias para el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del
municipio;
18. Informar a la ciudadanía y a la Presidencia Municipal sobre los trabajos que
se efectúan en el Sistema DIF;
19. Desarrollar actividades para la obtención de fondos a beneficios social,
20. Encabezar actividades altruistas con fines específicos que requiera la
población vulnerable;
21. Visitar a personas en estado de vulnerabilidad, niños, niñas, adolescentes y
adultos mayores en las colonias y barrios del municipio, para detectar sus
necesidades y ofrecer los servicios del DIF;
22. Las demás que establezca las legislaciones estatales y federales
respectivamente
materia.
433

de Reyes, Hidalgo.
434

a) Nombre del Puesto: Chofer
d) Reporta A: Presidenta-Directora del DIF Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Trasladar a personal del sistema DIF a la atención de comisiones locales y foráneas
Requeridos Licencia de manejar
para el Puesto:
soluciones alternativas.
1. Mantener en buen estado y funcionamiento el vehículo de transporte para
salidas a las diferentes ciudades con quienes se tiene coordinación de
trabajo;
2. Traslado a las diferentes instituciones donde asiste la presidenta del DIF
Municipal;
3. Recepción de envíos por medio de estafetas;
4. Comisión a eventos organizados por la presidencia municipal y DIF
municipal;
5. Informar a la presidenta municipal las rutas de salidas y comisiones foráneas
para asistir de manera oportuna y cumplir con la agenda de trabajo;
materia;
de Reyes, Hidalgo.
435

a) Nombre del Puesto: Sub-Director/a DIF Municipal
d) Reporta A: Presidenta-Directora DIF Municipal
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Jefes/as de oficina, Auxiliares Administrativos
Aplicar las disposiciones de operación de programas asistenciales de desarrollo de
la comunidad e integración de la familia.
Requeridos N.A.
para el Puesto:
conciliadora, capacidad para dirigir equipos, toma de decisiones, ,
iniciativa, sensibilidad hacia los problemas sociales, habilidad para
influir en los demás, manejo de equipo de cómputo y redes
sociales.
1. Apoyar para la asistencia a los niños y niñas con grado de pobreza extrema,
gestionando la adquisición de material educativo, alimentario y de salud;
2. Gestionar a estudiantes de escasos recursos, programas de becas;
3. Conocer y ejecutar lo que las leyes le atribuyan, reglamentos decretos,
convenios, acuerdos y otras disposiciones aplicables vigentes en
coordinación con el estado;
4. Realizar el programa de ayudas en especie a familias vulnerables que
satisfagan sus necesidades inmediatas, previa la celebración de estudios
socioeconómicos;
5. Proporcionar servicios asistenciales emergentes a quienes previo estudio
socioeconómico, sean sujetos de los mismos;
6. Colaborar en actividades de convivencia para la integración de las familias
en las comunidades;
7. Coordinar y asistir con las oficinas del Departamento del Registro del Estado
Familiar, la promoción de este servicio, en apoyo a la población de escasos
recursos;
8. Las demás que establezca las legislaciones estatales y federales
respectivamente;
436

materia;
de Reyes, Hidalgo.
437

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado DIF Municipal
d) Reporta A: Sub-Director/a DIF Municipal
e) Comunicación
N.A
Colateral:
Brindar una mejor atención a la ciudadanía que acude en busca de apoyo a las áreas
del DIF. Brindándoles una adecuada orientación y canalizando directamente para
seguimiento al área correspondiente
Requeridos N.A.
para el Puesto:
responsabilidad en el trabajo, creatividad y asertivo.
conciliadora, capacidad para dirigir equipos, toma de decisiones,
iniciativa, habilidad para influir en los demás, manejo de equipo de
cómputo y redes sociales.
1. Registras los nombres de las personas y al área que desean visitar;
2. Canalizar a la ciudadanía al área correspondiente, en caso que no conozca
las instalaciones acompañarlo;
3. Estar al pendiente de las personas que visitan que no vengan en estado
inconveniente;
4. Auxiliar a los discapacitados y a los de tercera edad acompañándolos al
área que desea visitar;
5. Llevar una bitácora del personal que sale a campo u otra comisión;
6. Brindar apoyo a la realización de solicitudes a personas analfabetas;
7. Brindar apoyo a diferentes áreas del DIF. A la traducción del Náhuatl;
8. Llevar lista de asistencia del curso de belleza. (Hábitat);
de Reyes, Hidalgo.
438

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo DIF Municipal
e) Comunicación
N.A
Colateral:
Brindar apoyo administrativo a la Subdirección del DIF Municipal en las diversas
actividades, facilitando el acceso a los materiales, personas e instancias que permitan
la obtención de resultados ágiles y óptimos para la toma de decisiones
Requeridos N.A.
para el Puesto:
iniciativa, habilidad para influir en los demás, manejo de equipo de
cómputo y redes sociales.
1. Recibe, revisa, tramita y despacha correspondencia, según instrucción de la
Subdirección, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la
misma;
2. Redacta y digita documentos diversos relacionados con la gestión que
realiza;
3. Administra la agenda del Subdirector/a, asigna citas y atiende a los visitantes
de la Subdirección;
4. Lleva el control y archivo de actas, correspondencia, expedientes y
documentación relacionada con la actividad de su puesto;
de Reyes, Hidalgo.
439

a) Nombre del Puesto: Intendente DIF Municipal
e) Comunicación
N.A
Colateral:
Brindar apoyo administrativo a la Subdirección del DIF Municipal en las diversas
actividades, facilitando el acceso a los materiales, personas e instancias que permitan
la obtención de resultados ágiles y óptimos para la toma de decisiones
Requeridos N.A.
para el Puesto:
conciliadora, iniciativa.
1. Mantener en constante limpieza las áreas del sistema DIF municipal. Tales
como oficinas, sanitarios y pasillos;
2. Requisitar material de limpieza e insumos necesarios para realizar con
eficiencia las actividades que se requieran para dar un servicio de calidad a
la ciudadanía;
3. Separación de desechos para reciclaje contribuyendo con el medio ambiente;
y Conducta de los Servidores Públicos del Gobierno Municipal de Huejutla de
Reyes, Hidalgo.
440

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Contabilidad DIF Municipal
d) Reporta A: Presidenta-Director/a DIF Municipal
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Jefes/as de oficina.
Proporcionar información de hechos económicos y financieros suscitados dentro del
sistema DIF MUNICIPAL; de forma continua, ordenada y sistemática, sobre la marcha
y desenvolvimiento de la misma, con relación a sus metas y objetivos trazados, con
el objeto de llevar CUENTA Y RAZON del movimiento de los apoyos (económicos y
en especie), vales de laboratorio, viáticos y gastos en general con el fin de conocer
sus resultados, para una acertada toma de decisiones.
Requeridos Preferentemente con licenciatura en contaduría o carrera afín.
para el Puesto:
iniciativa, sensibilidad hacia los problemas sociales, , manejo de
equipo de cómputo y redes sociales.
1. Planear, organizar, coordinar y evaluar el suministro eficaz de los recursos
económicos, financieros, requeridos por la secretaria que integran el
organismo, con el propósito de cumplir con los objetivos de la administración;
2. Gestionar los gastos y apoyos dirigidos, previamente autorizados por la
presidenta;
3. Supervisar la actualización del control interno de los ingresos y egresos que
se generan con motivo de las actividades a realizar;
4. Realizar pagos a proveedores en efectivo o realizar ordenes las de pago y
remitirlas a la Secretaría de la tesorería para su respectiva transferencia
bancaria;
5. Realizar contratos con los diferentes proveedores que nos otorgan sus
servicios;
materia;
441

Reyes, Hidalgo.
442

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina DIF Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a de Contabilidad DIF Municipal
e) Comunicación
Directores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Jefes/as de oficina.
Realizar actividades administrativas de archivo, control y elaboración de apoyos
(especie y económico), vales de laboratorio, archivar gastos, digitar y registrar las
transacciones contables de las operaciones del sistema DIF municipal y verificar su
adecuada contabilización.
Requeridos Preferentemente con licenciatura en contaduría o carrera afín.
para el Puesto:
iniciativa, sensibilidad hacia los problemas sociales, manejo de
1. Recepcionar documentación a personas vulnerables que necesitan apoyo y
verificar que sus datos sean correctos,
2. Realizar dos formatos de apoyo, tomo evidencia y entrego la ayuda
correspondiente. (especie o efectivo);
3. Realizar vales de laboratorio a personas de escasos recursos que necesitan
una ayuda (ultrasonidos, rx, tac´s, etc);
4. Registrar datos de gastos y apoyos en formato para tener el total de registros
de ayudas sociales que se generan al año;
5. Verificar que los insumos o material de papelería que sean requeridos
concuerde con lo que el personal solicitó y tomar evidencia de esto;
6. Recepcionar de facturas y comprobación de vales, apoyos, y requisiciones;
7. Apoyar en la elaboración de documentación administrativa que se requiera en
el Sistema DIF;
materia;
443

Reyes, Hidalgo.
444

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Trabajo Social DIF Municipal
e) Comunicación
Coordinadores/as
Colateral:
Brindar atención a la población en general e intervenir con sentido de responsabilidad,
compromiso, eficiencia y eficacia, en la atención de problemas y necesidades, de
manera colectiva e individual, con el propósito de incidir en el mejoramiento de las
condiciones de vida de la población vulnerable o en situación de pobreza.
Requeridos Preferentemente con licenciatura en trabajo social o carrera afín.
para el Puesto:
9. Brindar apoyo y asistencia a las personas que son víctimas de algún delito o
que sus condiciones sociales de vida sean vulnerables a ser victimizadas;
10. Realizar estudios socioeconómicos e investigaciones que permitan conocer
la vida de las personas que se encuentran en situación de riesgo;
11. Realizar la canalización de personas a las instituciones correspondientes,
según sea su caso.;
12. Hacer el acompañamiento de los pacientes a traslados por procedimientos
médicos;
13. Trabajar con grupos multidisciplinarios para atender los casos de violencia
de niños, niñas y en la prevención del delito hacia victimas en general;
14. Participación en campañas de salud;
15. Localización de familiares de personas extraviadas e indigentes;
16. Atención a personas con solicitudes de apoyo;
17. Visitas domiciliarias;
18. Elaboración de reportes informativos, con respecto a investigaciones de
campo;
19. Contacto con instituciones (líneas colaterales);
445
20. Coadyuvar con las autoridades competentes en la aplicación de las medidas

de protección a los sujetos de asistencia social que se encuentren en
situación de violencia o maltrato con forme a los ordenamientos legales
aplicables;
21. Brindar atención a personas, familias del municipio de escasos recursos;
22. Recepcionar datos, documentos y solicitudes de las personas que solicitan
apoyos;
23. Realizar la agenda de visitas domiciliarias;
24. Hacer el acompañamiento de los pacientes a traslados por procedimientos
médicos;
25. Recepción de datos e información de personas o dependencias que solicitan
visitas domiciliarias y llevarlas a cabo;
campo;
materia;
de Reyes, Hidalgo.
446

a) Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo DIF Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a de Trabajo Social DIF Municipal
e) Comunicación
Coordinadores/as
Colateral:
Requeridos Preferentemente con licenciatura en trabajo social o carrera afín.
para el Puesto:
1. Coadyuvar con las autoridades competentes en la aplicación de las medidas
de protección a los sujetos de asistencia social que se encuentren en
situación de violencia o maltrato con forme a los ordenamientos legales
aplicables;
2. Brindar atención a personas, familias del municipio de escasos recursos;
3. Recepcionar datos, documentos y solicitudes de las personas que solicitan
apoyos;
4. Realizar la agenda de visitas domiciliarias;
5. Hacer el acompañamiento de los pacientes a traslados por procedimientos;
6. Atención a personas con solicitudes de apoyo;
7. Recepción de datos e información de personas o dependencias que solicitan
visitas domiciliarias y llevarlas a cabo;
campo.
materia;
447

de Reyes, Hidalgo.
448

Jefa de Departamento de Comunicación Social
DIF Municipal
e) Comunicación
Subdirector/a, Jefe/as de Departamento
Colateral:
Técnico especializado, Jefe/a de Oficina, Auxiliar
f) Supervisa A:
Administrativo
Requeridos Preferentemente con licenciatura en Ciencias de la comunicación
para el Puesto: o carrera afín.

1. Integrar un sistema de comunicación e información que difunda las
actividades y servicios que se realiza el Sistema DIF Municipal;
2. Coadyuvar con la comunicación interna de las Subdirecciones del Sistema
DIF Municipal;
3. Elaborar spots para la difusión de actividades o eventos realizados por el
Sistema DIF Municipal;
4. Difundir a los medios locales de comunicación información a través de
boletines, comunicados y spot las distintas actividades y acciones del
5. Realizar el cronograma para la cobertura de actividades en conjunto con las
Subdirecciones del Sistema DIF Municipal;
6. Cubrir las actividades agendadas en el cronograma;
7. Llevar a cabo la edición del material audiovisual por medio de software
especializado;
8. Distribuir los archivos de audiovisuales a los diferentes medios electrónicos.
449
9. Elaborar de forma adecuada el archivo fotográfico para uso Institucional en

caso de ser requerido;
de Reyes, Hidalgo.
450

Técnico Especializado de Comunicación Social
DIF Municipal
Jefa de Departamento de Comunicación Social DIF
d) Reporta A:
Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Generar canales de comunicación, para contribuir a difundir las acciones del DIF
Municipal a la población y de esta manera hacer partícipes a los ciudadanos en el sentido
de corresponsabilidad, con la finalidad de otorgar un beneficio a los ciudadanos del
Municipio

1. Integrar un sistema de comunicación e información que difunda las actividades
y servicios que se realiza el Sistema DIF Municipal;
2. Coadyuvar con la comunicación interna de las Subdirecciones del Sistema DIF
Municipal;
4. Difundir a los medios locales de comunicación información a través de
boletines, comunicados y spot las distintas actividades y acciones del Sistema
DIF Municipal;
5. Cumplir con el cronograma para la cobertura de actividades en conjunto con
las Subdirecciones del Sistema DIF Municipal;
7. Coadyuvar a la edición del material audiovisual por medio de software
especializado;
8. Distribuir los archivos de audiovisuales a los diferentes medios electrónicos.
451

Reyes, Hidalgo.
452

Jefe/a de Oficina de Comunicación Social DIF
Municipal
d) Reporta A:
Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Municipio

1. Integrar un sistema de comunicación e información que difunda las actividades
y servicios que se realiza el Sistema DIF Municipal;
3. Enviar la información para la difusión a los medios locales de comunicación
información a través de boletines, comunicados y spot las distintas
actividades y acciones del Sistema DIF Municipal;
4. Cumplir con el cronograma para la cobertura de actividades en conjunto con
las Subdirecciones del Sistema DIF Municipal;
especializado;
453

de Reyes, Hidalgo.
454

Auxiliar Administrativo de Comunicación Social
DIF Municipal
d) Reporta A:
Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
Municipio
Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Realizar oficios y entregas de los mismos a las distintas oficinas de la
administración municipal;
2. Atender agenda de los medios de comunicación;
3. Atender llamadas telefónicas del departamento;
4. Realizar boletines para los medios de comunicación;
especializado;
de Reyes, Hidalgo.
455

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de área Médica de DIF Municipal
e) Comunicación
Colateral:
Técnico especializado, Jefe/a de Oficina, Auxiliar
f) Supervisa A:
Administrativo
II.
Proteger, Promover y Restaurar la salud, de las personas, mediante un conjunto de acciones
realizadas en beneficio del individuo y de la sociedad, a los pacientes que acuden a al
consultorio del DIF así como en las localidades donde demanden la atención médica.
Requeridos Preferentemente con licenciatura en medicina.
para el Puesto:
1. Atención Médica para la prevención y curación de las enfermedades que
afectan a los individuos, así como de la rehabilitación de los mismos;
2. dirigidas a mantener o reintegrar el estado de salud de las personas;
3. Realizar campañas de salud, en coordinación con el sector salud,
enfocadas a pacientes con padecimientos que requieran una atención
especializada;
4. Realizar convenios con otras instancias para garantizar el derecho a la
protección de la salud;
5. Fomentar la integración de las personas a la sociedad con la finalidad
de garantizar el pleno respeto y ejercicio de sus derechos humanos;
6. Establecer coordinación entre las instituciones de salud, de la región que
conforman el Consejo jurisdiccional de Vigilancia Epidemiológica, con la
finalidad de Prevenir, mantener y Restaurar la Salud de los Individuos;
7. Realizar estudios e investigaciones en Padecimientos que se presenten
más frecuentemente en las localidades del Municipio;
8. Atender al personal trabajador del municipio que requiera de una
Incapacidad temporal, Dictamen o Constancia Médica;
456

457

a) Nombre del Puesto: Médico General de DIF Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a área de salud DIF Municipal
e) Comunicación
Colateral:
f) Supervisa A: Enfermeras
II.
Atención de pacientes enfermos, que acudan al consultorio del DIF Municipal,
apoyar en las campañas de salud, traslado de pacientes a los Hospitales de la región
y del Estado, Auxiliar en eventos del municipio en coordinación con la Ambulancia.
Requeridos Preferentemente con licenciatura en medicina.
para el Puesto:
1. Valora a la población, en el consultorio del DIF o en la comunidad.
2. Dotación de receta médica otorgada en el consultorio del DIF;
3. Fomentar la prevención de enfermedades mediante periódicos murales
informativos a la población en las instalaciones el DIF;
4. Establecer coordinación con otras áreas de la institución, para la atención del
personal o la atención a personas que acuden a solicitar un servicio diferente
al área de salud;
5. Realizar incapacidades, dictamen, y constancias médicas a los pacientes
que así lo requieran;
6. Atención medica con calidad y calidez, oportuna.
7. Requisitar documentación adecuada acorde a las reglas de operación de
programas en atención en los casos de campañas de salud
8. Atender al personal y público en general que solicite información relativa a la
salud;
de Reyes, Hidalgo.
458

a) Nombre del Puesto: Odontólogo de DIF Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a área de salud DIF Municipal
e) Comunicación
Colateral:
f) Supervisa A: Enfermeras
II.
Proporcionar a la ciudadanía atención en cuanto a salud dental al alcance de todos los
sectores poblacionales. A través del consultorio dental se brindara consulta con calidez
humana. Con la finalidad de que puedan obtener un mejoramiento en su calidad de vida
Requeridos Preferentemente odontólogo/a titulado.
para el Puesto:
1. Atención adecuada a la población sin distinción alguna;
2. Unidad funcional de odontología encargada de procedimientos
odontológicos tales como: Examen Clínico Bucal, Exodoncias
(extracciones), profilaxis (limpiezas dentales), obturación con amalgama y
resina, prótesis total y parcial de acrílico (placas);
3. Brindar asesoramiento en el campo de odontología;
4. Promover actividades de prevención, protección y rehabilitación de la salud
bucal. (Brigadas médicas);
salud;
de Reyes, Hidalgo.
459

a) Nombre del Puesto: Enfermera DIF Municipal
d) Reporta A: Coordinadores/as Especializados
e) Comunicación
N.A
Colateral:
f) Supervisa A: N.A
II.
Atención de pacientes enfermos, tomando los signos vitales , dar los primeros
auxilios en el caso de una urgencia ,apoyar en las campañas de salud, traslado de
pacientes a los Hospitales de la región y del Estado, realizar curaciones en caso de
pacientes heridos
Requeridos Preferentemente Licenciatura en enfermería.
para el Puesto:
1. Valorar al paciente en cuanto a la toma de signos vitales, atención inmediata
y adecuada a la población, en el consultorio del dif o en la comunidad;
2. Surtir la receta en la farmacia del DIF municipal en forma gratuita, recabando
documentación que justifique la salida del medicamento;
3. Fomentar la prevención de enfermedades mediante periódicos murales
informativos mensuales a la población en las instalaciones el DIF;
4. Establecer coordinación con otras áreas de la institución, para la atención de
personas que acuden a solicitar un servicio diferente al área de salud;
5. Realizar curaciones en el caso de que el paciente así lo amerite , a la aplicación
de sueros intravenoso con previa indicación médica;
6. Atención en el servicio con calidad y calidez, oportuna;
programas del área de salud, como la entrega de informes quincenales o
mensuales;.
salud;
460

de Reyes, Hidalgo.
461

Técnico Especializado en Gerontología DIF
Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a de la Salud DIF Municipal
e) Comunicación
N.A
Colateral:
f) Supervisa A: N.A
II.
Atención de pacientes enfermos de la tercera edad
Requeridos Preferentemente médico con especialidad en gerontología
para el Puesto:
1. Dar consulta gerontológica integral al paciente adulto mayor promoviendo
calidad de vida;
2. Aplicación de talleres gerontológicos para el fortalecimiento de habilidades
que le ayuden a la mejora de su calidad de vida;
3. Terapia individual, grupal y familiar en acompañamiento tanatológico;
4. Orientación nutricional en pacientes diabéticos, hipertensos y enfermedades
crónicas, así mismo promover la buena alimentación en el adulto mayor sano;
5. Promover la prevención de estilos de vida saludable por medios de pláticas
informativas a la población en general;
6. Realización de terapias de relajación, musicoterapia, aromaterapia,
masoterapia;
7. Actividades recreativas y cultura donde el adulto mayor conozca y cree
estrategias de mejora aplicándola en su vida diaria;
salud;
de Reyes, Hidalgo.
462

Técnico Especializado en Fisioterapia DIF
Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a de la Salud DIF Municipal
e) Comunicación
N.A
Colateral:
f) Supervisa A: N.A
II.
Atención de pacientes enfermos que requieran rehabilitación.
Requeridos Preferentemente licenciado en fisioterapia o carrera afín.
para el Puesto:
1. Realizar todos los estudios que contribuyan a ampliar y perfeccionar la
atención sobre el campo;
2. Aplicación de tratamiento mediante medios físicos ya sean eléctricos,
térmicos, manuales;
3. Tratar la lesión procurando apartar al paciente el menor tiempo posible de su
actividad diaria normal;
4. Interpretar los resultados del examen de postura, movimiento, coordinación,
dolor;
5. Formular un diagnóstico, pronóstico y plan de tratamiento fisioterapéutico.
6. Técnicas de movilización de baja y alta velocidad de articulaciones y
músculos;
7. Entrenamiento de la coordinación;
8. Entrenamiento específico para mejorar la fuerza, resistencia, y destreza
funcional
de Reyes, Hidalgo.
463

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado Jurídica de DIF Municipal
e) Comunicación
Colateral:
f) Supervisa A: Jefe/a de Oficina Jurídica
II.
Procurar acciones que promuevan el desarrollo integral de las familias Huejutlenses y
de grupos en situación de vulnerabilidad, contribuyendo a mejorar su calidad de vida,
a través de los programas preventivos y formativos que promuevan valores y
encaucen el fortalecimiento o del tejido social
Requeridos Preferentemente con licenciatura en Derecho.
para el Puesto:
1. Atender las necesidades de las familias, impulsando el desarrollo de sus
integrantes para lograr el fortalecimiento del núcleo familiar, que contribuya
en el bienestar social;
2. Asistir a los grupos que se encuentran en situación de vulnerabilidad,
brindándoles atención jurídica, canalizaciones a las instancias
correspondientes, realización de convenios, actas de hechos ,
conciliaciones, audiencias, procedimientos judiciales, traslados a menores a
albergues ,casas cuna y centros de rehabilitación;
de Reyes, Hidalgo.
464

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina Jurídica de DIF Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
II.
Procurar acciones que promuevan el desarrollo integral de las familias Huejutlenses y
de grupos en situación de vulnerabilidad, contribuyendo a mejorar su calidad de vida,
a través de los programas preventivos y formativos que promuevan valores y
encaucen el fortalecimiento o del tejido social
Requeridos Preferentemente con licenciatura en Derecho.
para el Puesto:
1. Asistir a los grupos que se encuentran en situación de vulnerabilidad,
brindándoles atención jurídica, canalizaciones a las instancias
correspondientes, realización de convenios, actas de hechos ,
conciliaciones, audiencias, procedimientos judiciales, traslados a menores
a albergues ,casas cuna y centros de rehabilitación;
de Reyes, Hidalgo.
465

Coordinador/a de Desarrollo Comunitario de DIF
Municipal
d) Reporta A: Presidenta-Directora DIF Municipal
e) Comunicación
Colateral:
f) Supervisa A: Jefe/a de Oficina Jurídica
II.
Otorgar apoyos sociales, alimentarios y capacitaciones a mujeres y sus familias con
carencia de acceso a la alimentación o en condiciones vulnerables.
Contribuir a mejorar las condiciones de inseguridad alimentaria en las localidades de
alta y muy alta marginación, fomentando las mismas oportunidades para hombres y
mujeres como generadores de condiciones de equidad y bienestar, mediante
acciones de capacitación y teniendo como motor fundamental la participación activa,
organizada, sistemática, decidida y comunitaria, para la transformación de sus
condiciones de vida.
Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Otorgar a las comunidades, instituciones y grupos organizados las
herramientas necesarias para el ejercicio permanente del desarrollo
económico, político y social de su entorno.
2. Coordinar acciones con las instituciones educativas para la formación de
comités comunitarias de cada programa alimentario.
3. Establecer la forma de trabajo y Supervisar lugares solicitados para poder
validar y gestionar los espacios de Alimentación, Encuentro y Desarrollo.
de Reyes, Hidalgo.
466

a) Nombre del Puesto: Psicólogo de DIF Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a de Desarrollo Comunitario
e) Comunicación
N.A
Colateral:
II.
Proporcionar información a la población del Estado de Hidalgo mayor de 12 años
sobre sus capacidades individuales y colectivas, que le permitan el reconocimiento y
potencialización de sus habilidades a fin de alcanzar el equilibrio físico, emocional,
social y espiritual.

Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Sensibilizar a través de pláticas y/o talleres con enfoque de Desarrollo Humano
a los servidores públicos del municipio con el fin de propiciar un trato dispuesto,
amable y eficiente hacia la ciudadanía (Taller de sensibilización);
2. Impartir pláticas, talleres, cursos y/o conferencias de Desarrollo Humano a la
población del municipio, de acuerdo a lo establecido en el Plan de Trabajo;
3. Entregar físicamente a la Subdirección de Desarrollo Humano el reporte
mensual de actividades en los formatos establecidos (Reporte Mensual de
Estrategias Implementadas, Bitácora de Actividades, Padrón de Beneficiarios
y Evidencia Fotográfica), según el Calendario de Entrega de Reportes;
4. Capturar los datos de la población atendida en el Sistema de Información
Estadístico de Beneficiarios (SIEB) Modulo ReBePA;
5. Proporcionar a la Subdirección de Desarrollo Humano la información y
documentación que se requiera para la integración del Diagnóstico Municipal,
según los tiempos establecidos en el Diagrama de Gantt (Ficha de
Identificación del Municipio, Anexo 1: Infraestructura Social, Anexo 2: Grupos
Etarios, Aplicación de encuestas, etc.);
467
6. Implementar el Proyecto de Intervención Municipal;

de Reyes, Hidalgo.
468

Coordinador/a Sistema de Información Estadística
de Beneficiarios (SIEB). DIF Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a de Desarrollo Comunitario
e) Comunicación
Coordinadores/as de área
Colateral:
II.
Llevar a cabo el registro de servicios y apoyos que proporciona el sistema DIF en el
área de Desarrollo Comunitario que genere información estadística valiosa para la
toma de decisiones de manera eficiente en línea, y para el cumplimiento de entrega
de información oportuna.

Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Contribuir en la captura de todos los beneficiarios del programa alimentario;
2. Captura de todos los beneficiarios de los programas de alimentarios 2 veces
al año;
3. Captura de los informes mensuales de los programas alimentarios.
4. Captura de peso y talla de 3 a 12 años que se benefician con los diferentes
programas;
de Reyes, Hidalgo.
469

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado de Habitat, DIF Municipal
d) Reporta A: Sub-Directora de DIF Municipal
e) Comunicación
Coordinadores de área, Técnico especializado
Colateral:
II.
Apoyar con subsidios federales obras y acciones en zonas urbanas marginadas y en
áreas que presentan condiciones de marginación, pobreza, inseguridad o violencia
social, para introducir o mejorar infraestructura y equipamiento urbano básicos;
mejorar el entorno físico; construir o mejorar centros de desarrollo comunitario, así
como apoyar acciones para el desarrollo de capacidades individuales y comunitarias,
entre otras

Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Recepción de la documentación para la integración de expedientes;
2. Elaboración de Oficios relacionados con el área;
3. Inventario de los Bienes Hábitat;
4. Resguardo de los bienes en las áreas que lo soliciten;
5. Integración de Comité y firma de los integrantes;
6. Apoyar en la entrega – recepción de los materiales para los cursos de las
colonias;
7. Toma de evidencia fotográfica de los diferentes cursos;
8. Apoyo en la Clausura por término de cursos Hábitat;
Reyes, Hidalgo.
470

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de INAPAM, DIF Municipal
d) Reporta A: Sub-Director/a de DIF Municipal
e) Comunicación
Coordinadores/as de área, Técnico especializado
Colateral:
f) Supervisa A: Auxiliar Administrativo, instructores
II.
Promover, apoyar y fomentar la participación de las personas adultas mayores en
todas las áreas de la vida pública a fin de que sean coparticipes de su propio cambio.
Propiciar a los adultos una cultura participativa y preventiva sustentada en el amor,
unión y respeto, para compartir sus experiencias con inclusión familiar y social, que
les permita asimilar los cambios y lograr una vida digna

Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Difundir entre la población de adultos mayores del Municipio los programas y
actividades a desarrollar por parte de presidencia Municipal;
2. Asistir a las juntas de planeación, información y acuerdos que realice la
Representación Estatal;
3. Realizar juntas mensuales con el personal que labora y/o los representantes
de los clubes de la tercera edad, para organizar y planear las actividades que
se llevarán a cabo;
4. Supervisar y dirigir el funcionamiento de programas de Afiliación a INAPAM y
Programa estatal de Calidad de Vida en el Adulto Mayor, así como llevar el
control de seguimiento de los programas antes mencionados;
5. Proporcionar el Vo. Bo. Al Informe mensual para que se desarrolle
oportunamente, en los formatos establecidos para tal fin, a la Delegación
Estatal los servicios realizados por la Representación Municipal a su cargo, así
como el resultado de los mismos;
6. Funcionar como vinculación productiva a través del sistema de empacador
voluntario, ofreciendo: capacitación y vinculación laboral;
471
7. Asesorar, atender y orientar a los adultos mayores (personas de 60 años

cumplidos y más) que habitan en el Municipio, canalizándolos para recibir
atención médica, psicológica y jurídica según sea su caso;
8. Promover y ofrecer actividades de terapia ocupacional (taller de
manualidades), terapia física (taller de Yoga Cerebral) actividades recreativas
y culturales encaminadas a mejorar su calidad de vida individual, familiar y
social;
9. Gestionar convenios con establecimientos ubicados en el municipio
mayormente en la ciudad de Huejutla, para que de manera voluntaria se unan
a formar parte del padrón de establecimientos que ofrecen descuentos a los
afiliados al programa de INAPAM (portando la credencial que los acredita
como miembro de esta institución) asi mismo informar a la Delegación Estatal
para que éstos sean considerados dentro del folleto de beneficios general de
la entidad;
10. Promover la afiliación de personas al Instituto Nacional Para las Personas
Adultas Mayores;
11. Realizar entrevistas a los adultos mayores que se afiliaran a Instituto Nacional
de las Personas Adultas Mayores;
12. Supervisar los informes desarrollados por el auxiliar del área de INAPAM, y
reportar a instancias de gobierno federal y Estatal;
Reyes, Hidalgo.
472

a) Nombre del Puesto: Administrativo Especializado
b) Nivel Jerárquico: XIX
d) Reporta A: Coordinador/a de INAPAM, DIF Municipal
e) Comunicación
N.A.
Colateral:
II.
Ordenar, organizar y archivar en físico y digital los informes y expedientes, generados
en la afiliación al INAPAM y el Programa Calidad de Vida en Adulto Mayor. Así como
ser coparticipe de promover, apoyar y fomentar la participación de las personas
adultas mayores en todas las áreas de la vida pública a fin de que sean colaboradores
de su propio cambio

Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Proporcionar información al público en General acerca de los programas de
Calidad de vida en el Adulto Mayor e INAPAM;
2. Requerir la documentación necesaria para poder realizar la afiliación de las
personas que requieran la credencial;
3. Llevar a cabo el llenado de las tarjetas de INAPAM en el formato de cartón.
4. Proporcionar orientación sobre la manera correcta de la presentación de los
documentos para el trámite de afiliación a INAPAM;
5. Llevar registro de los adultos mayores que son canalizados a áreas como:
Salud, Psicología, jurídico, ayudas funcionales, etc. Según sea el caso.
6. Integrar expedientes de los adultos mayores con todos los requisitos que
marca el INAPAM, así como el programa de Calidad de Vida en el Adulto
Mayor;
7. Capturar en el sistema SIEB Sistema Integral de Estadísticas de
Beneficiarios. (Plataforma digital del estado Hidalgo);
473
8. Desarrollar el Informe (Físico-Digital) de manera mensual y oportuna, en los

formatos establecidos para tal fin, a la Delegación Estatal los servicios
realizados por el área, así como el resultado de los mismos;
de Reyes, Hidalgo.
474

Coordinador/a de Proyectos Productivos y Ayudas,
DIF Municipal
e) Comunicación
Coordinadores/as de área,
Colateral:
f) Supervisa A: Técnico Especializado
II.
Gestionar programas orientados a las personas con discapacidad, con la finalidad de
que puedan alcanzar el bienestar social, mejoramiento de su calidad de vida e
integración a la sociedad.

Requeridos N.A.
para el Puesto:
1. Atención adecuada a la población con discapacidad temporal o permanente.
Mediante la dotación de ayudas técnicas o materiales ortopédicos;
2. Diseñar proyectos y programas orientados a las personas con discapacidad,
con la finalidad de que puedan alcanzar el bienestar en cuanto a bienestar
físico, económico y social;
3. Gestión De Ayudas Funcionales Y Aparatos Ortopédicos Para Personas Con
Capacidades Diferentes Y Adultos Mayores Del Municipio De Huejutla De
Reyes, Hgo.;
4. Fomentar la integración de las personas con discapacidad a la sociedad con
la finalidad de garantizar el pleno respeto y ejercicio de sus derechos
humanos;
5. Establecer coordinación entre los sectores públicos, privados y las diversas
organizaciones de personas con discapacidad con la finalidad de favorecer la
integración social de las mismas;
6. Realizar estudios e investigaciones en materia de invalidez, minusvalía e
incapacidad;
475
7. Atender al personal y público en general que solicite información relativa a

talleres en apoyo al autoempleo
Reyes, Hidalgo.
476

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado, DIF Municipal
Coordinador/a de Proyectos Productivos de DIF
d) Reporta A:
Municipal
e) Comunicación
Colateral:
II.
Elaborar oficios y llenado de formatos de estudios socioeconómicos para gestión de
ayudas funcionales a las personas con discapacidad, con la finalidad de que puedan
alcanzar el bienestar social, mejoramiento de su calidad de vida e integración a la
sociedad.

Requeridos Preferentemente con licenciatura en agronomía o carrera afín.
para el Puesto:
1. Atención adecuada a la población con discapacidad temporal o permanente.
Mediante la dotación de ayudas técnicas o materiales ortopédicos.
2. Diseñar proyectos y programas orientados a las personas con discapacidad,
con la finalidad de que puedan alcanzar el bienestar en cuanto a bienestar
físico, económico y social.
3. Fomentar la integración de las personas con discapacidad a la sociedad con
la finalidad de garantizar el pleno respeto y ejercicio de sus derechos
humanos.
4. Establecer coordinación entre los sectores públicos, privados y las diversas
organizaciones de personas con discapacidad con la finalidad de favorecer
la integración social de las mismas.
5. Realizar estudios e investigaciones en materia de invalidez, minusvalía e
incapacidad.
6. Aplicar estudios socioeconómicos a solicitantes de ayudas funcionales de
sillas de ruedas, andaderas, muletas, bastones y auxiliares auditivos.
477

programas en atención a la discapacidad.
8. Atender al personal y público en general que solicite información relativa a
talleres en apoyo al autoempleo.
de Reyes, Hidalgo.
478

a) Nombre del Puesto: Coordinador PAMAR, DIF Municipal
e) Comunicación
Coordinadores/as de área,
Colateral:
f) Supervisa A: Técnico Especializado
II.
Sensibilizar, informar, orientar motivar y concientizar para generar la participación de
niñas, niños, adolescentes y familias en el fortalecimiento de sus capacidades,
habilidades, aptitudes y destrezas, que les permitan el desarrollo integral de su
persona en el contexto familiar y social. A través de la orientación psicológica, la
coordinación de talleres y/o pláticas preventivas Sobre los riesgos que pongan en
peligro el sano desarrollo de los menores y adolescentes.

Requeridos Preferentemente licenciatura en piscología o carrera afín.
para el Puesto:
1. Planear y coordinar líneas de acción intramuro (dentro del centro PAMAR) y
extramuro (en escuelas);
2. Difundir y Establecer enlaces con las diferentes instancias educativas con la
finalidad de agendar talleres o pláticas;
3. Gestionar recursos materiales y económicos que permitan la correcta
aplicación de las temáticas;
4. Integrar y reportar informes municipales y estatales, así como recibir
capacitación de las diferentes temáticas;
5. Detectar y coordinar a la población infantil trabajadora ó en riesgo de
incorporarse al Trabajo Infantil en el municipio, Gestionar apoyos
compensatorios (becas) para niños, niñas y adolescentes y Promover
estrategias de prevención;
6. Planear, Ejecutar y supervisar los talleres en línea intramuros y extramuros:
taller de adiciones, de embarazo en la adolescencia, el buen trato en familia,
los derechos de los niños, trabajo infantil;
479
7. Evaluar y analizar las acciones realizadas;

8. Brindar atención psicológica a la población que asiste al centro PAMAR del
Municipio a través de estrategias como detección, orientación y canalización
de casos; ya sea jurídica, psicológica o médica;
9. Motivar y favorecer la participación grupal, a fin de que el aprendizaje sea
significativo en cada participante;
Reyes, Hidalgo.
480

a) Nombre del Puesto: Técnico Especializado, PAMAR DIF Municipal
d) Reporta A: Coordinador/a de PAMAR de DIF Municipal
e) Comunicación
Colateral:
II.
Brindar apoyo en el área PAMAR y así Sensibilizar, informar, orientar motivar y
concientizar para generar la participación de niñas, niños, adolescentes y familias en
el fortalecimiento de sus capacidades, habilidades, aptitudes y destrezas, que les
permitan el desarrollo integral de su persona en el contexto familiar y social. A través
de talleres y/o pláticas preventivas Sobre los riesgos que pongan en peligro el sano
desarrollo de los menores y adolescentes.

Requeridos Preferentemente con licenciatura.
para el Puesto:
1. Ejecutar los talleres (adicciones, prevención de embarazo, buen trato en
familia y explotación sexual) en escuelas;
2. Aplicar entrevistas a los usuarios del centro PAMAR;
3. Realizar visitas domiciliarias de los usuarios PAMAR en caso de ser requerido;
4. Aplicar técnicas grupales con usuarios;
5. Diseñar y emplear los apoyos didácticos que se utilicen;
6. Planear y ejecutar actividades socioculturales, recreativas y deportivas;
7. Llenar formularios administrativos (Lista de Asistencia, Relación de altas y
Bajas, Expediente de usuarios, Padrón de Beneficiarios);
8. Brindar atención psicológica a la población que asiste al centro PAMAR del
Municipio a través de estrategias como detección, orientación y canalización
de casos; ya sea jurídica, psicológica o médica;
481

Reyes, Hidalgo.
482
483
SECRETARÍA DE LA TESORERÍA MUNICIPAL

a) Nombre del Puesto: Secretario/a de la Tesorería Municipal
c) Área de Adscripción: Secretaría de la Tesorería Municipal
e) Comunicación
Colateral:
f) Supervisa A: Coordinadores/as de las áreas de la Secretaría de
Tesorería Municipal.
Recaudación de los ingresos municipales y de las erogaciones que deba hacer el
Ayuntamiento
Conocimientos h) Ser hidalguense en pleno uso de sus derechos políticos y
Requeridos civiles;
para el Puesto: i) Ser vecino del Municipio, con residencia efectiva por lo
menos de un año;
j) Contar preferentemente con título profesional con
experiencia mínima de un año así como con capacidad y
honestidad reconocidas;
k) Ser de reconocida honorabilidad;
l) No ser ministro de culto religioso;
m) No haber sido condenado mediante sentencia ejecutoriada,
por delito doloso; y
n) No contar con inhabilitación vigente para desempeñarse en
un cargo, empleo o comisión en el servicio público.

y justicia.
484
1. Recaudar, vigilar, administrar, concentrar, custodiar, verificar y situar las

contribuciones y toda clase de ingresos municipales, conforme a la Ley de
la materia y demás ordenamientos aplicables;
2. Cobrar los créditos que correspondan a la Administración Pública Municipal,
de acuerdo con las disposiciones legales;
3. Cuidar que se haga en tiempo y forma oportunos el cobro de los créditos
fiscales municipales, con exactitud las liquidaciones, con prontitud el
despacho de los asuntos de su competencia, en orden y debida
comprobación las cuentas de ingresos y egresos;
4. Tener al día los libros de caja, diario, cuentas corrientes y los auxiliares y de
registro que sean necesarios para la debida comprobación de los ingresos
y egresos;
5. Llevar la caja de la Secretaría de la Tesorería, cuyos valores estarán
siempre bajo su inmediato cuidado y exclusiva responsabilidad;
6. Cobrar los adeudos a favor del Municipio, con la debida eficiencia, cuidando
que los rezagos no aumenten;
7. Participar con el Ayuntamiento en la formulación de la Ley de Ingresos
Municipales y del Presupuesto de Egresos, apegándose a los
ordenamientos legales aplicables y proporcionando oportunamente los
datos e informes necesarios para esos fines;
8. Verificar que las multas impuestas por las Autoridades Municipales ingresen
a la Secretaría de la Tesorería Municipal;
9. Gestionar visitas de inspección o auditoria a la Secretaría de Tesorería
Municipal;
10. Glosar oportunamente las cuentas del Municipio;
11. Proponer al Ayuntamiento, estrategias, medidas o disposiciones que tiendan
a sanear y aumentar la Hacienda Pública del Municipio;
12. Dar cabal cumplimiento a los acuerdos y disposiciones que le sean emitidos
por el Ayuntamiento y/o el Presidente Municipal; Cuando el Ayuntamiento o
el Presidente Municipal, ordene algún gasto que no reúna los requisitos
legales, el Secretario de la Tesorería Municipal se abstendrá de pagarlo,
fundando y motivando por escrito su abstención;
13. Cuando el Ayuntamiento o el Presidente Municipal, ordene algún gasto que
no reúna los requisitos legales, el Tesorero se abstendrá de pagarlo,
fundando y motivando por escritos u abstención;
14. Realizar junto con el Síndico, las gestiones oportunas en los asuntos en que
tenga interés el erario Municipal;
15. Remitir a la Auditoría Superior del Estado, los informes presupuestales,
contables, financieros y de gestión que ésta requiera;
16. Presentar mensualmente al Ayuntamiento, el corte de caja de la Secretaría
de la Tesorería Municipal con el visto bueno del Síndico;
17. Contestar oportunamente, las observaciones, recomendaciones y acciones
promovidas por la Auditoría Superior del Estado, en los términos de la
legislación vigente;
485
18. Comunicar al Presidente Municipal, las irregularidades en que incurran los

empleados a su cargo;
19. Preservar y conservar los inmuebles, muebles, archivos, mobiliario, equipo
de oficina, de cómputo y parque vehicular;
20. Expedir copias certificadas de los documentos a su cuidado, en los términos
y condiciones que señale el acuerdo expreso del Ayuntamiento, o del
Presidente Municipal;
21. Informar oportunamente al Ayuntamiento y al Presidente Municipal, sobre
las partidas que estén próximas a agotarse, para los efectos que procedan;
22. Conformar y mantener actualizado el padrón de contribuyentes municipales;
23. Proporcionar al Ayuntamiento y al Presidente Municipal los datos que éstos
le soliciten respecto de las contribuciones que tienen;
24. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido;
25. Practicar diariamente, corte de caja de primera operación en el libro
respectivo e informar al Presidente Municipal;
26. Ejercer la facultad económico-coactiva, para hacer efectivos los créditos
fiscales;
27. Vigilar que las acciones relativas a la planeación, programación,
presupuestación, contratación, gasto y control de las adquisiciones y
arrendamientos de bienes muebles y servicios de cualquier naturaleza se
realicen conforme a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Público en lo que no se contraponga a los ordenamientos
constitucionales que rigen a los Municipios; y
28. Las demás que le asignen las leyes y reglamentos y su Superior Jerárquico.
de Reyes, Hidalgo
486

a) Nombre del Puesto: Director/a de Contabilidad General
d) Reporta A: Secretario/a de la Tesorería Municipal
e) Comunicación
Colateral:
Sub-Directores/as Jefes/as de Departamento y
f) Supervisa A:
Coordinadores/as.
Recaudación de los ingresos municipales y de las erogaciones que deba hacer el
Ayuntamiento
Conocimientos Lic. en Contaduría o carrera afín
Requeridos
para el Puesto:
y justicia.
1. Control de los presupuestos de ingresos y egresos de conformidad con lo
establecido en las leyes y normatividad vigente;
2. Coordinación con área de Planeación para la elaboración del anteproyecto
de presupuesto de Egresos;
3. Apoyar en la elaboración del Presupuesto de Egresos por Fuente de
Financiamiento y unidad administrativa;
4. Resguardo de toquen para realizar transferencias bancarias;
5. Realizar transferencias bancarias de pago a Proveedores, contratistas
mediante una orden de pago autorizadas por el Presidente, Secretario de la
Tesorería Municipal y Secretario de Obras Públicas;
6. Realizar transferencias electrónicas de pagos de sueldos, quinquenios,
prima vacacional, aguinaldos, del personal;
7. Realizar pagos de Retenciones Impuestos;
487
8. Realizar pagos trimestrales a la CONAGUA por: Aguas nacionales,

descargas de aguas Residuales y zona federal;
9. Generar líneas de capturas de devoluciones a la TESOFE de los intereses
generados;
10. Consultar diariamente, mediante la operación de la banca electrónica, los
saldos en las cuentas bancarias;
11. Elaborar notas a los estados financieros;
12. Elaborar estados financieros;
13. Elaborar y controlar los registros de la Cuenta Pública Anual;
14. Requisitar formatos trimestrales solicitados por la Auditoria Superior del
Estado de Hidalgo (ASEH):
a) Programa de Obras Autorizadas
b) Reporte analítico de pedidos, contratos u órdenes de compra
c) Concentrado de estimaciones de obras por contrato
d) Cuadro de resumen de la situación financiera
e) Relación de Erogaciones Efectuadas
f) Concentrado de Nómina
g) Altas y bajas del personal
h) Acumulado de combustibles y lubricantes del parque vehicular o
maquinaria y equipo
i) Acumulado de Reparación y mantenimiento correctivo y/o
preventivo del parque vehicular o maquinaria y equipo
j) Conciliaciones bancarias
k) Reporte de pasivos circulantes y no circulantes
l) Padrón vehicular
m) Relación de bienes muebles
n) Relación de bienes inmuebles
o) Relación de bienes intangibles
p) Programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios
q) Informe sobre la situación de la deuda pública
r) Relación de convenios diversos
15. Registrar y controlar la información de los formatos automatizados
requeridos por la ASEH;
a) análisis de activos no circulantes
b) integración de los recursos de ejercicios anteriores
c) analítico de egresos
d) informe de inversiones públicas y acciones por contrato
autorizadas y pagadas con recursos del ejercicio
e) informe de inversiones públicas y acciones por contrato
autorizadas y pagadas con recursos de ejercicios anteriores
f) informe de inversiones públicas y acciones por administración
directa autorizadas y pagadas con recursos del ejercicio
488
g) informe de inversiones públicas y acciones por administración

directa autorizadas y pagadas con recursos de ejercicios
anteriores
h) informe de obras y servicios relacionados con las mismas
contratadas en el ejercicio corriente
i) Registrar y controlar los formatos automatizados solicitados por
la Auditoria Superior del Estado de Hidalgo;
j) estado de situación financiera
k) estado de actividades
l) analítico de ingresos
16. Supervisar que el registro de las operaciones se realice de conformidad a la
Ley General de Contabilidad Gubernamental, acuerdos emitidos por el
Consejo Nacional de Armonización Contable y demás normativa aplicable;
17. Supervisar la integración mensual de los avances del ejercicio contable por
fondo y acción en base a la Guía para La Integración y Rendición De Los
Informes De Avance De Gestión Financiera Y Cuenta Pública Para Los
Municipios Del Estado De Hidalgo Coordinación del área en distribución
actividades;
18. Remitir información financiera de manera trimestral a la Auditoria Superior
del Estado de Hidalgo y a la contraloría del Estado;
19. Realizar envío de información digital a través del PAM solicitada por la
Auditoria Superior del Estado de Hidalgo;
20. Solventar Observaciones económicas y administrativas en tiempo y forma
emitidas por las instancias correspondientes;
21. Atender a las instancias como son, Auditoría Superior de la Federación,
Auditoría Superior del Estado de Hidalgo, la Secretaría de la Contraloría
Transparencia Gubernamental del Estado de Hidalgo, y al Servicio de
Administración Tributaria;
22. Comparecer ante el ayuntamiento, cuando se le requiera;
de Reyes, Hidalgo
489

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Egresos
d) Reporta A: Director/a de Contabilidad General
e) Comunicación
Jefe/as de Departamento Municipales
Colateral:
f) Supervisa A: Coordinadores/as.
Registrar en la contabilidad de los egresos que realice el Municipio.
Requeridos
para el Puesto:
y justicia.
1. Registrar operaciones contables de los fondos que asigne el Secretario de
la Tesorería Municipal conforme a la Ley General de Contabilidad
Gubernamental, acuerdos emitidos por el Consejo Nacional de
Armonización Contable y demás normativa aplicable;
2. Verificar que los comprobantes reúnan los requisitos fiscales establecidos
en el artículo 29-A del Código Fiscal de la Federación y Capítulo V de su
Reglamento;
3. Revisar e Integrar documentación comprobatoria y justificativa por fuente de
financiamiento y por obra o acción en base a la Guía para la Integración y
Rendición de los Informes de Avance de Gestión Financiera y Cuenta
Pública para los Municipios del Estado De Hidalgo;
4. Registrar el formato mensual de control Presupuestario y acumulado de
erogaciones del fondo asignado
5. Anexar auxiliares mensuales en los expedientes
6. Registrar los informe trimestrales solicitados por la Auditoria Superior del
Estado de Hidalgo:
490
7. Integrar la relación de erogaciones efectuadas del fondo asignado;

8. Coordinar las áreas en distribución actividades
9. Informar l situación actual del portal de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público (SHCP) sobre el ejercicio destino y resultados de los recursos
ministrados por la Federación;
10. Realizar declaraciones trimestrales de aguas nacionales y descargas de
aguas residuales en sistema de Información;
de Reyes, Hidalgo
491

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Egresos
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Egresos
e) Comunicación
Coordinadores/as
Colateral:
Requeridos
para el Puesto:
y justicia.
1. Registrar operaciones contables de los fondos que asigne el Secretario de
la Tesorería Municipal conforme a la Ley General de Contabilidad
Armonización Contable y demás normativa aplicable.
2. Verificar que los comprobantes reúnan los requisitos fiscales establecidos
en el artículo 29-A del Código Fiscal de la Federación y Capítulo V de su
Reglamento.
3. Revisar e Integrar documentación comprobatoria y justificativa por fuente de
financiamiento y por obra o acción en base a la Guía para la Integración y
Rendición de los Informes de Avance de Gestión Financiera y Cuenta
Pública para los Municipios del Estado De Hidalgo
4. Elaborar e integrar bitácora de Viáticos, de suministro de insumos y
mantenimiento al equipo de cómputo y oficina.
5. Elaborar e integrar formato mensual de control Presupuestario y acumulado
de erogaciones del fondo asignado
492
6. Anexar auxiliares mensuales en los expedientes por Fuente de

financiamiento y/o Acción
7. Llenado de formatos trimestrales solicitados por la ASEH:
8. MR-05 relación de erogaciones efectuadas del fondo asignado
9. Recabar firma de nómina del personal
10. Elaborar oficios
de Reyes, Hidalgo
493

a) Nombre del Puesto: Subdirector/a de Armonización Contable
d) Reporta A: Secretario/a de Tesorería Municipal
e) Comunicación
Subdirectores/as
Colateral:
Proporcionar información financiera armonizada del municipio, para facilitar la toma
de decisiones presupuestarias y de proyección necesaria para la operación del
ayuntamiento; y coadyuvar al proceso para transparentar y armonizar la
información financiera relativa a la aplicación de recursos públicos
Requeridos
para el Puesto:
y justicia.
1. Planear, coordinar y organizar, las acciones conjuntas con el fin de emitir los
Estados financieros armonizados en tiempo y forma de manera oportuna,
veraz, confiable y eficaz, con apego a las políticas de registro y a los
lineamientos establecidos por el Consejo Nacional de Armonización
Contable y la Ley General de Contabilidad Gubernamental;
2. Vigilar que los registros contables se realicen en apego a las Normas de
Información financiera Gubernamental y Postulados Básicos emitidos por el
CONAC y demás legislación aplicable;
3. Configurar el Sistema Automatizado de Administración y Contabilidad
Gubernamental, con los documentos necesarios previamente elaborados;
4. Registrar el Presupuesto de Ingresos y Egresos Armonizado al Sistema
Automatizado de Administración y Contabilidad Gubernamental
(SAACG;net)
494
5. Revisar los registros contables con base acumulativa y en apego a los

postulados básicos de contabilidad gubernamental armonizados en sus
respectivos registros de diario, mayor y balance;
6. Participar en la elaboración y coordinación de manera conjunta con las
diferentes áreas en el presupuesto de ingresos y egresos armonizado;
7. Coordinar la Elaboración de la Cuenta Pública Armonizada de acuerdo a lo
dispuesto por la Ley General de Contabilidad Gubernamental y los
lineamientos establecidos por Consejo Nacional de Armonización Contable,
para su entrega ante la Auditoria Superior del Estado de Hidalgo;
8. Elaborar Informes y reportes solicitados por las diferentes Dependencias
que lo soliciten en materia de Armonización Contable e información relativa
a ésta;
9. Realizar el respaldo de las bases de datos del sistema de contabilidad;
10. Registrar el concentrado de nómina en el formato de la Auditoria Superior
del Estado de Hidalgo
11. Registrar el cuadro de resumen de la situación financiera en el formato de la
Auditoria Superior del Estado de Hidalgo
12. Registrar el analítico de egresos en el formato de la Auditoria Superior del
Estado de Hidalgo
13. Realizar el cálculo mensual así como la declaración mensual de impuestos;
14. Realizar el cálculo y pago de la nómina quincenal del municipio;
15. Realizar la declaración de sueldos y salarios;
16. Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el
Director General de Contabilidad;
de Reyes, Hidalgo
495

a) Nombre del Puesto: Subdirector/a de Ingresos
e) Comunicación
Subdirectores/as
Colateral:
Requeridos
para el Puesto:
y justicia.
1. Participar en la formulación de la Ley de Ingresos;
2. Coordinar y supervisar las acciones que se realicen a los procesos y
actividades relacionadas con la recaudación de ingreso;
3. Verificar el adecuado cumplimiento de las disposiciones aplicables y
fomentar la eficacia y transparencia en la materia;
4. Solicitar a la Secretaría de la Tesorería Municipal la información y
documentación necesaria para la ejecución de las acciones de control y
evaluación bajo su responsabilidad;
5. Coordinar y supervisar el seguimiento a la implantación de las acciones de
mejora para la recaudación;
6. Supervisión de los sistemas de contabilidad, de ingresos en las diferentes
cajas de la Secretaría de la Tesorería Municipal (punto de venta y
facturación electrónica);
7. Realizar el corte de caja diariamente.
jefe inmediato;
496

de Reyes, Hidalgo
497

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Ingresos
d) Reporta A: Subdirector/a de Ingresos
e) Comunicación
Jefes/as
Colateral:
Coordinar y Registrar los ingresos que genere el Municipio.
Requeridos
para el Puesto:
y justicia.
1. Proporcionar efectivo a la encargada de fondo fijo para las erogaciones
menores de $2,000.00 (dos mil pesos 00/100 M.N.);
2. Efectuar depósitos de recaudación de ingresos al día hábil siguiente;
3. Recibir facturas de proveedores para calendarizar pagos;
4. Turnar facturas a las áreas correspondientes para anexar vales de compra
y realizar la comprobación;
5. Recibir los cortes de las diferentes cajas de cobro;
6. Llevar la relación de proveedores;
7. Solicitar al banco estados de cuenta fiscales por mes para conciliaciones
bancarias;
8. Recabar comprobación de teléfonos, C;F;E; y arrendamiento de oficinas
para su pago;
9. Apertura cuentas bancarias por fuente de financiamiento y ejercicio fiscal;
10. Establecer procesos de solicitud de chequeras a banco y llevar el control de
emisión de los mismos;
498
11. Atender los apoyos autorizados por el Presidente o Secretario de la

Tesorería Municipal;
12. Atender las aclaraciones de los contadores del área de la Secretaría de la
Tesorería;
13. Realizar la búsqueda de comprobaciones y/o corregir facturas con
proveedores;
14. Realizar el registro de pagos a pensionados por demanda de empleados;
15. Controlar los depósitos efectuados en banco;
16. Entregar documentación a el área de contabilidad para su registro
17. Entregar depósitos de los ingresos al área de contabilidad para su registro
18. Recabar firma de nómina mensual de afectados por terrenos agua potable
hules;
19. Atención a familiares por pensiones descontados a empleados
20. Pago bimestral de promotores educación inicial;
21. Supervisar las operaciones de las cajas de ingresos por las diferentes cuotas
y tarifas municipales;
22. Registrar los datos de los beneficiarios y/o proveedores en el portal del
banco para que el contador General realice la transferencia;
jefe inmediato;
de Reyes, Hidalgo
499

a) Nombre del Puesto: Coordinador/a de Ingresos
d) Reporta A: Jefe/a de Departamento de Ingresos
e) Comunicación
Coordinadores/as
Colateral:
Controlar y verificar el manejo diario del egreso monetario de los fondos por
diferentes conceptos haciendo los pagos correspondientes en tiempo y forma,
atendiendo a las necesidades del personal del ayuntamiento para desarrollar las
actividades planificadas en el desempeño de sus labores, así como dar atención a
los programas de ayudas sociales otorgadas por las personas autorizadas para
ellas
Requeridos
para el Puesto:
y justicia.
1. Registrar los ingresos obtenidos
2. Concentrar los ingresos
3. Archivar las facturas de ingresos con sus respectivas pólizas.
4. Solicitar al banco estados de cuenta fiscales por mes para conciliaciones
bancarias;
5. Atender los apoyos autorizados por el Presidente o Secretario de la
Tesorería Municipal;
6. Atender las aclaraciones de los contadores del área de la Secretaría de la
Tesorería;
7. Realizar la búsqueda de comprobaciones y/o corregir facturas con
proveedores;
500

jefe inmediato;
de Reyes, Hidalgo
501

a) Nombre del Puesto: Subdirector/a de Finanzas
e) Comunicación
Subdirectores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Jefes/as de Departamento, Coordinadores/as.
Controlar y administrar la disponibilidad y requerimiento de recursos financieros
para atender el gasto programado, proporcionando información oportuna que
permita la toma de decisiones en los reportes financieros.
Requeridos
para el Puesto:
y justicia.
1. Registrar operaciones contables conforme a la Ley General de Contabilidad
Armonización Contable y demás normativa aplicable
2. Registrar y requisitar los formatos para la Cuenta Pública Anual:
a) Cédula analítica de: relación de cuentas bancarias
b) Cédula analítica de deudores diversos
c) Cédula analítica de acreedores diversos
d) Cédula analítica de resultado del ejercicio
e) Cédula de deuda pública
f) Bienes muebles, inmuebles e intangibles adquiridos en el
ejercicio
g) Bienes muebles, inmuebles e intangibles dados de baja
h) Ejercicio y destino del gasto federalizado y reintegros
502
3. Registrar los formatos trimestrales requeridos por la Auditoria Superior del

Estado de Hidalgo;
a) Conciliaciones bancarias
b) Informe de pasivos circulantes y no circulantes
c) Informe sobre la situación de la deuda pública
4. Registrar los formatos automatizados solicitados por la Auditoria Superior
del Estado de Hidalgo
a) Análisis de activos no circulantes
b) Integración de los recursos de ejercicios anteriores
jefe inmediato;
de Reyes, Hidalgo
503

a) Nombre del Puesto: Director/a de Recaudación Fiscal
e) Comunicación
Subdirectores/as
Colateral:
f) Supervisa A: Jefes/as de Departamento, Coordinadores/as.
Coordinar y Registrar los ingresos que genere el Municipio.
Requeridos
para el Puesto:
y justicia.
1. Elaborar propuestas para implementar un marco reglamentario y normativo
que determine el proceso adecuado para todos los servicios;
2. Verificar la documentación necesaria con base a las normas establecidas
para que se lleve a cabo el cobre de impuesto y la traslación de dominio;
3. Verificar la eficacia y eficiencia de los notificadores en su labor diaria;
4. Organizar el servicio y establecer sus normas operativas y administrativas;
5. Analizar, interpretar y aplicar las normas legales y reglamentarias que son
competencia del Gobierno Municipal en materia de Impuesto predial;
6. Ejecutar los procedimientos de inspección y verificación de predios al
corriente con el pago y los deudores en general;
7. Mantener actualizada la base de datos;
8. Proporcionar la información necesaria para la regularización y
empadronamiento con fines de incrementar nuestra recaudación y
participación;
504
9. Gestionar programas de regulación de predios rústicos y urbanos con base

en las normas establecidas en la Ley de Hacienda para los Municipios del
Estado de Hidalgo.
jefe inmediato;
de Reyes, Hidalgo
505

Ayuntamiento 69 I 200417160419 Manual-De-Organizacion PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Ayuntamiento 69 I 200417160419 Manual-De-Organizacion PDF

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Ayuntamiento 69 I 200417160419 Manual-De-Organizacion PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MUNICIPIO DE

5 Despacho del Presidente Municipal 11

6 Secretaría General Municipal 28

7 Secretaría de Obras Públicas 107

8 Secretaría de Planeación y Administración Municipal 175

9 Secretaría de Desarrollo Social 239

10 Secretaría de Desarrollo Municipal 273

11 Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable 355

12 Secretaría de la Contraloría 406

13 Secretaría de Seguridad Pública Tránsito y Vialidad Municipal 421

14 Sistema DIF Municipal 432

15 Secretaría de la Tesorería 483

Un instrumento fundamental para plasmar y guiar la administración municipal es el

Este Manual de Organización tiene como propósito presentar la estructura

La estructura Organizacional tiene su base en el diseño de Secretarias que den

El contenido del manual incluye, el marco de referencia, la planeación estratégica, el

2 Constitución Política del Estado de Hidalgo.

3 Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo.

Reglamento Interno del Municipio de Huejutla

5 Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el

6 Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública

7 Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la

8 Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de

9 Código de Ética y Conducta de los Servidores Públicos del

Misión: ser un Gobierno municipal encaminado a construir alianzas que

Visión: Ser una administración responsable y comprometida con mejorar la

Principios Rectores del Gobierno Municipal

 Comprometidos con el ejercicio honesto transparente y eficiente de los

 Comprometidos con propiciar la igualdad de género, aprovechar el talento de

Estructura Orgánica Mpal.

I I Presidencia Municipal Constitucional

III V.5 Dirección de Instancia Municipal de la Mujer

DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL

5. Vigilar la recaudación en todas las ramas de la Hacienda Municipal,

15. Obligar crediticiamente al Municipio en forma mancomunada con el

31. Resolver los recursos administrativos que sean de su competencia;

40. Otorgar o denegar, en su ámbito de competencia, licencias y permisos

54. Promover los programas y acciones necesarias para la preservación,

DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL

6. Elaborar tarjetas informativas sobre los eventos a los que se va a asistir,

12. Elaborar la agenda de trabajo de la semana, y pasarla a revisión del

DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL

5. Efectuar el seguimiento y monitoreo de la información que se transmita y

DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL

DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL

III. Requerimientos del Puesto

8. Comportarse de acuerdo a los preceptos establecidos en el Código de

DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL

III. Requerimientos del Puesto

transparencia, a efecto de dar trámite adecuado y oportuno a las

SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL

I. Descripción del Puesto

Actitudes: Iniciativa, discreción, dinámico, estabilidad emocional,

2. Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta de los asuntos al

las leyes ni afecten el interés social); En caso que no quiera otorgar el

SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL

a) Nombre del Puesto: Jefe/a de Oficina de Oficialía de Partes

5. Informar permanentemente al secretario general municipal respecto del