La Membresia de La Iglesia Revista 9 Marcas - Jonathan Leeman
La Membresia de La Iglesia Revista 9 Marcas - Jonathan Leeman
La Membresia de La Iglesia Revista 9 Marcas - Jonathan Leeman
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Título de la pá gina
Contenido
Nota del editor
MembresíA en La Biblia y en La Historia
¿Es la membresía de la iglesia algo bíblico?
Unirse a la iglesia a la manera antigua: de Clemente a Egeria
Perfil de un miembro de una iglesia
¿es Importante La Membresía?
Una membresía nominal: una perspectiva Bautista del Sur
Doce razones de por las que la membresía de la iglesia es
importante
La membresía: un jardín florido
Consejos Prá cticos para Líderes de Iglesias Locales
Implementando la membresía en una iglesia ya existente
Entrevista: consejos para implementar una membresía
significativa en la iglesia local
Có mo introducir la membresía en una iglesia nueva
La membresía de la iglesia y la contextualizació n
De asistente a miembro: ¿có mo ayudar en el proceso?
¿Qué es lo que el principio regulativo exige de los miembres de
la iglesia?
Limpiando las listas: por qué y có mo – Parte 1
Limpiando las listas: la lista de cuidado – Parte 2
Declaració n sobre la asistencia regular a la iglesia
Ejemplo de un pacto de miembros
Consejos Prá cticos Para Miembros de Iglesias Locales
¿Puedo ver a mi grupo pequeñ o como mi iglesia?
¿Qué hago si tengo conflictos con otros miembros de la iglesia?
¿Cuá nto deberíamos dar?
¿Qué hago cuando en mi iglesia no se predica la sana doctrina?
Cuá ndo es momento de dejar una iglesia
Si está s pensando dejar tu iglesia
La membresia de la iglesia
EDIFICANDO IGLESIAS SANAS
es.9marks.org | revista@9marks.org
ISBN: 978-1548093921
Daniel Puerto
Matt Chandler
Michael A. G. Haykin
Oscar Arocha
Al Jackson
Jonathan Leeman
Samuel Masters
John Folmar
Sugel Michelén
Daniel Puerto
Mike McKinley
Thabiti Anyabwile
Terry Johnson
Notas
1 Nota del editor: La «Mayoría Moral» y la «Coalició n Cristiana» fueron movimientos políticoreligiosos en Estados Unidos de América en las décadas de 1980
y 1990. Los líderes de estos movimientos procuraron involucrar a las iglesias evangélicas a ser parte de sus esfuerzos a través de apoyo financiero.
Limpiando las listas: por qué y cómo – parte 1
Matt Schmucker
Matt Schmucker
¿Có mo podemos quitar con amor a los miembros de los roles que
desempeñ an en nuestras iglesias sin causar divisió n ni herir
sentimientos entre los miembros que permanecen? Un pastor puede
estar preocupado debido a que la lista de miembros de su iglesia
está inflada porque contiene el nombre de personas que no está n
realmente involucrados en la iglesia. Pero es difícil predecir có mo
las mismas personas que él quiere proteger – los creyentes activos –
responderá n cuando recomiende recortar la lista.
En má s de una reunió n de miembros de nuestra iglesia los
ancianos nos encontramos con miembros que de repente se
sintieron heridos o incluso molestos cuando presentamos a un
amigo suyo para ser removido de la membresía. Invariablemente, el
miembro afectado dijo: «Ustedes está n actuando demasiado rá pido,
no tienen todos los datos».
Hace varios añ os una mujer llamada «Kate», que había sido
miembro fructífero y activo, se sintió descontenta con nuestra
iglesia. Durante varios meses su actividad disminuyó y su
comunicació n se redujo. Los ancianos escuchamos informes de
segunda mano de que estaba molesta por nuestra visió n
complementarista de los roles de hombres y mujeres o por el
financiamiento de ciertos proyectos misioneros. Sin embargo, nunca
dirigió directamente sus preocupaciones a ningú n líder. Siempre
que un líder le preguntaba, ella respondía con bromas y nada que
corroborara tales rumores. Finalmente, ella pidió una reunió n con
nuestro pastor principal en la cual anunció su renuncia a la
membresía. Una vez má s, no expresó ninguna crítica en particular.
Nuestro pastor informó a los ancianos, quienes entonces tomaron la
decisió n de plantear una moció n a toda la congregació n para aceptar
su renuncia en la siguiente reunió n de miembros regularmente
programada. Ahí fue donde el asunto se enredó .
Después de que los ancianos presentaran la moció n para aceptar
la renuncia de Kate, un miembro levantó la mano y dijo: «Acabo de
almorzar con Kate esta tarde y ella dijo que no quería renunciar». No
mostró ninguna evidencia adicional. La congregació n se sentía
atrapada entre las historias en conflicto. Era una posició n muy
incó moda para los ancianos porque planteó cuestiones de
integridad. ¿Estaba alguien mintiendo? ¿Estaban los ancianos
tratando de empujar a Kate fuera de la membresía? ¿Era esto
amoroso? ¿Era correcto?
La situació n de Kate implicaba una renuncia real, pero
generalmente encontramos que los miembros activos tienden a
objetar cuando un individuo está siendo disciplinado por no asistir.
La falta de asistencia es uno de los pecados má s difíciles (Hebreos
10:25-26) de disciplinar porque es algo comú n y no parece
flagrante, como el adulterio o la fornicació n. No mucha gente se
opondrá a las acciones disciplinarias tomadas contra un adú ltero sin
arrepentimiento. Sin embargo, es el miembro que está en la periferia
de la iglesia, el que no ha asistido en meses, el que ha estado
deambulando en otras iglesias, pero que todavía se relaciona con
algunos de sus viejos amigos en su iglesia; ése es el má s difícil y,
francamente, peligroso. ¡É l no está dentro ni fuera! É l está
descontento, pero por alguna razó n no se quiere ir.
Dos cosas buenas resultaron de la situació n con Kate, las cuales
han quitado mucha angustia tanto a los ancianos como a la
congregació n. Primero, nuestra iglesia ahora requiere un aviso
escrito de la dimisió n. Puede ser un correo electró nico, una carta o
una nota adhesiva. Sin embargo, tener algo escrito elimina
momentos embarazosos como el de Kate y su amiga que dijo que no
quería renunciar en las reuniones de los miembros.
En segundo lugar, nuestra iglesia creó algo llamado una «lista de
cuidado». Antes de recomendar que un individuo sea disciplinado
anunciamos a la congregació n en una reunió n de miembros que él o
ella está en la «lista de cuidado». Los ancianos dan una explicació n
como esta: «Guillermo no ha estado en la iglesia en cinco meses. El
anciano Roberto y el asistente pastoral Benjamín han intentado
contactar a Guillermo por teléfono y correo electró nico. Sin
embargo, él no devuelve los mensajes a nadie. Así que lo estamos
poniendo en la lista de cuidado. Si eres amigo de Guillermo, ponte en
contacto con él. Dile que lo amamos y lo animamos a que vuelva a
unirse a nuestra congregació n. De lo contrario, retiraremos su
nombre de la membresía durante nuestra pró xima reunió n de
miembros regularmente programada, la cual ocurre cada dos meses
en nuestra iglesia».
Observa que les indicamos el nombre (Guillermo), la razó n por la
que estamos preocupados (no asistencia), los pasos que ya hemos
tomado (Roberto y Benjamín lo buscaron) y lo que la congregació n
debe esperar en dos meses (una moció n para la disciplina). También
le decimos a la gente que hable con nosotros después de la reunió n
si tienen alguna informació n inmediata. Entonces, los nombres de la
lista de cuidados se anuncian, y ahí no se discute.
¿Por qué tomar toda esta precaució n? Demasiadas veces, hemos
visto a Sataná s explotar la novedad o sú bita moció n de disciplina
eclesial en nuestras reuniones. Los ancianos habrían trabajado con
un miembro descontento durante meses y meses en vano, y a
menudo lo habíamos hecho sin informar a la congregació n de la
lucha. Cuando la moció n de disciplina fue luego llevada a la
congregació n, la informació n se sintió sú bita para muchos. A veces,
el cuerpo absorbía la noticia sin decir ni pío. Pero otras veces los
tomaba por sorpresa. Incluso si la congregació n se inclinaba a seguir
la recomendació n de los ancianos se podía sentir cierta renuencia.
Las preguntas sin respuesta colgaban en el aire y todo el proceso
parecía socavar la confianza de la congregació n en los ancianos. Con
la institució n de la lista de cuidados, sin embargo, comenzamos a ir a
la congregació n con nuestras preocupaciones acerca de un individuo
antes de pedir un acto formal de disciplina.
La lista de cuidados ha crecido para incluir otros casos y no
solamente aquellos que tienen que ver con la disciplina. Ahora
abordamos otros asuntos, como las necesidades de los miembros
que resultan de problemas de salud o de finanzas. Incluso, a veces
los miembros han pedido que sus propios nombres se coloquen en
la lista de cuidados, de modo que la congregació n sepa que está n en
una temporada de necesidad en la que necesitan recibir un cuidado
especial.
No publicamos la lista de cuidados pero verbalmente decimos
los nombres a los miembros de la iglesia en una reunió n de
miembros (en la cual quienes no son miembros no pueden
participar). Esto evita que causemos una vergü enza innecesaria a
algú n miembro que está en la lista.
Esta simple idea ha tenido muchos beneficios. En primer lugar,
se ha eliminado el efecto «shock » que Sataná s parecía explotar
regularmente. Segundo, ha protegido a los ancianos de acusaciones
injustificadas. En tercer lugar, y lo mejor de todo, ha comprometido
a toda la iglesia en oració n por y sú plica a su compañ ero de
membresía para que vuelva a la iglesia y viva de acuerdo a la
promesa que hizo con su pacto a la congregació n.
Me complace decir que después de añ os de trabajar con la lista
de cuidados, los temas que en otro tiempo eran divisivos ahora se
usan para unir, fortalecer y proteger tanto a la iglesia como las
relaciones entre los líderes y la congregació n.
Garrett Kell
Notas
1 El Lenguaje de la Constitució n y el Reglamento de DRBC está fundado en los mandatos de la Escritura enumerados anteriormente y forma la base de la
manera en que practicamos una membresía significativa. Con ese fin, la Secció n 3.3.1 establece, en parte, que «(1) de acuerdo con las obligaciones
enumeradas en el Pacto de Membresía, será un privilegio y se espera de cada miembro que participe y contribuya al ministerio y la vida de la iglesia,
congregándose regularmente en el día del Señ or, observando fielmente las ordenanzas del bautismo y la Cena del Señ or, sometiéndose a su disciplina e
instrucció n; asistiendo y votando respecto a todos los temas presentados a la congregació n para su voto en las reuniones de miembros». Constitució n y
Reglamento de Del Ray Baptist Church, Secció n 3.3.1 (Obligaciones y Privilegios de la membresía), agosto 11, 2013.
2 Muchos autores y pastores han comentado los fundamentos escriturales de los peligros que representa la inasistencia, pero uno de los materiales más
claros y concisos han sido producidos por los pastores Mark Dever y Matt Schmucker, el trabajo escrito de ambos informó la preparació n de esta
declaració n. Específicamente, los siguientes escritos: Mark Dever, “A Biblical Understanding of Church Membership” [«Un entendimiento bíblico de la
membresía de la iglesia»] en
Nine Marks of a Healthy Church [Nueve Marcas de una Iglesia Sana ], (Wheaton IL:
Crossway, 2004), 147-66 y Matt Schmucker,
Why Should Churches Discipline Members Who Consistently Do
Not Attend? [¿Por qué las iglesias disciplinan miembros que no se congregan regularmente? ]
(9Marks, 2010).
Ejemplo de un pacto de miembros
Sam Allberry
Luís Méndez
Jamie Dunlop
Edgar Aponte
• Da buen testimonio. Vive y modela el evangelio. Pídele a Dios que te ayude a ser consistente al vivir el evangelio que predicas.
• Ten paciencia. Sé paciente y prudente. Los cambios muchas veces toman tiempo.
• Haz memoria. Recuerda que tú también creías lo mismo que ellos pero Dios, en su gracia y misericordia, te sacó de la oscuridad y te
permitió entender mejor su Palabra.
• Busca una iglesia sana. Si después de orar y conversar directamente con tus pastores, entiendes que ellos no se someten a la
autoridad de la Biblia, entonces busca otra iglesia donde puedas someterte y respetar la autoridad de los líderes y crecer en el
conocimiento de Cristo.
H. B. Charles Jr
Mark Dever
1. Ora.
2. Hazle saber a tu pastor lo que piensas antes de mudarte a otra
iglesia o de reubicarte en otra ciudad. Pide su consejo.
3. Pesa tus razones. ¿Deseas irte por un conflicto de pecado o
alguna desilusió n personal? Si es por razones doctrinales, ¿son estos
asuntos doctrinales de mayor importancia?
4. Haz todo lo posible por reconciliar cualquier relació n rota.
5. Asegú rate de considerar todas las «evidencias de gracia» que
hayas visto en la vida de la iglesia – lugares donde la obra de Dios es
evidente. Si no puedes ver ninguna evidencia de la gracia de Dios,
quizá quieras examinar tu propio corazó n una vez má s (Mt. 7:3-5).
6. Sé humilde. Reconoce que no tienes toda la informació n de tu
iglesia o tu situació n y asegú rate de que evalú as a las personas y las
circunstancias con caridad (dales el beneficio de la duda).
Si decides irte
1. No dividas el cuerpo.
2. Toma las debidas precauciones para no sembrar discordia
incluso entre tus amigos má s cercanos. Recuerda, no quieres
impedir en nada su crecimiento en la gracia en esta iglesia. Niégate a
cualquier deseo de chisme (a veces disfrazado en frases como
«desahogarse» o «decir có mo te sientes»).
3. Ora por y bendice a la congregació n y su liderazgo. Busca
maneras de hacer esto de forma prá ctica. Si ha habido heridas,
perdona – así como tú mismo has sido perdonado.
La misión
9Marks existe para equipar con una visió n bíblica y recursos
prá cticos a líderes de iglesias para que la gloria de Dios sea reflejada
a las naciones a través de iglesias sanas.
La historia
La organizació n tiene sus raíces en el trabajo pastoral de Mark
Dever y Matt Schmucker en Capitol Hill Baptist Church (Washington,
D.C.). A principios de los añ os 90, y tras varias décadas en
decadencia, esta congregació n comenzó a experimentar una reforma
a manos de Mark y Matt. No se guiaron por la sabiduría
convencional de la literatura especializada en el crecimiento de
iglesias, no realizaron encuestas, no crearon nuevos programas, ni
se enfocaron en cultivar una cultura precisa. Simplemente abrieron
sus biblias. Mark predicó y ambos trabajaron para darle a la iglesia
una estructura conforme a las Escrituras.
El libro
Por solicitud de Matt, Mark escribió y publicó de manera
independiente el folleto 9 marcas de una iglesia saludable , el que,
añ os má s tarde, se convirtió en el libro con el mismo nombre
(publicado en inglés por Crossway en 2000). La organizació n nació a
finales de los añ os 90 al ver que cada vez má s pastores encontraban
ú tiles las conversaciones iniciadas por Mark y Matt. Desde entonces,
ha ido creciendo poco a poco.
La visión
9Marks cree que la iglesia local es el punto focal del plan de Dios
para reflejar su gloria a las naciones. También cree en la suficiencia
de la Biblia para la vida de la iglesia. Por tanto, como organizació n
nos enfocamos en la iglesia, en las Escrituras y en los pastores.
Valoramos tanto la multiplicidad de voces y estilos como a los
colaboradores que comparten la misma visió n. Esperamos seguir
creciendo en nuestro propio conocimiento de la Palabra de Dios y en
su aplicació n a la congregació n local. Nuestra intenció n es compartir
nuestros contenidos a través de nuevos medios, plataformas e
instituciones, ademá s de usar los ya existentes.
Las 9 marcas
Las 9 marcas son: (1) predicació n expositiva, (2) teología bíblica, (3)
un entendimiento bíblico del evangelio, (4) un entendimiento
bíblico de la conversió n, (5) un entendimiento bíblico de la
evangelizació n, (6) membresía bíblica de la iglesia, (7) disciplina
bíblica de la iglesia, (8) discipulado y crecimiento bíblico, y (9)
liderazgo bíblico de la iglesia. É stas no son las ú nicas cosas
necesarias para edificar iglesias sanas, pero son nueve prá cticas que
hoy muchas iglesias pasan por alto y que necesitan volver a ser
enfatizadas.
¿Cómo se financia 9Marks?
9Marks depende de las donaciones de iglesias y personas que
entienden la naturaleza estratégica de equipar a pastores y líderes
con una visió n bíblica de la iglesia local . Estamos profundamente
agradecidos por la generosidad de todos aquellos que contribuyen a
este ministerio.
9Marks Español
A principios de 2013 9Marks comenzó a desarrollar su ministerio en
españ ol para equipar a pastores y líderes de Latinoamérica, Españ a
y comunidades hispanas de los Estados Unidos. Durante los
pró ximos añ os 9Marks planea publicar una gran variedad de nuevos
recursos en españ ol — libros, artículos, Revistas , audios, videos—,
organizar conferencias y fomentar relaciones entre pastores de
habla hispana para la edificació n de má s iglesias sanas que
glorifiquen a Dios.
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