\ t ? 0 m § L aQoniclPALio, Moy REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (RIT) 2015 -:- 2018Municipalidad Distrital de Florencia de Mora LEY 24316 -85 José de la Tore Ugarte s/n Paza de Armas -Tolotax 044-213701- Rorenca de Mora -Tujile- Pert ORDENANZA MUNICIPAL N° 006-2015-MD/FM. Florencia de Mora, 25 de Junio del 2015 EL CONCEJO MUNICIPAL DE FLORENCIA DE MORA, VISTO: En la Sesién Ordinaria de la fecha: 17 de Junio del 2015, el Informe N° 011-2015-GM- MD/FM., de fecha: 05 de Junio del 2015, del Abgdo. Segundo Lino Diaz Vasquez, Gereate Municipal de la Municipatidad Distrital de Florencia de Mora; quiéa eleva el Proyecto de Que, de conformidad con lo establecido en el Articulo 194° de la Constitucién Politica del Peri en concordancia con el articulo 41° de la Ley Nro. 27972, Ley Orginica de Municipalidades ~ Ley Econémica y Administrativa en los asuntos de su competencia, con sujecion al ordenamiento Juridico. Asimismo, el numeral 1) del articulo 195° de la Carta Magna, reconoce a los gobiernos locales la Competencia para aprobar su organizacién interna; Que, ¢s necesario aprobar el nuevo Reglamento Intemo de Trabajo que regiri en la ‘Municipalidad Distrital de Florencia de Mora, de conformidad con la Constitucién Politica del Peni, Cédigo Civil, Decreto Legislative Nro. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa del Sector Piblico y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nro. 005-90-PCM, Decreto Legislative Nro. 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Legislativo Nro. 800 y Ley Nro. 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General ; Que la Ley N° 27972 establece en su articulo 9° numerales 3) y 8) que es atribucién del Concejo Municipal aprobar el gimen de organizacgn interior y funcionamiento del gobierno Que, segiin el Informe Nro. 087-2015-UP-MD/FM., de fecha: 21 de Abril del 2015, el Prof. WILLIAM ENRIQUE QUINONEZ VASQUEZ, JEFE DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRIAL DE FLORENCIA DE MORA, presenta Proyecto de Ordenanza Municipal para que se Apruebe el Reglamento Intemo de Trabajo de la Municipatidad Distrital de Florencia de Mora (RIT) 2015; dando a conocer que el Reglamento anterior esta desfasado; toda vez que data desde el afio 2006 y es necesario implementarlo de acuerdo a la Normatividad vigente.Municipalidad Distrital de Florencia de Mor LEY 24316 - 85 consanguinidad, segundo de afinidad y por raz6n de matrimonio; 0 cuando los fu precedentemente ejercen injerencia directa o indirecta en el nombramiento y contratacién de personal. CAPITULO I! JORNADA Y HORARIOS DE TRABAJO ARTICULO 15.-El horario de trabajo semanal para el personal que labora en la Municip Florencia de Mora: - Funcionarios y empleados (Decreto Legislativo N° 276 y D.L. N° 1057) De lunes a viernes de 08.00 a 01.00 y de 02.00 a 16.15 horas Refrigerio: 01.00 a 02,00 horas. = Obreros Ley 728 De lunes a Sébado de 06.00 a.m a 02.00 p.m La Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, adecuara las horas de trabajo establecidas conforme |x requiera la naturaleza de sus funciones y el interés municipal. Es Facultad de la Alta Direccién establecer y variar los horarios de trabajo de acuerdo a los requerimiente y necesidades de funcionamiento de la Municipalidad; asi como establecer regimenes alternativos 0 a tipicos de jornadas de trabajo y descansos, con sujeciGn a los dispositivos. ARTICULO 16--£1 horario de trabajo se ubicara en un lugar visible y cerca de mecanismos de registro ¢ asistencia, debiendo contar la hora de ingreso y salida del personal, asi como el periodo correspondien= al refrigerio. ARTICULO 17.-Es responsabilidad del Jefe inmediato, comprobar el inicio de jornada y la permanencia c: trabajador en su respectivo puesto de trabajo, salvo que haya comunicado alguna Comisién de Se Licencia, sin perjuicio del control que realice la Unidad de Personal. ARTICULO 18.-Para los efectos del control de asistencia, cada trabajador debers registrar su ingrese salida a través del sistema implantado por la Municipalidad, (reloj digital) ARTICULO 20.- Los registros de control de asistencia y puntualidad del personal respaldaran la formulace de la planilla de reruuneraciones. ARTICULO 21. El ingreso al Centro de Trabajo después de la ahora establecida para el inicio de = labores, asi como los minutos de retraso al retorno del refrigerio constituye tardanza. El limite parz ingreso de un trabajador empleado son las 08,00 a.m y un trabajador obrero son las 6.00 a.m, despues la cual se considerara como inasistencia. (os REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO