Copia de Programade Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente

PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Fecha: NOV 2022
YSALUD OCUPACIONAL Página 1 de 21

Revisión: 2
PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Giovanni Bustos Olavarría Roberto Contreras Huenche Roberto Contreras Huenche
Firma Firma Firma
Asesor en Prevención de Administrador de Contrato Representante Legal

Riesgos
Prevención de Riesgos
PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Fecha: NOV 2022
YSALUD OCUPACIONAL Página 2 de 21
Revisión: 2
ÍNDICE
1. Antecedentes generales
Antecedentes de la empresa
2. Introducción
2.1. Desarrollo del Programa
2.2. Política de Seguridad y Salud Ocupacional – Política de Medio Ambiente
2.3. Objetivo Generales
2.4. Objetivos Específicos
2.5. Definiciones
2.6. Metodología
2.7. Metas
3. Principios Básicos
3.1. Responsabilidades de los distintos estamentos de la organización
3.1.1. Representante legal
3.1.2. Administrativo
3.1.3. Supervisores
3.1.4. Trabajadores
3.1.5. Departamento de Prevención de Riesgos
3.2. Cumplimiento a la normativa Legal vigente

3.2.1. Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad
3.2.2. Organismo Administrador de la ley.
4. Requerimientos de Información básica
5. Control de operaciones.
5.1. Análisis y procedimientos de trabajo

5.2. Levantamiento de los riesgos
5.3. Re evaluación de los riesgos
6. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
7. Método de Trabajo Seguro
8. Investigación de incidentes
9. Exámenes Ocupacionales y Programa de Vigilancia Médica
10. Desarrollo del Programa
10.1. Actividad: Investigación de Accidentes
10.2. Actividad: Inspecciones Planeadas
10.3. Programa de Equipos de Protección Personal (EPP).
10.4. Análisis de seguridad de la tarea.
11. Capacitación
11.1. Programa de Capacitación
11.2. control de las operaciones.
12. PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

13. DISPOSICIÓN DE ORDEN Y LIMPIEZA.
14. Anexos
14.1. Anexo 1 – Matriz de aspectos legales
14.2. Anexo 2 – Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
Prevención de Riesgos 2
PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Fecha: Nov 2022
SALUD OCUPACIONAL Página 3 de 21
Revisión: 2
1. Antecedentes de la empresa
Razón Social : RC INGENIERIA SPA
RUT: 76.877.384-K
Nombre Representante Legal: ROBERTO CONTRERAS HUENCHE
Teléfono: 999198921
Domicilio Comercial: JORGE RIVERA 620 CHAÑARAL
Organismo Administrador Ley N°16.744 ISL
Numero Adherente
Tasa total 3, 48%
N° de Trabajadores 9
Revisión: 2
2. Introducción
Todos los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales no se generan por casualidad ni por influencias de la
mala suerte, como generalmente el trabajador cree, dado que considera que son cosas del destino, esto es imposible de
cambiar, pues ya está determinado.
Por lo cual es necesario hacerlo comprender que su origen se encuentra en causas que radican en el hombre, que efectúa
acciones inseguras (o actos peligrosos o sub. - estándares) o bien en el ambiente de trabajo, condiciones inseguras (o
situaciones anormales o sub. - estándares), y/o combinación de ambas.
Esta nos indica que los siniestros laborales mencionados son evitables si logramos controlar efectivamente sus causas,
integrando la prevención programada de accidentes a los procesos de trabajo.
Una cultura de seguridad requiere atención a tres básicos: el ambiente, las personas y el comportamiento. Estos factores
son interactivos, dinámicos y recíprocos: el influenciar un factor finalmente tendrá impacto en uno o los otros dos factores
por lo tanto, un Plan de Seguridad debe señalar cada uno de estos factores durante el desarrollo y la ejecución de
estrategias de intervención y durante toda la evaluación y el mejoramiento de cada proceso para obtener una cultura de
seguridad en acción.
Este plan tiene por finalidad lograr esta integración involucrando a toda la línea de mando de la empresa en las acciones a
desarrollar puesto que para su implementación se requiere la participación de los distintos estamentos de la empresa.
2.1. Desarrollo Del Programa
Para lograr un eficiente desarrollo del Programa de Prevención de Riesgos, existe un compromiso real de todos los
estamentos de RC INGENIERIA SPA., es decir, Gerencia, Asesor en Prevención de Riesgos, Supervisores y
Trabajadores.
§ Asegurar que la política de gestión SST de nuestra Empresa sea difundida a todos los
colaboradores de nuestra organización.
§ Dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han designado en el Programade

gestión de seguridad y salud en el trabajo.
§ Cumplir el marco legal aplicable a nuestros colaboradores, en especial a ley 16.744 junto a todossus
reglamentos.
§ Dar fiel cumplimiento a las normativas y requerimientos de nuestra organización.
§ Cumplir nuestras responsabilidades directas en base a lo establecido en el programa Control de

Riesgos (PCR) del Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
§ Cumplir en un 100% en las actividades relacionadas con SST (Seguridad y Salud en el Trabajo, yademás
de respetar los procedimientos de gestión y operacionales).
§ Cumplir con los ECR (ESTANDAR DE CONTROL DE RIESGOS) que apliquen a las labores
realizadas por nuestra empresa.
§ Cumplir con los requisitos de los formatos, registros y actualizaciones de todo el Sistema de
Gestión en SST.
§ Identificar oportunamente los peligros, analizar y evaluar los riesgos más críticos que se presenten en
las actividades a realizar, con el propósito de priorizarlos y establecer medidas de control efectivas.
§ Orientar a todos los niveles de la Organización de nuestros colaboradores; Jefes de Departamentos,

Revisión: 2
Jefes de Proyectos, Administradores de Obra, Supervisores, Trabajadores en general, en el cumplimiento

de las actividades de nuestro Programa de control de riesgos.
§ Lograr el cumplimiento de nuestra organización con los Objetivos y Metas de todos los Departamentos y
colaboradores, que nos permitan satisfacer los requerimientos de nuestros Clientes.
2.2. Política De Seguridad Y Salud Ocupacional – Política De Medio Ambiente.
Política de Seguridad y Salud Ocupacional de RC INGENIERIA SPA., cuyos principios debenser difundidos entre todos los
trabajadores, como también, la Política de Medio Ambiente.
Revisión: 2
2.3. Objetivos generales
Establecer un Plan de Prevención y Control de Riesgos, para lograr un avance en la gestión en materia de riesgos
operacionales, conduciendo a RC INGENIERIA SPA., por la senda del mejoramiento continuo, que nos permita actuar
siempre, en forma segura en los trabajos a realizar.
Comprometer a la gerencia y supervisión en el logro de la seguridad.
2.4. Objetivos Específicos
1. Controlar y/o eliminar los Riesgos Potenciales de Accidentes y Enfermedades Profesionales en los lugares de
Trabajo.
2. Lograr la participación activa de todos los trabajadores haciendo inherentes las actividades en
Prevención de Riesgos.
3. Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley 16.744 sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
4. Educar en temas de Protección del Medio Ambiente.
2.5. Definiciones
Organización: compañía, firma, empresa, institución o asociación, o parte o combinación de ellas, ya sea incorporada o
no, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración
Nota. Para organizaciones que cuenten con más de una unidad operativa, una sola unidad operativa se puede definir
como una organización.
Partes interesadas: individuos o grupos interesados en o afectados por el desempeño en Seguridad y Salud
Ocupacional de una organización.
Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: parte del sistema de gestión total, que facilita la administración
de los riesgos de SySO asociados con el negocio de la organización. Incluye la estructura organizacional, actividades de
planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos, para desarrollar, implementar, cumplir,
revisar y mantener la política y objetivos de SySO.
Mejoramiento continuo: proceso para fortalecer al sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional, con
el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de SySO en concordancia con la política SySO de la
organización.
Nota. El proceso no necesariamente tiene lugar en todas las áreas de la actividad simultáneamente.
Auditoría: examen sistemático, para determinar si las actividades y los resultados relacionados con ellas, son conformes
con las disposiciones planificadas y si éstas se implementan efectivamente y son aptas para cumplir la política y
objetivos de la organización.
No conformidad: cualquier desviación respecto a las normas, prácticas, procedimientos, reglamentos, desempeño del
sistema de gestión, etc., que puedan ser causa directa o indirecta de enfermedad, lesión, enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
Desempeño: resultados medibles del sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional relativos al control
de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la organización, basados en la política y los objetivos del sistema de
gestión en seguridad industrial y salud ocupacional.
Nota. La medición del desempeño incluye la medición de las actividades de gestión en SySO y los resultados.
Seguridad y salud ocupacional: condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados, trabajadores
temporales, personal contratista, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.
Accidente: evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.
Incidente: evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente.
Nota. Un incidente en el que no ocurre enfermedad, lesión, daño u otra pérdida, también se conoce como "casi-
Revisión: 2
accidente. El término incidente incluye los casi-accidentes.
Peligro: es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al
ambiente de trabajo o una combinación de éstos.
Identificación del peligro: proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.
Riesgo: combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que ocurra un evento peligroso específico.
Evaluación de riesgos: proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste es tolerable o no.
Seguridad: condición de estar libre de un riesgo de daño inaceptable.
Riesgo tolerable: riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede soportar respecto a sus obligaciones
legales y su propia política de SySO.
Riesgo Crítico/Intolerable: Riesgo inaceptable para la organización, por la gravedad de sus consecuencias y/o la alta
probabilidad de ocurrencia, necesita ser controlado permanentemente, mediante controles operacionales (instrucción,
Capacitación y Procedimientos de Trabajo).
2.6. Metodología
El presente programa ha sido confeccionado conforme con la siguiente estructura:
• Identificar, Evaluar los Riesgos e Implementar medidas de Control necesarias para los trabajos a realizar en
las dependencias propias.
• Establecer los Objetivos del Programa, en relación a la Seguridad y Salud Ocupacional de los Trabajadores.
• La Empresa debe capacitar al personal para realizar las tareas que puedan afectar la Salud Ocupacional o la
Seguridad de los Trabajadores.
• La Empresa deberá tener canales de comunicación para asegurar que la información pertinente sea
comunicada desde los empleados a otras partes interesadas.
• La Empresa deberá establecer y mantener planes y procedimientos, para identificar los peligros y riesgos,
junto con las respuestas frente a incidentes y situaciones de emergencia, y para prevenir y atenuar posibles
perjuicios o efectos sobre la salud que podrían estar asociados con ellos.
La Empresa debe establecer y mantener procedimientos para definir la autoridad y responsabilidad ante:
§ Tramitación e investigación de:

• Accidentes
• Incidentes
• No conformidades
• Realizar las acciones para mitigar cualquier consecuencia que se presente debido a accidentes, incidentes y
no conformidades.
• Iniciar y Completar acciones preventivas o correctivas.
• Confirmar la efectividad de las acciones correctivas y preventivas que se llevan a cabo.
• La Gerencia de la Empresa deberá revisar a intervalos determinados el funcionamiento del programade
Prevención de Riesgos, para asegurar que continúa siendo idóneo, adecuado y efectivo.
El Programa incluye las actividades más urgentes de controlar dentro de las cuales tenemos:
1. Investigación de Accidentes.
2. Inspecciones / Observaciones Planeadas.
3. Implementación y control de Equipos de Protección Personal.
4. Capacitación.
5. Desarrollo de Procedimientos Seguros de Trabajo.
6. Reunión de Análisis de Resultados.
Revisión: 2
2.7 Metas.
• Proteger efectivamente a los trabajadores de los daños accidentales, Manteniendo los índices en cero (IF = 0 -
IG = 0).
• Detección y control efectivos y oportuno de los riesgos de accidentes y Enfermedades profesionales.
• Mantener bajo control las pérdidas inherentes relacionadas con los daños a las personas, materiales, equipos
y daños a la propiedad.
• Crear y mantener una conducta segura en cada trabajador.
• Capacitar a mandos medios en especial y trabajadores en general, sobre técnicas de Prevención de Riesgos y
Medio Ambiente.
• Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la legislación vigente y normas internas.
- LEY 16.744, que establece norma sobre accidentes de trabajo y

Enfermedades profesionales.
- D.S. N° 132, Reglamento de Seguridad Minera.
- D.S. N° 594, establece condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
- D.S. N° 40, Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
- D.S. N° 54, Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités de Higiene y Seguridad.
3. PRINCIPIOS BÁSICOS
3.1. Responsabilidades de los distintos estamentos de la organización
3.1.1 Representante legal
§ Formular y comunicar las Políticas de la Empresa.

§ Establecer objetivos y metas del programa de Control de Riesgos Operacionales.
§ Participar Activamente y dar el ejemplo en el cumplimiento de las Normas e Instrucciones.
§ Asignar los recursos necesarios para hacer cumplir el programa.
3.1.2 Administración
§ Diseñar Programa Actividades de su Unidad.

§ Elaborar estrategias para cumplir metas propuestas.
§ Asignar responsabilidades para el cumplimiento.
§ Medir resultado e informar a la gerencia.
§ Velar por la aplicación de Medidas Preventivas.
§ Asegurar la Capacitación de sus Trabajadores.
§ Realizar los análisis de tareas y procedimientos de trabajo, según programa, Instruir a sus
trabajadores para la realización de sus labores en forma segura y eficiente.
§ Corregir conductas anti laborales que representen riesgo para las personas, Medio
Ambiente, Equipose Instalaciones.
3.1.3 Supervisores
§ Conocer la Política de Seguridad y Salud Ocupacional, junto con la Política de Medio Ambiente y
el Programade Prevención de Riesgos, administrarlos y difundirlos a los trabajadores.
§ Comunicar Formalmente la política a los distintos niveles de mando.
§ Hacer cumplir las Políticas.
§ Dar las correspondientes facilidades para desarrollar el programa de Prevención de Riesgos.
§ Velar por el orden, aseo y limpieza en su área y/ o actividad.
Revisión: 2
§ Informar e investigar en forma minuciosa y oportuna cualquier accidente e incidente que pueda
ocurrir.
§ Instruir y capacitar a los trabajadores para la realización de los trabajos en forma correcta,
motivarlos e incentivarlos a participar con sus ideas y experiencia para mejorar los métodos de
trabajo existentes y así iren busca del mejoramiento continuo.
§ Administrar todas las condiciones inseguras que se presenten en su área.
§ Planificar y dirigir todas las tareas y labores velando porque sus trabajadores siempre tengan las
mejores condiciones de trabajo, y se tomen todas las medidas de seguridad necesarias para evitar
la ocurrencia de incidentes / accidentes.
§ Cumplir con el calendario de actividades para supervisores.
3.1.4 Trabajadores
§ Conocer la Política de Seguridad.

§ Ejecutar las tareas asignadas siguiendo los métodos de trabajo establecidos por la Empresa,
pensando siempre en trabajar con Seguridad y controlando los Riesgos inherentes a su labor.
§ Informar y prestar declaración de la forma inmediata y más “FIDEDIGNA” en caso de incidentes a
modo de establecer claramente las causas que ocasionaron dicho evento, para evitar su
repetición, tomando las acciones correctivas que correspondan.
§ Usar y mantener en buen estado los elementos de protección personal (EPP) necesarios y
adecuados para los distintos trabajos que deba realizar.
§ Respetar y cumplir las disposiciones legales vigentes, las establecidas en el Reglamento Interno o
cualquier otra que dicte la Empresa.
§ Informar inmediatamente a su superior, de cualquier condición o acción que detecte.
3.1.5 Asesor en Prevención de Riesgos
§ Elaborar Programa Anual de Control de Riesgos que contemplen las acciones necesarias
para evitar los incidentes / accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
§ Estadísticas de Accidentes, Tasa de Siniestralidad, Tasa de Gravedad, Tasa de Frecuencia,
mensual ySemestral.
§ Establecer especificaciones Técnicas para adquisición de E.P.P. e Instruir sobre la correcta
utilización.
§ Entrenamiento en Prevención de Riesgos a todos los Trabajadores de la Empresa.
§ Entregar Orientación técnica en los Procedimientos de; Trabajo,
§ Investigación de Accidentes,Inspecciones y Observaciones de Trabajo.
§ Reuniones de Análisis de Resultados.
§ Evaluación de Riesgos Generales.
§ Reconocer y evaluar los riesgos existentes.
§ Efectuar acciones educativas de control de riesgos y promover entrenamiento a los trabajadores.
3.2. Cumplimiento de la normativa Legal vigente. (ANEXO 1)
Este programa de Prevención de riesgos y Salud ocupacional, deberá cumplir con:
- Ley Nº 16.744: (Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales).

- Ley N° 20.123: (Ley de Subcontratación).
- Ley Nº 19.300: (Bases Generales del Medio Ambiente).
- Código del Trabajo: Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo. D.F.L. Nº 1
Libro I: Título III: Del Reglamento Interno
Título VI: De la Capacitación Ocupacional
Libro II: Título I: De la Protección a los Trabajadores.
Título III: Del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Decreto Supremo Nº 40: Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales (incluye modificación de fecha 16 de
septiembre de 1995 de los artículos 8, 9, 10 y 11).
- Decreto Supremo Nº 54: Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.
- Decreto Supremo Nº 594: Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
(Reemplaza a Decreto 745).
- Decreto Supremo Nº 101: Reglamento para la Aplicación de la Ley 16.744, que establece Normas sobre Seguro contra
Revisión: 2
Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

- Decreto Nº 109: Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
- Decreto Supremo Nº 110: Escala para la Determinación de la Cotización Adicional Diferenciada.
- Decreto Supremo Nº 18: Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales.
- Decreto Supremo Nº 286: Niveles Máximos Permisibles para Ruidos Molestos.
3.2.1 Comité Paritario de Higiene y Seguridad
De acuerdo al DS Nº 54, se constituirán comités paritarios en todas aquellas faenas o áreas operacionales donde
trabajen más de 25 personas.
Este comité sesionará con 6 miembros; tres representantes oficiales de la empresa y de los trabajadores, además se
contará con tres reemplazantes nombrados por la Empresa y tres reemplazantes elegidos por los trabajadores, para
acudir a sesiones en las cuales los titulares se excusen.
Actividades del comité:
§ Vigilar el cumplimiento por parte de la Empresa y los trabajadores de las normas de Prevención de
Riesgos Profesionales.
§ Confección de Programa para Comité Paritario.
§ Asesorar e Instruir a los Trabajadores en la aplicación de Normativas de Prevención.
§ Investigación de todos los accidentes.
§ Se reunirán como mínimo una vez al mes, respaldados por el Acta.
§ Realizarán inspecciones a todos los lugares de la empresa.
§ Podrán dar charlas y capacitación, como también sugerir mejoras en la operación.
§ Se reunirán en forma especial a investigar los accidentes fatales y graves de la empresa.
§ Contribuir a la motivación por el correcto uso de los Elementos de Protección Personal.
§ Se llevará un archivo con los siguientes registros:
§ Elección del comité paritario
§ Constitución (ACTA)
§ Acta de Reuniones
§ Correspondencia.
3.2.2. Organismo administrado de la ley.
• Coordinar actividades con entidad Administradora de la ley

• Asesorar en la confección de Procedimientos
• Mantener activa comunicación.
• Capacitación
4. Requerimientos de Información Básica
Cada persona contratada por nuestras empresas colaboradoras antes de empezar a desempeñarse en su puesto de
trabajo, como primera capacitación, se le proporcionará una inducción específica para darle a conocer:
Ø Descripción del proyecto o tareas a realizar.
Ø Magnitud del Proyecto y tiempo de duración (solo para proyectos).
Ø Ley 16.744 y el Seguro contra Accidentes y Enfermedades Profesionales, Decreto 40 y las

Mutualidades.
Ø Organismo Administrador Ley 16.744 adherido.
Ø Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Ø Política de seguridad SST.

Revisión: 2
Ø Responsabilidades en el trabajo.
Ø Comité Paritario y su función.
Ø Herramientas de trabajos (respecto a construcción, inspecciones, servicios, etc.)
Ø Uso de Elementos de Protección Personal (E.P.P.) y Dispositivos de Protección.
Ø Conceptos de orden y aseo, hacer el trabajo bien hecho y a la primera.
Ø Riesgos específicos de las áreas de trabajo (IPER).
Ø Estándares de Control de Riesgos.(ECR)
Aplicación: A todo trabajador recién incorporado a la empresa.
Persona a Cargo: Administrador y APR
5. Control de las operaciones.
El objetivo principal del control de las operaciones es entregar los instrumentos de control que deben considerarse al
planificar las actividades a realizar en las tareas asignadas, de manera de implementar acciones concretas en la
minimización de los riesgos y el control de los aspectos ambientales significativos. Para lograr este objetivo, la EECC.
A través de la matriz de Identificación de peligros elaborará Procedimientos de trabajo seguro, para así, mantener el
control de las operaciones.
5.1 Análisis y procedimientos de trabajo
Este programa se inicia, con el análisis de las tareas mediante el desarrollo de identificación de peligros y evaluación
de riesgos, para lo cual se debe establecer el valor esperado de pérdidas de las tareas, siendo el valor resultante del
producto de la probabilidad de ocurrencia de un evento y la consecuencia de éste. Con esta información el
Supervisor y Trabajadores asociados a la tarea, deben desarrollar medidas de control, tales como: Procedimientos de
trabajo seguro, Instructivos de trabajo, Inspecciones operacionales, Instrucciones, Capacitaciones, Aplicación de
normas y Reglamentos internos.
La identificación de los peligros asociados al contrato se puede obtener tanto de la experiencia y conocimiento de
algún trabajo en especial, como de la experiencia de los propios trabajadores que son los que aportan sus
conocimientos a la hora de realizar un instrumento de control.
Los riesgos se evalúan cuantitativamente teniendo las variables de la consecuencia y probabilidad de ocurrencia.
5.2. Levantamiento de los riesgos.
Se realizará un levantamiento de los riesgos propios del servicio y se aplicarán criterios de evaluación de riesgos en
tareas, equipos y lugares de trabajo. Esta actividad permitirá priorizar las herramientaspreventivas a desarrollar.
El levantamiento de los riesgos se realizará en base al documento “Identificación de peligros y Evaluaciónde Riesgos”
5.3. Re evaluación de los riesgos
Se realizará un re levantamiento de las labores y se aplicarán criterios de evaluación de riesgos en tareas,orientado a

la detección de cambios o la incorporación de equipos y lugares de trabajo. Esta actividad permitirá priorizar las
Revisión: 2
herramientas preventivas a desarrollar, procedimientos de trabajo, check list, etc.

El inventario de identificación de peligros y evaluación de riesgos críticos, tendrán una frecuencia de evaluación cada
vez que corresponda por variación de tareas o detección de nuevos peligros.
6. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgo
En el presente programa, se ha confeccionado una Matriz de Peligros y Evaluación de Riesgo, en la que se reflejan lo
peligros y riesgos a los cuales se enfrentan los trabajadores en la empresa RC INGENIERIA SPA. (ANEXO 2).
7. Método de Trabajo Seguro
Se desarrollarán en la empresa Procedimientos de Trabajo con la finalidad de realizar todas las tareas en forma segura
y eficiente, velando por la seguridad, salud de las personas, maquinaria y medio ambiente.
Esta actividad le provee una guía a supervisores, para que puedan identificar y considerar todos los aspectos de
Seguridad involucrados en un trabajo determinado, antes de que se asignen trabajadores para ejecutar la labor, el cual
será aplicado a todas aquellas tareas críticas, rutinarias y no rutinarias, según lo disponga la Matriz de Peligros y
Evaluación de Riesgo.
Este programa incluirá:
• Descripción del trabajo

• Medidas de seguridad
• Peligros y/o riesgos
• Capacitación
Aplicación: A todos los trabajadores, estos procedimientos se modificarán una vez al año.
Persona a Cargo: Administración y APR
8. Investigación de incidentes
Permitir a la línea de mando de RC INGENIERIA, la obtención sistemática de información sobre los incidentes
ocurridos en sus áreas de responsabilidad, para que pueda corregir las causas inmediatas y básicas que lo han
originado, evitando de este modo la repetición de estos eventos y los efectos que estos problemas traen sobre la
producción y el normal desarrollo de la faena.
La línea de mando debe estar motivada para aceptar que la determinación de las causas que provocan sucesos y
pérdidas en su respectiva área como la adopción de medidas para evitar su repetición es una de las
responsabilidades de su cargo y por lo tanto indelegable.
La dirección de la investigación de incidentes debe corresponder a un determinado nivel dentro de la línea de mando
de RC INGENIERIA en directa relación con la gravedad de las pérdidas e involucra asumir la responsabilidad en la
determinación de las causas y decidir las medidas de control para impedir la repetición del hecho pudiendo requerir la
participación y/o asesoría de quién se estime necesario.
La investigación de incidentes debe determinar las causas reales que motivaron la existencia de fuentes o situaciones
con potencial de daño, procurando basarse en hechos e información fidedigna.
Dado su potencial preventivo, debe darse especial importancia a la investigación de los incidentes, sobre todo
aquellos que involucran un alto potencial de lesión para los trabajadores.
En la investigación de los incidentes deberá intervenir, en forma prioritaria el Jefe Directo de la persona afectada, y
Revisión: 2
las personas que presenciaron el hecho, como también representantes del CPHS y el Experto en Prevención de
Riesgos.
9. Exámenes Ocupacionales y Programa de Vigilancia Médica
Previo al inicio de las obras con la empresa mandante, RC INGENIERIA SPA, tiene la obligación de someter a todos los
trabajadores que participarán en el contrato, a una evaluación médica Pre- Ocupacional según lo siguiente:
- Evaluación Médica Ocupacional General.

0.- Evaluación Médica Ocupacional específica respecto de los peligros de salud asociados a las actividades del contrato:
trabajos en altura física (andamios, torres, etc.) y otros que puedan afectar la salud e integridad del trabajador.
- Evaluación Médica Ocupacional de alcohol y drogasPlan de Emergencia
La Empresa, a través del Asesor en Prevención de Riesgos, cuenta con un Plan de Emergencias Operacionales, para
así estar siempre preparado para actuar (Antes, Durante y Después) ante una potencial emergencia.
Los objetivos están asociados a tener un procedimiento simple y práctico que permita a todos los estamentos
involucrados enfrentar de una forma rápida y adecuada una contingencia y cumplir con lo establecido.
Desarrollar un Flujograma del accionar, Tipos de contingencia, actores y sus responsabilidades. Este documento será
una guía FLEXIBLE que permitirá adecuaciones en el tiempo y cuya finalidad es ser lo más práctico posible.
Contendrá a lo menos ubicación topográfica de los servicios de emergencia y números telefónicos. Se mantendrá
Equipos de comunicación para mantener constante comunicación.
Los vehículos y maquinaria poseerán Extintor de incendio y botiquín de primeros auxilios.
Se informará al Organismo administrador de la zonal correspondiente de los trabajos que se realizarán y el número
de personas, paraatención de accidentados y coordinación de ambulancia.
Aplicación: En caso de emergencia involucra a todos los trabajadores. Se formarán las respectivas brigadas:
Incendios- Primeros Auxilios. Una vez al año se realizará un Simulacro de Emergencia.
Persona a Cargo: Administrador, Comité Paritario, Brigada de Emergencia
10. DESARROLLO DEL PROGRAMA
10.1. - Actividad: Investigación de Accidentes
Definición: Establecer Las Causas Origen que Produjeron el Accidente/ Incidente con o sin daño a la propiedad y
Evitar su Repetición.
La Investigación de Accidentes es una responsabilidad de todos en especial del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad, la línea de mando debe ser desarrollada por el jefe directo de la persona que sufre el accidente o del
equipo o material dañado.
Programa de Trabajo:
1. Procedimiento en caso de Accidente del Trabajo

2. Investigación de todos los Accidentes
3. Procedimiento en caso de accidente de trayecto
4. Investigación de accidentes fatales
5. Proponer Acciones y/o medidas preventivas y mantener un registro para seguimiento
Revisión: 2
6. Enviar estadísticas mensuales de accidentes
10.2. - Actividad: Inspecciones Planeadas
Definición: Desarrollar actividades que permitan identificar y controlar las condiciones del ambiente que puedan
ser causa de accidente
Inspección
A) Mensualmente se realizarán check list en conjunto con Prevención de Riesgos, donde se inspeccionarán
los equipos o herramientas, para verificar sus condiciones mecánicas y de seguridad, a objeto de evitar riesgos
o fallas en su funcionamiento y evitar filtraciones que puedan contaminar el medio ambiente.
Estas inspecciones serán archivadas y controladas.

B) El Chofer / Operador deberá inspeccionar su vehículo o equipos a cargo para controlar el funcionamiento
básico de este, indicando cualquier anomalía observada y haciéndole llegar al jefe del plantel la información
en caso que el equipo presentara algún problema.
1. Elaborar Programa de Inspecciones. Para esto se realizarán check list en forma mensual.
2. Diseñar formulario (Anexo). Se trabajará en conjunto con el Comité Paritario.
3. Asesorar a Personal que efectuará las Inspecciones. Las inspecciones las realizarán integrantes del
Comité Paritario.
4. Seguimiento de las acciones correctivas, Verificación de Cumplimiento.
10.3 Programa de Equipos de Protección Personal (EPP).
La entrega de los EPP, se realiza una vez que el trabajador ingrese a trabajar para RC INGENIERIA SPA., esta entrega
es en forma gratuita para el trabajador una vez al año.
Los artículos a utilizar tendrán directa relación con el trabajo a desempeñar y con el ambiente al cual está expuesto el
trabajador.
Definición: Establecer un sistema Operativo para controlar y proveer de efectiva protección personal a los
trabajadores expuestos a riesgos laborales.
1. Actualizar necesidades de E.P.P.

2. Entrega y Reposición de E.P.P.
3. Aplicación Reglamento Interno.
4. Evaluación y estado de E.P.P.
10.4 Análisis de seguridad de la tarea.
Cada Supervisor de RC INGENIERIA, que tenga personal a cargo deberá diariamente, definir las tareas a realizar.Por
cada una de las tareas que le corresponda ejecutar, deberá llenar en terreno el AST, indicando la fecha, nombre de la
tarea, ubicación, documento que norma la tarea y responder el listado de verificación que ésta le presenta, en la
eventualidad de detectarse no conformidades, se deberán corregir de inmediato, antes de comenzar con los trabajos.
Además, el equipo de trabajo deberá desarrollar la actividad a realizar considerando la identificación de peligros y las
medidas de control aplicables al peligroidentificado.
El Supervisor, tiene la obligación de verificar los controles operacionales, al inicio, durante y al finalizar la actividad,
además deberá entregar registro físico o digital de este en cumplimiento a Programa de Control de Riesgos (PCR).
Revisión: 2
11. Capacitación
11.1 Programa de Capacitación.
Cada trabajador que ingresa a la Empresa RC INGENIERIA SPA, debe realizar una inducción teórica del Programa de
Prevención deRiesgos y Salud Ocupacional, junto con los riesgos asociados a los trabajos que efectuará.
Cada Supervisor y el Prevencionista a cargo, tienen como responsabilidad recibir y capacitar al personal nuevo que sea
adicionado a su área de trabajo, en las tareas relacionadas a su operación, siempre con el propósito de cumplir con los
objetivos de seguridad y calidad de la Empresa.
Para el cumplimiento de lo estipulado anteriormente, se coordinarán instrucciones al personal con la participación de

nuestro organismo administrador, proveedores e instituciones de capacitación externas de la empresa, respecto a temas
relacionados a Seguridad e incluidos en el Programa de Capacitación de la Empresa.
La forma de cumplimiento del programa de capacitación se realiza mediante la siguiente actividad:
Instrucción Operacional de Seguridad

Se realizarán charlas participativas, con el objetivo de corregir conductas de trabajo inseguras o fortalecermás aun lo
que se está haciendo correctamente, formando conciencia en la prevención de accidentes en cada tarea a realizar en
nuestros procesos. Así como también la capacitación específica en procedimientos de trabajo.
Capacitaciones Internas
Capacitación orientada a fortalecer y controlar las actividades de Prevención de Riesgos, motivando la cultura
preventiva de la Empresa.
Capacitaciones Externas
Se solicitará la realización de capacitaciones orientadas a mejorar el sistema preventivo de la Empresa, teniendo una
visión global de la seguridad.
Capacitaciones Trabajador Accidentado

Se re instruirá a todo el personal que haya sufrido algún incidente o cuasi accidente, se reforzará los procedimientos
de trabajo y el análisis de los riesgos.
Registro: Entrevista y re instrucción al accidentado
Evaluación de Capacitación
Para el caso de capacitación externa, el Administrador de Contrato o Prevencionista de riesgos, tiene la

responsabilidad de solicitar un registro de evaluación y/o asistencia al organismo que prestó el servicio de
capacitación. Con el objeto de verificar los resultados reales de cada capacitación, deberá comprobar el
entendimiento de la capacitación dictada a través del método de Medición de la eficacia, la cual se realizará después
de 1 mes en que se realizó la capacitación.
11.2. control de las operaciones.
El objetivo principal del control de las operaciones es entregar los instrumentos de control que deben considerarse al
planificar las actividades a realizar en las tareas asignadas, de manera de implementar acciones concretas en la
minimización de los riesgos y el control de los aspectos ambientales significativos. Para lograr este objetivo, RC
INGENIERIA a través de la matriz de Identificación de peligros elaborará Procedimientos de trabajo seguro, para así,
mantener el control de las operaciones.
Revisión: 2
Este programa se inicia, con el análisis de las tareas mediante el desarrollo de identificación de peligros y evaluación
de riesgos, para lo cual se debe establecer el valor esperado de pérdidas de las tareas, siendo el valor resultante del
producto de la probabilidad de ocurrencia de un evento y la consecuencia de éste. Con esta información el
Supervisor y Trabajadores asociados a la tarea, deben desarrollar medidas de control, tales como: Procedimientos de
trabajo seguro, Instructivos de trabajo, Inspecciones operacionales, Instrucciones, Capacitaciones, Aplicación de
normas y Reglamentos internos.
La identificación de los peligros asociados al contrato se puede obtener tanto de la experiencia y conocimiento de
algún trabajo en especial, como de la experiencia de los propios trabajadores que son los que aportan sus
conocimientos a la hora de realizar un instrumento de control.
Los riesgos se evalúan cuantitativamente teniendo las variables de la consecuencia y probabilidad de ocurrencia.
1. Identificación de la actividad a realizar
2. Objetivo.
3. Descripción del Trabajo.
4. Medidas de Seguridad.
5. Recomendaciones.
Algunos Procedimientos:
Estos serán elaborados en conjunto con los trabajadores.
- Procedimiento en caso de Accidente.

- Procedimiento para la Investigación de Accidentes.
- Bloqueo de Equipos
Programa de Seguridad
Se ha confeccionado un Calendario de Actividades con responsables y frecuencia, que considera lo siguiente:
- Inspecciones de Seguridad.
- Observaciones Planeadas.
- Charlas de Capacitación.
12. PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
La empresa a través Prevención de Riesgos, analizara los trabajos y condiciones específicas y todos aquellos
peligros y aspectos ambientales y que sean propios de su operación. Para esto se debe considerar los resultados
obtenidos en la etapa de identificación, evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones geográficas del
contrato o servicios, los planes de emergencia, áreas de influencia, y la información recopilada de las diferentes
fuentes de información, que puedan entregar información relevante. Realizada esta actividad se procede a elaborar:
Ø Plan de Respuesta ante una Emergencia: La confección del plan de emergencias se realizará,
considerando los requisitos establecidos en el Procedimiento de Elaboración de emergencia, del
Sistema de Gestión establecido. Además, se considera la adecuada coordinación con los planes
de emergencia internos y todos los procedimientos, instructivos y capacitaciones necesarias para
una respuesta oportuna.
Ø Liderazgo en la concreción del Plan de Emergencia: El asesor en Prevención de Riesgos o quien

se designe responsable, es el máximo responsable de la realización de todas las actividades que
se detallan en el correspondiente procedimiento.
Revisión: 2
Ø Actualización del Plan de Emergencias: Se considera actualizar el plan de respuesta ante

emergencias, cada vez que las circunstancias operacionales deriven en un nuevo peligro no
identificado con anterioridad, o la respuesta examinada a través de los simulacros no sea la
adecuada.
ACCIDENTE CON LESIÓN
QUIEN TOMA CONOCIMIENTO

del accidente avisa a Supervisor
inmediato
SUPERVISOR debe informar a:
Empresa Administrador Contrato

Mandante
Avisar
LEVE GRAVE SUSESO,
Se A
evalúa Inspección
del Trabajo
Se solicita
PARAR ambulancia a
FAENA Mutualidad.
Atención local con Derivado a Centro Primeros Auxilios,

Traslado a Elementos de asistencial derivado recinto
Mutualidad Primeros Auxilios Mutualidad más cercano
Supervisión debe generar

Informe dentro de 24 H hrs.
Revisión: 2
13. DISPOSICIÓN DE ORDEN Y LIMPIEZA.
En toda área de la Empresa, se deberá mantener permanentemente limpio y ordenado, siendo esta obligación, de
atención constante del Encargado de Área.
Los materiales que sean almacenados no deberán obstaculizar accesos a instalaciones, maquinarias, salidas de
emergencias o escape, tableros eléctricos, grifos y casetas contra incendios, zonas de seguridad o teléfonos de
emergencias.
Las áreas de trabajo individuales deben mantenerse libres de basuras y desechos. Estos deben ser arrojados en
depósitos destinados para ello. Los productos inflamables deben ser almacenados adecuadamente, se debe verificar que
los accesos y salidas de escape en caso de emergencia estén expeditas y no se encuentren bloqueadas, si es necesario
se deben señalizar pasillos y corredores.
Revisión: 2
14. Anexo
Anexo 1
APLICA
LEY/NORMATIVA NOMBRE
SI NO
Ley Nº 16.744 Ley de accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales X
Ley N° 20.123 Ley de Subcontratación X
Reglamenta el peso máximo de carga humana publicada en el diario oficial el
Ley N° 20.001 X
5 de febrero de 2005
Regula actividades que indica relacionadas con el
Ley N° 20.105 X
Tabaco
Ley N° 20.005 Acoso Sexual X
Ley Nº 18.290 Ley de Tránsito X
Ley Nº 19.300 Ley Bases Generales del Medio Ambiente X
Certificación de calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos
D. S. Nº 18 X
Ocupacionales.
D. S. Nº 40 Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales X
D. S. Nº 54 Reglamento para la constitución de los Comité Paritarios de Higiene y
X
Seguridad
D. S. Nº 109 Reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y
X
enfermedades profesionales
D. S. Nº 594 Reglamento sobre condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares
X
de trabajo
D. S. Nº 132 Reglamento de Seguridad Minera del Ministerio de Minería X
D. S. Nº 91 Código Eléctrico X
Código del Trabajo Fija texto refundido y sistemático del Código del Trabajo X
D. S. Nº 369 Reglamenta Normas sobre Extintores Portátiles X
D. F. L. Nº 725 Código Sanitario X
Sustancias peligrosas - Marcas para información de riesgos
Nch. 2190 X
Hoja de datos de seguridad de productos químicos - Contenido y disposición

Nch. 2245 de los temas X
Manual para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo. X

Reglamento de Seguridad para Empresas Contratistas X
Reglamento Interno de las empresas del Grupo EPA.
X
Política SST de las empresas del Grupo EPA. X

Reglamentos, Procedimiento e Instructivos X
Ley 20.096 Protección solar. X
ECR Estándar de Control de Riesgos X
Revisión: 2
Anexo 2
MATRIZ RIESGO CRITICO EVALUACION DE RIESGO CONTROLES

Toma de
Cumplimiento del
Programa.
Conocimiento del
Instrucción
Inspección
Nombre del Responsable.
No
ART
PTS
ITEM PROCESOS / ACTIVIDADES RIESGOS PRINCIPALES I P VEP CRITICIDAD Responsable de la Cumple
Cumple
Faena.
OBRA
Página 1
1. OBRAS PREVIAS
1.1 INSTALACION DE FAENA
Movimiento de equipos Riesgos movimiento de camion pluma, atropello, choque 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
instalacion de containers Riesgos de golpe, aplastamiento, caidas a desnivel 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
Cierre con paneles Riesgos de caida a mismo y distino nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
1.2 TRABAJOS CANALETAS
Riesgos de Proyeccion de Particulas, exposicion a ruido,exposición a

Cortar y demoler hormigon para retiro de
silicices,exposicion a vibracion, caidas mismo y distinto nivel, golpes, Radiacion 3 4 12 Crítico X x X X
canaletas
UV
Riesgos de Proyeccion de Particulas, exposicion a ruido,exposicion a vibracion,
Excavacion para extension de venteo
caidas mismo y distinto nivel, golpes, Radiacion UV
3 3 9 Mediana Criticidad X X X
Instalacion de soleras
caidas mismo y distinto nivel, golpes, aplastamiento. Radiacion UV
Limpieza y retiro de escombro Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
Riesgos de caida a mismo nivel, exposidion a ruido, exposicion a vibracion,
Fabricacion e instalcion de nuevas canaletas
aplastamiento, radiacion UV
hormigonado Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
INSTALCION DE MARQUESINA BAJA
2.
INSDUSTRIAL
Retiro de surtidor, luminarias y sistema de Riesgos de caida a mismo y distinto nivel,contacto energia electrica, golpe,
venta sobreesfuerzo, radiacion UV
3 4 12 Crítico X X X X
Demolicion hormigon de isla 3 4 12 Crítico X X X X
caidas mismo y distinto nivel, golpes, Radiacion UV
Instalacion de marquesina baja insdustrial Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
Hormigonado de marquesina Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
Instalacion de surtidor y sistema de venta Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
Limpieza y retiro de escombro Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
3. PUESTA EN MARCHA Y CALIBRACION
Conexiones y habilitacion de surtidor Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X x X
Calibracion de surtidor Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
Puesta en servicio Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
4. DESMOBILISACION DE FAENA.
Retiro de instalacion de faena Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 3 9 Mediana Criticidad X X X
limpieza de area Riesgos de caida a mismo y distinto nivel, golpe, sobreesfuerzo, radiacion UV 3 2 6 Mediana Criticidad X X X
5. TRABAJOS CON RIESGO ERGONOMICO
Riesgos de Proyeccion de Particulas, exposicion a ruido, caidas mismo y distinto

Uso de Kango
nivel, golpes, aplastamiento.
3 2 6 Mediana Criticidad x X X
Revisión: 2
IMPACTOS PROBABILIDADES
INDICADORES DE PROBABILIDAD
SEGURIDAD ( lesiones
CALIDAD
y/o daño)
* Fatal. * El evento puede ocurrir una o varias veces en el turno.

* Lesión general, 5
5
* Atraso en la entrega del * Si están no controlados los peligros identificados el evento ocurre inmediatamente.
Incapacidad permanente. Esperado
trabajo mas de un turno * El evento a ocurrido en todas las obras anteriores
Muy Grave * Pensionado
de lo planificado
* Pérdida total del equipo
o instalación
* Lesión general, * El evento puede ocurrir a lo menos una vez en el turno.

Incapacidad parcial. 4 * Si están no controlados los peligros identificados el evento puede ocurrir en el
* Atraso en la entrega del
4 * La incapacidad es turno. * El
trabajo de un turno de lo Probable
Grave indemnizable.
* Pérdida importante de
planificado evento a ocurrido en alguna obra anterior
equipo o instalación.
* Incapacidad temporal. ( * El evento puede ocurrir en el día.

* Atraso en la entrega del 3
3 acc. CTP) * Si están no controlados los peligros identificados el evento puede ocurrir en el día.
trabajo entre 5 y 12 horas Factible
Importante * Pérdida parcial de * Se tiene conocimiento que el evento a ocurrido en alguna obra anterior
de lo planificado
equipo o instalación
* El evento puede ocurrir durante la obra
* Sin Incapacidad
* Atraso en la entrega del 2 * Si están controlados los peligros identificados el evento aún puede ocurrir en la
2 temporal. ( acc. STP)
trabajo entre 1 y 5 horas Poco probable obra. * Se
Medio *Pérdida menor de equipo
de lo planificado
o instalación tiene conocimiento que el evento a ocurrido en otra faena.
* El evento es dificil que ocurra durante la obra.
* Atención Menor. * Atraso en la entrega del 1 * Si están controlados los peligros identificados el evento es dificil que ocurra en la
1 Extremadamente poco obra.
* Pérdida de equipo o trabajo menor a 1 hora
Menor
instalación de bajo monto de lo planificado probable * No existen experiencias que el evento haya ocurrido ni acá ni en otras faenas, pero
aún así puede ocurrir.
TABLA NIVEL DE CRITICIDAD

CONTROLES OPERACIONALES
IMPACTO
RIESGO (VEP) ADMINISTRACION DEL RIESGO DA

D 1 2 3 4 5
ILI
BAB
O
PR
AUTORIZACION DE PROCEDIMIENTO DE INSPECCION AREA /
MUY CRITICO INSTRUCCION
TRABAJO TRABAJO EQUIPO
5 5 10 15 20 25
BAJA CRITICIDAD CRITICO CRITICO MUY CRITICO MUY CRITICO
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION AREA /
CRITICO INSTRUCCION
TRABAJO EQUIPO
4 4 8 12 16 20
INSPECCION AREA / BAJA CRITICIDAD MEDIANA CRITICIDAD CRITICO CRITICO MUY CRITICO
MEDIANA CRITICIDAD INSTRUCCION
EQUIPO
3 3 6 9 MEDIANA 12 15 CRITICO
BAJA CRITICIDAD MEDIANA CRITICIDAD CRITICIDAD CRITICO
BAJA CRITICIDAD INSTRUCCION
2 2 4 6 MEDIANA 8 10 CRITICO
BAJA CRITICIDAD BAJA CRITICIDAD CRITICIDAD MEDIANA CRITICIDAD
1 1 2 3 4 5
BAJA CRITICIDAD BAJA CRITICIDAD BAJA CRITICIDAD BAJA CRITICIDAD BAJA CRITICIDAD

Copia de Programade Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Copia de Programade Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Copia de Programade Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Fecha: NOV 2022

YSALUD OCUPACIONAL Página 1 de 21

PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Giovanni Bustos Olavarría Roberto Contreras Huenche Roberto Contreras Huenche

Firma Firma Firma

Asesor en Prevención de Administrador de Contrato Representante Legal

3.2. Cumplimiento a la normativa Legal vigente

5.1. Análisis y procedimientos de trabajo

12. PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

Razón Social : RC INGENIERIA SPA

Nombre Representante Legal: ROBERTO CONTRERAS HUENCHE

Domicilio Comercial: JORGE RIVERA 620 CHAÑARAL

Organismo Administrador Ley N°16.744 ISL

Tasa total 3, 48%

2.1. Desarrollo Del Programa

§ Dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han designado en el Programade

§ Dar fiel cumplimiento a las normativas y requerimientos de nuestra organización.

§ Cumplir nuestras responsabilidades directas en base a lo establecido en el programa Control de

§ Orientar a todos los niveles de la Organización de nuestros colaboradores; Jefes de Departamentos,

Jefes de Proyectos, Administradores de Obra, Supervisores, Trabajadores en general, en el cumplimiento

2.2. Política De Seguridad Y Salud Ocupacional – Política De Medio Ambiente.

2.3. Objetivos generales

Comprometer a la gerencia y supervisión en el logro de la seguridad.

2.4. Objetivos Específicos

accidente. El término incidente incluye los casi-accidentes.

Seguridad: condición de estar libre de un riesgo de daño inaceptable.

El presente programa ha sido confeccionado conforme con la siguiente estructura:

§ Tramitación e investigación de:

• Detección y control efectivos y oportuno de los riesgos de accidentes y Enfermedades profesionales.

• Crear y mantener una conducta segura en cada trabajador.

• Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la legislación vigente y normas internas.

- LEY 16.744, que establece norma sobre accidentes de trabajo y

3.1. Responsabilidades de los distintos estamentos de la organización

3.1.1 Representante legal

§ Formular y comunicar las Políticas de la Empresa.

§ Diseñar Programa Actividades de su Unidad.

§ Conocer la Política de Seguridad.

3.1.5 Asesor en Prevención de Riesgos

3.2. Cumplimiento de la normativa Legal vigente. (ANEXO 1)

Este programa de Prevención de riesgos y Salud ocupacional, deberá cumplir con:

- Ley Nº 16.744: (Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales).

Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

3.2.1 Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Actividades del comité:

3.2.2. Organismo administrado de la ley.

• Coordinar actividades con entidad Administradora de la ley

4. Requerimientos de Información Básica

Ø Descripción del proyecto o tareas a realizar.

Ø Magnitud del Proyecto y tiempo de duración (solo para proyectos).

Ø Ley 16.744 y el Seguro contra Accidentes y Enfermedades Profesionales, Decreto 40 y las

Ø Organismo Administrador Ley 16.744 adherido.

Ø Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Ø Política de seguridad SST.

Ø Comité Paritario y su función.

Ø Herramientas de trabajos (respecto a construcción, inspecciones, servicios, etc.)

Ø Uso de Elementos de Protección Personal (E.P.P.) y Dispositivos de Protección.

Ø Conceptos de orden y aseo, hacer el trabajo bien hecho y a la primera.

Ø Riesgos específicos de las áreas de trabajo (IPER).

Ø Estándares de Control de Riesgos.(ECR)