Agencia de Empleo

Universidad Católica Tecnológica de Barahona
(UCATEBA)
Escuela de Negocios
Lic. Mercadeo
Tema
Agencia De Empleos En La Región Sur Enriquillo, Barahona Rep. Dom
Participante
Luis Medina Feliz 2019-0427
Asesora
ANIBERKY MATEO MORENO
Barahona Rep. Dom

20 de Marzo 2021
1
Titulo
Proyecto emprendedor
Agencia de Empleos Salloum
2
I. Memoria Descriptiva Del Proyecto
1.1 Datos Del Proyecto
Agencia de Empleos Región Sur Enriquillo, Barahona nace con la idea de brindarle a las
personas con o sin experiencia laboral la oportunidad de integrarse al ámbito laboral.
El nombre Agencia de Empleos hace referencia al público que queremos atraer que son
personas con o sin experiencia laboral y al lugar al que nos pretendemos expandir que es
la Región sur Enriquillo, Barahona.
La Agencia está enfocada en brindar un excelente servicio con las mejores personas
reclutadas en las diferentes provincias que componen la región sur.
La novedosa, tecnológica y moderna forma de contactos permite que nuestros clientes

puedan solicitar de nuestros servicios desde cualquier lugar ya que pueden hacerlo atreves
de nuestra página online www.agenciadeempleossur.com como también atreves de
nuestro correo electrónico agenciadeempleossur@gmail.com y atreves de nuestros
contactos 829-987-0000 y 809-483-1331.
II ANTECEDENTES DEL PROYECTO
2.1 Motivos por los que desean emprender este proyecto
El Motivo principal de este proyecto es dar a conocer nuestra idea de negocio a la Región
Sur Enriquillo, Barahona.
Esta Agencia tendrá como objetivo central promover la inclusión social entre jóvenes a
través de la incorporación a un empleo formal y su gestión principal será facilitar el enlace
entre la oferta y la demanda laboral, lo que ayudará a combatir el desempleo o por lo
menos mantenerlo a niveles bajos, ya que con esto se asegura que el bienestar económico
vaya paralelamente con el bienestar social.
En el mundo, en América Latina, en la Región Enriquillo, Barahona la mayoría de la

población enfrenta problemas derivados de la crisis económica; se observa
descomposición de los hogares, altos índices de migración y jóvenes que no pueden
acceder al campo laboral.
El desempleo sigue acosando a las economías del mercado moderno, la baja del empleo
y la menor capacidad de consumo actualmente son las principales características que
marcan la economía de las personas.
2.2 Planificación de la idea:
El plan de acción que se tiene con esta idea de negocio es promocionar diferentes servicios
según sean las necesidades que tengan las empresas de la Región Sur Enriquillo,
Barahona.
3
Se reclutarán diferentes personales con o sin experiencia laboral, con diversos
conocimientos y experiencias. Cada uno aprenda del otro, porque serán un equipo que
tienen el objetivo de ser integrados en el ámbito laboral y de brindar un excelente servicio
sea cual sea la empresa que lo acoja como uno más de sus trabajadores.
La empresa pretende manejarse a través de su filosofía empresarial.
Misión
Llenar las expectativas de nuestros profesionales y contribuir a reconocer sus talentos,

brindándoles la oportunidad de crecer y desarrollarse como verdaderos profesionales,
abriéndoles puertas en el ámbito laboral, logrando así la obtención de un mejor futuro en
sus vidas y en la de los suyos.
Visión
Ser líder en el mercado y expandirnos a nivel nacional insertando a jóvenes con o sin
experiencia laboral en el ámbito empresarial, creando una mejora en la oferta y la
demanda de empleo y a la misma vez en la capacitación del capital humano
Valores
 Promover, difundir y propiciar los valores morales de la profesión para mejorar la

calidad de los servicios que ofrecemos.
 Trabajar en favor del empleo garantista a través de las buenas prácticas de nuestras
empresas asociadas.
 Defender los intereses y representar por igual a las empresas asociadas en AES.
 Fomentar el diálogo constructivo y contribuir activamente a la contribución de
mercados laborales.
Objetivos
Generar oportunidades de inclusión social y laboral para jóvenes con o sin experiencia en
el ámbito empresarial a través de acciones integradas que permiten identificar las áreas
en las que los jóvenes sean más capaces y en las cuales deseen desempeñarse para así
iniciar una actividad productiva de manera independiente que les permita insertarse en el
mercado laboral, permitiéndole ampliar sus conocimientos y posicionar nuestros
candidatos, en empresas donde puedan desarrollarse y crecer tanto personal como
profesional.
Que las empresas puedan lograr reducir costos, potenciar mayor productividad, logrando
posicionar sus vacantes a la menor brevedad, ahorrando y agilizando los procesos.
Filosofía
El trabajo, constancia, orden y disciplina es el factor del éxito de nuestra empresa. Somos
una empresa que nos esforzamos día a día para dar a nuestros clientes lo mejor de nosotros
a fin de brindarle una buena y cordial atención y así copar todas sus necesidades dentro
4
del rubro en el cual nos hemos desarrollado. Estamos dispuestos a emplear todo nuestro
potencial, conocimiento y calidad humana para cumplir nuestros objetivos.
III. ESTUDIO DE MERCADO
3.1 CLIENTES
3.1.1. Describa a sus clientes hasta este momento: cantidad, localización, productos
que demanda, precios, nivel económico, hábitos socioculturales.
Los clientes serán las empresas que tienen la necesidad de cubrir una vacante
inmediatamente, sin la necesidad de ir reclutando personal, debido a que nuestra empresa
lo ha realizado.
3.2. Clientes potenciales
Los servicios ofrecidos por la empresa pretenden satisfacer las necesidades de las
empresas de una manera eficiente, para que la misma no tenga que recurrir al
reclutamiento de personal, porque nosotros haremos el trabajo por ellos, ofertando las
vacantes que tienen disponibles.
3.3. COMPETIDORES
 Otras Agencias de Empleos. En la actualidad hasta el momento no exista una

empresa que se dedique a esta actividad en dicha región.
3.4. Investigación, análisis y determinación de la ventaja competitiva, por qué se

diferencia de otros, qué es lo innovador o novedoso.
Nuestra agencia de Empleo no se limita a incluir el currículum de la persona candidata en

su bolsa de empleo, sino que nos implicamos en el proceso de búsqueda de trabajo desde
un punto de vista cercano y comprometido.
 Buscando las empresas que más se ajusten a su perfil y realizar los trámites de
intermediación para concretar una entrevista de trabajo.
 Formando a la persona candidata en las estrategias adecuadas para afrontar con
éxito una entrevista de trabajo.
 Analizando sus fortalezas y debilidades para orientarle sobre las pautas a seguir
en la mejora de sus perspectivas laborales a corto, medio y largo plazo.
 Revisando su Currículum Vitae y proponiéndole los cambios necesarios para
ayudarle a maximizar sus posibilidades de éxito
 Asesorándole sobre las estrategias a seguir en el proceso de búsqueda de empleo.
 Ofrecemos acceso gratuito y unificado a un nicho de potenciales aspirantes.
 Gestionamos las ofertas de empleo para que lleguen a un alto número de personas
candidatas acorde con el perfil propuesto.
 Realizamos las gestiones propias de recursos humanos para detectar a aquellas
personas candidatas que mejor encajen con sus requerimientos y actuamos de
intermediarios para concretar una entrevista de trabajo con su empresa.
5
3.5. Descripción de la marca, e identidad corporativa.
De manera consistente nuestra empresa ha surgido con la finalidad de generar un aporte
significativo en la vidas de aquellas personas que necesitan un empleo, confiamos en que
los distintos sectores más marginados de toda la región del Sur de Enriquillo están
conformados de personas que tienen un alto conocimiento y preparación en distintas áreas
del saber por dicha razón queremos servir de intercesores como empresas para que todas
las empresas de dicha comunidad que necesiten colaboradores puedan encontrarlos en
dicha región.

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La empresa pretende manejarse a través de su filosofía empresarial.

Llenar las expectativas de nuestros profesionales y contribuir a reconocer sus talentos,

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